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Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Gestionnaire de Parc-Sénior Sur Saint-Denis . Fiche mission : 1 ) Gestion des demandes d’équipements Prendre en charge les demandes d’équipements utilisateurs (postes de travail, périphériques et accessoires) Assurer le suivi et le traitement du backlog de demandes Vérifier la cohérence et la conformité des demandes au regard des politiques d’équipement Réaliser les actions nécessaires au traitement des demandes dans les outils de gestion Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur finalisation 2 ) Gestion du référentiel de parc Mettre à jour le référentiel de parc informatique Contrôler la qualité et la cohérence des données de parc Corriger les anomalies identifiées dans les référentiels Assurer le suivi des mouvements d’équipements : attribution, restitution, remplacement, renouvellement, retrait. 3 ) Coordination opérationnelle Assurer les échanges nécessaires avec : les utilisateurs, les équipes internes, les prestataires. Identifier les situations nécessitant une expertise complémentaire et les escalader si nécessaire Veiller à la bonne application des processus de gestion de parc 4 ) Contribution à la qualité de service Garantir une communication claire et professionnelle auprès des utilisateurs Identifier les points de vigilance ou anomalies récurrentes Contribuer à l’amélioration continue des procédures et des pratiques de gestion de parc Participer à la fiabilisation globale des données et des processus opérationnels Bonne maîtrise d’Excel Expérience sur ServiceNow ou outil ITSM / ITAM équivalent Capacité à appliquer des procédures de manière rigoureuse Bonne compréhension des processus de gestion de parc informatique Sens du service et relation client Rigueur et fiabilité Engagement et sens des responsabilités Bonne communication écrite et orale Organisation et gestion des priorités Capacité à gérer des volumes importants de demandes Capacité à travailler en équipe dans un environnement opérationnel dynamique Capacité à travailler en autonomie dans un cadre procéduré

scription détaillée En charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d’Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il : Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui-même ou par un intégrateur groupe) Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires à Auchan sont bien couvertes et n’ont pas d’effet de bord sur la solution core Rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier Sera le point de contact privilégié des key users pays

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client (Telecom) , nous recherchons un(e) Développeur(se) DevOps & Backend Java confirmé(e) afin d’intégrer l’équipe Développement Service Accès. Vous interviendrez sur une plateforme temps réel à forte volumétrie traitant plus de 300 messages/seconde sur environnement Google Cloud Platform (GCP) , basée sur une architecture distribuée utilisant Kubernetes, Kafka et des microservices Java . L’objectif principal est de concevoir, industrialiser et maintenir une plateforme scalable capable d’accompagner la croissance du produit et l’intégration de nouveaux services. Missions principalesInfrastructure & Platform Engineering (50%) Concevoir, administrer et maintenir des clusters Google Kubernetes Engine (GKE) Exploiter et optimiser une plateforme Apache Kafka (partitioning, consumer groups, performance) Mettre en œuvre l’Infrastructure as Code avec Terraform, Helm et Ansible Déployer des solutions d’observabilité : métriques, monitoring, alerting Assurer la sécurité de la plateforme : Workload Identity Network Policies Gestion des secrets Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD Développement Backend Java (30%) Développer des microservices haute performance en Java / Spring Boot Participer à la conception d’architectures distribuées Optimiser le traitement des flux temps réel via Kafka Garantir la qualité, la robustesse et la performance des applications Études techniques & amélioration continue (20%) Réaliser des benchmarks de performance et tests de charge ( k6 ) Participer aux études de dimensionnement et capacity planning Rédiger la documentation d’architecture technique (ADR) Participer aux choix techniques et aux évolutions de la plateforme Compétences techniques attendues Indispensables : GCP / Google Cloud Platform : confirmé Kubernetes : expert Google Kubernetes Engine (GKE) : confirmé Java : expert Apache Kafka : avancé Terraform : avancé Ansible : avancé PostgreSQL : confirmé Architecture microservices GCP Kubernetes / GKE Kafka Java 17+ Spring Boot Terraform Helm Ansible CI/CD PostgreSQL k6

Responsable RH Senior — Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'œil • Secteur privé industriel. • Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. • Démarrage le 1er septembre 2026. • Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. • Rémunération selon profil. • Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie • Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. • Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. • Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. • Vous gérez les contentieux prud'homaux. • Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales • Vous présidez le CSE. • Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. • Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH • Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. • Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. • Vous accompagnez les managers. • Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management • Vous encadrez votre équipe. • Vous organisez sa montée en compétences. • Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout — du disciplinaire au contentieux — et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Modalités Durée : 3 mois Démarrage : ASAP Intervention en environnement grand compte. Dans le cadre de la modernisation d’une infrastructure applicative critique, notre client recherche un Expert Microsoft / Hyper-V pour accompagner la migration d’une application historique vers une nouvelle plateforme virtualisée. L’application concernée repose actuellement sur une infrastructure obsolète composée de serveurs anciens sous Windows Server 2008. Une migration vers une nouvelle architecture virtualisée basée sur Windows Server 2022 et Hyper-V est en cours. Toutefois, depuis cette migration, des problèmes importants de performance ont été constatés sur l’application, alors que la nouvelle infrastructure dispose de capacités matérielles adaptées. L’objectif de la mission est donc d’identifier les causes des dégradations, d’optimiser la plateforme Hyper-V et de fiabiliser l’exploitation de l’environnement. Missions principales Rattaché aux équipes architecture et exploitation, vous interviendrez sur les activités suivantes : Optimisation et expertise Hyper-V Auditer la configuration actuelle de la plateforme Hyper-V. Analyser les problèmes de performance rencontrés sur les machines virtuelles. Identifier les éventuels points de blocage liés à la virtualisation. Préconiser et mettre en œuvre les optimisations nécessaires : configuration CPU et mémoire virtuelle ; gestion NUMA / vNUMA ; optimisation stockage et réseau virtuels ; paramétrage des machines virtuelles ; respect des bonnes pratiques Microsoft. Accompagnement des équipes techniques Conseiller les architectes et équipes infrastructure sur les choix techniques. Participer aux revues d’architecture. Apporter une expertise sur les problématiques liées à Hyper-V et Windows Server. Assurer un transfert de compétences auprès des équipes internes. Industrialisation et automatisation de l’exploitation Revoir le plan de production existant. Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell. Optimiser les tâches planifiées Windows Server. Améliorer la fiabilité et la maintenabilité des procédures d’exploitation. Déploiement applicatif Analyser le mécanisme de déploiement actuel basé sur les GPO. Identifier les axes d’amélioration. Proposer une méthode de déploiement plus robuste et industrialisée. Documentation technique Mettre à jour la documentation d’architecture et d’exploitation. Rédiger les procédures techniques. Formaliser les configurations Hyper-V et les modes opératoires. Profil recherché De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en architecture et administration d’infrastructures Microsoft. Vous maîtrisez notamment : Hyper-V (niveau expert) : architecture et administration ; optimisation des performances ; environnements virtualisés en production. Windows Server 2016/2019/2022 PowerShell avancé Active Directory / GPO Automatisation et industrialisation des environnements systèmes Diagnostic d’incidents complexes d’infrastructure Une expérience sur des migrations d’environnements legacy vers des plateformes modernes virtualisées serait fortement appréciée. Qualités attendues Forte capacité d’analyse et de diagnostic. Autonomie et force de proposition. Capacité à travailler avec des équipes architecture et production. Bon niveau de rédaction documentaire.

Job Title: IT Helpdesk Manager Location: Bridgend, South Wales Salary: Competitive Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: Monday to Friday - 9am to 5.30pm (flexible hours between 8am - 6pm) Who are we: Flotek Group is one of the fastest-growing Tech Companies in the UK, providing IT, Cybersecurity and Comms technology to small & medium businesses. With sales and support locations across the country, our ambitious growth is driven by our core values and fundamental principles. We deliver every product and service with expertise, passion, and heart. When you join Flotek Group you join our "Purple Army" and become part of a team driven by a set of values that guide our every interaction, both with each other and with our partners. We enjoy a collaborative, fast-paced working environment, where we can expect to learn to be exceptional, earn trust through actions and receive recognition when our work gets a "Wow!" About The Role: As an IT Helpdesk Manager within Flotek, you will lead a team of IT Specialist Team Leaders and IT Specialist Engineers. You will be responsible for ensuring the team are delivering the high-quality service and support to our partners of their IT environments. This role demands strong technical expertise, client-facing professionalism, the ability to lead and motivate a team and the ability to manage priorities. Key Responsibilities: Reporting to our Head Of Service Lead and inspire a team of IT professionals, fostering a collaborative and supportive working environment where team morale and culture are paramount. Develop and implement training programs and initiatives to support the ongoing professional development of team members, ensuring they have the skills and knowledge required to excel in their roles. Champion a partner-centric approach to service delivery, ensuring that customer satisfaction is prioritised in all interactions and that the team is empowered to go above and beyond to exceed customer expectations. Collaborate closely with partners to understand their business needs and goals, providing strategic guidance and recommendations to improve the overall service experience provided by Flotek. Stay abreast of industry trends and emerging technologies, making recommendations for service enhancements and innovations that will benefit both our partners and our team. Provide excellent customer service by communicating effectively and professionally with our partners. Stay updated on industry trends, new technologies, and best practices through ongoing training and professional development. Lead the team from a technical perspective ensuring the correct team resources are available to provide world class service. Mentor the Team Leaders to effectively manage day to day operations, deliver feedback & coaching. Coach Team Leaders to take ownership of partner queries to deliver world class service. Setting KPI and metrics to monitor team performance and be able to present these to Flotek Directors and Management Team What we're looking for: A positive attitude with a can do approach to everything! A team player with Strong leadership skills Have an ICT background within an MSP with experience of leading a team. Strong knowledge of using and supporting Microsoft Windows client operating systems in conjunction with M365 cloud products. Solid experience in customer service (excellent verbal and written communication skills required). Technical expertise in IT infrastructure and systems administration, with proficiency in networking, security, and cloud technologies Advanced experience with Microsoft 365, Premise based servers, virtualisation technologies, SharePoint, Azure. Backup Solutions and security firewalls. Be commercially aware, including cost analysis and budget preparation Comfortable with using CRM's and documentation solutions Naturally supportive leader. Ability to prioritise personal and team workload. Holds a Full UK valid driving license Benefits: Salary dependent on experience Senior EMI Share Equity Scheme - own a slice of the "Purple Pie." Day off for your birthday. Day off for other life's milestones - such as weddings, moving house, child's first day at school, or religious holidays. Give back day to support your chosen charity. Savings on gym memberships, shopping and other discounts available through Perkbox. Variety of social events & team building opportunities are available. Opportunities for professional development and career progression. Due to the nature of the role the company will not be able to offer sponsorship or relocation assistance so candidates must already reside in the UK. Please click the APPLY button to submit your CV for this role. Candidates with the experience or relevant job titles of; 1st Line Technical Support Manager, 1st Line Technical Support, IT Technician, IT Support Engineer, IT Service Engineer, 1st Line Support Engineer, 1st Line Support Technician, Technical Support, IT Manager, IT Systems Support, IT Customer Support Manager, may also be considered for this role.

## FICHE DE POSTE ADMINISTRATEUR(RICE) DE BASE DE DONNÉES - EXPERT * * * ### INFORMATIONS GÉNÉRALES Client : STIME Localisation : Châtillon Démarrage : Environ 3 août 2026 Durée : 107 jours Rythme : 3 jours par semaine sur site Niveau d'expérience : Expert (>10 ans) TJM d'achat maximum : 605,50 euros * * * ### CONTEXTE Au sein de la Direction Digital, vous rejoignez la DSI Alimentaire dans l'équipe OPS du Digital Conso Lab, en charge de la plateforme e-commerce d'Intermarché. Cette plateforme stratégique génère près de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires annuel et repose sur un système d'information historique SQL Server en cours de modernisation vers une architecture hybride (On-Premise / Cloud). * * * ### OBJECTIF GLOBAL Améliorer la continuité de service des bases de données critiques de la plateforme e-commerce et accompagner leur transformation vers des architectures modernes, sécurisées et scalables. * * * ### MISSIONS PRINCIPALES #### 1\. EXPLOITATION ET PRODUCTION * Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données critiques de la plateforme e-commerce. * Administrer les environnements SQL Server (AlwaysOn, sauvegardes, PRA/PCA, supervision, capacity planning). * Diagnostiquer les incidents complexes de production et participer aux cellules de crise. * Mettre en oeuvre les plans de maintenance, d'optimisation et de montée de version. * Garantir les sauvegardes, restaurations et tests de reprise. #### 2\. DBA D'ÉTUDE * Accompagner les équipes de développement dès les phases de conception. * Challenger les modèles de données et les choix techniques. * Participer aux revues techniques et valider les Pull Requests ayant un impact sur les bases de données. * Optimiser les requêtes SQL et accompagner les développeurs sur les problématiques de performances. * Définir les bonnes pratiques de développement autour des accès aux données. #### 3\. MODERNISATION * Participer activement à la transformation de la plateforme autour de plusieurs technologies : * SQL Server * PostgreSQL * Couchbase * Bases managées Cloud * Contribuer aux projets de migration, de modernisation et de simplification des archi

Rattaché-e à la DSI , le/la Lead Support Request Manager pilote le traitement opérationnel des demandes utilisateurs (Service Desk HD/SDP) et assure la qualité et la cohérence du support de proximité en France et à l'International. Il/elle veille à l'optimisation des processus, à la satisfaction des utilisateurs, à la gestion du catalogue de services, et à la diffusion des bonnes pratiques IT et Workplace. Request Management : - Pilotage de l'équipe de request management, - Assurer la gestion et l'optimisation du processus de traitement des demandes (service request), - Gérer le suivi des demandes complexes ou nécessitant une coordination transverse, - Veiller à la cohérence du catalogue de services et des workflows associés, - Piloter la réduction des délais de traitement et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs. Suivi opérationnel des KPI (incidents & demandes) : - Assurer le monitoring des indicateurs clés, - Détecter les dérives, anticiper les risques et déclencher les actions correctives nécessaires, - Production des tableaux de bord. Analyses de cause racine (Problem Management contribution) : - Identifier les problèmes sous-jacents avec les équipes techniques, - Proposer et suivre la mise en œuvre des actions préventives ou correctives, - Alimenter la base de connaissances avec les solutions pérennes identifiées. Amélioration continue : - Participer activement aux initiatives d'amélioration continue, - Identifier les inefficiences dans les processus et workflows, - Proposer des améliorations structurantes (automatisation, simplification, documentation, communication, leftshifting), - Accompagner les équipes support dans l'adoption des bonnes pratiques ITIL. Parlons de vous - Expérience de minimum 5 ans en management support IT (Service Desk et support de proximité), dans un environnement multi-sites et international. - Maîtrise des processus ITIL et de la gestion des demandes utilisateurs. - Excellentes compétences en communication, organisation et pilotage de la satisfaction utilisateur. - Capacité à optimiser les processus, gérer un catalogue de services, diffuser les bonnes pratiques et accompagner le changement. - Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. - Esprit d'équipe, rigueur, sens du service et leadership. Information de la société

Senior IT Infrastructure Officer Our Client a bank, in Central London are looking for an experienced IT Infrastructure professional who is ideally looking for their next challenge in a dynamic and regulated financial services environment. We are seeking a highly skilled Senior IT Infrastructure Officer to lead the management, security, and continuous improvement of our enterprise IT infrastructure. The Senior IT Infrastructure Officer will be playing a key role in ensuring the availability, resilience, and performance of critical systems while supporting technologies across servers, networks, cloud services, cybersecurity, and business-critical financial applications. The candidate must have strong technical expertise in Windows/Linux, VMware, Microsoft 365, networking, cybersecurity, and infrastructure management who also enjoys solving complex challenges and driving operational excellence. Must have 7 years' experience in enterprise infrastructure, ideally within banking or financial services, and be passionate about delivering secure, reliable IT services.. The role will be Monday to Friday, 9:30am to 5:30pm and reporting into the Head of IT & Data. Due to the nature of the role, the individual is expected to work in our offices, 5 days per week, during their probationary period Infrastructure & Systems Management Administer, maintain, and optimize Windows and Linux server environments. Manage VMware virtualized infrastructure (vSphere 8 and above). Oversee enterprise backup and disaster recovery solutions using Veeam Backup & Replication. Manage Veeam ONE monitoring and Veeam Recovery Orchestrator (VRO) environments. Administer endpoint security and encryption solutions, including Symantec Endpoint Protection (SEP) and Symantec Endpoint Encryption (SEE). Support endpoint DLP, SIEM, and security monitoring tools (e.g., Splunk, Tenable). Manage patching processes using ManageEngine Patch Manager Plus. Support Microsoft 365 services and related cloud technologies. In depth understanding of Cyber security Monitor system performance, capacity, availability, and infrastructure health. Ensure compliance with IT governance, security policies, and operational standards. End-User Computing & Branch Support Provide advanced desktop, laptop, printer, Mobile device (iOS) and branch office IT support. Deliver AV support for meeting rooms, conferencing, presentations, and collaboration systems. Manage OS deployment, imaging, image creation, maintenance, and software packaging. Administer Active Directory (AD), Group Policy Objects (GPOs) and user provisioning and NTFS permissions. Support Microsoft 365 applications including Outlook, Teams, OneDrive, and SharePoint. Resolve technical incidents and service requests in line with agreed SLAs. 3. Enterprise Applications & Financial Systems Support Support and administer business-critical applications, including: Bloomberg FXT and Refinitiv Eikon, Murex Treasury System, SWIFT Alliance Access (SAA), 1AML, SIBS, GFMS, COP Support enterprise file synchronization and replication solutions (e.g., Syncovery, other SFTP). 4. Networking • Configure and support Cisco switches and routers. • Administer FortiGate firewall environments. • Strong network fundamentals: DNS, DHCP, TCP/IP, LAN/WAN, Routing and connectivity troubleshooting. Monitor network performance, availability, and security posture. Security & Endpoint Management Support vulnerability management using tools such as Tenable. Manage security monitoring and log analysis tools (e.g., Splunk). Perform SSL/TLS certificate lifecycle management using OpenSSL. Create and manage CSRs, certificate chains, and private keys. Ensure adherence to cybersecurity policies, standards, and regulatory requirements. Support physical access control systems (e.g., Paxton) Operating Systems Windows 11 Windows Server 2019/2022 (or equivalent enterprise environments) Red Hat Linux Infrastructure & Virtualization VMware vSphere / vCenter (v8.0.3 and above) Veeam Backup & Replication Veeam ONE, VRO Microsoft Office 365 ManageEngine Patch Manager Plus SAAS solutions SQL Server Security Symantec Endpoint Protection (SEP) Symantec Endpoint Encryption (SEE) SentinelOne – EDR/ XDR Endpoint DLP solutions Firewall administration Vulnerability management tools (e.g., Tenable) SIEM tools (e.g., Splunk) Networking Cisco Switches and Routers FortiGate Firewalls LAN/WAN networking and routing Hardware & Storage Dell PowerEdge Servers Dell PowerVault SAN Storage Education Bachelor or Master’s degree or professional qualification in relevant discipline (IT/Information Systems/Computer Science/Technology/Programming/Information Science/System Engineering/Computing) The role is based in Central London and initally will be be 5 days per week in the office. This is a 12 month FTC position. The salary for the role will be circa £70K - £75K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Tech Lead Mobile pour piloter l’évolution et la maintenance des applications mobiles (Android & iOS). Ces applications constituent un levier stratégique dans la relation client omnicanal , avec des enjeux forts de performance, qualité, innovation et expérience utilisateur. Le Tech Lead Mobile intervient au cœur d’une équipe produit agile composée de développeurs mobiles, QA, Product Owner, UX et équipes transverses (architecture, OPS, data). Description Finalité du poste Le/la Tech Lead Mobile est : - Garant(e) de la qualité technique du delivery mobile - Référent(e) technique de l’équipe - Pilote de la trajectoire mobile en lien avec le Head of Tech - Manager / leader technique accompagnant la montée en compétence de l’équipe Il/elle contribue activement aux développements tout en assurant un rôle de pilotage. Responsabilités principales: 🔹 Vision produit & collaboration métier - Comprendre les enjeux métier et porter la vision technique mobile associée - Collaborer étroitement avec le Product Owner (priorisation, faisabilité, arbitrages) - Participer au cadrage technique des features (Epics / User Stories) - Challenger les besoins fonctionnels pour proposer les meilleures solutions Le duo PO / Tech Lead est clé dans le pilotage de l’équipe 🔹 Vision technique - Être garant(e) de la qualité logicielle des applications mobiles - Définir et faire évoluer l’architecture (scalabilité, performance, maintenabilité) - Réaliser et organiser les revues de code - Porter les choix technologiques en collaboration avec le Head of Tech - Piloter la dette technique et proposer une roadmap d’amélioration continue - Assurer la cohérence avec les standards du SI et de la Digital Factory 🔹 Delivery & exploitation - Superviser le cycle complet : conception / développement / tests / déploiement (stores) - Garantir : la fiabilité des releases mobile le monitoring (crash, performance, analytics) Gérer les incidents de production et assurer leur résolution Mettre en place des pratiques d’industrialisation (CI/CD, automatisation, qualité) 🔹 Management & leadership technique - Être le/la référent(e) technique de l’équipe - Accompagner les développeurs (coaching, mentoring, code reviews) - Favoriser la montée en compétences et l’autonomie - Animer les bonnes pratiques (clean code, testing, architecture) - Participer au recrutement et à l’évaluation des profils techniques - Fédérer l’équipe autour des enjeux techniques Le Tech Lead doit « guider l’équipe vers l’excellence technique et l’autonomie » 🔹 Animation & transversalité - Participer aux rituels agiles (sprint planning, review, rétro) Collaborer avec les équipes : backend / APIs / web / OPS / plateforme / UX / design Contribuer aux sujets transverses : - performance mobile - accessibilité - tracking / analytics - sécurité Livrables Environnement technique - Mobile - Android : Kotlin, Jetpack (Compose, ViewModel, etc.) -iOS : Swift, SwiftUI / UIKit Architecture & pratiques - MVVM / Clean Architecture - APIs REST / GraphQL - Tests unitaires & UI (JUnit, XCTest, etc.) DevOps & outils - CI/CD (Bitrise, GitLab CI, Github Actions, Fastlane…) - Monitoring (Firebase, Crashlytics, etc.) - Stores (Google Play / Apple App Store

Dans un environnement industriel à fortes exigences de sûreté, qualité et traçabilité, le Deputy Project Manager intervient pour assurer le pilotage des délais de fabrication, d’approvisionnement et de livraison d’équipements ou composants destinés au secteur nucléaire. Il applique les politiques et processus Schneider Electric en vigueur (le principal étant le CPP?: Customer Project Process). Il gère la relation avec les clients internes et les tiers dans le périmètre du projet et est responsable de l’exécution du projet conformément au contrat. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les usines interne de production, les achats, la qualité, la logistique et les fournisseurs, en s’appuyant sur l’ERP SAP. Au sein de l’équipe Nucléaire, il est intégré à une équipe de gestion de projets. Il reporte directement au responsable de l’exécution du projet et au manager de l’activité Nucléaire. DPM Deputy Project Manager, Domaine Nucléaire Missions principales · Organise et pilote le projet avec les fournisseurs et partenaires, depuis le lancement jusqu’à la clôture. · Suit l’avancement du projet en conformité avec le plan projet (périmètre, délais, coûts et budget). · Assure une communication fluide et efficace avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. · Gère la relation client (et utilisateur final le cas échéant) et garantit un haut niveau de satisfaction client sur l’ensemble du cycle de vie du projet. · Protège les intérêts de Schneider Electric dans le cadre du contrat et veille au respect des engagements contractuels jusqu’à la fin des obligations. · Réalise régulièrement des analyses des risques et opportunités et met en œuvre les plans d’actions nécessaires pour limiter les risques et maximiser la valeur du projet. · Contribue à la performance financière du projet (chiffre d’affaires, marge, trésorerie), incluant les prévisions, la reconnaissance du chiffre d’affaires et l’amélioration continue de la rentabilité. · S’assure que le projet est exécuté en totale conformité avec les processus Schneider Electric, les exigences qualité et les principes de gouvernance, et met en place les actions correctives nécessaires en cas d’écart. · Applique et fait respecter strictement les règles HSE & « Nuclear Safety Cultur » par l’ensemble de l’équipe projet, les sous-traitants et partenaires, notamment lors des activités sur site et des déplacements. · Identifie, évalue et pilote les risques liés à la cybersécurité en lien avec les fournisseurs, prestataires de services et sous-traitants. · Participe activement à la communauté de pratique des chefs de projet au sein de son centre d’exécution et du réseau global, en contribuant au partage des retours d’expérience et des meilleures pratiques. Coordination transverse · Interface quotidienne entre : o Production / atelier o Achats & supply chain o Qualité & sûreté nucléaire o Projets / clients internes · Participer aux réunions de suivi planning, revues d’avancement. Qualité & exigences nucléaires · Veiller au respect des exigences réglementaires nucléaires (traçabilité, jalons qualité, dossiers de fin de fabrication). · S’assurer de la cohérence planning ? exigences qualité (points d’arrêt, inspections, libérations). · Contribuer à la fiabilité des données dans SAP (gammes, délais, statuts). Reporting & indicateurs · Produire des indicateurs de performance (OTD, respect des jalons, taux de retard). · Mettre à disposition des reportings clairs à destination du management et des projets. · Participer aux démarches d’amélioration continue (réduction délais, fiabilité planning).

Dans le cadre de l’exploitation, de la sécurisation et de l’évolution de sa plateforme Atlassian, notre organisation recherche un administrateur Jira Cloud senior , positionné comme référent technique / lead technique Atlassian . La prestation attendue n’est pas une mission de Scrum Master, de coach agile, de support fonctionnel simple ou d’administration projet Jira. Elle vise à renforcer l’équipe avec un profil technique expérimenté , capable d’apporter une réelle expertise Jira Cloud, de prendre en charge les actes d’administration avancée, de sécuriser les choix techniques et de contribuer à la gouvernance de la plateforme. Le prestataire interviendra en coordination étroite avec le responsable de projet en place, sous la responsabilité du manager du périmètre. 1. Administration avancée Jira Cloud et Confluence Le prestataire assurera l’administration courante et avancée des environnements Atlassian : administration de Jira Cloud maintien en conditions opérationnelles de Confluence On-Premise gestion des projets, workflows, écrans, champs, schémas, permissions, notifications, priorités et types de tickets création, modification et rationalisation des configurations Jira traitement des demandes de changement formulées par les équipes projets analyse d’impact avant toute modification structurante gestion des incidents et assistance de niveau avancé contribution à l’amélioration continue de la qualité de service. Le prestataire devra être autonome sur Jira Cloud, tout en respectant un cadre de validation pour les opérations sensibles. 2. Gestion des utilisateurs, groupes, accès et habilitations Le prestataire prendra en charge ou contribuera à : la gestion des utilisateurs Jira Cloud la gestion des groupes Atlassian et groupes applicatifs la gestion des accès produit et des accès projets l’analyse des comptes actifs, inactifs, externes, non gérés ou mal rattachés la revue des accès et la réduction des anomalies de droits la suspension, désactivation ou retrait d’accès selon les règles définies l’analyse des impacts de facturation liés aux accès Jira / Atlassian Guard la documentation des règles de gestion des accès. Il devra maîtriser les notions d’organisation Atlassian, site Atlassian, comptes gérés, domaines vérifiés, Atlassian Guard, groupes d’accès produit, accès projet, comptes externes et comptes de service. 3. Sécurité, conformité et gouvernance Atlassian Le prestataire contribuera aux chantiers de sécurisation de la plateforme : contrôle et rationalisation des droits d’administration revue des administrateurs Jira, administrateurs site, administrateurs organisation et rôles sensibles participation aux travaux autour d’Atlassian Guard contribution aux réflexions de provisioning / déprovisioning participation aux chantiers SCIM ou automatisation des habilitations sécurisation des comptes de service et tokens API alerte en cas de risque de sécurité, dérive d’habilitation, mauvaise pratique ou configuration exposante. 4. API Jira Cloud, automatisation et ScriptRunner Le prestataire devra disposer d’une expérience concrète des API Jira Cloud et de l’automatisation des actes d’administration : utilisation des API REST Jira Cloud et API Atlassian compréhension des différences entre API Jira site et API Atlassian organisation manipulation sécurisée des tokens et comptes de service lecture, correction ou production de scripts d’administration utilisation de ScriptRunner Cloud ou outils équivalents production d’exports, référentiels ou contrôles de cohérence via API documentation, relecture et sécurisation des scripts avant exécution. Une vigilance particulière est attendue pour les scripts concernant les utilisateurs, groupes, droits, projets ou configurations globales. 5. Rationalisation post-migration Jira Cloud À la suite de la migration depuis Jira Server, la plateforme nécessite un travail de structuration et d’harmonisation. Le prestataire contribuera notamment à : rationaliser les schémas de permissions, notifications, workflows, écrans et champs rationaliser les types de tickets et priorités identifier les doublons, configurations obsolètes ou écarts hérités de la migration proposer des standards de configuration Jira Cloud. 6. Assistance, conseil et accompagnement des équipes Le prestataire accompagnera les utilisateurs et équipes projets dans leurs usages Jira : traitement des demandes d’assistance avancée conseil sur les bonnes pratiques Jira Cloud accompagnement à la création ou évolution de projets aide à la structuration des usages multi-projets sensibilisation à la visibilité des projets, au partage des filtres et aux risques de mauvaise configuration production de supports courts, procédures, guides ou modes opératoires. La posture attendue est celle d’un administrateur expert capable d’expliquer, conseiller et cadrer, sans imposer une solution théorique déconnectée du terrain. 7. Documentation, traçabilité et reporting Le prestataire devra : documenter les interventions structurantes mettre à jour les procédures d’administration documenter les scripts, automatisations et traitements récurrents produire des comptes rendus d’intervention lorsque nécessaire contribuer à la fiabilisation de la documentation Jira / Confluence produire un reporting mensuel structuré de son activité signaler les risques, points bloquants, arbitrages nécessaires et recommandations. La documentation devra permettre la reprise du sujet par l’équipe interne sans dépendance excessive au prestataire.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Architecte Workplace / Poste de Travail H/F 📍 Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : Portage ou CDI ⚡ Démarrage : ASAP (mission à pourvoir rapidement) 👉 Contexte client : Tu rejoins un grand groupe du secteur des services et du numérique , engagé dans une transformation ambitieuse de ses environnements de travail digitaux et de son système d’information . Dans un contexte de forte modernisation IT et d’industrialisation des environnements utilisateurs , tu interviens au sein d’une direction stratégique en charge de l’architecture, de la data et des systèmes d’information. L’objectif : structurer, cadrer et faire évoluer les architectures Workplace (poste de travail) dans un environnement complexe, à forte volumétrie et en constante évolution (Windows, Android, et potentiellement Linux). Tu intégreras une équipe d’architectes et interviendras sur des projets transverses liés au poste de travail, en lien étroit avec les équipes produit et les référents techniques. Tu auras pour missions de : Cadrer les avant-projets Workplace d’un point de vue fonctionnel et technique. Étudier et proposer des solutions autour des environnements poste de travail et de leurs outils associés. Identifier les scénarios d’architecture et analyser les écarts par rapport aux référentiels existants. Accompagner les Product Owners dans la rédaction des cahiers des charges. Rédiger les dossiers d’architecture (fonctionnels et techniques). Piloter ou coordonner les études complémentaires (sécurité, conformité, etc.). Intervenir dans des environnements agiles (SAFe souhaité) en collaboration avec les équipes projets. Assurer le reporting auprès des équipes d’architecture et des parties prenantes. Contribuer à la mise à jour des référentiels et de la documentation d’architecture. 🧰 Stack technique : Workplace : environnements Windows, Android (+ Linux en option), industrialisation des postes de travail. Architecture : Archimate (impératif), TOGAF (souhaité), référentiels d’architecture SI. Outils : Microsoft 365 (Teams, SharePoint), Confluence, JIRA, outils de modélisation (ex : SmartEA). Sécurité / conformité : RGPD, sécurité des SI. Techniques transverses : API Management, brokers (Kafka), concepts réseau et systèmes, scripting et développement. Observabilité : notions de supervision et monitoring (Dynatrace, OpenTelemetry en plus).

Hanson Regan recherche un Chef de Projet Technique (500 € max.) basé à Paris pour une mission de 9 mois renouvelable (longue durée). 2 à 3 jours de présence sur site par semaine Chef de Projet Technique Profil recherché Expérience Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs (MOE). Expérience confirmée en : Gestion de projets de développement logiciel. Gestion de portefeuille d'applications. Gestion de la maintenance et du support applicatifs (TMA/MCO). Compétences en gestion de projet Gestion de la maintenance des projets et des applications. Gestion budgétaire et suivi des échéanciers. Gestion des risques. Planification des livrables et coordination des parties prenantes. Animation et reporting des comités de pilotage. Solide connaissance des méthodologies Waterfall (modèle en V) et Agile (Scrum, Kanban). Maîtrise des outils de gestion de projet. Compétences techniques Gestion de la configuration et contrôle de version (Git, GitLab). Connaissance des bases de données (PostgreSQL, SQL). Bonne compréhension des environnements Java, Node.js et React.js. Connaissance des enjeux liés à la sécurité et à la conformité des applications : Audits de sécurité Accréditation/certification de sécurité Conformité au RGPD Normes d'accessibilité (RGAA) Exigences de préparation à la production et de surveillance Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication et à l'animation de réunions. Solides compétences en leadership et en coordination d'équipe. Capacité à assurer la liaison entre les équipes techniques, les parties prenantes et les partenaires externes. Solides compétences en matière de reporting et de gestion transversale. __________ Environnement technique : Plateforme cloud : Scalingo Front-end : React.js Back-end : Node.js, Java Base de données : PostgreSQL Gestion de versions : Git, GitLab Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n’acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de me contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Architecte Solution SI Cloud Contexte Dans le cadre de l’équipe Architecture Solutions SI de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, En tant qu’Architecte Solutions SI : - Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d’une part et les objectifs de modularisation, rationalisation et d’alignement du SI d’autre part, et dans le respect du cadre d’architecture. -Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI. MISSIONS : Dans le cadre des travaux, l’Architecte Solutions SI sera amené à traiter : - Activités de modélisation : Les modélisations applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets - Accompagnements des projets : Définition des architectures solutions (Applicatives/Techniques) dans la vie du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production - Accompagner les projets dans la définition de leur solution d’architecture et la rédaction du dossier d’architecture avant-projet, projet (dans le respect des processus métiers et des cadres d’architecture) - Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI - Participer à la définition des principes, règles et standard d’architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif) - Promouvoir le cadre d’architecture (fonctionnel, applicatif et données) L’architecte devra fournir les prestations suivantes : - Production des livrables d'architectures (dossier, mise à jour du référentiel), Archimate, TOGAF, Modélisation dans MEGA HOPEX, - Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc, - Délivrance d'avis d'architecture, - Coordination dans certains cas de l'activité d'architecture, - Portage de l'engagement d'architecture vis à vis du demandeur. Compétences attendues : Architecture technique orientée Cloud (connaissances AWS et/ou GCP, OpenShift/Kubernetes), infrastructures & réseau (PRA/PCA), Sécurité (IAM/IAG, WAF/WAAP, ...), Production/Exploitation IT (Observabilité par ex). Expériences attendues dans l'intégration de solutions, accompagnement à la mise en œuvre d'environnements des projets métiers, ainsi que projets liés aux évolutions d'infrastructures et sécurité.

Nous recherchons un responsable d'une application internationale (Pologne et Portugal). Missions : • Assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive de l’application dont il est responsable. • Garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application • Est responsable de la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers du Portugal et de la Pologne en s’appuyant sur les équipes transverses • Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d’évolutions de l’application en lien avec le Responsable de Pôle. • Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces et l’éco système de l’application EUROPA. Rédige les spécifications générales et détaillées. S’assure de la qualité attendue des développements réalisés • Est responsable de la définition à la stratégie de recette des projets sur son périmètre, et contribue avec l’équipe Test des plans de tests nécessaires à la recette. Compétences techniques impératives : • Connaissances des langages : C, SQL, PL/SQL, shell • Environnement AIX & MQSéries • Bases de données : Oracle • Logiciels bureautiques : Office365, Outlook, Teams Compétences fonctionnelles impératives : • Connaissances des métiers de la Grande Distribution et du domaine Financier afin de comprendre les problématiques des utilisateurs dans une logique Internationale. • Compétences rédactionnelles des spécifications fonctionnelles et techniques. • Un esprit d'analyse avec une capacité d'adaptation, et un sens de l'initiative. • Travail en équipe avec une approche collaborative. • Anglais professionnel Caractéristiques de l'application : • L'application est une application cœur du SI amont (référencement, finance et logistique) utilisée par la Pologne et le Portugal, pour ses enseignes • Développement en interne dans les années 1990 en langages C, Pro*C, SQL/PL-SQL, Shell. Hébergée sur des infrastructures spécifiques (IBM Power 9, Unix AIX, Oracle) • Interface utilisateur avec la technologie VPMAPI, Ecrans : caractère-orienté, avec gestion de couleurs, 80x24 caractères • Application regroupe environ 500 modules manipulant 700 tables • 1 base de données GESCOM par pays, 1 base de données GESTLOG par base, une base de données TAMPON par pays • Une équipe dédiée pour l’exploitation de la solution