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Je recrute pour mon client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de ses services, un Collaborateur Comptable spécialisé en Bénéfices Agricoles (H/F) dans le cadre de son développement. Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec l'Expert-Comptable, vous interviendrez principalement auprès d'une clientèle agricole. Vos missions seront notamment : - Assurer la gestion comptable d'un portefeuille de clients BA (exploitants agricoles) - Réaliser la tenue et la révision des comptes - Établir les déclarations fiscales et sociales liées à l'activité agricole - Élaborer les bilans et liasses fiscales - Conseiller les clients sur la gestion et l'optimisation de leur activité - Participer à des missions ponctuelles en lien avec les besoins des exploitations

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son esprit collaboratif. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, associations, groupes) et propose des missions de comptabilité, fiscalité et conseil. Rattaché(e) à un Expert-Comptable ou à un Chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille diversifié et assurez en autonomie la gestion comptable et fiscale. Gestion comptable et fiscale : - Saisir, contrôler et lettrer les écritures comptables. - Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.). - Réviser les comptes annuels et préparer les dossiers de clôture. - Participer à l'établissement des bilans et liasses fiscales. - Garantir la conformité et la fiabilité des dossiers. Conseil et relation client : - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les aspects comptables et fiscaux courants. - Alerter et conseiller vos clients sur les optimisations possibles et leurs obligations. - Contribuer à la fidélisation du portefeuille et au développement des missions de conseil. Collaboration et organisation : - Travailler en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable et/ou le Chef de mission. - Utiliser les outils digitaux mis en place par le cabinet pour optimiser la gestion des dossiers. - Encadrer ponctuellement des assistants comptables (selon expérience).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Collaborateur comptable confirmé, qui sera sous la supervision du Responsable de site, celui-ci aura les missions et attributions suivantes : - De manière générale : Participer à la promotion du développement du pôle (humain, commercial, technologique) Participer à l'accroissement de la rentabilité du pôle Être force de proposition à l'échelle du Groupe - Sur le volet technique : Être le référent technique d'une équipe en répondant à ses sollicitations Superviser l'activité du pôle en arbitrant les sujets nécessitant une prise de position modérée Assurer une veille juridique - Sur le volet conseil client : Participer activement à la gestion, l'entretien et le développement d'un portefeuille de dossiers, de clients Conseiller les clients, proposer des missions complémentaires - Sur le volet managérial : Développer la dimension de conseil client au sein de son équipe Organiser, animer, manager une équipe (en binôme avec le Responsable de bureau/groupe puis en autonomie)

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et formateur, un(e) Collaborateur(trice) comptable junior H/F dans le cadre du développement de ses équipes. Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un collaborateur confirmé, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié : - Saisie comptable et tenue des dossiers - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation aux travaux de révision -Classement, archivage et relation client de premier niveau

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons l'un de nos clients dans la recherche de son futur, assistant comptable BA H/F. Vos missions : - Saisie et contrôle des écritures comptables liées aux opérations agricoles - Suivi et gestion des dossiers spécifiques au régime Bénéfice Agricole - Préparation des déclarations fiscales et sociales en lien avec l'activité agricole - Assistance dans la préparation des bilans et comptes annuels - Relation avec les clients et partenaires agricoles pour collecte et vérification des données comptables

Intégré dans l'équipe Epargne MySys, fonctionnant en mode Agile, vous prendrez en charge le pilotage de projets : - Élaborer le cahier des charges en collaboration avec les parties prenantes. - Définir les objectifs, les livrables, les délais et les ressources nécessaires. - Organiser et animer des réunions d'avancement régulières avec les équipes. - Identifier et gérer les risques, anticiper les problèmes et proposer des solutions. - Assurer la répartition des tâches au sein de l'équipe projet. - Motiver et encadrer les membres de l'équipe pour garantir la qualité des livrables. - Établir et suivre le budget du projet. - Produire des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet - Assurer la livraison du projet. - Accompagner les Concepteurs Développeurs Mainframe

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un EHPAD à taille humaine, récemment évalué positivement lors d'une évaluation HAS (ensemble des critères impératifs validés). Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents (toilettes, soins corporels, aide à l'alimentation, installation). - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie et leur dignité. - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre toute évolution à l'équipe soignante. - Contribuer au bien-être psychologique des résidents par votre écoute, votre présence et la création de moments de convivialité. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, médecins, animateurs) afin d'assurer une prise en charge globale et de qualité. Vos conditions de travail : - Contrat en CDI, à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. - Organisation du travail sans horaires coupés. Horaires maîtrisés : - Journées du matin limitées à 7h30 maximum, - Journées du soir limitées à 7h maximum. - Un week-end travaillé sur deux, selon les mêmes amplitudes horaires que la semaine. - Environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe stable et solidaire. - Établissement doté de matériels modernes et d'espaces adaptés au confort des résidents et des professionnels. - Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation continue. - Reprise d'ancienneté et dispositifs de rémunération complémentaires liés au secteur (primes, revalorisations en vigueur, avantages sociaux).

Notre établissement lyonnais, implanté au sein des locaux du siège social à Lyon 3 (10min de la gare à pied et 5 min du métro B station Part-dieu), constitue notre point d'ancrage en Auvergne-Rhône-Alpes. Nous ouvrons un poste d'assistant(e) d'établissement en CDI Vous occupez une position centrale, au carrefour des activités commerciales, de la gestion des collaborateurs et de l'administration générale. Vous êtes un véritable relais auprès des managers, des commerciaux et des services support du siège. Après une période d'intégration et de formation réalisée par nos assistantes et notre Office Manager basée à Lyon, vous pourrez assurer en toute autonomie les missions suivantes : Vos missions principales Volet commercial et coordination : - Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'établissement lyonnais, composé d'unités, et contribuez au suivi des activités. - Vous interagissez avec différents interlocuteurs : managers d'unités, commerciaux, managers opérationnels. - Vous identifiez et transmettez les appels d'offres publics aux acteurs concernés. - Vous assurez la partie administrative et le dépôt des réponses aux appels d'offres. - Vous réalisez la pré-facturation en lien avec les commerciaux et managers d'unités. Volet gestion des collaborateurs : - Vous accueillez les nouveaux collaborateurs lors des sessions d'intégration (en lien avec notre Responsable RH régionale). - Vous organisez et planifiez les visites médicales. - Vous gérez administrativement l'outil de gestion des temps (Horsys) : plannings, congés, télétravail. - Vous contrôlez et validez les notes de frais en coordination avec votre management. Volet administration générale : - Vous organisez les déplacements professionnels (transport, hôtel...). - Vous faites le lien entre l'établissement et les services administratifs du siège (ADV, Comptabilité, Paie, RH...). Nos+ : une ambiance de travail conviviale, une Direction accessible. - Au-delà de votre rémunération en phase avec votre profil et expériences passées, vous bénéficiez de : - 12.60EUR crédités sur une carte ticket restaurant, par jour travaillé (50% pris en charge par l'entreprise) - Une Prime de vacances versée au mois de juin (1% de votre rémunération brute annuelle au prorata) sur période de référence - La Participation aux bénéfices de l'entreprise (selon résultat de l'entreprise) - Les Avantages du Comité d'entreprise de DCS EASYWARE - Une Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60% par DCS, les 40% restant, étant à votre charge soit 44.35EUR/mois à ce jour. Votre Profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion administrative ou commerciale. - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans environ dans un environnement dynamique (alternance comprise) - Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, avec rigueur et sens des priorités. - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. - Vous avez un bonne maîtrise du pack Office. La connaissance d'Horsys et/ou d'Everwin constitue un atout, mais n'est pas indispensable.

Process Manager (F/H) - Niort 📢 Offre d'emploi : Coordinateur Polyvalent DSI (H/F) 📍 Lieu : NIORT | 📄 Contrat : CDI | 🚀 Disponibilité : Dès que possible Contexte L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans ce cadre, nous recherchons pour la DSI de notre client un profil polyvalent, capable d'intervenir sur des sujets variés et stratégiques, avec une vision globale des impacts sur les différents périmètres (Direction Production et Exploitation). Vos missions Organisation et coordination des activités liées aux incidents et aux processus Analyse et détection des anomalies : identification des causes et évaluation de la criticité. Gestion des incidents : suivi, communication et mise en place des actions correctives. Veille proactive : détection des signaux faibles et anticipation des impacts. Amélioration continue des processus et des pratiques. Intervention sur des sujets variés (ex. pillage tarifaire, incidents opérationnels). Collaboration transverse : savoir mobiliser les bons interlocuteurs avec aisance.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’une plateforme SharePoint Online stratégique , nous recherchons un Expert SharePoint pour intervenir sur un environnement Microsoft 365 à forte visibilité. En binôme avec un collaborateur interne, vous serez responsable de l’administration, de l’évolution et de l’accompagnement des usages autour de la solution SharePoint. Vos principales missions seront : Administration et exploitation de la plateforme SharePoint Online (gestion proactive des incidents, respect des processus et SLA, optimisation des performances, gestion des permissions et de la sécurité) Interaction avec le support Microsoft (en anglais) Veille technologique sur SharePoint Online et Microsoft 365 afin d’anticiper les évolutions et proposer des améliorations Conception, configuration et déploiement de sites de communication modernes Maintenance évolutive de l’intranet groupe Support et accompagnement des équipes métiers et IT (bonnes pratiques, mise en production, support au lancement, transfert de compétences)

Secteur Banque Nous recherchons un Java Developer confirmé pour intégrer une équipe applicative front-end d’environ 20 personnes, et plus particulièrement un sous-groupe agile (4–5 développeurs) en charge de nouvelles initiatives technologiques et de la modernisation d’applications existantes. Le poste s’inscrit dans un environnement bancaire exigeant, avec un fort enjeu de qualité logicielle, de robustesse et de performance , depuis la phase de développement jusqu’à la mise en production. Vos missions Développer et faire évoluer des applications Java selon les meilleures pratiques. Participer aux choix d’architecture, aux revues de code et à l’amélioration continue. Contribuer aux mises en production et au support applicatif. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Compétences techniques requises Bac +5 en informatique ou équivalent. Solide expérience (≈ 5 ans ) en développement Java 8+ . Maîtrise des frameworks Spring, Spring Boot, JPA, JMS . Bonne connaissance des outils Git / GitLab Actions, Jenkins, Maven . Expérience sur serveurs applicatifs ( Apache, Tomcat, IBM WebSphere ). Connaissance des bases de données relationnelles, idéalement Oracle SQL . Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban). Sensibilité DevOps et compréhension des chaînes de build et de déploiement. Profil recherché Environ 5 ans d’expérience en développement Java. Maîtrise de Java 8+ , Spring / Spring Boot / JPA / JMS . Bonne connaissance des outils Git, Jenkins, Maven et des environnements applicatifs (Tomcat, WebSphere). Pratique des méthodes Agile et sensibilité DevOps . Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Anglais bilingue Modalités Mission : 6 mois à 1 an Localisation : Paris 8ᵉ Démarrage : 2ᵉ quinzaine de février

Architecte Cybersécurité (F/H) - Cagnes-sur-Mer Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité pour intervenir de manière transverse sur l'ensemble des environnements afin d'harmoniser les pratiques et d'assurer un haut niveau de sécurité de bout en bout, Cette personne sera garante de la définition et de la diffusion des bonnes pratiques de sécurité , en lien avec les différentes équipes techniques. Rôle et responsabilités Apporter une vision globale et transverse des enjeux de sécurité Définir, recommander et faire appliquer les bonnes pratiques de sécurité sur l'ensemble des environnements Accompagner les équipes sur les règles de cloisonnement (ex. : séparation des environnements, impossibilité de communication entre serveurs de fabrication et autres environnements) Contribuer à la conformité et à l'alignement avec les normes et référentiels de sécurité Être force de proposition sur les architectures sécurisées et les processus associés

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur IBMi H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'assurance Les conditions : Fourchette salariale : 35-45k€ selon le profil et les expériences Mode de travail : 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois Titres restaurant Primes (intéressement, vacances, cooptation) CE Les missions : Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes Concevoir et développer des solutions techniques, réaliser les phases de tests et contribuer activement à leur mise en production Garantir la qualité du code et produire la documentation technique correspondante Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes Assurer un support efficace auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'intégration de la solution

En tant qu'Assistant RH, vos principales missions seront : Gestion et mise à jour des plannings de travail Organisation des remplacements en lien avec les contraintes opérationnelles Suivi des effectifs sur deux établissements EHPAD et SMR Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés Réalisation des DPAE Tenue et mise à jour du registre du personnel Collecte et saisie des variables de paie à partir des relevés d'heures Suivi des demandes de congés et absences Gestion et suivi des conventions de stage Participation aux recrutements en binôme avec la direction Collaboration avec l'IDEC sur les sujets d'organisation RH Réalisation de la veille réglementaire en binôme avec la Responsable RH. Interface confidentielle et directe avec la Directrice Gestion de dossiers RH sensibles nécessitant discrétion et fiabilité

Technicien Support Informatique H/F - Toulouse Vous interviendrez auprès des magasins d'un de nos clients à distance et piloterez les projets en autonomie, depuis la prise de rendez-vous avec l'opérateur jusqu'à l'installation des solutions dans les points de vente. YOUR DAILY LIFE Vos responsabilités seront : Prendre en charge les demandes : contact avec le magasins, partenaires et prestataires, Organiser et coordonner les déploiements selon les procédures du client et celles des opérateurs, Suivre les dossiers en respectant les plannings et les délais imposés, Assurer la planification des interventions sur site, Communiquer avec les magasins, les équipes client et les prestataires tout au long du projet, Apporter un support technique aux techniciens sur site lors des installations, Mettre à jour la documentation lorsque nécessaire.

Notre client, un acteur du secteur aéronautique, recherche un Consultant technico-fonctionnel M365 pour renforcer son équipe Digital & Collaboratif au sein de la Digital Factory. Votre rôle : piloter, harmoniser et faire évoluer les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot) dans un contexte de transformation digitale. Vos missions * Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions collaboratives M365. * Piloter les projets digitaux de bout en bout (cadrage, suivi, coordination). * Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers. * Favoriser l’adoption des outils via la communication, la formation et l’accompagnement des utilisateurs. * Proposer des améliorations continues et expérimentations innovantes.