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DESCRIPTION DE LA PRESTATION La prestation intégrera les missions suivantes : Recueil et spécification des besoins, coordination avec les autres équipes IT ou métier, tests et validation des développements, ainsi qu’un accompagnement des utilisateurs pendant la phase de déploiement de nouvelles fonctionnalités, jusqu’à la formation et le transfert de connaissance à l’équipe support. Construction et amélioration des visualisations des portefeuilles d’investissements en adaptant les configurations d’Alto* (outil de gestion de portefeuilles du client) Accompagnement et assistance des gérants dans l’utilisation des fonctionnalités de l’outil Alto* (bonne restitution des valorisations en relation avec la stratégie de gestion, suivi du passage d’ordres,…) En cas de nouvelle solution front pour les clients externes, présentation de la solution au client externe, et co-construction de la solution spécifique Support utilisateurs CONDITIONS TECHNIQUES DE LA PRESTATION Gestion de portefeuilles en Asset Management Instruments financiers de finance de marché Ingénierie informatique financière Mathématiques financières SQL Java Python Windows (Word, Excel, Power Point) RESULTATS ATTENDUS/LIVRABLES Suivi et assistance des gérants, Collecte et analyse des besoins fonctionnels, Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, Coordination avec équipes de développement et métiers, Conception et exécution des cahiers de tests technico-fonctionnels, Rédaction des release notes et guides utilisateurs, Construction, présentation et mise en validation des solutions cibles aux clients, Evolution de la plateforme Alto*, Prise en charge des demandes des clients internes et externes sur toutes les classes d’actifs, Suivi des projets, organisation ou participation des comités projet, Tests unitaires, suivi de la mise en production, Formation des utilisateurs et de l’équipe support. PRE-REQUIS Expertise maîtrise d’ouvrage Expertise des instruments financiers (actions, taux, crédit, dérivés,…) Expertise en asset management Expertise en ingénierie informatique financière Sens de la relation client Contexte international : francophone et anglophone

Data Analyst Monétique (F/H) Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data Analyst Monétique pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 🧭 Contexte de la mission Au sein de la Data Factory , la squad Data Monétique est composée d’environ 10 personnes et s’inscrit dans l’écosystème Data des moyens de paiement Cette équipe est en charge de : L’alimentation des équipes métiers et des autres squads data en données de paiements et données clients La production et diffusion de reportings et tableaux de bord power bi à destination des métiers et des établissements du groupe. L’alimentation de systèmes opérationnels et d’interfaces clients en données de paiements L’accompagnement des équipes métiers dans l’exploitation des données de paiement 🎯 Vos missions Dans ce contexte, vous interviendrez en tant que Data Analyst sur les activités suivantes : Participer à la collecte, la transformation et la gestion des données afin de garantir leur intégrité, qualité et sécurité Contribuer à l’animation de groupes de travail avec les sponsors, Business Analysts et membres de la squad (Data Engineers, Data Viz, BA…) Réaliser les recettes des traitements d’intégration et de transformation de données Rédiger et documenter les user stories, spécifications fonctionnelles et cahiers de recette en lien avec le Product Owner Accompagner et former les utilisateurs sur les usages des données et des outils de restitution

Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) L'évolution d'applications de pilotage et de reporting La mise en place de la conception et le développement des nouvelles fonctionalités de reporting L'analyse et résolution des problèmes Evolutions d'architecture du SI de reporting Découpage et au chiffrage des développements à mettre en place sur la base de user stories Documentation technique des développements Mise en place et maintien des tests unitaires des développements Support de production Release management et à la mise en production des différents livrables produits L'assistance sur la plateforme d'integration continue (Jenkins, Nexus, Sonar, XLDeploy, Docker) La réduction de la dette technique et l'amélioration de la couverture des tests Les livrables attendus sont Développements des fonctionalités spécifiées par les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires. Documentation des développements Tests unitaires des développements Suivi dans Jira Mises en production Support

Nous recherchons un Développeur SAP ABAP/FIORI, pour intégrer les effectifs d'un acteur spécifique de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie/tôlerie. Descriptif de la mission Vous aurez pour missions : De Piloter l'activité : • Suivre & analyser les indicateurs de l'activité, dont les indicateurs clés de performance. • Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires. • Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles. • Analyser les besoins clients, identifier les problématiques et proposer des solutions basées sur les modules ERP appropriés. • Participer à la mise en place des solutions ERP en assurant la configuration, la personnalisation et le paramétrage des modules fonctionnels de son / ses domaines. • Participer à la conception et à la réalisation des développements spécifiques en respectant les bonnes pratiques ERP. • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette) pour garantir la qualité des solutions mises en place. • Développer SAP ABAP/HANA/FIORI en interne. Référence de l'offre : zyt2300e6e

Dans le cadre du projet d'un de ses clients, Visian recherche un développeur Salesforce Marketing Cloud. Voici la description du poste : CRM Project Manager : We are looking for a CRM Project Manager working in the Digital & Client Development Department. As part of the global CRM team and in the context of strong acceleration within the broader digital ecosystem, you will be proactively working on shaping and implementing a multichannel and client-centric CRM strategy, leveraging both 1toMany and 1to1 communication. You will be strongly involved in the development of key supporting strategic projects, as well as the definition of client journeys and relational programs. You will be working closely with the corporate Omnichannel, Communications and IS&T teams, as well as in partnership with local CRM teams (Americas, North Asia, South Asia, Japan, Europe). Main responsibilities: Develop/enhance and implement client journeys and relational programs leveraging 1:1 and 1toMany communications on all available touchpoints (emails, Mobile App notifications, social CRM messages, notifications to Client Advisors, SMS...) – organize and supervise WW rollout of these programs, from ideas to execution locally. Lead key projects related to CRM elevation, including advanced targeting or redesign of client paths (scoping, testing, implementation) Identify opportunities for new relevant CRM channels incl. social networks, or new communication initiatives to enhance client engagement. Measure success of projects, share learnings and best practices, and develop enhancement action plans as needed. Be a ‘Client Communication ambassador’: onboard relevant stakeholders and promote CRM projects within corporate and local teams (training…). Profile - Up to 5 years in a similar position (CRM) - Excellent project management, interpersonal and communication skills – ability to navigate across teams (central/local, across departments) - English is mandatory - Expertise with CRM tools & content design, client segmentation strategy, social CRM (Salesforce Marketing Cloud & HTML) - Precision and flexibility are a must - Client-centric mindset Infos complémentaires : Localisation : Paris 2eme (bourse/opéra) Présence : 3J sur site Anglais obligatoire (échanges très réguliers avec les zones). Démarrage : fin mai. Durée : -> fin 2026, extensible

Développeur backend expérimenté spécialisé en Java avec une forte maîtrise de l’écosystème Spring Framework (notamment Spring Boot), intervenant dans des environnements exigeants, en particulier dans le secteur bancaire. Compétences techniques Développement d’applications backend en Java (Java 8+) Conception et implémentation d’API REST sécurisées Utilisation de Spring Boot , Spring MVC, Spring Security Gestion des accès aux données (JPA / Hibernate) Versioning et gestion de code avec Git Intégration continue / déploiement (CI/CD) Tests unitaires et d’intégration (JUnit, Mockito)

Contexte de la mission En tant qu'acteur majeur de la transformation numérique, notre Groupe a pour ambition de construire des fondations technologiques solides et innovantes. La Cloud Platform Engineering (CPE) , initiative collaborative lancée en 2020, est le moteur de cette transformation. La CPE est une entité transverse à l’ensemble de nos domaines d'activité et de nos implantations internationales. Elle regroupe des experts dédiés à l'expérience développeur, à la stabilité, à la scalabilité, aux réseaux, à l'observabilité et au FinOps. Nos objectifs : Rationaliser le catalogue technique au sein du groupe. Fournir des services "clés en main" permettant aux équipes applicatives de se concentrer sur la création de valeur métier. Mutualiser les compétences pour favoriser la mobilité interne et l'expertise technique approfondie. Aujourd’hui, la CPE est un domaine de près de 200 collaborateurs en pleine croissance. La Sécurité de l’Information étant un pilier stratégique de notre développement, nous recherchons un(e) : Cloud Security Engineer (H/F) Objectifs et livrables En collaboration avec le Security Officer, l'équipe Sécurité globale et les experts de la CPE, vos missions seront les suivantes : Vision & Stratégie : Définir la stratégie de sécurité réseau à moyen et long terme pour l'ensemble du Groupe. Architecture : Co-construire des solutions avec les architectes pour garantir l'intégration native des exigences de sécurité. Gouvernance : Animer la définition et la communication des politiques de sécurité. Gestion des Risques : Identifier les risques sur votre périmètre et piloter leur traitement avec les parties prenantes. Pilotage : Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de sécurité (KPIs) pour offrir une visibilité globale. Roadmap : Collaborer avec les Product Owners pour intégrer les enjeux de sécurité dans les feuilles de route produits. Accompagnement : Soutenir les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de sécurisation. Résilience : Garantir la robustesse des produits réseaux en cohérence avec les enjeux métiers. Gestion d'incidents : Analyser et piloter la résolution des incidents de sécurité en collaboration avec les acteurs concernés. Culture Sécurité : Sensibiliser les équipes aux enjeux de risque et de conformité au sein de votre Business Unit. Veille : Assurer une veille technologique constante pour identifier les menaces et proposer des solutions innovantes. Compétences recherchées Domaine de compétenceNiveau attenduIAM Cloud (Portails services, Account factories, Identités users/workload, FinOps)Avancé SI Interne (LAN/WLAN/NAC, SDWAN/Backbones, DNS)Expert Infrastructure (Compute, VM, Kubernetes, Stockage, PaaS, Secrets, Monitoring, APIs)Avancé Accès Distant & Privilèges (PAM, VPN)Confirmé Publication d’application (Cloud Proxy, WAF, Filtering, DNS, Certificats)Expert

Nous recherchons pour notre client, un(e) Ingénieur Vulnérabilités & Obsolescences, pour une mission en freelance.Au sein d'un acteur majeur de son marché, vous interviendrez dans un contexte technologique riche et stimulant. L'enjeu principal de votre mission sera de piloter la gestion de l'obsolescence des matériels et logiciels à l'échelle de l'entreprise (serveurs, cloud, réseaux, postes de travail) tout en garantissant un haut niveau de sécurité.Vos responsabilités incluent : 🔹 Le pilotage complet des projets de renouvellement et de mise à niveau technologique. 🔹 L'identification proactive et la mitigation des risques liés aux vulnérabilités de sécurité et aux interruptions de service. 🔹 La définition des méthodes, des outils de suivi et des processus de montée de version en lien avec les bonnes pratiques de cybersécurité. 🔹 La production de livrables structurés : analyses de risques, plans d'actions et reportings stratégiques pour le management. 🔹 La coordination transverse avec les experts techniques (Systèmes, Réseaux, SecOps, DevOps, DBA) pour assurer une transition fluide. Détails de la mission : 🔹 Durée estimée : Mission longue durée. 🔹 Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail par semaine). 🔹 Localisation : Île-de-France.

Bonjour, Nous recherchons un/ une Directeur de Projet généraliste Sénior pour réaliser une mission long terme chez l’un de nos clients grands comptes. DESCRIPTION DES TRAVAUX CONFIÉS AU PRESTATAIRE. Phase 1 : Reprendre l’ensemble des besoins exprimés par les métiers et retranscris dans des Expressions de Besoins/Cahiers des Charges. Phase 2 : Accompagner la Direction des Systèmes d’Informations dans le choix du/des prestataires qui répondront aux Consultations et / ou Appels d’Offres concernant l’intégralité du périmètre concerné. Phase 3 : Diriger le projet de mise en œuvre, afin de respecter la trajectoire définie dans le cadre du Programme de Transformation du Groupe en se coordonnant avec l’intégralité des autres projets composant ce Programme. Le Prestataire sera amené à travailler au sein de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Informations et en lien avec l’équipe de Transformation, chargée d’étudier à 360°, et de construire l’ensemble les domaines applicatifs du futur système d’information du Groupe. Cette équipe a la charge de : - Reprendre l’ensemble des besoins exprimés par les métiers, capitaliser sur ces acquis et développer l’expression de fonctionnalités nécessaires au futur SI et compléter la trajectoire digitale à 360° avec l’ensemble des autres membres de l’équipe DSI. - Concevoir à partir du catalogue de services retenus par le Groupe, une consultation et/ou Appels d’Offres Publics pour la réalisation du futur Système d’Informations, - Mettre en œuvre l’ensemble du futur Système d’Informations du Groupe . À ce titre, le Prestataire sera en étroite relation avec l’ensemble des membres de l’Équipe de la DSI et sous l’autorité directe du Directeur des Systèmes d’Informations, les acteurs métiers liés aux projets. Détail de la mission : Le Directeur de Projet sera en charge, à la DSI, de piloter et de définir la mise en œuvre du périmètre dont il a la charge définie dans le cadre de la trajectoire du Programme de Transformation et de coordonner son projet avec l’ensemble des autres projets composant le Programme. Dans le cadre de sa Transformation, le Groupe a défini une Architecture composé de différentes briques logicielles permettant de gérer l’intégralité des règles de métiers, applicatives, ainsi que du transfert de l’ensemble des flux de données entre les différentes applications. Il pourra être également amené à travailler avec des fournisseurs de prestations informatiques. Missions principales : Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, le Prestataire a pour missions permanentes de : - Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets de portail (coût, délai, qualité et risques) - Comprendre, recueillir et analyser les besoins finaux des clients lors d’atelier de cadrage, - Superviser la conception et la réalisation de projets, - Piloter le(s) prestataire(s) retenu(s) pour la réalisation de projets, - Animer la comitologie nécessaire à la conduite de projets, - Négocier et rédiger les documents contractuels, - Conseiller et assister les chefs de projets, - Evaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets, - Arbitrer les affectations entre les différents projets, -Déployer la stratégie industrielle de l'entreprise sur les projets, - Assurer la mise en œuvre et le déploiement des solutions choisies. Étant donné son expérience et son expertise sur la construction de solutions rattachées à son domaine d’action, le prestataire prend en charge l’ensemble de la vision cible souhaitée et effectue de la veille technologique afin de proposer des solutions innovantes dans son domaine. Dans le cadre des activités de la Direction des Systèmes d’Information, le prestataire pourra être amené de façon régulière et/ou ponctuelle à : - Participer et/ou animer les comités de projet, fonctionnel et autres instances, le cas échéant, - S’assurer du respect de la conformité du périmètre du Système d’Information dont il a la charge et du respect de la réglementation de la commande publique en collaboration avec la Responsable des Marchés Publics du Groupe. Profil recherché : · Diplômé(e) d'un bac+5, type Mastère, DESS, DEA ou d'une Grande école, le Directeur de Projet doit être expert en gestion de projet. · Expérience significative de 10 ans minimum en gestion de projet ERP, - Savoir être : - Pilotage et management de plusieurs projets - Définition et suivi d'un budget prévisionnel - Animation de réunions ou de comités de pilotage - Pilotage des réponses aux appels d'offres - Gestion de la relation client au bon niveau décisionnel - Prise en charge de de la relation avec les fournisseurs - Excellente gestion du stress - Compréhension des enjeux liés au cahier des charges - Capacité à déléguer -Connaissance : - Méthodes, outils et norme de conception et de développement, - Démarche qualité, Gestion des Risques, - Compétences en sécurité informatique, règles d’authentifications, droits et habilitations &sécurité transactionnelle, -Méthodes Agiles, - Qualités requises : - Ecoute & négociation, - Orientation Client, - Animation d’équipe et de prestataires, - Communication, - Esprit d’équipe Si cette mission correspond à vos attentes et que votre profil correspond à ce besoin, N’hésitez pas à nous adresser votre date de disponibilité, votre CV au format Word et vos prétentions financières par ce biais. Dans l’attente d’un futur échange et d’une future collaboration, L’équipe EMMA-IT.

Dans le cadre d'une mission de support applicatif chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Junior / Confirmé pour renforcer l'équipe support sur le progiciel HR Access, en binôme avec un consultant sénior. Le consultant prend en charge : - Le support applicatif N1/N2 sur les modules HR Access (Paie, GA, GTA, DSN) - Le traitement des tickets d'incidents et leur suivi via outil de ticketing (Jira, ServiceNow) - L'exécution des tests fonctionnels et de non-régression - Le paramétrage de base des évolutions, sous supervision du sénior - La rédaction des cahiers de tests et modes opératoires utilisateurs - La documentation des procédures et anomalies - L'assistance aux utilisateurs finaux (niveau 1) - Les livraisons entre environnements (exécution) - La montée en compétence progressive sur les modules avancés HR Access Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

Dans le cadre d'une mission de support applicatif et TMA chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Sénior pour intervenir comme référent technico-fonctionnel au sein d'un binôme (sénior + junior). Le consultant prend en charge : - Le support fonctionnel N2/N3 sur les modules Paie, Gestion Administrative (GA), Gestion des Temps et Activités (GTA) et DSN - Le cadrage des besoins métier auprès des utilisateurs finaux - La rédaction des études fonctionnelles et techniques - Le paramétrage avancé des rubriques de paie et des évolutions fonctionnelles - La recette fonctionnelle et technique des livraisons - Le traitement des anomalies et évolutions via outil de ticketing - Les livraisons entre environnements (développement, recette, production) - La stabilisation des environnements et la contribution au RUN - L'assistance aux gestionnaires RH/paie - L'encadrement technique d'un profil junior en binôme Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

Data Architect DATABRICKS Azur gen AI 600 e /J – Minimum 6-8 ans d’expérience en data, dont plusieurs années en architecture – Expérience confirmée en environnement Azure – Forte maîtrise d’Azure Databricks, Spark, Delta Lake – Expérience en conception de plateformes Big Data à forte volumétrie – Connaissances en intégration de modèles ML en production – Bonne compréhension des architectures GenAI / LLM (RAG, vectorisation, orchestration) – Capacité à interagir avec des équipes métiers industrielles – Anglais courant – Expérience Volvo fortement appréciée Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, orienté performance industrielle et transformation digitale. Nous recherchons un profil structurant, capable de poser les bases d’une architecture robuste et évolutive, tout en accompagnant la montée en maturité IA du client. Compétences professionnelles et techniques: - Azure - Databricks - Python - Gen AI - Angl

Bonjour à tous 😀 Je recrute un ML Engineer / MLOps expérimenté pour intervenir sur des sujets IA Générative avec un fort enjeu d’ industrialisation et de mise en production . 👉 Le rôle est clé : transformer des cas d’usage IA en solutions robustes, scalables et maintenues en production (RAG, fine-tuning, optimisation des modèles). 🔴 MUST HAVE • Solide expérience en Python /Pandas/ SQL • Expérience en mise en production de modèles IA • Compétences MLOps (déploiement, monitoring, industrialisation) • Maîtrise des architectures GenAI (RAG, fine-tuning) • Expérience sur Docker / Kubernetes • Environnement Cloud (AWS) • Maîtrise d’au moins un framework ML ( PyTorch, TensorFlow… ) 🟢 NICE TO HAVE • Expérience en Prompt Engineering • Outils type LangChain / frameworks LLM • Expérience optimisation performance (coûts, latence) • Cas d’usage GenAI en production • Environnement data / pipelines d’ingestion

Et si votre performance commerciale n’était enfin plus plafonnée ? Vous êtes commercial B2B et : * votre rémunération ne reflète plus votre contribution réelle, * vous subissez des objectifs décidés loin du terrain, * vous passez plus de temps en réunions qu’en rendez‑vous clients, * vous aspirez à plus de liberté, de responsabilité et de reconnaissance. Le modèle d’agent commercial freelance de Link Consulting peut être une vraie alternative. Rejoignez Link Consulting, un réseau d’agents commerciaux indépendants positionné sur un marché en forte croissance : le placement de consultants IT freelances auprès d’ETI et de Grands Comptes. Vous développez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des outils performants et une expertise métier éprouvée. Vos missions Développement commercial * Prospecter et développer un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes. * Analyser et qualifier leurs besoins IT. * Piloter votre activité commerciale de bout en bout : priorités, pipeline, stratégie. Qualification et placement de consultants IT freelances * Sourcer des consultants IT qualifiés via les outils mis à disposition. * Évaluer leurs compétences, attentes et disponibilités. * Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et conclure les placements. * Assurer un suivi régulier des missions pour sécuriser la relation. Fidélisation et développement * Construire des relations durables avec vos clients et consultants. * Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. Ce que Link Consulting met à votre disposition * Une rémunération non plafonnée, directement indexée sur la marge brute. * Un parcours d’incubation structuré pour sécuriser le lancement de votre activité. * Une formation commerciale B2B, même sans expertise IT préalable. * Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, intelligence artificielle. * Un accompagnement juridique, administratif et financier. * Une communauté active d’ingénieur·e·s d’affaires indépendant·e·s. * La possibilité de développer votre propre équipe à terme.

Et si votre performance commerciale n’était enfin plus plafonnée ? Vous êtes commercial B2B et : * votre rémunération ne reflète plus votre contribution réelle, * vous subissez des objectifs décidés loin du terrain, * vous passez plus de temps en réunions qu’en rendez‑vous clients, * vous aspirez à plus de liberté, de responsabilité et de reconnaissance. Le modèle d’agent commercial freelance de Link Consulting peut être une vraie alternative. Rejoignez Link Consulting, un réseau d’agents commerciaux indépendants positionné sur un marché en forte croissance : le placement de consultants IT freelances auprès d’ETI et de Grands Comptes. Vous développez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des outils performants et une expertise métier éprouvée. Vos missions Développement commercial * Prospecter et développer un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes. * Analyser et qualifier leurs besoins IT. * Piloter votre activité commerciale de bout en bout : priorités, pipeline, stratégie. Qualification et placement de consultants IT freelances * Sourcer des consultants IT qualifiés via les outils mis à disposition. * Évaluer leurs compétences, attentes et disponibilités. * Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et conclure les placements. * Assurer un suivi régulier des missions pour sécuriser la relation. Fidélisation et développement * Construire des relations durables avec vos clients et consultants. * Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. Ce que Link Consulting met à votre disposition * Une rémunération non plafonnée, directement indexée sur la marge brute. * Un parcours d’incubation structuré pour sécuriser le lancement de votre activité. * Une formation commerciale B2B, même sans expertise IT préalable. * Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, intelligence artificielle. * Un accompagnement juridique, administratif et financier. * Une communauté active d’ingénieur·e·s d’affaires indépendant·e·s. * La possibilité de développer votre propre équipe à terme.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Administrateur O365 H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Microsoft 365 et les projets de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Administrateur Microsoft 365 confirmé , vous êtes responsable de la migration de données et de l’administration de l’environnement M365 de notre écosystème : Côté build : Missions : Mettre en place et configurer les outils de migration (NAS vers SharePoint Online) Piloter les phases de migration en assurant qualité et fiabilité des données Développer et maintenir des scripts (PowerShell) pour automatiser les traitements de données Analyser les logs de migration et identifier les anomalies Réaliser les tests techniques et fonctionnels avant mise en production Ajuster et optimiser les processus de migration en fonction des retours terrain Participer à l’analyse des impacts sur l’écosystème Microsoft 365 (Loop, Purview, etc.) Produire des reportings et analyses sur les volumes et la qualité des données migrées Côté run : Missions : Assurer le suivi des migrations et gérer les reprises si nécessaire Administrer et optimiser SharePoint Online (gestion des espaces, synchronisation, corbeilles, Lists…) Accompagner les utilisateurs et assurer le support post-migration Participer aux comités projets et assurer un reporting régulier Superviser les opérations sur de gros volumes de données Garantir la stabilité et la performance des environnements M365 Documenter les procédures et capitaliser les bonnes pratiques Contribuer à l’amélioration continue des processus de migration C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 6 ans d’expérience en administration Microsoft 365, idéalement dans des contextes de migration ou transformation digitale . Vous aimez manipuler de gros volumes de données et automatiser les traitements tout en garantissant leur fiabilité. Vous cherchez un environnement dynamique avec plusieurs projets en parallèle. C’est votre expertise : Microsoft 365 (administration avancée) SharePoint Online (synchronisation, Lists, gestion des corbeilles…) PowerShell (scripting avancé) Commandes systèmes (robocopy, xcopy…) Analyse de données et reporting Connaissance de l’écosystème M365 (Purview, Loop…) C’est votre manière de faire équipe : Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et souci du détail Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Aisance en communication, y compris en anglais professionnel Proactivité et esprit d’amélioration continue C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Aix-en-Provence Contrat : CDI Télétravail : 2 jours Salaire : De 39 000 € à 43 000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Administration Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.