Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

FICHE DE MISSION – FREELANCE / PORTAGE Gestionnaire RUN N2 – Référent Technique Applications Legacy Périmètre d’intervention Le consultant interviendra sur le support RUN N2 d’un périmètre applicatif legacy incluant : Suivi des sondes et indicateurs Traitement des tickets ServiceNow liés à ce périmètre (hors anomalies, hors sondes hebdomadaires, hors garanties post‑MEP) Responsabilités principales 🔧 Gestion des incidents & support N2 Prise en charge des incidents N2 (sondes, indicateurs, tickets ServiceNow). Capacité à intervenir ponctuellement en N3 sur des cas complexes. Analyse, diagnostic et coordination de la résolution. Maintien des applications en conditions opérationnelles . 🧠 Référent technique applicatif Rôle de référent technique sur le périmètre legacy. Collaboration possible avec les Product Owners en cas de besoin. Réalisation d’ analyses transverses (APIs, flux, intégrations). Contribution à l’ amélioration continue : procédures, modes opératoires, outillage RUN. Rôle au sein de l’équipe Coordination fonctionnelle sur les sujets transverses. Transmission de connaissances et documentation technique. Accompagnement et montée en compétence des nouveaux arrivants. Montée en responsabilité & passation Prise de coordination progressive sur l’ensemble du périmètre. Participation à la passation des sujets en cours . Formation et accompagnement du nouveau binôme . Hors périmètre Pas de rôle N3 structurel au quotidien. Pas de prise en charge d’un périmètre applicatif élargi au‑delà du scope défini. Pas d’astreintes , sauf avenant contractuel spécifique. Modalités d’intervention Forte autonomie dans l’organisation des activités. Priorisation des actions en coordination avec le responsable RUN . Posture attendue : expertise, conseil, fiabilité . Interaction avec les autres équipes via JIRA . Interventions dans le cadre des procédures, outils et accès disponibles . Obligation de moyens . Participation possible à des réunions Teams avec les équipes internes (ex. PO). Objectifs de la mission Assurer le traitement et le suivi des incidents bloquants pour garantir la disponibilité du legacy. Sécuriser la transmission de connaissances vers le nouveau binôme. Améliorer la prise en charge des incidents complexes . Renforcer la lisibilité et la cohérence des processus RUN.

Tech Lead - Dev Full stack - Clermont-Ferrand Vous aurez la charge de réaliser les actions suivantes : • Intervenir de manière intégrée dans l'équipe de développement en précisant le contenu des TS (Technical Stories) avec les développeurs, participer activement aux développements. • Garantir les NFRs en assurant la pérennité, la maintenabilité, la factorisation, l’évolutivité, la robustesse, la scalabilité et la performance du code produit par les équipes de développement projet. • Améliorer la productivité des équipes de développement par l’apport de structure, de soutien, d’expertise, de méthodes et d’outils. • Porter les choix d’implémentation et d’intégration techniques logiciels du projet auprès des interlocuteurs projets internes en accord avec les décisions validées avec les autres tech lead, les architectes. • Fournir l’outillage nécessaire à l’intégration continue et à la conduite de projets agiles. • Effectuer une veille technologique, sélectionner les pratiques, outils et composants pertinent dans le contexte du projet. • Assurer la capitalisation, le réuse des briques développées, de la conception au développement de l'application, aussi bien sur les aspects base de données, intégration de données qu'interface front-end, & opérabilité.

En tant que Facilitateur de Transformation, vous faites partie de l'équipe cœur de la transformation, sous la direction du Responsable de la Transformation. Votre mission est d'accompagner, de permettre et de dynamiser les leaders et les membres des squads Application Production afin qu'ils s'approprient et réalisent eux-mêmes leur transformation, conformément au plan défini lors de la phase de cadrage du programme. Vous n'êtes pas celui qui transforme, mais celui qui rend la transformation possible. Votre succès se mesure par la capacité des squads à agir sans vous. - Accompagner et Permettre aux Squads : Établissez des relations de confiance avec les leaders de squads, en agissant comme leur principal partenaire de réflexion. Accompagnez-les pour qu'ils s'approprient véritablement les initiatives de transformation, naviguent la résistance et développent la posture de leadership nécessaire pour pérenniser le changement. Travaillez aux côtés des membres des équipes pour susciter l'engagement, créer des espaces sûrs pour l'expérimentation et transformer les premiers adoptants en champions internes du changement. - Porter le Cadre de Transformation : Mettez en œuvre la feuille de route de transformation à travers six axes : collaboration Dev, orchestration d'infrastructure, automatisation & standardisation, dimensionnement des équipes, design organisationnel, et montée en compétence & changement culturel. Traduisez les objectifs en initiatives sous la responsabilité des squads et maintenez un cadre d'indicateurs clés de performance (KPI) que les squads utiliseront comme outil d'apprentissage, et non comme exercice de reporting. - Faire le Pont entre Dev & Ops : Accompagnez les squads et les équipes Dev pour développer de véritables habitudes de collaboration : cérémonies partagées, post-mortems conjoints, et une mentalité "vous le construisez, vous le gérez" (you build it, you run it). Éliminez les frictions du pipeline de livraison en donnant aux squads les moyens de proposer et de mettre en œuvre eux-mêmes les solutions. - Piloter l'Automatisation & les Pratiques Modernes : Guidez les squads dans l'identification et la mise en œuvre d'opportunités d'automatisation dans leur périmètre. Intégrez les principes SRE, les pratiques d'observabilité et les rituels Agiles par le biais du coaching et de l'expérimentation, en veillant à ce que les squads de production participent pleinement au modèle de livraison élargi.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client situé à Paris 1er un RSI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI et à la première ligne de défense en matière de cybersécurité. Vous serez responsable de l'opérationnalisation de la cybersécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), et en pilotant un prestataire SOC externalisé. Votre rôle couvrira la protection, la détection, la surveillance, la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que le rétablissement sécurisé des services. Missions principales 1. Pilotage du SOC externalisé et gouvernance opérationnelle * Définir le cadre de pilotage du SOC externalisé (périmètre, SLA, OLA, processus d'escalade, exigences de preuve). * Animer les revues opérationnelles et les revues mensuelles avec le prestataire. * Contrôler la qualité des livrables du SOC (alertes qualifiées, rapports d'investigation, tickets, etc.). * Assurer la continuité de service et la montée en compétence du dispositif SOC. 2. Protection, durcissement et réduction de la surface d'attaque * Contribuer à la définition et à l'application des mesures de sécurité opérationnelles. * Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des remédiations. * Définir et suivre les exigences de sécurité pour les environnements hybrides et cloud. 3. Détection, monitoring et amélioration continue des capacités SOC * Maintenir et faire évoluer le dispositif de surveillance (SIEM, EDR, détection réseau). * Réduire les faux positifs et améliorer la couverture de détection. * Tester les capacités de détection et répondre aux incidents via des exercices et des campagnes de simulation. 4. Réponse à incident de sécurité et rétablissement sécurisé * Définir et maintenir les playbooks de réponse aux incidents de sécurité. * Contribuer à l'orchestration de la réponse en coordination avec le Responsable Incidents & Crises ICT. * Assurer le retour à la normale de manière sécurisée et garantir la traçabilité des actions. 5. Pilotage, reporting et contrôles de sécurité opérationnelle * Produire les KPI et KRI de sécurité, assurer un reporting régulier. * Mettre en place des contrôles récurrents (acces privilégiés, journalisation, couverture EDR). * Contribuer aux revues de risques, audits et contrôles de sécurité. Livrables attendus * Cadre de pilotage du SOC externalisé, playbooks de réponse à incidents, rapports d'investigation et éléments de preuve. * Tableaux de bord sur les vulnérabilités, remédiations et qualité de détection. * Rapports d'exercices et plans d'amélioration suite aux tests de sécurité. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Temps de détection, qualification et containment des incidents. * Taux de remédiation des vulnérabilités critiques dans les délais. * Couverture EDR et conformité de déploiement. * Taux de faux positifs et couverture des cas d'usage. KRI : * Expositions critiques persistantes et vulnérabilités non traitées. * Accès privilégiés non maîtrisés. * Incidents majeurs de sécurité impactant des services critiques. * Preuves insuffisantes fournies par le SOC externalisé. Compétences requises * Pilotage d'un SOC externalisé : gouvernance, SLA/OLA, contrôle qualité des livrables, réversibilité. * Exploitation SOC et réponse à incidents : maîtrise des processus d'escalade et de coordination. * Outils de détection : SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, gestion des accès privilégiés. * Sécurité cloud et environnements hybrides : connaissance des configurations sécurisées. * Forensics et préservation des preuves : expertise en analyse de premier niveau. * Analyse de risques : méthode EBIOS, culture audit-proof.

Contexte : Le candidat intervient dans des projets agiles pour garantir la qualité logicielle via des tests automatisés intégrés aux pipelines CI/CD. Il conçoit, développe et maintien des scripts de tests couvrant les fonctionnalités critiques des applications web, API ou mobiles. Son rôle est essentiel pour assurer la non-régression, accélérer les livraisons et fiabiliser les déploiements continus. MISSIONS • Collaboration avec les développeurs pour comprendre les fonctionnalités et les changements. • Développement et maintenance de scripts de test automatisés pour améliorer l'efficacité et la couverture des tests. • Exécution de tests automatisés pour valider les fonctionnalités et identifier les défauts et éventuelles régressions. • Intégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD pour une validation continue. • Documentation et rapport des résultats de tests et des défauts aux équipes de développement. • Identification des opportunités d'amélioration des processus de tests et des outils. LIVRABLES Plan de tests automatisés ; - - - - - - Scripts de tests automatisés ; Configuration des environnements et pipelines CI/CD ; Documentation technique ; Rapports d’exécution et tableaux de bord ; Plan de maintenance des tests automatisés (mise à jour, amélioration continue) ; Profils & Exigences techniques : • Maîtrise des concepts de tests automatisés, incluant les tests unitaires, d'intégration, et fonctionnels. • Capacité à écrire des scripts de test automatisés pour valider les fonctionnalités des applications. • Expérience avec des outils de tests automatisés comme Playwright, Selenium, Cucumber, Cypress, JUnit, TestNG, ou des outils spécifiques à Django comme pytest. • Expérience avec les tests de performance et de charge utilisant des outils comme JMeter. • Expérience avec les environnements de déploiement et les pipelines CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continue), pour l'intégration des tests automatisés. • Certification : o CT-TAE, démontrant l'expertise en automatisation des tests logiciels. o Ou CTAL-TAE: démontrant l’expertise en conception, le développement, et la maintenance des solutions de tests automatisés.

Dans le cadre d’une mission pour un client du secteur ferroviaire , nous recherchons un consultant Expert Caténaire afin d’intervenir en assistance et expertise sur le suivi de marchés de travaux. La mission s’inscrit dans un projet d’infrastructure ferroviaire d’envergure , impliquant de multiples acteurs (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux), avec des enjeux forts de sécurisation technique, contractuelle et financière . Le consultant interviendra en appui des équipes projet pour garantir le respect des coûts, des délais et des normes ferroviaires applicables, tout en contribuant à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques de suivi des marchés.

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un Ingénieur DevOps / Intégrateur Cloud (AWS, Kubernetes, scripting) pour l’un de nos clients situé à La Ciotat. Au sein de l’équipe Cloud, vos missions seront les suivantes : - Concevoir, développer et maintenir une infrastructure hybride exigeante (AWS, GCP, Datacenters privés) à haute disponibilité et évolutivité - Développer et maintenir le déploiement continu en automatisant également le déploiement du code vers les environnements de test, de préproduction et de production - Mettre en place des pratiques et des outils pour permettre une intégration continue du code source dans le référentiel principal, facilitant des déploiements plus fréquents et plus fiables - Mettre en œuvre une surveillance, sauvegarde, restauration et mise à l'échelle rapide et sécurisée - Intégrer les solutions applicatives dans l’écosystème existant - Rédiger de la documentation technique (spécification, conception, description de l'API, guide de l'utilisateur, etc.) - Développer, maintenir et automatiser toutes les opérations : alerte, information client, monitoring, etc. - Fournir une visibilité à la direction et au responsable de l'architecture sur l'avancement des missions - Contribuer au partage des connaissances Vous n’êtes pas uniquement “build”, vous êtes aussi facilitateur, capable d’expliquer, coordonner et faire avancer les sujets.

Contexte Dans le cadre de la TMA SAP, un nouveau projet est lancé pour la migration des données GMAO vers le backend SAP. Ce projet implique la compréhension des besoins métiers, la migration des données, ainsi que la validation et l’exécution des tests avant mise en production. Environnement technique ERP : SAP S/4HANA (backend) Modules concernés : PM (Plant Maintenance), PP (Production Planning) Outils associés : GMAO existante, outils de migration et reporting SAP Méthodologie : Migration de données, tests unitaires, tests de recette, dry run, cut-over Description du poste Le consultant SAP PM/PP sera responsable de : Recueillir et analyser les besoins métiers pour la migration de données GMAO. Définir la stratégie de migration et réaliser la migration vers SAP backend. Rédiger le dossier de spécification technique . Préparer et rédiger le dossier de tests . Exécuter les tests fonctionnels et valider les résultats (dry run). Participer à l’élaboration du plan de cut-over et au reporting d’exécution. Livrables Dossier de spécification technique Dossier de test Rapport d’exécution des tests / Cut-over plan Compétences requises Obligatoire : Expertise SAP PM (Plant Maintenance) Connaissance SAP PP (Production Planning) Expérience en migration de données SAP Rédaction de dossiers techniques et de tests Exécution et suivi des tests Expérience TMA ou projet similaire

Vous trouverez ci-dessous le descriptif de la mission : Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, vous rejoindrez l'équipe afin d'apporter vos compétences avérées en matière de développement. Vous interviendrez afin de : Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes exprimés par le client Réaliser des développements selon les priorités et entrants définis par le client et les exigences de qualité logicielle en vigueur (industrialisation logicielle, revues de code, tests automatisés, ...) Suivre la vie du logiciel en production (exploitation, supervision, maintenance corrective et évolutive...) Prendre en charge les développements dans un contexte d'agilité à l'échelle (participation aux cérémonies Agile) Livrables attendus : Réaliser des développements selon : les priorités et entrants définis par le client les exigences de qualité logicielle en vigueur (industrialisation logicielle, revues de code, tests automatisés, qualimétrie...) Réaliser des développements et les documenter S'appuyer sur les socles et pratiques existantes Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test Corriger les anomalies Assurer le versionning des développements Participer aux rituels des projets en mode agile (Daily, démo, rétro…) Adapter les bonnes pratiques au contexte Réaliser des requêtes SQL En outre, vous devrez : Fournir des codes sources et tests automatisés correspondant aux diverses fonctionnalités développées en adéquation avec les principes de qualité logicielle et d'industrialisation définis Scripts SQL et/ou scritps de livraison en fonction des besoins Documentations techniques au juste nécessaire selon les standards

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Développeur Python H/F. En effet, dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de son Système d’Information, il lance un projet global de refonte de son écosystème ITSM (IT Service Management) et CMDB (Configuration Management Database). Ce programme vise à moderniser les outils, rationaliser les processus ITIL, améliorer la qualité des données et renforcer l’automatisation des workflows IT. ## Développement & Intégration * Concevoir et développer des applications et services en Python * Développer des API et connecteurs entre les outils ITSM, la CMDB et les autres briques du SI * Automatiser les flux de données et les processus IT * Participer à la migration et à la transformation des données CMDB * Garantir la qualité la performance et la maintenabilité du code Architecture & Conception * Participer à la définition de l’architecture cible * Contribuer aux choix technologiques * Concevoir des modèles de données adaptés aux exigences CMDB * Assurer la cohérence et l’intégrité des référentiels ### Dimension métier ITSM * Collaborer avec les équipes IT (Production, Support, Exploitation, Asset Management) * Comprendre et formaliser les processus ITIL (Incident, Change, Problem, Asset, Configuration…) * Traduire les besoins métiers en solutions techniques * Contribuer à l’amélioration continue des processus ITSM ## Compétences techniques requises ### Langages & Frameworks * Excellente maîtrise de Python * Expérience avec frameworks type FastAPI, Django ou Flask * Développement d’API REST * Connaissance des architectures microservices (appréciée) ### Data & Intégration * Maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL…) * Bonne compréhension des modèles de données complexes * Expérience en intégration SI (API, ETL, Webhooks, messaging…) * Manipulation et transformation de données (JSON, XML…) ### DevOps & Qualité * Git / CI-CD * Tests unitaires et d’intégration * Conteneurisation (Docker) * Bonne culture qualité & documentation ## Compétences fonctionnelles appréciées (fort atout) * Connaissance des principes ITIL * Expérience sur des outils ITSM (ex : ServiceNow, EasyVista, GLPI…) * Compréhension des enjeux CMDB (relations CI, mapping applicatif, dépendances techniques) * Connaissance des environnements d’exploitation IT (serveurs, réseaux, cloud)

Dans le cadre d’un projet mené chez un client du secteur de l’assurance, ATOS souhaite renforcer son équipe en intégrant un Développeur Senior Python. Aujourd’hui, plusieurs développeurs Python seniors disposant d’une dizaine d’années d’expérience interviennent déjà sur ce projet. Nous recherchons donc un profil encore plus expérimenté, capable d’apporter une vision globale, de challenger l’existant et de proposer une véritable expertise technique. Ci dessous le besoin : Conception & Développement Backend Développer des fonctionnalités backend complexes en Python (APIs, services, moteurs de calcul, pipelines). Concevoir des architectures modulaires, performantes et maintenables. Optimiser les performances : temps d’exécution, consommation, robustesse, gestion d’erreurs. Data & Traitement avancé Intégrer et manipuler des données issues de différents environnements (bases SQL/NoSQL, data lakes, APIs). Développer des scripts d’automatisation, de transformation ou de scraping avancé. Participer à la mise en place ou l’évolution de pipelines Data/ETL.

• Apporter un support pour le raccordement des applications à la solution IAM STCA • Participer aux évolutions de la solution STCA pour répondre aux nouveaux besoins de la DSI • Participer au déploiement et suivi des accès à haut privilèges (PAM) • Identifier les pistes d’amélioration du processus et des outils IAM • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes des Datacenter : SSPI, HPI, LCL et MAR • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des composants applicatifs de son périmètre et assurer le reporting des actions menées • Contribuer au maintien du Plan de Reprise d’Activité (PRA) et aux campagnes de test • Contribuer au suivi de la QS conformément aux engagements contractuels • Contribuer aux améliorations de la performance des composants et chaînes de liaison applicatifs, y compris par des actions préventives • Exploitation technique des Annuaires et de leur alimentation (STCA Intranet) • Prise en compte et évolutions de la Supervision de STCA RLP Description des procédures d’exploitation • Référencement des composants à mettre à jour (certificats, gestion des comptes, …) • Principaux livrables • Reporting des travaux réalisés • Livrables documentaires et techniques Description détaillée de la prestation : Garantir une plateforme opérationnelle 24h/24 et 7j/7 (MCO) Industrialiser / Automatiser les opérations Faire évoluer la Supervision pour augmenter la proactivité Pas de HNO Pas de déplacement

Piloter et administrer l’environnement Modern Workplace basé sur Microsoft Intune Déployer, configurer et sécuriser les postes via Microsoft Endpoint Manager Gérer les politiques de sécurité, conformité et accès conditionnel dans Microsoft Entra ID Industrialiser le déploiement des postes (Autopilot, packaging applicatif, MDM/MAM) Assurer le support N3 et le troubleshooting avancé Définir et maintenir les standards Workplace (hardening, baselines de sécurité, compliance) Participer aux projets de transformation digitale et d’évolution vers le full cloud (Microsoft 365, Zero Trust)

ans le cadre d’un programme international de transformation digitale, un grand groupe déploie un ERP unique basé sur SAP S/4HANA Public Cloud afin d’harmoniser ses processus Finance. Rattaché(e) au programme Finance Data, vous intervenez sur le parcours de déploiement des entités dans le cadre du programme ERP. Vous serez notamment en charge de : Accompagner les équipes Finance locales dans leur parcours de transformation (onboarding à go-live) Piloter les activités de migration des données Finance & Controlling Définir et suivre le plan de chargement des données Coordonner les parties prenantes (équipes globales, locales, techniques) Superviser les phases de tests (SIT, UAT) et sécuriser la mise en production Identifier les risques et mettre en place les plans de mitigation Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données Des déplacements réguliers sont à prévoir (jusqu’à 50% en phase de migration). Démarrage : Mars 2026 Durée : 1 an renouvelable Localisation : Paris ou Grenoble TJM : Selon profil

Dans le cadre d’un programme de transformation des pratiques IT et des équipes OPS, nous recherchons un Lead DevOps / Chapter Lead BUILD en charge de l’animation d’une communauté transverse. Vous interviendrez au cœur de la transformation pour structurer, aligner et faire évoluer les pratiques autour du BUILD, dans un environnement orienté DevOps et Agile à l’échelle. Vos principales missions : Animer et structurer une communauté transverse BUILD (chapitre) Accompagner les équipes dans l’ adoption des pratiques DevOps et d’amélioration continue Mettre en place et diffuser des standards de développement, qualité, sécurité et performance Assurer la cohérence et l’alignement entre les squads Piloter des initiatives transverses d’amélioration (outils, processus, pratiques) Favoriser la collaboration entre équipes Dev et Ops Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD Développer et maintenir des assets mutualisés (frameworks, outils, bibliothèques) Accompagner les équipes dans l’ équilibre entre qualité et delivery Identifier et résoudre les problématiques systémiques impactant plusieurs équipes Le rôle implique une forte dimension de leadership transverse, de coaching et d’influence , sans lien hiérarchique direct.

Mission : Basée à La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine . Durée initiale de 6 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois. Objectif : Simplifier et fluidifier les processus Achats & P2P , améliorer la satisfaction des clients internes et renforcer l’image de la fonction achats. Problématiques : Insatisfaction des clients internes dû à des tâches administratives lourdes, processus longs, audits fréquents et reporting manuel. Multiplicité des outils (SAP Hana, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Power BI, etc.) et manque de maîtrise ou de key users. Données peu harmonisées entre les systèmes internes et le groupe. Processus achat longs, de l’initiation à la signature du contrat. Objectifs et livrables : People : Réaliser des interviews, identifier les irritants, uniformiser les pratiques. Process : Optimiser, automatiser et simplifier les processus internes. Données & Outils : Harmoniser les données, stabiliser les systèmes, améliorer l’utilisation des outils. Accompagnement : Former les utilisateurs, animer des ateliers transversaux et multiculturels. Pilotage : Mettre en place un reporting automatisé, suivre les KPI (performance, satisfaction).