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Un grand groupe bancaire mutualiste unifie le système d'information de ses banques régionales : une douzaine d'établissements basculent vers une plateforme informatique commune d'ici mi-2028. L'usine de migration des données, qui réunit une centaine de personnes, prépare et certifie ces bascules par vagues successives : données statiques, données dynamiques, répétitions générales, analyse d'écarts, puis bascule. L'équipe renforce trois domaines métier : les moyens de paiement, la bancarisation et l'épargne, et les finances et risques. Vous intervenez sur l'un d'eux, entre analyse métier, paramétrage et données Mainframe. Vos principales missions : Analyser les données à migrer de votre domaine et les règles de reprise vers le système cible. Préparer et contrôler les jeux de données sur les environnements de certification statique et dynamique. Requêter les bases DB2 pour vérifier l'exhaustivité et la cohérence des données migrées. Analyser les écarts entre système source et système cible, et suivre leur correction. Tracer les tests et les anomalies dans Jira / Xray et documenter dans Confluence. Participer aux répétitions générales et aux bascules, en lien avec les équipes métier et les développeurs. Ce que la mission vous apporte : Un programme de migration bancaire de grande ampleur, sur plusieurs années. Une vision complète d'un domaine bancaire, de la donnée source à la bascule en production. Une méthode de migration éprouvée et outillée, appliquée vague après vague.

Contexte Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de la modernisation de son système d'information, la DSI souhaite renforcer son équipe en charge des applications cœur de métier. Ces applications, déployées dans un environnement bancaire exigeant et fortement contraint, nécessitent un haut niveau de disponibilité, de fiabilité, de traçabilité et de sécurité. La mission porte à la fois sur la maintenance évolutive et corrective du patrimoine applicatif existant, l'intégration de nouvelles fonctionnalités, l'accompagnement des projets de transformation et le traitement des incidents de production. Le/la Concepteur(trice) / Développeur(se) COBOL interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers, les responsables applicatifs, les équipes de production, les architectes et les autres contributeurs de la DSI. Missions En tant que Concepteur(trice) / Développeur(se), vous contribuez à la conception, à la réalisation, à la fiabilisation et à l'évolution des applications du domaine. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métiers et les responsables applicatifs ; • évaluer les impacts des évolutions sur les applications, les traitements batch, les interfaces et les données ; • concevoir des solutions techniques robustes, maintenables et conformes aux normes d'architecture, de sécurité et d'exploitation du SI ; • rédiger ou mettre à jour les spécifications techniques, dossiers de conception, procédures d'exploitation et éléments de documentation ; • réaliser les développements et adaptations principalement en COBOL, JCL et DB2, ainsi que les flux d'intégration sous Talend lorsque cela est nécessaire ; • préparer et exécuter les tests unitaires et techniques, analyser les résultats et corriger les anomalies identifiées ; • contribuer aux phases de recette, de préparation des mises en production et de déploiement ; • assurer le suivi du RUN, surveiller le bon déroulement des traitements et participer au maintien en condition opérationnelle ; • analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents de production dans le respect des niveaux de service attendus ; • réaliser les analyses de causes racines et proposer des actions correctives ou préventives afin de réduire la récurrence des incidents ; • assurer le suivi des demandes et anomalies dans JIRA, en garantissant la traçabilité des actions menées ; • participer aux rituels Agile, aux estimations de charge, aux revues de code et aux actions d'amélioration continue ; • communiquer de manière régulière sur l'avancement, les risques, les alertes et les arbitrages nécessaires. Compétences et expertises requises Compétences techniques • maîtrise confirmée de COBOL pour la conception, le développement, la maintenance et l'optimisation d'applications mainframe ; • très bonne maîtrise de JCL et des traitements batch ; • maîtrise de DB2, du langage SQL et des problématiques de performance associées ; • connaissance de SPITAB et des mécanismes de gestion et d'accès aux données ; • capacité à analyser des programmes existants, des chaînes de traitement, des interfaces et des dépendances applicatives ; • connaissance de Talend ou d'un outil d'intégration de données comparable ; • maîtrise des pratiques de gestion de configuration, de versionnement, de tests et de déploiement ; • bonne compréhension des exigences de qualité, de sécurité, de disponibilité et de traçabilité propres aux systèmes bancaires. Compétences fonctionnelles et méthodologiques • expérience significative en environnement de production bancaire ; • bonne connaissance des processus de crédit et des enjeux liés à l'intégration de progiciels ; • capacité à traduire un besoin métier en solution technique fiable et exploitable ; • maîtrise d'un outil de ticketing et de suivi des activités tel que JIRA ; • expérience des méthodes Agile et du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; • aptitude à produire une documentation claire et à partager les connaissances avec les équipes. Qualités attendues • rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; • esprit d'analyse, capacité de diagnostic et orientation vers la résolution de problèmes ; • réactivité et maîtrise des priorités, notamment en situation d'incident de production ; • bon relationnel, sens du service et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers ; • capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à respecter les engagements de qualité et de délai. Profil requis • formation supérieure en informatique, de niveau Bac+3 à Bac+5, ou expérience professionnelle équivalente ; • expérience confirmée en conception et développement COBOL dans un environnement mainframe, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier ; • expérience concrète de la maintenance évolutive et corrective, du support de production et des mises en production ; • capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'une évolution, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi post-déploiement ; • pratique avérée de JCL, DB2 et SQL ; la connaissance de SPITAB, de Talend, du domaine du crédit et de l'intégration de progiciels constitue un atout important ; • aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables techniques structurés ; • français courant à l'écrit comme à l'oral.

Dans le cadre du renforcement de cette structure, l'équipe recherche un PMO senior rattaché au responsable du Cockpit. La prestation s'exerce selon une double posture, à parts sensiblement égales : • Un volet transverse à l'entité (≈ 50 %) : méthodologie, outils, données de pilotage, gouvernance et reporting consolidé, au service de l'ensemble des pôles et de la direction de l'entité. • Un volet pôle (≈ 50 %) : PMO d'un pôle, en binôme avec le manager de pôle et au service des directeurs de programme et chefs de projets de ce pôle. Cette répartition est indicative et peut varier selon les priorités de l'entité ; le pôle d'affectation peut évoluer au cours de la mission. Le PMO assure également le relais entre les deux volets : il remonte les besoins du terrain au Cockpit et déploie dans son pôle les évolutions méthodologiques et outils décidées au niveau transverse. Description de la prestation 1. Volet transverse - Cockpit (≈ 50 %) • Amélioration continue Contribuer aux chantiers d'harmonisation et de simplification des pratiques (standardisation des modèles, allègement des processus, alignement avec les autres entités de la DDSI dans le cadre des évolutions d'organisation en cours). • Exemples de chantiers transverses de l'équipe Gouvernance : Préparer et outiller les instances transverses de l'entité. Méthodologie projet : Maintenir et faire évoluer le référentiel de gestion de projets et de programmes ainsi que la documentation associée (procédures, annexes, modèles de livrables). Référentiel projet : Décliner dans les supports et les outils les évolutions de processus portées par la DDSI (Demand Management, Build to Run, Sécurité / Qualité, décommissionnement et rationalisation, Data). Communauté des chefs de projets : sessions de partage, accompagnement et onboarding des nouveaux arrivants internes et externes, capitalisation et diffusion des retours d'expérience (REX). Outils de pilotage : Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de l'entité (avancement, charge, budget, risques, jalons) et en garantir la qualité et la fraîcheur. Automatisation des reportings : Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation. 2. Volet pôle - PMO de pôle (≈ 50 %) • Pilotage du portefeuille du pôle, en binôme avec le manager de pôle Tenir à jour la vision consolidée des projets et programmes du pôle : planning, jalons, charges, budget, risques, dépendances et interfaces avec les autres pôles. Préparer et animer les instances du pôle (revues de portefeuille, points hebdomadaires, comités) et en assurer les relevés de décisions et le suivi des actions. Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent du pôle aux niveaux ressources, contrats, projets et programmes : engagements, consommé et reste à faire, écarts, alertes, atterrissages et préparation des cycles budgétaires. Suivre en particulier les aspects budgétaires et contractuels liés aux fournisseurs (assistance technique et forfaits) en collaboration avec les chefs de projets et directeurs de programme, et piloter les contingences. Suivre le staffing du pôle : ressources internes et externes, entrées et sorties, adéquation charge / capacité. • Support aux directeurs de programme et chefs de projets Accompagner l'application de la méthodologie HARP : préparation des gates, complétude et qualité des livrables, respect des exigences qualité et sécurité. Apporter un support à la construction des plannings, business cases, dossiers d'instance et supports de comités de projet et de pilotage. Contrôler la mise à jour et la qualité des données projets dans les outils, challenger les données et les alertes remontées. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets et programmes du pôle.

Vorstone recherche un profil Forward Deployed Engineer (FDE) – ingénieur IA expérimentée / Software Engineering pour un client dans le luxe basé à Paris. Dans le cadre de projets d'innovation et de transformation digitale au sein d'un grand groupe international du secteur du luxe, nous recherchons un Forward Deployed Engineer (FDE) expérimenté. À la croisée du développement logiciel, de l'intelligence artificielle et des enjeux métiers, vous interviendrez directement auprès des équipes opérationnelles pour concevoir, développer et intégrer des solutions technologiques sur mesure. L'objectif : transformer rapidement des problématiques métiers complexes en solutions concrètes, opérationnelles et à forte valeur ajoutée. Vos missions Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, processus et contraintes opérationnelles. Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée, notamment autour de l'intelligence artificielle et de la data. Concevoir et développer rapidement des prototypes, des MVP et des solutions adaptées aux besoins identifiés. Développer et intégrer des solutions logicielles dans les environnements existants (applications métiers, API, plateformes et données). Accompagner l'industrialisation et le déploiement des solutions, en collaboration avec les équipes IT. Assurer l'interface entre les équipes techniques et métiers, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Manager de Production doté d'une double compétence : pilotage de la production IT et gouvernance des risques IT et sécurité. Vous faites le lien entre les équipes métier et les équipes techniques, et vous contribuez à la sécurité et à la fiabilité du système d'information. Vos missions : - Suivre les incidents et les demandes de production, et piloter leur résolution jusqu'au rétablissement du service, avec escalade si nécessaire. - Appliquer et faire vivre les processus ITIL : classification, priorisation, suivi des changements, recommandations avant mise en production. - Produire les reportings d'exploitation (incidents, événements majeurs, indicateurs) et communiquer auprès des clients internes et de la hiérarchie. - Réaliser des analyses de risques IT et sécurité, tenir à jour le registre des risques et les référentiels associés. - Accompagner les projets pour y intégrer les exigences de cybersécurité dès la conception (Security by Design). - Conduire des audits de sécurité et des revues de due diligence auprès des fournisseurs tiers. - Gérer les KPIs et tableaux de bord pour donner à la direction une vision claire des risques et des remédiations. Ref : O-HMARV

Mission Contribuer à la réussite d'Arval Beyond en pilotant la mise en œuvre du Système d'Information Métier pour les pays Dynamos. Jouer un rôle de leader auprès de la BT, des Fonctions Corporate, des pays et d'Arval IT afin de construire un engagement collectif pour la réalisation du plan du système d'information métier pour les pays Dynamos. Responsabilités 1. Contribuer à la structuration et à l'organisation du plan Système d'Information pour les pays Dynamos Arval - Contribuer au pilotage de la gouvernance du Système d'Information Dynamos afin d'assurer l'alignement, l'engagement et la communication entre les pays, le Corporate et One IT. En particulier, contribuer au pilotage des Communautés de Key Users, du Comité de Transformation Régional et des Quarterly Business Reviews afin de définir et prioriser les priorités métier, et accompagner l'IT dans la production du plan trimestriel. Suivre et reporter l'avancement du plan. - Assurer la liaison avec Arval IT et les pays pour sécuriser le Plan Dynamos, et veiller à ce que les Projets/Programmes/Plateformes respectent les objectifs, le calendrier, la qualité et le budget - Contribuer au suivi du budget et de la performance du Système d'Information Dynamos 2. Accompagner les pays Dynamos dans leur utilisation du Système de Leasing Core Dynamos (CLS) et dans leurs demandes d'évolution autour du CLS - Gérer les flux entrants de demandes de changement (RFC) avec les pays - Gérer les demandes de support émanant des pays

Vous serez directement en contrat avec notre société de prestation intellectuelle Actual Talent Services, implantée à La Défense et rattaché hiérarchiquement à votre business manager. Intervention en tant que développeur senior pour migrer les applications legacy (C++) vers .NET/C#. Les principaux défis sont : Migration des applications critiques pour le business avec des SLA à respecter Travaille avec des systèmes distribués en lien avec de multiples applications Assurance de la qualité du code et la fiabilité des systèmes La mission consiste à : Travailles en étroite collaboration avec des équipes réparties dans plusieurs pays pour comprendre les besoins et les exigences Comprend les systèmes existants (C++) et participer à leur migration vers .Net Contribution à la définition de l'architecture technique Assurance de la qualité du code en suivant les meilleures pratiques de développement et en effectuant des tests rigoureux Mis à jour des pipelines de compilation et de déploiement Support aux équipes de développement et de production Rédaction de la documentation technique (spécifications, Wiki, ..) Estimation de la charge nécessaire pour la réalisation des tâches techniques

Responsabilités principales Gouvernance du portefeuille d'architectureDéfinir et maintenir l'architecture cible du portefeuille, la cartographie des capacités, les standards d'architecture et la feuille de route de transformation. Garantir la cohérence architecturale entre les portails clients, le commerce digital, les plateformes e-commerce, la gestion des identités et des accès (IAM), les services en libre-service et les capacités omnicanales. Favoriser l'intégration et la réutilisation des capacités mutualisées entre les différents portefeuilles et plateformes de l'entreprise. Gérer les demandes liées à l'architecture du portefeuille et orienter les décisions conformément aux principes d'architecture d'entreprise. Transformation et modernisationIdentifier et prioriser les facilitateurs d'architecture (architecture enablers), les actions de réduction de la dette technique et les initiatives de modernisation. Coordonner les activités avec les Architectes d'Entreprise, Architectes Portfolio, Architectes Solutions et Architectes Systèmes afin d'assurer une cohérence de bout en bout. Contribuer à la planification SAFe, à la gestion des backlogs d'architecture, aux Epics d'architecture (Enabler Epics) ainsi qu'aux comités de gouvernance d'architecture. Périmètre initialArchitecture cibleDéfinir et faire évoluer l'architecture cible du portefeuille, la cartographie des capacités et la feuille de route de transformation en cohérence avec une stratégie plateforme orientée IA. Commerce digital et expérience clientPiloter les initiatives de modernisation et de standardisation autour du e-commerce, des parcours omnicanaux, des portails digitaux et des services clients en libre-service. Gestion des identités, accès et tenantsDéfinir les orientations d'architecture pour l'identité client, la gestion des accès, le cycle de vie des tenants, l'administration déléguée et l'intégration avec les capacités mutualisées de l'entreprise. IA agentique et parcours digitauxDéfinir l'évolution architecturale vers des expériences clients « AI First », le commerce conversationnel et les services en libre-service pilotés par des agents IA, en cohérence avec la plateforme d'intelligence artificielle de l'entreprise. Alignement inter-portefeuillesGarantir la cohérence architecturale et l'intégration avec les autres portefeuilles et plateformes mutualisées, notamment autour des domaines catalogue, prise de commande (Ordering) et gestion des solutions. Gouvernance et feuille de routeGérer le backlog d'architecture du portefeuille, prioriser les facilitateurs d'architecture, réduire la dette technique et accompagner les Architectes Solutions et Architectes Systèmes dans le cadre des processus de gouvernance.

Au sein de la Direction des Risques d'un acteur de la gestion d'actifs, vous accompagnerez le RSSI dans ses missions quotidiennes. Vous contribuerez au maintien de la posture de sécurité, à la gouvernance de la sécurité des systèmes d'information et au suivi des risques cyber, en lien avec les équipes techniques et métiers. Missions principales Contribuer à la mise à jour des politiques, normes et procédures internes de sécurité, en cohérence avec les politiques du Groupe. Participer aux analyses de risques SSI sur les projets et applications du périmètre et assurer le suivi des risques identifiés. Participer à la gestion des incidents de sécurité et au suivi des actions correctives. Suivre les plans d'action issus des audits, des contrôles permanents et des scans de vulnérabilités. Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs aux risques cyber. Préparer les indicateurs de performance et de risque (KPIs/KRIs), ainsi que les supports destinés aux comités de pilotage.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Développe les architectures agentiques de pointe et industrialise l'IA générative en environnement bancaireDans le cadre de l'accélération stratégique de l'intelligence artificielle au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) AI Engineer GenAI & Agents. Ton rôle sera hautement structurant : tu transformeras des opportunités GenAI en solutions concrètes, robustes et mesurables, intégrées aux processus métiers critiques au sein d'un écosystème exigeant en termes de sécurité, de conformité et de protection des données sensibles. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un centre d'excellence en intelligence artificielle dédié au secteur bancaire. En interface directe avec les directions métiers, les équipes de cybersécurité, la conformité et les ingénieurs cloud, tu interviendras de bout en bout sur le cycle de vie des produits IA. C'est le cadre idéal pour orchestrer des systèmes multi-agents complexes, concevoir des architectures RAG avancées et déployer des modèles de langage à grande échelle en production. Tes missions clésConception & Orchestration Agentique (Mode BUILD) : Concevoir des architectures IA de bout en bout et sélectionner les modèles optimaux (Claude, GPT, Mistral) selon les exigences de chaque cas d'usage. Réaliser les arbitrages techniques clés entre performance algorithmique, latence, coût d'inférence et robustesse opérationnelle. Développer des solutions complexes basées sur les LLMs et les agents autonomes : pipelines RAG, orchestration multi-agents (LangChain, LangGraph, LlamaIndex) et outillage via function calling / tool use. Intégrer et interroger efficacement les bases de données vectorielles pour l'ancrage documentaire. Industrialisation, Intégration & Gouvernance (Mode RUN & Delivery) : Industrialiser les solutions à l'échelle : déploiement sur les plateformes Cloud (Azure, AWS, GCP), mise en place de pipelines CI/CD et exposition par APIs REST. Implémenter les chaînes d'observabilité, de monitoring des performances et de traçabilité des décisions pour répondre aux impératifs d'auditabilité bancaire. Structurer les indicateurs de pilotage technique et optimiser en continu les coûts de consommation des modèles. Intégrer les solutions d'IA aux outils et processus métiers existants tout en assurant l'étanchéité des données sensibles. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, Data Science ou génie logiciel. Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en ML Engineering ou Data Science, avec une pratique confirmée et démontrable sur les projets d'IA générative et de systèmes agentiques. Expertise IA Générative & Agents Impérative : Maîtrise avancée du développement en Python et des APIs de LLMs leaders (OpenAI, Anthropic, Mistral). Solide expérience des frameworks d'orchestration : LangGraph, LangChain, LlamaIndex et architectures multi-agents. Maîtrise des architectures RAG, des bases vectorielles et des techniques de function calling. Culture d'Ingénierie & Régulation : Maîtrise des pratiques de développement industriel : APIs REST, conteneurisation, CI/CD et monitoring. Expérience confirmée au sein d'environnements régulés (banque, finance, assurance) manipulant des données hautement sensibles. Langues : Anglais professionnel courant. Tes atoutsVision End-to-End : Capacité à naviguer avec aisance entre la compréhension fonctionnelle des processus bancaires et l'ingénierie logicielle pointue. Rigueur et Sens de la Sécurité : Exigence intransigeante quant à l'auditabilité du code, la conformité réglementaire et la fiabilité des réponses générées. Leadership Technique : Aptitude à vulgariser les architectures d'agents auprès des comités métiers tout en guidant les équipes techniques. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Chef de projet / Consultant IT/OT — Programmes CAPEX Digital Technology RFP-270542-1 pour Inetum Questions / réponses Nous recherchons une expertise confirmée en pilotage de projets IT/OT industriels pour accompagner nos programmes CAPEX côté Pharma. Nous souhaitons sécuriser le delivery projet de bout en bout, depuis la collecte et l'analyse des exigences jusqu'au transfert vers les équipes de support opérationnel. La mission consiste à collaborer avec les responsables applicatifs et les parties prenantes métier afin de proposer des standards Pharma adaptés aux besoins opérationnels. Nous attendons également une capacité à concevoir des architectures conformes aux exigences techniques, industrielles, de cybersécurité et de conformité réglementaire pharmaceutique et GxP. Nous avons besoin d'un accompagnement structuré sur le suivi des exigences de cybersécurité groupe, la préparation et le support des tests et activités de validation, ainsi que la production de la documentation Design, Build et Run. Nous souhaitons enfin bénéficier d'une expertise solide en reporting d'avancement, identification des risques, gestion des alertes, escalades et coordination des différents contributeurs dans un environnement industriel combinant technologies IT et OT. La mission s'inscrit dans la durée et requiert une maîtrise des infrastructures virtualisées, de la sauvegarde, du stockage, des environnements Windows et Linux, des annuaires, bases de données, systèmes SCADA, DCS, PLC, HMI, MES, réseaux IT/OT et protocoles industriels. Missions : - Nous souhaitons mobiliser une expertise spécialisée afin de garantir la réussite, la conformité et la maintenabilité de nos projets CAPEX Digital Technology dans un contexte industriel pharmaceutique. Les principaux objectifs et livrables attendus sont les suivants : - Piloter le delivery projet de bout en bout, en assurant la coordination des parties prenantes, des fournisseurs et des équipes internes - Recueillir, formaliser, prioriser et tracer les exigences fonctionnelles, techniques, industrielles et réglementaires - Analyser les besoins métier avec les responsables applicatifs et recommander les standards Sanofi les plus adaptés - Concevoir et faire valider des architectures IT/OT robustes, sécurisées, documentées et conformes aux standards d'entreprise - Intégrer les exigences de cybersécurité groupe et assurer le suivi des actions de remédiation associées - Garantir la prise en compte des exigences pharmaceutiques et GxP, notamment en matière de validation, traçabilité, intégrité des données et gestion des changements - Établir et maintenir les plans projet, plannings, indicateurs, reportings d'avancement, registres de risques et plans d'actions - Identifier rapidement les alertes, dépendances, dérives et blocages, puis organiser les escalades appropriées - Coordonner et soutenir les activités de tests, qualification, validation et mise en production - Produire et maintenir la documentation Design, Build et Run, incluant les dossiers d'architecture, procédures, configurations et éléments d'exploitation - Préparer et réaliser le transfert vers les équipes de support opérationnel, avec transmission des connaissances et accompagnement à la prise en charge - Prendre en compte les environnements de virtualisation, sauvegarde, stockage, Active Directory, Windows, Linux, bases de données, SCADA, DCS, PLC, HMI, MES, réseaux IT/OT et protocoles industriels - Assurer une communication professionnelle en français et en anglais dans le cadre d'une mission longue - Lyon, France - tjm 350 - 450 Profil attendu : Ile de France - Chef de Projet - Senior (>8 ans) Localisation

En mission en tant que Technicien(ne) support informatique au sein d'un grand groupe bancaire, vous intégrez l'un des Bars IT pour accompagner les utilisateurs dans leurs demandes et incidents en faisant de leur satisfaction votre priorité numéro 1. Les objectifs sont : · Assurer la prise d'appel · Traiter les incidents et demandes sur les postes de travail, téléphonie mobile, solution d'impression, … · Assurer les déménagements au quotidien · Mise à jour des inventaires dans nos outils de gestion de parc · Intégrer les postes de travail, installer les logiciels pour nos utilisateurs · Gérer les stocks · Maintenir à jours nos procédures, documentation et bases de connaissance.

Notre client recherche un.e Expert.e avancé.e Exchange Online pour accompagner et préconiser les trajectoires techniques dans le cadre d'une migration du périmètre applicatif sur Exchange Online (environ 500 applications), ainsi que gérer techniquement des migrations documentaires vers M365 Les prestations attendues : Accompagner la migration applicative (RegisterAPP, OAuth2, certificats, permissions API) Accompagner les migrations documentaires vers M365 Administration Exchange Online (sécurisation, permissions, rétention, optimisation) Développement de scripts via Graph (automatisation, reporting migration, supervision) Rédaction de documentations techniques par rapport aux réalisations Support N2/N3 et accompagnement des projets

À propos de Storm GroupStorm Group est une ESN spécialisée dans les secteurs de la Banque et de l'Assurance. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique, d'innovation technologique et de modernisation des systèmes d'information. À travers nos expertises en conseil IT, Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Software et cybersécurité, nous contribuons au développement de solutions innovantes, performantes et sécurisées. Dans le cadre de projets stratégiques autour de l'intelligence artificielle, nous recherchons un Tech Lead IA & Agent Platforms (H/F) pour accompagner la conception, le développement et l'industrialisation de plateformes permettant de déployer des services d'intelligence artificielle à grande échelle. Contexte de la missionVous interviendrez au sein d'un environnement technologique dédié au développement et à l'exploitation de plateformes d'intelligence artificielle, au service des besoins métiers. Les travaux couvrent notamment l'intelligence artificielle générative (GenAI), les plateformes d'exécution, la conception d'agents autonomes, les architectures cloud natives et les outils nécessaires à l'industrialisation des services IA. En tant que Tech Lead IA, vous jouerez un rôle central dans la définition des orientations techniques, l'évolution des architectures et l'accompagnement des équipes de développement. Vous contribuerez également à la conception de frameworks permettant d'intégrer, de déployer et d'exploiter des modèles et services IA, ainsi qu'au développement d'agents intelligents et de tools reposant sur le protocole MCP (Model Context Protocol). Vos missions1. Leadership technique et architectureDéfinir et porter la vision technique sur votre périmètre de responsabilité. Accompagner les équipes dans les choix d'architecture, de conception et d'industrialisation. Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité et la maintenabilité des solutions développées. Définir et promouvoir les standards de développement et les bonnes pratiques techniques. Réaliser des revues de code et challenger les choix d'implémentation. Assurer une veille technologique sur les architectures IA, les frameworks et les outils émergents. 2. Pilotage des projets techniquesContribuer à la définition et à la priorisation des roadmaps techniques. Encadrer techniquement les projets et les évolutions structurantes des plateformes. Participer à l'estimation, au découpage et à l'organisation des travaux. Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées. Coordonner les contributions des différentes équipes impliquées dans la conception et le déploiement des solutions. Veiller au respect des exigences de qualité, de performance et de maintenabilité. 3. Conception et développement des plateformes IAConcevoir, développer et faire évoluer des plateformes dédiées à l'intelligence artificielle. Contribuer à l'industrialisation des usages de l'IA générative et des agents autonomes. Concevoir et maintenir des frameworks facilitant l'intégration, le déploiement et la mise en production de modèles et de services développés par des équipes tierces. Développer des architectures de services robustes, modulaires et évolutives. Participer à l'évolution des frameworks et des composants techniques du pôle. Concevoir, développer et publier des tools MCP permettant aux agents IA d'interagir avec des outils, des données et des services externes. Contribuer au développement d'agents IA et à leur intégration dans les systèmes d'information. Garantir l'interopérabilité des composants et la qualité des interfaces exposées. 4. Industrialisation, exploitation et amélioration continueGarantir la performance, la fiabilité et l'exploitabilité des solutions mises en œuvre. Participer au maintien en condition opérationnelle des plateformes. Concevoir et améliorer les mécanismes de supervision, de journalisation et d'observabilité. Contribuer à l'automatisation des déploiements et à l'optimisation des chaînes CI/CD. Identifier les axes d'amélioration des processus, des outils et des architectures. Veiller à la résilience et à la capacité d'évolution des plateformes. Intégrer les exigences de sécurité et les bonnes pratiques de développement dès la conception. 5. Accompagnement et montée en compétence des équipesAssurer un rôle de référent technique auprès des développeurs. Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes. Organiser et réaliser des revues techniques et des revues de code. Partager les bonnes pratiques et favoriser la diffusion des connaissances. Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs. Promouvoir une culture technique fondée sur la qualité, l'innovation et l'amélioration continue. Votre profilDe formation supérieure en informatique ou en ingénierie logicielle, vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel et en conception d'architectures techniques. Vous avez déjà exercé un rôle de référent technique, de Tech Lead ou d'architecte logiciel et souhaitez contribuer à des projets innovants autour de l'intelligence artificielle. Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les choix d'architecture tout en intervenant concrètement dans le développement et la résolution de problèmes techniques complexes. Compétences techniques indispensablesDéveloppement : excellente maîtrise de Python. Architecture : conception d'architectures de services et de solutions modulaires. Développement d'API : conception et intégration de services web et d'API. Industrialisation : automatisation, CI/CD, tests et déploiement. Exploitation : observabilité, supervision, diagnostic et fiabilité des services. Intelligence artificielle : intérêt marqué pour la GenAI, les agents autonomes et les plateformes IA. Leadership technique : capacité à guider les choix d'architecture et à accompagner les développeurs. Compétences appréciéesConteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes, Helm. Architecture cloud native : conception et exploitation de services distribués. Architecture distribuée et événementielle : conception de systèmes robustes et évolutifs. Protocoles et intégration IA : MCP (Model Context Protocol), outils et agents IA. Frameworks IA : expérience avec des frameworks d'orchestration d'agents ou d'intégration de modèles. MLOps / LLMOps : industrialisation, déploiement, supervision et amélioration continue des services IA. Sécurité : gestion des accès, sécurisation des API et prise en compte des exigences de sécurité dans les architectures. Vos qualitésLeadership technique et capacité à fédérer une équipe autour de choix structurants. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vision globale des architectures et aptitude à arbitrer. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Curiosité technique et capacité à expérimenter de nouvelles approches. Communication claire, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes. Orientation résultats et sens du service. Pourquoi rejoindre Storm Group ?Des projets innovants : participez à la conception et à l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle. Des enjeux techniques ambitieux : intervenez sur des plateformes IA, des agents autonomes et des architectures modernes. Un rôle à impact : contribuez directement aux choix d'architecture et aux orientations technologiques. Une expertise reconnue : développez votre savoir-faire sur des sujets au cœur de la transformation numérique. Un accompagnement de proximité : bénéficiez d'un suivi par les équipes Storm Group tout au long de votre mission. Storm Group — We Storm The Change.

Au sein d'une équipe d'architecture d'un acteur du secteur bancaire, vous concevez et faites évoluer les architectures applicatives du système d'information, en cohérence avec les besoins métiers et les orientations de l'entreprise. Vos missions principales : Définir des solutions techniques alignées avec les besoins métiers, sur un SI mêlant environnements Open/Java et Mainframe/Cobol. Concevoir et documenter les architectures (applicatives, d'intégration, d'infrastructure) avec UML et ArchiMate, dans le respect des référentiels d'architecture d'entreprise (TOGAF, Volere, etc.). Définir les patterns d'intégration : architectures microservices, API REST, architectures orientées événements (Event Driven Architecture), échanges par transfert de fichiers (file transfer). Concevoir des solutions cloud (AWS) et hybrides, en intégrant Kubernetes, l'observabilité et les enjeux de FinOps. Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle : qualimétrie, chaînes CI/CD, usage des agents de code. Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (PCI-DSS, DCC2, RGPD, AI Act, etc.). Accompagner le pilotage de projets complexes et de transformations digitales, en lien avec les équipes métiers, projets et production. Partager et vulgariser les choix d'architecture auprès des équipes techniques et non techniques.

Description des Besoins Enjeux et objectifs Un profil avec des connaissances sur les technologies Microsoft BI (SSIS, SSRS et SSAS) ainsi que la maitrise du SQL, doté d'un bon relationnel et ayant la volonté de travailler en équipe. Le profil devra avoir une capacité et une volonté de montée en charge et disposer d'un sens logique avancé. Par ailleurs il devra maitriser les composantes suivantes : · DataViz : rapports dynamiques et Power BI · Datawarehouse : conception et modélisation (DataBricks ) · Base de Données : SQL Server · ETL/ELT: SSIS Description des prestations et résultats attendus Description détaillée des tâches o Migration entrepôt legacy BDD o Migration Datahub BDD o Migration des ETL SSIS o Migration de procédures stockées o Migration DataViz SSRS, SSAS et power bi