Contexte du poste Notre entreprise, un acteur majeur du secteur média-tech dynamique et en pleine expansion, se situe en plein cœur de Levallois-Perret. Reconnue comme une référence dans le divertissement en ligne et la production audiovisuelle, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet Workday Finance pour accompagner notre département financier dans une étape cruciale de son développement. Au sein d'une équipe diversifiée et dynamique de la direction financière, vous serez le maillon essentiel pour mener à bien les projets de déploiement international et de conformité, pilotés sous l'impulsion de notre nouveau CFO. Ce rôle stratégique s'inscrit dans un contexte de croissance et de transformation pour assurer l'alignement de nos systèmes d'information financiers sur des standards internationaux ambitieux. Missions Missions principales - Pilotage du Go-Live en Allemagne : Orchestrer l'ensemble des activités nécessaires pour assurer le lancement réussi en Allemagne d'ici au 1er janvier 2027, sans régresser sur les processus existants. - Gestion de la conformité de la facturation électronique : Appliquer les dispositions réglementaires en France et en Allemagne en collaboration avec notre partenaire Avalara. - Coordination de l'équipe d'intégration : Superviser deux consultants Workday, animer les réunions de synchronisation et garantir la conformité des livrables. - Gouvernance de projet : Animer les comités de pilotage avec la direction financière et proposer des plans d'action si nécessaire. Missions annexes - Faciliter la communication entre les différents services pour assurer la qualité des données et respecter les délais. - S'impliquer dans la préparation des futurs déploiements, ponctués par l'implémentation chez notre filiale de production audiovisuelle. Stack technique À maîtriser - Workday Financial Management : Facturation, comptabilité générale et auxiliaire, clôture comptable. - Avalara : Intégration de solutions e-invoicing. Environnement global - Salesforce pour la gestion des contrats/facturation. - Kyriba pour la gestion de la trésorerie. - Utilisation de tableaux de bord et de reporting automatisés.
Nous recherchons un(e) PMO pour accompagner un acteur de l'industrie pharmaceutique sur un portefeuille d'une dizaine de projets cybersécurité. Vos missions : - Consolider les plannings, les budgets, les risques et les ressources - Construire des tableaux de bord fiables pour faciliter les décisions - Préparer les comités et suivre les actions jusqu'à leur clôture - Anticiper les dérives et proposer des actions correctives - Assurer le suivi financier et administratif des fournisseurs Profil recherché : - 6 ans minimum d'expérience en PMO - Maîtrise du pilotage de portefeuille, du suivi budgétaire et de la gouvernance - Très bonne maîtrise d'Excel, de PowerPoint et des outils de gestion de projet - Expérience en environnement IT ou cybersécurité appréciée - Autonomie, force de proposition et anglais professionnel
Pour un grand compte international, nous recherchons un expert sécurité Google Cloud pour une mission d'audit et d'accompagnement. Missions Évaluer la conception et la maturité de la sécurité GCP sur 5 domaines : IAM et accès à privilèges, protection des données (VPC Service Controls, exposition réseau), gouvernance plateforme (Organization Policies, baseline de sécurité), résilience (backup, DR), observabilité (logging sécurité, intégration SOC/CSIRT) Identifier les écarts, les risques et les quick wins Accompagner les équipes techniques dans le déploiement des contrôles Livrer un rapport par domaine, une roadmap priorisée et une restitution finale
💼 Fund Accountant Private Equity / Real Estate / Private Debt📍 Paris 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission longue durée Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'une grande banque française, nous recherchons 3 consultants expérimentés en comptabilité de fonds non cotés pour accompagner l'activité d'administration de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Vos missionsPréparer et coordonner les arrêtés comptables ainsi que les calendriers de valorisation Comptabiliser les opérations sur titres, mouvements de trésorerie et frais de gestion Assurer les rapprochements avec les dépositaires et conservateurs Analyser et résoudre les suspens comptables Contrôler les valeurs liquidatives et la cohérence des valorisations Participer aux clôtures annuelles et à la production des états financiers Préparer les dossiers destinés aux commissaires aux comptes et au dépositaire Piloter les indicateurs d'activité et assurer les échanges avec les gérants, le Middle Office et les équipes support Profil recherché✅ 6 à 10 ans d'expérience minimum ✅ Au moins 4 ans d'expérience en comptabilité de fonds non cotés ✅ Expérience acquise chez un administrateur de fonds, un dépositaire, une société de gestion ou un cabinet d'audit Big4 ✅ Solide maîtrise des véhicules : FCPR FPCI SLP OPCI SCPI Fonds de dette ✅ Capacité à intervenir sur un rôle de Manager / Senior Manager avec une forte autonomie ✅ Expertise reconnue sur les volets : Coordination Contrôle Analyse ✅ Français courant et anglais professionnel Atouts appréciés⭐ Maîtrise d'eFront, Investran, Allvue ou Yardi ⭐ Connaissance du Carried Interest et des mécanismes de Waterfall ⭐ Valorisation selon les normes IPEV ⭐ Connaissance des fonds luxembourgeois (RAIF, SCSp) ⭐ Expertise approfondie sur l'une ou plusieurs des classes d'actifs suivantes : Private Equity Immobilier Dette privée
#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la performance et les infrastructuresNous recherchons un(e) Technical Production Leader pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients stratégiques dans la gestion de leur environnement Workplace. À la croisée de l'expertise technique de production et du pilotage de la qualité de service, ton rôle consistera à garantir la stabilité du poste de travail, à piloter la résolution des incidents généraux et à sécuriser le delivery des projets d'infrastructure. Ton futur environnementTu évolueras au cœur des opérations de production IT, au sein d'un écosystème utilisateur exigeant et hautement collaboratif. En tant que référent technique et opérationnel, tu seras le point d'ancrage entre les utilisateurs, les tours de contrôle opérationnelles et les équipes de support. C'est un cadre idéal pour exprimer ton leadership opérationnel, structurer des bases de connaissances modernes et piloter la qualité des services à travers des comités réguliers. Tes missions clésAssistance à la Production & Gestion du Workplace : Apporter ton expertise technique de second niveau auprès des différents utilisateurs et bénéficiaires. Piloter la gestion des incidents généraux en tant que référent clé pour les tours de contrôle opérationnelles. Prendre en charge les escalades opérationnelles et valider la teneur des communications de crise. Dimensionner l'ensemble des besoins nécessaires au déploiement des nouveaux projets (planification, budgets, allocation des ressources). Concevoir, enrichir et structurer la documentation technique de référence au sein de la base d'expertise interne (JARVIS). Pilotage de la Qualité de Service (Service Quality Review) : Assurer la prise en charge complète des SQR hebdomadaires dédiés à l'environnement poste de travail. Rédiger et diffuser les comptes-rendus complets des instances SQR. Consolider et analyser de manière hebdomadaire le fichier des incidents généraux de production. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique ou gestion des infrastructures. Expérience : Une expérience réussie en environnement de production IT ou de support de niveau supérieur (N2/N3) orientée Workplace. Expertise Technique & Environnement : Maîtrise des environnements Active Directory, Windows et des infrastructures Azure. Solides compétences en scripting et automatisation via PowerShell. Parfaite maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel (formules complexes, graphiques d'analyse) pour la production des reportings, ainsi que Word et PowerPoint. Langues : Anglais professionnel courant indispensable pour évoluer dans ce contexte multi-intervenants. Tes atoutsSens du Service & Posture Transverse : Excellentes capacités relationnelles pour gérer des escalades utilisateurs critiques et interagir avec les équipes de support. Rigueur et Esprit de Synthèse : Forte capacité d'analyse pour consolider des fichiers d'incidents complexes et restituer des KPI clairs lors des comités de qualité. Réactivité : Capacité à agir vite et avec sang-froid pour valider des communications et débloquer des incidents majeurs impactant la production. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
L'enjeu de la mission est double : réussir les premières intégrations, et laisser derrière elle une capacité PMI industrialisée et réutilisable par les équipes du groupe pour les opérations suivantes. Piloter de bout en bout l'intégration des sociétés acquises, en parallèle sur plusieurs opérations. *Sécuriser la convergence produit et technologique, en particulier les trajectoires de migration On-premise vers SaaS. *Sécuriser la réalisation des synergies identifiées en phase de deal et leur traçabilité jusqu'au reporting Oakley. *Construire le playbook PMI : méthode, outils, instances, indicateurs, transférable aux équipes internes en fin de mission. Pilotage des intégrations *Structurer et coordonner les plans d'intégration, par cible et en portefeuille. *Définir les feuilles de route, jalons et plans d'action ; en assurer le respect. *Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comité d'intégration, points chantiers, revue Oakley). *Calibrer le niveau d'intégration par cible, de la pleine intégration à une approche light touch pour les activités les plus adjacentes. Produit et technologie *Coordonner les travaux de convergence ou de migration des plateformes logicielles. *Piloter les trajectoires de passage On-premise vers SaaS : séquencement, migration de la base installée, impacts commerciaux et modèle de revenus. *Faciliter les interactions entre les équipes techniques du groupe et celles des sociétés acquises, y compris avec les partenaires technologiques et les logiciels métiers interfacés. *Suivre les dépendances et risques IT, arbitrer les priorités d'intégration produit avec la direction technique. Finance et reporting *Harmoniser les processus de reporting financier des entités acquises et accompagner la consolidation. *Suivre les synergies : chiffrage, responsable, échéance, réalisation effective. *Produire les indicateurs d'avancement à destination de la direction et d'Oakley Capital. Transverse et conduite du changement *Coordonner les chantiers de migration commerciale, finance, RH, opérations, IT et produit. *Identifier et escalader les points de blocage. *Accompagner les équipes des sociétés acquises dans la transition, en particulier sur les enjeux de rétention des personnes clés. Industrialisation de la M&A *Formaliser le playbook PMI : trame de plan à 100 jours, modèles de gouvernance, checklists par fonction, grille de suivi des synergies. *Créer le lien entre due diligence et intégration : transmission des hypothèses de deal vers le plan d'intégration. *Transférer la méthode et les outils aux équipes du groupe avant la fin de la mission. - Mission freelance / part time - Durée : 6 mois, renouvelable selon l'avancement du plan M&A - Démarrage : Octobre 2026 - Localisation : Paris - Charge : Dépend du nombre de deals / Estimation: 1 j/ semaine en octobre, 2 j / semaine en novembre, 3 jours en janvier pendant minimum 3 mois
Dans le cadre du déploiement d'une plateforme Data sur AWS, nous recherchons un Data Analyst Senior / Analytics Engineer AWS pour intervenir sur des sujets Data Achats, Data Products et Power BI. Vos missions : Vérifier la présence, la qualité et la complétude des données dans AWS Identifier et corriger les écarts ou données manquantes Construire les Data Products dans AWS Traduire les règles métiers en modèles de données Réaliser les contrôles de cohérence entre SAP, AWS et Power BI Contribuer à la reconstruction des reportings Power BI Achats Documenter les règles de gestion, sources et contrôles Collaborer avec le Product Owner, Data Manager, Digital Factory et équipes Achats
Architecte de Solutions Fonctionnel – Banque / Risques Pour notre client dans le secteur bancaire, nous recherchons un Architecte de Solutions Fonctionnel pour intervenir au sein d'une DSI Corporate sur des enjeux d'architecture applicative et fonctionnelle. 🎯 Missions : Accompagner les projets dans les phases de cadrage et de conception. Définir les architectures fonctionnelles et applicatives cibles ainsi que les trajectoires associées. Définir et faire évoluer les architectures de référence. Maintenir la cartographie du SI, des applications et des flux de données. Réaliser des études d'impact, benchmarks et travaux de veille technologique. Définir les standards et bonnes pratiques d'architecture. Préparer et présenter les dossiers auprès des instances de gouvernance et comités d'architecture. Collaborer avec les équipes projets, métiers et experts fonctionnels 🔎 Profil recherché : 6 à 9 ans d'expérience. Expérience significative en architecture de solutions / architecture applicative. Bonne connaissance du secteur bancaire. Connaissance des problématiques de Risques bancaires appréciée. Bonne maîtrise des référentiels et cartographies SI. Bonne compréhension des mécanismes d'échanges applicatifs et flux de données. Capacité à définir une architecture cible et à accompagner sa trajectoire d'évolution. 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : ASAP
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients comptes, vous serez impliqué à la migration progressivement des comptes Active Directory génériques vers des comptes nominatifs sur l'ensemble des établissements du client. Cette transformation s'accompagne également de la migration des boîtes mails génériques vers des boîtes mails nominatives afin de renforcer la sécurité, la traçabilité et la gouvernance des accès. Vous participerez aux activités de préparation et de déploiement des postes de travail nécessaires à ces évolutions. Le détail de vos missions sera le suivant : Gestion des identités et messagerie - Participation au projet de migration des comptes Active Directory génériques vers des comptes nominatifs - Migration des boîtes mails génériques vers des boîtes mails nominatives - Vérification et validation des accès utilisateurs après migration. - Accompagnement et support des utilisateurs durant les phases de bascule - Administration courante des comptes utilisateurs, groupes et droits d'accès Support et exploitation - Prise en charge des incidents et demandes de support de niveau 2 - Diagnostic et résolution des problématiques liées aux postes de travail, à Microsoft 365 et à l'environnement Active Directory - Assistance aux utilisateurs sur les outils collaboratifs Microsoft Déploiement de postes de travail - Préparation, configuration et déploiement des PC utilisateurs - Installation et paramétrage des systèmes Windows - Déploiement et installation des applications métiers et bureautiques - Réalisation des tests de bon fonctionnement avant mise à disposition - Accompagnement des utilisateurs lors de la prise en main des nouveaux équipements Activités projet - Création et mise à jour des fichiers de remédiation selon les modèles Excel définis - Exécution de scripts PowerShell dans le cadre des opérations de migration et de remédiation - Création et suivi de traitements automatisés sous VTOM - Réalisation de publipostages et campagnes de communication auprès des utilisateurs - Exécution de scripts et d'actions dans Salesforce - Animation et communication dans les canaux Teams dédiés au projet. Environnement technique : - Windows 10 / Windows 11 - Active Directory - DNS - DHCP - Gestion des identités et des accès (IAM) - Administration Microsoft 365 - Exchange Online - Outlook - Teams - OneDrive - SharePoint - Réseaux (TCP/IP, routage, Wi-Fi) - PowerShell - GLPI - VTOM - Salesforce
Nous cherchons, pour l'un de nos clients, un.e Ingénieur.e Système et Réseaux H/F. Il a comme mission de : Définir l'architecture Réseau et leader les OPS Gérer l'état et l'évolution des infrastructures réseau complexes et est capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant Encadrer et animer les équipes opérationnelles Être le référent, le garant de son périmètre et apporte son expérience pour améliorer le collectif de son équipe. Compétences demandées : Cloud Capacité travail d'équipe Connaissance production Gestion des risques Systèmes et Réseaux Terraform Python Nous recherchons quelqu'un avec 7 ans d'expérience minimum. Il a une solide expérience dans la gestion et l'évolution des infrastructures réseau complexes et est capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant. Il encadre et anime les équipes opérationnelles, il est le référent, le garant de son périmètre et apporte son expérience pour améliorer le collectif de son équipe. Il a une posture d'architecte et de leader technique. Il sait challenger une architecture, proposer des améliorations et construire un plan d'actions.
Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missionsIntégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows, Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions
1. Introduction et contexteLancé le 1er avril 2025, le projet vise à remplacer 15 000 postes de travail afin de permettre aux utilisateurs d'évoluer dans des environnements sensibles, conformément aux exigences de sécurité de l'ANSSI. Une partie des postes a déjà été remplacée. Toutefois, l'adoption de ce nouvel environnement de travail reste limitée, principalement en raison des changements d'habitudes qu'il implique pour les utilisateurs. Malgré la mise à disposition de nombreux supports de communication et d'accompagnement (newsletters, Wiki, application « Aide et Support », communauté et webinaires animés par les entités), des difficultés persistent pour organiser la livraison des postes et favoriser leur appropriation par les utilisateurs. Les contraintes réglementaires et les délais impartis pour atteindre les objectifs du programme nécessitent donc de renforcer l'accompagnement au changement. Dans ce contexte, une phase pilote est mise en place au sein d'une entité, sur trois sites : Deux en Ile de France, + un en province. L'objectif est de faciliter la remise des postes et d'en accélérer l'adoption grâce à un accompagnement de proximité, personnalisé et pédagogique. 2. Objectif principal de la missionAccompagner les utilisateurs lors de la remise de leur nouveau poste de travail, en leur apportant un support de premier niveau pour faciliter la prise en main de leur environnement. La mission consiste également à recueillir les retours du terrain, à identifier les difficultés rencontrées et à les transmettre à l'équipe programme afin d'améliorer la documentation, les supports d'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs. 3. Activités et responsabilitésAccompagnement des utilisateurs Accueillir les utilisateurs lors de la remise de leur poste sur les différents sites, selon un planning préétabli. Présenter les premières étapes de démarrage et les principales fonctionnalités du poste afin de faciliter une prise en main rapide et rassurante. Répondre aux questions courantes et apporter une assistance de premier niveau. Adopter une posture pédagogique, rassurante et adaptée au niveau de familiarité de chaque utilisateur avec son nouvel environnement. Collecte et remontée des retours terrain Identifier les difficultés rencontrées, les points de blocage et les besoins exprimés par les utilisateurs, y compris lorsqu'ils présentent une dimension technique. Formaliser et transmettre ces retours de manière claire et structurée à l'équipe programme. Contribuer à l'amélioration continue de la documentation, des supports d'aide et des actions de communication. Sensibilisation des équipes locales Sensibiliser, dans la mesure du possible, les équipes locales Econocom aux questions récurrentes des utilisateurs. Faciliter l'appropriation des supports disponibles et encourager leur utilisation pour répondre aux demandes courantes. Organisation et respect du planning Respecter rigoureusement le planning de livraison défini. Tenir compte des contraintes horaires et des dates de livraison convenues avec les utilisateurs. Assurer une présence régulière sur les trois sites concernés. 4. Prérequis et contraintes de la missionLes conditions suivantes sont obligatoires : Permis B valide et véhicule personnel obligatoires. Déplacements hebdomadaires sur les trois sites . Capacité à intervenir dans un environnement informatique soumis à des exigences de sécurité spécifiques. 5. Compétences et qualités requisesCompétences techniques Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement dans un environnement informatique. Connaissances de base des postes de travail et des systèmes déployés, notamment Windows 11 et Office 2024. Compréhension générale d'un système d'information et capacité à identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs. Capacité à recueillir et à restituer des besoins, y compris techniques, de manière structurée. Compétences comportementales Excellente capacité d'écoute et sens de la pédagogie. Aptitude à rassurer les utilisateurs et à s'adapter à différents niveaux de maîtrise informatique. Bonne gestion du stress et des situations imprévues. Sens de l'organisation, rigueur et bonne gestion du temps. Esprit d'analyse et force de proposition. Adaptabilité aux différents interlocuteurs et contextes d'intervention : entité, site, projet ou affaire. Profil recherchéNous recherchons un profil orienté accompagnement des utilisateurs et conduite du changement IT, capable d'intervenir directement sur le terrain pour faciliter l'adoption d'un nouvel environnement de travail. La personne devra faire preuve de pédagogie, de rigueur et d'un bon relationnel, tout en étant capable d'identifier les difficultés rencontrées, de formaliser les retours des utilisateurs et de contribuer à l'amélioration continue du dispositif d'accompagnement. La disponibilité pour des déplacements réguliers sur les trois sites et la détention de l'accréditation DR-SF constituent des conditions indispensables à la réalisation de la mission.
Analyste Test et Validation / QA – Freelance ⏳ Durée : 3 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Châtillon 🎓 Expérience : 4-10 ans (profil confirmé) 🏠 Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail (non négociable) 🏭 Secteur : Retail / Distribution 1. Contexte de la missionDans le cadre des évolutions de ses applications de gestion commerciale, notre client recherche un(e) Analyste Test et Validation freelance pour intervenir à la fois sur le legacy existant et sur sa refonte. La mission porte principalement sur les applications de commandes, avec un fort ancrage sur les problématiques supply chain. 2. Environnement techniqueJIRA (confirmé) SQL Server (confirmé) Environnement Retail Agile SAFe (gros plus apprécié) UFT (gros plus apprécié) Confluence 3. Missions principalesTester les applications de gestion commerciale, sur le périmètre legacy et refonte Intervenir sur les applications de commandes et les problématiques associées à la supply chain Rédiger et exécuter les plans de tests Produire les PV de recette Documenter les campagnes de tests sous Confluence Créer et suivre les tickets de tests sous JIRA Être force de proposition sur l'amélioration des process de test
Dans le cadre de l'évolution d'une application mobile média grand public de grande envergure, nous recherchons un Développeur iOS Senior spécialisé en Swift et SwiftUI. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la maintenance de nouvelles fonctionnalités, au sein d'une équipe produit et technique travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design et Backend. Vous contribuerez à proposer une expérience utilisateur fluide, performante et accessible, tout en participant activement à l'amélioration continue de l'application et à la qualité de son code. Vos missionsEn tant que Développeur iOS Senior, vos principales responsabilités seront les suivantes : Concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités pour une application iOS grand public à fort trafic. Développer des interfaces natives modernes avec Swift et SwiftUI, dans le respect des bonnes pratiques de développement iOS. Participer aux choix d'architecture et à la mise en œuvre d'une architecture modulaire fondée sur les principes de Clean Architecture. Utiliser Swift Concurrency pour gérer les traitements asynchrones et optimiser la réactivité de l'application. Gérer les dépendances et les modules avec Swift Package Manager (SPM). Collaborer à la maintenance et à l'évolution d'un Design System propriétaire afin de garantir la cohérence des interfaces. Intégrer les API d'un Backend for Frontend (BFF) et contribuer à la définition des contrats d'API avec les équipes Backend. Mettre en œuvre et maintenir les mécanismes de notifications push. Participer à la mise en place et à la maintenance des outils et pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Veiller à la qualité du code, à la maintenabilité, à la performance et à la stabilité de l'application en production. Appliquer les bonnes pratiques d'accessibilité numérique, en tenant compte des exigences du RGAA 4.1. Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design pour traduire les besoins utilisateurs et les intentions graphiques en solutions techniques adaptées. Participer aux rituels Agile/Scrum, aux revues de code et aux échanges techniques de l'équipe. Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur, les pratiques de développement et la qualité globale du produit.
Dans le secteur de la grande distribution et du retail, le client souhaite renforcer son périmètre Digital Workplace et Endpoint Management. La mission vise à assurer l'administration, l'ingénierie et l'évolution des solutions de gestion unifiée des terminaux mobiles et des postes de travail. Le référent technique interviendra sur les environnements Microsoft Intune, Workspace ONE et Ivanti, ainsi que sur les écosystèmes Apple et Android, avec un enjeu fort de sécurisation et de qualité de service. Missions : - Assurer l'ingénierie et l'administration des solutions MDM/UEM - Être le référent technique sur Microsoft Intune, Workspace ONE et Ivanti - Administrer les terminaux Apple et gérer les services Apple Business Manager, DEP et VPP - Assurer la gestion des terminaux Android - Contribuer à la sécurisation des terminaux mobiles - Gérer et accompagner le déploiement des applications mobiles, notamment via Google Play Store - Assurer le support expert N3 et résoudre les incidents complexes - Produire et maintenir la documentation technique - Former et accompagner les équipes techniques - Accompagner les évolutions des plateformes et services Digital Workplace et Mobilité Profil attendu : Profil senior spécialisé en MDM/UEM, Digital Workplace et Endpoint Management, disposant d'une expertise approfondie de Microsoft Intune, Workspace ONE et Ivanti. Une très bonne maîtrise des environnements Apple, notamment ABM, DEP et VPP, ainsi qu'une bonne connaissance d'Android sont attendues. Le candidat doit être capable d'intervenir sur des incidents complexes de niveau N3, de documenter les solutions techniques et de transmettre ses connaissances aux équipes. Une expérience en tant que lead ou référent technique constitue un atout.
