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Description de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand acteur du secteur de l’assurance de personnes , nous recherchons un Change Manager pour accompagner la réinternalisation de la gestion documentaire . Ce projet vise à réduire les coûts externes, harmoniser et sécuriser la gestion documentaire, tout en améliorant l’expérience utilisateur et en déployant des solutions durables, alignées sur les besoins métier. L’objectif de la mission est de piloter la conduite du changement selon la méthode ADKAR , afin de garantir l’adhésion, la montée en compétence et l’autonomie des utilisateurs tout au long du projet.

Notre client, secteur digitalisation, recherche un Développeur Java expérimenté pour renforcer son équipe technique dans le cadre d’un projet stratégique autour de l’identité numérique (IAM / IDP). Vos missions: Intégré à une équipe d’experts spécialisés dans les architectures sécurisées et la performance applicative, vous aurez pour responsabilités : * Concevoir, développer et maintenir des plugins et modules personnalisés Keycloak répondant aux besoins spécifiques du client. * Intégrer Keycloak dans des écosystèmes applicatifs complexes et assurer son interopérabilité avec les systèmes existants. * Participer à la mise en œuvre de solutions IAM / IDP * Contribuer à la sécurisation des flux et à la gestion des habilitations. * Effectuer une veille technologique continue sur les standards et protocoles d’authentification modernes * Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus de développement. Compétences techniques requises * Langages : Java (expertise confirmée), Java EE ou Spring Boot * IAM / IDP : Keycloak (customisation, développement de plugins, intégration) * Sécurité / Authentification : gestion des rôles, tokens, droits d’accès * Protocoles : OAuth2, OpenID Connect, SAML * Environnements : REST API, Docker, Git, Jenkins, Linux * Connaissance des problématiques de scalabilité et haute disponibilité appréciée

Dans le cadre d’une transformation digitale des services RH, l’entreprise souhaite harmoniser et moderniser ses processus internes via la mise en place ou l’optimisation des modules EC-Pro / Employee Center et HRSD sur la plateforme ServiceNow (ou solution équivalente). Le / la Business Analyst(e) sera le lien essentiel entre les métiers RH et les équipes IT/techniques : recueil des besoins, spécifications, suivi de la mise en œuvre, accompagnement au changement, support post-déploiement. 3. Responsabilités principales DomaineActivités clés Analyse & cadrage • Identifier les parties prenantes RH et autres métiers. • Organiser des ateliers de recueil de besoins (ateliers, interviews, workshops). • Cartographier les processus existants RH (onboarding, offboarding, demandes de congés, formations, etc.). Spécifications fonctionnelles • Rédiger les user stories / cas d’usage, les spécifications fonctionnelles et techniques. • Modéliser les workflows, écrans, formulaires, règles de gestion. • Proposer des solutions adaptées EC-Pro / HRSD. Paramétrage / Intégration • Collaborer avec les équipes techniques / de développement pour le paramétrage ou la customisation des modules EC-Pro et HRSD. • Intégrer EC-Pro / HRSD avec d’autres modules ou systèmes (SI RH, LDAP, ERP, outils internes). Tests, validation & mise en production • Définir et exécuter les plans de tests fonctionnels. • Assurer la validation métiers. • Préparer la mise en production, assurer le suivi des correctifs. • Veiller à la qualité de la livraison (respect des délais, conformité aux besoins). Accompagnement & changement • Former les utilisateurs métiers. • Produire la documentation (guides utilisateurs, procédures). • Assurer le support fonctionnel après mise en œuvre. • Gérer la communication autour des changements (impacts, bénéfices). Suivi & amélioration continue • Recueillir les retours utilisateurs. • Prioriser les évolutions ou correctifs. • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) autour des processus RH. • Participer aux projets de roadmap RH / digitalisation.

Dans le cadre du renforcement de notre capacité de support sur une nouvelle offre Data, nous recherchons des prestataires spécialisés dans l’exploitation et le support de ces plateformes. La prestation visera à : · Assurance de support de niveau 2 en production des plateformes mentionnées (PROD). · Intervention dans la gestion des incidents, l’analyse des root causes et la résolution. · Participation à l’optimisation des traitements Spark sur Kubernetes (tuning, configuration, dimensionnement), à l'optimisation de l'orchestration Airflow, à la gestion des catalogues Starburst · Accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation efficace et sécurisée des plateformes. · Contribution à la documentation et à l’amélioration continue de l’écosystème d’exploitation.

Technicien Support Utilisateurs (H/F) - Toulouse( 33 ) - Toulouse L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Experis recherche Technicien(ne) Support Utilisateurs pour rejoindre son agence de Toulouse. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support vous assurez l'analyse et la résolution des incidents : · Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques · Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes · Superviser, guider le remplacement d'un appareil (disque, serveur, routeur...) · Analyser des problèmes réseaux · Rechercher des informations dans les bases de données · Enrichir la base de connaissances · Prendre les appels sortants

Notre client dans le secteur Transport et logistique recherche un/une Développeur Fullstack Solutions Innovantes H/F Description de la mission : Pour le compte d'un de nos clients historique, LeHibou recherche un profil développeur FS qui travaille sur des projets innovants au sein d'une ligne produit Relation Client. Le projet a été développé pour les équipes commerciales en charge de répondre aux appels d’offres, et permet : · De scrapper les sites web pour détecter des signaux business qui pourraient correspondre aux offres de notre client · D’aider les équipes commerciales à générer les réponses aux appels d’offres en utilisant de l’IA générative Le projet est en cours d’industrialisation sur leurs plateformes Azure, et nous recherchons un développeur pour rejoindre l’équipe afin de : · Terminer l’industrialisation (fiabilisation, refactoring de code) d’ici le mois de janvier · Prendre en charge les évolutions demandées par le métier sur 2026 · Aider à la maintenance de la plateforme sur 2026

Responsabilité de la mission : Recueillir les besoins du périmètre Souscription et Inspection. Cartographier les processus existants et les outils. Proposer une trajectoire SI pour répondre aux besoins identifiés. Prioriser et identifier les premiers travaux à mener. Piloter et suivre les projets initiaux. Déployer le socle auprès des métiers et utilisateurs. Animer et coordonner les ateliers et travaux entre les parties prenantes (Souscription, Inspection, MOA). Suivre les actions, risques et décisions pour garantir le bon déroulement des projets.

Le service réalise le développement de l'ensemble des services BIGDATA , et garantit : - L’exploitabilité des présentations mises en œuvre - L'expertise des ensembles applicatifs - Le planning global de production - Le support au pilotage. Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : - L’automatisation basée sur Cloudera CDP 7.1 à base d’Ansible et Terraform dans un contexte hybride cloud interne et serveurs physiques - Maintien de la production - La gestion des nouvelles demandes de nos bénéficiaires - Livraisons des projets qui apportent de la valeur à nos bénéficiaires - L’automatisation de l'administration et des demandes (self-service, API, scripts) - La mise en place des tests de nouveaux composants Environnement technique :  Ansible  Apache NiFi  Hadoop (Big Data)  Kafka  Scripting (GuitHub, Ansible, AWX, shell, vba)

- Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières et analytiques dans le nouvel environnement SAP S/4HANA. - Accompagner la direction financière dans la redéfinition et l’implémentation des nouveaux processus analytiques (axes, objets de coûts, modèles de reporting). - Piloter les chantiers d’impacts transverses (chaîne de validation, droits et rôles, data quality, risques). - Coordonner avec le Chef de Projet IT et les intégrateurs pour assurer l’alignement fonctionnel et technique. - Superviser le plan de pilotage projet : plannings, risques, coûts, livrables. - Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, à la documentation des nouveaux processus et à la préparation des livrables pour les commissaires aux comptes (CAC). - Participer et animer les comités projet et comités de pilotage. - Produire les reportings d’avancement et documentation projet.

CONTEXTE Besoin d'un ingénieur DevOps CI/CD – Téléphonie Cloud & Applications Java sénior pour faire évoluer nos solutions de centre d’appels t Dans le cadre de l'équipe OPS Téléphonie et Flux pour gérer les opérations et l'architecture de gestion des Flux . MISSIONS -améliorer en continu notre vision du service fourni et de la disponibilité de nos systèmes quel que soit le mode d’hébergement CCaaS ou OnPrem. connaissant très bien le dev sous terraform pour mettre en place l'automatisation des livraisons dans le cadre du projet NEOFlux Bonne connaissance de développement et notamment sur Terraform. Connaissance des environ d'hébergement sur AWS.

- Participer à la définition de l’architecture Data avec les architectes et la Squad - Concevoir, affiner et développer des solutions de collecte et de stockage multi-sources (batch et streaming) pour les usages métiers - Mettre en œuvre des tests unitaires et automatisés - Déployer le produit sur les différents environnements - Assurer le bon fonctionnement en production : suivi, assistance, gestion des incidents - Contribuer à l’amélioration continue et à la qualité du code //////////----------))))))))))

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) / Portage / Freelance - 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Nantes - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Administrateur BI pour renforcer les équipes d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : Nous vous proposons de rejoindre la Squad Data Factory Votre rôle : Rattaché à une équipe expérimentée, vous serez en charge de l’administration et de l’optimisation des plateformes BI. Vos principales missions seront : Installer et maintenir les progiciels BI sur différents environnements (multiplateformes) Gérer les montées de version, correctifs et patchs Mettre en place des indicateurs de santé et de supervision des plateformes Identifier des axes d’amélioration et proposer des optimisations techniques Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs internes Votre environnement technique 🛠 : - Administration Solutions BI - PowerShell, SQL, Script Shell - La connaissance de WebFocus serait un vrai plus

Cherry Pick est à la recherche d'un Architecte Solution / Fonctionnel pour l'un de ses clients dans l'assurance. 🎯 Objectif de la mission : Apporter une expertise en architecture de solution et architecture fonctionnelle, afin de définir, modéliser et documenter la solution cible, conseiller sur les choix techniques et assurer la cohérence globale des projets du SI. 📌 Responsabilités principales : Définir l’architecture applicative cible et sa trajectoire d’évolution. Rédiger des dossiers d’architecture applicative selon la méthodologie en place. Analyser les demandes d’évolution et leurs impacts sur la solution globale. Participer aux comités d’arbitrage liés aux évolutions de la solution. Définir les interfaces et les règles d’interfaçage du SI. Conseiller et valider les choix techniques avec les équipes de projets. Accompagner les projets de la phase de cadrage à la mise en production. Contribuer à la modélisation de la cartographie applicative et données via HOPEX. 📄 Livrables attendus : Dossier d’architecture cible et états stables Dossiers d’analyse d’impacts et d’arbitrage Dossiers applicatifs/fonctionnels transverses Cartographies applicatives/données dans HOPEX Comptes rendus hebdomadaires

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous avez envie de piloter un projet stratégique à fort impact, au cœur de la transformation numérique d’un grand compte ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet - Secteur Bancaire pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : piloter des projets stratégiques qui transforment concrètement l’expérience des utilisateurs finaux, tout en évoluant dans un environnement Agile où votre voix compte. Ce que vous allez faire au quotidien : En tant que Chef de projet Monétique, vous serez au cœur des projets : - Coordonner et suivre les projets monétiques avec la méthodologie interne de notre client, - Animer la Squad Agile en tant que Scrum Master : planifications, rétrospectives, daily meetings… vous serez garant du rythme et de l’efficacité, - Estimer et chiffrer les charges, suivre l’avancement et ajuster les priorités, - Collaborer étroitement avec les Business Analysts pour transformer les besoins en solutions concrètes, - Fédérer votre équipe autour des objectifs, en facilitant la communication et la collaboration. Votre rôle va bien au-delà du simple suivi de planning : vous êtes la personne qui crée les conditions pour que l’équipe réussisse.

BUSINESS ANALYST Système de place Règlements interbancaires SEPA et Target 2 Paris (no remote) Project context Business Analyst expérimenté sur les échanges interbancaires et les virements internationaux Dans un contexte agile mission évolution applicative et un peu de RUN Goals and deliverables • Dossier conception fonctionnelle • Plan de recette • Cahier de recette • Recette BUSINESS ANALYST Système de place Règlements interbancaires SEPA et Target 2 Expected skills Skills Skill level virement sepa Expert