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Le.la responsable du SIRH et financier est le garant du bon fonctionnement et de l'évolution du SIRH et financier dans l'objectif d'apporter un soutien au quotidien de travail des équipes RH et financières des établissements pour leur permettre de proposer un accompagnement de qualité aux salariés, et fiabiliser la gestion et le pilotage stratégique. Le.la responsable devra : - Assurer le bon fonctionnement et optimiser les fonctionnalités des outils numériques RH et financiers existants compte tenu des besoins fonctionnels des équipes des établissements, dont il organisera l'expression et l'exploitation, - Structurer de façon optimale l'écosystème numérique RH et financier afin d'assurer une interopérabilité entre les différents outils numériques visant à fiabiliser les données, éviter les doublons de saisie, favoriser l'automatisation des actions et gagner en efficacité, - Poursuivre le déploiement des outils numériques RH en soutien des priorités stratégiques RH et du développement de l'offre de service RH (déploiement d'un module d'entretien professionnel sous Neeva, acquisition d'un ATS ...), - Coordonner les interventions sur le SIRH et financier des prestataires externes et compétences informatiques de la DSI afin d'assurer une disponibilité optimale des outils, - Assurer la veille, l'organisation des montées de version du SIRH (qualification, tests et recettes, documentation et accompagnement au changement) - Animer une communauté des référents RH et financiers utilisateurs issus des établissements, de piloter leur formation et montée en compétence pour permettre un premier niveau de gestion des outils dans les établissements, - Documenter les règles d'utilisation des différents logiciels sur le champ RH et financier, - Participer à l'outillage du pilotage RH (tableau de bord, dialogue de gestion RH) et de la production des données RH obligatoires (BDES, Index), faciliter le dialogue de gestion financier par la production automatisée d'indicateurs en lien avec le contrôleur de gestion. - Animer le partenariat avec les prestataires du SIRH et assurer le lien de référence avec eux, du point de vue contractuelle comme du point de vue de l'évolution des outils.

Administrer et exploiter les bases de données soit en MS-SQL ou en PostgreSQL ; Mettre en oeuvre les logiciels de gestion de bases de données (adaptation, administration et maintenance) ; Exploiter et gérer les serveurs de données ; Créer les demandes spécifiques à l'exploitation ; Assurer l'intégrité des bases de données et mettre en oeuvre les outils de surveillance nécessaires ; Assister les utilisateurs et réaliser le support technique, niveau 2 pour l'ensemble des bases de données ; Assurer une veille technologique.

Technicien Support de Proximité (H/F) - Bordeaux Nous recherchons un Technicien de Proximité H/F pour intervenir au sein d'un environnement grands comptes. Rattaché(e) à l'équipe support, vous assurez l'assistance de proximité aux utilisateurs en garantissant la disponibilité et la continuité des outils informatiques. Au quotidien : Accueillir les utilisateurs au centre d'accueil pour du support immédiat. Diagnostiquer et résoudre les incidents bureautiques, logiciels, applicatifs et réseaux. Assurer le dépannage matériel (PC, périphériques, mobiles) et gérer les remplacements ou récupérations de matériel. Installer et configurer des postes de travail et applications selon les standards de l'entreprise. Escalader les incidents complexes aux équipes spécialisées si nécessaire. Suivre et documenter les tickets dans l'outil de gestion des incidents. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de nouveaux outils

Contexte Nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration Du Personnel (F/H) pour notre filiale CELAD HR , société de portage salarial, basée au 48 route de Lavaur, 31130 BALMA (accessible en métro). Vous intégrerez le service administratif , et plus particulièrement le service paie , en collaboration avec les équipes facturation, RH et commerciales . Vos missions Paie : -DPAE -Adhésions à la mutuelle -Création de nos nouveaux salariés sur DECIDIUM (ADP) -Validation des éléments variables sur notre outil de gestion SYGES -Elaboration de la paie en intégralité (intégration des éléments variables mensuels : absences, frais de déplacement, titres-restaurant, acomptes, primes…) -Processus de sortie global des salariés : Soldes de tout compte, AED… -Rédaction d’avenants (temps partiel, primes…) -DSN mensuelles et événementielles -Dématérialisation des bulletins de salaire -Registre du personnel -Relation avec les salariés portés -Commande et suivi des titres-restaurant -Dématérialisation des bulletins de salaire De plus, vous aurez les missions annexes suivantes dans les domaines RH et facturation. RH : -Élaboration des contrats de travail et avenants -Gestion de la médecine du travail : planification des visites, suivi et enregistrements dans les outils -Gestion MOE : autorisation de travail, changement de statut etc. Facturation : -Contrat d’application entre CELAD HR et CELAD ou autres clients -Création des contrats sur SYGES, saisie logiciel -Gestion des astreintes et interventions spécifiques pour refacturation -Facturation Les missions peuvent évoluer en fonction du profil.

En collaboration avec le Responsable R&D, le Product Owner et une équipe expérimentée, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement pour : Concevoir, développer et maintenir des modules backend en C# / .NET 9. Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines CI/CD pour garantir un déploiement continu, fiable et sécurisé. Participer activement aux décisions d'architecture et à la mise en place de solutions techniques robustes. Écrire des tests automatisés (TDD) et contribuer à la qualité globale du code. Prendre part aux rituels agiles et à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe. Documenter les évolutions fonctionnelles et techniques.

Je recrute pour mon client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de ses services, un Collaborateur Comptable spécialisé en Bénéfices Agricoles (H/F) dans le cadre de son développement. Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec l'Expert-Comptable, vous interviendrez principalement auprès d'une clientèle agricole. Vos missions seront notamment : - Assurer la gestion comptable d'un portefeuille de clients BA (exploitants agricoles) - Réaliser la tenue et la révision des comptes - Établir les déclarations fiscales et sociales liées à l'activité agricole - Élaborer les bilans et liasses fiscales - Conseiller les clients sur la gestion et l'optimisation de leur activité - Participer à des missions ponctuelles en lien avec les besoins des exploitations

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son esprit collaboratif. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, associations, groupes) et propose des missions de comptabilité, fiscalité et conseil. Rattaché(e) à un Expert-Comptable ou à un Chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille diversifié et assurez en autonomie la gestion comptable et fiscale. Gestion comptable et fiscale : - Saisir, contrôler et lettrer les écritures comptables. - Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.). - Réviser les comptes annuels et préparer les dossiers de clôture. - Participer à l'établissement des bilans et liasses fiscales. - Garantir la conformité et la fiabilité des dossiers. Conseil et relation client : - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les aspects comptables et fiscaux courants. - Alerter et conseiller vos clients sur les optimisations possibles et leurs obligations. - Contribuer à la fidélisation du portefeuille et au développement des missions de conseil. Collaboration et organisation : - Travailler en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable et/ou le Chef de mission. - Utiliser les outils digitaux mis en place par le cabinet pour optimiser la gestion des dossiers. - Encadrer ponctuellement des assistants comptables (selon expérience).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Collaborateur comptable confirmé, qui sera sous la supervision du Responsable de site, celui-ci aura les missions et attributions suivantes : - De manière générale : Participer à la promotion du développement du pôle (humain, commercial, technologique) Participer à l'accroissement de la rentabilité du pôle Être force de proposition à l'échelle du Groupe - Sur le volet technique : Être le référent technique d'une équipe en répondant à ses sollicitations Superviser l'activité du pôle en arbitrant les sujets nécessitant une prise de position modérée Assurer une veille juridique - Sur le volet conseil client : Participer activement à la gestion, l'entretien et le développement d'un portefeuille de dossiers, de clients Conseiller les clients, proposer des missions complémentaires - Sur le volet managérial : Développer la dimension de conseil client au sein de son équipe Organiser, animer, manager une équipe (en binôme avec le Responsable de bureau/groupe puis en autonomie)

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et formateur, un(e) Collaborateur(trice) comptable junior H/F dans le cadre du développement de ses équipes. Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un collaborateur confirmé, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié : - Saisie comptable et tenue des dossiers - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation aux travaux de révision -Classement, archivage et relation client de premier niveau

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons l'un de nos clients dans la recherche de son futur, assistant comptable BA H/F. Vos missions : - Saisie et contrôle des écritures comptables liées aux opérations agricoles - Suivi et gestion des dossiers spécifiques au régime Bénéfice Agricole - Préparation des déclarations fiscales et sociales en lien avec l'activité agricole - Assistance dans la préparation des bilans et comptes annuels - Relation avec les clients et partenaires agricoles pour collecte et vérification des données comptables

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur PHP H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d’un projet structurant pour la DSI, vous intervenez sur la conception et l’évolution d’applications métiers à forts enjeux business. L’objectif : développer des solutions robustes, performantes et évolutives, au cœur des flux critiques de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes techniques et fonctionnelles. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : -Concevoir et développer des fonctionnalités backend sous PHP 8.3 et Symfony 7 -Participer aux choix d’architecture (DDD, modularisation, API REST / GraphQL) -Optimiser les performances applicatives et les requêtes SQL -Intégrer ponctuellement des composants front en TypeScript et SCSS -Gérer et optimiser les bases de données MySQL -Mettre en place et maintenir des pipelines GitLab CI/CD -Garantir la qualité du code via des outils comme SonarQube -Contribuer à une démarche qualité : bonnes pratiques, documentation, respect des délais

Ingénieur Cloud GCP intervenant au sein d’un programme de migration on-premise vers Google Cloud dans un environnement Défense. Vous concevez et déployez des architectures GCP, administrez et optimisez des clusters GKE, développez des modules Terraform et contribuez à l’automatisation CI/CD. Vous collaborez avec les architectes pour définir les standards, sécuriser les environnements et documenter les bonnes pratiques. Le poste exige rigueur, autonomie et une habilitation en raison du contexte sensible.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure autour d’un entrepôt de données à forte valeur stratégique , notre client public lance plusieurs projets applicatifs destinés à des utilisateurs métiers exigeants (chercheurs, experts data, équipes produit). Ces projets s’inscrivent dans un environnement data-driven, réglementé et à forts enjeux de sécurité , avec une forte dimension d’interopérabilité et d’open source. Afin de sécuriser la livraison des produits logiciels, notre client recherche un Technical Delivery Manager pour piloter l’exécution opérationnelle, coordonner les équipes et garantir la qualité des livrables. Missions En tant que Technical Delivery Manager, vous intervenez comme acteur clé de la réussite des projets et êtes responsable de la bonne exécution de la delivery logicielle. À ce titre, vos missions incluent notamment : Le pilotage opérationnel des développements et la planification des livraisons ; Le suivi de l’avancement, des charges, des délais, des risques et des dépendances ; La coordination des équipes techniques, produit, data et sécurité, ainsi que des parties prenantes internes ; La participation aux rituels de delivery (revues de sprint, comités de suivi, comités projet) ; Le contrôle de la qualité, de la performance et de la robustesse des solutions livrées ; Le challenge des choix techniques et l’appui à la prise de décision ; La contribution à la documentation, au reporting et à la préparation des mises en production ; La sécurisation des livraisons dans un contexte de données sensibles et réglementées. Environnement technique Back-end : Python, Django, API REST Données : PostgreSQL Front-end : TypeScript, React, Redux Sécurité : JWT, OAuth2, OIDC Enjeux forts autour de la sécurité, de la qualité logicielle et de l’interopérabilité des systèmes

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un EHPAD à taille humaine, récemment évalué positivement lors d'une évaluation HAS (ensemble des critères impératifs validés). Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents (toilettes, soins corporels, aide à l'alimentation, installation). - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie et leur dignité. - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre toute évolution à l'équipe soignante. - Contribuer au bien-être psychologique des résidents par votre écoute, votre présence et la création de moments de convivialité. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, médecins, animateurs) afin d'assurer une prise en charge globale et de qualité. Vos conditions de travail : - Contrat en CDI, à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. - Organisation du travail sans horaires coupés. Horaires maîtrisés : - Journées du matin limitées à 7h30 maximum, - Journées du soir limitées à 7h maximum. - Un week-end travaillé sur deux, selon les mêmes amplitudes horaires que la semaine. - Environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe stable et solidaire. - Établissement doté de matériels modernes et d'espaces adaptés au confort des résidents et des professionnels. - Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation continue. - Reprise d'ancienneté et dispositifs de rémunération complémentaires liés au secteur (primes, revalorisations en vigueur, avantages sociaux).

Dans le cadre du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement IT pour accompagner la croissance de notre ESN. Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils techniques, principalement en CDI. Missions principales Véritable partenaire des équipes internes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Analyse des besoins o Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du commerce o Comprendre les enjeux techniques, métiers et humains des postes à pourvoir o Conseiller l'équipe commerciale sur le marché de l'emploi IT et la faisabilité des recrutements Sourcing et attractivité o Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées o Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing multicanales (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe, cooptation) o Développer et animer un vivier de candidats IT Sélection et évaluation des candidats o Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH o Évaluer les compétences techniques, le potentiel et l'adéquation culturelle des candidats o Organiser et coordonner les entretiens techniques avec les équipes internes o Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement Suivi et intégration o Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS o Participer à la prise de décision finale o Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration (onboarding) o Suivre la période d'essai en lien avec les managers o Animation et suivi des profils recrutés tout au long de l'année Profils recrutés Vous interviendrez principalement sur des recrutements en CDI de profils tels que : o Développeurs (principalement sur des technos .Net et Java) o Ingénieurs de production / exploitation o Ingénieurs systèmes, réseaux et infrastructure

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée un Consultant RPO Expert H/F , positionné comme référent fonctionnel, opérationnel et méthodologique sur un projet critique . Le consultant interviendra sur un projet stratégique de refonte d’un test psychotechnique interne destiné aux metiers du client. Le rôle combine une forte dimension projet, une compréhension fine des enjeux recrutement et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, métiers comme techniques. Objectif et livrable: Prise en charge complète du pilotage d’un projet stratégique de refonte de test psychotechnique interne . Garantie de la cohérence scientifique, fonctionnelle et opérationnelle du dispositif. Pilotage exigeant du planning, des dépendances et des arbitrages . Animation des comités projet et coordination de l’ensemble des contributeurs. Livrables attendus : note de cadrage validée, planning détaillé, spécifications fonctionnelles complètes, supports de décision, reporting exécutif. Compétences attendues: Pilotage de projets complexes en environnement recrutement, RPO et évaluation . Maîtrise approfondie des processus de sélection et de décision RH. Solide compréhension des tests psychotechniques , de leurs usages et limites. Capacité à challenger des experts métier et prestataires externes. Forte exigence méthodologique (planning, risques, qualité, traçabilité). La mission s'effectuera entre le site de Clignancourt et gare de Lyon.