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Analyste Risque Cybersécurité Localisation : Annecy (France) ou Munich (Allemagne) Contrat : 6 mois (renouvelable) Domaine : Cybersécurité & Gestion des Risques Date de début : ASAP Présentation du poste Nous recherchons un(e) Analyste Risque Cybersécurité pour accompagner les projets métiers et IT dans l’identification, l’évaluation et la réduction des risques cybersécurité, au travers d’un processus structuré de gestion des risques. Ce rôle agit comme un point de contact clé entre les équipes techniques et non techniques, afin de garantir que les risques cybersécurité sont correctement évalués, communiqués et traités sur plusieurs domaines métiers, notamment E‑commerce, Retail, B2B, RH, Finance, ainsi que les plateformes IT centrales. Responsabilités principales Réaliser des analyses de risques cybersécurité conformément à l’ISO 27005 et aux méthodologies internes. Garantir que les projets sont livrés selon les principes Secure by Design, via des analyses de risques, des recommandations de sécurité et le suivi des plans de remédiation. Documenter et communiquer les analyses de risques de manière claire, auprès de publics techniques et non techniques. Revoir les architectures de sécurité, y compris les intégrations cloud, réseau et applicatives. Définir les objectifs de sécurité et les plans de remédiation en lien avec les politiques et standards de sécurité internes. Accompagner les équipes SecDevOps et les security champions, avec un fort accent sur la sécurité CI/CD, API, les recommandations OWASP, ainsi que les architectures d’hébergement et réseau sécurisées. Agir en tant qu’expert cybersécurité auprès des parties prenantes IT, cybersécurité et métiers. Contribuer ou piloter des initiatives d’amélioration des frameworks, de la maturité cybersécurité et du reporting KRI/KPI. Évaluer l’efficacité des contrôles de sécurité et coordonner les plans d’actions avec les équipes GRC. Maintenir et mettre à jour le registre des risques cybersécurité, couvrant les risques stratégiques et opérationnels. Animer des formations de sensibilisation aux risques à destination des product owners et chefs de projet. Construire et maintenir des plans cybersécurité sur les périmètres métiers attribués. Organiser des tests d’intrusion et autres contrôles de sécurité avant les mises en production. Gérer les évaluations et audits cybersécurité des fournisseurs et sous‑traitants. Compétences requises Solide compréhension des principes de cybersécurité, des menaces et des architectures (réseau, cloud, serveurs, bases de données, postes de travail, O365). Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Maîtrise de l’anglais écrit et oral. Certifications (une ou plusieurs appréciées) ISO 27001 Lead Auditor ou Lead Implementer Risk Manager ISO 27005 NIST CSF CCSK CISSP, CISA, CCSP, CEH (ou équivalent)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne un administrateur système confirmé. Description détaillée == Contexte La sécurisation et maitrise d'un Active Directory sont critiques car : - Les failles de sécurité sur AD peuvent compromettre l’intégralité du système d’information - L’AD centralise la gestion des identités et des accès, il est donc une cible privilégiée des attaques internes et externes - Une mauvaise configuration ou un manque de contrôle/compétence peut entraîner des fuites de données sensibles, des permissions excessives ou des interruptions de service critiques - La conformité réglementaire impose des contrôles stricts sur la gestion des accès A date, le Groupe dispose de (trop) nombreux AD et souhaite rationaliser cet écosystème Le premier périmètre concernera les domaines avec moins de 100 utilisateurs actifs et leur migration dans le domaine central du Groupe via l’outil Quest On Demand Migration La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». == Missions principales 1. Analyse & Conception - Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible - Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM - Définir et documenter les prérequis techniques (réseau, permissions, agents, comptes) - Proposer la stratégie de migration (synchronisation, mapping d’attributs…) - Identifier les limites produit et les impacts techniques pour le client 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible - Revue des vulnérabilités - Remédiations 3. Installation & Configuration - Installer et configurer les agents Quest ODM sur les environnements source et cible - Valider l’intégrité des environnements 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels - Préparer les environnements de test et les objets AD de validation - Exécuter les pilotes techniques et fonctionnels - Documenter les résultats et produire les PV de validation - Ajuster la stratégie de migration 5. Gestion des migrations par lot (UO) - Lotissement des migrations - Synchroniser les objets AD, gérer les dépendances et orchestrer les actions. - Déployer les agents Quest ODM sur postes et serveurs - Réaliser et superviser les migrations pour chaque unité d’œuvre - Gérer les incidents et remédiations techniques pendant la migration 6. Support & Expertise - Assurer le support technique niveau expert pendant les migrations et en post-migration - Travailler étroitement avec les équipes AD locales, Applications et Sécurité - Assurer un transfert de compétences aux équipes internes - Produire la documentation finale et les rapports de migration Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Notre client dans le secteur de l'édition recherche un/une Senior QA Engineer (H/F) Description de la mission : Notre client, éditeur de logiciel, recherche son futur Senior QA Engineer en freelance ! En tant que Senior QA Engineer , vous êtes garant de la qualité globale de la plateforme. Au-delà de l’exécution des tests, vous définissez la stratégie QA , structurez les process et pilotez l’automatisation afin d’assurer fiabilité, performance et expérience utilisateur. Vos missions : Définir et piloter la stratégie QA globale (approche risk-based, équilibre manuel / automatisation) Concevoir, maintenir et faire évoluer les frameworks de tests automatisés (UI, API, performance) Mener des analyses approfondies lors d’incidents complexes et collaborer étroitement avec les équipes de développement Être le/la référent(e) qualité au sein des équipes : diffusion des bonnes pratiques, accompagnement et montée en compétences Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité et CI/CD

Bonjour à tous les consultants SAP SuccessFactors 👨‍💻 / Core RH 🏢 / Employee Central ⭐ ! 🔎 Rejoins une équipe projet stratégique au sein d’un programme New ERP, où tu seras le référent fonctionnel SAP SuccessFactors Core RH tout en accompagnant les équipes internes pour monter en compétences. Je cherche donc un/-e Consultant(e) Expert(e) SAP SuccessFactors – Core RH pour participer à un projet ambitieux et structurant, avec un focus sur Employee Central, Onboarding et Recruiting . 💻 Ce que tu vas faire : Apporter ton expertise SAP SuccessFactors Core RH et challenger l’intégrateur sur les choix de paramétrage et de conception Formaliser les processus RH cibles et les règles de gestion Produire des livrables structurants : cahiers de recette, supports de formation, dossiers d’architecture SIRH Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes Participer à la maîtrise des risques et à la sécurisation du Core Model RH 🎯 Stack / Modules : Employee Central +++ / Onboarding ++ / Recruiting ++ / Intégration paie & temps ++ / Workflows ++ / Reporting & Analytics ++ 📍 IDF : 2 jours de télétravail 🏡 Si tu es un(e) consultant(e) senior SAP SuccessFactors Core RH , habitué(e) aux grands programmes et capable de tenir le rôle d’expert / challenger intégrateur , cette mission est faite pour toi ! Envoie-moi ton CV + date de disponibilité. 👉 Je reviens uniquement vers les profils alignés avec Employee Central + Onboarding + Recruiting et expérience Core RH senior .

Contexte La Direction Data et Digital d'un grand groupe du luxe, travaille à structurer ses plateformes et ses projets data dans un contexte international et omnicanal. Les initiatives couvrent : développement e-commerce et omnicanal structuration de données métiers et analytique industrialisation des flux data adoption de bonnes pratiques de pilotage, qualité de données et gouvernance Ils disposent d’équipes data, digitales et technologiques intégrées, alliant innovation, qualité de service et excellence opérationnelle . Mission principale : Supporter le Programme Data et Digital dans : la coordination des initiatives transverses le suivi de la roadmap data & digital la production des reportings projets le pilotage des dépendances entre streams le suivi des risques, des jalons, des budgets l’animation des comités de pilotage l’optimisation des process PMO Ce rôle implique d’être l’interface entre : DSI / Data Office / métier / product owners / équipes techniques . La dimension technique est un atout (compréhension des flux data, reporting, plateformes cloud, outils de gouvernance) mais ce rôle n’est pas axé développement ou ingénierie. Le PMO travaille avec des data engineers, BI, devops, architectes et responsables métier. Technologies & Environnement (contextuel) Un environnement technologique moderne comprenant : outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Slack technologies de développement backend : Node.js, PHP/Symfony (hors data) devops / cloud : Docker, Kubernetes, Terraform, AWS compétences data : Python, SQL, outils de data science Pour un PM / PMO, la compréhension de ces environnements permet d’être pertinent dans les arbitrages et le pilotage des initiatives, notamment lorsque les équipes data travaillent avec des technologies cloud ou des plateformes analytiques.

Dans le cadre d’un programme stratégique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter une migration vers Exchange Online ainsi que le déploiement de la Softphonie via Microsoft Teams . 🎯 Missions principales Pilotage de la migration vers Exchange Online pour environ 20 000 utilisateurs Pilotage du déploiement de la Softphonie Teams Gestion et suivi du budget projet Préparation et animation des comités projet et comités de pilotage Gestion des risques et mise en place des plans de mitigation Gestion des échanges complexes avec le client Coordination des équipes techniques et métiers

Nous recherchons actuellement un(e) Product Lead pour rejoindre notre organisation Digiteam, basée à Paris (France), afin de gérer et superviser l’ensemble des aspects (de la livraison produit, aux activités de run et aux aspects de gouvernance) de plusieurs produits digitaux relevant du domaine Project Control & Planning. Le rôle du Product Lead consiste à gérer le backlog des produits, prioriser les fonctionnalités et travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de livrer des produits de haute qualité répondant aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business. Il/elle facilite les processus agiles, fournit des orientations claires aux équipes (squads) et s’assure que le développement des produits est aligné avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Il/elle est également responsable de l’architecture des produits digitaux, en garantissant les flux de données transverses entrants et sortants, conformément aux standards Digiteam. Ce rôle identifie également les opportunités d’amélioration des processus et contribue à l’amélioration continue des pratiques de gestion du cycle de vie des produits. Périmètre du poste : Les responsabilités du Product Lead incluent, sans s’y limiter : Stratégie produit & gouvernance Maintenir une roadmap pour chaque produit en collaboration avec les Product Owners Collaborer avec les équipes métiers afin d’assurer une priorisation pertinente des initiatives Livraison des produits Décliner la stratégie produit en plans d’exécution concrets Garantir une gestion des processus adaptée pour l’ensemble des initiatives du domaine Organiser la contribution de chaque produit aux différentes initiatives Garantir la conception et le développement de produits et services digitaux répondant aux besoins et attentes des utilisateurs, avec un focus particulier sur l’ergonomie, la scalabilité et la sécurité de l’architecture Assurer la bonne livraison des produits dans le respect du budget et des OKR définis Pour les initiatives pilotées, assurer le suivi de la livraison des fonctionnalités correspondantes sur les AUTRES produits Être responsable de l’alignement des livraisons produits avec les standards et directives Digiteam Gestion produit Assurer l’exécution réussie du Run, des évolutions et des initiatives produits Gérer les prévisions financières et ESG liées aux coûts produits et aux initiatives Gérer régulièrement les risques en collaboration avec l’équipe Enterprise Risk Management Gérer l’obsolescence des produits selon les roadmaps définies par les plateformes et les autres équipes produits Définir et déployer le cadre opérationnel du domaine produit (rythme des réunions, responsabilités, alignement des parties prenantes) Contribuer à la stratégie Data du groupe en assurant l’alimentation de données pertinentes et de qualité dans la plateforme T.EN Enterprise Data Platform Piloter l’innovation produit, gouvernée au niveau de l’entreprise afin de garantir l’alignement des priorités Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin de mesurer le succès des produits digitaux et identifier des axes d’amélioration Communiquer l’avancement et les évolutions des produits auprès de l’équipe de direction et des parties prenantes clés

📍 Localisation : Paris 🏠 Modèle hybride : 2 jours de télétravail par semaine non négociable 📄 Conditions : Freelance ou portage salarial (pas de sous-traitance) Contexte Une grande organisation du secteur financier a engagé un vaste programme de modernisation de ses solutions de paiement et d'industrialisation de ses chaînes de développement. Dans ce cadre, elle recherche un Ingénieur DevSecOps pour renforcer son dispositif CI/CD et accompagner la transformation de ses environnements vers un modèle Cloud moderne et sécurisé. Rôle & Responsabilités L'Ingénieur DevSecOps garantit l'évolution, la performance et la conformité d'une chaîne d'intégration et de déploiement continu déployée sur un Cloud privé basé sur des technologies IBM et Red Hat. MISSIONS Construction & évolution de la chaîne CI/CD Concevoir et maintenir une chaîne d'intégration et de déploiement continu à l'état de l'art, hébergée dans un environnement Cloud sécurisé. Améliorer les pipelines CI pour assurer le déploiement d'applications sur des environnements On-Premise et Cloud. Mettre en place des pipelines CD fluides (« sans couture ») pour les applications Cloud. Intégrer des tests de sécurité automatisés (SAST / DAST / SCA) pour détecter les vulnérabilités dès les premières phases de développement. Automatiser les tests, l'analyse des résultats et les déploiements. Déployer des mécanismes d'observabilité dédiés au monitoring de la chaîne CI/CD. Implémenter des contrôles techniques respectant les exigences réglementaires et de sécurité (notamment dans des environnements financiers réglementés). Assurer la disponibilité et la qualité de service de la plateforme (en lien avec l'hébergeur Cloud). Accompagner les équipes de développement dans l'usage de la chaîne et ses évolutions. Maintenir les outils de traçabilité des tests et les tableaux de bord qualité. Définir et appliquer des Quality Gates cohérents avec les standards internes. Rédiger la documentation d'usage, d'architecture et d'exploitation de la chaîne CI/CD. Maintien en condition opérationnelle (MCO) Superviser en continu la chaîne CI/CD. Assurer la mise à jour régulière des versions logicielles. Optimiser les coûts liés aux licences et à l'hébergement. Support & Accompagnement des équipes Former les équipes de développement et de test à l'utilisation des outils. Diffuser les bonnes pratiques DevSecOps et les standards internes. Garantir une intégration fluide des services applicatifs au sein de la chaîne. Sécurité & Conformité S'assurer que la chaîne reste en conformité avec les exigences réglementaires (en lien avec le CISO). Contribuer à la résilience de la plateforme et à son plan de continuité. Réaliser des audits réguliers de sécurité. Mettre en œuvre des contrôles automatisés de conformité (ex : contraintes Cloud réglementé). Amélioration continue Promouvoir une culture DevOps/DevSecOps moderne. Standardiser et industrialiser les pratiques CI/CD. Automatiser continuellement les outils et processus. Assurer une veille technologique active. Assurance Qualité Fournir aux équipes des dashboards clairs et des indicateurs de qualité logicielle pour suivre les développements. COMPÉTENCES REQUISES Techniques Maîtrise des concepts CI/CD et des pratiques DevSecOps. IBM Cloud / Red Hat OpenShift. Git, Kubernetes (K8s), Helm. Jenkins, GitLab, GitHub. Outils SAST/SCA/DAST (SonarQube, Fortify, CheckMarx…). Personnelles Excellente communication et sens du service. Aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Approche structurée, méthodique et orientée amélioration continue. Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE Diplôme d'ingénieur ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en environnement DevOps. Expérience confirmée dans la mise en place de pipelines CI/CD automatisés de bout en bout. Connaissances solides en intégration de tests et en pratiques de développement sécurisé.

Présentation de la mission Dans le cadre du renforcement de la gouvernance et sécurisation des accès au Système d’Information, la mission vise à conduire une revue complète des règles d’accès au SI existantes, à proposer des évolutions et à garantir que les mécanismes et solutions répondent aux exigences de sécurité. La prestation interviendra en tant qu’expert référent pour analyser l’existant, définir et conseiller sur les principes d'accès. Missions principales · Analyser l’existant - Réaliser une revue détaillée des règles d’accès aux applications, infrastructures et services cloud. · Évaluer et revoir la conformité des mécanismes d’accès - Alignement aux exigences internes, aux bonnes pratiques sectorielles et aux référentiels (Zero Trust, NIST, CIS…). · Cartographier les cas d’usage - Identifier les cas d’usage, écarts, les accès trop permissives et les risques associés. · Rédiger et faire évoluer les politiques d’accès · Évaluer les fournisseurs et solutions - Vérifier la bonne implémentation des exigences d’accès.

Contexte du projet Un projet de carve-out est en cours au sein de l'entreprise. La Direction des Achats a pour mission de préparer et structurer l'ensemble des données nécessaires, telles que les contrats, les fournisseurs, les dépenses et les risques associés. Cette démarche vise à accompagner la phase préparatoire du projet dès aujourd'hui. En cas de validation du carve-out, une étape supplémentaire sera engagée pour gérer la séparation contractuelle et négocier avec les fournisseurs. Objectifs et livrables Phase 1 – Projet actuel Constituer un référentiel complet des contrats et des commandes (PO). Identifier les fournisseurs et contrats sensibles. Effectuer les analyses indispensables pour orienter la décision de carve-out. Mettre en place un pilotage via le PMO Achats, comprenant la planification, le suivi des reports et la gestion des risques. Phase 2 – Si le carve-out est approuvé Réaliser la séparation contractuelle : transfert, duplication, résiliation ou renégociation. Préparer et conduire les négociations avec les fournisseurs spécifiques au carve-out. Gérer les appels d’offres si la nouvelle entité doit : Recréer des contrats, Changer de fournisseurs, Resourcer certaines prestations, Renégocier des périmètres spécifiques. Missions attendues Phase 1 Collecte : contrats, PO, avenants, dépenses. Contrôle et organisation documentaire. Analyse : transférabilité, criticité, clauses sensibles. Animation du pilotage PMO : élaboration du planning, réunions et reporting. Phase 2 (si activée) Élaboration du plan de séparation des contrats. Coordination avec les équipes Métiers, Achats, Juridique, Finance et cabinets de conseil. Prise de contact et négociation avec les fournisseurs. Organisation d’appels d’offres si nécessaire. Suivi des transferts et mise à jour des documents contractuels. Livrables Référentiel complet des contrats et PO. Synthèse des fournisseurs critiques. Tableau récapitulatif des clauses sensibles (transférabilité, changement de contrôle, etc.). Analyse des risques liés aux Achats dans le cadre du carve-out. Phase 2 – Livrables spécifiques Plan de séparation des contrats. Suivi des signatures et transferts contractuels. Dossiers de négociation et de transfert. Dossiers d’appels d’offres complets.

Vous êtes un analyste commercial technique expérimenté, doté d'une solide expérience dans le domaine des technologies bancaires et capable de définir des cas d'utilisation basés sur l'IA ? emagine vous offre l'opportunité de participer à un programme axé sur l'efficacité et visant à améliorer les processus bancaires au sein d'une équipe internationale. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes d'ingénieurs et des parties prenantes de haut niveau afin d'identifier les inefficacités, d'évaluer la faisabilité et de concevoir des solutions d'IA et d'automatisation. Are you an experienced Technical Business Analyst with strong banking technology experience and the ability to define AI‑enabled use cases? emagine has an opportunity for you to support an efficiency‑driven programme focused on improving bank processes with a global team. The role involves partnering closely with multiple engineering teams and senior stakeholders to identify inefficiencies, assess feasibility, and shape AI and automation solutions. Skills & Experience 8+ years as a Technical Business Analyst in large, complex banking technology programmes. Strong experience operating across multiple engineering teams and senior stakeholder groups. Demonstrated involvement in AI initiatives or automation‑focused programmes. Advanced SQL skills with the ability to independently analyse and test data outputs. Deep understanding of Agile delivery and technical SDLCs. Background in financial services or capital markets. Fully fluent in English demonstrating excellent technical and business communication skills Available to work in central Paris 3+ days per week Key Tasks & Deliverables Engage with senior stakeholders to understand current processes and pain points. Work across multiple technology teams to gather requirements and assess technical feasibility. Define, document, and prioritise AI and automation use cases aligned to existing platform capabilities. Build clear current‑state and target‑state process flows. Translate business needs into detailed technical requirements and user stories. Lead backlog creation, refinement, and prioritisation with Product Owners and delivery teams. Perform hands‑on testing of delivered solutions, including SQL‑based data validation. Articulate recommendations, trade‑offs, and delivery options to senior stakeholders. Ensure all delivery aligns with enterprise technology, data, and risk standards. Why emagine? Our teams are collaborative, supportive, and enabling , while still valuing autonomous, self‑starting consultants who can drive delivery with minimal oversight. This project will allow you to work with on innovative high profile AI projects for an international trading bank. You will be onsite in central Paris with the option of 2 day’s per week remote working. Apply with your latest CV or reach out to Brendan to find out more.

Nous recherchons pour l'un de nos client un Data Product Owner qui sera chargé(e) de piloter la valorisation de la donnée au sein des équipes Retail et Supply Chain. Il/Elle coordonne le développement de produits data, assure la qualité et la fiabilité des données, et conçoit des tableaux de bord permettant une prise de décision éclairée. Travaillant en méthode agile, il/elle organise les sprints, priorise les besoins métiers, rédige les user stories et garantit la cohérence entre enjeux business et solutions techniques. Grâce à sa compréhension du retail, de la chaîne de valeur supply chain et des dynamiques saisonnières, il/elle identifie les leviers de performance et propose des évolutions continues sur les outils et produits data. Son rôle principal est de transformer la donnée en valeur : fournir aux équipes des insights fiables, des visualisations pertinentes et des solutions data qui améliorent la performance opérationnelle et stratégique de l’entreprise.

Pour notre client, un Groupe d'assurance multi activités recherchant un renfort en trésorerie pour pallier des difficultés de recrutement et départs potentiels. Durée et démarrage : Début : 9 février 2026 Durée : 5 mois minimum (renouvelables) Missions principales : Gestion de trésorerie quotidienne : équilibrage de comptes bancaires, placements, déplacements Gestion des contrats bancaires et échanges avec les banques Gestion multi-activités : assurance, retraites Agirc-Arrco, centres de vacances, maisons de retraite Transferts de flux importants (jusqu'à 500M€) Périmètre : +10 milliards d'euros de flux Contexte : franco-français, sans cash pooling entre activités Outils : Kyriba

Piloter et assurer la réalisation des activités fonctionnelles SAP S/4HANA dans le cadre de déploiements internationaux Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, puis les traduire en solutions SAP S/4HANA Paramétrer les modules SAP S/4HANA conformément au core model global et aux exigences locales Animer et soutenir les ateliers de conception, les sessions de validation des solutions et les revues avec les parties prenantes Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets d’intégration, de migration de données, de tests et de cutover Accompagner les phases de tests fonctionnels (SIT/UAT) et la résolution des anomalies Apporter expertise, bonnes pratiques et recommandations en conformité avec les standards SAP S/4HANA Contribuer à la conception du template global et aux activités de déploiement Assurer le support au démarrage (go-live) et à la phase de stabilisation post–go-live, selon les besoins

Au sein de la Direction de la Transformation , le consultant intègre l’équipe Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) , pilotée par le CISO. L’équipe est composée d’experts dédiés à : La protection des données sensibles La prévention des cybermenaces La déclinaison et l’application de la PSSI Le pilotage global de la démarche cybersécurité Dans le cadre du programme d’homologation des systèmes réglementés , le consultant interviendra en renfort du référent réglementaire SSI et assurera un rôle de Chef de Projet Homologation . 🎯 Objectifs de la mission Accompagner la démarche d’homologation des systèmes réglementés Garantir la mise en conformité réglementaire Piloter les plans de remédiation Assurer un appui transversal sur les autres réglementations cybersécurité applicables 🛠️ Missions principales1️⃣ Pilotage de l’homologation Organisation et suivi du planning d’homologation Coordination des parties prenantes (IT, métiers, fonctions supports) Suivi de la production des livrables réglementaires Assistance technique sur les exigences de conformité 2️⃣ Pilotage des mesures de remédiation Identification des écarts Priorisation des actions correctives Suivi de la mise en œuvre des mesures Reporting auprès du CISO et des instances de gouvernance 3️⃣ Veille et renfort réglementaire Appui sur les réglementations cybersécurité applicables (CRA, DORA, NIS2…) Contribution aux analyses d’impact réglementaire Participation aux audits et contrôles 📦 Livrables attendus Planning d’homologation consolidé Dossiers d’homologation Plans de remédiation et tableaux de suivi Reporting d’avancement Notes d’analyse réglementaire Contribution aux audits