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1. Contexte Dans le cadre de ses projets de transformation et d’évolution de son système d’information, SKYLLIT recherche un Chef de Projet IT Senior , ayant déjà travaillé dans le secteur bancaire, capable de piloter des programmes complexes liés aux infrastructures IT, aux applications métiers et aux enjeux de cybersécurité. La mission s’inscrit dans un environnement technique et organisationnel exigeant, impliquant des équipes pluridisciplinaires et des interactions avec des acteurs internes et externes (équipes métiers, équipes techniques, éditeurs, intégrateurs). 2. Objectifs de la mission Le Chef de Projet aura pour objectif principal de piloter et sécuriser la réalisation de projets stratégiques IT , notamment autour des thématiques suivantes : Transformation et modernisation des infrastructures IT Projets de migration ou de transformation (Datacenter, Cloud, infrastructures) Gestion de l’obsolescence des infrastructures et applications Déploiement d’architectures réseau et sécurité Projets de résilience, de continuité d’activité et de cybersécurité Intégration ou évolution d’applications métiers 3. Missions principales Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Pilotage de projet Cadrage des projets et définition du périmètre Élaboration et suivi des plans de charge Gestion du budget, des délais et des ressources Identification et gestion des risques Coordination et gouvernance Animation des comités de pilotage et de suivi Coordination des équipes métiers et techniques Pilotage des partenaires, éditeurs et fournisseurs Reporting auprès des directions et parties prenantes Mise en œuvre des projets Organisation des phases de conception, recette et déploiement Pilotage de POC et phases pilotes Accompagnement des mises en production Gestion de la conduite du changement Suivi opérationnel Mise en place et suivi d’indicateurs (KPI / SLA) Suivi des incidents et des problèmes Optimisation des processus et des organisations 4. Environnement technique Le projet pourra couvrir des environnements tels que : Infrastructures IT : serveurs, stockage, réseau, virtualisation, cloud Sécurité : cybersécurité, chiffrement, DRP / PRA, conformité réglementaire Applications : ERP, CRM, applications web et métiers Technologies : supervision, middleware, bases de données, ordonnancement Projets d’obsolescence et de modernisation des infrastructures

Nous recherchons un consultant freelance IT & cybersécurité expérimenté pour soutenir des projets critiques de transformation IT dans un environnement international et dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les unités métiers, les équipes techniques et les responsables sécurité afin de garantir la livraison de services IT sécurisés, efficaces et conformes. C’est une opportunité idéale pour les professionnels évoluant avec aisance dans des environnements multiculturels et passionnés par la cybersécurité et l’excellence des services IT. Coordonner les initiatives et programmes de transformation IT. Évaluer les services IT nouveaux, modifiés ou retirés : définir les exigences, analyser les impacts sécurité et assurer la conformité. Élaborer des plans de déploiement, configurations sécurisées et schémas de contrôle d’accès. Gérer les demandes de service : analyse, priorisation et coordination de la mise en œuvre. Maintenir la documentation technique et sécurité : manuels, plans de déploiement, rapports de conformité. Réaliser et superviser les évaluations de sécurité, scans de vulnérabilités, analyses de risques et modélisation de menaces. Assister lors des incidents : investigation, confinement, retours d’expérience et mise en place de mesures correctives. Suivre et rendre compte de la livraison des services, des contrôles de sécurité, des vulnérabilités et incidents. Collaborer avec des équipes internationales, partenaires externes et parties prenantes.

Contexte de la mission : Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert du domaine Workplace, capable d’intervenir à la fois comme référent de contenu et comme chef de projet de déploiement multi-chantiers. Missions: Analyser le contexte existant et les contraintes propres aux nouvelles implantations, Identifier l’ensemble des chantiers nécessaires au déploiement du Workplace, Construire les architectures, processus et standards cibles, Formaliser les pratiques standard, dépendances techniques et organisationnelles, S’appuyer sur les expertises existantes au sein de la division Workplace, Produire une documentation exploitable et transmissible aux équipes RUN Expertises techniques attendues : Le consultant assurera le pilotage opérationnel de l’ensemble des chantiers, incluant : Structuration et suivi du planning, Animation des réunions de travail et instances de pilotage, Coordination des contributeurs internes et externes, Suivi des risques, alertes et plans de mitigation, Reporting régulier auprès du responsable de division. Le consultant agit comme chef de projet transverse, force de proposition et de structuration, les arbitrages restant à la charge de l'entreprise.

Chef de projet poste de travail informatique H/F (CDI / Freelance) Localisation : Caen Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable Fourchette de salaire : Entre 42-50k euros annuel brut (selon expertise) Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Chef de projet Workplace H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte à Caen auprès duquel vous aurez la possibilité de : • Planifier et structurer les projets (planning, jalons, livrables), • Coordonner les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, • Piloter les déploiements de solutions collaboratives (Microsoft 365, Teams, OneDrive), • Préparer et conduire les opérations de migration vers des environnements Cloud, • Suivre l’avancement, les risques et la qualité des livrables, • Organiser les comités projet et assurer le reporting, • Accompagner les utilisateurs (communication, formation, support au changement). Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

IT Project Manager – Infrastructure & Platform TransformationContexte de la mission We are seeking a highly skilled and proactive IT Project Manager to lead and deliver strategic infrastructure and platform transformation projects within the AFKL ITDS domain. These projects are part of a Move to Cloud (M2C) strategy, aimed at modernizing legacy systems and enhancing operational agility. The successful candidate will manage high-impact initiatives including the migration of SharePoint On-Premises to the cloud, implementation of a new SMTP Gateway, and the phaseout of Citrix XenApp. Précisions sur les attendus Anglais fluent (entretien en anglais) Déplacements à prévoir sur site à Amsterdam 1 fois par mois Dossier de compétences à adresser en anglais Nécessité de maîtriser Office 365 et SharePoint (dans un contexte move to cloud) Certifié Agile ou ayant travaillé dans ce contexte et maîtrise du framework SAFe Agile

La prestation couvre la conception, l’intégration et le déploiement de contenus digitaux, en coordination avec les équipes marketing. Les livrables attendus concernent aussi bien l’évolution opérationnelle courante (run) que le déploiement international, avec accompagnement des marchés locaux et gestion du pilotage des activités. Vous devrer garantir la conformité aux guidelines Groupe, la qualité des intégrations dans le CMS, et la réactivité du support apporté aux équipes locales. Une documentation précise, un suivi rigoureux et une communication active lors des réunions de suivi sont requis, avec un point focal sur la gestion proactive des éventuels points de blocage et des risques liés au périmètre de la prestation. Livrables Les livrables attendus incluent, pour chaque pays concerné : l’élaboration, la mise à jour et la validation périodique du sitemap content avec priorisation, responsabilités clairement définies et respect des deadlines. La coordination et la validation des sitemaps adapteront le contenu aux spécificités locales. Un suivi précis de la complétion des sitemaps, l’identification proactive et la remontée rapide des points de blocage, ainsi que la proposition d’actions correctives en coopération avec les acteurs projet sont requis. L’avancement des contenus CMS, tant au niveau master qu’au niveau local, devra être régulièrement comparé au plan établi, avec signalement des risques et retards éventuels. Des rapports de suivi synthétique par pays/langue devront être produits, incluant les recommandations d’amélioration et les éventuels axes correctifs. Avant le GO LIVE, une validation qualitative des contenus sera systématiquement réalisée pour garantir leur conformité.

📢 Opportunité – Chef de Projet SI Finance (Restructuration & Croissances Externes) – ERP PeopleSoft 📍 Localisation : IDF (télétravail partiel – environ 2 jours/semaine selon organisation) 📅 Démarrage : Début avril ⏳ Durée : Longue mission 🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement du support N3 d’un SI Finance Groupe, nous recherchons un Chef de Projet SI spécialisé en restructuration et croissances externes autour d’un ERP Finance PeopleSoft. Le poste s’inscrit dans un environnement complexe à forts enjeux réglementaires et comptables, impliquant de multiples interfaces : directions comptables, CSP, MOA, équipes DSI, outils métiers (SIRH, TMS, EDI), consolidation et reporting. 🧩 Missions principales 🔹 Pilotage des opérations de restructuration Organisation des kick-off Orchestration des fusions, TUP, apports partiels d’actifs Coordination transverse amont / aval 🔹 Administration & paramétrage Paramétrage des entités, cycles de paiement, pools bancaires Mise à jour des modes opératoires 🔹 Gouvernance & intégrité des données Analyse de données (référentiels, doublons, cohérence) Garantie de la piste d’audit 🔹 Validation & tests Réalisation de tests à blanc (Dry Run) Tests de non-régression avant mise en production 🔹 Coordination de l’écosystème flux Amont : directions comptables, CSP, outils métiers Aval : consolidation, reporting, BI 🔹 Pilotage projet Animation de comités Gestion des jalons et rétroplanning Remontée d’alertes Suivi opérationnel & reporting (CR, CRA, rapports mensuels) 🛠️ Compétences requises Métier Solide connaissance des processus comptables : Comptabilité générale & analytique Comptabilité auxiliaire & bancaire Clôture & consolidation Expérience sur opérations de restructuration (fusion, APA, TUP…) Projet Expérience confirmée en chefferie de projet transverse Gestion des priorités et échéances légales Capacité d’animation multi-interlocuteurs Technique Maîtrise avancée de PeopleSoft Finance (AP/AR/BI/EX/TR/GL/PC/AM) Bonne maîtrise SQL / SGBD Excel avancé (formules, idéalement VBA) Outils bureautiques (Word, PowerPoint) Savoir-être Rigueur absolue Forte capacité de communication Proactivité Capacité à accompagner les équipes métiers post-MEP 🎓 Profil recherché 6 à 12 ans d’expérience Minimum 3 ans sur modules Finance PeopleSoft Expérience impérative en contexte de restructuration financière Double casquette Chef de Projet & Expert Métier Finance

Nous recherchons un(e) freelance Project Manager SharePoint Expert (10+ ans) pour reprendre le pilotage d’une migration d’envergure dans un environnement à haute sensibilité. Le défi : Propulser une migration complexe (On-Prem/Online vers cible On-Prem unique) et sécuriser le passage vers SharePoint Subscription Edition . Vos missions clés : Reprise & Delivery : Auditer le projet engagé, structurer la suite du déploiement et garantir la tenue des jalons. Expertise Technique : Piloter les équipes de réalisation sur des environnements hybrides et sécurisés. Stakeholder Management : Rassurer les métiers, piloter le changement et assurer une communication fluide. Le profil idéal : Expertise éprouvée en migrations complexes (contexte souveraineté/sécurité). Posture de leader : capacité à cadrer, structurer et "border" un projet en cours. Anglais courant, présence sur site 3 à 5 jours/semaine.

Contexte de la mission : Pour accompagner la forte croissance d'une Société de Gestion Immobilière de premier plan , nous recherchons un(e) consultant(e) freelance pour piloter le déploiement de nouveaux outils structurants (ERP, outils budgétaires, reporting). Intégré à l'équipe Transformation, vous travaillerez en lien direct avec le Real Estate Transformation Manager pour moderniser les processus de gestion d'actifs. Sous un angle de pilotage et d'accompagnement au changement, vos responsabilités incluent : Pilotage de Projet : Coordonner la mise en œuvre des outils de gestion budgétaire pour les fonds immobiliers. Optimisation & AMOA : Proposer des améliorations de processus, implémenter et tester les solutions (SaaS/EPM) en collaboration avec les équipes IT et Data. Accompagnement Métier : Former les équipes (Asset Management, Fund Finance) aux nouvelles méthodes de travail et assurer le support lors des campagnes budgétaires. Communication & Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), documenter les avancements et communiquer auprès de la direction et des opérationnels. Gouvernance : Définir les modèles organisationnels et gérer les risques liés à la transformation de la Business Unit. Profil recherché : Nous recherchons un(e) expert doté d'une double compétence Gestion de Projet Finance et Immobilier : Expérience confirmée : Solide bagage opérationnel en AMOA, notamment sur l'implémentation d'outils de gestion budgétaire ou EPM. Expertise Change Management : Capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires et à vulgariser des enjeux technologiques. Compétences Analytiques : Aptitude à résoudre des problématiques comptables et financières complexes. Culture Tech : Excellente connaissance des outils du marché et forte appétence pour l'innovation digitale. Informations complémentaires : Secteur : Gestion d'actifs immobiliers (Real Estate) Durée : Mission longue (Freelance) Localisation : Paris / Hybride (2j télétravail / semaine, et 100% présentiel à priori au début de la mission).

La prestation se tiendra au sein de l'équipe projet Risk Transformation de Market & Counterparty Risk dont les contours sont la mise en place du dispositif de contrôle des limites au niveau des mandats de risques. Le prestataire sera en charge : Cadrer les sujets relatifs au calcul et certification des expositions de la business line crédit face aux indicateurs de risque clés, en rédigeant des expressions de besoin, Challenger les besoins des utilisateurs côté métier Collaborer avec les équipes IT Risk lors des phases de conception de solutions et de spécifications, en validant les étapes d'implémentation, et en challengeant les solutions techniques proposées au regard des deadlines, Formaliser et remonter des messages pertinents vers la Direction de Programme, Etre force de proposition et participer à la rédaction de documents fonctionnels de qualités pour accompagner les utilisateurs dans la phase de change management.

Dans le cadre de plusieurs missions chez nos clients industriels du secteur agroalimentaire , nous recherchons un Chef de Projet Infrastructures IT pour intervenir sur des projets structurants et à forts enjeux techniques. Contexte de la mission Vous interviendrez au sein des directions informatiques de clients industriels, sur des environnements complexes mêlant contraintes de production, sécurité et continuité de service . Selon les projets, la mission pourra concerner des phases de transformation, de modernisation ou d’optimisation des infrastructures IT . Vos missions Selon le périmètre confié, vous serez en charge de : Piloter des projets d’infrastructures IT (systèmes, réseaux, virtualisation, cloud, sécurité) Cadrer les besoins techniques et organiser les phases projet Coordonner les équipes internes client et les prestataires Suivre les plannings, budgets et risques Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Accompagner les phases de déploiement, migration et mise en production Assurer le reporting auprès des parties prenantes

Dans le cadre d’un plan stratégique ambitieux et d’une transformation profonde de l’architecture Pre-Trade , nous recherchons un Consultant Métier Finance de Marchés / Chef de Projet senior pour accompagner la création d’une nouvelle équipe transverse . Cette équipe aura pour mission de repenser les processus et l’architecture Pre-Trade , en collaboration étroite avec les métiers , afin de répondre à des enjeux forts de robustesse, performance et scalabilité dans un environnement Equity & Gestion d’Indices (QIS) . Le consultant interviendra au cœur des échanges entre métiers, architectes, value stream owners et équipes IT , dans un contexte exigeant nécessitant autonomie, initiative et forte capacité d’adaptation . Missions principales : Recueil et analyse des besoins métiers (Equity / Indices / QIS) Rédaction des spécifications fonctionnelles générales Modélisation des processus et des workflows liés à la gestion d’indices Priorisation des projets et des lots Suivi des développements avec la maîtrise d’œuvre Animation des rituels agiles et pilotage des tâches via Jira Élaboration du cahier de recette et réalisation des phases de recette Accompagnement à la mise en production Coordination projet, reporting et communication auprès des parties prenantes Formation des utilisateurs et rédaction de la documentation fonctionnelle Expertises fonctionnelles attendues : Finance de marchés – Equity & Indices Bonne connaissance des plateformes de trading actions Expertise sur les actions, ETF et dérivés liés aux indices Compréhension des enjeux liés à la gestion d’indices et aux stratégies quantitatives (QIS) Sensibilité aux évolutions technologiques et aux innovations du secteur Compétences analytiques : Analyse et formalisation des besoins complexes Modélisation de processus Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Capacité à évaluer la pertinence des solutions proposées au regard des enjeux stratégiques Compétences relationnelles : Excellente communication écrite et orale Capacité de négociation et de médiation Forte aptitude à travailler en environnement transverse et international

Dans le cadre de notre projet, nous sollicitons des prestataires pour intégrer une équipe d'architectes de domaine spécialisés dans le secteur assurantiel. L'objectif est de renforcer notre capacité d'accompagnement dans la transformation de nos domaines métiers en assurant une modélisation précise, une documentation de qualité, ainsi qu'une participation active aux études de faisabilité et aux phases de dernier niveau des projets IT. Description du poste Le candidat retenu intégrera une équipe d'une vingtaine d'architectes de domaine répartis sur plusieurs sites : Levallois, Le Mans et Niort. Il sera placé sous la direction d'un responsable d'équipe et collaborera étroitement avec les différentes parties prenantes, notamment en phase projet avec les équipes métiers, sécurité, intégration et production. Modalités d'intervention Localisation : Levallois ou Le Mans (avec une préférence pour Levallois) Télétravail : 2 jours par semaine Déplacements : Réguliers vers Levallois, Le Mans, et Niort Expérience requise : Plus de 5 ans d'expérience en architecture IT Objectifs et livrables Ce poste a pour principales missions : Servir d’interlocuteur principal en architecture pour le domaine assurantiel, en accompagnant la transformation métier et IT. Supporter les projets métier en proposant des scénarios IT adaptés lors des études de faisabilité. Contribuer à la connaissance du domaine par la modélisation, la cartographie et la qualification des référentiels. Dans le cadre des accompagnements EF/Projets, l'architecte doit : Tracer et modéliser les différents plans d’architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique. Rédiger des dossiers d'architecture précisant les choix techniques et fonctionnels. Présenter ces dossiers en comité d’architecture pour validation. Décliner l'architecture en phases de projet, en collaboration avec l'ensemble des intervenants (domaines, sécurité, intégration en production). En outre, ses responsabilités incluront : Produire des cartographies précises pour chaque plan d’architecture du domaine. Garantir la qualité et la cohérence de la documentation dans les référentiels d’entreprise. Posséder une bonne connaissance des solutions de sécurisation des applications, infrastructures, postes de travail, notamment dans les environnements Cloud et hybrides.

📌 Informations clés TJM : selon profil Durée : mission longue Télétravail : 2 jours / semaine Localisation : Paris Sous-traitance : non autorisée ❗🚨Expérience en Géomarketing indispensable🚨❗ 🌍 Contexte de la mission Dans le cadre d’un appel d’offres, un acteur du secteur des services lance une mission de Chef de projet Géomarketing. La mission s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des équipes internes pour l’analyse, l’exploitation et la valorisation des données géographiques et commerciales, au service de la stratégie de développement et d’optimisation d’un réseau national. 🎯 Objectifs de la mission Apporter une expertise en géomarketing auprès des équipes internes Aider à la prise de décision stratégique grâce à l’analyse territoriale Optimiser le maillage et le développement du réseau Produire des analyses claires, fiables et directement exploitables par les équipes métiers 🗺️ Périmètre d’intervention Le Chef de projet Géomarketing interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyse de données géographiques et commerciales Réalisation d’études territoriales (zones de chalandise, potentiel, couverture réseau, etc.) Production de cartographies et restitutions visuelles des analyses Accompagnement et conseil auprès des équipes internes dans l’interprétation des résultats Coordination des différents interlocuteurs impliqués dans les projets géomarketing 📊 Livrables attendus Dans le cadre de la mission, les livrables attendus incluent notamment : Études géomarketing détaillées et documentées Cartographies thématiques Tableaux de synthèse et indicateurs clés d’aide à la décision Recommandations stratégiques argumentées Supports de restitution (présentations, rapports, notes de synthèse)

CONTXEXTE Objectif global : Piloter des projets sécurité transverses et règlementaires MISSIONS L'équipe PCE (Programme, Contrôle et Expertise) souhaite se renforcer avec un consultant/e capable d'accompagner les différents départements sécurité de DIS dans la gestion des projets sécurité transverse Le prestataire aura comme mission d'accompagner en priorité les équipes sécurité dans des projets réglementaires (ex : DORA, NIS2...) et métier bancaire Cette mission demande un très bon niveau en communication, en gestion de projets et en compétences dans le domaine de la sécurité et sécurité réseau plus spécifiquement. Définition du profil La direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables…) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet

Contexte Apporter un renfort opérationnel au projet de Gestion Pilotée (GP), en appui des équipes du Pôle Expertise Financière de la Direction Assurance Vie , afin de couvrir les travaux liés à l’offre, aux processus et à la relation les partenaires clé du projet. MISSIONS Périmètre et responsabilités • Contribution aux travaux relatifs à l’élaboration de l’offre de gestion pilotée : o Veille concurrentielle et analyses comparatives du marché o Construction, structuration et évolution de l’offre o Définition et formalisation des processus cibles • Pilotage et coordination des chantiers liés à l’offre GP, en interaction étroite avec Entité Finance : o Offre o Processus o Aspects contractuels (dont éditiques associées, DIS, annexes SFDR…) o Suivi et sécurisation des livrables • Contribution à la production rédactionnelle et à l’avancement global du projet GP • Synchronisation avec les travaux relatifs aux nouveaux parcours Vie , notamment via la participation aux ateliers, en capitalisant sur son expertise en gestion pilotée