Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Mission basée à Bois-Colombes (Présentiel requis) Démarrage souhaité : mi-février 2026 Durée estimée : 2 à 3 mois Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre du déploiement d’un outil ITSM – Gestion des demandes de services (lot 2 – ITSM), notre client dans le domaine de l'assurance renforce son équipe projet et recherche un chargé de recette fonctionnelle confirmé. En tant que chargé de recette fonctionnelle ITSM, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recette et contribuez activement à la qualité du déploiement. Vos principales responsabilités : Contribution à la stratégie de recette Définition et rédaction des cas de test Exécution des tests et déclaration des anomalies / incidents Documentation des résultats et rédaction de rapports de recette détaillés Collaboration avec les équipes de développement et projet Participation à l’amélioration continue des processus de test Participation aux comités de recette Contribution à la conduite du changement (interne et externe) : Rédaction de manuels utilisateurs Animation de sessions de formation Alimentation de la FAQ L’environnement technique : Bonne maîtrise des outils et processus ITSM La connaissance de SMAX est un plus, mais pas un prérequis Habitude des phases de recette structurées (méthodo, rigueur) Profil confirmé en recette fonctionnelle Forte autonomie Orientation utilisateurs / client interne Bon esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Curiosité, sens du détail et force de proposition Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous êtes à l’aise dans des contextes projets structurés Vous êtes capable de prendre rapidement le sujet en main Vous êtes à l’aise avec la documentation, la restitution et la pédagogie Vous êtes à l’aise en présentiel , proche des équipes métiers et IT Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Conditions de la mission Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 450 et 500 € (Selon votre expertise) Mission de 3 mois Contexte projet structuré, équipe en place, attentes claires Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Localisation : Paris Centre Secteur : Banque Disponibilité : ASAP Expérience requise : 5 à 7 ans Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Développeur Java / DevOps confirmé . Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, à forts enjeux métiers et techniques, avec une attente particulière sur la capacité à jouer un rôle de référent technique (“sachant”) auprès des équipes. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Java Participer activement à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Contribuer aux pratiques DevOps et à l’automatisation des déploiements Gérer et faire évoluer l’infrastructure via Terraform Déployer et opérer des applications conteneurisées sous Kubernetes Accompagner les équipes de développement et d’exploitation en tant que référent technique Participer aux échanges avec les équipes transverses (sécurité, infrastructure, architecture) Compétences techniques requises Développement : Java DevOps : Azure DevOps, CI/CD Infrastructure as Code : Terraform Conteneurisation & orchestration : Kubernetes Profil recherché Expérience professionnelle de 5 à 7 ans sur un poste similaire Profil confirmé , capable de prendre des décisions techniques et de guider les équipes Excellentes capacités de communication et de pédagogie À l’aise dans des environnements complexes et réglementés (secteur bancaire) Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Dans le cadre d’un remplacement au sein d’une équipe IT fonctionnant dans un environnement international, nous recherchons un Architecte Technico‑Fonctionnel confirmé pour notre client. Le consultant interviendra sur un périmètre applicatif stratégique, avec un rôle central de coordination, de gouvernance et de structuration. Missions principales Participer à la définition, la conception et l’évolution de l’architecture applicative. Assurer la cohérence technique et fonctionnelle du périmètre géré. Réaliser des analyses d’impacts et proposer des orientations d’architecture. Coordonner les échanges entre les différentes équipes (produit, architecture, développement, opérations). Collaborer avec des équipes de développement situées dans différents pays. Contribuer à l’amélioration continue et à la rationalisation du paysage applicatif. Accompagner le pilotage et la gouvernance de l’architecture sur l’ensemble du périmètre. 3 à 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions d’architecte fonctionnel ou technico‑fonctionnel.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI / Freelance / Portage - Nantes - Expérience de 5 ans minimum Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Technicien en développement de cartes électroniques pour intervenir sur des projets concrets, en lien étroit avec les équipes BE et industrialisation. Vos principales missions : - Conception et réalisation de schémas électroniques - Routage de PCB en respectant les contraintes CAO et industrielles - Prise en compte des processus de fabrication des PCB (fabricabilité, contraintes fournisseurs) - Création des nomenclatures (BOM) et interaction avec l’ERP - Production des dossiers de fabrication destinés à la mise en production - Application et respect des normes industrielles (type IPC) - Travail sous Altium Designer, au cœur de votre environnement technique

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet migration H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les projets de transformation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Migration , vous êtes responsable du pilotage , de la coordination et de la réussite opérationnelle de la migration d’un portefeuille de contrats d’assurance vers un back-office interne AS400 : Côté build : Piloter le cadrage et la planification du projet de migration de portefeuille Définir et suivre le planning projet, les jalons et les livrables Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et partenaires externes Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Identifier les risques, mettre en place les plans d’actions et sécuriser les délais Contribuer aux phases de recette et de validation fonctionnelle Garantir la conformité fonctionnelle des contrats migrés Côté run : Suivre l’avancement du projet via des indicateurs et reportings structurés Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données migrées Piloter les phases de bascule et accompagner les équipes métiers Gérer les alertes, arbitrages et priorités en cours de projet Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de migration ainsi que sur AS400. Vous aimez piloter des projets complexes à forts enjeux métier , en garantissant la continuité de service, la qualité des données et le respect des délais. Vous recherchez un environnement structurant, où rigueur, coordination et impact métier vont de pair. C’est votre expertise : AS400 (obligatoire) Excel avancé (suivi, consolidation, analyses) Outils de gestion de projet et reporting Collaboration métiers / IT C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de coordination et de communication Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et proactivité Aisance dans l’animation de réunions et de comités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI ouvert au freelance Télétravail : 2j Famille métier : Intelligence artificielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

*** Expert ServiceNow SPM – Hybride – Paris *** RED Global est à la recherche d’un Expert ServiceNow SPM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients dans le cadre de leurs projets en cours. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience sur ServiceNow Expertise sur le module SPM (Strategic Portfolio Management) : design, implémentation et optimisation de ServiceNow SPM ⁠Capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers et IT afin d’aligner les demandes, projets, programmes et portefeuilles avec les objectifs stratégiques, tout en garantissant la fiabilité des données, l’efficacité des processus et le respect des bonnes pratiques de la plateforme. Bonne communication en Anglais et en Français Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris - Hybride Durée : 12 mois – mission longue

Nous recherchons un Ingénieur Testeur Automaticien Expérimenté pour rejoindre une équipe en pleine phase de structuration et de consolidation de ses processus qualité à Brest. Dans un contexte où la qualité logicielle est primordiale pour la stabilité de nos livrables, vous interviendrez sur une mission stratégique de transition et de montée en compétences techniques. 1. Réappropriation et Transfert de Responsabilité (Le défi majeur) : Le cœur initial de votre mission consistera à reprendre la main sur un patrimoine de tests existant. Actuellement, une transition est en cours : nous récupérons la responsabilité de tests automatisés historiquement développés par une autre équipe. Votre rôle sera crucial pour auditer, comprendre, exécuter et maintenir ces scripts existants (principalement sous Robot Framework ). Vous devrez assurer une transition fluide, identifier les zones d'ombre, documenter l'existant et garantir que ce transfert ne génère aucune régression sur la qualité des livraisons actuelles. 2. Développement et Automatisation des Tests (Front & Back) : Vous serez le référent technique sur l'automatisation de bout en bout. Côté Front-end : Vous utiliserez votre expertise sur Robot Framework (couplé idéalement à Selenium ) pour maintenir et enrichir les tests d'interfaces (GUI). Votre objectif sera de simuler les parcours utilisateurs critiques pour garantir une expérience sans faille. Côté Back-end : Vous serez en charge de la validation des API et des services web via Postman . Vous devrez créer des collections de tests robustes, valider les codes retours, les payloads et la logique métier sous-jacente. 3. Stratégie d’Augmentation de la Couverture : Une fois la phase de reprise maîtrisée, votre objectif sera d'étendre massivement la couverture de tests automatisés. Vous devrez identifier les fonctionnalités critiques non couvertes, proposer des scénarios de tests pertinents et les implémenter. Vous travaillerez à réduire la dette technique liée aux tests manuels répétitifs en les automatisant, libérant ainsi du temps pour des tests exploratoires à plus forte valeur ajoutée. 4. Intégration CI/CD et Outillage : Vous évoluerez dans un environnement DevOps intégrant GitLab . Vous devrez veiller à ce que les tests automatisés soient correctement intégrés dans les pipelines de déploiement continu (CI/CD). L'utilisation de Squash pour la gestion du référentiel de tests sera votre quotidien pour assurer la traçabilité entre les exigences métiers et les cas de tests. 5. Leadership Qualité (Volet Optionnel mais Stratégique) : Selon votre profil et votre ambition, cette mission offre une dimension évolutive vers un rôle de Lead Test . Vous pourrez être amené à participer activement à l'élaboration de la stratégie de test globale (Plan de Test, choix des outils, définition des KPI qualité). Vous pourrez conseiller l'équipe sur les bonnes pratiques de testing et devenir le garant de la culture qualité au sein du projet.

Java fullstack React Spring Orleans. confirmé, avec une maîtrise du front-end React. Sur le back nous sommes essentiellement sur du Spring. Minimum 5 ans d'expériences. Démarrage : ASAP Localisation : Orléans Critères impératifs : Il doit avoir déjà travaillé avec des clients locaux idéalement La mission est de longue durée Il interviendra seul sur un projet structurant et stratégique chez le client Il travaillera directement avec le Tech Lead et doit être autonome. Minimum 5 ans d'expériences. Java fullstack React Spring Orleans

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement des outils spécifiques interne, la Direction Organisation et Systèmes d’Informations souhaite faire appel à l’expertise d'un développeur pour la réalisation de ses travaux de développement. Objet des prestations : Les prestations consistent en la réalisation par le prestataire : de l’analyse des applications actuelles, de la prise en compte des besoins, de la rédaction d’un dossier de spécifications, de la réalisation des adaptations des applications, de l’exécution des tests unitaires, de l’exécution des tests fonctionnels. Livrables attendus : Spécifications Fonctionnelles Détaillées, Résultats des tests, Codes source. Environnement de développement : WinDev 2025, WebDev 2025, Base de données : HFSQL, MySql Expertises requises principales : Compétence de type MOE Expertise de WinDev / WebDev Exploitation des assemblages .Net au sein de projets WinDev Une connaissance des langages Python et C# serait un plus Maîtrise de MySql et HFSQL et du requêtage SQL Capacité rédactionnelle et relationnelle Maitrise du domaine des assurances Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission Lieu de la mission : Nanterre Catégorie de mission MOE : Développeur Informatique Nouvelles Technologies – DINT - Niveau 3 (min. 7 ans d’expérience MOE) Début des prestations : ASAP

On recherche des profils administrateurs Systèmes Linux et pas simplement de utilisateurs, le profil recherché doit être un profil maitrisant parfaitement les outils en gras. Experts Linux : (outils) Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d'ingénieur, Université. Niveau d'expérience minimum : 5 ans Compétences recherchées Compétences métiers : - Connaissance approfondie des grandes technologies et pratiques de la Cybersécurité - Capacité à traduire des besoins fonctionnels en sujets techniques - Avoir des connaissances réglementaires : SOC – Cyber - Expertise Linux - Connaissance de la sécurité Linux - La maitrise des technologies suivants est un plus : Cortex XSOARS, CEPH, Proxmox, Ansible, Rundeck, Openldap, NTPs, Rsyslog, PKI, Gentoo et NGINX - Bonne connaissance des techniques d’attaques et de défense - Capacité à faire de la rédaction de documentation technique - Prendre en charge la rédaction de documentation de durcissement Compétences comportementales : - Esprit d’équipe et sens du collectif - Sens de l’écoute et un bon relationnel - Force de proposition et amélioration continue - Esprit d’analyse et de synthèse - Capacité à communiquer de façon claire et adaptée à son auditoire - Curiosité Langues : Anglais opérationnel Localisation : SQY 78

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Clermont-Ferrand - Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable des processus ITIL pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous aimez piloter des processus et garantir leur efficacité tout en collaborant avec des équipes internationales ? Cette mission est pour vous. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Vous surveillez et contrôlez les processus pour atteindre les objectifs fixés - Vous identifiez les axes d’amélioration et mettez en œuvre des optimisations concrètes - Vous formez et accompagnez les équipes pour assurer la compréhension et le respect des processus - Vous collaborez avec des équipes transverses et communiquez régulièrement avec les parties prenantes -Vous pilotez les processus de gestion des Incidents, Problèmes et Changements, et gérez les escalades

Contexte Pour le compte d'un acteur majeur de l'assurance , nous recherchons un(e) Manager FP&A en charge des lignes P&C (Property & Casualty) sous sa responsabilité. Le rôle consiste à analyser les résultats réels , le budget et les prévisions dans les outils dédiés, à expliquer les écarts (vs plan / forecast / N-1) et à présenter la performance des Lines of Business (LoB) à la direction . Rattachement : Senior Manager - Strategy & Business Controlling Vos missions1) Plan stratégique (partenariat avec le business) Collaborer avec les responsables de la souscription afin de finaliser le Plan Stratégique 2027-2030 . Analyser le plan stratégique au travers des initiatives de croissance , en évaluant les impacts financiers et les trajectoires de performance. 2) Déploiement & amélioration Power BI Maintenir et déployer l'outil Power BI développé pour l'ensemble des lignes de métier. Faire évoluer / améliorer le modèle pour l'adapter aux nouvelles exigences business (évolutions de reporting, nouveaux KPI, besoins direction, etc.). 3) Finance Business Partner / Contrôle de gestion Assurer une communication régulière avec les responsables de LoB : donner de la visibilité financière sur l'activité, collecter les informations nécessaires pour la clôture et la planification financière . Participer activement aux discussions actuarielles trimestrielles . S'assurer que les responsables LoB comprennent les hypothèses sous-jacentes et leurs impacts financiers . 4) Clôture & reporting Estimer le chiffre d'affaires et les KPI clés pour la planification, le budget et la clôture, en coordination avec les responsables. Saisir et maintenir les données dans Anaplan pour les clôtures trimestrielles , les prévisions et le budget . Organiser et animer les réunions avec les responsables afin d'anticiper les activités financières (cadence de pilotage, points d'arbitrage, priorisation). Suivre les corrections post-clôture dans le système financier, s'assurer de la prise en compte des actions par les parties prenantes. Réaliser des analyses de données et de la réconciliation (cohérence, complétude, justification des écarts). 5) Contrôle de gestion & performance Analyser les écarts vs budget , vs année précédente et vs prévisions . Analyser les mouvements du P&L (année en cours vs N-1), expliquer les variations et identifier les leviers. Présenter la performance financière aux responsables et garantir une compréhension de la performance LoB via des indicateurs financiers robustes. Livrables attendus (exemples) Pack de closing (estimés CA/KPI, analyses, commentaires, actions). Forecast/Budget consolidés et documentés dans Anaplan. Tableaux de bord Power BI maintenus/améliorés (KPI LoB, analyses d'écarts, tendances). Notes de synthèse pour la direction (performance, risques, opportunités, recommandations). Dossiers de réconciliation / justification des écarts et suivi des corrections post-clôture. Profil recherchéExpérience & compétences 5+ ans d'expérience minimum en stratégie financière , FP&A ou contrôle de gestion . Bonne compréhension des concepts financiers et du secteur de l'assurance (P&C apprécié). Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse. Bonne compréhension de la finance, des principes de Reporting et des normes IFRS . Compétences outils (niveau avancé attendu) Excel (avancé) PowerPoint (avancé) Power BI (avancé) QlikView (avancé) Anaplan (utilisation dans le cadre closing/forecast/budget) Soft skills Très organisé(e), structuré(e), proactif(ve) Capacité à travailler en autonomie Aisance relationnelle, posture de business partner Capacité à challenger des interlocuteurs et à animer des réunions

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Clermont-Ferrand - Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable des processus ITIL pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous aimez piloter des processus et garantir leur efficacité tout en collaborant avec des équipes internationales ? Cette mission est pour vous. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Vous surveillez et contrôlez les processus pour atteindre les objectifs fixés - Vous identifiez les axes d’amélioration et mettez en œuvre des optimisations concrètes - Vous formez et accompagnez les équipes pour assurer la compréhension et le respect des processus - Vous collaborez avec des équipes transverses et communiquez régulièrement avec les parties prenantes -Vous pilotez les processus de gestion des Incidents, Problèmes et Changements, et gérez les escalades

Le rôle principal d'un Data Officer est de piloter les projets data et de s'assurer du respect des normes de gouvernance des données, garantissant ainsi la qualité, la conformité et la valorisation du patrimoine data. Responsabilités Piloter et coordonner les projets data de bout en bout (cadrage, planning, suivi) Veiller au respect des règles de gouvernance et des standards data Définir et suivre les indicateurs de qualité des données (data quality) Animer les parties prenantes (métiers, IT, data, conformité) Mettre en place et maintenir la documentation (data catalog, règles de gestion) Identifier les risques et assurer la conformité réglementaire liée aux données Compétences clés Promouvoir les bonnes pratiques data au sein des équipes Formation supérieure (Bac+5 ou Ecole d'Ingénieur) spécialisée en data ou management de projet Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire Expérience forte en pilotage de projets data en environnement professionnel Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication Sensibilité aux enjeux réglementaires et de conformité Connaissance des principes de gouvernance, qualité et traçabilité des données Bon à avoir Expérience en secteur BFA (Banque, Finance, Assurance ) Sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données Autres Détails Télétravail : Vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois d'intégration. Lieu : Lille ou Nantes Plusieurs postes à pourvoir

Développeur COBOL RDZ 350 e par j Vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences dans le monde mainframe Z/OS en environnement bancaire . Autonome, proactif et bon communiquant, Mainframe Z/Os : • Langages COBOL, JCL • Base de données DB2 et gestion de fichiers VSAM • Environnement de développement TSO et IDZ (Eclipse avec les PDTOOLS IBM) • Un outil de gestion des changements : ENDEVOR ou CHANGEMAN ou Gitlab • TSO/ISPF, TWS (OPC), MQSERIES Le developpement d’applications Batch et TP n’a plus de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec • les outils de ticketing (ex. JIRA) et de documentation collaborative (ex. CONFLUENCE) • Les outils de bureautique : PowerPoint, Excel, Word, Teams 350 e par jour

JCW recherche pour l'un de ses clients un controleur de gestion de 4/5 ans d'experience: Le suivi et l’analyse des frais généraux (OPEX) Le pilotage des coûts IT (run, projets, refacturation interne, centres de coûts) La production et l’analyse des reportings mensuels (réel vs budget / forecast) La participation aux clôtures mensuelles L’élaboration et le suivi des budgets et forecasts L’analyse des écarts et la formulation de recommandations à destination du management L’amélioration des outils et processus de contrôle de gestion