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Rattaché au VP Operations, vous interviendrez sur un projet stratégique visant à transformer les processus Supply Chain et à fiabiliser les données opérationnelles de l'entreprise. Vos principales missions : Réaliser un audit des outils, des processus et de la qualité des données Supply Chain. Cartographier les flux Achats, Fabrication, Stocks et Logistique afin d'identifier les axes d'amélioration. Concevoir une organisation Supply Chain plus robuste et automatisée. Optimiser la gestion des stocks, des inventaires et des flux de pièces. Mettre en place des automatisations afin de réduire les traitements manuels et fiabiliser les données. Définir des indicateurs de pilotage et améliorer la visibilité sur les engagements d'achats, les réceptions et les niveaux de stock. Identifier les causes des écarts d'inventaire et proposer des actions correctives. Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des nouveaux processus et assurer le transfert de compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Achats, Production, Qualité et Operations. Environnement technique : Cin7 Google Sheets ERP / WMS Automatisation de processus Intégration de données

Qui sommes-nous ?Anafi Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les transformations technologiques et organisationnelles. Nous accompagnons nos clients grands comptes et acteurs publics sur leurs projets stratégiques autour du développement applicatif, de la Data, du Cloud et des systèmes d'information, en combinant expertise technique, compréhension métier et qualité du delivery. Votre rôleDans le cadre d'un projet pour un acteur du secteur public, nous recherchons un(e) Développeur·euse Microsoft .NET Senior pour intervenir sur des applications métiers liées à l'univers audiovisuel et média. Vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications permettant notamment de traiter et manipuler des contenus vidéo et leurs métadonnées. Le projet évolue dans un environnement principalement On-Premise, autour de technologies Microsoft éprouvées. Vos missions principales Conception & DéveloppementConcevoir et développer des applications en Microsoft .NET Framework 4.8. Participer aux évolutions et à la maintenance des applications existantes. Développer et maintenir les composants front-end en JavaScript / AJAX. Intervenir sur des architectures applicatives basées sur MVC. Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements. Audiovisuel & VidéoIntervenir sur des applications manipulant des fichiers et contenus vidéo. Participer à la gestion des formats et métadonnées médias. Contribuer aux mécanismes de transcodage. Intervenir sur des workflows de traitement vidéo. Faciliter l'intégration des traitements audiovisuels dans les applications métiers. Production & SupportParticiper aux phases de tests et de mise en production. Contribuer au diagnostic et à la résolution des incidents complexes. Assurer ponctuellement du support de niveau 3. Participer exceptionnellement aux astreintes liées aux mises en production. Environnement technique Microsoft .NET Framework 4.8 MVC Visual Studio JavaScript AJAX Environnement On-Premise Formats et traitements vidéo Transcodage Métadonnées médias Workflows vidéo MusicMaster ou solution équivalente appréciée Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en développement .NET. Solide maîtrise de l'écosystème Microsoft .NET / MVC. Expérience en développement et maintenance d'applications métiers. Bonne maîtrise de JavaScript / AJAX. Une expérience dans l'univers audiovisuel, média ou traitement vidéo constitue un véritable atout. Une connaissance des problématiques de transcodage, formats vidéo, métadonnées ou workflows médias sera particulièrement appréciée. Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des environnements applicatifs existants. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers. Infos pratiquesLocalisation : Lyon ou Paris, à confirmer. Présence sur site : environ 60 %. Démarrage envisagé : début septembre. Durée initiale : 3 mois. Anglais : non requis. Astreintes : très ponctuelles, principalement lors des mises en production. CDI ou indépendant selon profil. Vous êtes développeur·euse .NET expérimenté·e et avez déjà travaillé sur des problématiques liées à la vidéo, aux médias ou à l'audiovisuel ? Envoyez votre CV à :

Pilotage de projet Assurer le pilotage transverse de plusieurs projets stratégiques en parallèle Construire et suivre les plannings, jalons, charges, risques et dépendances Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, IT, sécurité, architecture, infrastructure, partenaires) Garantir le respect des objectifs en termes de qualité, coûts et délais Gouvernance & Reporting Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers) Produire les tableaux de bord, reportings d'avancement et supports décisionnels Assurer le suivi des actions, arbitrages et décisions Communiquer régulièrement auprès des parties prenantes Déploiement & Accompagnement Piloter les phases de POC, pilotes, recette et déploiement Définir la stratégie de migration et coordonner sa mise en œuvre Organiser les plans de tests et le suivi des anomalies Préparer les actions de formation et de conduite du changement Assurer le suivi post-déploiement et la stabilisation de la solution

Nous accompagnons un établissement public basé à Montreuil dans la recherche d'un DSI de Transition (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe en charge de la Stratégie et de la Transformation, vous intervenez dans un contexte de réorganisation de la Direction des Systèmes d'Information et assurez la continuité du pilotage de la DSI jusqu'à l'arrivée d'un Directeur des Systèmes d'Information pérenne. Votre rôle est de garantir la continuité des activités, de stabiliser l'organisation, d'accompagner les équipes et de sécuriser les projets stratégiques de la DSI. Vos principales missions Assurer le pilotage de la Direction des Systèmes d'Information et le management des équipes. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité des infrastructures, des applications et des services numériques. Superviser les activités d'exploitation, de support aux utilisateurs et de cybersécurité opérationnelle. Restaurer une organisation managériale stable et accompagner les équipes dans un contexte de transformation. Structurer, faire appliquer et améliorer les processus de gouvernance SI. Réaliser les arbitrages techniques, organisationnels et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement de la DSI. Piloter les coûts SI, arbitrer les investissements et assurer l'équilibre entre les activités RUN et BUILD. Piloter les prestataires stratégiques, les contrats d'infogérance et les prestations critiques. Sécuriser les projets structurants de la DSI et veiller au respect des engagements contractuels. Collaborer étroitement avec les directions métiers afin de garantir l'adéquation des solutions SI aux besoins de l'établissement. Préparer la prise de fonction du futur DSI en assurant une passation complète des dossiers, des risques, des arbitrages en cours et des priorités.

CONTEXTE DE LA MISSION Notre client, acteur majeur de la gestion des titres de transport en Île-de-France, engage un programme de transformation de son Système d'Information Finance. Ce programme vise à remplacer les outils existants (ERP comptable et outil de gestion budgétaire interne) par une solution cible SAP S/4HANA Cloud (RISE), dans le cadre d'un projet structurant piloté jusqu'à horizon 2028. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Finance SAP S/4HANA – Contrôle de Gestion, possédant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, en particulier sur le module CO, pour accompagner le projet de migration à partir de la phase Prepare. Le/la consultant(e) sera le pont entre les métiers de la direction financière, les équipes projet et l'intégrateur SAP, afin de fluidifier les échanges fonctionnels. DOMAINES D'INTERVENTION Analytique et budget Comptabilité des projets (module PS) Flux de gestion budgétaire (type Pigment) Flux de pilotage de projet (type Project Monitor) MISSIONS PRINCIPALES Toutes phases Garant de la cohérence entre besoins métiers, paramétrages effectués par l'intégrateur et objectifs du modèle cible Collaboration avec les équipes métiers, l'intégrateur et les équipes projet Contribution à la montée en compétence des équipes internes sur SAP Phase Prepare Prise de connaissance du contexte projet et des travaux de cadrage réalisés Contribution à la mise en place des stratégies de migration et de test Contribution à l'organisation des ateliers avec l'intégrateur Phase Explore Contribution aux ateliers de conception (préparation, participation active, relecture des livrables) Recueil des besoins des équipes métier (contrôle de gestion) Identification des données de migration et préparation de la liste des User Stories Identification des points d'attention fonctionnels et remontée des risques Contribution à la conduite du changement Phase Realize Écriture des User Stories Suivi pro-actif des travaux de l'intégrateur, réponse aux questions, sollicitation des référents métier Contribution au mapping vers SAP en lien avec les référents métier Participation aux cycles de migration (dry-run, validation fonctionnelle)

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et data, notre client recherche un(e) Senior Data Engineer afin de renforcer une équipe en charge du développement de produits data stratégiques au sein d'un Cloud Center of Excellence et d'un Digital Accelerator. La mission se déroule dans un environnement international et vise à concevoir, développer et faire évoluer une plateforme data ainsi que les produits associés, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie et d'industrialisation des données. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : · Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données ETL/ELT. · Développer et industrialiser les traitements de transformation de données. · Concevoir et faire évoluer des Data Lakes, Data Warehouses, Data Marts et cubes de données. · Intégrer différentes sources de données (API, fichiers, traitements batch et temps réel). · Optimiser les performances des traitements et des requêtes SQL. · Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, d'intégration et de déploiement. · Collaborer avec les équipes Produit, Data, Plateforme et Product Owners. · Participer aux phases de cadrage et de Data Discovery. · Mettre en place et maintenir les chaînes CI/CD dédiées aux workflows data. · Évoluer dans un environnement Agile. Livrables attendus : · Développement et déploiement des composants data. · Documentation technique et fonctionnelle. · Documentation des modèles de données. · Rapports d'audit et de contrôle qualité. · Rapports de tests d'acceptation. · Support technique et transfert de compétences. Compétences requises : · Solide expérience en Data Engineering. · Maîtrise des architectures ETL/ELT. · Excellente maîtrise de SQL. · Expérience sur Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, PBIRS). · Connaissance des architectures Data Warehouse et Data Lake. · Développement de pipelines de données. · Optimisation des performances (Performance Tuning). · Maîtrise d'outils ETL tels que Talend, Azure Data Factory (ADF) ou SSIS. · Expérience des chaînes CI/CD avec Azure DevOps ou GitLab. · Expérience en environnement Agile.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Administrateur système Windows sur Rennes Les livrables sont : Stratégie d'accès Configuration GPO Scripts PowerShell Description détaillée : - Migration et administration de contrôleurs de domaine Microsoft Active Directory (AD DS) - Administration des services Active Directory Certificate Services (AD CS) : gestion des autorités de certification, certificats et services associés - Microsoft Entra ID (Azure AD) : mise en œuvre, configuration et administration des stratégies d'accès conditionnel - Active Directory / GPO : création, configuration, déploiement et administration des stratégies de groupe (Group Policy Objects) - Microsoft Intune – Administration et gestion des terminaux (MDM/MAM) : > Enrôlement, configuration et gestion des terminaux Android > Déploiement et administration des applications Android > Création, packaging et déploiement d'applications Windows Win32 > Mise en œuvre et administration des stratégies de configuration et de sécurité via Intune > Configuration et gestion des anneaux de mise à jour Windows (Windows Update Rings) - Windows Autopilot : configuration et administration des profils de déploiement et automatisation du provisioning des postes Windows - PowerShell : conception et utilisation de scripts d'administration et d'automatisation pour les environnements Microsoft (AD, Entra ID, Intune, Windows) Compétences techniques : Administration et exploitation AD avec Entra Id - Confirmé - Impératif Migration de contrôleurs Windows - Confirmé - Impératif Mise en oeuvre Intune - Confirmé - Impératif Scripting Powershell - Confirmé - Impératif

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Administrateur Systèmes Microsoft / Intune: Missions principales : • Assurer la migration et l'administration des contrôleurs de domaine Microsoft Active Directory (AD DS) • Administrer les services Active Directory Certificate Services (AD CS) : autorités de certification, certificats et services associés • Mettre en œuvre, configurer et administrer Microsoft Entra ID (Azure AD) • Définir et gérer les stratégies d'accès conditionnel (Conditional Access) • Créer, configurer, déployer et administrer les stratégies de groupe (GPO) • Administrer et gérer les terminaux via Microsoft Intune (MDM/MAM) • Assurer l'enrôlement, la configuration et la gestion des terminaux Android • Déployer et administrer les applications Android via Intune • Créer, packager et déployer des applications Windows Win32 • Mettre en œuvre les stratégies de configuration et de sécurité Intune • Configurer et administrer les anneaux de mise à jour Windows (Windows Update Rings) • Configurer et administrer Windows Autopilot pour l'automatisation du provisioning des postes • Développer et maintenir des scripts PowerShell d'administration et d'automatisation • Participer à l'optimisation et à la sécurisation des environnements Microsoft • Assurer le support de niveau avancé et contribuer à la résolution des incidents complexes

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes majeurs basés dans la métropole lilloise, nous recherchons un(e) Architecte Cloud Azure H/F. Intégré(e) directement en régie chez notre client final, vous serez un maillon stratégique de la transformation de ses infrastructures. Vous piloterez la conception d'architectures Cloud complexes, standardiserez les pratiques d'automatisation et participerez activement au CCoE (Cloud Center of Excellence). Vos responsabilités au quotidien : Move to Cloud & Architecture : Piloter la définition de l'architecture globale Azure, concevoir des modèles réseau sécurisés de type Hub & Spoke et encadrer la transition vers les services Azure PaaS (App Services, Azure SQL) pour des applications critiques. Automatisation (IaC) : Développer des modules d'infrastructure réutilisables via Terraform et assurer leur intégration fluide au sein des pipelines CI/CD. Gouvernance & Sécurité : Prendre en charge l'administration globale de l'environnement Azure (sécurité, gestion fine du RBAC, déploiement d'Azure Policy) et assurer un support d'expertise de niveau 3 sur les incidents majeurs. Optimisation FinOps : Réaliser des audits complets des coûts cloud, concevoir des dashboards de suivi sous Power BI et déployer des stratégies d'économie (réservations, rationalisation des SKU). Supervision & Monitoring : Mettre en place un monitoring centralisé basé sur la suite ELK, définir les métriques clés et automatiser le déclenchement des alertes dès le déploiement. Pilotage & Standards : Contribuer activement aux comités d'architecture (CCoE France & International) pour définir les standards et bonnes pratiques du groupe. Piloter techniquement les partenaires d'infogérance (négociation du RACI, onboarding des équipes offshore et contrôle budgétaire).

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et d'accélération de la transformation technologique, une grande banque d'investissement recherche un(e) Coach/Expert(e) IA pour accompagner ses équipes techniques dans le déploiement de solutions d'intelligence artificielle. La mission implique une forte coordination avec : les équipes techniques (développeurs, data-engineers), les chefs de projet et experts métiers, la gouvernance IA et sécurité de l'entité. Objectifs de la mission Diagnostic initial de la maturité IA de l'entité et identification des quick-wins Définition d'une feuille de route détaillée (formations, PoC, gouvernance) Mise en place d'une AI Factory : plateforme collaborative couvrant l'ingestion, l'entraînement, la validation et la mise en production des modèles IA, en autonomie et de façon réutilisable Déploiement d'agents d'accélération (scripts, micro-services, bots) pour automatiser les migrations technologiques (refactorisation de code legacy, migration de bases de données, containerisation) Coaching opérationnel des équipes (ML-ops, data-catalogue, modèles pré-entraînés) pour les rendre autonomes Accompagnement de 2 à 3 projets pilotes (ex. migration technique front-end, automatisation de processus) via l'AI Factory et les agents d'accélération Transfert de compétences : documentation des bonnes pratiques, livraison des scripts/agents/modèles, autonomie complète des équipes Missions confiées au prestataire Évaluer la maturité IA actuelle et proposer un plan d'actions Concevoir et déployer l'AI Factory (pipeline complet) Développer et fournir des agents d'accélération des migrations Former et coacher les équipes (développeurs, data-engineers, chefs de projet, experts métiers) Piloter les projets pilotes et mesurer les gains de productivité et de qualité Garantir la conformité (RGPD, régulations financières) et la sécurité des modèles

Dans le cadre de l'évolution de la solution WeBank EDI, nous recherchons un Product Owner afin d'accompagner le projet de montée de version et les travaux associés : · Réaliser les campagnes de tests de non-régression sur la solution. · Accompagner les équipes utilisatrices dans l'appropriation de la nouvelle version de l'outil. Intervenir plus particulièrement sur l'évolution des formats d'échanges liés aux virements de trésorerie et internationaux vers le standard ISO 20022 (messages MX), ainsi que sur les adaptations nécessaires dans le cadre de l'initiative CBPR+. Projet SWIFT ISO 20022 : · Recueillir et formaliser avec les équipes métier les besoins relatifs à la saisie des bénéficiaires internationaux et à la gestion des échanges de fichiers de virements internationaux selon les exigences de la norme ISO 20022. · Traduire ces besoins sous forme de user stories. · Construire les stratégies et plans de tests, puis piloter la recette d'intégration des fichiers au format MX en lien avec les équipes Core Banking. · Accompagner les utilisateurs métier dans la préparation et l'exécution de leurs scénarios de tests lors de la phase de recette utilisateur. Montée de version WeBank EDI V4 : · Prendre en charge la validation fonctionnelle de la nouvelle version V4 de la solution via des tests de non-régression. · Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées auprès de l'éditeur jusqu'à leur résolution. · Soutenir les équipes métier pendant les phases de recette utilisateurs. Maintenance applicative de la solution WeBank EDI : · Analyser les demandes d'évolution et nouveaux besoins exprimés par les utilisateurs. · Organiser et animer des ateliers de cadrage avec les métiers afin de préciser les attentes et les impacts associés. · Rédiger les user stories ainsi que les cas/plans de tests nécessaires. · Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (éditeur, hébergeur, équipes métier back-office digital et équipes IT) pour la mise en œuvre des évolutions. Suivi du support de production : · Prendre en charge le support applicatif de niveau 2 sur les incidents relatifs aux échanges de flux avec le système d'information. · Organiser et animer les points hebdomadaires de suivi de production avec les équipes métier et l'éditeur. Compétences fonctionnelles attendues : · Bonne maîtrise des processus et flux de paiements interbancaires (SEPA, SWIFT). · Expérience confirmée sur des projets de migration ou d'implémentation ISO 20022 liés aux virements SWIFT, idéalement dans un contexte CBPR+. · Expérience en tant que Product Owner : analyse et formalisation des besoins, rédaction de user stories, animation d'ateliers, préparation et pilotage des phases de recette. · Une connaissance de l'environnement banque privée serait appréciée ; une expérience dans le secteur du courtage en assurance-vie ou auprès de compagnies d'assurance-vie constitue également un atout.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet IT H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, basé à Niort. Dans le cadre d'un important programme de transformation du système d'information, vous intégrerez une équipe en charge du pilotage de projets stratégiques liés aux métiers de l'assurance. Vous serez responsable du cadrage, du pilotage et du suivi des projets qui vous seront confiés, en assurant la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et les différentes instances de gouvernance. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins Identifier les solutions les plus adaptées aux enjeux des projets Cadrer les projets (périmètre, objectifs, planning, budget) Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions Organiser et suivre les phases de recette et de validation des livrables Coordonner les mises en production et les déploiements Assurer la transition vers les équipes de support et garantir la continuité de service Piloter l'avancement des projets et suivre les indicateurs de performance Organiser et animer les différentes instances de pilotage (COPIL, comités de suivi, ateliers) Assurer le reporting auprès des directions métiers et IT Suivre les plans d'actions et anticiper les risques projets Contribuer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, au sein d'équipes dédiées aux projets clients. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.

Contexte Le prestataire devra démontrer sa capacité à réaliser la prestation en s'appuyant sur une expertise confirmée des environnements Microsoft et d'Azure DevOps. Plusieurs missions comparables de migration et/ou de transformation Azure DevOps, attestées par des références significatives, sont requises. Le prestataire devra concevoir les choix d'architecture, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre, tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de la prestation ainsi que dans les échanges avec les parties prenantes techniques et les instances de pilotage du projet. Missions Réaliser un audit initial complet des plateformes Azure DevOps Cloud et On-Premise Élaborer un dossier de stratégie de migration avec scénarios, hypothèses, planning et plans de rollback Concevoir un dossier d'architecture cible incluant Azure DevOps Server, SQL Server, gestion des certificats HTTPS, comptes de service et sécurisation de la plateforme Produire une procédure détaillée d'upgrade avec sauvegardes, snapshots, étapes d'installation, vérifications post-upgrade et plan de rollback Rédiger un rapport de validation de montée de version avec résultats des tests et validations des collections, pipelines, agents et performances Préparer un dossier de migration détaillé pour chaque projet (taille des données, work items, repositories, pipelines, plans de tests, extensions, données non migrables) Fournir un rapport d'exécution de migration avec dates, volumétrie, durée, incidents et correctifs appliqués Maintenir un registre des écarts Livrables attendus Rapport d'audit initial Inventaire complet des plateformes Azure DevOps Cloud et On-Premise Inventaire des collections, projets, repositories, pipelines, agents et extensions Cartographie des flux et dépendances Analyse des risques et points bloquants identifiés Recommandations techniques et organisationnelles Dossier de stratégie de migration Scénarios possibles Stratégie retenue Hypothèses et prérequis Planning détaillé Scénarios de retour arrière (rollback) Dossier d'architecture cible Architecture Azure DevOps Server cible Architecture SQL Server Gestion des certificats HTTPS Gestion des comptes de service Sécurisation de la plateforme Schémas d'architecture Procédure détaillée d'upgrade Sauvegardes réalisées Snapshots réalisés Étapes d'installation Vérifications post-upgrade Plan de rollback Rapport de validation de montée de version Version avant/après Résultats des tests Validation des collections, pipelines, agents et performances Dossier de migration détaillé (phase migration Cloud → On-Prem) Taille des données Nombre de work items, repositories, pipelines, plans de tests Extensions utilisées Données non migrables Rapport d'exécution de migration Dates d'exécution Volumétrie migrée Durée de migration Incidents rencontrés Correctifs appliqués Registre des écarts Outils & Environnement Azure DevOps Azure DevOps Server (TFS / Azure DevOps On-Premise) Azure DevOps Services Architecture Azure DevOps Administration avancée des collections et organisations Gestion des agents self-hosted Azure DevOps Migration Tools Git (migration à forte volumétrie) Work Items et Process Templates Windows Server SQL Server Active Directory Authentication Azure AD / AAD Certificats HTTPS Sécurisation des plateformes DevOps YAML Pipelines Build & Release Pipelines CI/CD JIRA (niveau débutant) Conditions de travail Localisation : Région Grenoble (38) Présence sur site à prévoir Télétravail partiel envisageable selon les phases du projet Démarrage : Dès que possible Durée : Projet à réaliser avant fin décembre 2026 Type d'engagement : Assistance technique senior ou forfait selon proposition Niveau d'expertise attendu : Architecte / Expert Azure DevOps Langue : Anglais courant demandé Mesure de performance Données migrées Repositories migrés Pipelines critiques migrés Transfert de compétences réalisé et accepté Profil recherché Expertise confirmée des environnements Microsoft et d'Azure DevOps Réalisation de plusieurs missions comparables de migration et/ou de transformation Azure DevOps, attestée par des références significatives Capacité à concevoir les choix d'architecture, à formuler des recommandations et à accompagner leur mise en œuvre Autonomie dans l'organisation et l'exécution de la prestation ainsi que dans les échanges avec les parties prenantes techniques et les instances de pilotage Anglais courant Compétences techniques obligatoires : Azure DevOps, Azure DevOps Server (TFS / Azure DevOps On-Premise), Azure DevOps Services, Architecture Azure DevOps, Administration avancée des collections et organisations, Gestion des agents self-hosted Expérience démontrée de migration Azure DevOps Cloud vers On-Premise, Azure DevOps Migration Tools, Migration Git à forte volumétrie, Gestion des Work Items et Process Templates Connaissances en Windows Server, SQL Server, Active Directory, Authentication Azure AD / AAD, Certificats HTTPS, Sécurisation des plateformes DevOps Maîtrise des outils et concepts DevOps : Git, YAML Pipelines, Build & Release Pipelines, CI/CD

LILLE UNIQUEMENT ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes SI, nous lançons une consultation restreinte pour identifier des profils de niveau Senior. Le besoin immédiat et prioritaire concerne un profil de Coordinateur Technique et Applicatif / Lead PMO SI, basé à Lille. Le Contexte et le Socle de Compétences Indispensables Pour l'ensemble des profils de ce lot (Coordination, Gestion d'application, Recette), une expertise sectorielle est impérative : Industrie et Maintenance : Maîtrise de la GMAO et du vocabulaire de la maintenance industrielle (indispensable pour les applications OnTime et Collector). Logistique : Expertise en gestion de stock en magasin/entrepôt (indispensable pour l'application Digiflux). Concepts clés maîtrisés : GAM, Ordre de Travail (OT), Ordre de Fabrication (OF). Focus Profil : Coordinateur Technique et Responsable Applicatif (H/F) — Senior Localisation : Lille (Présence sur site) Calendrier : Consultation fin juillet | Démarrage : Début août ou septembre Environnement et Pratiques : Agile Scrum, XRay / Squash, Playwright (TNR, E2E), reverse-engineering via IA (spécifications issues du code). Vos Responsabilités Principales Votre rôle sera principalement axé sur la coordination technique, l'architecture et la robustesse de l'application, et non sur le fonctionnel pur (le périmètre fonctionnel étant déjà maîtrisé par l'équipe de développement et le Scrum Master). Pilotage Infra et Exploitation : Collaboration étroite avec le partenaire FAST (hébergement, infrastructure, supervision applicative, gestion des incidents incluant les astreintes nocturnes). Mise en place de la supervision et pilotage des mises en production (MEP) toutes les 6 semaines. Interface Métier et Urbanisation : Interlocuteur de la MOA et du PO. Vous devrez challenger les initiatives des technicentres pour assurer la cohérence avec l'architecture technique et garantir la simplicité de la solution. Gestion des Dépendances : Pilotage des liaisons informatiques et des flux inter-SI avec les autres entités du programme. Qualité et Obsolescence : En binôme avec le Scrum Master qui manage les développeurs, vous veillerez à la qualité des livrables et piloterez les chantiers de levée de l'obsolescence technique. Outillage et Pratiques du Projet Tests et Qualité : Suivi de la stratégie de recette sous XRay (ou Squash) et suivi de l'automatisation des tests de non-régression de bout en bout via Playwright. Documentation : Utilisation d'outils d'IA pour la génération de spécifications à partir du code existant (Collector et OnTime).

Dans le cadre de projets stratégiques d'évolution des infrastructures réseau d'un grand groupe de distribution, nous recherchons un Chef de Projet Réseaux Télécom confirmé. Vous intégrerez la Direction des Opérations & des Technologies afin de piloter les projets de déploiement des infrastructures WAN reliant les différents points de vente. Vous serez l'interlocuteur privilégié des opérateurs télécom et assurerez la coordination technique jusqu'à la mise en service des solutions. Vos missions Piloter les projets de déploiement des liaisons WAN sur les différents sites. Coordonner les interventions des opérateurs télécom et des différents intervenants techniques. Construire et suivre le planning des installations. Garantir la production des dossiers de mise en service. Assurer le suivi des projets jusqu'à leur mise en exploitation. Identifier et suivre les risques techniques. Participer au pilotage des roadmaps des projets réseau. Produire les indicateurs de suivi (KPI) et les reportings destinés au management. Participer à la gouvernance des projets et aux comités de pilotage. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet. Participer à l'optimisation de la capacité des ressources et au suivi budgétaire. Collaborer avec les équipes infrastructure, exploitation et partenaires externes.

Lead Design System Senior (H/F) - Freelance Product Design | Île-de-France | Démarrage septembre 2026 Le contexte : Notre client, un grand groupe international du commerce de détail, structure sa stratégie de design à l'échelle groupe. Le pôle Design System, rattaché au Head of Design & Product, pilote cette stratégie sur 6 marchés (Europe et Amérique du Sud), avec un focus prioritaire sur la France, pays le plus mature sur le sujet. Vous rejoignez une équipe existante de 5 à 8 personnes (1 tech lead, 1 développeur DS, 1 designer DS) sur un périmètre à criticité forte, couvrant 4 à 5 projets. Le rôle : Le Lead Design System n'est plus un gestionnaire de bibliothèque statique : c'est le stratège d'une infrastructure globale qui dépasse le seul département Design. Vous définissez l'architecture du "Core System" avec les équipes Design et Tech, et pilotez la transformation IA du Design System, du build au développement, en passant par la gouvernance, la maintenance et la documentation. Vous êtes garant de l'efficience opérationnelle et de la cohérence systémique entre les domaines B2C, B2E et Digital Factory. Vos trois axes principaux : Vision & leadership - piloter la stratégie et la gouvernance data-driven du Design System (B2C/B2E), garantir la cohérence systémique et l'alignement des stakeholders sur une roadmap à fort ROI Management & craft - orchestrer l'équipe Core (Design/Tech) pour automatiser la production de composants et de documentation, instaurer une culture de l'excellence et du mentoring Transformation IA-Ops - opérer la mutation vers un modèle IA-First (prompt-to-design, LLM, machine-readable), challenger les workflows via le vibe coding pour diviser le time-to-market tout en sécurisant l'adoption et la qualité Les expertises attendues : Maîtrise avancée de Figma et de ses fonctionnalités dédiées aux Design Systems (Variables, propriétés, Auto-layout) Gestion et mise à jour de multiples bibliothèques Figma, avec publication à grande échelle Collaboration étroite avec les équipes front-end : évaluation de la faisabilité technique et optimisation de l'expérience développeur à l'implémentation Œil aiguisé sur le design d'interface et le "look & feel", capacité à contribuer à l'évolution des guidelines graphiques dans le respect de la direction artistique établie Solide expérience en Product Design et UX Research : processus de discovery, conduite d'études utilisateurs, collecte de feedbacks Bonus apprécié : compétences en UI Motion Design La posture : Excellentes qualités de communication en français et en anglais À l'aise à l'oral et en public, prêt à porter le rôle d'ambassadeur du Design System et de ses processus dans l'organisation Capacité à articuler des stratégies de design de façon concise et actionnable Animation d'ateliers interactifs et de design reviews, communication fluide des mises à jour aux équipes Pédagogue : goût pour le partage, la formation et la montée en compétence des collaborateurs