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Support technique de niveau 2/3 sur l’infrastructure systèmes Assurer le support avancé et le traitement des incidents complexes liés à l’infrastructure système. Réaliser les tâches d’exploitation courantes et anticiper les risques techniques (obsolescence, vulnérabilités de sécurité, risques d’altération du SI). Prendre en charge techniquement les nouveaux projets liés aux systèmes d’information. Participer aux travaux de paramétrage et d’intégration dans le cadre des nouveaux projets. Administrer et maintenir les environnements de virtualisation (VMware ESX, Hyper-V). Mise en place et administration des systèmes d’exploitation Installer, configurer et administrer les systèmes d’exploitation Windows et Linux. Assurer la supervision, la traçabilité et l’analyse des événements systèmes. Garantir le suivi opérationnel des infrastructures : contrôle des sauvegardes, antivirus, dispositifs de sécurité et conformité. Réaliser les mises à jour, montées de version, mises hors service et opérations de patching, conformément aux standards définis par la DSI. Coordonner les actions de patch management en collaboration avec l’administrateur Active Directory. Contribuer aux projets de modernisation, de renouvellement et de rationalisation des infrastructures des filiales.

l’activité du Pôle Socles et Services Réseaux, et couvre l’ensemble des tâches de conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP des sites abonnés sous gouvernance du client Activités des prestations : • Analyse les besoins des demandeurs et les accompagne dans la rédaction de leurs expressions • Etablit le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux • Valide les commandes d’évolutions et planifie les travaux • Anime et coordonne la mise en oeuvre • Pilote l’avancement des travaux (coûts, délais, risques) • Anime et rend compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord) • Traite des GDI, GDC, et escalades sur les incidents critiques et majeurs

Notre client souhaite renforcer son dispositif de sensibilisation interne à la cybersécurité . Les tâches sont principalement orientées communication, pédagogie et organisation. L’objectif est donc de confier ces missions à un profil communicant, capable de vulgariser, animer et engager les collaborateurs. 🛠️ Vos missions : Organisation et animation des campagnes de sensibilisation cybersécurité Gestion des campagnes de phishing internes Analyse & reporting Formation & accompagnement des collaborateurs 👤 Profil recherché : Connaissances générales en cybersécurité (bases, bonnes pratiques, risques courants). Compréhension des enjeux liés au phishing et à la sensibilisation. À l’aise avec les outils de reporting et d’analyse (Excel, dashboards, outils internes). Excellent communicant, enthousiaste et dynamique. Pédagogue, capable de vulgariser et d’engager des publics variés. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. Passion pour la transmission de connaissances. 💻 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 📄 Durée : Temps partiel TJM : Selon profil.

La prestation se tiendra au sein de l'équipe projet Risk Transformation de Market & Counterparty Risk dont les contours sont la mise en place du dispositif de contrôle des limites au niveau des mandats de risques. Le prestataire sera en charge : Cadrer les sujets relatifs au calcul et certification des expositions de la business line crédit face aux indicateurs de risque clés, en rédigeant des expressions de besoin, Challenger les besoins des utilisateurs côté métier Collaborer avec les équipes IT Risk lors des phases de conception de solutions et de spécifications, en validant les étapes d'implémentation, et en challengeant les solutions techniques proposées au regard des deadlines, Formaliser et remonter des messages pertinents vers la Direction de Programme, Etre force de proposition et participer à la rédaction de documents fonctionnels de qualités pour accompagner les utilisateurs dans la phase de change management.

Dans le cadre d’un programme de transformation et de modernisation de son système d'information (SI), l'entreprise a lancé une démarche visant à déployer un outil de Master Data Management (MDM). Ce projet, porté par la Direction Data et Usages (DDU), s’inscrit dans une dynamique de refonte et de modernisation du SI. Pour soutenir le déploiement et accélérer notamment les sujets liés aux Référentiels Clients et Équipements, l'entreprise souhaite renforcer son dispositif en intégrant un prestataire spécialisé en développement MDM avec Blueway. Modalités Seniorité : Plus de 10 ans d'expérience Localisation : Rennes 2 jours de télétravail par semaine Objectifs et livrables NATURE DES PRESTATIONS Voici la liste des principales activities attendues : Contribution aux ateliers IT et métiers Rédaction des comptes-rendus d’ateliers Spécifications et conception de la solution technique Réalisation des développements et tests unitaires Recette technique Support à la recette fonctionnelle Livraison et mise en production Résolution d’incidents et support de niveau 3 Présentation et démonstration de la solution Ces activités seront réalisées au sein de la tribu Data & IA, en collaboration avec un Product Owner, un Business Analyst, ainsi que des experts et architectes Data. DESCRIPTION DES LIVRABLES Les livrables attendus comprennent : Développements liés aux solutions MDM : modèles de données, règles de gestion, flux de données, etc. Documentations relatives au projet Soutiens pour les démonstrations RESULTATS ATTENDUS Atteinte des objectifs : Respect des critères de qualité, coûts et délais. Une grille d’évaluation permet de mesurer le niveau de conformité aux attentes du client. Expertise technique : Apport d’une compétence pointue en développement informatique, maîtrise des normes de développement et des bonnes pratiques. Implication : Engagement dans la réussite de la mission au bénéfice du client. Réalisation : Conception de rapports, accompagnement et rédaction de supports de processus. Respect des engagements : Respect des charges, coûts et délais convenus. Qualité des livrables : Conformité aux méthodes, procédures et standards métiers, notamment lors des phases de conception, recette et mise en production. Reporting et alertes : Organisation de l’accompagnement, suivi des collaborateurs, communication régulière et comptes-rendus d’avancement. Collaboration avec le client : Réalisation de la prestation dans une démarche collaborative, en coordination avec le client.

Objectif global : Assurer le Build, le Test et le Run de la solution d'encaissement magasins. Contrainte forte du projet : Contexte Retail Omnicanal, équipe Agile. Les livrables sont : Spécifications fonctionnelles et études d'impacts. Cahiers de recette et exécution des tests. Suivi de production et analyse d'incidents. Compétences techniques : SQL - Confirmé - Impératif Jira / Xray - Confirmé - Impératif (Solution d'encaissement) - Confirmé - Important GCP / MongoDB - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Technique ( Apprécié ) CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de l'équipe Front Office Magasin (constituée de 12 personnes organisées en mode Agile), vous intervenez sur le périmètre stratégique de l'encaissement. L'équipe est en charge de l'outil d'encaissement de tous les magasins physiques de l'enseigne et de la diffusion des ventes aux différents systèmes d'information. Les sujets concerneront l'ensemble des périmètres autour de l'encaissement et du référentiel des ventes. STRUCTURE DE LA MISSION 40% : BUILD (Gestion de projet & Analyse) Accompagner les équipes métiers dans leurs besoins d'évolutions. Cadrer les besoins métiers et réaliser les études d'impacts. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Suivre les actions des autres équipes IT dans le cadre des projets transverses. Suivre les développements et la qualification au sein de l'équipe. Assurer la qualité des livrables et la mise en place de la recette transverse. Suivre les demandes de mise en production. 40% : TESTS (Qualification) Tester les livraisons des versions et hotfixes de l'outil d'encaissement (), du référentiel des ventes et d'autres évolutions du périmètre. 20% : RUN (Maintien en Condition Opérationnelle) Analyse et traitement d'incidents et de problèmes de production (corrections applicatives, gestion des reprises de données). Rétro-analyses ponctuelles via requêtage (SQL).

Les missions : Participer à la création d'une stratégie commerciale pour accompagner la croissance de l'entreprise avec le fondateur de l'entreprise Suivre et dynamiser la performance de l'équipe dans une approche managériale basée sur la bienveillance et le coaching. Développer et renforcer les relations commerciales avec les grands comptes stratégiques. Prospecter de nouveaux partenaires pour développer la croissance de l'entreprise Traiter et suivre les leads ainsi que les demandes entrantes des clients. Contribuer à la performance de l'équipe de 2 personnes en assurant le management quotidien et la montée en compétences ainsi que la prise d'autonomie Collaborer sur les sujets marketing en transverse avec les fonctions support pour définir les stratégies, les offres et les actions commerciales futures.

🎯 Contexte Dans le cadre de la modernisation de son écosystème People & Culture, notre client (grand groupe international) renforce son dispositif d’intégration autour de plusieurs solutions SaaS RH (recrutement, learning, talent management). Un POC est en cours autour des flux SSO et des protocoles d’authentification afin de structurer la sécurisation des accès aux applications du périmètre P&C. L’objectif est double : Assurer les nouvelles intégrations à venir Garantir le maintien en conditions opérationnelles des intégrations existantes En tant que Tech Lead Intégration, vous coordonnez l’ensemble des activités techniques liées aux applications RH : Intégration applicative Interconnexion de solutions SaaS RH (ATS, LMS, Talent Management) Mise en place et maintenance d’intégrations via API REST (JSON/XML) Gestion des échanges de données entre applications Configuration et supervision des flux d’intégration Troubleshooting des flux inter-applicatifs Support technique N2/N3 🔹 Identité & SSO Participation au POC autour des flux SSO Mise en œuvre et configuration des protocoles SAML 2.0 et OpenID Connect (OIDC) Intégration des applications avec un IdP (Microsoft Entra ID / Azure AD, Keycloak ou équivalent) Gestion des certificats, tokens, JWT Contribution aux choix techniques dans un contexte d’architecture en cours de structuration 🔹 Coordination transverse Interface avec les équipes Sécurité (IAM, conformité, RGPD) Interaction avec les équipes Métiers RH Cadrage technique des nouvelles intégrations Pilotage technique des activités Build & Run 🛠 Environnement technique API REST / JSON / XML Swagger / OpenAPI SAML 2.0 OAuth2 OpenID Connect (OIDC) Microsoft Entra ID / Azure AD Keycloak LDAP / Active Directory JWT Environnement cloud (Azure ou AWS)

L'équipe produit et pilote un produit digital majeur à destination de l'IT du groupe, sur le périmètre de la gouvernance, des processus, des audits et des contrôles. Ce produit connaissant actuellement une forte évolution dans les besoins à couvrir, l'équipe cherche un chef de projet technique. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour gérer l'équipe actuelle de développeur, assurer le déploiement du cadre d'agilité de l'équipe, renforcer la vision d'innovation et l'évolution de la performance du produit. La ressource sélectionnée devra aussi effectuer le suivi quantitatif (planification) et qualitatif des besoins traités et faire des points de suivis régulier avec le management de l'équipe sur la maturité et la priorisation des sujets. Descriptif du poste Gestion des besoins et priorisation · Prendre en charge les besoins clients après pré-analyse par le PMO fonctionnel · Affiner, qualifier et décomposer les besoins en éléments exploitables par l’équipe de développement · Assurer la priorisation du backlog en coordination avec le Product Owner · Garantir la traçabilité des demandes et leur suivi jusqu’à livraison Pilotage Agile · Appliquer le cadre méthodologique agile défini au niveau de l’équipe · Animer les cérémonies agiles (daily, planification, rétrospective, revue) · Proposer des axes d’amélioration continue du processus · Veiller à la vélocité et à la qualité des livrables de l’équipe Gouvernance et conformité · Garantir l’application du cadre de gouvernance et des contrôles de l’entreprise tout au long du cycle de développement · Assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables (DORA, RGPD, RGAA le cas échéant) · Maintenir la documentation projet conforme aux standards internes · Participer aux audits et contrôles si nécessaire Communication et reporting · Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Product Owner · Produire les indicateurs de suivi d’avancement et de performance · Alerter sur les risques, blocages et dérives · Faciliter la communication entre les parties prenantes (PMO, développeurs, PO) Participation aux phases de développement · Participation aux choix techniques pour implémentation des besoins fonctionnels · Rédaction des spécifications techniques Intranet Web NodeJs · Développement Web (NodeJs, Javascript, Svg, Html, Css, Bootstrap, jQuery, REST Api, ORM) sur intranet

Je recherche pour un de mes clients un Consultant Technico Fonctionnel Finance – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur Vanves Courant 2022, le client a migré son SI finance global sur la solution Microsoft Dynamics D365. Au sein des études (de la DSI), ils souhaitent renforcer l’équipe avec un sachant technico-fonctionnel sur D365 Finance. Le périmètre de leur ERP va croitre dans les années à venir : nouveaux modules, intégration de nouvelles maisons… Le poste comporte une composante projet et run. Les principaux projets pour 2026 sont : • La mise en œuvre de la dématérialisation des factures • Remplacement de l’outil de gestion des stocks et des prix de revient par l’intégration des fonctionnalités dans D365 • L’intégration d’une filiale n’utilisant pas encore D365 dans les modules FO [Missions principales] 1. Support technico-fonctionnel D365 FO • Servir de référent interne sur les modules financiers de D365. • Répondre aux questions métiers et résoudre les incidents quotidien (niveau 2/3). • Garantir la conformité des paramétrages avec les process financiers de l’entreprise. • Participer à la formation des utilisateurs clés 2. Maintenance évolutive et projets • Participer au recueil des besoins et à la conception de la solution dans D365 en utilisant les fonctionnalités standards de D365 avant d'envisager des développements spécifiques. • Contribuer aux paramétrages et aux tests (unitaires, UAT). • Accompagner les mises à jour de version et évolutions légales/fiscales. • Concevoir et mettre en œuvre les interfaces et les flux de données entre D365 et les autres applications du Système d'Information (SI) via les API et/ou des outils d'intégration. 3. Gouvernance et amélioration continue • Documenter les procédures et bonnes pratiques sur le module Finance. • Former et accompagner les utilisateurs clés et finaux. • Identifier des axes d’optimisation (processus et outils).

l’équipe est en charge de l’ensemble des activités Digital Workplace : Poste de travail Services de collaboration / communication Espaces connectés Support utilisateurs L’équipe conçoit et opère les outils, services et équipements de l’environnement de travail des collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un Architecte Transverse Digital Workplace pour intervenir au sein d’une équipe en charge de la veille technologique et du product management des solutions Workplace. Mission initiale de 6 mois renouvelable. Missions principales Concevoir le design des technologies de la plateforme Modern Workplace (Microsoft 365, poste de travail, périphériques mobiles) avec une vision orientée usages. Rédiger les livrables d’architecture : Document d’Architecture Technique (HLD) Notes stratégiques à destination du management Dossiers de présentation de moyens techniques ou de stratégie Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques. Concevoir des architectures adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité. Définir les architectures cibles et les feuilles de route associées. Accompagner et challenger les experts techniques. Intégrer et sécuriser des environnements cloud et hybrides (Entra ID, MFA, Zero Trust…). Assurer l’interface avec les différents départements techniques. Évaluer les nouveaux produits et technologies. Accompagner les équipes projet et les utilisateurs finaux sur l’ensemble du cycle de vie Modern Workplace. Environnement techniqueMicrosoft 365 SharePoint Teams OneDrive Exchange Entra ID Power Platform Fabric Poste de travail & mobilité Windows 10 / 11 VDI / WVD Intune SCCM Enterprise Mobility + Security Packaging

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE EN ASSET MANAGEMENT ET SUR EMIR Au sein d'une équipe en charge des reporting réglementaires / transactionnels, vous intervenez sur une task force en charge des chantiers de Data quality : Refonte EMIR phase 2 (66 nouveaux champs réconciliables) et à l'examen de la qualité des données pour le reporting des transactions OTC et ETD : · Définir, proposer et spécifier un plan d'action et de remédiation pour chaque problème de qualité des données identifié, en mettant l'accent sur les champs réconciliables à venir. Vous travaillerez avec les équipes IT, compliance & trading. · Confirmer et documenter la faisabilité de la mise en œuvre des solutions du plan d'action avec les équipes internes et externes (IT, Risques Opérationnels, Support SimCorp, SSB...) en organisant des ateliers et/ou des réunions de revue/validation. · S'assurer que la feuille de route proposée et validée reste conforme aux attentes en maintenant une communication constante avec les équipes responsables de la mise en œuvre des solutions et le chef de projet, dans le cadre d'une gouvernance qui sera validée par le sponsor et mise en œuvre. · Prioriser les livraisons des éléments identifiés comme critiques et signaler systématiquement tout point d'inquiétude ou risque susceptible d'entraîner des retards de livraison. · Tester les solutions mises en œuvre et garantir leur viabilité à long terme avant leur déploiement en production. · Documenter les solutions mises en œuvre : rédiger/mettre à jour les procédures. · S’assurer que le reporting rétrospectif de toutes les transactions/évaluations ou garanties impactées est finalisé. · Dans le cadre de l’initiative EMIR 3.0 : se concentrer sur la mise en œuvre des nouveaux rapports prévus aux articles 7b et 7d. Se familiariser avec la réglementation et interpréter les exigences réglementaires avec les équipes Conformité, Opérations et Juridique. · Coordonner approche sur ces nouvelles exigences de reporting. · Participer aux ateliers et/ou réunions de revue/validation pertinents. · Établir les spécifications pour l’équipe technique en vue de la mise en œuvre de la solution cible.

Offensive Technical Leader | Red & Purple Team (Freelance) Nous recherchons un Expert en Sécurité Offensive (Technical Leader) pour piloter et structurer nos offres de services Red Team et Purple Team . Plus qu'un simple opérateur, vous agirez en tant que "Joueur-Coach" : vous concevez l'architecture stratégique, définissez les méthodologies et menez les opérations les plus complexes tout en faisant monter en compétence nos équipes internes. 🎯 Vos Responsabilités Stratégiques Architecture & Méthodologie : Concevoir et documenter un framework Red/Purple Team standardisé, basé sur les référentiels MITRE ATT&CK et TIBER-EU . Roadmap de Service : Participer à l'évolution de nos services offensifs (intégration BAS, Cloud-native Red Teaming) pour s'aligner sur la maturité de nos environnements. Stratégie d'Outillage : Définir et implémenter la "Stack Offensive" (C2 comme Cobalt Strike, Havoc, Sliver ; pipelines de payloads personnalisés ; automatisation via Terraform/Ansible). ⚙️ Lead Technique & Exécution Opérations Red Team : Piloter les simulations d'adversaires de bout en bout (internes et externes). Orchestration Purple Team : Animer des ateliers collaboratifs avec le SOC/Blue Team pour réduire le TTD (Time-to-Detect) et le TTR (Time-to-Remediate). Multi-Cloud Simulation : Exécuter des campagnes ciblant les failles entre fournisseurs cloud (abris de confiance cross-tenant, identités fédérées). R&D et Évasion : Développer des bypass EDR/XDR sur mesure et des infrastructures C2 utilisant des services légitimes (ex: AWS Lambda) pour se fondre dans le flux réseau. 🎓 Mentoring & Support Agir comme point d'escalade technique "Niveau 3" pour nos pentesters et ingénieurs gouvernance. Animer des sessions de "Deep Dive" techniques (Cloud offensive, attaques CI/CD, IA offensive). 🛠️ Profil Recherché : L'Expertise Technique Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en sécurité offensive, dont 2 ans sur un rôle de Leadership technique. Cloud Mastery (Expert) : Maîtrise avancée de la sécurité GCP (Service Accounts, K8s) et AWS . Infrastructure (Expert) : Expert sur IAM et Active Directory . Maîtrise de Docker/Kubernetes. Développement : Capacité à coder/modifier des outils en Python, Go, Rust, C# ou C++ . IA Offensive : Solides connaissances en Adversarial ML et exploitation de LLM. Mindset Défensif : Compréhension fine des SIEM (Splunk...) pour mieux les contourner. Soft Skills & Consulting : Capacité à traduire une compromission technique complexe en risque business pour le Top Management. Anglais technique fluide (écrit/oral). Rédaction de rapports de haute qualité, actionnables par les CISOs. 🏅 Les "Plus" qui feront la différence Certifications : OSEP, OSWE, CRTO, GRTP ou SANS. Contributions Communautaires : CVEs, outils Open Source, ou interventions lors de conférences (LeHACK, BlackHat, etc.).

Ingénierie Automatisation & Reporting Trélazé Grafana : dashboards avancés, variables, templating, alerting. Prometheus : configuration, exporteurs, règles d’alerting, PromQL. Python : scripting, API REST, manipulation de données (Pandas, JSON, CSV). Ansible : automatisation du déploiement, configuration, exécution de playbooks. Linux : administration de base, scripting Shell / Bash. SQL : requêtes, extraction, filtrage. Windows scripting : CMD / PowerShell (ponctuel). GitLab : gestion de versions, pipelines CI/CD, intégration et automatisation. Description de la mission : Concevoir et maintenir des dashboards Grafana personnalisés pour le suivi d’indicateurs techniques et métiers. Collecter, modéliser et exploiter des métriques via Prometheus (exporters, PromQL, alerting rules). Développer des scripts Python pour l’automatisation du traitement de données, l’alimentation des dashboards et la génération de rapports. Contribuer à l’industrialisation et la standardisation des reportings et dashboards existants. Réaliser des scripts Bash, CMD ou PowerShell pour l’automatisation système. Intégrer et consolider différentes sources de données (API, SQL, métriques, logs). Travailler avec les équipes exploitation, réseau et sécurité pour garantir performance et conformité. Assurer une veille sur les outils de monitoring, d’observabilité et d’automatisation. Intervenir de manière ponctuelle sur des playbooks Ansible pour automatiser déploiements et configurations. Compétences techniques requises Grafana : dashboards avancés, variables, templating, alerting. Prometheus : configuration, exporteurs, règles d’alerting, PromQL. Python : scripting, API REST, manipulation de données (Pandas, JSON, CSV). Ansible : automatisation du déploiement, configuration, exécution de playbooks. Linux : administration de base, scripting Shell / Bash. SQL : requêtes, extraction, filtrage. Windows scripting : CMD / PowerShell (ponctuel). GitLab : gestion de versions, pipelines CI/CD, intégration et automatisation.

Vous rejoindrez le Pôle Pilotage et Conformité de l’équipe de Sécurité des SI dont la mission est d’accompagner les BU /SU et la Direction générale sur le périmètre France et International. Les Livrables attendus sont : - Actualisation des reportings de suivi des recommandations d’Audit et des risques résiduels (bi-mensuel) - Actualisation de la roadmap de traitement mentionnant le taux d’avancement et de confiance (bi-mensuel) - Fiche de suivi projet opérationnel (mensuel). - Préparation et participation aux Comités de sécurité IT. Réalisation de diapositives (ou fiches projets) afin d’effectuer la présentation auprès des DSI métier. Fréquence toutes les 6 semaines. Fréquence toutes les 6 semaines (4-5 comités différents) Prise en charge du plan de remédiation des recommandations Audit et de l’identification des plans d’actions nécessaires à la mise en œuvre : - Identifier les plans d’action de remédiation et positionner une date. - Rédiger les réponses aux auditeurs, valider les preuves de remédiations avec les acteurs identifiés au sein de l’équipe SSI. Au besoin, participer à la rédaction de certains livrables et processus. - Préparer et participer aux Comités transverses (préparation des diapositives avec indicateurs, synthèses des actions) - Coordonner le plan de remédiation en lien avec le ou les pilote(s) SSI du plan projet Cybersécurité afin de s’assurer du respect des contraintes budgétaires, des échéances réglementaires et organisationnelles en vigueur. - Intervenir ponctuellement sur certains projets en liaison avec les recommandations d’audit (ex : DLP, DORA…). Echanger et piloter les équipes SSI en charge de ces projets ou directement notre infogéreur (Réfèrent Cluster GEA CA-GIP, Chef de projet CA-GIP) - Actualiser mensuellement les différents dashboard de suivi des recommandations d’audit SSI. - Assurer une remontée mensuelle fiable et pertinente auprès du CISO du groupe , sou forme d’un flash synthétique, sachant mettre en évidence les difficultés et alertes avec préconisations de solutions quand nécessaire afin de garantir un bon avancement des actions. COMPETENCES A DEVELOPPER - Une expérience dans la conduite du changement, la coordination transverse et la gestion de projet est attendue pour animer les échanges et les réunions. La connaissance du monde de la production et des processus, en plus de la maitrise de la sécurité des systèmes d’information est requise. - Une vision auditeur permettrait de rapidement qualifier les attendus. COMPETENCES TECHNIQUES - Certifié CISSP / Certifié CISA ou ISO 27001 Lead Auditor - Capacité rédactionnelle et bon relationnel - Connaissance de la norme ISO 27005 quant au traitement des risques - Anglais courant lu, écrit, parlé COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Esprit de synthèse, pragmatique et organisé - Facilitateur des échanges (bon relationnel, bonne élocution) ; ouverture - Capacité rédactionnelle - Résilient, tenace

Piloter la planification et la livraison des évolutions applicatives d’une équipe projet en environnement bancaire Travailler en binôme avec le Product Owner et le responsable technique pour organiser les priorités et sécuriser les livraisons Mettre en œuvre et animer les pratiques Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) Identifier et lever les obstacles pouvant impacter la progression de l’équipe ou la qualité des livraisons Coordonner les échanges avec les autres équipes du programme pour gérer les dépendances techniques et fonctionnelles Suivre les indicateurs de performance (vélocité, qualité, respect des délais) et assurer le reporting auprès du management Accompagner l’intégration d’un progiciel back-office et son interconnexion avec le système d’information existant Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, de l’organisation et des outils Favoriser la collaboration entre équipes techniques, métiers et sites internationaux Participer à la structuration de l’équipe, à sa montée en compétence et à la bonne répartition des tâches