Le poste Tech Lead Intégration RH(H/F)
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đŻ Contexte
Dans le cadre de la modernisation de son Ă©cosystĂšme People & Culture, notre client (grand groupe international) renforce son dispositif dâintĂ©gration autour de plusieurs solutions SaaS RH (recrutement, learning, talent management).
Un POC est en cours autour des flux SSO et des protocoles dâauthentification afin de structurer la sĂ©curisation des accĂšs aux applications du pĂ©rimĂštre P&C.
Lâobjectif est double :
Assurer les nouvelles intégrations à venir
Garantir le maintien en conditions opérationnelles des intégrations existantes
En tant que Tech Lead IntĂ©gration, vous coordonnez lâensemble des activitĂ©s techniques liĂ©es aux applications RH :IntĂ©gration applicative
Interconnexion de solutions SaaS RH (ATS, LMS, Talent Management)
Mise en place et maintenance dâintĂ©grations via API REST (JSON/XML)
Gestion des échanges de données entre applications
Configuration et supervision des flux dâintĂ©gration
Troubleshooting des flux inter-applicatifs
Support technique N2/N3
đč IdentitĂ© & SSO
Participation au POC autour des flux SSO
Mise en Ćuvre et configuration des protocoles SAML 2.0 et OpenID Connect (OIDC)
Intégration des applications avec un IdP (Microsoft Entra ID / Azure AD, Keycloak ou équivalent)
Gestion des certificats, tokens, JWT
Contribution aux choix techniques dans un contexte dâarchitecture en cours de structuration
đč Coordination transverse
Interface avec les équipes Sécurité (IAM, conformité, RGPD)
Interaction avec les équipes Métiers RH
Cadrage technique des nouvelles intégrations
Pilotage technique des activités Build & Run
đ Environnement technique
API REST / JSON / XML
Swagger / OpenAPI
SAML 2.0
OAuth2
OpenID Connect (OIDC)
Microsoft Entra ID / Azure AD
Keycloak
LDAP / Active Directory
JWT
Environnement cloud (Azure ou AWS)
Profil recherché
6 Ă 10 ans dâexpĂ©rience minimum
Expérience confirmée en intégration de solutions SaaS
MaĂźtrise des protocoles dâauthentification (SAML, OAuth2, OIDC)
ExpĂ©rience avec un IdP dâentreprise
Bonne compréhension des environnements RH / HRIS / SIRH / HCM
Expérience Build & Run
Capacité à coordonner et challenger techniquement
Anglais professionnel
Environnement de travail
Grand groupe international
Contexte multi-applicatif et multi-pays
Ăquipe transverse IT / SĂ©curitĂ© / MĂ©tiers RH
Organisation agile (Scrum / Kanban)
Mode de travail hybride
Interaction réguliÚre avec équipes internationales (anglais requis)
Projet structurant avec forte visibilité
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