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Définir les solutions techniques Firewalling et Micro-segmentation en réponse aux besoins métiers Décliner la stratégie client (CA) au sein de l'environnement Firewall & Micro-segmentation de Tech Foundation Optimiser les configurations et performances des équipements Firewalling Collaborer avec les équipes réseau, cyberdéfense, Product Owner et Product Manager sur les décisions stratégiques Assurer la veille technologique avec les fournisseurs (actuels et futurs) et piloter l'amélioration continue Rédiger la documentation technique (présentations, schémas d'architecture cible, dossiers de solution) Assurer la MCO/MCS et l'assistance aux équipes de delivery

Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour assurer l'exploitation, le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution de l'environnement informatique de notre client. Vous intégrerez une équipe technique de proximité et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures : administration, supervision, sécurité, support et projets d'évolution. Vos missions quotidiennes : Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements réseau Administrer les environnements systèmes et assurer la gestion des comptes et droits utilisateurs Superviser les infrastructures et garantir la disponibilité des services Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et applications Mettre en œuvre les mesures de sécurité et veiller à leur efficacité Gérer les sauvegardes et participer aux tests de restauration Contribuer au maintien et à l'amélioration des dispositifs PRA/PCA Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau N2/N3 Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures Contribuer aux projets d'évolution et d'amélioration de l'infrastructure

Mission – Expert technique SAP PLM • Concevoir et mettre en œuvre les interfaces entre PLM 3DEXPERIENCE (3DX) et SAP S/4HANA • Paramétrer et développer les flux d’échanges de données PLM ↔ ERP (eBOM, mBOM, articles, nomenclatures, …) • Définir les règles d’intégration, mappings de données et mécanismes de synchronisation • Réaliser les configurations et développements techniques nécessaires au POC • Tester, diagnostiquer et sécuriser les scénarios d’échange end-to-end • Contribuer à la validation technique et fonctionnelle du POC et à la documentation associée Profil 5 à 10 ans d’expérience - Expérience réussie d’intégration PLM SI en projet de Build Habitué à travailler dans un contexte international Anglais courant (impératif). Le français n’est pas obligatoire Une expérience dans l’industrie Aéronautique serait un plus très appréciable Loc Géo Toulouse idéalement. Présence requise in situ les premières semaines pour les workshops client et établir une relation de confiance. Ensuite le travail en remote est envisageable (modalités à discuter)

Vous intégrerez l’équipe du Data Office au sein de la DSI Groupe. Dans le cadre de la mise en marche de notre feuille de route Data à horizon 2030, nous recherchons un(e) consultant Data gouvernance. Vous serez en charge de créer et animer Une communauté data dynamique, valoriser et partager les connaissances autour de la data, tout en pilotant la stratégie et le développement de la Data Platform (plateforme technique) pour répondre aux enjeux métiers et stratégiques du groupe. Missions principales : 1. Structurer et animer la communauté data - Définir un plan de communication, favoriser les échanges, organiser des webinaires et des ateliers de sensibilisation. - Recenser et valoriser les initiatives data des filiales dans une démarche collaborative. 2. Développer la plateforme de knowledge management - Concevoir, produire et assurer la mise à jour d’une plateforme de documentation et d’échange sur la data. - Produire supports, guides, fiches techniques pour faciliter l’alimentation et l’utilisation de la plateforme. 3. Accompagner l’acculturation et la montée en compétences - Création et déploiement d’un parcours de formation data. - Piloter le déploiement de l'autodiagnostique de maturité Data. - Produire des supports d’acculturation pour sensibiliser le CoDir et les équipes. 4. Piloter la Data Platform en tant que Product Owner - Recueillir les besoins métiers, construire la roadmap et prioriser les évolutions. - Collaborer avec les équipes techniques pour la réalisation et l’implémentation des fonctionnalités. - Veiller à l’adoption et à l’usage opérationnel de la plateforme technique.

• Contexte de la mission : Besoin pour l’un de nos client issu du secteur de l'assurance. Migration de programmes et requêtes SAS en Python. La solution SAS utilisée chez ce client ne va plus être utilisée, il est donc nécessaire de migrer toutes les requêtes existantes pour poursuivre l'exploitation des données et la production des différents rapports nécessaires. L'objectif est de faire une migration "à l'identique". • Tâches à réaliser : Recenser l'ensemble des requêtes SAS existantes Recensement à priori fait mais à revoir avec les équipes en place Analyser chaque requête SAS Comprendre l’objectif de la requête et les KPIs calculés Identifier les règles métier appliquées aux calculs Valider la fréquence de la requête Interagir avec les métiers Suite à l’analyse des requêtes SAS, des réunions avec les utilisateurs métiers seront éventuellement nécessaire pour préciser, confirmer ou ajuster les règles de calcul pour chaque requête Concevoir la requête en Python Développer la requête en code python Tester la requête en comparant aux résultats obtenus sous SAS pour valider l’isorésultat Documenter le nouveau code

Hanson Regan recherche un Développeur Talend & SAP SAP BI Senior pour une mission de 6 mois à Paris. Vous intégrerez une équipe en mode Produit et recherchez un Développeur Talend & SAP SAP BI Senior. L'équipe est déjà constituée et le projet est à pourvoir dès que possible. Contexte : • Périmètre : Maintenance sur Talend et SAP BI, connecté à l'application • Compétences requises, par ordre d'importance : o Talend o SAP BI o La maîtrise de SAP (administrateur) est un atout majeur. Équipe actuelle : 1 Développeur Talend + 2 Développeurs SAP (dont 1 à remplacer) + 3 Développeurs Java travaillant sur l'application + 1 Co-Product Owner. Méthode de travail : Agile (sprints de 2 semaines). L'équipe projet sera basée à Paris avec 2 jours de présence sur site par semaine. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Coach Lean & Agile central - Clermont Ferrand (SCRUM,Kanban,AWS Gen AI,) lors de la mission de Coach Lean & Agile central, votre mission est de : Maximiser la création de valeur et la satisfaction client Renforcer l’Operational Excellence dans les équipes et les organisations (performance IT et au-delà) Pratiques clés Vous intervenez sur un large spectre de pratiques complémentaires : Agile IT Delivery Performance (Scrum, Kanban, Accelerate, DORA…) Agilité à l’échelle Approche Value Driven (Backlog management, priorisation, estimation…) Agilité en IT et au-delà (Business, hardware, organisations transverses) Lean Bases équipe (WINs, Mood, Management Visuel, Skill management…) Lean Management pour équipes (PDCA, DMAIC, Problem Solving…) Lean Management pour managers (Gemba Walks, sponsoring Lean…) Amélioration de la performance (Waste removal, SIPOC, VSM, 3P…) Orientation mesure & performance (KPI, objectifs mesurables, visualisation…) Product Approach Enablement des rôles produit (Product Owner, Scrum Master…) Pratiques de Product Management (Story Mapping, Design Event…) Scoping 360° (Product Framing, gestion des risques…) Teamwork & Empowerment Dynamique d’équipe (Lencioni, inclusion, intelligence collective…) Vision, mission & ambitions Culture d’organisation apprenante (CoP, CoDev, Inner Sourcing…) Design Thinking Change Management GenAI comme levier du SDLC (=Software Delivery Life Cycle) (prompts, assistants User Stories, etc.) Développer les compétences, l’autonomie et le mindset d’amélioration continue Favoriser l’adoption durable des pratiques Lean & Agile, en IT et au-delà• Expérience confirmée en Lean & Agile coaching dans des environnements complexes Capacité à relier pratiques, performance et création de valeur Solide compréhension des enjeux IT, produit et business Forte orientation résultats, impact terrain et pragmatisme Excellentes compétences de facilitation et d’influence Aisance dans des contextes multiculturels et transverses Appétence pour l’apprentissage continu et l’exploration (dont GenAI) SCRUM,Kanban,AWS Gen AI,

Expert Infrastructures - socles techniques Administration et gestions d’infrastructure WAS, CFT Ubika (reverse proxy Dans le cadre de sa Roadmap de projets et de la gestion du cycle de vie de nos systèmes d’informations, notre client recherche une prestation d’expertise des Socles Legacy Réseau ci-après : • Mise en œuvre de l’exploitation courante des socles ; • Gestion des incidents et des GDP, optimisation de la résolution et diminutions des escalades vers le niveau 3 ; • Exploitation de l’ensemble des ressources techniques ; • Acteur majeur du bon fonctionnement et des niveaux de sécurité et de disponibilité des socles ; • Acteur des astreintes et Mep du périmètre ; • Acteur opérationnel de l’exploitation en utilisant le Framework SAFe et la gestion des US Vos missions : Administration et gestions d’infrastructure WAS, CFT Ubika (reverse proxy) incluant le support N3, la gestion des problèmes, le développement et déploiement via Ansible/Jenkins d’outillage d’exploitation ; Maintien en condition opérationnel, amélioration continue ; Suivi des incidents, analyse des performances, mise en production des évolutions techniques et/ou applicatives ; Participer à l'évolution et aux améliorations des services déjà en place en concertation avec le métier représenté par les Product Owners ; Documenter et partager les solutions; Participer à la veille et à l’innovation pour enrichir la plateforme ; Participer de façon active aux cérémonies Agile et SAFe ; • Participer aux divers ateliers Expérience et Savoir-faire attendus • Expérience d’au moins 10 ans confirmée dans l’exploitation de socles WAS, CFT, Reverse proxy. • Expérience d’au moins 10 ans dans l’exploitation sur les socles Red hat • Pratique de plus de 3 ans des outils collaboratifs Atlassian (JIRA, Confluence) ; • Expérience d’au moins 5 ans dans différents langages informatiques et scripting (Python, Bash) ; • Expérience dans l’intégration et le déploiement applicative avec des outils de CI/CD ; • Savoir travailler en mode agile (SAFe) ; • Capacité d’adapter les livrables aux outils et process de l’entreprise ; • Être capable d'analyser un besoin, un incident et de proposer une solution simple et maintenable • Forte capacité à travailler avec des équipes transverses ; • Sensibilité à la sécurité des échanges et des systèmes ; Objectifs et livrables Production de documentation ; Modes opératoires pour le maintien en condition opérationnel et les déploiements en environnement de test, préproduction et production ; Reporting fin de sprint (indicateurs Agile et SAFe). Compétences demandées Compétences Niveau de compétence WAS Confirmé reverse proxy Confirmé redhat Confirmé python Confirmé CFT Confirmé CONFLUENCE Confirmé JIRA Confirmé BASH Confirmé JENKINS Confirmé safe Avancé ANSIBLE Confirmé

Manager IT - Support proximité - Vélizy-Villacoublay (F/H) - Vélizy-Villacoublay Experis recherche un(e) Manager IT - Support Proximité pour piloter un dispositif stratégique de support utilisateurs réparti sur plusieurs sites. Rattaché(e) au Service Manager, vous prenez en charge la gestion globale du support de proximité avec un périmètre managérial structuré : 3 Team Leaders et une trentaine de techniciens OSS. Votre rôle est clé dans l'organisation des opérations terrain, la qualité de service délivrée aux utilisateurs et la performance globale du dispositif. Vos missions Management & animation d'équipe Encadrer, accompagner et fédérer les Team Leaders et leurs équipes Piloter les managers intermédiaires et développer leur leadership Garantir une communication fluide et un engagement fort des équipes Assurer les recrutements, l'intégration et la montée en compétences Pilotage opérationnel multi-sites Superviser l'activité de support de proximité (incidents, demandes, interventions terrain) Garantir le respect des engagements contractuels (SLA, délais, qualité de service) Coordonner les équipes sur les différents sites Optimiser la planification, les ressources et la gestion des priorités Qualité de service & amélioration continue Suivre les KPI (SLA, backlog, délais d'intervention, satisfaction utilisateurs) Mettre en place et piloter des plans d'amélioration continue Participer aux comités de pilotage et assurer la relation opérationnelle Être force de proposition sur l'évolution des process et de l'organisation Process & outils Garantir l'application des bonnes pratiques ITSM et des processus internes Superviser l'utilisation des outils de ticketing et de gestion d'activité Harmoniser les pratiques entre les différents sites Optimiser les méthodes et standards opérationnels

Dans le cadre de l’évolution et du déploiement du SI Sûreté du Groupe, le client recherche un Chef de Projet SI Sûreté capable d’intervenir à la fois sur les aspects de conception, standardisation, gouvernance et pilotage de projets multi-sites. Le consultant contribuera à la définition du Core Model du SI de sûreté et pilotera le déploiement de solutions de sûreté sur plusieurs sites industriels. Il interviendra en coordination avec les équipes métiers, sûreté, infrastructures, réseaux et cybersécurité afin de garantir la cohérence des architectures et le respect des standards du Groupe. Le périmètre couvre les solutions de vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, infrastructures réseaux dédiées, serveurs, hyperviseurs, applications de sûreté et exigences de cybersécurité. Le poste nécessite la capacité d’obtenir une habilitation et d’évoluer dans des environnements industriels sensibles. Missions : Conception & Standardisation : -Participer à la définition et à l’évolution du Core Model du SI Sûreté -Recueillir et formaliser les besoins métiers -Définir les exigences techniques et fonctionnelles des solutions de sûreté -Rédiger les cahiers des charges et dossiers d’architecture -Définir les standards matériels, logiciels et réseaux -Assurer une veille technologique sur les solutions de sûreté innovantes (IA, biométrie, vidéo intelligente) Pilotage de projets : -Piloter les projets de déploiement du SI Sûreté sur plusieurs sites industriels -Construire et suivre les plannings, budgets et plans d’action -Garantir le respect des engagements Qualité / Coût / Délai -Préparer et animer les COPIL et instances de gouvernance -Assurer le suivi des risques et des plans de remédiation -Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Coordination transverse : -Assurer l’interface entre les équipes IT, Réseaux, Cybersécurité et Sûreté -Coordonner les déploiements techniques sur les différents sites -Superviser les intégrateurs et fournisseurs -Garantir la cohérence des choix techniques avec les standards du Groupe Gouvernance & Reporting : -Produire les reportings d’avancement et tableaux de bord -Assurer le suivi des indicateurs de performance projet -Formaliser les comptes rendus et bilans de déploiement -Participer à l’amélioration continue de la gouvernance de la sûreté digitale Profil attendu : Nous recherchons un Chef de Projet Senior disposant d’une expérience significative dans les environnements de sûreté électronique et les infrastructures IT associées. Le candidat devra posséder une bonne compréhension des architectures de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et des infrastructures réseaux permettant leur exploitation. Une expérience du pilotage de projets multi-sites dans des environnements industriels ou sensibles est fortement souhaitée. Doté d’une forte capacité de coordination, il devra être capable de piloter des équipes pluridisciplinaires et d’interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, sûreté, cybersécurité, prestataires). Une sensibilité aux problématiques de cybersécurité et d’architecture SI constitue un élément clé de réussite sur cette mission.

🚀 AI Development Expert / Senior GenAI Engineer (H/F) Mission freelance - longue durée (9-12 mois) 📍 Paris (3 jours/semaine sur site) | Démarrage ASAP 🎯 Contexte Dans le cadre de l'accélération de projets IA à fort impact, nous recherchons un expert technique IA senior pour concevoir, développer et industrialiser des solutions d'intelligence artificielle , notamment en IA générative , au sein d'un environnement exigeant et réglementé. 🧠 Votre rôle Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des cas d'usage IA, en lien étroit avec les équipes IT et métiers : Conception et delivery de solutions IA à valeur business Développement de solutions GenAI (LLM, RAG, agents, copilots, chatbots) Passage à l'échelle et mise en production des cas d'usage Définition d'architectures robustes, sécurisées et réutilisables Mise en place de bonnes pratiques CI/CD, MLOps, monitoring Contribution aux standards, à la gouvernance IA et à la capitalisation Documentation et partage de connaissances avec les équipes internes 🧰 Profil recherché Expérience confirmée (senior) en développement IA / GenAI Solide maîtrise des architectures IA modernes (APIs, microservices, cloud) Expérience concrète en industrialisation (pas uniquement POC) Bonne compréhension des enjeux sécurité, données, conformité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers Autonomie, esprit structurant, orientation résultats ✅ Ce que l'on cherche avant tout Un expert IA hands‑on , orienté production, capable de transformer des besoins métiers en solutions IA concrètes, fiables et déployées à l'échelle.

Informations générales Intitulé du poste : Consultant SAP Business One Senior Localisation : Rennes Secteur : Agroalimentaire Démarrage souhaité : ASAP Expérience requise : 10 ans minimum Langues : Français / Anglais bilingue Mode de travail : Présentiel durant la phase d’intégration puis full remote avec présence sur site 1 à 2 fois par mois Contexte Dans le cadre du développement et de l’optimisation de son système d’information, une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Consultant(e) SAP Business One Senior afin d’accompagner les équipes métiers et IT sur des projets ERP stratégiques dans un environnement international. Une phase d’intégration sur site à Rennes est prévue au démarrage afin de faciliter la prise en main des équipes, des process et de l’environnement métier. Après cette période, le poste basculera en full remote avec une présence ponctuelle sur site à raison d’une à deux journées par mois. Missions principales Piloter les projets d’implémentation et d’évolution de SAP Business One Recueillir et analyser les besoins métiers Paramétrer et optimiser la solution SAP Business One Accompagner les processus métiers liés à : la production la supply chain les achats la gestion des stocks la traçabilité la qualité Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement Garantir le support fonctionnel et la résolution des incidents Participer à l’amélioration continue des processus Collaborer avec des équipes internationales en anglais Profil recherchéExpérience Minimum 10 ans d’expérience sur SAP Business One Expérience significative dans le secteur agroalimentaire indispensable Solide expérience en gestion de projets ERP Compétences techniques Expertise SAP Business One Bonne maîtrise des processus industriels et supply chain Connaissance des enjeux de traçabilité dans l’agroalimentaire Connaissances SQL et reporting appréciées Expérience d’environnements multi-sites et internationaux Qualités personnelles Autonomie Excellent relationnel Sens de l’organisation Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Communication fluide avec des interlocuteurs métiers et techniques Langues Français courant Anglais bilingue impératif Conditions Présentiel au démarrage pendant la phase d’intégration Full remote ensuite Présence à Rennes 1 à 2 fois par mois après onboarding CDI ou freelance Démarrage ASAP

Informations Clés Intitulé du poste : Développeur Fullstack Python / Cloud & DevOps Senior Département : Pôle Data & Solutions Innovantes Localisation : Saint-Denis (93) Rythme de travail : Mode hybride (2 à 3 jours obligatoires par semaine sur site) Date de démarrage : ASAP (Courant Mai 2026) Durée de la mission : Visibilité long terme (Jusqu'au 15/11/2027) Budget / Tarif : 400 € HT / jour max Objectif de la mission Au sein d'une cellule d'expertise Data à forte valeur ajoutée, vous interviendrez en tant que profil senior pour identifier, concevoir et livrer des solutions techniques robustes, principalement axées sur l'analyse, le traitement et la restitution de données. Vous participerez activement à la définition des standards de développement et à l'industrialisation des déploiements dans un environnement hybride. Missions Principales & Responsabilités Conception & Développement : Concevoir et réaliser des solutions Fullstack de pointe pour répondre aux besoins prioritaires de traitement, d'analyse et de restitution visuelle des données. Industrialisation & Guidelines : Contribuer activement à la rédaction et à la mise en application des guidelines techniques (bonnes pratiques de développement et de déploiement). Documentation : Rédiger et maintenir à jour les dossiers de conception technique (DAT) et les dossiers d'exploitation des solutions délivrées. Innovation & Veille : Assurer une veille technologique constante et être force de proposition pour implémenter des solutions innovantes et performantes. Compétences Techniques Requises1. Développement Fullstack & Core Technologies Backend : Python (Maîtrise solide) Frontend : Vue.js, Angular Bases de données & Gestion de versions : SQL, Git / GitLab 2. Écosystème Cloud & Data (GCP) Solide maîtrise des services managés Google Cloud Platform (GCP) : BigQuery, Cloud Composer / Apache Airflow, Dataproc, Dataflow. Expérience éprouvée dans la gestion et l'interaction avec des environnements hybrides (On-Premise / Cloud) . 3. Culture DevOps, MLOps & Conteneurisation CI/CD & Automatisation : GitLab-CI, Jenkins, Ansible. Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, GitOps. Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Helm. MLOps : Expérience dans la mise en place de ML Pipelines. 4. FinOps & Observabilité Optimisation : Sensibilité accrue aux enjeux FinOps (optimisation des coûts et des requêtes Cloud). Supervision & Monitoring : ELK, Grafana, Prometheus, Google Cloud Monitoring.

Description du poste Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme numérique grand public à forte audience, nous recherchons un profil QA technico-fonctionnel senior afin d’intervenir sur la qualité et la validation d’offres web et web mobile orientées streaming vidéo et diffusion de contenus. Vous intégrerez une équipe Agile/SCRUM organisée en trinôme PO / Dev / QA et participerez activement à la définition et au pilotage de la stratégie de tests afin de garantir une expérience utilisateur optimale sur des produits numériques à fort trafic. Vos missions Définition et exécution des stratégies de tests technico-fonctionnels Validation des parcours utilisateurs sur applications web et web mobile Qualification et analyse des anomalies de production Participation aux rituels qualité, suivi des KPI et reporting Conception et maintien des référentiels de tests sous Xray Contribution aux GO / NO-GO de mise en production Collaboration étroite avec les équipes Produit, Développement et QA transverse Participation à l’amélioration continue des pratiques QA et des outils Contribution aux réflexions autour de l’automatisation des tests

La mission consiste: L'accompagnement des équipes de développement dans le design et la mise en oeuvre d'application Cloud native, le partage et la revue des best practices de développements, la maitrise des méthodologies agile. la mise en oeuvre de pipeline DevSecOps. Le développement d'outils interne à la production (automation, reporting, ...) L'environnement est international, et promet de nombreux challenges, aussi bien humains que technologiques. Prestations demandées Au sein d'une équipe APS AP (Application Production Support), cette mission a pour but: - Accompagnement des équipes de développement dans le design des solutions techniques (code, infrastructure, middleware, ...) - Développement et maintenance de pipeline DevSecOps (Jenkins, Ansible, Kubernetes, ArgoCD, ...) - Développement et maintenance des outils internes (Java, .NET, Python, ...) - Animation de la communauté d'expert DevSecOps / SRE - Assurance de la bonne documentation des pratiques et outils en place - Presentation des formations et accompagnement des équipes au jour le jour

Contexte Groupe international, fortement décentralisé, présent en Europe, Asie et Amérique. Engagé dans une transformation stratégique de sa performance industrielle et de l'harmonisation de ses processus, tout en préservant la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service). Le système d'information s'appuie sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de plusieurs plateformes sans core model unifié, couvrant l'ensemble des modules classiques (FI/CO, MM/SD/PP, APO, BW…). Une acquisition récente à l'international a introduit une nouvelle plateforme nativement intégrée S/4HANA, première étape d'une modernisation plus large. Le Centre de Compétences SAP, basé en Europe, prépare actuellement un grand programme de transformation sur la base de S/4HANA. Poste Responsable de domaine SAP Finance & Controlling , au sein du Centre de Compétences SAP. Animer et piloter une équipe d'une dizaine de consultants internes et externes, experts FI-CO Piloter le portefeuille de projets et les demandes d'évolution Finance & Controlling, en lien avec les équipes métier et le Business Relationship Manager Contribuer au cadrage des projets touchant au périmètre Finance & Controlling dans SAP, et à la construction d'une roadmap technico-fonctionnelle Contribuer au programme S/4HANA pour le domaine Finance & Controlling, de l'identification des enjeux métier à la construction du Core Model, son déploiement et son support dans les filiales Garantir le respect des engagements (délais, coûts, qualité) envers les équipes comptabilité et contrôle de gestion, et piloter le plan de charge de l'équipe Accompagner le développement des compétences de l'équipe et faire respecter les bonnes pratiques Processus et Contrôle