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Pilotage des évolutions SI et recette métier : Rédiger des expressions de besoins fonctionnels en collaboration avec les entités internes (PEPS, SME). Élaborer des cahiers de tests de recette, identifier et remonter les anomalies, et suivre leur résolution. Contribution aux phases de tests européens : Participer à la préparation, exécution et suivi des tests coordonnés avec les GRT européens et les prestataires SI, notamment : Tests de chaîne pour le calcul de capacité. Phases de Parallel Run (tests internes et externes) pour le couplage de marchés Single Day-Ahead Coupling (SDAC). Participation aux réunions européennes pour le suivi des actions et des résultats. Appui à l'analyse des résultats : Proposer des indicateurs pour évaluer les performances du processus de calcul de capacité. Insertion opérationnelle au sein du COSE-P (dispatching) : Analyser les pratiques opérationnelles actuelles et concevoir des supports (consignes, procédures, formations) pour faciliter l'appropriation des nouveaux processus par les équipes temps réel. Livrables attendus : Expressions de besoins, cahiers de recette, suivi d'anomalies, consignes d'exploitation, comptes rendus de réunion, supports de formation, et analyses des résultats de calcul. Contexte technique : Le projet implique une coordination internationale avec 20 GRT européens, des prestataires SI, et des régulateurs nationaux. Les phases clés incluent :

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de projet et responsable informatique au sein de l'entité Plateforme IT pour prendre la direction d'un projet de modernisation des infrastructures Cloud Privé et encadrer/animer l'équipe SysOps. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des infrastructures en assurant la disponibilité, la performance, l'évolutivité, la gestion de l'obsolescence, la capacité et la maîtrise des coûts (OnPremise, Cloud ou hybride). Contexte du poste Rattaché(e) au responsable de l'entité, vous serez responsable hiérarchique d'une équipe d'une quinzaine de personnes (collaborateurs et prestataires) de profils techniques SysOps Cloud Public et On Premise. Dans cette organisation, la ligne hiérarchique est décorrélée de l'organisation opérationnelle. Le/la responsable SysOps devra donc travailler de façon transverse et étroite avec les Product Owners, le Product Manager et le responsable de l'équipe DevOps pour assurer le delivery et atteindre les objectifs. L'équipe SysOps a la responsabilité du build et du run des infrastructures OnPremise et Cloud public, et s'appuie sur les lead tech de trois périmètres : Cloud privé (compute, storage, virtualisation, OS, datacenter, backup) Réseau/sécurité (LAN/WAN/téléphonie/load balancer, firewall) Cloud public (Landing Zone AWS) L'équipe est garante de la sécurité, de la performance et de la disponibilité des infrastructures. Le client de l'entité est la DSI : l'objectif est de développer des infrastructures, plateformes et produits « as a service » pour les autres entités de la DSI, dans une stratégie d'accélération du delivery, de montée en DevOps et d'accompagnement vers l'autonomie sur les produits métiers. Projet de modernisation des infrastructures Vous serez également directeur(trice) de projet sur la modernisation des infrastructures On Premise : un projet majeur visant à remplacer la solution de virtualisation historique VMware par une solution hyperconvergée Nutanix, avec modernisation du compute/stockage/réseau et déploiement d'une stratégie de conteneurisation et d'infra as a service. Pilotage du programme Vision & Stratégie Infra Définir et maintenir le plan projet Assurer le reporting et gérer les comités projet Piloter les phases et lots (contractualisation, déploiement, migration) et gérer la relation avec l'intégrateur Coordonner les lots techniques Gérer les risques, dépendances et arbitrages techniques/calendaires Gérer le projet avec les équipes internes (chef de projet, architecte, RSSI, lead technique, équipes opérationnelles) Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre historique Encadrer et animer les équipes Organiser et gérer la charge de l'équipe selon les besoins opérationnels Assurer le delivery, la performance et l'atteinte des objectifs de l'équipe Développer les recouvrements et la gestion des compétences Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé, réseau) Décliner la vision stratégique Encourager la collaboration et l'engagement au sein de l'équipe Organiser des points de suivi avec les leads et l'équipe Suivre les collaborateurs Gérer les recrutements Gérer les aspects RH (congés, administratif) Gérer les compétences et les formations Faire respecter le cadre de travail organisationnel Réaliser les entretiens annuels Gérer les relations avec les ESN Suivi commercial Gestion des rotations et des besoins Gérer les KPIs, SLAs et le reporting Définir et suivre des KPIs en lien avec les objectifs DSI Définir et suivre un reporting organisationnel Gérer et suivre les SLAs et la qualité de service Gérer le budget et le suivi des ressources Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours Gestion des demandes d'achat Gestion des relations avec les ESN Participation aux entretiens de recrutement Suivi des imputations d'activités/projets

Mission principales : Contribuer à la finalisation des études, l'achèvement des travaux ainsi que la préparation des essais en menant les activités nécessaires à la tenue des objectifs planning du secteur géographique dont il aura la responsabilité. Principales tâches ; • Piloter et accompagner la résolution sur l'ensemble des marchés du périmètre MOE-S, des conflits d'études (synthèse) et d'interfaces infra/systèmes et généralisation des solutions entre les différents ouvrages (en cohérence des spécifications techniques des marchés, des allotissements de prestations et des spécifications techniques d'interface) ; • Suivi des difficultés résultant des travaux sur le terrain et mise en place de solutions en lien avec les membres de la MOE-S en charge des marchés ; • Déclinaison des solutions d'intégration avec les titulaires de marchés systèmes et les intervenants en interface ; • Préparation des essais en s'assurant que l'ensemble des prérequis nécessaires aux essais fonctionnels soit réunis en lien avec la MOA, l'OPC-G et les titulaires (via ou en lien avec les Responsables de Marchés MOE-S) ; Le quotidien d'un Ingénieur Intégrateur : • Participation aux réunions intégrations avec la MOA et aux task-forces zone d'essais • Participation aux ateliers avec les titulaires pour décliner les solutions • Assistance aux équipes « marchés » et cellule « travaux » dans l'intégration des solutions en phase études et travaux • Assistance aux équipes « marchés » et cellule « essais » dans l'organisation des essais • Assistance à l'équipe planning sur le déroulement des travaux et des essais • Visite sur les sites de chantier pour envisager les solutions, les faire valider et les faire mettre en pratique • Synthèse de la résolution des conflits (rédaction de plans d'actions, de compte rendu, de note de synthèse et reportings internes / externes). Habilitation électrique Opération d'ordre non électrique executant (B0-H0-H0V) Expérience minimum souhaitée : 5-10 ans Bac +5, diplôme d'ingénieur ou master 2 dans le domaine de l'ingénierie système, Expérience d'au moins 8 ans sur des projets complexes et pluridisciplinaires. Connaissance de l'environnement des systèmes ferroviaires et/ou l'environnement de chantier. Connaissance des différentes phases d'un cycle de projet (études, travaux, interface) - Maitrise des outils informatiques de bureautique, une connaissance des outils BIM Qualités requises : • Rigueur et précision dans les réponses • Qualités rédactionnelles et de communication • Esprit de synthèse • Capacité d'adaptation • Esprit collaboratif • Curiosité et mobilité sur les différents sites de chantiers.

OTCHEE RECRUTE – INGÉNIEUR·E D'AFFAIRES📍 Paris 📄 CDI 📅 Prise de poste : dès que possible 💶 Rémunération : fixe + variable + avantages 👋 QUI SOMMES-NOUS ?OTCHEE est une société de conseil spécialisée dans les solutions technologiques et les services numériques. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation digitale, de gestion de projets technologiques et d'optimisation de leurs environnements IT. Notre approche repose sur la proximité, l'expertise et la capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux de chacun de nos clients. Présente en France ainsi que dans la région APAC, avec une implantation en Thaïlande, OTCHEE poursuit son développement et renforce aujourd'hui son équipe commerciale. Nous recherchons un·e Ingénieur·e d'Affaires souhaitant prendre en charge le développement et le pilotage d'un portefeuille clients, tout en participant activement à la croissance d'OTCHEE. 🎯 VOTRE RÔLEVous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial : développement de nouveaux comptes, gestion et fidélisation des clients, construction des offres, recrutement et suivi des consultants ainsi que développement de notre écosystème de partenaires. 🔍 DÉVELOPPEMENT COMMERCIALIdentifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter des grands comptes, ETI et PME ; Comprendre et qualifier les enjeux et besoins IT de vos interlocuteurs ; Développer des relations durables avec les décideurs et interlocuteurs opérationnels ; Construire des propositions commerciales adaptées ; Négocier les conditions commerciales et contractuelles ; Représenter OTCHEE lors d'événements professionnels et contribuer au développement de notre réseau. 📝 APPELS D'OFFRES & PROJETSAnalyser les appels d'offres et consultations clients ; Participer à la définition de la stratégie de réponse ; Construire les propositions commerciales et financières en collaboration avec les équipes techniques et avant-vente ; Coordonner les différents contributeurs à la réponse ; Participer aux soutenances et présenter la valeur ajoutée de nos solutions. 🤝 GESTION & DÉVELOPPEMENT DES COMPTES CLIENTSPiloter et développer votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités au sein des comptes existants ; Être un interlocuteur privilégié tout au long des missions et projets ; Suivre la qualité des prestations et la satisfaction des clients ; Construire une relation de confiance sur le long terme. 👥 RECRUTEMENT & SUIVI DES CONSULTANTSIdentifier, qualifier et sélectionner les profils IT correspondant aux besoins de nos clients ; Collaborer avec nos équipes de recrutement et notre réseau de partenaires ; Participer aux entretiens et à la qualification des consultants ; Accompagner les consultants pendant leurs missions ; Veiller à la qualité des prestations et au bon déroulement des missions. 🔗 PARTENAIRES & ÉCOSYSTÈMEParticiper au développement et à la consolidation de nos partenariats avec les éditeurs et acteurs technologiques ; Identifier et développer un réseau de freelances, cabinets spécialisés et ESN partenaires ; Coordonner les partenaires mobilisés sur les projets ; Intégrer les expertises partenaires dans nos réponses commerciales lorsque cela est pertinent. 📊 PILOTAGE & PERFORMANCESuivre les principaux indicateurs liés à votre activité : chiffre d'affaires, marge, pipeline, taux d'occupation, satisfaction client, recrutement et delivery ; Assurer un reporting régulier auprès de la direction ; Piloter votre activité commerciale et anticiper les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs ; Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques commerciales et opérationnelles. 🔎 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONSAu-delà d'un parcours ou d'un nombre précis d'années d'expérience, nous recherchons avant tout une personne capable de développer une activité commerciale dans l'univers du conseil et des services numériques. Vous vous reconnaissez notamment dans plusieurs de ces compétences : Capacité à prospecter et développer de nouveaux comptes ; Goût pour la négociation et la relation client ; Capacité à comprendre des environnements et besoins IT ; Sens du résultat et culture du service ; Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; Esprit entrepreneurial et envie de contribuer activement au développement d'une entreprise. Une connaissance de l'environnement ESN, cabinet de conseil, IT ou services B2B constitue un atout. 💡 POURQUOI REJOINDRE OTCHEE ?Chez OTCHEE, nous souhaitons construire un environnement professionnel fondé sur la confiance, la proximité, l'autonomie et l'esprit collectif. Vous bénéficierez notamment : 🤝 D'un véritable esprit d'équipe, basé sur l'entraide et le partage ; ⚖️ D'une attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; 📈 D'un accompagnement adapté à votre parcours et à vos objectifs professionnels ; 💬 D'une culture privilégiant la transparence, la proximité et la communication ; 🎯 D'une réelle autonomie dans le développement de votre activité ; 🌍 D'un environnement tourné vers des projets technologiques et des clients variés ; 🚀 De perspectives d'évolution, notamment vers des responsabilités commerciales, managériales ou stratégiques ; 🎉 De moments de convivialité : événements internes, déjeuners d'équipe, afterworks et rencontres entre collaborateurs. 🌈 ÉGALITÉ DES CHANCESChez OTCHEE, nous considérons avant tout les compétences, l'expérience, le potentiel et la motivation. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, sans distinction liée notamment à l'âge, au genre, à l'origine, à la situation familiale, au handicap, aux convictions ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues. 📬 ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE OTCHEE ?Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous sur votre parcours, vos ambitions et ce que nous pourrions construire ensemble. 📧 Candidature : [adresse e-mail] 🌐 Découvrez OTCHEE : [site internet] OTCHEE – Digital Solutions Finder

Dans le cadre d'un projet de refonte de site web, notre client recherche un Expert Technique Strapi / Angular afin d'accompagner les équipes tout au long du projet. Votre rôle sera d'apporter votre expertise technique, de contribuer aux choix de conception et de développement et d'accompagner les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées au cours du projet. Vous interviendrez ainsi en support et conseil auprès des équipes techniques, avec une attention particulière portée à Strapi, tout en disposant d'une bonne compréhension de l'environnement Angular.

Dans le cadre d'un projet de refonte d'un site web institutionnel, notre client recherche un Développeur Front Angular / Astro & Strapi pour renforcer son équipe en Assistance Technique. Vous interviendrez au sein d'une équipe de développement sur un projet de refonte complète d'une plateforme web, avec des enjeux forts autour de l'expérience utilisateur, de la performance, du référencement naturel et de la génération de leads. Vos principales missions seront notamment de : Participer à la conception et au développement de la nouvelle plateforme web. Concevoir et développer les composants Front-End sous Angular et Astro. Concevoir et maintenir le CMS Strapi ainsi que ses modèles de contenus. Développer et consommer les API REST nécessaires au fonctionnement du site. Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Participer aux phases de recette, de correction et de mise en production. Être force de proposition sur les frameworks CSS et bibliothèques UI utilisés sur le projet. Début : Dès que possible Durée : 31 an Télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois de présentiel.

En bref : Responsable sécurité des systèmes d'informations (H/F) - CDI - Toulon - Rémunération autour de 60k € brut annuel Notre client, grand groupe international, recherche son futur Responsable sécurité des systèmes d'informations (H/F). Vos missions : Sensibilisation et formation - Sensibiliser et former le personnel à la cybersécurité et aux bonnes pratiques SSI - Promouvoir la charte de sécurité informatique - Intégrer la sécurité dès la conception (Security by Design) Gouvernance et stratégie SSI - Définir et piloter la PSSI, cartographier les risque - Conseiller la direction sur les enjeux cyber - Garantir la conformité réglementaire (IGI 1300, NIS2, RGPD) Gestion des risques et conformité - Réaliser les analyses de risques (EBIOS RM) - Superviser les audits et tests d'intrusion - Gérer les relations avec ArianeGroup Cybersécurité, l'ANSSI et les autorités de contrôle - Suivre les homologations des SI sensibles/classifiés Opérations de sécurité - Superviser les dispositifs techniques (pare-feu, SIEM, EDR, IAM, chiffrement) - Piloter la gestion des incidents et crises cyber (PCA/PRA) - Sécuriser les environnements industriels (OT/SCADA) - Gérer les accès aux informations classifiées avec l'Officier de Sécurité SI Relations et partenariats - Être l'interlocuteur des clients institutionnels (DGA, armées, ministères) - Gérer les prestataires qualifiés (ANSSI) - Participer aux groupes de travail sectoriels (GICAT…)

Chef de projet Technique H/F - Orléans Contexte Dans le cadre du renforcement de la gouvernance de son portefeuille projets, notre client recherche un(e) PMO Stratégique / Directeur(trice) de Projet expérimenté(e) pour accompagner la Direction du Numérique dans l'amélioration de ses pratiques de pilotage, de gestion de l'activité et de transformation. Rattaché(e) à l'équipe de direction, vous intervenez auprès des managers, chefs de projet et parties prenantes afin de structurer les méthodes, consolider les indicateurs de pilotage, accompagner la conduite du changement et garantir la performance du portefeuille projets. Vos missions Piloter le plan d'actions défini à l'issue des travaux d'analyse de l'organisation projets et de la gestion de l'activité. Organiser la collecte, la consolidation et l'analyse des indicateurs de performance nécessaires à la gouvernance projets. Animer et piloter les instances de gouvernance, notamment les comités de suivi des projets (COPROJ SI). Construire et maintenir les tableaux de bord de pilotage destinés aux instances de décision et à la direction. Coordonner les différents chantiers liés à l'amélioration de la gouvernance projets : arbitrages, priorisation, gestion des demandes, documentation, planification. Accompagner la transformation des pratiques et des outils de pilotage aussi bien sur les activités projets (Build) que sur les activités de maintien en conditions opérationnelles (Run). Conseiller et coacher les managers, chefs de projet et collaborateurs sur les bonnes pratiques de gestion de projet. Assurer la formation continue des équipes aux méthodes et outils de gestion de projet. Maintenir à jour le portefeuille projets ainsi que les processus et règles de gouvernance associés. Standardiser et faire évoluer la documentation projet. Définir et suivre les KPI de performance et de productivité des projets. Produire les reportings, supports d'animation, comptes rendus et livrables nécessaires aux différentes instances. Assurer le transfert de compétences et la capitalisation des connaissances à l'issue des interventions.

Contexte : Dans le cadre du projet ORION, un des objectifs est de sécuriser la construction des environnements de données de modélisation et de backtesting depuis la nouvelle infrastructure de données. La mission vise à garantir la continuité historique des données, à valider la qualité des nouveaux flux par rapport aux anciens, et à adapter les programmes d'extraction actuels. Description de la mission : Le profil devra piloter les 3 chantiers suivants : Chantier 1 : Contrôle de cohérence · Objectif : S'assurer de la cohérence des données extraites entre l'ancien et le nouveau système décisionnel. · Périmètre : Données nécessaires à la constitution des 4 environnements de données de l'équipe Modèles et Data ALM Travaux à réaliser : · Définition du plan de contrôle et des indicateurs de cohérence · Développement des scripts de comparaison et d'audit. · Identification, analyse et documentation des écarts éventuels entre les deux systèmes. Chantier 2 : Adaptation des codes d'extraction · Objectif : Rendre les programmes d'extraction opérationnels avec la nouvelle infrastructure. · Travaux à réaliser : · Audit des codes d'extraction actuels (historiquement connectés aux anciennes sources). · Modification et optimisation de ces codes pour pointer vers les nouvelles sources de données. Chantier 3 : Continuité historique · Objectif : Permettre aux équipes d'études d'utiliser de manière transparente l'historique de données (fusion de l'ancien et du nouveau monde). Travaux à réaliser : Développement des modules de préparation et de concaténation des données historiques avec les nouvelles données. Environnement technique : L'ensemble des travaux, développements et requêtes devra impérativement être réalisé sous SLC Altair (émulateur SAS).

ContexteLe poste est à pourvoir au sein du Centre de services informatique (CSI) de la direction des Outils du Quotidien : équipe transverse organisée en agile qui accompagne et outille l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (environ 1700 personnes, répartis sur 3 sites). Le gestionnaire de parc s'intègre à l'équipe support utilisateur (une dizaine de personnes) composée de référents informatiques de site (un par site), de techniciens informatiques et du gestionnaire de parc. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable front office, les techniciens et administrateurs systèmes et réseaux, ainsi que le service comptabilité. Rattachement au responsable du support utilisateur, avec un point de suivi tous les 10 jours. Ce qui a changé et structure le besoin : la fonction de gestion de parc a été créée récemment, en même temps que le déploiement de GLPI. Un premier travail de remise en conformité du parc a été mené et est aujourd'hui abouti : les données sont fiables et l'outil est en place. La mission n'est donc plus une mission de rattrapage mais une mission de pilotage, d'industrialisation et d'automatisation de la gestion de parc, portée par un profil capable de prendre le lead sur le sujet au sein de l'équipe. Le titulaire est attendu comme le référent de la gestion de parc : c'est lui qui définit la trajectoire, cadre les pratiques auprès des référents de site et des techniciens, et fait avancer les sujets sans avoir besoin d'être sollicité. Le support utilisateur et l'accompagnement restent des tâches annexes, à déléguer autant que possible aux techniciens et aux référents de site. DescriptionPrendre le lead sur la gestion de parc : porter le sujet, arbitrer, cadrer les pratiques auprès des référents informatiques de site et des techniciens, Être force de proposition : identifier les irritants, proposer et instruire des axes d'amélioration de sa propre initiative, Automatiser et industrialiser ce qui peut l'être (règles GLPI, contrôles de conformité, inventaire, reporting), S'assurer que l'ensemble de nos outils de gestion de parc soient à jour et que les données restent cohérentes dans le temps, Mettre en place et faire vivre des indicateurs clés de suivi de l'activité (dashboards GLPI), S'assurer que la politique d'attribution du matériel est respectée, et la faire évoluer si besoin, Anticiper les ruptures de stock et s'assurer que les stocks physiques soient rangés et accessibles, S'assurer que nous respectons nos engagements RSE (certification label Numérique Responsable), Organiser et maintenir la base documentaire du service, Participer aux différents projets en lien avec son périmètre, Comprendre les activités et enjeux des métiers d'une entreprise de la tech, Gérer les comptes et les accès des utilisateurs du site, préparer le matériel et le mettre à disposition. LivrablesPilotage et industrialisation de la gestion de parc (cœur de mission)Trajectoire d'amélioration de la gestion de parc : diagnostic, plan d'action priorisé, mise en œuvre, Automatisation dans GLPI : traitement des règles, contrôles de conformité automatisés, fiabilisation de l'inventaire, réduction des saisies manuelles, Dashboards et indicateurs de suivi du parc, partagés avec l'équipe et le management, Process documentés et diffusés auprès des référents de site et des techniciens, avec un cadre de contrôle de leur bonne application, Organisation de réunions d'information et de suivi régulières avec les équipes, Définition des profils de postes en fonction des usages de chaque utilisateur. Gestion opérationnelle du parcMaintenir quotidiennement les outils de gestion de parc à jour et garantir la cohérence des données, Suivre le cycle de vie du matériel, de l'achat au rebut, Gestion physique des différents stocks sur les 3 sites, en lien avec les référents informatiques de site, Gestion des immobilisations et des rebuts, Gestion des postes PCA / PRA, Suivi de la réparation du matériel endommagé, Gestion et suivi des achats et de la téléphonie mobile d'entreprise. Gestion des comptes et du matériel des utilisateursMaintenir à jour le cycle de vie des comptes utilisateurs (arrivées / départs), S'assurer que chaque nouvel arrivant dispose du matériel nécessaire à ses missions, S'assurer que chaque collaborateur sur le départ restitue l'ensemble de son matériel. DocumentationMaintenir à jour la documentation à destination de l'équipe et des utilisateurs finaux. Assistance aux utilisateurs (tâche annexe, à déléguer autant que possible)Suivi des demandes émises par les collaborateurs (messagerie, ticket, direct) et tenue à jour du suivi des tickets, Résolution des problèmes techniques (hardware / software) à distance ou sur site, Accompagnement à l'utilisation du matériel et sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique, Maintenance préventive des équipements informatiques.

Rattaché à la Direction générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SI de l'entreprise. Garant de la disponibilité, de la sécurité et de la conformité des systèmes d'information, vous pilotez les projets IT, tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures et des services numériques. À ce titre, vous :Définissez et pilotez la feuille de route informatique, cybersécurité et conformité. Managez l'équipe IT (1 personne) et coordonnez les éventuels prestataires externes. Pilotez les projets SI, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Garantissez la performance, la disponibilité et la sécurisation des infrastructures et applications. Déployez et faites évoluer la politique de cybersécurité et de gestion des risques. Assurez la gestion des accès, des sauvegardes, de la continuité d'activité et du PRA. Veillez à la conformité des systèmes avec les exigences réglementaires, notamment en matière de protection des données. Gérez le budget IT, les contrats fournisseurs et optimisez les investissements technologiques. Mettez en place des indicateurs de suivi et réalisez un reporting régulier auprès de la Direction. Accompagnez les utilisateurs à travers le support, la documentation et les actions de sensibilisation.

• Assurer le bon fonctionnement du périmètre d'infogérance en coordonnant les actions opérationnelles • Être l'interlocuteur privilégié du client au quotidien et garantir la qualité de service délivrée • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels ainsi que les engagements de service (SLA) • Produire les reportings et tableaux de bord à destination du client et du management • Intervenir sur le diagnostic et le traitement des incidents complexes ainsi que sur les escalades • Participer à la gestion des crises et des incidents majeurs • Identifier les dysfonctionnements, proposer et suivre les actions correctives dans une logique d'amélioration continue • Garantir l'application des procédures et le maintien de la documentation opérationnelle • Participer aux comités de pilotage et aux comités techniques • Organiser l'activité de l'équipe (planning, congés, remplacements et continuité de service) • Préparer et animer les réunions d'équipe • Accompagner l'intégration et le suivi de mission des collaborateurs • Participer à la préparation des entretiens annuels et à la montée en compétences des équipes Environnement technique : Windows 10/11, Microsoft 365, Intune, outils ITSM, outils de prise en main à distance (PMAD), Android, iOS (iPhone/iPad), environnement MacOS appréciée, suivi des SLA/KPI, reporting opérationnel et pilotage de prestation. Référence de l'offre : lipz9wsmhy

Au sein d'une Direction Finance & Strategy, l'équipe en charge de la synthèse du Credit & Cost of Risk coordonne notamment le processus de calcul et de reporting des provisions au titre du risque de crédit IFRS 9. Dans le cadre d'un programme de transformation piloté avec les équipes Modeling & Stress Testing, l'objectif est de redéfinir le plan de travail ainsi que les principaux contrôles à déployer localement au sein des filières Finance et Risk. La finalité est de renforcer la qualité et la fiabilité du calcul des provisions ainsi que de leur reporting au niveau Groupe. Prestations demandées La mission aura principalement pour objectif de construire et structurer un plan de travail et de contrôles prioritaires à destination des filières Finance et Risk. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Analyser les processus liés au calcul et au reporting des provisions pour risque de crédit IFRS 9. • Construire et formaliser un plan de travail destiné aux équipes Finance et Risk. • Identifier et définir les contrôles prioritaires permettant de sécuriser les calculs et les reportings. • Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la fiabilité de l'information financière. • Mobiliser un esprit critique et analytique afin d'identifier les principaux points de contrôle et risques associés. • Coordonner et animer les échanges avec les différentes parties prenantes Finance et Risk. • Participer aux travaux du programme en collaboration avec les équipes concernées. Secteur d'activité : Banque / Finance Calendrier : du 21/09/2026 au 31/12/2026

Notre client un Groupe international de stockage industriel recherche un-e RRH expérimenté-e pour gérer les 110 salariés du site. Il-elle aura : - Bonne maîtrise de l'anglais parlé - Disponible pour 6 mois minimum en remplacement maladie -La charge d'un assistant RH (responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration) - Maîtrise du droit social - Gestion des départs et outboarding - Gestion des classification des postes + références salariales - Mise en place d'entretiens professionnels - Accompagnement et formation des managers en RH - Membre de l'équipe de Direction France - Conseil à la Direction et support aux managers - Relations sociales et gestion du CSE - Communication interne

Dans le cadre d'un programme de transformation d'infrastructures, vous prenez en charge le pilotage d'un projet de migration de services Compute, notamment sur les périmètres stockage et sauvegarde. Vous définissez la référence du projet et garantissez la tenue des engagements concernant : Le périmètre du projet. Les jalons et les objectifs. Le planning de référence. Les coûts de référence et le suivi budgétaire. Les ressources nécessaires à la réalisation. Les risques et les opportunités. Vous contractualisez les engagements avec les acteurs internes et externes impliqués dans le projet. Vous planifiez les activités et pilotez opérationnellement l'équipe de réalisation. Vous assurez la coordination du projet avec les différentes entités collaboratrices et animez les échanges avec les équipes transverses de la couche Compute. Vous établissez les devis correspondant aux travaux demandés, suivez le budget et participez aux exercices de reprévision du projet. Vous promouvez les processus existants et portez la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de votre équipe ainsi qu'auprès des équipes intervenant en interface technique. Vous assurez le reporting interne du projet à travers la production et le suivi de tableaux de bord couvrant notamment : Les indicateurs de performance. Le planning et les jalons. Les charges. Les dépenses. Les risques et les alertes. L'avancement des travaux. Vous réalisez également le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du responsable de département. L'environnement technique comprend notamment les infrastructures Compute, les solutions de stockage, les solutions de sauvegarde et VMware NSX.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur de l'administration publique, un Ingénieur Réseaux. Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet mené au sein d'un environnement sensible et hautement sécurisé, nous recherchons un Ingénieur Réseaux expérimenté pour intervenir sur un site situé à proximité de Bordeaux. La mission nécessite une présence à 100 % sur site. Aucun télétravail n'est possible. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises Vos missions Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes : Concevoir, administrer et faire évoluer les infrastructures réseau ; Configurer et maintenir les équipements de niveau 2 et de niveau 3 ; Administrer les solutions de sécurité et les pare-feu ; Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau ; Analyser les flux et les trames réseau ; Participer aux audits réseau et aux actions de sécurisation; Automatiser certaines tâches d'administration grâce au scripting ; Produire et maintenir la documentation technique. Compétences techniques recherchées Réseaux de niveau 2 STP, MRP, Turbo Ring, Turbo Chain, HRP, 802.1Q, ARP, DLDP, TCP/UDP, Multicast, LACP, LLDP, CDP, MAD, IRF, Trunk, MACsec, MAB, Port Security, DHCP Snooping et 802.3x. Réseaux de niveau 3 VRF, OSPF, BGP, IGMP, routage statique, VRRP, TCP/IP, IPv4/IPv6, IPsec et MPLS. Sécurité et authentification Administration de pare-feu : OpenBSD, Fortinet, Stormshield et Juniper ; Maîtrise de TACACS+, 802.1X, AAA, EAP-MSCHAPv2 et EAP-TLS ; Connaissance des mécanismes de spoofing ; Réalisation d'audits réseau. Outils, systèmes et langages Analyse de trames : Wireshark, TShark et TCPDump ; Scripting et développement : Python, Bash et C# ; Bonnes connaissances des systèmes Windows et Linux. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises