Directeur / Chef de Projet PRUDENTIEL Vous prenez la direction d'un portefeuille de projets réglementaires au sein de l'équipe Projets d'une direction financière de banque de financement et d'investissement. Le département produit les métriques prudentielles de l'établissement (solvabilité, gestion actif-passif et liquidité) et leurs reportings. Votre mission : • Conduire les analyses d'écart entre les nouveaux textes réglementaires et les pratiques en vigueur, et en tirer les plans d'actions de mise en conformité. • Structurer les projets qui portent ces plans d'actions : périmètre, gouvernance, jalons, livrables. • Piloter ces projets jusqu'au delivery, en tenant l'interface avec les équipes de production, le Front Office, le Middle et le Back Office, la filière Risques et l'IT. • Animer les ateliers et les comités, en français et en anglais, avec des équipes réparties sur deux pays. Mission en Île-de-France, avec deux jours de télétravail par semaine.
Notre client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire, renforce l'équipe OPS de sa DSI Digitale. Cette équipe gère la plateforme e-commerce de l'enseigne : une architecture microservices hébergée en hybride (on-premise et cloud) et reliée à des solutions partenaires. Vous travaillerez avec les équipes DEV, QA et Release Management. Missions Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées (VMware vSphere, Windows, Linux) : diagnostic des pannes et des dysfonctionnements Configurer et dimensionner les plateformes selon les exigences de performance Industrialiser les architectures cibles et automatiser la configuration des ressources : pipelines CI/CD sous Azure DevOps, Ansible, Terraform/Terragrunt Mettre en place et administrer la supervision et l'observabilité (OpenTelemetry, VictoriaMetrics, Grafana, Dynatrace) pour garantir la haute disponibilité Exploiter et faire évoluer les workloads conteneurisés (Docker, Kubernetes) dans un contexte microservices Participer à la modernisation et à l'amélioration continue de la plateforme e-commerce Assurer les sauvegardes, la sécurité des accès (Active Directory, Vault) et la fiabilité des solutions déployées Participer aux validations techniques lors des mises en production et des évolutions Tenir à jour et enrichir la documentation technique Participer aux astreintes techniques en rotation, la plateforme étant disponible 24/7
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Clermont-Ferrand (63) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e IT Capacity & Infrastructure Manager (F/H) pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Votre rôle sera de garantir que les infrastructures disposent des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des applications et des utilisateurs, tout en optimisant l'utilisation des capacités existantes. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Analyser et anticiper les besoins en capacité - Collecter et analyser les données relatives à l'utilisation des ressources IT - Évaluer les capacités disponibles et identifier les risques de saturation ou de dégradation des performances - Élaborer des plans de capacité à court, moyen et long terme - Définir les besoins en ressources en tenant compte des indicateurs de performance et des budgets Conseiller les équipes et piloter les décisions - Accompagner les équipes et partenaires techniques dans leurs demandes de provisioning - Recommander les ajustements de capacité nécessaires, à la hausse comme à la baisse - Évaluer les impacts des évolutions envisagées et proposer différents scénarios - Valider ou refuser les demandes de provisioning lorsque les capacités disponibles sont insuffisantes ou que les performances pourraient être fortement dégradées Coordonner les plans d'action - Animer des réunions de travail et des revues de plans d'action avec les différentes parties prenantes - Coordonner la mise en œuvre des mesures de gestion de capacité - Prendre en compte le cycle de vie des équipements, notamment les renouvellements et les décommissionnements - Suivre l'avancement des actions et veiller à leur réalisation dans le respect des budgets et des KPI Assurer le reporting - Produire les rapports mensuels sur la capacité - Présenter les analyses, les options envisagées et les recommandations aux parties prenantes - Fournir des éléments fiables et actualisés pour faciliter la prise de décision
Contexte Pour le compte d'un acteur du secteur du BTP, nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack pour intervenir sur le développement et la mise en production de solutions digitales intégrant notamment des cas d'usage autour de l'intelligence artificielle. La mission s'inscrit dans un environnement 100 % Google Cloud Platform. Vos missions Vous interviendrez notamment sur : Le développement backend en Python ; Le développement d'interfaces web en React, Next.js; Le déploiement et la mise en production d'applications sur GCP ; L'utilisation de services serverless tels que Cloud Run et Cloud Functions ; La manipulation et l'exploitation de données via BigQuery et/ou PostgreSQL ; L'intégration de fonctionnalités et services liés à des cas d'usage IA. Environnement technique Python React/Next.js Google Cloud Platform - (Les cloud équivalents ne sont pas transferables) IA générative : RAG, ADK (Agent Development Kit) BigQuery PostgreSQL
Nous recherchons pour notre client un consultant (H/F) dsposant d'une ou de plusieurs expériences sur Infolog (obligatoire). Vous interviendrez dans le cadre d'un projet de migration vers la version SaaS d'Infolog (Idesign). La mission est orientée tests : exécution manuelle, reporting, qualification/suivi des anomalies. - Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles et techniques, contrats d'interfaces, mappings et règles de transformation ; - Valider la conformité des flux entrants et sortants du nouveau WMS ; - Préparer, exécuter et coordonner les campagnes de tests d'intégration, de non-régression et de recette ; - Réaliser les ateliers de travail avec les équipes métiers, les responsables applicatifs et les équipes projets ; - Accompagner les phases de validation des pilotes et des mises en production ; - Produire les reportings d'avancement et indicateurs qualité ; - Identifier, suivre et remonter les risques ainsi que les plans d'actions associés ; - Tracer, qualifier, analyser et suivre les anomalies jusqu'à leur clôture ; - Participer à la coordination des tests avec les applications partenaires et les équipementiers logistiques.
ContexteUn groupe d'agroalimentaire fait évoluer son système d'information historique (socle IBM i) vers l'ERP Copilote d'Infologic, ERP vertical spécialisé dans l'agroalimentaire (production, qualité, traçabilité). L'intégration est menée en interne par la DSI du groupe ; le consultant rejoint l'équipe côté maîtrise d'œuvre (MOE). MissionsConception et paramétrage : analyse des besoins MOA, spécifications fonctionnelles détaillées, contribution aux specs techniques, paramétrage, arbitrage standard / spécifique, lien avec l'éditeur Infologic Interfaces et données : interfaces Copilote / IBM i / applications satellites, reprise de données Tests et recette : tests unitaires et d'intégration, accompagnement de la recette utilisateurs Déploiement : déploiements site par site (bascule, démarrage, présence sur site), formation des key users, documentation, support post-démarrage, transfert de compétences Pilotage : suivi de son périmètre (planning, risques, alertes), reporting à la Direction de programme IT
Product Owner Salesforce en Finance Nous recherchons un Product Owner expérimenté sur Salesforce dans le domaine banque - finance - assurance pour intervenir auprès d'un de nos clients. Rôle : - Rédaction des expressions de besoins et user stories - Coordination entre équipes Métier et IT - QA : conception et réalisation des tests fonctionnelles ainsi que mise en place de l'automatisation des tests. Compétences attendues : - Expertise Salesforce - Expériences réussies de Product Owner, de Business Analyst ou de Chef de projet MOA... Sur Salesforce - Bonne connaissance de l'environnement banque - finance - Capacité à mettre en place l'automatisation des tests. - Poste basé en Île-de-France, à temps plein, avec 2 jours de télétravail par semaine. Démarrage rapide.
Dans le cadre de projets stratégiques de transformation et de modernisation du système d'information, l'Architecte d'entreprise Senior définit, pilote et fait évoluer la vision d'architecture cible de l'organisation. Il garantit la cohérence entre les orientations métier, les choix technologiques et les exigences de sécurité, de performance et de conformité. Ses principales missions sont les suivantes : Définition de la stratégie d'architecture : élaborer et maintenir la vision d'architecture d'entreprise cible sur les dimensions métier, fonctionnelle, applicative, data et technique. Pilotage des trajectoires de transformation : définir les trajectoires d'évolution du système d'information et construire les feuilles de route associées, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Alignement stratégique : garantir la cohérence entre les besoins métier, la stratégie du système d'information, les exigences réglementaires et les contraintes de sécurité. Urbanisation du système d'information : contribuer à la structuration et à l'évolution du SI afin d'améliorer sa cohérence, son évolutivité, son interopérabilité et sa rationalisation. Définition des principes d'architecture : établir et faire évoluer les principes, les standards et les modèles d'architecture de référence applicables aux projets de transformation. Production des livrables d'architecture : élaborer et maintenir les cartographies du SI, les dossiers d'architecture, les architectures cibles et les trajectoires de transformation. Revues d'architecture : organiser et conduire des revues d'architecture en collaboration avec les architectes solution afin de garantir la conformité des solutions aux orientations définies. Collaboration transverse : travailler étroitement avec les directions des systèmes d'information, les équipes métier et les experts en architecture solution, data, intelligence artificielle, sécurité et infrastructures techniques. Accompagnement des programmes de transformation : contribuer à la conception des solutions structurantes dans le cadre de programmes majeurs de modernisation du système d'information. Arbitrages architecturaux : participer aux décisions stratégiques concernant les choix de solutions, notamment les approches Build versus Buy, l'urbanisation, la rationalisation applicative et les orientations technologiques. Challenge des solutions proposées : analyser et challenger les choix d'architecture des équipes projet afin de garantir leur pertinence, leur cohérence et leur alignement avec la vision cible. Maîtrise des impacts transverses : anticiper et sécuriser les impacts des transformations sur l'interopérabilité, la performance, la résilience, la circulation des données et la gouvernance du SI. Accompagnement des équipes : apporter une expertise méthodologique et architecturale, faciliter les arbitrages et favoriser l'appropriation des standards par les différentes parties prenantes.
Au sein de l'équipe Low Code / No Code, vous accompagnerez les initiatives de développement assisté par IA en apportant votre expertise en architecture logicielle, IA générative et systèmes agentiques. Vous évaluerez des frameworks tels que LangGraph, Agno ou Semantic Kernel, concevrez et prototyperez des workflows d'agents IA et réaliserez des benchmarks d'outils de Vibe Coding. Vous mettrez en œuvre des intégrations via MCP, Tool Calling et API, tout en structurant les étapes allant de la spécification à la génération, au test et à la validation du code. Vous contribuerez à la conception d'architectures robustes, modulaires et maintenables, et définirez les garde-fous de sécurité, de qualité et de gouvernance nécessaires à l'industrialisation de ces nouvelles pratiques, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Contexte : Dans le cadre de la transformation digitale de sa DSI, une entreprise internationale du secteur aéronautique souhaite renforcer ses équipes pour poursuivre le déploiement de Jira auprès de ses différents services IT et IS. La mission porte principalement sur la phase 2 du déploiement : accompagner les équipes dans l'adoption de l'outil, harmoniser les pratiques et faire évoluer les configurations Jira afin de répondre aux besoins de pilotage et de gestion de portefeuille projets. Une expérience concrète de pilotage ou d'accompagnement d'un projet de déploiement de Jira est indispensable. Nous recherchons un profil ayant déjà conduit ce type de projet, et non un PMO généraliste utilisant simplement Jira comme outil de suivi. Missions principales : 1. Piloter le déploiement et accompagner le changement Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement au changement auprès des Project Managers, managers et autres parties prenantes. Harmoniser les pratiques et les usages de Jira au sein de la DSI. Organiser les revues et les suivis avec les différents utilisateurs. Formaliser et suivre les plans d'action. Concevoir et faire évoluer les supports et manuels de formation. Mesurer les résultats obtenus et assurer leur restitution auprès des responsables du projet. 2. Faire évoluer et administrer Jira Analyser l'existant et proposer des axes d'amélioration. Réaliser les opérations d'administration de Jira. Paramétrer et faire évoluer les configurations, templates et vues selon les besoins des équipes. Accompagner l'intégration de Jira et Jira Big Picture dans les processus de la DSI. Exploiter les données Jira à l'aide d'outils de Business Intelligence. Conseiller les équipes sur l'utilisation des fonctionnalités d'IA de Jira, notamment Rovo. 3. Structurer la gestion du portefeuille projets Configurer Jira pour le suivi des portefeuilles par stream fonctionnel. Mettre en place des dispositifs de suivi des projets individuels. Structurer le suivi de la charge et de la capacité sur plusieurs projets. Conseiller les Project Managers, managers et fonctions transverses sur les bonnes pratiques de pilotage. Garantir la cohérence des méthodes et des indicateurs de suivi. 4. Assurer le pilotage et le reporting S'approprier la méthodologie projet de la DSI. Coordonner les parties prenantes fonctionnelles et techniques. Organiser et participer aux réunions de lancement, de suivi et d'avancement. Identifier les risques et proposer des actions correctives. Assurer un reporting régulier auprès du responsable de l'équipe Projets et PMO. Participer aux points quotidiens, réunions hebdomadaires et comités de pilotage trimestriels.
Business Analyst Sénior Salesforce pour l'un de leurs clients. Le profil recherché doit rejoindre une équipe en charge de la gestion des processus Salesforce pour des gestionnaires, avec une intégration forte aux solutions back-office. Les compétences critiques sont : Technique : Bonne maîtrise de Salesforce et des problématiques d'intégration (API, Swagger, etc.). Méthodologie : Maîtrise de l'agilité à l'échelle et gestion des adhérences entre équipes. MAJ BESOIN Profil technico-fonctionnel, +8 ans d'expérience Profil technico-fonctionnel avec des compétences en configuration et intégration, capable de travailler en équipe. Configuration de solutions, compréhension des adhérences avec d'autres équipes Avoir de bonnes connaissances Salesforce et en intégration (API, swagger, etc.) Maitriser l'agilité à l'échelle et gestion de adhérences entre équipes Avoir des connaissances dans le secteur assurance est un grand plus Démarrage ASAP ; mission longue durée en région parisienne (Paris 14) , 3 jours de TTV
Type de contrat: CDI Salaire : 50 KE Localisation : 28000 Chartres, France. Mode de travail : Hybride Le besoin A pourvoir en CDI - Product Owner / Chef de projet GED & GRC seniorContexteDans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V. Le périmètre comprend deux solutions : Une solution de GED développée en interne, avec l'intervention d'un développeur Java. Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce. Missions principalesRecueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers. Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC. Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges, selon la méthodologie retenue. Gérer et prioriser le backlog dans le cadre des projets conduits en Scrum. Organiser et suivre les différentes phases des projets menés en Cycle en V. Coordonner les métiers, les équipes techniques internes et le prestataire chargé de la TMA. Suivre le développement et les évolutions de la solution GED avec le développeur Java. Piloter la TMA corrective et évolutive de la solution GRC. Préparer, organiser et suivre les phases de recette. Assurer le suivi des anomalies, des correctifs, des évolutions et des mises en production. Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Assurer le reporting, le suivi des risques et la communication auprès des parties prenantes. Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des évolutions. Profil recherchéPlus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner et/ou Chef de projet. Expériences significatives et clairement identifiables sur des projets de GED et de GRC. Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et Cycle en V. Capacité à intervenir aussi bien sur le cadrage fonctionnel que sur le pilotage opérationnel. Expérience de la coordination d'équipes techniques et du pilotage de prestataires externes. Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance corrective et évolutive. Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément. Excellentes qualités de communication, d'organisation et de synthèse. Une expérience dans le domaine de l'assurance de personnes serait appréciée. Compétences clésProduct Ownership et gestion de projet GED – Gestion électronique de documents GRC – Gestion de la relation client Scrum et Cycle en V Gestion et priorisation d'un backlog Recueil et formalisation des besoins Rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles Pilotage de TMA et de prestataires Recette fonctionnelle et suivi des anomalies Coordination entre équipes métiers et techniques Environnement de développement Java ModalitésDémarrage : dès que possible Télétravail : 2 jours par semaine Présence sur site : 3 jours par semaine Niveau d'expérience : senior, plus de 8 ans d'expérience requis
Dans le cadre d'un projet stratégique à forte visibilité, nous recherchons pour notre client, grand compte du secteur pharmaceutique, un Lead Développeur Fullstack JavaScript / Node.js, bilingue anglais, Senior. Il s'agit avant tout d'un rôle de leadership technique et de pilotage de la delivery, et non d'un poste centré sur le développement au quotidien. Vos responsabilitésAssurer le leadership technique de l'équipe et accompagner les développeurs dans leurs choix. Piloter la delivery, les priorités et l'avancement des différents sujets. Identifier les blocages et accompagner l'équipe jusqu'à leur résolution. Garantir la qualité et la cohérence des orientations techniques. Être le point de contact principal des Product Owners et interlocuteurs métiers. Traduire les besoins business en orientations et plans techniques réalistes. Participer à la coordination et au suivi des incidents. Veiller au respect des exigences de compliance, notamment dans un environnement réglementé. Être capable de prendre du recul et de penser architecture, au-delà du développement pur. Compétences recherchéesIndispensables : Expérience confirmée en leadership / management d'équipe technique. Solide background technique Fullstack JavaScript / Node.js. Expérience significative dans le pilotage de delivery. Capacité à travailler avec des Product Owners, interlocuteurs métiers et équipes cross-fonctionnelles. Très bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Autonomie, maturité technique, rigueur et proactivité. Appréciées : Expérience dans le secteur HealthTech / Santé. Connaissance d'environnements réglementés GxP. Expérience ou connaissance des data pipelines. Pourquoi rejoindre cette mission ?Full télétravail. Environnement technique moderne basé sur JavaScript / Node.js. Position avec une réelle dimension de leadership et d'autonomie. Mission longue : 6 mois renouvelables avec une visibilité pouvant aller jusqu'à 3 ans. Processus de sélection rapide avec un retour attendu sous 24h.
Objectifs de la mission • Accompagner l'intégration technique d'OpenCTI avec les solutions de sécurité existantes. • Identifier, activer et configurer les connecteurs natifs ou existants adaptés aux besoins du client. • Assurer l'interconnexion entre OpenCTI SaaS et les différentes solutions On-Premise et SaaS. • Garantir la bonne circulation, la synchronisation et la cohérence des données échangées. • Fiabiliser les flux d'ingestion et d'enrichissement des données de Threat Intelligence. • Assurer le bon fonctionnement des connecteurs et résoudre les éventuelles problématiques techniques. Activités principales • Analyser l'architecture technique existante et identifier les modalités d'interconnexion avec OpenCTI. • Étudier les connecteurs disponibles et sélectionner ceux répondant aux besoins d'intégration. • Activer, configurer et paramétrer les connecteurs OpenCTI existants. • Mettre en œuvre les interconnexions avec les solutions de cybersécurité On-Premise et SaaS. • Configurer les échanges de données via API REST et les mécanismes de communication associés. • Paramétrer les flux d'ingestion, de synchronisation et d'enrichissement des données CTI. • Vérifier la compatibilité des échanges avec les standards et formats de données utilisés, notamment STIX/TAXII. • Gérer les problématiques de connectivité, d'authentification, de droits d'accès et de sécurisation des flux. • Réaliser les tests d'intégration et valider le bon fonctionnement des connecteurs activés. • Assurer le suivi opérationnel, le diagnostic et la résolution des incidents liés aux interconnexions. • Produire la documentation technique et les procédures de configuration et d'exploitation.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant Power BI – Pilotage de la dette IT H/F afin d'intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, basé à Niort. Vous intégrerez une équipe chargée de piloter les risques liés à la dette IT du patrimoine applicatif et de suivre les plans de remédiation. Vous contribuerez à faire évoluer le dispositif décisionnel et les tableaux de bord pour accompagner les équipes opérationnelles et les instances de gouvernance dans leurs prises de décision. Vos principales responsabilités seront notamment : Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord Power BI, les outils de suivi et les automatisations associés. Définir et faire évoluer les KPI, indicateurs de pilotage et mécanismes d'alerte adaptés aux différents niveaux de gouvernance. Réaliser des analyses transverses pour identifier les facteurs de risques, les tendances et les axes d'amélioration. Produire les supports de restitution à destination des équipes opérationnelles, des décideurs et des instances de conformité. Faire évoluer les questionnaires et les dispositifs de restitution selon les besoins des parties prenantes. Suivre l'exécution et la consommation des budgets des plans de remédiation. Animer des ateliers et proposer des améliorations des outils et pratiques de pilotage. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.
Hoxton Partners recherche un Consultant Senior SAP SD pour intervenir sur un programme international de transformation SAP S/4HANA Greenfield. La mission se situe en phase de detailed design et de préparation du build, avec une forte dominante Sales & Logistics. MissionsConcevoir et détailler les processus SAP SD liés aux ventes et à l'exécution logistique : commandes, livraisons, expéditions, retours et stocks. Définir les règles de gestion, scénarios fonctionnels et spécifications détaillées nécessaires aux équipes de build. Prendre en compte les spécificités de SAP Fashion Management : articles à variantes, modèles, couleurs, tailles, saisons, disponibilité et allocations. Assurer l'intégration des processus SD avec SAP MM, les stocks, les approvisionnements, la production et la qualité. Animer les ateliers de detailed design, challenger les besoins métiers et promouvoir les standards SAP S/4HANA. Accompagner les équipes de build et contribuer à la préparation des scénarios de tests et aux phases de recette.
