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Dans le cadre du renforcement des équipes de Production et d'Exploitation, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Exploitation Applicative afin d'assurer le pilotage opérationnel d'un portefeuille d'applications critiques Au cœur des échanges entre les équipes de développement, de production et les métiers, vous garantissez la bonne application des processus d'exploitation, la qualité de service des applications et le pilotage des mises en production. Vous évoluerez dans un environnement complexe, fortement orienté DevOps, automatisation et amélioration continue. Vos missions au quotidien : Piloter et coordonner les mises en production sur votre périmètre applicatif Garantir le respect des processus et des engagements de production Assurer le suivi opérationnel des applications dont vous êtes référent Organiser les transferts de compétences vers les équipes d'exploitation N1 Participer à la gestion des incidents majeurs et aux cellules de crise Analyser les incidents récurrents et animer les revues d'incidents Identifier et piloter les actions d'amélioration de la qualité de service Accompagner les phases de transition entre les équipes DevSecOps et les équipes de production Assurer la mise à jour des référentiels techniques et opérationnels (CMDB, consignes, base de connaissances) Produire les reportings d'activité et contribuer au pilotage de la charge

Contexte L’objectif de la mission est d’intégrer la squad pour gérer les demandes en tant que Test Leader. Le périmètre de la squad est le suivant : Salesforce (Module Service Cloud) , Lightico , et des outils du conseiller issus de développement interne. En proximité des équipes projets et des équipes IT, dans un contexte Agile. Missions Le Test Leader a en charge des activités de recette : Cadrage des sujets Rédiger et exécuter le plan de test Préparer les jeux de données Identifier, rédiger et gérer les anomalies Exécuter les tests Post MEP Rédiger un compte rendu de tests de suivi Rédiger le procès-verbal de recette Identifier les tests éligibles à l'automatisation Garantir la complétude des tests écrits et réalisés Maintenir le référentiel de test

Pour le compte de notre client, acteur dans les infrastructures numériques, nous sommes à la recherche d'un Responsable flotte automobile et immobilier HF pour une mission de transition : Optimisation du portefeuille immobilier Piloter l'optimisation d'un portefeuille d'environ 60 sites . Analyser les baux arrivant à échéance et identifier les opportunités d'économies. Mener les négociations avec les bailleurs. Étudier les possibilités de réduction des surfaces occupées. Accompagner les directeurs de sites dans la mise en œuvre des plans d'optimisation. Pilotage et optimisation de la flotte automobile Gérer et optimiser un parc de près de 1 500 véhicules répartis sur plusieurs entités du groupe. Définir et mettre en œuvre une stratégie visant à limiter les renouvellements de véhicules. Identifier les leviers de prolongation des contrats existants. Développer les synergies et transferts de véhicules entre les différentes sociétés du groupe.

Poste Nous recherchons pour notre client un(e) Chef de projet AMOA (H/F) . Vos missions : Manager des projets et des applications Définir, mettre en œuvre et conduire les projets applicatifs de bout en bout Garantir la livraison d’une application en production, fonctionnelle et sans bugs Assurer la rédaction des User Stories et leur mise à disposition pour développement Tester les applications développées avant livraison afin de préparer la recette métier Coordonner, communiquer, organiser, vulgariser et planifier l’ensemble des activités projet Être l’interlocuteur privilégié du métier et des équipes de développement Assurer une vision transverse entre les besoins métiers, les équipes techniques et les contraintes projet Maîtriser la gestion des coûts et des délais Valider et garantir le respect des engagements pris par l’équipe en début de sprint et/ou selon les calendriers business Gérer la planification des ressources Assurer le reporting projet et la remontée des alertes et des risques Piloter les KPI liés au budget et au délai

Notre client est engagé dans plusieurs projets de transformation Cloud. Nous devons migrer les composants éligibles vers les hébergeurs AWS et Azure. Cela comprend la partie Control plane (Citrix DaaS), l’offre d’applications publiées ainsi que les VDI 2D et 3D. Le client prévoit de migrer une partie de ses services éligibles Citrix existants (VDI & Vapps) vers une nouvelle plateforme hybride. Nous souhaitons une assistance sur la coordination projet afin de nous accompagner dans cette migration Cloud avec nos différents partenaires. Nous avons également besoin d’un accompagnement technique afin d’assurer la mise en place des solutions, notamment sur l’intégration de notre offre VDI sur Azure. Vous serez intégré au sein de l’équipe OneVDI de la DSI groupe (14 personnes) ayant des compétences sur les technologies : Citrix, Netscaler, Nutanix, VMWare. En tant que Responsable du projet de la migration vers la nouvelle plateforme Citrix, votre mission intègre les taches suivantes : Fédérer puis assurer la coordination d’une équipe d'experts Citrix. Proposer des solutions techniques et adapter les offres des Cloud provider à notre environnement. Revoir les solutions proposées et les optimiser pour le contexte client. Gérer efficacement le temps et les ressources pour respecter les délais/engagements pris. Un livrable est tout résultat ou document, mesurable, tangible ou vérifiable, qui résulte de l’achèvement d’une partie de projet ou du projet lui-même. Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants : La documentation associée au plan d’action Rapport hebdomadaire d’avancement

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur en finance de marché, recherche un développeur C# .NET / Angular expérimenté, capable d’intervenir en autonomie sur des applications critiques. Vos missions : En tant que véritable référent applicatif, vous interviendrez sur une ou plusieurs applications métiers et serez responsable de leur bon fonctionnement et de leur évolution : Assurer la maintenance applicative (corrective et évolutive) Prendre en charge le support niveau 2/3 auprès des utilisateurs métiers (trading, risques, etc.) Piloter et implémenter les évolutions fonctionnelles et techniques Gérer les montées de version et les améliorations de performance Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Être le point de coordination (chef d’orchestre) entre les équipes IT et les métiers Garantir la qualité, la stabilité et la pérennité des applications

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client (Telecom) , nous recherchons un(e) Développeur(se) DevOps & Backend Java confirmé(e) afin d’intégrer l’équipe Développement Service Accès. Vous interviendrez sur une plateforme temps réel à forte volumétrie traitant plus de 300 messages/seconde sur environnement Google Cloud Platform (GCP) , basée sur une architecture distribuée utilisant Kubernetes, Kafka et des microservices Java . L’objectif principal est de concevoir, industrialiser et maintenir une plateforme scalable capable d’accompagner la croissance du produit et l’intégration de nouveaux services. Missions principalesInfrastructure & Platform Engineering (50%) Concevoir, administrer et maintenir des clusters Google Kubernetes Engine (GKE) Exploiter et optimiser une plateforme Apache Kafka (partitioning, consumer groups, performance) Mettre en œuvre l’Infrastructure as Code avec Terraform, Helm et Ansible Déployer des solutions d’observabilité : métriques, monitoring, alerting Assurer la sécurité de la plateforme : Workload Identity Network Policies Gestion des secrets Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD Développement Backend Java (30%) Développer des microservices haute performance en Java / Spring Boot Participer à la conception d’architectures distribuées Optimiser le traitement des flux temps réel via Kafka Garantir la qualité, la robustesse et la performance des applications Études techniques & amélioration continue (20%) Réaliser des benchmarks de performance et tests de charge ( k6 ) Participer aux études de dimensionnement et capacity planning Rédiger la documentation d’architecture technique (ADR) Participer aux choix techniques et aux évolutions de la plateforme Compétences techniques attendues Indispensables : GCP / Google Cloud Platform : confirmé Kubernetes : expert Google Kubernetes Engine (GKE) : confirmé Java : expert Apache Kafka : avancé Terraform : avancé Ansible : avancé PostgreSQL : confirmé Architecture microservices GCP Kubernetes / GKE Kafka Java 17+ Spring Boot Terraform Helm Ansible CI/CD PostgreSQL k6

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans le domaine du Digital Content (ECM GED) nous recherchons notre Chef de projet F/H. Acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents et dans la dématérialisation des documents et des processus, Coexya conçoit, met en oeuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes qui répondent à des enjeux d'intégration, de structuration et de diffusion de l'information. Si vous avez à coeur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion alors ce poste est fait pour vous ! CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Chef de projet, vous êtes responsable au quotidien du pilotage de l'avancement et de la qualité des projets, et contribuez directement à la satisfaction client. En étroite collaboration avec le directeur de l'entité, les directeurs de projet et les équipes techniques, vous intervenez sur les missions suivantes : - Recueillir, analyser et cadrer les besoins clients, notamment via l'animation d'ateliers, - Être l'interlocuteur privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Planifier, répartir et piloter les activités du projet, de l'étude aux phases de tests, de recette et de mise en production.

Problem Manager IT - Puteaux (92) - (F/H) - Puteaux Contexte Dans le cadre d'un contrat d'infogérance, Experis renforce ses équipes et recherche un Problem Manager pour piloter l'analyse et la résolution des incidents récurrents sur des périmètres de support utilisateurs (helpdesk et proximité). Le poste s'inscrit dans un environnement structuré avec des enjeux forts d'amélioration continue, de qualité de service et de satisfaction utilisateurs. Vos missions Piloter le processus de gestion des problèmes (Problem Management) conformément aux bonnes pratiques ITIL Identifier, analyser et prioriser les incidents récurrents et majeurs Déterminer les causes racines (RCA) et mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs Assurer le suivi des problèmes jusqu'à leur résolution définitive Animer les comités de suivi et communiquer auprès des parties prenantes Collaborer étroitement avec les équipes de support (helpdesk, proximité) et les équipes techniques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (réduction des incidents, amélioration du service) Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients dans le secteur de la monétique et des paiements basé à Saint Etienne, un·e Chief Revenue Officer (H/F). Description Finalité dans l'entreprise Le·a CRO est responsable de la définition, la mise en oeuvre et l'optimisation de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise, ainsi que de la gestion des produits et des services associés. Place dans l'organigramme, liens avec les autres services Le·a CROs est placé sous l'autorité directe de la Direction générale. Il supervise les responsables des équipes commerciales et marketing. Il/elle collabore étroitement avec les autres départements, notamment la finance pour la gestion des budgets. Relations externes liées au métier Le·a CRO entretient des relations stratégiques avec les revendeurs, partenaires et fournisseurs, pour la négociation et la gestion des partenariats. Il/elle participe à des salons, des événements professionnels et des conférences pour représenter l'entreprise et identifier de nouvelles opportunités de marché. Responsabilités et missions liées au poste Le·a Directeur·rice des revenus a pour missions et responsabilités : Assurer la stratégie commerciale Assurer la stratégie marketing Piloter la performance et le budget Représenter activement l'entreprise Profil recherché Expérience de minimum 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de management. Leadership avéré Capacité à gérer et motiver plusieurs équipes Compétences en communication et négociation Sens stratégique Forte capacité d'adaptation Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités Autonomie et capacité à prendre des décisions Esprit orienté vers les résultats Maitrise de l'anglais (écrit et parlé) afin de gérer le développement commercial

Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missions Intégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows , Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions

Contexte du poste Dans le cadre du programme de transformation Promo 4.0, un projet digital visant à optimiser les processus métiers, notre client recherche un Développeur BackEnd / Centric. Vous interviendrez au sein du projet Textile 4.0, centré sur les solutions SaaS Centric PLM et PXM. Les deux applications étant déployées en parallèle et utilisant le même Middleware, vous serez amené à intervenir sur ces deux environnements. Rattaché au Lead Développeur, vous intégrerez l'équipe projet Textile 4.0. Vos missions Développement Back-End & Middleware Analyser, concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de l'application ; Réaliser les études techniques détaillées et participer à la définition de l'architecture ; Contribuer à la définition et au chiffrage des User Stories ; Participer aux rituels Agiles et à la réalisation des sprints ; Collaborer avec les équipes de l'éditeur lors des ateliers techniques ; Garantir la qualité du code en s'appuyant sur les outils mis à disposition ; Développer et automatiser les tests unitaires et d'intégration ; Identifier, diagnostiquer et corriger les anomalies ; Participer au cycle de vie de l'application, de la conception à la mise en production ; Rédiger et maintenir la documentation technique ; Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants. Paramétrage Centric Software & Gestion des flux HSE Participer à l'administration technique et fonctionnelle de Centric Software ; Intervenir sur le modèle de données objet, le paramétrage de l'IHM, le Master Data et les structures de grilles de tailles ; Naviguer dans le modèle de données Centric et identifier les objets techniques ainsi que leurs relations ; Concevoir, paramétrer et maintenir les requêtes et vues d'export HSE ; Assurer le mapping et la réconciliation des données du PLM vers le Middleware et la Data Plateforme ; Diagnostiquer les anomalies liées au PLM et à son environnement ; Collaborer avec les équipes de l'éditeur Centric pour identifier les solutions. Environnement technique Java 21 Spring Boot 3 Spring 6 Hibernate 6 Framework Alice REST (Apache CXF) PostgreSQL SQL Server RabbitMQ GCP BigQuery Azure DevOps Git Maven Docker Kubernetes SonarCloud JUnit OKTA ControlM Jira Confluence Wrike Google Workspace

Dans le cadre d'un projet de transformation majeur , notre client recherche un(e) Directeur(rice) de Projets confirmé(e) pour piloter la migration vers SAP RISE et l' upgrade SAP S/4HANA 2025 . Pilotage & Gouvernance Piloter l'ensemble des activités de migration SAP RISE et d'upgrade S/4HANA 2025 dans le respect des délais, coûts et qualité Garantir la mise en œuvre d'une gouvernance projet robuste Animer les comités de pilotage et instances de suivi Gérer les risques , alertes et plans d'actions associés Cadrage & Faisabilité Contribuer à l' étude d'opportunité et piloter l' étude de faisabilité S'assurer de l'adéquation des ressources avec les besoins projet Veiller à l'application des directives techniques définies en DAG Participer à la négociation des contrats avec les Directions Juridique, Achats et métiers Budget & Suivi financier Suivre et optimiser les budgets projet Mettre à jour les données dans les outils de gestion Coordonner les activités sous-traitants et fournisseurs Coordination & Communication Assurer la coordination inter-projets et la coopération entre acteurs Piloter les partenaires externes (Oxya, SAP Service, SAP ECS) Gérer et animer la communication auprès des équipes et instances Préparation à la mise en production Garantir la sécurisation du passage en mode RUN sans impact business Assurer la conduite du changement avec les équipes métiers Produire l'ensemble des livrables et assurer le transfert de connaissance vers les responsables d'applications

Dans le cadre de sa roadmap CRM 2026, un grand groupe international du secteur des services renforce son équipe DSI avec un consultant développeur Salesforce en mode delivery. Le consultant intègre une équipe structurée et prend en charge la réalisation de trois lots identifiés : - Rédiger les solutions techniques (SoW) pour chaque lot avant tout développement - Développer sur Salesforce : paramétrage avancé, Flows (principalement), Apex et LWC si nécessaire - Réaliser les tests unitaires et garantir la couverture de code conforme aux exigences Salesforce - Participer à la recette IT en coordination avec les développeurs internes - Préparer les livrables de mise en production (MEP assurée par l'équipe interne) - Contribuer au refactoring et à l'amélioration continue du code - Participer à la sécurisation de l'org : revue des profils, permissions, durcissement de la config - Qualifier et contrôler les releases Salesforce et leurs impacts Une mission à fort enjeu technique sur un périmètre CRM stratégique, avec un réel impact business sur les processus commerciaux du groupe.

Dans son rôle de chef de projet, le consultant aura pour responsabilités : - Piloter les projets de bout en bout (planning, budget, qualité, risques, ressources). - Coordonner les parties prenantes métiers, IT et fournisseurs. - Assurer le reporting auprès du Responsable de Programme et des comités de pilotage. - Garantir le respect des méthodologies Prince2, Agile et des standards. - Superviser les phases de tests, déploiement, mise en production et support post Go-Live. - Gérer les risques, les changements et les plans d'action associés.

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur développeur Salesforce F/H. Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM?: mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d'évoluer après d'experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégrer à un centre de compétence Salesforce, vous prenez en charge les missions suivantes : - L'analyse, - Le design technique, - L'implémentation, - Les tests, - La documentation - Le déploiement.