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Vos missions ? En tant que technicien support N2 vous assurez les missions suivantes : -Traiter les incidents et les demandes utilisateurs. -Superviser et traiter les alertes sur les sites distants (LAN, WAN, Serveurs). -Configurer et installer des postes de travail et du matériel d'infrastructure. -Intervenir sur sites : locaux techniques, matériels, câblage, etc. -Participer aux projets informatiques : organisation des déploiements, planning, coordination et communication, etc. Environnement Technique - Hardware / Software

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Développeur C#.Net, vous assurerez les missions suivantes : - La participation à la refonte technique du code et à la mise en place des tests unitaires. - La rédaction des spécifications détaillées - La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel - La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes - La rédaction de la documentation des développements effectués - Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : - Technologie : Php, Laravel, Blade - BDD : MongoDB ou PostgreSQL - Outils : Git, Jenkins, Jira

Contexte de la mission La mission s’inscrit au sein d’une équipe Agile Comptabilité , intégrée à un programme structurant autour de l’ Administration et de la Gestion Financière . 👉 L’objectif est de maintenir, faire évoluer et intégrer plusieurs solutions clés du SI Finance, notamment : Oracle ERP Cloud (cœur du SI) Oracle EBS Oracle EPM Outils de rapprochement bancaire Solution de gestion des notes de frais 🎯 Enjeux principaux ✔️ Assurer la fiabilité et la performance des flux financiers ✔️ Gérer les interfaces entre différents systèmes (amont / aval) ✔️ Maintenir un haut niveau de qualité et de stabilité (batch, incidents, anomalies) ✔️ Accompagner les évolutions dans un cadre Agile structuré ⚙️ Environnement Organisation en Agile (mode produit) SI Finance complexe et interconnecté Fort enjeu sur les intégrations (API, OIC, interfaces) Collaboration étroite avec équipes métiers et techniques 💡 Ce que ça implique concrètement 👉 Un rôle clé à la croisée : du fonctionnel Finance de la technique (interfaces / intégration) et de la qualité (recette, incidents, batch) 👉 Avec un niveau d’exigence élevé sur : l’autonomie la capacité à comprendre des flux complexes la réactivité sur les incidents

Technicien Helpdesk IT (F/H) - Cherbourg-en-Cotentin Experis recherche un Technicien Help Desk IT pour renforcer l'équipe de son Centre de Services Help Desk basé à Cherbourg-en-Cotentin , au service d'un client majeur du secteur de la défense. Vous interviendrez sur noter Centre de Services, dans un environnement exigeant où la qualité du service, la confidentialité et la rigueur opérationnelle sont essentielles. En tant que Technicien Help Desk IT, vous accompagnez les utilisateurs dans l'installation, l'utilisation et la résolution de pannes de leurs équipements informatiques en support à distance. Vos missions incluent : Support & diagnostic * Prendre en charge les incidents de niveau 1 liés aux postes de travail et à la bureautique. * Répondre aux sollicitations des utilisateurs et analyser la situation en posant les questions adaptées. * Diagnostiquer à distance les dysfonctionnements matériels ou logiciels. * Identifier les actions nécessaires : résolution directe, prise en main à distance, ou sollicitation d'un technicien sur site. Intervention & suivi * Guider l'utilisateur dans les manipulations ou intervenir directement sur son poste. * Changer, réparer ou débloquer les éléments défectueux lorsque cela est possible à distance. * Réaliser les tests fonctionnels de validation. * Documenter précisément chaque intervention dans les outils de suivi et transmettre les informations aux équipes concernées.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur frontend Vue.JS chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels de plusieurs centaines de collaborateurs. Dans le cadre de refonte d’un logiciel historique la société ouvre un poste de développeur frontend Vue.JS. Votre objectif sera de participer à la migration du logiciel côté front, en lui garantissant fiabilité, performance et scalabilité. Pour ce projet from scratch vous serez épaulé(e) de votre manager et travaillerez avec le Product Owner et le reste de l’équipe. Vos missions : - concevoir, développer et maintenir un nouveau frontend en Typescript Vue.JS - même chose pour les pipelines CI/CD, en assurant un déploiement continu fiable - participer aux choix d’architecture - rédiger des tests automatisés (TDD), contribuer à l’amélioration continue du code - participer aux rituels Agile Vous évoluerez sur la stack suivante : Typescript Vue.JS Docker, Kubernetes API Rest, Swagger/OpenAPI Clean code, TDD, tests automatisés Azure DevOps Clean Architecture, Design Patterns, DDD Salaire selon profil entre 40 et 50K€ + avantages : RTT, Télétravail 2 jours par semaine, Primes participation et intéressement (équivalent à un 13è mois) Tickets restaurant + primes diverses

Avoir suivi un parcours CPGE obligatoire. Dans le cadre de projets de modernisation du système d’information , le Business Analyst intervient pour concevoir, structurer et formaliser les besoins fonctionnels du métier . Il rédige des spécifications fonctionnelles complètes, claires et exploitables, en garantissant leur cohérence avec les standards, les processus existants et les contraintes du SI. Le poste s’inscrit dans un environnement IT structuré et exigeant , au sein d’une grande organisation disposant de systèmes d’information complexes et critiques. Le Business Analyst collabore étroitement avec les équipes métiers, IT et qualité, dans un cadre méthodologique normé (processus, validation, traçabilité). Les projets portent sur des applications à forts enjeux fonctionnels, nécessitant rigueur, capacité d’analyse et excellente qualité documentaire. Missions principales🔹 1. Recueil & analyse des besoins Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs métiers Analyser l’existant et comprendre les processus métier Identifier les impacts fonctionnels et techniques des évolutions Formaliser les exigences fonctionnelles et les règles de gestion 🔹 2. Rédaction de spécifications Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) Produire les cas d’usage, scénarios métiers et diagrammes (UML / BPMN si nécessaire) Décliner les besoins en user stories structurées , intégrant des critères d’acceptation clairs et mesurables 🔹 3. Accompagnement projet Assurer l’interface continue entre les équipes métiers et techniques Participer aux revues et validations des livrables fonctionnels Contribuer à la préparation des phases de test (définition du périmètre, plan de test, cohérence fonctionnelle)

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien support informatique (CDD) Durée de la mission : 3 mois (renouvelable) Localisation : Haguenau (67) Mode de travail : 100% présentiel Date de démarrage : Avril 2026 Fourchette de salaire : Entre 24K et 26K€ selon votre expérience Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Support Informatiqueen CDD . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Haguenau (67) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Réceptionner et résoudre les incidents et demandes des utilisateurs du site à distance et en proximité : Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone ou email Qualification des incidents et pré diagnostic Résolution des incidents à distance /en proximité Transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs Gérer le parc informatique : Déploiement de nouveaux postes de travail, suivi du déploiement, mise à disposition des nouvelles machines aux utilisateurs Gestion du stock de matériel, gestion de l’inventaire, gestion des attributions de matériels Gestion du parc de postes informatique : préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, …) Le terrain de jeu ? Microsoft Windows 10/11 Tablettes Android Smartphones Téléphonie Réseau (switchs) Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérience de 3 années sur le poste de Technicien(ne) Support utilisateurs. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 24 000 - 26 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant) Mutuelle Groupe Accompagnement RH, suivi managérial Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Chapter Leader/ Référent d'activité de test H/F C’est votre mission En tant que Chapter Leader du chapitre Automatisation de la squad QAT et Software Development Engineer in Test ( SDET) ; votre rôle est d'accompagner les ingénieurs automatisation et les QA de plusieurs squads dans la mise en œuvre, l’amélioration et l’innovation des pratiques d’automatisation. En tant que référent, vous êtes responsable de la veille technologique, du coaching, de l’innovation et de la création d’offres de services en automatisation, dans un environnement agile à l’échelle et CI/CD. MISSIONS : • Accompagnement des squads : Assurer le soutien technique aux Ingénieurs Automatisation, QA, tech lead et développeurs dans les squads. Participer aux rétrospectives et aux plans d’amélioration continue. Animer les communautés de pratiques autour de l’automatisation. • Référent automatisation : Assurer la veille technologique sur les outils, frameworks et tendances du marché. Créer et faire évoluer les offres de services d’automatisation adaptées aux besoins des produits et des squads. • Coaching & bonnes pratiques : Formation et coaching des équipes sur les standards d’automatisation. Définition et diffusion des bonnes pratiques liées à l’automatisation Audit des stratégies de test automatisé. • CI/CD & intégration : Intégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD. Collaboration avec les DevOps pour optimiser les flux de livraison C’est votre parcours Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez le test sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise des outils d’automatisation (Selenium, Playwright, Appium, Bruno, etc.). Maitrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, …). Langages : Javascript, Typescript, Java, Python, ... Connaissance des architectures modernes (micro-services, API REST, conteneurs…). Expérience en pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe…). - Approche TDD/BDD, Page Object Model. - Gestion de la qualité logicielle et des métriques de test. Certifications appréciées : ISTQB Tester Advanced Level Test Automation Engineering • ISTQB Foundation / Certified Agile Tester • SAFe DevOps Practitioner / SAFe Agilist • DevOps Foundation / DevOps Leader • Certifications sur outils d’automatisation C’est votre manière de faire équipe : Leadership technique et capacité à fédérer. Pédagogie et sens du partage. Esprit d’innovation et curiosité technologique. Capacité à travailler en transverse et en environnement multi-squads. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Villejuif, France Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De 60000 K€ à 65000 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [Test / Intégration continue / Automatisation] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Objectifs Backup du proxy P.O. technique de l'équipe. Prise en charge des actions techniques en lien avec les déploiements sur les nouvelles divisions. Amélioration de la supervision. Gestion du support technique. Gestion de l'exploitant. Mise en œuvre de la cybersécurité. Industrialisation des tâches de déploiement. Gestion des mises en production. 2-2 Description détaillée des tâches qui constituent la mission Backup du proxy P.O. technique actuel. Gère les actions DSI techniques liées au déploiement des nouvelles divisions. Participe à la supervision et au support de l'application. Gère le travail de l'équipe OPS de l'exploitant (méthode agile). Prépare les mises en production et gère les mises en production. Gère les CVE en lien avec l'application. Gère les anomalies techniques avec les fournisseurs. Participe à l'industrialisation des déploiements. Gère les évolutions d'architecture avec l'architecte

Objectif de la mission Prendre en charge un périmètre applicatif, garantir la qualité de service, orchestrer les changements ITIL, sécuriser les mises en production et contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement applicatif (RUN). Missions principales Gestion opérationnelle des applications (RUN) Suivi quotidien de la disponibilité et du bon fonctionnement des applications. Pilotage technique avec les équipes internes (N2/N3). Analyse des anomalies, participation au traitement des incidents. Contribution à la documentation et au maintien du référentiel applicatif. Gestion des changements (ITIL) Qualification et planification des changements (standard / normal / majeur). Animation ou participation aux comités de changement (CAC/CAB). Sécurisation de la mise en production. Capacité à proposer une refonte du périmètre des changements pour réduire les incidents (enjeu majeur chez ce client). Gestion du référentiel des actifs (CMDB) En lien avec l’équipe dédiée : Alignement entre CMDB, demandes de changement et conventions de services. Suivi des VMs, applications décommissionnées et objets référencés. Support Capacité & Performance Participation à l’analyse des tendances de charge. Compréhension des impacts infra / applicatifs en cas d’évolution ou montée en charge. Contribution au Plan de Reprise Informatique (PRI) Prise en compte des contraintes de bascule vers le site de repli (région parisienne). Intégration des impacts applicatifs dans les procédures de continuité. Coordination & Communication Travail étroit avec : Incident Manager, Change Manager, Problem Manager, exploitation infra, DSO, DSIB… Suivi, reporting et communication claire auprès de la hiérarchie (Thierry V., Yann M…).

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum Et si votre rôle ne se limitait pas à organiser des cérémonies Scrum… mais à aider réellement des équipes à gagner en autonomie, à fluidifier leur delivery et à faire avancer des projets critiques dans un environnement bancaire exigeant ? Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner deux équipes produit chez un grand acteur du secteur bancaire, dans un contexte multi-équipes où la coordination et la pédagogie font toute la différence. Pourquoi ce poste existe ? Les équipes sont déjà en place, les projets avancent, mais le besoin est clair : - améliorer la fluidité, - renforcer l’autonomie, - sécuriser les livraisons, - et maintenir un cadre agile solide dans un environnement avec plusieurs acteurs (équipes internes, filiales, partenaires). Votre rôle ne sera pas seulement d’appliquer Scrum, mais de faire en sorte que ça fonctionne vraiment au quotidien. Ce que vous allez faire concrètement : Vous accompagnerez deux équipes Scrum sur leur fonctionnement quotidien. Au quotidien, vous allez notamment : - Animer les cérémonies Scrum (daily, sprint planning, review, rétrospective, démo) pour garder un rythme efficace - Aider les équipes à gagner en autonomie sur les tâches de fabrication et l’organisation du travail - Suivre l’avancement opérationnel et sécuriser la tenue des jalons - Travailler en lien étroit avec les Product Owners pour coordonner le fonctionnement des équipes - Identifier les risques, les blocages et agir pour maintenir la fluidité de l’activité - Veiller à l’application du cadre agile dans les outils internes - Suivre et maintenir les indicateurs de pilotage (CAF, suivi des récits, avancement des sprints…) Vous serez attendu sur votre capacité à faire progresser les équipes, pas seulement à tenir le cadre.

Vos missions principales : Définir les orientations techniques et les choix d’architecture Superviser la progression des développements Encadrer et accompagner les développeurs de l’équipe Être le référent technique sur la qualité du code Participer au développement des applications Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives Contribuer à la gestion de la dette technique Participer aux estimations de charge et à la conception des solutions Collaborer avec les architectes et équipes métiers Les solutions développées permettent notamment : le traitement automatisé des mails, courriers et documents la mise à disposition de documents aux équipes métiers la traçabilité documentaire la gestion du cycle de vie des documents (archivage, suppression) la signature électronique de documents

Context Au sein de la Tribu SI Financier, vous intervenez sur les systèmes d'information permettant d’assurer la conformité de l’activité de notre client, ainsi que le reporting réglementaire auprès de notre client et des autorités de régulation françaises, européennes et internationales. Dans ce contexte, l’Architecte Solution accompagne les squads de la tribu dans la conception et l’évolution des produits SI. Il veille à la cohérence de l’architecture des solutions avec l’urbanisation globale du système d’information et le cadre de référence d’architecture. Il intervient en tant qu’expert pour garantir des solutions robustes, cohérentes et alignées avec les standards technologiques du groupe. Mission En tant qu’Architecte Solution, vous aurez pour principales responsabilités : * Comprendre et analyser les besoins utilisateurs, les enjeux métiers et les contraintes réglementaires. * Accompagner les squads dans la conception des solutions en respectant les règles d’urbanisation du SI et le cadre de référence d’architecture. * Porter la responsabilité des dossiers d’architecture des produits de la tribu. * Réaliser les analyses métier et fonctionnelles et contribuer aux analyses applicatives et techniques. * Définir les patterns d’architecture, styles et modalités de conception adaptés aux produits. * Mettre à jour et enrichir les cartographies applicatives, des flux et des données. * Conseiller le Leader de Tribu et les autres architectes sur les choix d’architecture et les différentes options techniques possibles. * Garantir la cohérence des solutions avec l’écosystème technologique existant.

L’objectif principal de ce rôle est de concevoir, construire et maintenir des applications Angular évolutives et haute performance au sein de la suite de produits . Cela implique de traduire des exigences métier complexes en interfaces conviviales et maintenables tout en assurant une architecture frontend optimale. Responsabilités : Concevoir, construire et maintenir des applications Angular évolutives. Traduire les exigences métier en interfaces utilisateur intuitives, sécurisées et maintenables. Définir et faire évoluer l’architecture d’application Angular . Fournir des applications Angular optimisées garantissant des temps de chargement rapides et des interactions réactives. Effectuer des revues de code et contribuer à la conception de fonctionnalités. Assurez la faisabilité technique des conceptions UI/UX et réalisez des preuves de concept (POC) selon les besoins. Maintenez un code efficace, réutilisable et fiable. Collaborez avec les Product Owners, les designers UI/UX et les ingénieurs backend. Résoudre rapidement les problèmes clients tout en respectant les SLA. Mettez en place un système de documentation pour le partage des connaissances. Identifier et résoudre les goulots d’étranglement et les bugs. Documentez la dette technique et les domaines d’amélioration pour les prioriser. Indispensables : Expérience avérée en développement Angular et front-end. Solide compréhension des principes UX/UI. Expérience en architecture d’applications web évolutives. Connaissance des meilleures pratiques pour l’optimisation des performances (par exemple, chargement paresseux, gestion de l’état). Capacité à réaliser des revues de code et des fonctionnalités de conception en collaboration. Bons à avoir : Expérience avec les produits SaaS. Familiarité avec les méthodologies Agile. Compréhension de base des technologies backend (par exemple, API, bases de données). Expérience dans la définition de systèmes de documentation. Familiarité avec les pratiques d’assurance qualité logicielle.

En tant que RSSI sous l'autorité du DSI, vous serez responsable de définir, piloter et faire évoluer la stratégie de cybersécurité du groupe. Il s'agit d'un poste de chef d'orchestre (management d'une équipe, pilotage de fournisseurs, suivi de projet) et non d'expert technique ( comprendre les sujets et problématiques IT, ne pas nécessairement les résoudre soi-même). Périmètre Européen Vos principales responsabilités incluront : Élaborer et maintenir la politique de sécurité (PSSI) et les standards associés Superviser la conformité (ISO 27001, RGPD, exigences clients…) Piloter la gestion des risques, les plans d’actions et les audits internes/externes Encadrer la réponse aux incidents de sécurité et les activités du SOC / CSIRT Accompagner les équipes métiers et IT dans l’intégration de la sécurité Contribuer aux projets majeurs de transformation et d’innovation Représenter la fonction sécurité auprès de la direction et des clients stratégique Participe aux plans de continuité d'activité, garants de la réduction des risques techniques.

Incident Manager (F/H) - Paris - Versailles Experis accompagne un grand acteur du secteur de la défense dans le renforcement de son dispositif de gestion opérationnelle. Dans ce cadre, nous recherchons un Incident Manager expérimenté pour piloter les incidents majeurs sur un environnement sensible et stratégique. Vous intégrerez une équipe engagée, au cœur des opérations, où votre rôle sera essentiel pour garantir la continuité des services critiques. En tant qu'Incident Manager, vous serez le référent opérationnel pour la gestion des incidents. À ce titre, vous aurez la responsabilité de : Piloter l'ensemble du cycle de vie des incidents : détection, qualification, coordination, résolution et capitalisation. Coordonner en temps réel les équipes techniques (proximité, service desk, N2/N3) lors d'incidents majeurs afin d'assurer une intervention rapide et structurée. Garantir une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes, les responsables métiers et les équipes client. Conduire les analyses post‑incident (RCA), identifier les causes racines et proposer des plans d'actions préventifs. Assurer la documentation complète des incidents et contribuer à l'amélioration continue des processus. Participer activement à la gestion de crise, notamment dans les environnements soumis aux exigences propres au secteur défense. Contribuer aux plans de continuité et de résilience des services critiques.