Offre d'emploi Chapter Leader/ Référent d'activité de test H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Chapter Leader/ Référent d'activité de test H/F

C’est votre mission
En tant que Chapter Leader du chapitre Automatisation de la squad QAT et Software Development Engineer in Test ( SDET); votre rôle est d'accompagner les ingénieurs automatisation et les QA de plusieurs squads dans la mise en œuvre, l’amélioration et l’innovation des pratiques d’automatisation.

En tant que référent, vous êtes responsable de la veille technologique, du coaching, de l’innovation et de la création d’offres de services en automatisation, dans un environnement agile à l’échelle et CI/CD.

MISSIONS :
• Accompagnement des squads :
Assurer le soutien technique aux Ingénieurs Automatisation, QA, tech lead et développeurs dans les squads.
Participer aux rétrospectives et aux plans d’amélioration continue.
Animer les communautés de pratiques autour de l’automatisation.
• Référent automatisation :
Assurer la veille technologique sur les outils, frameworks et tendances du marché.
Créer et faire évoluer les offres de services d’automatisation adaptées aux besoins des produits et
des squads.
• Coaching & bonnes pratiques :
Formation et coaching des équipes sur les standards d’automatisation.
Définition et diffusion des bonnes pratiques liées à l’automatisation
Audit des stratégies de test automatisé.
• CI/CD & intégration :
Intégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD.
Collaboration avec les DevOps pour optimiser les flux de livraison

C’est votre parcours

Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez le test sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

C’est votre expertise :

• Maîtrise des outils d’automatisation (Selenium, Playwright, Appium, Bruno, etc.).

• Maitrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, …).

• Langages : Javascript, Typescript, Java, Python, ...

• Connaissance des architectures modernes (micro-services, API REST, conteneurs…).

• Expérience en pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe…).
  - Approche TDD/BDD, Page Object Model.
  - Gestion de la qualité logicielle et des métriques de test.

Certifications appréciées :

ISTQB Tester Advanced Level Test Automation Engineering
• ISTQB Foundation / Certified Agile Tester
• SAFe DevOps Practitioner / SAFe Agilist
• DevOps Foundation / DevOps Leader
• Certifications sur outils d’automatisation

C’est votre manière de faire équipe :

• Leadership technique et capacité à fédérer.

• Pédagogie et sens du partage.

• Esprit d’innovation et curiosité technologique.

• Capacité à travailler en transverse et en environnement multi-squads.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Villejuif, France
Contrat : CDI
Télétravail : [Hybride selon mission]
Salaire : De 60000 K€ à 65000 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : [Test / Intégration continue / Automatisation]

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.