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Notre client, recherche un Chef de projets Senior FX & Clearing (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage et accompagnement de projets stratégiques liés à l’évolution de l’écosystème des opérations de marché (FX/MM/Commodities) incluant l’upgrade de Calypso/Nasdaq et les processus de Clearing. - Participer aux travaux de cadrage en représentant les besoins du département projets MO/BO - Rédiger les expressions de besoins en lien avec les départements métiers - Construire et prioriser le backlog (user stories) - Participer à la définition de la solution cible avec l’IT et les métiers - S’assurer de la conformité des solutions mises en œuvre - Gérer la planification, les risques et les alertes projet - Coordonner les comités internes (OCPO / Steerco) et formaliser les comptes rendus - Coordonner la rédaction des cas de test MO/BO, superviser les UAT - Accompagner la conduite du changement (formalisation des procédures, RACI, processus post-implémentation) - Suivre les livraisons, les problèmes rencontrés et les plans d'action associés - Travailler avec les équipes IT en méthode Agile

Description de la mission : Dans le cadre d’un programme de modernisation du système d’information épargne , nous recherchons un consultant data confirmé pour intervenir sur la construction et l’industrialisation d’un modèle de données Pivot entre les systèmes existants et un nouvel outil de gestion. Vos missions : Analyser les traitements existants sous SAS Enterprise et comprendre les flux de données en place Concevoir et faire évoluer le modèle de données Pivot servant de passerelle entre les systèmes source et cible Industrialiser et fiabiliser les traitements SAS pour garantir la qualité et la traçabilité des données Participer aux phases de tests unitaires, intégration et suivi des anomalies Rédiger la documentation technique (SFD, suivi de compteurs, rapports de traitement) Contribuer à la préparation et au passage des runs de migration

Espace Freelance recherche pour l'un de ses consultants : Architecte sécurité du SI - 94 (H/F) Mission basée à CHARENTON, télétravail partiel. TJM 700€ prix client MAXIMUM. Votre mission : Gestion de la gouvernance sécurité, Conception de l'architecture infra sécurité, Choix des outils, et accompagnement dans la transition avec l'ancien Documentation, Gestion des différents outils : Qualys, Checkmarx. Vous maitrisez l'architecture sécurité, orienté PCI DSS. Vous maitrisez Qualys ou CheckMarx.

Ingénieur Devops Orleans GitLab CI/CD, Ansible, Terraform Technologies et outils utilisés : DevOps & Automatisation : GitLab CI/CD, Ansible, Terraform Systèmes & Conteneurs : Linux (Debian, RedHat), Windows Server, Docker, Kubernetes Virtualisation & Cloud : VMware, Hyper-V, Azure, AWS Supervision & Monitoring : Centreon, Grafana, Prometheus Cybersécurité : SIEM, EDR, PKI, IAM Profil recherché : Expérience confirmée en environnement DevOps et en administration système. Maîtrise des outils d’automatisation, de supervision et de déploiement. Expérience dans la conduite de projets techniques complexes et structurants. Intérêt marqué pour la cybersécurité et les enjeux SSI. Capacité à fédérer les équipes et à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Localisation : Orleans, 3 jours de TT suite à une période de full présentiel. Mission contexte Banque / Assurances Missions principales : Déployer et maintenir les outils DevOps (CI/CD, automatisation, supervision). Administrer des environnements systèmes Linux et Windows, virtualisés et conteneurisés. Piloter des projets techniques complexes (refonte d’architecture, migration vers le cloud, sécurisation des systèmes d’information). Intégrer les exigences de cybersécurité dans les projets et infrastructures. Coordonner les acteurs techniques et fonctionnels autour des enjeux SSI.

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client grand compte, vous intégrerez une équipe Inetum de 65 experts intervenant sur l’ensemble des composants d’infrastructure : Systèmes, Virtualisation, Cloud, Stockage, Sauvegarde, Réseaux et Sécurité. Vous serez intégré(e) à une Squad Agile composée d’un Scrum Master, d’un Product Owner, d’un Architecte et d’experts techniques, dans un environnement sécurisé et innovant . En tant qu’ Ingénieur SysOps IAM , vous interviendrez sur les activités de Build et de Run (mode SRE), organisées en sprints de 2 semaines . Vous renforcerez la squad en charge des infrastructures de déploiement et de l’automatisation, avec pour missions : Déploiement, configuration et optimisation des outils : Ansible Tower , Terraform , Git , Gitlab CI Automatisation des déploiements Résolution des incidents et support aux utilisateurs Participation aux astreintes (week-end, sur la base du volontariat)

Nous recrutons un Technicien Support Desk et Proximité H/F pour accompagner notre client, acteur majeur du secteur monétique, basé à Aix-en-Provence. Au cœur des équipes IT, vous serez le premier relais des utilisateurs : support de proximité et hotline, assistance aux VIP, suivi de la satisfaction client et amélioration continue des services. Un poste où vos compétences techniques et votre sens du service feront la différence. Missions principales • Gestion des incidents techniques et support bureautique (Office 365, Teams, impression). • Assistance VPN et accompagnement aux bonnes pratiques. • Installation, configuration et dépannage des postes, périphériques et équipements mobiles. • Déploiements logiciels standardisés. • Support renforcé pour les utilisateurs VIP. Gestion des actifs • Suivi du parc informatique (entrées, sorties, changements). • Gestion du stock: téléphonie, tokens, casques, flotte mobile, kits télétravail. • Gestion des comptes, postes de travail et habilitations. • Contrôles réguliers, dont conformité PCI et revue annuelle des habilitations. Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 34gj02ay53

Ingénieur OPS / Ingénierie de Production Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer un service d'ingénierie de production dans le cadre du maintien en condition opérationnel, suivi de l'obsolescence des infrastructures et accompagnement des changements au sein d'une équipe de production applicative. Missions Pilotage des chantiers de traitement des obsolescences système du parc Définition des plannings avec la DSI Métier Réalisation des updates systèmes (A/R applicatifs, lancements de scripts, gestion des incidents éventuels, ...) Communication en amont, pendant et post réalisation Maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre Reporting Le poste pourra être étendu à l'obsolescence middleware

Ingénieur de développement Talend 400 e par jour Expertise et support technique de l’équipe d’intégrateurs Talend. ● Mise aux normes de développement (Best practices) ● Conception de flux Talend, implémentation et alimentation Analyse de l’existant Envoi de donner vers service Now ● Assistance aux spécifications fonctionnelles et technique Talend ● Définition de l’Architecture Talend Maitrise du développement JAVA et Talend Maitrise des deux compétences JAVA et TALEND Bonne communication , bionne analyse et bonne capacité d'adaptation 400 e par jour

Technicien Informatique Support Desk (F/H) -Nantes (44) - Nantes Pour accompagner notre forte croissance nous recrutons un Technicien informatique Support Desk (F/H) pour intervenir sur Nantes. Dans un environnement exigeant et dynamique, vous intervenez en toute autonomie pour assurer le support technique auprès des utilisateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre capacité à résoudre efficacement les incidents. Vos responsabilités : Gérer les demandes et incidents de niveau 1 et 2 via l'outil de ticketing. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés aux postes de travail, logiciels bureautiques, imprimantes, connexions réseau, etc. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques. Assurer un suivi rigoureux des interventions et documenter les solutions apportées. Proposer des améliorations pour optimiser le support et les outils utilisés.

Intégré(e) à l'équipe support IT d'une dizaine de techniciens au niveau national, vous serez chargé en tant que Technicien support de proximité d'assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs sur site et sur un secteur régional. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs (postes de travail, imprimantes, périphériques, smartphones, tablettes, etc.) - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels (Windows, Office 365, outils métiers, messagerie, antivirus, VPN...) - Assurer la gestion du parc informatique : inventaire, mises à jour, suivi du matériel, gestion des stocks et des prêts - Créer et gérer les comptes utilisateurs (Active Directory, Office 365, messagerie, droits d'accès, etc.) - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et les bonnes pratiques de sécurité - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures internes - Participer aux projets IT : déploiement de nouveaux postes, migration, renouvellement de parc, montée de version - Collaborer avec les équipes support à distance et infrastructure pour l'escalade des incidents complexes - Garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur en assurant un suivi rigoureux et une communication claire Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels.De formation en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 12 mois en assistance utilisateurs sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams, IOS, Andoid et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, SWITCH, ROUTEURS, Wi-Fi, VPN). À l'aise avec les outils de ticketing, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre excellent relationnel. Autonome et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et trouver des solutions concrètes aux besoins des utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, Wi-Fi, VPN)

Tu veux rejoindre une ESN où l’humain passe avant les process ? Chez Tohtem , on t’accompagne sur des missions à forte valeur ajoutée, dans un environnement stimulant et collaboratif. Ta mission Tu interviendras en tant que Consultant Conformité IT , en collaboration avec les équipes de notre partenaire sur des sujets clés liés à la gestion et à la conformité IT. Tes principales responsabilités : Gérer les changements et les incidents IT Piloter des projets ITIL Assurer le reporting et la préparation des comités de direction (CODIR) Rédiger la documentation IT et risques Organiser et animer des ateliers de travail Suivre et reporter les actions de conformité

Rejoignez un grand groupe industriel pour piloter la mise en conformité avec la réforme fiscale 2026 sur la facturation électronique. Ce projet stratégique et transverse mobilise les directions Finance, IT et Métiers pour assurer la transition vers l'émission, la transmission et la réception des factures B2B via des plateformes partenaires (PDP) certifiées. Missions Principales : Pilotage Projet Participer aux ateliers de cadrage et traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles Animer la comitologie projet : préparation, animation et rédaction des comptes rendus Réaliser des analyses d'impact sur les processus comptables et de gestion existants Participer et gérer les ateliers de gestion de la demande Formalisation & Validation Formaliser les besoins comptabilité et contrôle de gestion Rédiger des User Stories comptables pour les équipes de développement Assurer la validation fonctionnelle des mises en œuvre comptables et outils de gestion Réaliser des supports de présentation pour les COPIL Coordination & Accompagnement Superviser la mise en œuvre technique en lien avec la DSI Assurer le contact avec les adhérents Finances Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux Participer aux COPIL du projet facture électronique

Espace Freelance recherche pour l'un de ses clients un : Consultant Genesys – Déploiement Middle-Office (H/F) Missions principales Dans le cadre du déploiement : Paramétrer les ressources techniques Genesys : parcours SVI, agents, compétences, plannings… via les IHM GAX, GA, CME . Contribuer à la planification des déploiements , en coordination avec les équipes projet (Déploiement, Édition, Métier). Rédiger la documentation et les procédures à destination du Centre de Service (N1) ainsi que les guides internes. Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre Middle-Office (INC). Assister les utilisateurs métiers , les accompagner dans la prise en main du paramétrage et les rendre autonomes. Renforcer et contribuer à la montée en compétence de l’équipe Paramétrage.

Je recherche, pour l’un de mes clients, un Responsable Centre de Compétences SAP afin de rejoindre leurs équipes dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation digitale. Missions principales : Piloter le Centre de Compétences SAP et garantir la cohérence fonctionnelle de la solution SAP S/4HANA Encadrer et animer une équipe de responsables de domaines et d’experts SAP (coordination, suivi des compétences, animation) Superviser la maintenance corrective et évolutive (en interne et via prestataires TMA externes) Garantir la qualité des livrables (expressions de besoins, spécifications, paramétrages, documentation, etc.) Apporter une expertise fonctionnelle et opérationnelle sur les principaux modules déployés (FI/CO, SD, CS, PS, MM…) Assurer le pilotage budgétaire et le reporting auprès de la direction Être l’interlocuteur privilégié des métiers et co-piloter les déploiements au sein du groupe Contribuer à l’amélioration continue, à l’optimisation des processus et à la satisfaction des utilisateurs Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets SAP et expertise multi-modules Expérience confirmée de management d’équipes dans un contexte DSI / Centre de services / Intégrateur SAP Connaissance approfondie des processus métiers liés aux activités de services Leadership, sens des responsabilités, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe indispensables Français courant, anglais professionnel (impératif) Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Île-de-France (Sud-Ouest) - Hybride Durée : Mission longue (plusieurs années) Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

Contexte de la mission : Au sein de la direction Cloud du groupe, vous interviendrez sur la mise en œuvre, l’industrialisation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures Cloud, dans un environnement critique à forte disponibilité. Vous contribuerez activement à l’automatisation, au FinOps et à la sécurisation des services Cloud tout en assurant le support technique de niveau 2/3. Missions principales : -Concevoir, intégrer et faire évoluer les infrastructures Cloud (AWS / Azure) et les services associés. -Participer à l’industrialisation des environnements en lien avec les équipes DevOps / R&D. -Gérer les incidents, changements et problèmes (ITIL) sur des plateformes de production critiques. -Automatiser les déploiements et configurations via Terraform / Ansible / GitHub / Azure DevOps. -Assurer le MCO, le monitoring et l’optimisation continue (Dynatrace, Splunk, Prometheus…). -Contribuer à la sécurité opérationnelle (ISO 27001) et à la conformité. -Documenter les architectures, procédures et livrables techniques. -Assurer le transfert de compétences vers les équipes N1 et opérationnelles. Livrables attendus : -Documentation technique et d’exploitation à jour. -Rapports de performance et recommandations d’optimisation (FinOps, sécurité, SLA). -Scripts et pipelines d’automatisation. -Tableaux de bord de supervision / monitoring. Profil recherché : - +7 ans d’expérience en CloudOps / SysOps dans des environnements critiques (IaaS/PaaS). -Maîtrise des plateformes AWS et/ou Azure. -Solides compétences en scripting (Python / PowerShell), Linux / Windows, et CI/CD. -Expérience confirmée en Terraform, Ansible, monitoring APM (Dynatrace, Splunk). -Connaissances des bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, Cosmos DB). -Anglais professionnel courant. -Esprit analytique, rigueur, sens de l’anticipation et excellence opérationnelle.

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.