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Nous recherchons un Expert SAP HR/HCM expérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes. Responsabilités Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management). Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM. Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY. Garantir une expertise confirmée sur Payroll (PY) et Gestion des Temps (PT). Accompagner la migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Assurer un rôle de référent fonctionnel et conseil auprès des équipes métiers. Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires. Rédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences. Contribuer aux phases de tests, recette et support post go-live. Effectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH.

Vous intervenez en tant que Data Steward Transverse / Consultant Gouvernance pour transformer la stratégie data en réalités opérationnelles. Votre mission est de faire le pont entre les enjeux métiers et les contraintes SI. Vous ne vous contentez pas de définir des politiques : vous les déployez concrètement sur le terrain. Vos principales missions : Opérationnalisation du patrimoine Data : Recenser les acteurs clés, cadrer les besoins métiers et formaliser les exigences (dictionnaires de données, règles de gestion, qualité, sécurité). Gouvernance "Hands-on" : Produire et maintenir la documentation (glossaires, cartographies de flux, procédures) et veiller à l'implémentation des règles dans les solutions cibles. Coordination & Delivery : Animer les comités opérationnels, réaliser les études d'impacts lors des évolutions SI et piloter les stratégies de migration de données. Outillage : Participer activement au choix et au déploiement des outils (MDM, Data Catalog) : contribution aux RFP, cadrage fonctionnel et accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Le projet vise à assurer la conformité réglementaire via les formats Facture-X, CII, UBL et les portails PDP/PPF/Chorus Pro, tout en optimisant les processus P2P/O2C (achats à paiement, ordre à cash). Il s'agit d'un accompagnement transverse impliquant achats, comptabilité et DSI, avec une préférence pour un profil basé à Lyon.​ Missions Principales Recueillir et analyser les besoins métiers via ateliers, puis rédiger cahier des charges et spécifications fonctionnelles. Participer aux phases projet : kick-off, paramétrage solution, recette, go-live et intégration (SFTP/API, Master Data).​ Animer la conduite du changement : formations, supports pédagogiques, communication et accompagnement post-déploiement.​ Coordonner les parties prenantes (DSI, métiers) et assurer le suivi des KPI (taux de matching commande/facture).

Contexte Nous recherchons, pour notre client, un Expert EntraID afin de renforcer son équipe Identité au sein du Département Workplace. Ce poste est clé pour assurer la gestion sécurisée et efficace des identités et accès dans un environnement digital mondial. Le rôle combine expertise technique et responsabilités de product owner, avec pour mission d’optimiser et piloter la plateforme EntraID. Missions principales Concevoir, déployer et gérer l’architecture EntraID, incluant identité hybride, accès conditionnel et gouvernance. Piloter la migration des postes de travail de l’Active Directory vers EntraID. Mettre en œuvre les fonctionnalités clés : accès conditionnel, protection des identités, gestion des identités privilégiées (PIM). Définir et appliquer les politiques de cycle de vie des identités (provisionnement, déprovisionnement, RBAC). Collaborer avec les équipes cybersécurité, infrastructure et applicatives pour garantir sécurité et conformité. Assurer la supervision et l’optimisation de la plateforme EntraID. Être expert technique et product owner, définir la roadmap et proposer des améliorations. Environnement technique Microsoft EntraID (anciennement Azure AD) Active Directory on-premises Azure Microsoft Intune Defender for Endpoint Outils de sécurité Microsoft 365 Protocoles d’identité fédérée : SAML, OAuth, OpenID Connect Automatisation via PowerShell

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Expert Support N3 (H/F) 🚀 🚚 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur du transport et de la logistique sous température contrôlée. Près de 20 000 collaborateurs sont mobilisés dans 7 pays. ❄️ Vous interviendrez au sein du pôle responsable de la gestion des incidents et des problèmes, principalement pour les applications WMS. Vous aurez les missions les plus complexes et techniques en prenant en charge l’analyse, la résolution et le suivi des incidents de niveau N3 et de N2. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Contribuer à la résolution optimale des incidents de niveau N3 : Identifier et analyser les incidents récurrents Assurer le relais avec les autres entités Veiller à la mise en place d’actions correctives jusqu’en production pour stabiliser les applications et améliorer la satisfaction des utilisateurs 🔸 Contribuer à la résolution optimale des incidents de niveau N2 escaladés par le Service Desk : Analyse fonctionnelle et technique des incidents Résolution des incidents de production Suivi administratif et technique des dossiers dans l’outil de gestion des incidents (IWS) 🔸 Contribuer au bon fonctionnement de la chaîne support globale : Accompagnement et formation des équipes N2 et N1 Maintenir un niveau de dossiers en cours aligné avec les objectifs du service Formation continue sur les applications prises en charge et production de documentation N2 / N1 Revue des incidents N1 avec le Service Desk Assistance N3 aux autres pays du Groupe Validation du processus de transfert à la chaîne support Gestion de projets internes à l’équipe ou transverses

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Ingénieur Réseaux/Télécoms Intégré au sein de la DSI de notre client, l’ingénieur support réseaux et télécoms intervient sur un environnement international, avec de nombreux sites, agences, et une forte exigence de disponibilité des services (Wi‑Fi, data, interconnexions agences, accès Internet, VPN, téléphonie, etc.). Il/elle agit en interface entre les équipes infrastructures, la production, la sécurité, les filiales et les prestataires opérateurs. Vos missions : · Prendre en charge le support N2/N3 sur les incidents et demandes liés aux réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi), à la sécurité (firewalls, VPN) et aux équilibrages de charge (F5). · Assurer la supervision quotidienne via Centreon, analyser les alertes, engager les actions correctives et proposer des améliorations. · Contribuer au diagnostic des problèmes complexes, en lien avec les équipes internes, les filiales et les opérateurs/fournisseurs. · Participer aux projets d’évolution des infrastructures · Rédiger et maintenir la doc technique et les procédures afin de garantir le niveau de service · A terme participer à l’astreinte de l’équipe · Connaissances Réseaux : Maîtrise des concepts et protocoles : TCP/IP, VLAN, routage (OSPF, BGP), QoS, DHCP, DNS, NAT, HSRP/VRRP, STP · Bonne compréhension des architectures LAN/WAN, interconnexions de sites, liens opérateurs, solutions d’accès distants · Connaissances Services Cloud : o AWS : VPC, subnets, route tables, Internet/NAT gateways, Security Groups, NACL, VPN / Direct Connect, load balancers (ALB/NLB) o Azure : Virtual Network, subnets, route tables, NSG, VPN Gateway / ExpressRoute, Azure Load Balancer / Application Gateway. Wi‑Fi (Extreme Networks) o Gestion des contrôleurs et points d’accès o Création et gestion des SSID o Sécurité (WPA2/WPA3, 802.1X, portails captifs) o Optimisation de la couverture et de la qualité de service (densité, roaming, interférences) o Capacité à réaliser ou interpréter des surveys Wi‑Fi et à diagnostiquer les incidents de couverture ou de performance

Architecte node.js Sophia Antipolis Profil recherché - 7 ans d’expérience minimum dont plusieurs années en rôle d’architecture - Leadership technique reconnu - Excellentes capacités de communication et de pédagogie - Autonomie, rigueur et vision long term Au sein des équipes Mobile, l’Architecte Node.js intervient sur la conception et l’évolution d’architectures applicatives critiques supportant des services à forte volumétrie et à haute disponibilité. Il joue un rôle clé de référent technique auprès des équipes de développement et des parties prenantes. Missions principales - Définir et faire évoluer l’architecture des applications back-end en Node.js - Garantir la cohérence technique des solutions au sein des équipes Mobile - Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques et les bonnes pratiques - Participer à la conception des API (REST, événements, microservices) - Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions - Contribuer à la mise en place des standards d’architecture et de développement - Participer aux rituels agiles et aux instances d’architecture transverse - Être force de proposition sur l’innovation et l’amélioration continue Environnement technique - Langage : Node.js (TypeScript apprécié) - Architectures : microservices, event-driven, API REST - OS : Linux - CI/CD : GitLab, pipelines automatisés - Cloud / Conteneurisation : Kubernetes, Docker - Observabilité : logs, métriques, dashboards (ELK, Grafana) - Méthodologie : Agile / Scrum - Outils : Jira, Confluence Compétences requises - Expertise confirmée en Node.js et architectures back-end - Solide expérience en conception d’architectures distribuées - Maîtrise des problématiques de performance, sécurité et résilience - Bonne connaissance des environnements cloud et CI/CD - Capacité à encadrer techniquement et à challenger les équipes Profil recherché - 7 ans d’expérience minimum dont plusieurs années en rôle d’architecture - Leadership technique reconnu - Excellentes capacités de communication et de pédagogie - Autonomie, rigueur et vision long term

L'activité de l'entité est organisée sur les 3 piliers suivants : 1. Environnements : Fournir et maintenir les environnements hors production nécessaires aux différents niveaux de tests 2. Données : Peupler ces environnements avec des jeux de données représentatifs 3. Déploiements : Orchestrer/Automatiser et gérer le déploiement des composants applicatifs. La société devra fournir les prestations suivantes : - Organiser et piloter les rafraichissements des environnements Hors-Production (composants et données) Legacy, datahub et Salesforce - Organiser et piloter les livraisons en recette des versions majeures (composants et données) - Réceptionner, organiser et piloter les demandes de peuplements de données des environnements Hors-Production - Réceptionner, organiser et piloter les demandes d'intervention sur les environnements de test du SI client. - Représenter E&T dans les comités liés aux projets et à la gestion des environnements et assurer le lien avec les équipes CIP SAPS. - Représenter E&T dans les cérémonies Agile organisées par les équipes Produits des Train CRM et Train Data (PI Planning, Démo, Rétrospective). - Contribuer à la construction et au partage des exigences d’E&T sur les environnements relevant de sa responsabilité

Nouvelle opportunité freelance – Python / AWS Profil recherché Développeur Python / Fullstack orienté AWS Stack & environnement 80% Python 20% AWS Architecture microservices (SQS, SNS) Localisation Lyon (1 jour de présence sur site par mois) Télétravail Full Remote Démarrage Première semaine de mars 🎯 Tâches principales Développer et maintenir des services backend en Python Concevoir et faire évoluer une architecture microservices Intégrer et gérer les services AWS (messaging, infra, monitoring) Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques d’architecture Assurer la qualité du code (tests, revue, optimisation des performances) Collaborer avec les équipes produit et techniques

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Expert Supervision Zabbix avec Devops MISSIONS PRINCIPALES : Administrer, maintenir et faire évoluer les plateformes de supervision basées sur Zabbix Développer et automatiser des solutions de supervision adaptées aux besoins des équipes techniques Concevoir et intégrer de nouveaux composants (templates, scripts, dashboards…) dans un cadre industrialisé Assurer la fiabilité, la performance et la sécurité des solutions mises en place Fournir un support de niveau expert, en lien avec les éditeurs et équipes support Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de supervision Participer à la rédaction de la documentation technique et au transfert de compétences

Notre client, acteur du digital, recherche son futur Développeur Full Stack .NET / React (H/F) pour ses sites de Saint-Etienne, dans le cadre d’un renfort de son équipe produit. Vos missions : Intégré à une squad pluridisciplinaire, vous serez amené à : * Développer des fonctionnalités front‑end React et back‑end .NET / C# dans un environnement moderne et industrialisé. * Participer à la conception technique, à la rédaction des spécifications et aux choix d’architecture. * Assurer la maintenance évolutive et le maintien en condition opérationnelle de la plateforme. * Contribuer aux évolutions structurantes et aux optimisations de performance. * Mettre en place, optimiser et maintenir des pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitLab CI). * Rédiger et maintenir la documentation technique. * Garantir la qualité du code : tests unitaires, bonnes pratiques, revues de code. * Participer activement à la veille technologique et aux évolutions de l’écosystème Microsoft. * Travailler en mode Agile/DevOps, en collaboration étroite avec les PO, QA, Ops et développeurs. * Contribuer à la sécurité du SI, notamment dans un contexte manipulant des données sensibles. Compétences techniques attendues : * Excellente maîtrise du développement back‑end .NET / C# (API REST, architectures modulaires). * Solide expérience front‑end React.js (Hooks, Redux ou équivalent). * Pratique des environnements CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions…). * Familiarité avec les environnements cloud (Azure de préférence). * Maîtrise des bonnes pratiques qualité : tests unitaires, revues de code, pipelines automatisés. * Connaissance du modèle DevOps et des approches agiles (Scrum / Kanban). * Sensibilité forte à la sécurité et à la gestion de données sensibles.

Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme e-commerce, Bricomarché recherche un Lead Developer Front & Mobile pour piloter le développement d’une application mobile React Native intégrant des parcours e-commerce via WebViews, en lien avec une architecture headless moderne. Le poste combine des responsabilités techniques sur le mobile (WebViews, notifications, deeplinks, authentification, analytics) et sur le front web (développement en Astro et Svelte, migration du legacy Vue.js 2, intégration des APIs REST Hybris/Java), avec un rôle clé dans la cohérence entre les environnements. Vous interviendrez sur l’analyse, la conception, le développement, les tests et l’optimisation des performances, tout en contribuant à l’évolution du design system et à la gestion des enjeux liés à la coexistence des architectures legacy et headless.

Responsable poste de travail Active Directory Azure 330 e Gérer un projet IT prendre de la hauteur sur l'activité afin d'attribuer les actions au bon groupes VESA - faire un reporting de suivi l'activité Piloter le projet AD AZUR AD - participer aux différents points client - gestion de l'AD avec création d'utilisateur, de groupe, gestion des GPO etc..... Maitrise ACTIVE DYRECTORY Poste de travail, AZUR AD Google Environnement technique AZur AD , Google , Bonne capacité d'adaptation , comme capacité rédactionnel 330 e par jour

Dans un contexte de transformation digitale et de renforcement de la cybersécurité, vous interviendrez pour concevoir, déployer et maintenir les solutions de gestion des identités et des accès. Responsabilités principales Concevoir et implémenter des solutions IAM (IAM, IGA, PAM, SSO, MFA) Intégrer les applications et systèmes (on‑premise, cloud, hybrides) aux outils IAM Mettre en œuvre les processus de gestion des identités : cycle de vie des comptes, provisioning, déprovisioning Définir et appliquer les politiques de contrôle d’accès et de gestion des rôles (RBAC / ABAC) Administrer et maintenir les plateformes IAM existantes Participer aux audits de sécurité et aux démarches de conformité (ISO 27001, RGPD, etc.) Gérer les incidents liés aux accès et contribuer à leur résolution Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure, cloud et métiers

Prestation attendue : La prestation attendue couvre notamment les activités suivantes : Technique : •Gestion des tickets L3 prioritaires liés au blocage du bon fonctionnement des automatisations sur environnement VMware ou workstation W11 pour continuité du shift Inde sur les horaires français (sessions troubleshooting avec les équipes réseau, cyber, OS, Cloud, etc) •Coordination du support sur la résolution des impacts post implémentation des projets critiques groupes (migration AWS, obsolescences OS et logiciels, unification de l’antivirus, unification du DLP, unification des GPO, …) •Coordination des projets critiques service (changement de protocole d’authentification, passade d’une architecture standalone à high availability, remise en conformité cyber, life cycle produits– Orchestrator, Task Capture, UiPath Studio, UiPath Assistant, Power Automate Desktop) •Réalisation d’étude d’impact des projets réseau et cyber groupe sur le service d’automatisation délivré (exemple en 2025 : unification du proxy, unification de l’active directory, hardening office…) Fonctionnel Rédaction des dérogations et création de tickets service now (change, request, problem, incident) -Pilotage •Coordination des équipes •Pilotage du planning et des actions •Mise en place de KPI de suivi de l’avancement •Gestion des risques •Mobilisation des ressources clés et animation en fonction du RACI Expertises techniques attendues : Le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants : •Base de Données et schéma d’architecture technique •Cloud AWS, Virtualisation, Réseau •Système d’exploitation Windows Livrables : Un livrable est tout résultat ou document, mesurable, tangible ou vérifiable, qui résulte de l’achèvement d’une partie de projet ou du projet lui-même.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Expert/ Tech lead WSO2. Responsabilités/ rôles : Concevoir et développer des flux d’intégration sécurisés et performants (mediation sequences, Proxy Services) avec WSO2 Enterprise Integrator (EI). Créer et gérer des APIs REST/SOAP robustes via WSO2 API Manager (APIM) : cycle de vie complet, documentation (Swagger), politiques (Throttling, Caching). Mettre en œuvre la gestion des identités et des accès (IAM) avec WSO2 Identity Server (IS) : SSO, OAuth2, OpenID Connect. Développer des connecteurs et extensions en Java pour enrichir l’écosystème API WSO2. Appliquer les principes DevSecOps : intégrer les tests SAST/DAST dans le pipeline CI/CD et sécuriser l’outillage (Git, Jenkins/GitLab CI, Docker/Kubernetes). Garantir la conformité sécurité des échanges et des développements selon les référentiels ministériels (RGS, PDIS). Participer activement aux cérémonies SAFe (PI Planning, Daily Scrum, Démo Système) et estimer les User Stories en Story Points pour respecter les engagements PI.