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Responsable Environnements Hors Production / OPS Senior F/H - Niort Le contexte Experis accompagne ses clients, acteurs majeurs du secteur financier/assurance , dans leurs projets de transformation IT. Dans ce cadre, nous recherchons un profil OPS senior pour piloter les environnements hors production et structurer une dynamique de transformation, au sein d'un dispositif à forts enjeux. Poste basé à Niort avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine. Vos missions Piloter et administrer les environnements hors production (qualification, intégration, recette, etc.) Organiser et sécuriser la gestion des jeux de données (anonymisation, mise à disposition, conformité) Construire, structurer et piloter un plan de transformation des environnements et des pratiques Manager et coordonner une équipe d'environ une dizaine de collaborateurs Garantir la qualité de service, la performance et la disponibilité des environnements Être l'interlocuteur clé des parties prenantes internes et externes

Tu interviendras sur l’implémentation et l’évolution des règles de réglementation fiscale via des développements autour d’OpenFisca. Une expérience sur OpenFisca est appréciée, mais n’est pas indispensable. Une bonne capacité à monter en compétence sur des sujets techniques et fonctionnels liés aux moteurs de règles est attendue. Ta mission consistera notamment à : analyser et traduire des règles fiscales en règles de calcul ; développer et maintenir les composants nécessaires au moteur de calcul ; participer à l’évolution et à l’intégration des règles métiers dans le SI ; réaliser les tests unitaires et les validations fonctionnelles ; contribuer aux API et aux échanges entre applications ; participer à l’industrialisation des développements via les pipelines CI/CD ; intervenir sur le suivi des logs, le monitoring et la stabilité des environnements ; contribuer aux développements de l’équipe sur les technologies Java Back-end et/ou Angular.

Contexte de la Mission : Notre client, un grand groupe industriel, est en phase de déploiement de son système SAP. La conception de la solution étant finalisée à 90 %, l'enjeu principal est de s'approprier rapidement du contexte et de gagner la confiance des équipes métier. Lieu : principalement basé à Lyon. Planning du Déploiement : deux sites prévu en février et quatre sites prévu en avril 2027. Contraintes de Congés : présence obligatoire en novembre en raison des releases prévues. La période d'août est officiellement en pause, mais une présence partielle est possible deux semaines pour assurer la continuité du service.

🔎 Contexte Intervention au sein d’un système d’information dédié aux activités ALM & Treasury, utilisé par des salles de marchés à l’international. La mission s’inscrit dans une équipe spécialisée dans le calcul du PnL, dans un contexte de transformation du département. 🎯 Mission Rôle de Business Analyst sur les sujets liés aux indicateurs de performance financière. 🧩 Activites Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination des phases de tests et recette Rédaction des cas de test Accompagnement des utilisateurs Support de production niveau 3 Contribution possible à la gestion de projet

Pour mon client qui est une coopérative , ils renforcent leur DSI en proposant un job de Consultant ERP avec une expertise WMS. La mission consiste principalement en une capacité en forte autonomie de réaliser les tâches suivantes : - diagnostiquer le fonctionnement du site à basculer - mesurer un gapanalysis (écart entre les besoins liés au fonctionnement et le coremodel de l'ERP) - paramétrer l'ERP - tester la solution finale - basculer le nouveau système en production -Poste en présentiel en Bretagne

📢 Recherche – Architecte Technique Senior (H/F) | Transformation & Modernisation SI Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, nous recherchons un Architecte Technique Senior capable d’accompagner des sujets de modernisation applicative et d’évolution d’architecture dans des environnements complexes. 🔹 Missions Définition et pilotage de l’architecture technique cible Accompagnement des projets de transformation et modernisation SI Participation aux choix d’architecture et de design applicatif Encadrement technique et accompagnement des équipes de développement Contribution aux bonnes pratiques SDLC, qualité et industrialisation Collaboration avec les équipes cloud, développement et architecture 🔹 Environnement technique Java Angular Architectures 3 tiers Cloud & AI ecosystem SDLC / CI-CD 🔹 Profil recherché Architecte technique senior avec forte expérience transformation SI Très bonne vision architecture applicative et technique Capacité à intervenir sur des sujets complexes et stratégiques Excellente communication et posture de conseil Bon niveau d’anglais requis 📍 Démarrage ASAP 💼 Mission longue durée

Dans le cadre d’un programme de transformation orienté Relation Client, la mission consiste à intervenir en tant que Test Leader au sein d’un environnement Agile à forte composante fonctionnelle et applicative. Le périmètre couvre principalement : Salesforce Service Cloud, des solutions de gestion de parcours client, ainsi que plusieurs outils métiers développés en interne. La mission s’effectue en proximité avec les acteurs projets et les équipes IT, dans un contexte de coordination transverse et de gestion simultanée de plusieurs sujets. Analyser les besoins fonctionnels et techniques Participer au cadrage des sujets de recette Rédiger les stratégies et plans de tests Concevoir et exécuter les cas de tests Préparer et maintenir les jeux de données Identifier, qualifier et suivre les anomalies Réaliser les tests de validation post déploiement Produire les comptes rendus de recette et PV de validation Assurer le maintien du référentiel de tests Identifier les opportunités d’automatisation des tests Coordonner les activités de recette dans un environnement Agile / SAFe

Au sein du Centre d’excellence ITSM et dans un environnement complexe et dynamique, l’organisation souhaite sécuriser l’exécution quotidienne (Incident & Change) et accélérer la montée en maturité de la pratique Problem Management, aujourd’hui embryonnaire. Le/la spécialiste agit aux côtés du Manager Opération ITSM, sans rôle managérial, avec une posture d’expert conseil. Les décisions sensibles sont prises dans la gouvernance existante (et, si nécessaire, sur accord ponctuel du Responsable Process Opération). La garde IM fait partie intégrante du périmètre (accusé de réception rapide, ouverture de bridge, coordination, communication, puis PIR et actions). Mission Après une période d’appropriation des principes et de la gouvernance en place : * Incident Management : superviser la gestion de bout en bout (identification, classification, priorisation, coordination multi équipes/fournisseurs), garantir la qualité des tickets (CI, impact, cause, workaround) et respecter les OLAs/SLAs. * Major Incident (MIM) : à l’activation, ouvrir le bridge inférieur à 15min, structurer les rôles, cadencer les communications H+15/H+60 jusqu’au rétablissement, puis conduire un PIR en mois de 72h avec plan d’actions traçable. * Problem Management – Développement de la pratique (prioritaire) : * Formaliser le processus (définitions, flux, critères de bascule Incident?Problem, Definition of Ready/Done, RACI), * Déployer une boîte à outils RCA (A3, 5Why, Ishikawa, Pareto) et une trame PIR standard, * Mettre en place et alimenter la KEDB (Known Error Database) et promouvoir KCS auprès du Service Desk et des groupes de résolution, * Établir les rituels (Problem triage hebdomadaire, Problem review mensuelle) et le backlog Problem priorisé, * Consolider les interfaces avec Change (pré requis, risques, post impl review) et Incident (déclencheurs automatiques, récurrence), * Co concevoir les KPI Problem (ex. % PIR <72h, aging backlog, récurrence top 5) et les reportings associés, * Former/coacher en pair to pair les équipes à la démarche RCA et à la rédaction de Known Errors. * Change Management : orchestrer les changements standard/normal/urgence (évaluation de risque, dépendances, fenêtres), détecter les conflits, proposer un gel ciblé si nécessaire (sur accord ponctuel), préparer et animer CAB/eCAB, exiger critères de succès et backout plan, suivre taux de succès et post implementation reviews. * KPI & reporting (co construction) : co développer avec l’équipe les KPI/OKR (définitions, seuils, sources, règles de calcul), mettre en place/fiabiliser les tableaux de bord (Incident/Problem/Change) et mettre en musique de nouveaux reportings si opportun (après un diagnostic valeur/effort et vérification de la disponibilité/qualité des données). * Amélioration continue & outillage : proposer et implémenter des automatisations dans l’outil ITSM (ex. liaison Incident?Change, création auto de Problem sur récurrence, canal/bridge MIM automatique, modèles de communications), renforcer la qualité de données et animer les rituels (daily/hebdo/mensuel). * Garde IM (incluse) : participer au rota (soir/nuit/week end/jours fériés selon planning), accuser réception <10min sur alertes Prio 1/Prio 2, ouvrir le bridge <15min, mobiliser les équipes/fournisseurs, coordonner jusqu’au rétablissement et produire les artefacts (timeline, décisions, causes, actions).

Dans le cadre d’un programme réglementaire stratégique au sein d’un environnement Global Markets , nous recherchons un Business Analyst Senior pour intervenir sur des enjeux majeurs de surveillance des communications et de conformité . La mission s’inscrit dans un contexte international, réglementé, à forte visibilité, au cœur des activités de marchés de capitaux. 🎯 Contexte de la mission Vous rejoignez une équipe dédiée à la surveillance de la conduite du Front Office (Trading & Sales), dont l’objectif est de garantir la conformité des communications avec les exigences réglementaires et les règles internes. Après une première phase basée sur des outils utilisateurs, l’ambition est aujourd’hui : D’industrialiser les solutions existantes De déployer une plateforme globale de surveillance De remplacer l’outil actuel par une nouvelle solution cible D’étendre la surveillance à l’ensemble des classes d’actifs D’intégrer des approches analytiques avancées (NLP / IA) Les priorités 2026–2027 portent notamment sur : La finalisation de la documentation réglementaire liée à la surveillance des communications Le développement et le déploiement mondial d’un nouvel outil de surveillance 🛠️ Rôles et responsabilités En tant que Business Analyst Senior , vous interviendrez au cœur du dispositif projet : Collecte, analyse et formalisation des exigences fonctionnelles , cas d’usage et spécifications Revue des besoins avec les Data Engineers afin de garantir la faisabilité technique Collaboration étroite avec les équipes métier, conformité, supervision de plateforme et direction Contribution à la définition d’une plateforme globale et holistique de surveillance Participation active aux rituels Agile (sprints, priorisation, coordination avec le PM) Contribution à la stratégie data liée aux usages analytiques multi‑vecteurs Développement et amélioration de solutions liées à : L’ingestion des communications électroniques Les processus de gestion des données Interface régulière avec le chef de projet et les équipes techniques Gestion de multiples sujets dans un contexte de délais réglementaires contraints Rédaction de : Spécifications fonctionnelles et techniques Plans de tests d’acceptation Organisation et animation des UAT , collecte des validations métier

- Programme de mise en conformité réglementaire autour de la facturation électronique (e-invoicing) - Refonte du référentiel client pour garantir la conformité des flux de facturation électronique - Intervention au sein d’une squad DSI propriétaire du référentiel client et des processus KYC/KYB - Environnement complexe avec fort legacy et enjeux élevés de qualité de données - Travaux autour de la fiabilisation, l’enrichissement et le contrôle des données clients - Intégration des référentiels et services externes : INSEE, VIES, DGFIP, PEPPOL / Chorus Pro

Consultant FinOps H/F Marcq-en-Barœul, FranceLes employés travaillent en mode hybride Temps complet Niveau d'expérience: 5-10 ans Département: Fonctions de consulting Type de contrat: Sous-traitance / Indépendant Description de l'entreprise Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025. HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du poste Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Helpline vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre : Alors parlons missions … Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d’exprimer votre capacité à orchestrer les parties prenantes : Suivi projet : Préparer et animer les comités projets Assister le Chef de Projet sur la structuration et l’avancement projet Valider les livrables en cohérence avec la DSI Etre garant pour l'utilisation des outils de pilotage de projets (charges, coûts, risques et planification Gérer la transmission des informations auprès des parties prenantes Reporting projet : Suivre les réalisation et l’avancée des projets Participer à l’établissement et à l’analyse des reportings d’activité Outil de gestion de projet : Piloter, reporter et suivre les données Suivre et analyser les indicateurs de pilotage Gérer l’affectation des ressources et le suivi des charges Qualifications Parlons de vous … Issu d’une formation minimum Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet Vous êtes rigoureux et flexible Vous faîtes preuve de polyvalence pour travailler sur plusieurs projets simultanément Vous êtes autonome et vous prenez des initiatives Vous êtes connu pour votre capacité à fédérer et à embarquer les équipes Vous avez un très bon niveau en anglais Les plus : Vous maîtrisez la méthodologie Agile Informations complémentaires Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable Accompagnement sur mesure et régulier par le manager un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Business Analyst monétique acquéreur H/F C’est votre mission En tant que Business Analyst (BA) Monétique Commerçants pour accompagner la mise en place de nouveaux parcours, services et offres monétiques acquéreurs . Vous travaillerez sous la responsabilité d’un Directeur de Projet, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes (métiers, Back Office, squads en adhérence…) et externes (CAPS, AVEM, CACF, PSP e-commerce, .... Vous êtes responsable de la retranscription du besoin métie r, analyse fonctionnelle, réalisation d’études, accompagnement projet , ainsi que contribution au fonctionnement courant, dans un environnement agile et collaboratif. MISSIONS PRINCIPALES : Réaliser les études fonctionnelles liées aux évolutions monétiques commerçants et à l’enrichissement de l’offre sur la base du besoin métier (expression de besoin, règles de gestion…). Rédiger les cahiers des charges, users stories avec le Product Owner, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation. Contribuer aux stratégies de tests : recettes fonctionnelles, coordination avec les équipes de test (QA), rédaction de PV de recette (unitaires, fonctionnelles, VABF), s’assurer de la cohérence des DOR et DOD. Participer au suivi de mise en production, vérification de conformité, analyse des retours et accompagnement des équipes métiers, rédaction de PV VSR. Participer à l’analyse, la communication et le suivi des incidents SI acquéreur. Assurer la définition et la mise en œuvre de correctifs nécessaires à la résolution des incidents identifiés : hot fixes, correctifs planifiés... Mettre en place le support et la réponse aux sollicitations du métier monétique (expertises, analyses, assistances, demandes d’évolution). C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements exigeants en tant que BA. Vous aimez le domaine de la monétique acquéreur sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Très bonne connaissance de la monétique acquéreur : transactions carte, e-commerce, paiements de proximité, PSP, terminaux, flux, normes. Capacité à décomposer des parcours complexes, analyser des besoins métiers et simplifier les problématiques. Excellente capacité de synthèse et de restitution claire à l’oral comme à l’écrit. Connaissance des protocoles monétiques acquéreur : ISO8583, CB2A, Nexo. Maîtrise des normes cartes : EMV, PCI-DSS, PCI-CP. C’est votre manière de faire équipe : Esprit analytique et rigoureux Sens du service et de la satisfaction client interne Curiosité, proactivité et force de proposition Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 60 000 K€ à 65 000 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business Analyst monétique/Bancaire Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

📢 Recherche – Développeur Front-End React / FullStack React (H/F) Dans le cadre d’un projet stratégique chez un acteur majeur, nous recherchons un Développeur React expérimenté afin de renforcer une équipe agile intervenant sur des applications critiques et à forte visibilité. 🔹 Missions Développement d’interfaces web modernes et performantes en React / TypeScript Conception de composants réutilisables et dashboards interactifs Intégration avec APIs REST et architectures microservices Participation aux choix techniques et à l’amélioration continue de l’architecture front Optimisation des performances, qualité et maintenabilité des applications Contribution aux pipelines CI/CD et aux bonnes pratiques DevOps 🔹 Profil recherché Expérience significative en développement React Bonne maîtrise de : React TypeScript / JavaScript APIs REST Git / CI-CD Connaissance des architectures microservices et environnements cloud appréciée Sensibilité qualité, performance et UX Expérience en environnement Agile 🌍 Anglais professionnel requis

Vous souhaitez intervenir sur un programme stratégique de transformation digitale à grande échelle dans un environnement industriel innovant ? Nous recherchons un.e Business Analyst Agile technique pour rejoindre une équipe travaillant sur une plateforme nouvelle génération autour de la data et du cloud. Vos missions Au sein d’une équipe Agile, vous interviendrez sur des sujets à forte dimension fonctionnelle et technique : Analyse des besoins métier et cadrage fonctionnel Rédaction des User Stories et spécifications fonctionnelles Analyse des incidents et investigations sur les flux applicatifs Participation à l’évolution de l’architecture cible de la plateforme Validation des flux et tests end-to-end Collaboration avec les équipes Produit, Data, Cloud et Développement Contribution aux bonnes pratiques projet et à l’amélioration continue Environnement technique GCP BigQuery SQL avancé APIs REST JSON GitHub / VS Code Agile / Scrum Gherkin Data Platform & systèmes industriels

[En bref] CDI – Création de poste – Développeur Senior Fullstack TypeScript / React / Node H/F – Start-up en forte croissance – 55/60K€ – 1 jour de télétravail – Nice Ouest WARNING : ON NE CHERCHE PAS UN EXÉCUTANT. On cherche quelqu’un qui sait construire un produit, pas juste coder des tickets. Un développeur capable de prendre un sujet flou, de le structurer, de le sécuriser, et de le transformer en fonctionnalité solide en production. Si tu aimes les environnements propres, les architectures qui tiennent la route, et les équipes qui livrent vraiment : tu vas être dans ton terrain de jeu. TON RÔLE Tu rejoins une équipe tech de 9 développeurs dans un contexte de lancement de nouveaux produits. Tu arrives sur une base existante à structurer et à faire évoluer, avec un vrai rôle de pilier technique. Concrètement, tu vas : - Construire et faire évoluer les fonctionnalités produit (forte dominante front React / TypeScript) - Intervenir aussi sur le backend Node pour garantir la cohérence globale, - Structurer un codebase qui doit gagner en robustesse et en lisibilité, - Mettre en place des tests et renforcer la qualité logicielle, - Participer aux choix techniques et aux orientations d’architecture, - Assurer la stabilité en production dans un contexte de montée en charge. Ici, ton impact se voit directement dans le produit.