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Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Développeur Fullstack H/F pour une mission à pourvoir à partir de septembre sur le secteur du Luxembourg. Vous réaliserez la maintenance de l'application Tarification. Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Java/Vue (H/F) à Lille, France. Contexte : Développeur fullstack maitrisant pour compléter l'équipe. La personne sera en charge du développement du RUN, améliorations continues et Build de 2 produits. Un démarrage rapide est souhaité. Les missions attendues par le Développeur Java/Vue (H/F) : Les compétences techniques recherchées sont : - Backend: Java 17 (21 apprécié), Spring boot 3, Spring Cloud (version 2022), Maven 3, Spring Data JPA (version 3.1.1), Spring Batch (version 5.0.2) , Spring Integration (version 6.1.1) , Spring Web (6.0.10), Spring Security (6.1.1), Junit 5, Mockito, Mapstruct, Slf4j, Nest JS (version 10), Jest. - Frontend: Vue 3.3.2, Vue Axios, Vue router, Fastify, Pinia, Vite, Vitest, Cypress 13, eslint, typescript 5, Home made Design System, Sass, HTML 5, CSS 3 - Authentication: OIDC, Oauth2 - Data : PostgreSQL 15, MongoDB 7, Opensearch 2.7.1, BigQuery - Flux : Enterprise Service Bus, Kafka, avro - DevOps : Google Kubernetes Engine, Dockerfile, Podman, Helm, Github Actions, jfrog artifactory, Distroless docker images - Coding assistant : Github Copilot - Architecture : Layered architecture, microservices, micro-fronts, C4 Model, Architecture Decision Records - Code version control & quality : Git, Github, Sonarqube, Dependabot - Project Management : Jira - Monitoring : Datadog En plus des compétences techniques, nous recherchons une personne qui soit challengeante et motrice. L'esprit d'initiative ainsi que l'esprit d'équipe sont absolument nécessaires. Une bonne implication et de l'engagement seront également demandés. Mixte TT et présentiel.

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur du retail de luxe, nous recherchons un Développeur Senior Full Stack afin de renforcer une équipe existante composée de deux développeurs. La mission porte sur la conception et le développement de plateformes web custom, en assurant la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Le consultant participera activement aux choix techniques, au développement back-end et front-end, ainsi qu’aux échanges réguliers avec les équipes internes et le client. La mission s’inscrit dans un contexte international et exige rigueur, autonomie et une bonne capacité de communication.

🎯 Contexte Inventiv-IT, ESN en forte croissance, recherche un Responsable Recrutement & RH pour piloter la stratégie RH et recrutement en France et au Maroc. Véritable relais entre la direction, les équipes commerciales et techniques, le poste combine management, organisation, recrutement et accompagnement RH . 🚀 Missions principales1. Organisation & structuration Définir les rôles, responsabilités et avancements des équipes. Mettre en place une organisation plus agile, transparente et collaborative (Lean Organisation). Déployer la démarche auprès des fonctions support (Commerce, RH, Marketing), puis l’étendre aux autres équipes. 2. Sourcing & recrutement Développer et adapter la stratégie de recrutement en fonction de la croissance. Manager l’équipe recrutement au Maroc (+2 personnes) et animer les recrutements en lien avec l’équipe commerciale (+8 personnes). Centraliser les KPI recrutement et les présenter au CODIR. Recruter les profils stratégiques : Développeurs Fullstack, Tech Lead, Data Architect/Engineer, DevOps/DevSecOps, Directeur de programme, etc. Mettre en place un processus structuré et efficace de sourcing et d’onboarding. Collaborer avec le Marketing pour renforcer la marque employeur. Assurer une veille marché et introduire des pratiques innovantes. 3. Gestion RH & suivi Définir le modèle RH (fiches de poste, mécanismes de rémunération, pyramide RH). Instaurer une culture de la performance et du résultat, pilotée par objectifs. Suivre régulièrement les collaborateurs, recueillir les feedbacks et gérer les entretiens annuels & professionnels. Développer un modèle de rémunération attractif et motivant. 4. Formation & développement Définir un plan de financement des formations. Construire un plan de formation structuré par grade (GPEC). Identifier et mettre en place les plateformes de formation adaptées. Accompagner les managers dans le déploiement du plan de formation. ✅ Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience, dont une première en ESN (impératif) . Excellentes compétences en communication et leadership. Capacité à animer et fédérer plusieurs équipes (France & Maroc). Proactif, structurant et force de proposition. Bonne connaissance des métiers IT (Data, DevOps, Développement, Architecture…).

Pour le compte de l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Développeur Full Stack maîtrisant C# , Angular , et JavaScript , avec une bonne culture du TDD et des bases de données relationnelles. Missions principales : Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications. Développer des applications web robustes en C# côté backend et Angular / JavaScript côté frontend. Implémenter les tests unitaires et suivre les principes du TDD (Test-Driven Développent) . Assurer l'intégration avec les bases de données (SQL Server, PostgreSQL ou autres). Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes en respectant les bonnes pratiques de développement. Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles, DevOps et QA. Participer aux revues de code, à la documentation technique, et à l’amélioration continue des processus. Compétences techniques requises : Langages : C#, JavaScript, Type Script. Framework : Angular (dernières versions), .NET Core / .NET Framework. Méthodologie : Maîtrise du TDD , intégration continue, revues de code. Bases de données : SQL Server, PostgreSQL ou équivalent. Outils : Git, Visual Studio, Azure DevOps ou équivalent CI/CD

Bonjour Pour des postes ouverts à Paris et à Nantes ,je suis à la recherche de plusieurs développeurs full stack confirmé à sénior. Les compétences attendues sont : - Fonctionnelles : o Analyse des besoins métiers o Modélisation des fonctions métiers o Expérience dans la refonte des SI o Référentiel, CRM, vente, produit et service o Monétique : optionnelle - Conception et architecture technique : o Génie logiciel o Modélisation informatique (Modules techniques, programme, modèle BD, échange de données) o Conception des solutions techniques o Documentation technique Techniques o Open o Java o API o Web Service o Procédure d’installation o Mainframe : Optionnelle o Expériences dans le développement Open - Tests o Tests techniques / Performances o ALM

Dans le cadre de la transformation digitale de notre client nous recherchons un Développeur Full Stack C# .NET / Angular expérimenté. Vous interviendrez au sein d’une équipe Agile dédiée au développement d'applications web critiques, basées sur une architecture micro services moderne. L’environnement technique est dynamique, innovant, et axé sur la qualité logicielle. Missions principales Conception et développement de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET Core et Angular Participation à l’évolution d’une architecture micro services Intégration continue, déploiement et monitoring des services Participation active aux cérémonies Agile : Daily, sprint planning, rétrospective Rédaction de documentation technique Collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Environnement technique Langages : C#, .NET 6/7/8, Angular , Type Script, JavaScript Framework : Core, Entity Framework Core Architecture : Micro services, REST API, Clean Architecture, CQRS Base de données : SQL Server, PostgreSQL DevOps : Azure DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes (selon projet) Outils : Git, Visual Studio 2022+, Postman Méthodologie : Agile / Scrum, Tests unitaires et d’intégration automatisés

En tant que développeur back (éventuellement full stack mais avec un gros bagage back), et fortement en lien avec le tech lead et le product owner, il participera au développement du produit. Il veillera à la qualité de son code en suivant les recommandations de son tech lead et en réalisant les tests au bon niveau (tests unitaires, tests automatisés, etc.). Il participera aux différentes synergies avec les autres développeurs du domaine afin de partager les problématiques transverses et de garantir une cohérence technologique au sein du domaine. Il sera bien évidemment aussi force de proposition. Il devra donc faire preuve d'autonomie, savoir prendre des initiatives, être capable d'animer des ateliers techniques, de partager tes feedbacks et de prendre en lead des sujets. Membre à part entière de l'équipe produit, il sera aussi bien sur le BUILD que sur le RUN de l'application et donc il assurera aussi le maintien en condition opérationnelle du produit. Gros background back (8 ans d'expérience minimum hors alternance), notamment Kotlin et Spring-boot (à minima Java), API synchrones (REST) et asynchrones (Kafka). Dans l'idéal (mais facultatif), il aime aussi faire du front, avec des connaissances Flutter. Connaissances sur les outils de CI/CD (GitHub Actions), de monitoring et des environnements cloud. Aussi, un bon niveau d'anglais (lu et parlé) est requis. Besoin d'un renfort court-terme (jusque fin d'année) afin de contribuer à un rework de notre application (globalement : migrer vers la nouvelle version de plusieurs API, garantissant performance et non-regression).

Renforcement de l'équipe build de MRR pour le projet MASAI d'un développeur senior java spécialisé Active Pivot Global IT (GIT) est responsable de la conception, du développement et de la production du système d’information et des infrastructures techniques de Crédit Agricole CIB. Il définit les politiques de l’IT et coordonne leur mise en place. Le projet MASAI-FRTB a pour but de centraliser différents processus métiers dans une plateforme Big Data unique afin de pouvoir stocker, traiter, analyser et retracer le parcours de toutes les données utilisées pour le calcul de risque. Le Client souhaite l'accompagnement d'un développeur spécialisé full stack Java/React. Mission à MONTROUGE. En collaboration avec l'entité de build des Risques de Marchés, la mission en développement full stack afin d'intervenir de manière transverse sur les différentes stacks techniques. L'entité, d'une quinzaine développeurs et de MOA, épaulés par des product owners du businness, prend en charge l'étude du besoin client, le développement, les tests et le packaging des solutions. En cible, il y aura une centaine d'utilisateurs actifs sur la plateforme repartis sur différentes localités dans le monde. Les travaux sont complexes avec différentes fonctionnalités de filtration et regroupement de données à la volée. La gestion des ressources et la performance sont essentiels pour le succès des livrables.

Métier et fonction : Études & Développement, Développeur. Spécialités technologiques : Fullstack Devops API Tests unitaires Monitoring Type de facturation : Assistance Technique (tarif journalier). Compétences techniques et outils : ASP.NET – 5 ans GIT – 5 ans Microsoft Azure – 5 ans YAML – 5 ans Azure DevOps – 5 ans C# – 5 ans Arm – 5 ans HTML – 5 ans CI/CD – 5 ans Méthodes et normes : Agile, Intégration continue Soft skills : Autonomie, Force de proposition, Rigueur Secteur d'activité : Médias. Description et livrables de la prestation : La mission consiste à contribuer à la modernisation des outils numériques internes de l'entreprise, notamment dans la gestion et la valorisation de contenus multimédias. Il s'agit de développer une nouvelle solution d’ingestion de contenus numériques pour alimenter un portail interne et un fonds documentaire stratégique. Responsabilités principales : Contribuer au développement backend et frontend, en assurant qualité, maintenabilité et évolutivité. Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix technologiques. Assurer le suivi en production, performance, scalabilité, disponibilité, monitoring et résolution d’incidents. Rédiger et maintenir la documentation technique. Contexte technique : Développement applicatif : .NET, Azure Functions, tests unitaires avec xUnit, Frontend en Blazor, HTML, CSS. Déploiement & CI/CD : Git, workflows de branchement (Trunk Based Development), Pipelines YAML sous Azure DevOps, Infrastructure as Code via Azure ARM. Infrastructure et services Azure : Topologie Hub & Spoke, hébergement (App Services, Azure Functions), services PaaS (Storage, Key Vault, App Config, App Insights), réseau (identités managées, private endpoint, vNet). Monitoring : Azure Monitor, Application Insights.