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Pour un client dans le secteur Bancaire nous recherchons, un profil pour piloter le déploiement du Chat Entreprise Mistral auprès des métiers, coordonner les parties prenantes, cadrer et prioriser les cas d’usage, et sécuriser la livraison de valeur dans un environnement bancaire exigeant. Principales responsabilités : Piloter le déploiement fonctionnel et organisationnel de la solution. Coordonner la ventilation des licences avec les directions métiers. Structurer, animer et faire monter en puissance un réseau de Champions . Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Définir la méthode de priorisation des cas d’usage (impact, faisabilité, ROI, risques). Alimenter et piloter le backlog IA Générative en lien avec la Data & IA Factory. Assurer l’interface entre métiers, DSI, sécurité, conduite du changement et éditeur. Mettre en place les indicateurs de suivi : adoption, usage, satisfaction, valeur créée. Préparer les comités, reportings et arbitrages programme. Sécuriser la continuité entre l’expérimentation existante et la bascule vers Le Chat.

Offre de Mission Freelance : Architecte Fonctionnel / Urbaniste SI Senior Secteur : Bancaire / Monétique Lieu : Lyon (Présentiel à prévoir) Durée : Jusqu'au 31/12/2026 (Renouvelable) Démarrage : Au plus tôt Contexte de la mission Dans le cadre d'une transformation digitale d'envergure, nous recherchons un Architecte Fonctionnel / Urbaniste SI Senior pour renforcer notre pôle Architecture. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, marqué par une accélération autour de l'Intelligence Artificielle et de fortes contraintes de sécurité et de conformité. Vos Enjeux & Objectifs Sous la responsabilité de l'Architecte d'Entreprise, vous assurez la maîtrise du cadre fonctionnel du Système d'Information. Vos missions principales consistent à : Stratégie : Co-construire la vision d'ensemble du SI, son modèle d'urbanisation et son schéma directeur. Projets : Accompagner en amont les projets transverses multi-métiers et participer aux cadrages 360° (recommandations architecturales). Cartographie : Maintenir et enrichir la cartographie fonctionnelle et applicative via les outils EKIALIS et MyCarto . Transformation : Définir les trajectoires d’évolution du SI et traiter le sujet du "Shadow IT". Audit : Participer activement aux réponses liées aux recommandations d'audit. Profil recherché Expertise Métier : Vous justifiez d'une expérience significative en urbanisation de SI et architecture fonctionnelle, idéalement dans les domaines de la Finance, du Bancaire ou de la Monétique . Compétences Techniques : Maîtrise des outils de cartographie et de gestion (Jira, Confluence, Sharepoint). Savoir-être : Force de proposition, vous possédez de réelles capacités de synthèse, d'animation et de conseil auprès de directions variées (Data, DSI, Métiers). Livrables attendus Dossiers d’architecture fonctionnelle et parties fonctionnelles des DAT. Mise à jour de la cartographie fonctionnelle et du Plan d’Occupation des Sols (POS). Définition des trajectoires de transformation et Technology Readiness Map (TRM). Supports de recommandation et d'urbanisation. Modalités de collaboration Mission s'inscrivant dans une obligation de moyens. Évaluation trimestrielle basée sur la qualité des livrables et le respect des délais.

Secteur Luxe. Nous recherchons un(e) Développeur iPaaS Azure sénior pour accompagner notre client sur ses projets. L’objectif : interconnecter des systèmes hétérogènes et fiabiliser les échanges de données via Microsoft Azure Vos missions : Développement et intégration Développement et intégration Développer des flux d'intégration avec Azure Logic Apps ou Azure Function Créer des Azure Functions en C#/.NET pour des traitements spécifiques Implémenter des pipelines de données avec Azure Data Factory (ADF) Développer en .NET/C# pour les composants personnalisés Participer à la mise en place de l'infrastructure Azure (Terraform) Contribuer aux pipelines DevOps pour le déploiement automatisé Collaborer sur la configuration des environnements Implémenter le monitoring avec Azure Monitor et Application Insights Utiliser ELK Stack pour l'analyse des logs Assurer le support niveau L3 des solutions déployées avec documentation associée Encadrement technique des développeurs junior Interface avec les équipes métier et architectes Formation et transfert de compétences INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRE : Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) – hybride Langues : Français courant, anglais technique

🎯 Contexte Dans le cadre du développement de ses plateformes digitales, notre client évoluant dans le secteur des médias recherche un développeur back-end Node.js senior. Vous interviendrez sur des systèmes à fort trafic, avec des enjeux de performance, de scalabilité et de diffusion de contenus. 🚀 Missions principales Concevoir, développer et maintenir des APIs REST performantes et sécurisées Participer à l’architecture globale des applications backend Optimiser les performances et la gestion des flux (temps réel, volumétrie élevée) Mettre en place et maintenir des tests automatisés Collaborer étroitement avec les équipes Front-end, Produit et Ops Rédiger et maintenir la documentation technique

Dans le cadre du déploiement des entités au Portugal, notre client recherche un « Chef de Projet SIRH –Workday Talent & Performance » Démarrage ASAP – jusqu'à la fin de la phase février 2027 Site Saint Ouen avec 3 jours de présence sur site Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous serez le point de contact central et le garant du succès de ce chantier, en assurant l'alignement entre les besoins métiers, la configuration technique et la stratégie globale du Groupe. De la conception au succès de la première campagne, en tant que référent(e) fonctionnel(le) et projet, vous orchestrerez l'ensemble du cycle de vie du déploiement pour le Portugal et permettez une intégration fluide dans les processus déjà en place (métier et RUN). Vous ne partez pas de zéro, de nombreux déploiements Talent ont déjà eu lieu. Votre première mission est de maîtriser notre Global Template et les processus déjà en place pour assurer une intégration cohérente et efficace. Chaque décision de conception (BUILD) doit être prise en anticipant les impacts sur le futur Maintien en Conditions Opérationnelles (RUN). Vous concevez des solutions en partenariat avec les équipes RUN afin d'assurer que les processus et référentiel sont facile à maintenir et à faire évoluer. 1. Pilotage, Conception & du Cadrage : ateliers de conception, challenger les besoins métiers, traduire les exigences fonctionnelles en spécifications claires et actionnables pour l'acteur en charge de la configuration (Workbook, Spécification reporting, livrables annexes…), pilotage de la conception des flux de deonnées et des rapports analytiques, mise en place d'un reporting hebdomadaire, animer le suivi de planning, etc ... 2. Organisation et suivi de la livraison : orchestrer les phases de recette de bout en bout incluant le reporting : de la définition des scénarios de test à l'animation des sessions avec les utilisateurs métiers, garantir la qualité des livrables en réalisant une pré-recette rigoureuse, piloter la gestion des anomalies et des évolutions via notre outil de ticketing (Mantis), en assurant le suivi et la priorisation, coordonner le planning projet en collaboration avec les différents acteurs 3. Accompagnement au changement & préparation du RUN : concevoir et déployer un plan de conduite du changement adapté (études des changements et impacts, communication, guides utilisateurs, modules de formation (e-learning, présentiel), préparer le transfert vers les équipes RUN (transfert de l'ensemble des livrables attendus par les équipes RUN : processus, Workbook, spécifications des reportings, Global Template, etc...), aider les équipes RUN à préparer la première campagne Talent pour le Portugal (création des fakes data pour l'environnement de formation, co-animer des sessions de formation si besoin et le Kickoff de campagne, participation à la phase de DryRun ... - Participer au support de...

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur .net / React (H/F), vous assurez les missions suivantes : Développer et maintenir des applications web en .NET (C#) et React Concevoir et consommer des API REST Assurer l'intégration front-end / back-end Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code Participer aux revues de code et aux rituels agiles Collaborer avec les équipes produit, UX/UI, QA et DevOps

Lieu : Nanterre (92) | Démarrage : Mai 2026 Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Nous recherchons un consultant fonctionnel senior Oracle ERP Cloud pour intervenir sur un projet d’envergure, avec un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et IT Compétences projet Capacité à piloter et fédérer dans un environnement matriciel Expérience en coordination multi-acteurs (métiers, IT, intégrateur) Maîtrise des tests (UAT), data migration et gestion des anomalies Expérience en formation utilisateurs

Prestation – Chef de projet migration Talend-ESB Missions : 1- Migration de la plateforme ESB actuelle vers notre cloud privé DMZR :  Gestion du projet : Préparation des supports des comités IT, animation des ateliers avec les équipes de production et les IT métiers pour la définition des environnements cibles, suivis de la mise en oeuvre  Coordination des IT métiers : Tests de recettes et de non-régression 2- Migration des flux actuels Talend et ESB vers Nifi principalement :  Gestion du projet : Préparation des supports des comités IT, Spécifications fonctionnelles, définition des solutions cibles avec les équipes transverses (Architecture, production, sécurité…), la TMA Nifi et les IT métiers, suivis de la mise en oeuvre  Coordination des IT métiers : Tests de recettes et de non-régression Profil recherché: De formation Ingénieur ou équivalent, la séniorité attendue pour l’intervenant dans l’environnement de la prestation est de 8 années. Cette mission nécessite un Anglais courant ainsi qu’une maitrise des concepts du cloud et des flux. La connaissance et maitrise des sujets datas (datamart, data ingénieur) est un plus. Competences requises - Mandatory:  Maîtrise d’un outil d’ETL (Tibco, Talend…) (4/4)  Maîtrise des concepts Cloud (PaaS, Service managé, COS…) (4/4)  Maîtrise de la Méthode Agile (3/4) Compétences requises - Nice to have :  Expériences/Connaissances Datas (datamart, data ingénieur) (3/4)  Expériences/Connaissances du domaine de l’immobilier et/ou connaissance des métiers de l’immobilier (2/4)  Anglais Niveau C1 (2/4)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (38-45K€) OU Freelance OU Portage salarial Vannes (56) - Expérience de 5-12 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data-Engineer_confirmé/sénior pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte Vous intégrez une organisation data structurée en Squads et Chapitres, dans un environnement Big Data Cloudera. Au sein d’une équipe agile, vous contribuez à la conception et à la mise à disposition de produits data permettant d’exploiter des données issues de multiples sources pour des usages métiers variés. Votre rôle s’inscrit également dans une dynamique de chapitre technique, avec un positionnement d’expertise, de partage de bonnes pratiques et d’amélioration continue des standards data. Situé au cœur du Morbihan, Vannes offre un cadre de vie privilégié entre mer et nature, alliant qualité de vie et dynamisme économique. . Voici un aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, vous serez amené(e) à : Participer à la définition de l’architecture Data en lien avec les architectes et les Squads Concevoir, affiner et développer les solutions de collecte et de stockage de données multi-sources Garantir la disponibilité et la qualité des données pour les usages métiers Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés Déployer les produits data dans les différents environnements Assurer le bon fonctionnement en production (suivi, assistance, gestion des incidents) Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code et des pratiques d’équipe Contribuer à la fabrication des produits data des Squads dans l’environnement Big Data Cloudera via un framework interne Être force de proposition et référent technique au sein du chapitre sur les technologies manipulées L’environnement technique : Vous évoluez dans un écosystème Big Data d’entreprise structuré et industrialisé. Environnement Big Data Cloudera Framework data interne entreprise Architecture de collecte et stockage de données multi-sources Industrialisation, CI/CD et déploiement data Tests automatisés et qualité logicielle Exploitation et maintien en conditions opérationnelles des pipelines data

DSI Group recherche un Consultant décisionnel BI H/F pour notre client basé à Lyon. Le consultant BI interviendra autour de 3 axes principaux : Analyse des besoins fonctionnels et techniques Modélisation et évolution des datawarehouses et datamarts Data visualisation et accompagnement métier Activités principales Analyser les besoins fonctionnels et techniques Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Développer les processus d’intégration de données (ETL) Modéliser et enrichir les datawarehouses et datamarts Concevoir des rapports et tableaux de bord clairs et pertinents Garantir la qualité et la performance des livrables Participer aux rituels Agile (Scrum)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 8, un Responsable H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable des Solutions d'Entreprise, le/la Responsable ERP Groupe est en charge du pilotage global, de la cohérence et de l'évolution des ERP du Groupe. Vos missions principales Pilotage et gouvernance ERP Groupe * Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers * Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP (Sage X3, Microsoft Business Central, Odoo) * Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP * Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP (standardisation, dérogations, priorisation) * Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs ERP Maintenance, performance et évolutions * Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe * Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures * Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers * Coordonner la gestion des incidents de niveau 2/3 avec les équipes internes et les prestataires * Veiller à la performance, à la stabilité et à la sécurité des environnements ERP Intégration, données et écosystème applicatif Garantir l'intégration des ERP avec l'écosystème applicatif du Groupe : CRM SRM /EDI /BI / Data Platform /Solutions métiers (WMS, MES, …) Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data & BI pour assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture d'intégration cible Superviser les flux et échanges inter-systèmes Accompagnement des filiales et dimension internationale * Accompagner les filiales dans l'utilisation et l'optimisation de leurs ERP * Coordonner les projets ERP à l'international (déploiements, migrations, harmonisation) * Participer aux instances locales de pilotage (CODIR, comités projets) sur les sujets ERP * Être un interlocuteur de référence ERP pour les directions locales

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Nous accompagnons un acteur industriel portuaire dans la reprise de maîtrise technique et fonctionnelle d’une application métier critique utilisée pour la planification et la gestion des opérations sur le terminal. Cette mission stratégique vise à sécuriser la connaissance, structurer le code existant et poser les bases d’une évolution technologique durable. Votre mission (si vous l’acceptez) : Phase 1 – Diagnostic et montée en compétence Analyser le fonctionnement de l’application existante (métier et technique). Cartographier les modules et identifier les interfaces critiques. Évaluer la dette technique et les points de fragilité. Conseiller la DSI sur les orientations d’évolution et les priorités à traiter. Phase 2 – Refonte et accompagnement technique Implémenter les premières évolutions fonctionnelles. Participer à la réécriture progressive de certaines briques applicatives. Documenter le code, les interfaces et les règles de gestion. Accompagner la montée en compétences de l’équipe interne sur site L’environnement technique : Langages : C++, Python, Ruby (existants) – Cible : C# + SQL Server. Bases de données : GOODS (propriétaire) + PostgreSQL (miroir), migration envisagée vers SQL Server. Architecture : Application critique métier (gestion d’escales, planification RH, contraintes syndicales). Collaboration étroite avec la DSI, les équipes de développement et les métiers opérationnels. Vous, notre perle rare : 8 à 10 ans d’expérience en développement applicatif ou architecture logicielle. Bonne maîtrise des environnements C++ / C# / SQL Server. Capacité à auditer un existant complexe et à construire une trajectoire d’évolution pragmatique. Esprit analytique, rigueur et pédagogie dans la transmission de savoirs. Aisance relationnelle et goût pour le travail en proximité avec les métiers. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 350€ à 450€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Responsabilités 1 - BPO CO Manufacturing Définir, maintenir et améliorer le Core Model de controlling industriel. Animer la communauté Finance Manufacturing, recueillir et arbitrer les nouveaux besoins et assurer un premier niveau de support. Former les nouveaux utilisateurs et participer à l’élaboration des passeports de compétences. Assurer la maintenance de la documentation Core Finance. Soutenir l’équipe de Contrôle Interne dans la mise en place des contrôles Mass C-Sox. Optimiser les processus de controlling industriel. Travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs des sites industriels pour assurer la standardisation et l’harmonisation des processus (y compris les processus budgétaires). Gérer les points d’intégration avec les autres flux (principalement F2S). Soutenir le déploiement de nouvelles solutions SAP CO (WIP). Participer activement aux déploiements SAP et à la migration S/4. Formaliser et coordonner les tests utilisateurs (UAT). 2 - Data Owner Controlling Manufacturing En tant que BPO Controlling Manufacturing, vous garantissez l’intégrité, la qualité et l’harmonisation de la structure analytique des sites industriels. Vous validez les besoins de création de nouveaux centres de coûts et accompagnez les contrôleurs SBU dans les efforts de standardisation. En étroite collaboration avec le responsable Master Data Supply Chain, vous êtes responsable de la vue costing pour les nouveaux SKU et les extensions. Vous êtes en charge de la mise à disposition des standards pour les entités de distribution et apportez votre support aux contrôleurs industriels si nécessaire. 3 - Application Owner Cost Price a. SAP : Animer le processus de clôture du Material Ledger au niveau Groupe. En collaboration avec le Centre d’Excellence SAP, poursuivre la stabilisation de la solution “Actual Costing” et assurer sa maintenance dans le temps. Accompagner les contrôleurs SBU dans l’analyse de bout en bout des flux CO, du site de production jusqu’à la vente client. Formaliser la documentation des règles métiers et des guides utilisateurs. Jouer un rôle actif dans la compréhension de la rentabilité du Groupe et de ses composantes. Soutenir le Cost Group Controller dans la compréhension de l’articulation entre SAP et SAP FC PMP. Analyser et piloter des actions pour améliorer l’estimation des transports internationaux. En collaboration avec le département Fiscalité, contribuer à l’amélioration des prix de transfert. Participer au comité de gouvernance Supply Chain et garantir la bonne intégration des nouveaux flux dans le Cost Price. b. Business Intelligence : En tant que Business Owner du reporting BI “Profitability Report”, maîtriser parfaitement les règles métiers et l’architecture du rapport. Assurer un premier niveau de support et coordonner les corrections avec l’IT. Promouvoir l’outil, accélérer son adoption et former les utilisateurs. Recueillir les besoins d’amélioration, formaliser les exigences métier et coordonner avec l’équipe BI.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un Business Process Owner (BPO) Finance SAP S/4HANA afin d’accompagner le déploiement de SAP dans un contexte international. Missions principales : Piloter et harmoniser les processus Finance (FI/CO, TRM, AR/AP, AA, Banking, etc.) dans le cadre du déploiement SAP S/4HANA. Garantir la cohérence du Core Model Finance et veiller à sa bonne application dans les différents pays/sites. Accompagner les équipes locales dans la compréhension, l’adaptation et la mise en œuvre des processus cibles. Participer aux ateliers de conception, validation des spécifications fonctionnelles et coordination avec les équipes IT. Contribuer à la stratégie de déploiement (data migration, UAT, cutover, hypercare). Identifier les écarts entre les processus métier et la solution SAP, proposer des solutions d’harmonisation. Assurer la communication et la formation auprès des key users et des équipes locales. Être le point de contact privilégié pour les sujets Finance dans la gouvernance du projet S/4HANA. Profil recherché : 8 ans d’expérience minimum sur des projets SAP Finance (BPO, Business Analyst, Process Owner, ou Lead FI/CO). Solide compréhension des processus financiers : comptabilité générale, contrôle de gestion, trésorerie, immobilisations, etc. Expérience confirmée dans des programmes de déploiement SAP S/4HANA (design & roll-out). Bonne connaissance de l’intégration FI/CO avec les autres modules (MM, SD, PS). Capacité à interagir avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement multiculturel. Excellent relationnel, sens de la communication et leadership transversal. Langues : français et anglais impératifs (niveau professionnel). Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Hybride – IDF Durée : 6 mois renouvelables - Mission longue Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette opportunité, ou recommander un collègue ou un ami, merci de me contacter par mail avec votre CV à jour (format Word)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Roubaix un Chef de projet H/F dans le cadre d'un CDI. Vous rejoindrez l'équipe qui gère le portefeuille de projets qui est garante de la fiabilité des processus clé et de la qualité de service. Les missions du Chef de Projet orientées ingénieur d'études, s'effectueront de manière transverse avec tous les pôles et services de la Business Unit : Commerce, Opérations, Finance et Marketing. Vous aurez comme principales missions : * Devenir le référent IT des outils composant le parc applicatif - Être garant de la sécurité du SI en lien avec le CISO - Contribuer à la rédaction des dossiers en vue des passages devant les organes de gouvernance IT (comité cloud, ARS, COVALAR, NAP pour l'aspect IT etc.) - Participer à la réalisation et coordination des contrôles de sécurité réalisés par les instances compétentes (audit, commissaires aux comptes, etc.) - Réaliser un support aux incidents de premier niveau sur le parc applicatif - Prendre en charge les micros développements en RUN nécessaires aux besoins du métier - Contribuer aux dimensions IT des Projets - Orchestrer la relation avec l'éditeur et l'intégrateur des chantiers informatique (délais, qualité, évolutions, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors de la BU. - Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers en lien avec le chef de projet MOA et respecter le cadre normatif du groupe (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc.) - Contribuer aux différents chantiers, le cas échéant, les animer - Assurer l'adéquation de l'outil et des éventuels développements aux spécifications - Participer aux différentes phases de recette de l'outil et suivre les incidents associés - Organiser et assurer l'interface entre l'informatique/ les prestataires informatique et les équipes utilisateurs - Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux managers de la BU et/ou aux instances en charge des arbitrages - S'assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux - Etablir un climat de confiance, d'engagements réciproques, avec l'ensemble des acteurs clé du cycle de fabrication (MOA, MOE, Prestataires externes) Compléments : * Accompagner fonctionnellement les chargés de support métier o Assurer un rôle d'accompagnement auprès des chargés de support métier notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées des dotations en outils et des évolutions de ceux-ci. Prendre un rôle de soutien au sein de l'équipe support métier afin de garantir la bonne réalisation des projets. o Participer à la conduite du changement en contribuant à l'accompagnement des équipes et des utilisateurs dans l'appropriation des fonctionnalités outils

🎯 Contexte & objectif Dans le cadre d’un programme de transformation du SI amont, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter un projet de convergence couvrant l’ensemble du cycle : appel d’offres → référencement produit → gestion des offres → collecte des données fournisseurs → intégration SI Le périmètre concerne des activités Non Alimentaires , avec un enjeu fort de structuration, de fiabilisation et d’industrialisation des processus. Le projet s’inscrit dans un cadre contraint en termes de délais , avec une cible de mise en œuvre fixée. ⚠️ Prérequis indispensables (critères éliminatoires) Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées : Expérience avérée sur les processus de référencement produit / offre / fournisseurs Bonne compréhension des cycles : appel d’offres référencement produit gestion des tarifs / offres collecte et qualité de la donnée fournisseur Expérience confirmée en gestion de projet SI complexe Capacité à intervenir dans des environnements transverses et multi-acteurs 🧩 Missions Piloter le projet de bout en bout : cadrage conception construction déploiement passage en RUN (Build to Run) Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier Co-construire les solutions avec les équipes techniques et architectes Structurer et piloter le delivery IT (planning, charges, priorités) Assurer le pilotage global du projet : suivi budgétaire gestion des risques suivi du périmètre reporting Préparer et animer les instances de gouvernance Piloter en mode transverse : coordination des équipes métier, produit et IT animation d’équipes pluridisciplinaires 🧠 Compétences attendues Fonctionnelles (obligatoires) Maîtrise des processus de référencement produit / offre Compréhension des enjeux liés à la data fournisseur Vision globale des flux amont Gestion de projet Pilotage de projets SI complexes Gestion des risques Capacité de synthèse et de prise de décision Soft skills Forte capacité d’analyse Esprit de synthèse Capacité à proposer des solutions pragmatiques et rapides (“quick & efficient”) tout en maîtrisant les impacts SI Leadership et capacité à embarquer des équipes 🧰 Environnement Contexte SI transverse (métier / produit / IT) Collaboration avec architectes, équipes produit et métiers Méthodologies projet (cycle en V / Agile hybride selon contexte) 📦 Livrables attendus Dossier de pilotage complet : suivi budgétaire gestion des risques suivi du périmètre reporting projet Planning détaillé Documentation de cadrage et de conception 🌍 Langues Français : courant (obligatoire) Anglais : lu / écrit (souhaité)