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Rattaché au Directeur Commercial France, vos missions seront les suivantes : - Développement de leur clientèle existante et prospection de nouveaux clients, - Supervision d'une assistante dédiée à la gestion administrative, logistique, - Recouvrement des factures relatives aux opérations commerciales que vous traitez, - Suivi des dossiers contentieux en cas d'éventuels sinistres afin de recouvrir par tous moyens légaux l'intégralité de leur créance, - Suivi du respect des exigences de sécurité relatives à la nature des produits commercialisés Ces tâches ne sont pas limitatives.

Au sein du département SupplyChain de notre client, vous intervenez sur l’ensemble des projets, relatifs à votre périmètre en vous positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers, et en coordonnant les équipes internes/externes de la DSI. En collaboration avec les différentes parties prenantes de votre feature team, vous êtes le chef d’orchestre des projets qui vous sont confiés. Vos missions seront : • Identifier, recueillir, prioriser et valider les besoins • Piloter et animer le projet de la phase du cadrage ; design ; build, deploy et passage au run des fonctionnalités associées à chaque livraison d’amélioration continue • Piloter la charge et delivery des équipes « intégrateurs » et « éditeurs » • Définir la roadmap et prioriser les projets • Etre responsable de la traduction des besoins métiers • Porter certains sujets en cadrage IT, design (config) en autonomie • Piloter de bout en bout la réalisation, la gestion et l’animation des projets : gestion des sprints, gestion du planning, priorisation du backlog, animation des rituels agiles, gestion des risques et dépendances • Maintenir jour la documentation projets • Initialiser et suivre les différents plans d'actions • Etre l’intermédiaire avec les équipes flux et ERP • Coordonner et prioriser les actions de différents contributeurs clés : équipe interne, équipe technique, prestataires externes • Garantir la qualité de la solution développée, réaliser les tests • Challenger les solutions techniques qui vous sont proposées et maintenir son niveau de compréhension technique des solutions • Assurer la communication et le reporting de vos projets (KPIs, risques projet, jalons, délais, plan de charge) de façon permanente • Mettre en Production & Supporter le Post Go -live du Pilote

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : à 30 minutes de Cholet (49) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔Démarrage ASAP ✏ CDI client final (pré-embauche) 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Lead Tech / Architecte .NET (H/F) afin d'accompagner un de nos clients : Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont : Participer à la prise en main et à l'évolution de l'architecture logicielle du MES Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de projet fonctionnels pour garantir des solutions techniques robustes et évolutives. Assurer la performance et la sécurité de l’application dans un environnement industriel exigeant Participer aux choix technologiques et aux orientations stratégiques du SI Accompagner les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de développement et d’architecture Participer au maintien opérationnel de la solution MES Réaliser les développements complexes en collaboration avec le référent technique Mettre à jour la documentation technique Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues

Vos missions sont les suivantes :- Élaborer et déployer les stratégies de tests techniques et fonctionnels, en parfaite adéquation avec les attentes de la DSI et les enjeux métiers. - Encadrer une équipe de 9 testeurs, en assurant coordination, montée en compétences et motivation. - Superviser les validations des versions avant leur mise en production, en collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités fonctionnelles et actions correctives. - Rédiger et maintenir les plans de tests utilisateurs, d'intégration et de non-régression, en garantissant leur traçabilité et leur pertinence. - Maintenir à jour le catalogue de tests de non-régression. - Piloter les projets d'automatisation des tests en collaboration avec les équipes de la DSI. - Veiller à la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie. - Organiser et optimiser la répartition de la capacité de test en fonction de la charge projet. - Participer activement aux campagnes de test afin d'assurer une maîtrise opérationnelle et une compréhension terrain. Environnement technique global : - Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs - Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind) - Base de données : PostgreSQL - DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus) - Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, un grand groupe international déploie SAP S/4HANA Cloud (RISE) dans le but de refondre et d’harmoniser l’ensemble de ses processus financiers à l’échelle internationale puis nationale. Le cabinet de conseil, partenaire du groupe sur la gouvernance du programme et la conduite du changement, recherche un Directeur de projet / Consultant senior Change Management pour accompagner la Direction de programme sur le projet L’objectif de la mission est d’assurer la réussite du volet humain et organisationnel du programme, en garantissant l’adhésion, la communication et la montée en compétences des collaborateurs du Groupe et de ses filiales tout au long du déploiement du nouveau Core Model SAP Finance. 1. Conduite du changement (ERP SAP Finance) *Élaborer et piloter la stratégie de conduite du changement du programme. *Réaliser les analyses d’impacts organisationnels et définir les plans d’accompagnement adaptés à chaque filiale. *Identifier et animer le réseau d’ambassadeurs et de relais locaux. *Organiser les actions de communication, sensibilisation, formation et support. *Suivre la maturité au changement via des KPIs, taux d’adoption et retours utilisateurs. 2. Communication de transformation *Concevoir et déployer la stratégie de communication interne du programme. *Produire et diffuser des supports multicanaux : newsletters, kits de communication, vidéos, affiches, intranet, interviews, etc. *Garantir la cohérence des messages entre la direction de projet, le Groupe et les filiales. *Promouvoir la culture projet et la valorisation des réussites locales. 3. Formation et accompagnement *Identifier les populations cibles et besoins de formation SAP Finance (FI, CO, AA, AR, AP…). *Piloter la conception des supports pédagogiques (guides, e-learning, fiches pratiques). *Coordonner les sessions de formation dans les filiales. *Accompagner les managers dans leur rôle de relais et sponsors du changement. 4. Pilotage et reporting *Définir et suivre le plan de transformation (planning, livrables, jalons). *Assurer un reporting régulier auprès du PMO et du comité de pilotage. *Contribuer au retour d’expérience et à la capitalisation du savoir-faire du projet. Livrables attendus *Stratégie et plan de conduite du changement (vision Groupe & filiales). *Plan et kit de communication Groupe & filiales. *Tableau de bord de maturité et taux d’adoption du changement. *Organisation et suivi de la création des supports de formation. *Rapport de capitalisation et retour d’expérience. *Lieu : Démarrage à Clichy, puis transfert à Vélizy. *Démarrage : entre décembre 2025 et janvier 2026. *Durée : mission longue (12 mois renouvelables).

Notre client, est à la recherche de son futur Consultant SAP S/4HANA EWM (H/F) pour son site de Le Plessis-Robinson, dans le cadre d’un renfort d’équipe. Vos missions Intégré à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous interviendrez au cœur d’un projet stratégique de déploiement international. Dans le cadre du déploiement du core model SAP S/4HANA EWM pour la France, le Royaume-Uni et l’Italie, le client recherche un consultant fonctionnel EWM confirmé pour renforcer l’équipe côté métier. La mission s’inscrit dans la phase de fin de detailed design du projet, avec un fort enjeu d’alignement sur le template groupe et d’optimisation des propositions de l’intégrateur. Rôle et responsabilités : * Participer, côté client, à la finalisation du detailed design du module SAP EWM pour le déploiement France et les points communs partagés avec les entités UK et Italie. * Contribuer à la rédaction des FSD (Functional Specification Documents) et valider la cohérence avec les besoins métiers. * Analyser, challenger et proposer des alternatives aux propositions de configuration et aux RICEFWs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) de l’intégrateur, lorsque celles-ci sont incomplètes ou non pertinentes. * Participer aux revues de conception et aux ateliers de validation fonctionnelle. * Assurer le lien entre les équipes métier locales, le groupe et l’intégrateur. * Accompagner la préparation de la phase de Build et anticiper les sujets de recette et de migration. Compétences techniques attendues * SAP S/4HANA EWM (Embedded ou Decentralized) * RICEFWs, FSD / Blueprints * Inbound / Outbound Process, Handling Units, RF Framework, Putaway & Picking Strategies * Intégration MM / SD / PP / QM * Gestion des UAT / Go-Live support

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Vous aurez la responsabilité du pilotage d’une équipe de support N2 sur une prestation liée à la Workplace, pour le compte d’un client stratégique dans le secteur de la défense nationale, sur un périmètre international. Vos missions : Vous encadrez environ 25 experts poste de travail, périmètre France et International. Préparation et animation des comités opérationnels et techniques. Préparation et participation au comité de pilotage assuré en anglais. Suivi du backlog et SLAs. Vous serez l’interface privilégiée du client - concernant le déroulement des opérations, leur qualité de service, les explications sur les écarts. Assurer les MAJ et rédaction des procédures et vous participerez à l’amélioration continue de l’activité. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : Uniquement en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Contexte de la mission : Vous êtes développeur Full Stack et vous souhaitez vous investir dans des projets innovants ? Alors rejoignez Viveris ! Viveris recrute plusieurs profils développeurs Full Stack pour accompagner la transformation numérique de ses clients de différents secteurs d'activité : industrie, banque/assurance, administration... Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contexte de la mission : Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire. En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités : - Gérer et encadrer les équipes de développement; - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet; - Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement; - Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets; - Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes; - Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels; - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement.

Notre client, société financière, recherche un Data Engineer pour rejoindre sa Data Factory. Responsabilités : Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes des projets décisionnels : - Recueil et analyse des besoins (échanges avec la MOA et les utilisateurs) ; - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ; - Modélisatnique ; - Mise en production et suivi.

Infrastructure Engineer – Patching & Security (Ingénieur Infrastructure – Gestion des correctifs et Sécurité) Mission principale Assurer la sécurité, la stabilité et la conformité de l’environnement IT de l’entreprise en pilotant l’ensemble des activités liées au patch management (Windows, Linux, VMware, équipements réseau). Le poste requiert une forte expertise technique, une sensibilité à la sécurité, et une collaboration étroite avec les équipes Infrastructure, Sécurité et Métiers. Responsabilités clés1. Gestion des correctifs (Patch Management) Piloter le cycle complet de mise à jour pour les serveurs Windows, Linux, VMware ESXi et équipements réseau. Planifier, tester et déployer les patchs de sécurité et de performance selon les fenêtres de maintenance et les priorités business. Garantir la conformité aux standards de sécurité internes et aux bonnes pratiques du marché. 2. Remédiation des vulnérabilités Collaborer avec les équipes Sécurité (SOC / Vulnerability Management) pour évaluer les risques et prioriser les actions. Contrôler et reporter la conformité des patchs via les outils disponibles (SCCM, WSUS, Ansible, vSphere Update Manager, etc.). 3. Collaboration et communication Coordonner les interventions avec les équipes métiers afin de minimiser l’impact des maintenances. Participer aux audits et assurer la conformité réglementaire (ISO27001, CIS, NIST). 4. Excellence opérationnelle Documenter précisément les cycles de patch, exceptions, et procédures de rollback. Automatiser les processus de déploiement des patchs pour accroître l’efficacité et réduire les erreurs humaines. Surveiller la santé de l’infrastructure après déploiement et résoudre les incidents éventuels. 5. Amélioration continue Se tenir informé des dernières mises à jour, vulnérabilités et bonnes pratiques en matière de sécurité. Proposer des optimisations et contribuer à la stratégie de sécurité à long terme de l’entreprise. Profil recherchéCompétences techniques Maîtrise de l’administration Windows Server (2016/2019/2022) et Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu) . Expérience confirmée du patching et upgrade VMware vSphere/ESXi . Connaissance du firmware patching sur équipements réseau (switches, firewalls, routers). Maîtrise d’un ou plusieurs outils de gestion de patchs : SCCM/MECM, WSUS, Ansible, Ivanti, BigFix, etc. Compétences sécurité & conformité Bonne compréhension des CVE , du vulnerability management et des cadres de conformité (ISO27001, CIS, NIST). Expérience de collaboration avec des équipes SOC / InfoSec . Compétences comportementales Excellentes capacités de communication pour interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers. Sens de l’organisation, rigueur, et orientation résultats. Réactivité et sang-froid lors des opérations de maintenance critiques. Esprit analytique et autonomie dans la résolution de problèmes. Formation et certifications Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité ou équivalent. Certifications souhaitées : Microsoft (MCSA, MCSE) Red Hat Certified Engineer (RHCE) VMware Certified Professional (VCP) Cisco CCNA / CCNP CompTIA Security+ Qualités personnelles Sens aigu du détail et de la sécurité. Esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement international. Disponibilité pour intervenir en heures non ouvrées (soirs, week-ends) lors de maintenances planifiées. Rattachement hiérarchique Responsable Infrastructure / Responsable Sécurité IT (selon organisation).

Nous recherchons un Développeur Python Senior autonome, rigoureux et passionné, avec une forte culture réseau, pour intervenir sur des sujets critiques de supervision de plateformes et outillage dans le domaine des télécoms . Vous évoluerez au cœur d’environnements techniques complexes où performance et fiabilité sont clés. Vos missions Concevoir, développer et maintenir des scripts Python back-end pour des outils de supervision et d’automatisation. Interagir avec différents composants techniques ( réseaux, plateformes, outils métiers ). Participer à l’ industrialisation et à la dockerisation des outils développés. Intégrer des outils de supervision dans un environnement télécom. Être force de proposition pour améliorer outils et pratiques.

Nous recherchons un Business Analyst Titres pour intervenir chez un client du secteur bancaire. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs, au sein du pôle Back Office Titres , pour contribuer aux activités de Build, Run et projets autour des carnets d’ordres Bourse France et Étrangère ainsi que des OPC. Vos principales missions Accompagner les métiers dans la maturation et la formalisation des besoins . Rédiger les Contrats d’Avant-Projet sur les maintenances évolutives (solution, chiffrage, planning). Produire les spécifications fonctionnelles détaillées . Contribuer à la stratégie de recette et à la rédaction des cas de test . Exécuter les tests, identifier et suivre les anomalies . Accompagner les métiers dans le déploiement et la conduite du changement . Maintenir la documentation fonctionnelle (spécifications, cahiers de tests, guides utilisateurs...). Participer à la résolution des incidents et à l’ assistance aux utilisateurs . Piloter et coordonner les projets fonctionnels au sein de la squad.

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour initier une équipe (jusqu’à 3 personnes selon les besoins) dédiée au maintien évolutif et correctif des applications décisionnelles RH d’un grand groupe du secteur bancaire. Tu seras en charge de prendre en main l’environnement, aussi bien sur les plans fonctionnels que techniques, et de poser les bases de cette future équipe. Tes missions Gérer le RUN des outils décisionnels RH. Piloter les évolutions (administration du personnel, paie, formation, recrutement, talent management), en lien avec les métiers et les éditeurs. Contribuer à la préparation des recettes fonctionnelles . Développer et maintenir les univers BO ainsi que les rapports associés. Participer à des projets stratégiques comme le Socle Data Groupe (GCP/IDMC). Apporter un support de proximité aux utilisateurs métiers. ️ Ton environnement tech Business Objects BI 4.3 SQL Developer : SQL, procédures stockées, fonctions Bases de données : Oracle , Hive , Indexima Informatica PowerCenter (projet de migration vers Informatica IDMC ) Power BI Google Cloud Platform (GCP) – BigQuery Infos pratiques Démarrage en septembre , sur le site de Balma (31) Déplacement ponctuel à Paris à prévoir au lancement du projet La maîtrise d’Informatica est un vrai plus pour ce rôle

[La prestation consiste à contribuer à/au(x)] Votre rôle consistera à : - Prendre en charge les réclamations et escalades des établissements dont vous aurez la charge, afin de faciliter le traitement des tickets d’incidents en souffrance. - Identifier en pro-activité les situations récurrentes et améliorables dans le traitement des incidents. - Assurer le lien avec le centre de service, pour le suivi de certains incidents, et travailler avec les personnes en charge de la base de connaissance incidents à l’évolution et l’amélioration des fiches solution. - Accompagner les équipes internes des établissements dans l'utilisation des outils de déclaration d'incidents (ServiceNow). - Participer aux différents comités de restitution et d’échanges avec les établissements. - Animer et piloter des analyses faisant intervenir des interlocuteurs techniques de différents horizons pour résoudre des situations complexes.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, un(e) Intégrateur d'applications Sénior N3 (H/F). Contexte Rejoignez une organisation dynamique au sein de la Direction Technologies & Organisation (DTO). Intégrez un pôle Intégration et participez activement à la transformation et à l’évolution du système d’information. Mission principale En tant qu’Intégrateur d’Applications Senior, vous serez en charge de l’intégration des applications dans le système d’information, garantissant leur cohérence technique et fonctionnelle. Vous interviendrez sur des projets innovants et sur l’évolution des applications existantes, en collaboration étroite avec les équipes projets et de production. Vos responsabilités Intégrer de nouveaux logiciels et faire évoluer les applications dans le cadre des projets informatiques. Installer les produits et solutions en respectant les prérequis éditeurs et les normes internes. Être garant de la mise en place et de la maintenance du pipeline CI/CD via Azure DevOps. Assurer le support de niveau 3 expert sur les incidents et dysfonctionnements des applications intégrées. Rédiger ou contribuer à la rédaction de la documentation technique et des procédures d’installation. Participer à la définition des architectures techniques pour les nouvelles infrastructures. Coordonner les chantiers techniques au sein de la DTO selon les besoins.