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Missions principales Construire, prioriser et piloter le backlog de l’équipe en collaboration avec les équipes métier et les architectes. Travailler avec l’équipe à la conception des solutions intégrant le CRM Dynamics , la Power Platform , et la plateforme Azure (SSIS sur VM, Synapse Link for Dataverse, Azure Functions…). Se synchroniser avec les autres équipes du train relation client pour identifier et gérer les dépendances avec les autres applications de la ligne produit. Participer activement aux cérémonies Scrum et au suivi des indicateurs de performance des projets. Contribuer à l’ innovation et à l’amélioration continue des solutions CRM et Azure. Environnement technique Dynamics 365 Power Automate Power Apps Développement de plugins C# Customisations JavaScript SSIS Azure Functions Azure Synapse Link for Dataverse Azure DevOps SonarCube

Notre client réalise un programme de mise en œuvre d’un outil PLM (Product Lifecycle Management) visant à améliorer ses processus industriels. L’outil PLM qui a été choisi est la 3DExpérience, de l’éditeur Dassault Systèmes. Afin de renforcer l’équipe de support L3 du projet, et dans un contexte de déploiement massif de la 3DEXPERIENCE, nous recherchons 1 architecte solution PLM avec de l’expérience autour du progiciel 3DX de Dassault Systèmes. Descriptif des prestations attendues - Analyser les incidents - Résoudre ou bien qualifier les incidents et demandes auprès de l’équipe projet pour une prise en charge d’évolution - Documenter les résolutions et former les équipes de niveau 1 et 2 sur l’analyse et la résolution des éléments sous forme de REX - Accompagner les utilisateurs et équipes métiers dans l’adoption du logiciel : leur donner des éléments facilitateurs des usages, expliquer les principes logiciels autour des pratiques dans l’industrie.

Manager de transition du département CIO Office de la DSI Profil recherché : Consultant confirmé en management de transition SI d'un CIO Office Période : à compter d'avril 2026 pour une période de 3 mois renouvelable Objet de la mission : Accompagner le CIO Groupe dans le pilotage du département « CIO Office » de la DSI (le CIO Office est composé de 6 responsables qui reporteront directement au Manager de Transition. Il comprend une 20aine de personnes au total, principalement des internes) et dont les principales activités sont : * Le déploiement de la Gouvernance IT auprès des DSI à l'international et en particulier le suivi de leurs escalades, * Le suivi des activités de fusions et acquisitions (M&A) en France et à l'international, * Le déploiement de la roadmap stratégique SI de l'Entreprise, notamment en termes d'Architecture d'Entreprise et de rationalisation du parc applicatif (> 700 applications à date), * Le déploiement d'outils et/ou référentiels IT pour les besoins de la DSI , * Le pilotage de la Performance IT : * Le suivi budgétaire dont les travaux de reforecast et le suivi des coûts des ressources internes et externes, ainsi que la mise en oeuvre d'actions d'amélioration du processus budgétaire en lien avec le Contrôle de Gestion, * Le suivi des activités de refacturation en lien avec le Contrôle de Gestion et le service de refacturation IT, ainsi que la simplification du process de refacturation entre les équipes de la DSI, le Contrôle de Gestion et le service de refacturation des activités IT, * Le suivi des gains du plan d'économie IT et des projets de transformation de l'Entreprise impliquant l'IT, * La préparation du budget 2027 pour son lancement en juillet 2026, * Le suivi de la définition et du déploiement des process de la DSI et des Obeya de chaque service de la DSI, * Le déploiement des méthodologies Projet et de Run, * Le déploiement de la méthodologie Lean Agile sur certains périmètres de la DSI, * La gestion du Portefeuille Projets IT et en particulier des indicateurs de dérive plannings, budgets et gains, * La préparation de la Réunion de Performance bimestrielle de la DSI regroupant l'ensemble des managers de la DSI, * Le pilotage du nouveau contrat de TMA Massifiée (activités de maintien en condition opérationnelle de 106 applications cœur du SI de l'Entreprise) dont la finalisation à court terme de la mise en place des outils et des process de fonctionnement avec le fournisseur, ainsi que le pilotage des gains attendus de ce nouveau contrat. * L'AI Adoption centrée principalement à date sur l'adoption de solutions IA au sein du Groupe (cette activité est appelée à quitter très prochainement le périmètre de la DSI pour rejoindre la Direction de la Transformation Groupe). Interlocuteur privilégié des équipes du CIO Office, il assure une activité opérationnelle d'encadrement de chaque équipe du CIO Office. Il s'assure de l'avancement des sujets et remonte le cas échéant toute alerte auprès du CIO. De même il est l'interlocuteur privilégié des membres du CODIR de la DSI (ceux sont les directeurs des autres directions de la DSI : SI Métiers, SI des Fonctions Support, SI Data & Flux, Expérience Utilisateurs, Infrastructure, Cyber Sécurité. Avec l'équipe du CIO Office, il s'assure, de l'avancement des actions à mener par les managers des différentes directions de la DSI. En particulier il assure directement le suivi et/ou le traitement de tous sujets budgétaires et/ou financiers qui touchent de près ou de loin la DSI, en relation avec les équipes du Contrôle de Gestion, le service de Refacturation des activités IT et les managers de la DSI. Des déplacements en France ou à l'étranger (environ un par mois) sont à prévoir notamment dans le cadre de la Gouvernance IT auprès des DSI internationales. Qualités et compétences attendues : - Expérience éprouvée sur ce type de mission, - Expérience de pilotage d'une entité de DSI ou d'un CIO Office, - Expérience réussie dans un contexte international (anglais indispensable) et en particulier dans l'animation de relations avec des Directeurs Informatiques à l'international, - Expériences réussies dans le management d'équipes composées d'experts de type PMO, Process Manager, définition/construction du Chargeback Memo, Architecte d'Entreprise, - Autonome dans l'analyse de données financières / dépenses d'activités d'une DSI, - Rigueur méthodologique éprouvée sur ce type de mission, - Capacité de synthèse, - Ecoute, communication, pédagogie Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Votre mission (si vous l’acceptez) : - Participation à la définition et à la rédaction des stratégies de test en collaboration avec la MOA. - Rédaction des plans et des cas de test dans le cadre des développements concernés (en réponse aux exigences spécifiées). - Validation des plans de test en collaboration avec les développeurs et les analystes fonctionnels et techniques. - Exécution des tests définis (cas de test, de sécurité…). - Itération avec les équipes de réalisation afin de parvenir à une mise en production certifiée. - Documentation des résultats des tests (avancement, couverture, anomalies…) et communication aux équipes projet. - Accompagnement des développeurs dans la résolution des anomalies identifiées. - Conception et mise à jour du patrimoine de test de chaque applicatif. - Respect des procédures de test mises en place dans le cadre des contrôles réglementaires. - Maintenance d’un patrimoine de test fiable et évolutif. - Construction de campagnes de non-régression. - Réalisation des tests de non-régression avant livraison. Le terrain de jeu ? - Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés - Capacité à rédiger en autonomie des plans de test - Bonne maîtrise de X-RAY - Bonne maîtrise de JIRA Le profil que nous recherchons : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez une aisance relationnelle et avez le goût du travail en équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 28 000 - 36 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Développeur SQL H/F, pour accompagner son service support clients. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels d'une centaine de collaborateurs, vous reportez au manager support (équipe de 3 N1 et 4 N2). A ce titre, vous : -Intervenez sur l'outil WMS développé en interne, -Collaborez avec les développeurs et les chefs de projets techniques, -Réalisez le support auprès de vos clients, -Travaillez sur de la recherche fonctionnelle (définition de l'environnement en question, investigation, diagnostic), -Ouvrez les codes et réalisez les corrections, -Travaillez sous SQL et Windev, Rémunération : 38 à 43 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 12 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + statut ETAM + tickets restaurant, mutuelle et CSE + locaux modernes.

Au sein d’une équipe projet, le Concepteur / Développeur aura pour mission de prendre en charge un nouveau périmètre applicatif , incluant son appropriation, son évolution et sa maintenance . Il interviendra en autonomie progressive sur un patrimoine applicatif existant, en lien étroit avec les équipes techniques et le chef de projet. Conception & Développement Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités Participer à l’analyse technique des besoins fonctionnels Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code Appropriation du périmètre Monter en compétence sur un périmètre applicatif existant Comprendre les règles fonctionnelles associées Être force de proposition sur les évolutions techniques Collaboration & communication Travailler en coordination avec le chef de projet et l’équipe technique Traduire les problématiques techniques en éléments compréhensibles pour le pilotage projet Participer aux échanges de conception et aux arbitrages techniques

Contexte de la mission : Notre client est un grand acteur du secteur ferroviaire au niveau international, contribuant au développement de systèmes embarqués.Dans le cadre de l'un de ses projets, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Gouvernance H/F pour renforcer un projet de définition et de déploiement d'une architecture cybersécurité. Vous serez chargé de consolider les études (analyses de risques, évaluation et conformité aux référentiels), de définir le modèle cible et d'accompagner les équipes projets et offres dans sa mise en oeuvre, en Île-de-France et à l'international. Vos responsabilités : - Conduire les analyses de risques (EBIOS RM / ISO 27005) : définir le contexte, évaluer les risques, formaliser le plan de traitement et dériver les exigences ; - Définir et faire évoluer l'architecture cybersécurité : modéliser le modèle cible, établir les principes directeurs, prioriser et allouer les exigences de sécurité ; - Évaluer et attester la conformité : collecter et analyser les rapports d'essais, agréger les statuts internes, consolider la conformité aux référentiels et produire les synthèses ; - Piloter le management des tiers (via service mutualisé) : contrôler la qualité des inputs, challenger devis et livrables ; - Accompagner de manière technique et fonctionnel les offres/projets : contribuer aux clause-by-clause des exigences, définir les solutions et guider leur mise en oeuvre ; - Structurer et animer la gouvernance : assurer la veille, capitaliser les bonnes pratiques et reporter au management.

Contexte Client Aeronautique. Profil habilitable Expérience dans l'aéronautique requise. Utilisation d’outils BMPN indispensables. Prestation à Corbeil Essonnes avec déplacements courts ponctuels possibles à l'étranger. Description Business Analyste : comprendre le besoin métier, l’analyser, le challenger et le traduire avec la DSI en solution. Compétences fonctionnelles • Analyse approfondie de besoins métiers complexes et transverses • Excellente compréhension des processus métier end-to-end • Capacité à challenger, prioriser et arbitrer les besoins • Vision stratégique orientée valeur et performance Compétences SI & data • Très bonne culture des systèmes d’information • Bonne compréhension des architectures applicatives et des flux de données • Capacité à dialoguer avec les équipes IT et architecture • Maîtrise des enjeux data, indicateurs de performance et pilotage par la valeur Méthodologies • Maîtrise avancée des méthodologies projet (Agile, cycle en V, hybrides) • Capacité à adapter les méthodologies au contexte et aux enjeux • Expérience confirmée du pilotage fonctionnel multi-projets Expérience : Expérience significative en tant que Business Analyst sur des projets complexes • Expérience en environnement grands comptes, multi-acteurs ou transformation structurante • Capacité à évoluer dans des contextes exigeants et à forts enjeux Utilisation d’outils BMPN indispensable (SAP Signavio…) Anglais technique minimum Compétences clés Obligatoire : Anglais

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un architecte systeme d'information: Au sein des équipes du département , vous venez renforcer le domaine industrie et architecture transverse et vous êtes en charge de la cohérence de l’architecture du SI Groupe de manière générale en appui de l’architecte entreprise Industrie et en collaboration avec les autres architectes. Vous apportez votre expertise plus spécifique sur les aspects métiers Industrie. Missions principales : Assister l’architecte Industrie sur son scope Domaine industrie et ses missions architecture transverse au sein du département et notamment pour: oGarantir la stratégie et les tactiques Architecture oInstruire les demandes métiers de solutions informatiques Groupe pour le domaine Industrie oS’assurer auprès des architectes techniques de la cohérence des initiatives métiers avec le socle architecture technique. oInstruire et rédiger les dossiers d’architecture des opportunités, faisabilité et solutions en réponse aux besoins métiers oPorter la vision architecture groupe auprès des entités et Métiers.

👀 Je recherche pour l’un de nos clients basé en Île-de-France (côté Est) un consultant confirmé en PAM CyberArk afin d’intervenir sur des sujets critiques de sécu. opérationnelle autour des accès à privilèges. 🏁 CONTEXTE DE LA MISSION • La mission s’inscrit au sein de l'équipe dédiée aux enjeux de Privileged Access Management (PAM) dans un environnement exigeant & fortement sécurisé ; • Vous interviendrez au cœur de la sécu. opérationnelle avec un rôle clé dans le MCO et l’évolution de la plateforme CyberArk ; • Les enjeux sont élevés : maîtrise des accès à privilèges, sécurisation des comptes sensibles, automatisation et amélioration continue des processus ; • Vous collaborerez étroitement avec les équipes sécurité, Prod. et Archi. 💪 MISSIONS 1. Support opérationnel & XP CyberArk (Niveau 3) • Assurer le support avancé (N3) sur la plateforme CyberArk ; • Analyser et résoudre les incidents complexes liés au PAM ; • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de la solution ; • Accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques d’utilisation. 2. Contribution aux évolutions de la plateforme • Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités et versions CyberArk ; • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme (optimisation, fiabilisation) ; • Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles ; • Participer à la roadmap et aux projets d’évolution du service PAM. 3. Automatisation & amélioration des processus • Identifier les opportunités d’automatisation des tâches récurrentes ; • Mettre en place des scripts / workflows pour industrialiser les processus ; • Améliorer la digitalisation des usages et des parcours autour du PAM ; • Contribuer à la réduction des tâches manuelles et des risques opérationnels. 4. Vision transverse & optimisation des usages • Apporter une vision globale sur l’utilisation de CyberArk au sein de l’organisation ; • Participer à la définition des standards et bonnes pratiques ; • Accompagner la montée en maturité sur les sujets PAM ; • Assurer un lien entre les équipes techniques et les enjeux sécurité.

Business Unit Manager – Secteur santé Paris Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 90M€ en 2025 , nous portons des projets IT & métiers à fort impact , avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat . Notre BU Life Sciences cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. Ta mission, si tu l’acceptes ? Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans les Life sciences (Sanofi, Servier, laboratoires.) : prospection, RDV, closing. Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services). Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants). Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants. Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier. Faire de la veille sectorielle , détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers. Encarder et animer les deux Business Manager dans la BU Life sciences. Reprise d'un embarqué d'une dizaine de consultants en mission.

Missions Assurance du suivi de la fiabilité, de la performance et de la disponibilité des infrastructures de production. Automatisation des processus de déploiement applicatif et d’infrastructure. Conception, mise en œuvre et maintien des tests d’intégration ainsi que des tests de charge. Participation active à la gestion des incidents de production, incluant l’analyse des causes racines et la mise en place d’actions correctives. Contribution à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et de mise en production. Une astreinte pourra être mise en place dans le cadre de la mission, en fonction des besoins opérationnels. Assurer la stratégie, le cadrage, et le pilotage du plan de transformation des équipes DEVOPS. Il assure par ailleurs l’orientation et le suivi des chantiers DevOps de la planification à la vérification de la mise en place opérationnelle sur les plans techniques, des pratiques DevOps et sur le plan humain. Il intervient aussi facilement dans les contextes DEV et OPS en s'appuyant sur les meilleurs standards méthodologiques (SAFe, Scrum, API management, DevOps, Lean Startup etc…) dans sa gestion de programme, des produits et des projets. L’objectif du Lead DevOps est d’obtenir une collaboration constructive entre les Dev et les Ops. Il organisera pour cela la gouvernance, instaurera un climat de confiance et obtiendra une co-construction dans un modèle de transparence et de partage des informations entre les équipes DEV et OPS. Activités : Mise en place et animation de la gouvernance du plan de transformation (cérémonies, ateliers, réunions formelles avec les sponsors) Être conseil et force de proposition sur les chantiers DevOps à mener en s'appuyant sur les technologies, processus et méthodes up-to-date Être en capacité de réaliser rapidement une évaluation des niveaux de maturité DevOps sur un échantillon donné Qualifier les processus IT impactés et les points durs de l’organisation (approche Value Stream Map) Cadrer et définir le plan de transformation à grande échelle Cadrer et piloter un ensemble de chantiers DevOps (process, outils, accompagnement au changement) Veille technologique Définir et suivre les indicateurs de performance

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoindrez le domaine SI Assurance Iard et Santé, en charge des projets de build et de la maintenance des applications. L'équipe a besoin d'une compétence Cobol expérimentée (minimum 5 ans d’expérience) en renfort sur le mainframe pour : ▪ Assurer le suivi des traitements batch du périmètre ; ▪ Traiter les incidents en relation avec les équipes MOA ; ▪ Mener à bien l’analyse, la conception et le développement des maintenances évolutives concernant aussi bien les traitements batch, TP et services Mainframe des applicatifs clients; ▪ Répondre aux sollicitations JIRA

Contexte : Déploiement d’un Core Model S/4 avec un environnement international (offshore). Plusieurs Profils recherchés : Intégrateur fonctionnel Finance cross-modules (20+ ans d’XP) Consultant R2R FI (10+ ans – MOA/MOE) Consultant R2R FI (6+ ans – MOE) Consultant CO (6+ ans – MOE) Consultant S2P / O2C (intégration MM/SD – 6+ ans) * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.