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Administrateur Systèmes & Réseaux - Projet Technique (H/F) - Toulouse Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour intervenir sur un portefeuille de clients et garantir la bonne mise en œuvre et le suivi des contrats d'infogérance. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous intervenez directement chez nos clients et êtes garant(e) de la qualité des services délivrés. À ce titre, vous serez en charge de : Définir et concevoir les infrastructures systèmes et réseaux des clients Assurer et/ou superviser le déploiement des infrastructures et solutions logicielles Piloter et suivre les incidents techniques en lien avec les équipes supports Maintenir et mettre à jour la documentation technique des environnements clients Mettre en place des plans d'actions adaptés aux demandes et incidents, en assurant une communication fluide avec les clients Réaliser un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs de performance) Assurer un suivi rigoureux des dossiers : respect des délais, communication sur les évolutions, projets de migration et maintenances

Contexte Dans le cadre du lancement d'un parcours intensif de formation SAP à destination d'apprenants de niveau Bac+2 (profil informatique / gestion / comptabilité), nous recherchons un formateur SAP FI/CO capable d'intervenir sur un programme professionnalisant orienté prise de poste opérationnelle. Le public visé est composé de débutants ou quasi-débutants sur SAP, avec une cible métier orientée : - support applicatif SAP N1/N2 - assistant fonctionnel SAP - consultant junior SAP La priorité pédagogique est donnée au module FI/CO, avec une approche concrète, progressive et très structurée. Mission principale Animer et structurer la formation sur les fondamentaux et usages opérationnels de SAP FI/CO, auprès d'un public junior, en veillant à : - rendre les concepts accessibles - transmettre les bons réflexes opérationnels - faire pratiquer sur des cas concrets - préparer les apprenants à un premier niveau d'intervention en entreprise Responsabilités principales 1. Animation pédagogique - Animer les sessions de formation en présentiel ou distanciel selon l'organisation retenue - Expliquer de manière simple et structurée les concepts SAP FI/CO - Adapter son niveau de discours à un public technicien / support / junior - Maintenir l'attention d'un groupe hétérogène 2. Transmission des compétences SAP FI/CO Le formateur devra être capable de couvrir en priorité : SAP FI - Comptabilité générale - Comptes auxiliaires clients / fournisseurs - Saisie et contrôle des écritures - TVA, périodes, devises - Clôture mensuelle - Banque / rapprochement bancaire - Immobilisations - Lecture et contrôle des principaux flux comptables SAP CO - Principes de base du contrôle de gestion dans SAP - Centres de coûts - Imputation analytique - Ordres internes / axes analytiques selon niveau attendu - Logique d'intégration FI/CO - Sensibilisation aux impacts métiers et aux flux de gestion 3. Approche orientée terrain - Construire ou animer des cas pratiques proches de la réalité entreprise - Former les apprenants à comprendre les flux et à diagnostiquer les erreurs courantes - Expliquer les interactions entre FI/CO et les autres modules - Donner une vision "support applicatif" et "premier niveau fonctionnel" 4. Accompagnement des apprenants - Répondre aux questions individuelles - Repérer les blocages des apprenants - Remettre à niveau si nécessaire sur les notions de base comptables - Accompagner la progression jusqu'à l'autonomie sur des cas simples 5. Évaluation et amélioration continue - Concevoir ou adapter des exercices, QCM et cas pratiques - Évaluer les acquis - Participer à l'amélioration des supports et du séquencement pédagogique - Faire remonter les besoins d'ajustement du programme Objectifs de la mission Le formateur devra permettre aux apprenants de : - comprendre les fondamentaux SAP FI/CO - réaliser des opérations courantes dans SAP - comprendre les grands flux métier et comptables - acquérir une base suffisamment solide pour occuper un premier poste de : - support applicatif SAP - technicien support SAP - assistant fonctionnel SAP - consultant junior SAP FI Livrables attendus - Supports de cours ou adaptation de supports existants - Cas pratiques et exercices - Trame pédagogique claire par séquence - QCM / évaluations - Correction et feedback apprenants - Recommandations d'ajustement du parcours si besoin Format d'intervention Type de contrat : prestation / freelance / CDD / vacataire / consultant formateur Lieu : Roanne / Saint-Étienne / Lyon / hybride selon organisation Rythme : intervention sur parcours intensif Public : groupe d'environ 16 apprenants Durée : intervention principale sur les modules SAP Finance, avec possibles interventions transverses

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique d'intégration d'une entité au sein du Système d'Information d'un grand groupe financier, notre client recherche un Chef de Projet SI Senior pour piloter l'intégration de bout en bout. L'objectif du projet est de faire converger l'environnement technologique de l'entité vers les standards et le socle SI du Groupe, notamment sur les volets postes de travail, infrastructures, réseaux, applications, Microsoft 365, Active Directory et cybersécurité. Rattaché au Directeur de Projet / DSI, le consultant interviendra comme chef d'orchestre de l'intégration, en assurant la coordination des différents chantiers techniques et applicatifs ainsi que la sécurisation des phases de migration et de bascule. Responsabilités Le Chef de Projet aura notamment pour responsabilités de : Piloter les différents chantiers techniques et applicatifs du programme d'intégration ; Coordonner les équipes IT locales, infrastructure, réseau, sécurité, applicatives et les différents prestataires ; Piloter les travaux de migration d'infrastructures et de bascule Active Directory ; Coordonner le déploiement et l'intégration de Microsoft 365 ; Piloter l'intégration des solutions de partage et d'échange sécurisés ; Assurer la cohérence et l'avancement des différents streams techniques ; Construire et maintenir le planning projet, les jalons et les dépendances ; Suivre les livrables, risques, alertes, plans d'actions et décisions ; Préparer et animer les comités opérationnels ; Produire le reporting à destination du Directeur de Projet et des instances de Direction ; Organiser et sécuriser les phases de migration, de bascule et de Go-Live ; Anticiper les risques liés à la disponibilité du SI et à la continuité de service ; Accompagner les équipes et utilisateurs dans les phases de changement ; Assurer une communication claire entre les équipes techniques, les métiers, les utilisateurs et le management ; Challenger les équipes techniques et s'assurer de la bonne prise en compte des contraintes d'architecture, de sécurité et d'exploitation. Il ne s'agit pas d'un rôle d'expert technique hands-on : le besoin porte avant tout sur un Chef de Projet capable de comprendre les problématiques techniques, de piloter les experts et de garantir la cohérence globale de l'intégration. Enjeu principal La priorité sera donnée à un Chef de Projet SI senior disposant d'une véritable culture technique et d'une expérience avérée des projets d'intégration complexes. Le profil recherché devra être capable de piloter les experts infrastructure, réseau, sécurité et applicatifs sans nécessairement intervenir lui-même techniquement, tout en garantissant la cohérence, le planning et la réussite de l'intégration de bout en bout.

Cartographie de la chaîne de valeur des tests (Planification & Coordination)Élaborer et maintenir le planning des tests (cadence des sprints, versions majeures et mineures, correctifs d'urgence). Synchroniser les dépendances entre les différentes squads (éléments du backlog, user stories, anomalies). Animer les réunions de planification des tests et des mises en production. Intégration des tests dans la chaîne CI/CDPiloter et maintenir les pipelines Build → Test → Déploiement (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.). Faciliter l'exécution fréquente et fiable des tests automatisés en mode headless, dans un contexte de transition entre architectures legacy et cloud ainsi que de migration vers des API, en collaboration avec les parties prenantes (chapitre DevOps, chapitre Test, Tech Leads, etc.). Automatisation des testsGarantir que les tests automatisés (unitaires, d'intégration, de contrat, de performance et de sécurité) soient exécutés à chaque passage dans la pipeline. Collaborer avec les référents QA / automatisation afin d'augmenter la couverture des scénarios critiques (objectif supérieur à 80 %). Gestion des risques liés à la stratégie de testsIdentifier, suivre et réduire les risques liés aux mises en production (indisponibilités, régressions, non-conformité). Communication et collaborationÊtre le principal point de contact entre le Product Owner de la Tribe, les responsables de squads et le chapitre Test afin d'assurer le suivi des indicateurs de santé des tests et de mesurer les progrès. Contribuer fortement aux instances de gouvernance de la Tribe (Quarterly Agile Planning, synchronisation hebdomadaire de la Tribe, Scrum of Scrums, etc.). Indicateurs de tests et amélioration continueDéfinir et suivre les indicateurs de performance liés aux tests, notamment : couverture des tests automatisés par rapport aux tests manuels ; autres indicateurs de qualité et de performance des livraisons. Documentation et gouvernanceMaintenir à jour la documentation relative à la stratégie de tests avec les parties prenantes concernées (processus de tests, rôles, outils). Veiller à ce que le plan de programme Agile de la Tribe Fund Administration soit constamment à jour concernant les processus de tests.

Contexte Mon client recherche un chef de projet expérimenté pour renforcer ses équipes, qui ne disposent plus de la bande passante nécessaire pour assurer le suivi des nouveaux projets d'innovation. En complément du business analyst, cette personne prendra en charge le pilotage et le suivi du développement des projets à l'international, auprès des différentes filiales. Mission - Piloter et coordonner des projets IT et d'innovation à l'international - Assurer le suivi des nouveaux projets, de leur cadrage jusqu'à leur développement - Collaborer étroitement avec le business analyst et les équipes internes - Coordonner les différents interlocuteurs et filiales à l'international - Suivre l'avancement des développements et veiller au respect des objectifs du projet - Animer le suivi des projets selon une méthodologie Agile - Accompagner les équipes sur des sujets innovants, notamment liés à l'intelligence artificielle

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Consultant Change Manager ITIL Senior / Gestionnaire de la Capacité sur Saint-Jean-de-Braye. Contexte Le consultant sera responsable de la gouvernance des changements IT afin de sécuriser les mises en production, maîtriser les impacts sur les services et assurer le suivi de la capacité des ressources du SI. Missions principales Pilotage opérationnel des changements (RFC, FSC) Organisation et animation des CAB (Change Advisory Board) Gestion des risques et sécurisation des mises en production Coordination des équipes techniques et métiers Pilotage de la performance et amélioration continue du processus Change Gestion de la capacité et suivi des ressources en tension (CPU, RAM, stockage) Reporting et animation des instances de gouvernance Environnement technique Linux (dominante) OpenShift JBoss PostgreSQL Spring Boot Réseau / Téléphonie Environnement distribué X86 hétérogène Livrables attendus Planning et calendrier des changements Dossiers d'évaluation et d'autorisation des changements Comptes rendus de CAB Revues post-implémentation Reporting pour le comité de pilotage Suivi de l'usage des ressources en tension et plan d'action associé Profil recherché Expérience confirmée en Change Management ITIL en environnement de production Maîtrise de l'animation des CAB et de la gestion des RFC/FSC Forte capacité de coordination transverse et de communication Gestion des risques et sécurisation des mises en production Expérience en Capacity Management et gestion des ressources en tension Localisation : Saint-Jean-de-Braye (45)

ContexteDans le cadre du déploiement de la facturation électronique, l'équipe recherche un analyste pour assurer le suivi opérationnel des flux entre SAP et les plateformes gouvernementales, et sécuriser la résolution rapide des incidents. Missions principales Monitorer quotidiennement les flux de facturation électronique (émission/réception) et identifier anomalies et rejets Analyser les causes d'erreurs : données (clients, adresses, TVA), mapping/format XML, problèmes techniques (interfaces, connecteurs, middleware) Coordonner et escalader les incidents vers les bons interlocuteurs (IT SAP, ADV/comptabilité, partenaires PDP/EDI) Tracer et suivre les incidents jusqu'à résolution complète (ticketing, Excel, Power BI) Produire des indicateurs de suivi (taux de rejet, délais de résolution, typologie d'erreurs) et contribuer à l'amélioration continue

Vous êtes BusinessDeveloper ou Ingénieur d'Affaires en ESN et vous aimez ouvrir des portes, créerdes opportunités et décrocher de nouveaux comptes ? Chez DCS, filiale duGroupe Synergie, nous accélérons le développement de notre agenced'Ivry-sur-Seine et recherchons un véritable développeur commercial. Votre mission En véritable entrepreneurde votre activité, vous prenez en charge le développement de votre portefeuilleclients auprès des Grands Comptes et ETI d'Île-de-France. Votre objectif : conquérirde nouveaux territoires, créer des relations de confiance durables etcontribuer directement à la croissance de DCS. Pour cela, vous pilotezl'ensemble du cycle de vente : Identifier et prospecter de nouveaux clients Ouvrir et développer de nouveaux comptes Détecter et qualifier les opportunités Construire les propositions commerciales avec les équipes recrutement et opérationnelles Négocier et conclure les affaires Développer et fidéliser votre portefeuille Vous commercialisezl'ensemble des expertises DCS : Infrastructure& IT Operations UserExperience Cybersécurité IA, Data &Transformation Digitale

Envie d'un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur.se Microservices .NET / Angular / Kubernetes pour intervenir chez l'un de nos clients. Vous intégrerez l'équipe Data AI Plateforme & Architecture, composée d'experts spécialisés dans les architectures et solutions Data, les plateformes Big Data, les environnements Datalake / LakeHouse Cloud, la Business Intelligence / Analytics ainsi que les solutions de Machine Learning. L'équipe évolue dans un contexte international, avec des collaborateurs basés notamment à Paris et Porto. 💼 Vos principales missions Au sein de l'équipe, vous serez amené.e à : Développer et maintenir des microservices en .NET / C# en respectant les standards et bonnes pratiques de l'équipe ; Participer ponctuellement aux développements front-end avec Angular ; Contribuer à la conception technique des solutions et participer aux revues de code ; Intégrer et maintenir les pipelines CI/CD avec notamment Jenkins, XLDeploy et XLRelease ; Participer au déploiement et au maintien des applications sur des environnements OpenShift / Kubernetes ; Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements ; Participer aux différentes cérémonies Agile : sprint planning, daily meetings, rétrospectives, etc. ; Collaborer avec les équipes internationales dans un environnement technique stimulant.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge des infrastructures de bases de données d'un grand groupe, nous recherchons un DBA SQL Server expérimenté. Vous interviendrez sur des environnements critiques afin d'assurer l'administration, la disponibilité, les performances et la sécurité des bases SQL Server supportant des applications à forts enjeux métier. Vos missions porteront sur l'administration des environnements SQL Server Standalone et Haute Disponibilité, les migrations de bases de données, la qualification des nouvelles versions, le maintien et l'évolution des automatisations Ansible, l'accompagnement des équipes projets et RUN, le traitement des problématiques de sécurité, la participation aux cellules de crise ainsi que la rédaction de la documentation technique. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des plateformes et aux échanges avec l'éditeur lorsque cela sera nécessaire. Compétences techniquesBases de donnéesMicrosoft SQL Server SQL Server Standalone SQL Server Haute Disponibilité SystèmeWindows AutomatisationAnsible Red Hat Ansible Automation Platform (AAP) OutilsGitLab Grafana ActivitésAdministration SQL Server Migration de bases de données Optimisation des performances Sécurisation des environnements Documentation technique Support RUN Gestion des incidents Qualification de nouvelles versions LanguesAnglais opérationnel

MissionsIntégration dans une équipe CyberArk avec des gestes de type N3 / N2 et apport d'expertise. Travail en horaire ouvré (HO) du lundi au vendredi sur une plage horaire couvrant 8h à 18h afin d'assurer les ouvertures ou fermetures du service. Disponibilité pour assurer chaque semaine une à trois gardes sur les pauses méridiennes de 12h à 13h ou 13h à 14h selon un planning défini. Intervention en hors horaires ouvrés (HNO) sur des opérations planifiées (soirée, week-end). Présence obligatoire en présentiel pendant les 6 premiers mois pour garantir l'intégration et assurer le lien avec l'ensemble des collègues (équipe PAM, équipe IAM et autres équipes en interaction). Après 6 mois, possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine immuables, dont un jour fixe imposé par le manager/Team Leader. Disponibilité pour faire de l'astreinte sur les 6 infrastructures PAM, représentant un périmètre potentiel de 600 serveurs, à raison d'une fois tous les deux mois. Périmètre d'interventionsRun CyberArk : Gestion des indicateurs de rotation des mots de passe Gestion des incidents Gestion des certificats Maintien des infrastructures CyberArk et composants (Vault, DR, PVWA, CPM, PSM, psmp, PTA) Intervention sur des projets de migrations Vault à Vault Migration métier à métier dans le cadre de réorganisations internes Expertise, intégration AIM/AAM - CP/CCP selon le modèle d'offre de service Conception, modélisation et intégration des solutions techniques dans un contexte hybride Cloud / on prem et multi-technologique Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen/long terme Formation et accompagnement des différents niveaux de support (N2, fonctionnels, techniques) Documentation et explication des solutions : capacité à produire différents supports avec différents niveaux de détails, destinés à différentes populations (management, projets, client, équipes fonctionnelles et techniques) Automatisation sur des activités récurrentes (patching kernel, installation de produits, etc.) Ignimission Outils et exploitation : Service Now (incident, request & changement) DataViz (maintien de dashboard) ELK (maintien de dashboard) SQL (préparation de réponses aux audits internes/externes) Développement (Java, Json/Rest API, Perl, C, C++, HTML/CSS, PHP, Bash, Batch, Powershell) Ansible (exploitation et utilisation) Les plus : Middleware (Oracle, MSSQL, WAS, Tanium, Illumio) Annuaire (LDAP, Microsoft AD) Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) Réseau Savoir-êtrePonctualité Esprit d'équipe Analyse et restitution synthétiques Rédaction documentation / procédure

PROPULSE IT recherche un Consultant Exchange avec au moins 10 ans d'expérience. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Messagerie et Sécurité, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Microsoft Exchange et sur les technologies de sécurités telles que les solutions de bastion ou de gestion des certificats (PKI), afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies utilisées aujourd'hui sont les suivantes : • Un service de messagerie (hybride) : o Microsoft Exchange 2019 o Microsoft Echange Online • Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Microsoft Entra-ID • Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) o Microsoft Azure Active Directory Connect • Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) o Wallix • Un service de gestion des clés (PKI) L'objectif de la mission est de nous accompagner sur : • La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques de nos solutions • Le support (du N1 au N3) à nos équipes du pole production et des utilisateurs • La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.

Contexte : Un groupe européen de services techniques B2B, présent dans une dizaine de pays et adossé à un fonds d'investissement, engage un programme de création de valeur sur son périmètre opérationnel. Le diagnostic est achevé et le plan d'action est arrêté. La mission s'inscrit dans la phase d'implémentation de ce plan, conduite aux côtés d'un cabinet de conseil en stratégie qui en assure la coordination. Le programme couvre trois domaines fonctionnels distincts, chacun porté par un consultant dédié. La présente annonce concerne le domaine performance projet. Le programme est structuré en trois vagues successives de six mois : design détaillé d'un sous-ensemble de leviers, puis pilotage de pilotes dans deux à quatre pays européens, avant déploiement en cascade par l'organisation elle-même. · Démarrage : à partir de mi-septembre 2026 · Durée : 18 mois, engagement par tranches de 6 mois · Localisation : Paris / Île-de-France (siège du client), environ 80 % de télétravail · Déplacements : Europe de l'Ouest (France, Allemagne, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Pays-Bas selon les vagues), quelques jours par vague pour l'animation des workshops · Langue de travail : français et anglais. Anglais courant indispensable — les workshops pays se tiennent en anglais · Charge : temps plein Missions principales : · Conduire le design détaillé des leviers de performance projet : qualité du chiffrage et de la cotation, tenue des budgets, pilotage des coûts, bonnes pratiques d'achats sur les projets · Structurer et outiller la gestion des avenants et la refacturation des débords de projets · Rédiger les spécifications fonctionnelles d'un outil de cotation existant dans un pays, en vérifier l'adéquation aux pays cibles et piloter son déploiement (PMO) · Animer les workshops avec les équipes projet locales, porter la contradiction et faire converger les pratiques vers les standards cibles · Piloter les pilotes pays, mesurer les résultats et arbitrer les ajustements · Construire les standards, outils et supports permettant le déploiement en cascade par les équipes internes · Produire en autonomie l'ensemble des livrables : analyses, modèles Excel, supports de présentation, comptes rendus

Dans le cadre du développement de notre pôle Observabilité et Performance Applicative, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) Datadog avec une double compétence en tests de performance (NeoLoad) pour intervenir sur un environnement applicatif critique. MissionsDéployer et administrer Datadog : APM, monitoring infra/système/DB, RUM, synthetics Concevoir des dashboards techniques et business sur Datadog Intégrer Datadog avec l'écosystème existant (Azure, ServiceNow, Slack, PagerDuty, Terraform) Piloter des campagnes de tests de charge et de performance sous NeoLoad (conception de scénarios, exécution, analyse des résultats) Corréler les résultats de tests de charge avec les métriques Datadog pour identifier goulots d'étranglement et régressions Définir et suivre des SLI/SLO, accompagner les équipes dans leur acculturation Analyser les comportements utilisateurs via le RUM pour identifier les anomalies Rédiger les rapports de tests de performance et recommandations d'amélioration Collaborer avec les équipes Dev, Ops, SRE et Métiers

Vous interviendrez en tant que Chef de projet métier (AMOA) sur le domaine Achats / Procure to Pay, en binôme avec le Business Process Owner Achats, sur un rôle équivalent à ceux déjà en place sur les domaines Finance et Ventes. Votre mission consiste à porter le Core Model Achats auprès des entités locales, à piloter la gap analysis, à animer la recette et à sécuriser le démarrage. Vos principales missions seront les suivantes : - S'approprier le Core Model sur le domaine Achats - Assurer l'onboarding des Key Users locaux sur la présentation du Core Model - Réaliser la revue de contexte de la vague de déploiement et la gap analysis - Piloter les activités métiers dans la définition des gaps (besoins, données) - Préparer les scénarios de tests en lien avec les Key Users locaux - Animer les tests E2E sur le domaine Procure to Pay - Préparer les reprises de données - Assurer le suivi des plans d'action - Coordonner et contribuer aux actions de conduite du changement sur le domaine, en lien avec l'équipe Change - Assurer le support au démarrage Livrables attendus : - Gap analysis du domaine Achats - Scénarios de tests E2E Procure to Pay - Plan de reprise de données - Suivi des plans d'action - Supports d'onboarding Key Users Modalités - Démarrage souhaité : septembre / octobre 2026 - Durée : 6 mois minimum, à préciser - Localisation : Paris - Télétravail : mission réalisable en full remote - Déplacements : ponctuels, lors des phases clés (ateliers, recette, démarrage) - Rythme : temps plein - TJM indicatif : à préciser selon profil Merci de transmettre votre CV ainsi que vos disponibilités pour échanger sur cette opportunité.