Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Located in Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, and Brussels, Insitoo Freelances is an entity of Insitoo Group, specialized in Freelances sourcing and supplying.Since 2007, Insitoo Freelances has been a reference in IT thanks to its expertise, transparency, and proximity . We are looking for a Technical - Busines Analyst for our client in Brussels Context : Within the team, you work with existing architecture frameworks; You influence the direction of technical solutions within projects or you guide strategic choices and ensure architectural consistency across multiple initiatives Telework/Onsite policy : 2 to 3 days per week on site Responsibilities : Analyzing functional and strategic requirements Translating strategic requirements into clear technical designs; Understanding complex system environments and developing coherent integrations; Justifying technical choices considering performance, scalability, and security-by-design; Providing guidance and clarity to development teams during implementation; Structurally integrating governance, privacy protection, and public accountability into technical solutions; Advising stakeholders — from business to management — clearly and convincingly.

Dans ce cadre de projets chez nos clients grands compte, nous recherchons un Développeur IA pour concevoir, intégrer et industrialiser des modèles d’intelligence artificielle. Vous participez au développement des solutions intégrant des technologies d’intelligence artificielle pour automatiser des processus métier et créer de nouveaux produits numériques. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA : conception, développement, intégration et optimisation. Vous aurez pour missions : Concevoir et développer des solutions basées sur l’intelligence artificielle Intégrer des modèles de machine learning et LLM dans des applications Développer des API et services backend pour exposer les fonctionnalités IA Participer à la mise en production et à l’industrialisation des modèles Optimiser les performances des pipelines data et des modèles Collaborer avec les data scientists, product owners et équipes produit Mettre en place des bonnes pratiques de MLOps et monitoring

Dans le cadre d’un plan de transformation majeur autour de la Relation Client, nous accompagnons un acteur de référence du secteur de l’Assurance dans le renforcement de ses équipes Conseil Métier Projet (CMP). Nous recherchons un Chef de Projet SI capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude de faisabilité jusqu’à la mise en production et la conduite du changement. Vos missions principales : Cadrage & Étude : Animation d'ateliers métiers, recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et définition des process utilisateurs. Pilotage de réalisation : Gestion du planning, des budgets (JH) et du périmètre. Coordination des équipes contributrices DSIN (Architectes, MOE, Infra, Recette). Gestion des adhérences : Pilotage des interfaces avec les projets transverses (Socles GED, Flux de dématérialisation Entrées/Sorties). Reporting & Gouvernance : Animation des instances de décision, gestion des risques et reporting auprès des directions métiers et informatiques.

Description du poste Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une plateforme d’ingénierie SI à grande échelle, notre societe recherche un Ingénieur DevOps Backend / Cloud Azure/AWS pour intervenir sur la conception, le développement, le déploiement et l’exploitation de solutions techniques utilisées par de nombreuses équipes de développement. Le poste s’inscrit dans un environnement agile, orienté industrialisation des processus, automatisation et gestion d’environnements cloud à fort volume. Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels backend • Participer à la standardisation des outils de développement, de déploiement et de mise en production • Développer et maintenir des APIs et services backend • Mettre en œuvre et améliorer les pipelines CI/CD • Gérer et exploiter l’infrastructure sous-jacente aux applications • Assurer le support technique (incidents, bugs, évolutions, changements) • Travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques en mode agile • Contribuer à l’optimisation des environnements cloud et à la gestion de gros volumes

Nous recherchons pour l’un de nos clients à Lyon un(e) Consultant(e) SAP MM/SD – Master Data / MDM Expert , pour intervenir sur un projet stratégique de conversion ECC → S/4HANA , avec un fort accent sur les tests de non-régression et la validation des Master Data (BP & Articles) . 🔍 Responsabilités principales : ✅ Réaliser les tests de non-régression sur les Business Partners (clients/fournisseurs) ✅ Vérifier la fusion des partenaires , l’intégrité des données et le respect des tranches de numéros ✅ Tester la visualisation, modification et création des BP , en s’assurant que toutes les classifications, pièces jointes, autorisations et contrôles (doublons SIRET/SIREN/TVA) fonctionnent correctement ✅ Réaliser les tests sur les articles (création, modification, visualisation) et valider la continuité des classifications, pièces jointes et contrôles spécifiques ✅ Participer à la validation des interfaces entrantes et sortantes ✅ Contribuer à l’élaboration et au fonctionnement des outils de reprise en masse pour BP et articles ✅ S’assurer que les reportings et requêtes spécifiques fonctionnent correctement après migration ✅ Documenter tous les tests dans un cahier de tests et suivre les anomalies dans ITop jusqu’à leur résolution

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation fiscale, un grand acteur international des services titres modernise et automatise ses processus Tax afin d’industrialiser son modèle opérationnel. 🎯 Objectif : piloter un programme transverse aligné avec la roadmap IT et le blueprint défini par le département Tax. Responsabilités : Cadrage du programme de transformation Tax Formalisation du plan de transformation & mise en place de la gouvernance Définition des KPIs de suivi Coordination des Project Managers & gestion des dépendances Suivi budget & planning Reporting d’avancement & gestion des risques / escalades

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 3 jours de télétravail / semaine - Dijon (21) - Expérience de 6 ans minimum Et si vous accompagniez une transformation agile à grande échelle, au cœur d’un environnement bancaire complexe ? Nous recherchons un Coach Agile à l’échelle pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes. Vous rejoignez un Centre Agile déjà en place, avec une vraie volonté d’accélérer la transformation et de structurer durablement l’agilité à l’échelle. Ici, votre rôle ne sera pas seulement d’animer des rituels. Vous interviendrez sur l’organisation, la coordination entre trains, la montée en compétence des équipes et l’alignement des produits. Si vous aimez travailler sur des environnements complexes, avec plusieurs équipes, plusieurs domaines et des enjeux d’organisation réels, ce poste devrait vous parler. Pourquoi ce poste existe ? Le client renforce son Centre Agile pour structurer l’agilité à l’échelle dans plusieurs domaines métiers. L’objectif : - lancer et accompagner des trains SAFe - faire coopérer plusieurs équipes produit - harmoniser les pratiques entre domaines - sécuriser la livraison des produits dans un modèle build & run Vous interviendrez donc autant sur les équipes que sur l’organisation. Votre rôle au quotidien : Vous accompagnez plusieurs équipes et leaders agiles pour faire vivre l’agilité à l’échelle, concrètement. 1. Accompagnement des équipes Vous aiderez les équipes à utiliser Scrum et Kanban dans leur contexte réel, afin d’améliorer la livraison produit et la maintenance opérationnelle. Concrètement, vous pourrez par exemple : - faciliter les cérémonies agiles pour fluidifier la collaboration - aider les équipes à travailler en mode produit - adapter les frameworks aux contraintes du terrain - faire évoluer les pratiques lorsque le contexte change 2. Coaching des rôles agiles Vous accompagnerez Scrum Masters et Product Owners pour les aider à tenir leur rôle dans une organisation hybride. Cela pourra passer par : - du coaching individuel - des ateliers collectifs - des formations ciblées - de l’aide à la prise de décision L’objectif n’est pas d’appliquer un framework mais de faire fonctionner l’organisation. 3. Coordination entre équipes et trains Vous interviendrez aussi sur les interactions entre équipes. Par exemple : - faciliter la collaboration entre produits d’un même train - aider plusieurs domaines à travailler ensemble - sécuriser les dépendances entre équipes - aligner les pratiques avec la stratégie de l’organisation 4. Formation et diffusion des pratiques agiles Vous pourrez également animer des formations sur : - les fondamentaux agiles - Scrum et Kanban - le rôle de Product Owner - le rôle de Scrum Master - l’agilité à l’échelle (SAFe)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 3 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Villeurbanne - Expérience de 6 ans minimum Et si votre prochain défi consistait à accompagner une transformation agile à grande échelle, dans un environnement structuré, exigeant et avec de vrais enjeux d’organisation ? Nous recherchons un Coach Agile à l’échelle pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Votre rôle ne sera pas seulement d’animer des rituels, mais d’aider des équipes, des trains SAFe et des leaders à travailler autrement, durablement. Pourquoi ce poste existe ? Notre client renforce son Centre Agile pour structurer ses pratiques à l’échelle de l’organisation. Plusieurs domaines produits doivent être alignés, des trains SAFe doivent être lancés ou stabilisés, et la coopération entre équipes doit gagner en fluidité. Pour réussir, ils ont besoin d’un coach capable d’intervenir à plusieurs niveaux : équipe, train, domaine et organisation. Vous interviendrez donc sur des sujets concrets, avec un impact réel sur la manière dont les produits sont construits et maintenus. Ce que vous allez faire concrètement : 1. Accompagner les équipes au quotidien Vous aiderez les équipes à utiliser Scrum et Kanban pour délivrer efficacement, tout en intégrant les contraintes du mode Produit (build + run). Concrètement, vous allez : - aider les équipes à adapter les pratiques agiles à leur contexte réel - faciliter les cérémonies pour qu’elles servent vraiment à quelque chose - accompagner la responsabilisation des équipes sur la maintenance et l’évolution de leurs produits 2. Faire monter en compétence les rôles agiles Vous accompagnerez les Scrum Masters, Product Owners et leaders agiles pour qu’ils soient efficaces dans un environnement hybride. Par exemple : - aider un PO à piloter un produit tout en gérant des contraintes opérationnelles - aider un Scrum Master à adapter le framework sans le rigidifier - aider des équipes à combiner delivery, maintenance et priorisation produit 3. Faire fonctionner l’agilité à l’échelle Vous interviendrez sur des organisations complexes, avec plusieurs équipes travaillant sur les mêmes produits ou plateformes. Votre rôle sera de : - faciliter la collaboration entre équipes produit - structurer les trains SAFe - aligner les pratiques avec les objectifs de l’organisation - aider les domaines à gagner en autonomie sans perdre la cohérence globale 4. Former et transmettre Vous animerez aussi des formations et des ateliers, notamment sur : - les fondamentaux de l’agilité - Scrum et Kanban - les rôles de Product Owner et Scrum Master - les pratiques SAFe ou équivalentes

Intégré(e) à une équipe Service Bureau , vous intervenez sur le support applicatif N2/N3 d’un périmètre critique, avec un fort enjeu d’ automatisation, d’observabilité et de prévention des incidents , notamment lors de l’onboarding du périmètre Marketplace Fiche de poste support IT. Qualification et traitement des incidents N2/N3 Analyse des causes racines et mise en place de contournements Coordination avec les feature teams (sans développement correctif) Conception et maintenance de scripts Python (batch, contrôles, rattrapages) Rédaction de requêtes SQL complexes (bases relationnelles & Elasticsearch) Mise sous GitLab et documentation systématique Création et maintien de dashboards d’observabilité Exploitation des alertes Centreon et proposition de nouvelles sondes Mise en place de contrôles proactifs pour prévenir les incidents récurrents Travail transverse avec un profil senior Java côté pour reprise d’existant Fiche de poste support IT

Renfort d’un plateau de support applicatif en environnement 24/7/365 avec travail posté 3x8, 100% sur site à La Chapelle-sur-Erdre (pas de télétravail). Démarrage avec 2 mois de formation avant autonomie en HNO. Encadrement par un Team Leader et accompagnement par un Référent Technique. Objectifs : respect des consignes et SLA. Mission : -Accueil téléphonique des utilisateurs + gestion des mails entrants -Traitement des alertes de supervision (tri, analyse, actions N1) -Enregistrement & qualification incidents/demandes dans ServiceNow -Résolution N1 et traitement des demandes/incidents applicatifs -Escalade N2 des cas complexes avec éléments de diagnostic -Clôture des tickets en validant la satisfaction utilisateur -Travail en shifts 3x8 (HNO inclus) après période de formation Profil attendu : -Expérience en support applicatif / service desk avec usage quotidien de ServiceNow -À l’aise au téléphone (phoning) et en relation client : posture service, calme, pédagogie -Capable de qualifier (urgence/impact/priorité), respecter les procédures et les SLA -Habitué à traiter des alertes de supervision (analyse initiale, actions standard, escalade) -OK pour du 3x8 24/7 et sur site obligatoire (La Chapelle-sur-Erdre)

Descriptif du poste Une nouvelle structure a été créée pour refléter l'organisation des lignes de business. En conséquence 2 entitées ont été rapprochés pour créer une organisation plus simple, multi actifs, et orientée clients. Les équipes de production sont en charge des transactions initiées par les Traders basés à Londres et à Paris. Elles doivent s'assurer que tous les deals feedant les systèmes opérationnels sont contrôlés, et validés dans les délais impartis fixés par des priorités d'environnement (e.g. contraintes Régulateurs). La mission consiste dans la garantie aux traders de leurs transactions exotiques qu'ils détiennent en portefeuille. Interlocuteurs principaux Le FO : Traders, Vendeurs, Recherche Les autres équipes Trade Support L'équipe Position control and analysis

Notre client, Banque de Finance et d'Investissement, recherche un Product Owner Transformation Reporting Réglementaire – Capital Markets (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Dans le cadre d’un programme pluriannuel de transformation et de sécurisation des reportings réglementaires transactionnels au sein des activités de marchés, la mission consiste à piloter la backlog et garantir la conformité réglementaire (MIFID II, EMIR, SFTR…) dans un environnement international. Rôles stratégiques : - Traduction des exigences réglementaires (MIFID II, EMIR, SFTR…) en user stories et critères d’acceptation métier - Priorisation des livrables selon les échéances réglementaires, l’impact business et les risques - Coordination des parties prenantes : IT, Compliance, Front Office, Middle & Back Office Rôles opérationnels : - Gestion et priorisation de la backlog, animation des cérémonies agiles - Définition et validation des solutions fonctionnelles de reporting - Contrôle du respect des formats techniques (ISO 20022, FpML) et des délais de transmission réglementaire - Encadrement des Feature Owners et des équipes en charge des expressions de besoins et des recettes - Pilotage des dépendances entre systèmes Front Office, post-trade et outils de reporting Rôles de pilotage : - Définition et suivi des KPIs (taux de rejet, complétude des données, délais de soumission) - Reporting aux instances de gouvernance (avancement, risques, alertes) - Accompagnement au changement et support aux équipes de production Livrables - Backlog priorisée et roadmap de transformation - User stories et critères d’acceptation formalisés - KPIs de pilotage et tableaux de bord - Documentation fonctionnelle et supports d’accompagnement au changement

Missions : Migrer les contenus sur les tenants des filiales à créer Maintenir l ’uniformité des configurations sur les tenants du Groupe Déployer SharePoint Online/M365 dans les agences restantes (approvisionnement, paramétrage, formations des utilisateurs, migration des contenus), Réaliser le support Niveau 2 et 3 sur l’environnement Microsoft 365 pour les utilisateurs des tenants gérés en central Ecrire des scripts PowerShell d’administration et maintenir les scripts existants Participer au déploiement des outils d’archivage et de gouvernance des accès, gérer leur délégation et suivre leur utilisation Concevoir et réaliser des e-learnings à destination des utilisateurs et des administrateurs SharePoint Administrer les solutions Power Platform existantes, et potentiellement en réaliser de nouvelles

Piloter des projets IT premium pour une maison de luxe mondiale. Garantir un delivery sans faille, une communication claire en anglais et une coordination optimale des équipes techniques, métiers et partenaires. Assurer un niveau d’exigence, de qualité et de confidentialité aligné avec les standards du secteur. Responsabilités • Cadrer les besoins métier, définir les objectifs, construire les plannings et structurer la gouvernance projet. • Piloter l’exécution complète : ateliers, suivi quotidien, points d’arbitrage, documentation, reporting. • Coordonner les équipes internes (IT, digital, retail, e‑commerce), les prestataires externes et les éditeurs. • Définir et suivre les KPI projet, contrôler coûts/délais/qualité, sécuriser chaque étape. • Produire une communication claire, brève, orientée résultats, en anglais et en français. • Identifier les risques, proposer des plans d’actions, anticiper les dérives, garantir la cohérence globale. • Veiller au respect des standards luxe : expérience utilisateur irréprochable, sécurité, confidentialité, fiabilité. • Assurer la mise en production, l’accompagnement au changement et la transition vers les équipes opérationnelles. • Travailler en proximité avec les équipes sécurité pour intégrer les bonnes pratiques cyber, conformité et gestion des risques

Contexte de la mission Au sein du MACIF FINANCE EPARGNE, la DSIM est chargée du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution du SI assurance vie et finance. Dans ce cadre, nous recherchons une prestation d'ingénierie et de développement « Full stack » orienté-e solution Back Office CRM. Prestation d'expertise des technologies permettant d'adresser les outils destinés à nos clients ( Java - React - SQL- Spring .. ) Expertise technique La capacité à challenger des choix techniques et conceptions détaillées Sensibiliser aux problématiques de performance et de robustesse d'un SI Maitriser d'un SI modulaire (API REST / MicroServices ) La capacité à travailler sur plusieurs sujets distincts en parallèle La capacité d'accompagner le développement d'un projet depuis la conception jusqu'à la phase de garantie. Référer de l'avancement des sujets à son chef de projet Dans l'idéal une expérience en assurance vie serait appréciée.