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L'équipe d'architectes d'entreprise a pour mission de s'assurer de la cohérence du SI dans toutes ses dimensions (fonctionnelle / applicative et Logicielle) et sur l'ensemble des domaines (Relation Client, Solutions Digitales, Solutions collaborateurs, DATA, IARD, Santé Prévoyance, Finance Epargne, Fonctions Support ...) Dans un contexte de forte transformation notre client recherche une prestation d'Architecte d'entreprise: Préparation / Animation / restitution Ateliers Architecture Dossiers de cadrage d'architecture sur les dossiers confiés : Analyse fonctionnelle Analyse applicative Préconisations en lien avec la stratégie de transformation du SI Macro trajectoires Préparation éclairages et arbitrages lors des phases pré-études, études et projet Accompagnement des équipes projets pour inscrire les réalisations dans le cadre d'architecture Mise à jour du référentiel d'Architecture En complément des activités de cadrage, des activités liées à l'animation seront demandées : animation d'atelier, accompagnement sur la compréhension du SI et de ses enjeux par exemple. Objectifs et livrables Rapports hebdomadaire d'activité Dossiers de cadrage d'Architecture adapté aux phases projets Alimentation Référentiel Architecture Préparation de supports à destination de la Communauté des Architectes Contribution à la rédaction de la lettre d'Actualité Mensuelle

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale du groupe Orano, SI-nerGIE recherche un Chef de Projet Infrastructure IT Senior / Expert pour accompagner le pilotage de projets techniques au sein de la Direction des Opérations. Le consultant interviendra en maîtrise d'œuvre (MOE) et sera responsable de la coordination, du suivi et de la sécurisation des projets d'infrastructure IT, depuis leur phase de conception jusqu'à leur déploiement et leur transfert en exploitation. L'objectif est de garantir la cohérence technique des solutions, la maîtrise des risques, le respect des engagements qualité/coûts/délais et la bonne transition entre les activités BUILD et RUN. Vos missions Pilotage et gouvernance des projets ITPiloter les projets d'infrastructure du portefeuille de la Direction des Opérations. Définir et suivre les plannings, jalons, budgets, ressources et livrables. Organiser et animer les instances de gouvernance : COPIL, COPROJ et réunions de suivi. Identifier, anticiper et piloter les risques, incidents, dépendances et escalades. Définir et suivre les plans d'action correctifs. Garantir le respect du cahier des charges et des objectifs qualité, coûts et délais. Coordination technique et maîtrise d'œuvreGarantir la cohérence des travaux SI et des solutions techniques mises en œuvre. Veiller au respect des exigences IS/IT et des standards d'architecture. Superviser les activités techniques liées aux infrastructures et aux interfaces. Contribuer à la conception technique et à la production des spécifications détaillées. Coordonner les équipes infrastructure, réseau, les différents intervenants techniques et les fournisseurs. Challenger les solutions proposées et sécuriser les validations techniques. Assurer le suivi des engagements des prestataires et fournisseurs. Déploiement et transition BUILD to RUNPréparer et coordonner le déploiement des nouveaux services IT. Organiser le transfert des solutions vers les équipes d'exploitation. Définir les SLA et les modalités de maintenance. Participer à la structuration de la TMA et des processus de support utilisateurs. Coordonner les activités de recette, de validation et de mise en service. Garantir la qualité et la continuité du passage en exploitation. Documentation et reportingProduire et suivre les livrables projets : cahiers des charges, dossiers techniques, DAT, OTD, OBD, PV de recette et comptes rendus. Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les risques, les budgets et les jalons. Garantir la qualité, la traçabilité et la validation des livrables. Faciliter la communication entre les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes. Compétences indispensables : Expertise confirmée en infrastructures IT. Expérience solide en gestion de projets techniques et maîtrise d'œuvre. Bon niveau de maîtrise des environnements réseau. Expérience de coordination d'équipes techniques et de prestataires. Maîtrise des processus de gouvernance, de reporting et de gestion des risques. Capacité à organiser une transition BUILD to RUN. Français courant et anglais professionnel. Qualités attendues : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Excellente communication avec les interlocuteurs techniques et métiers. Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de résolution des problèmes. Orientation résultats et respect des engagements. Une expérience dans un environnement industriel complexe constituera un atout.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Consultant BI confirmé. Objectif global Réaliser la migration Data domaine Achats Les livrables sont Mise en œuvre en projet du plan de migration via Migration Fabric (paramétrage, tests, itérations, validation...) suivant planning projetet avec métiers Réalisation de modèle de données cible et Reporting Power BI (40 indicateurs) Mise en œuvre du plan de migration via Migration Fabric Compétences techniques Python & SQL - Confirmé - Impératif Environnements de Data Factory - Confirmé - Impératif Modélisation de bases de données - Expert - Impératif Outil de visualisation: ex: Power BI - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Courant (Impératif) Description détaillée Contexte Besoin d'un renfort pour le projet stratégique et de transformation de mise en place de la solution Ivalua S2CP2P sur les BUs France et des fonctionnalités SRPM / S2C à l'international GO Live BU Recyclage et Revalorisation France au 1er janvier 2027 (montée de version - update data) GO Live HQ et international au 1er avril 2027 (migration Ivalua ancienne version vers Ivalua v182 + référentiel fournisseur SAP vers IVALUA) GO Live Eau France au 1er Juin 2027 (Oracle vers Ivalua v 182) Diversité des modèles de données sources Nombreux objets (20+) avec de nombreux attributs Changement de référentiels (segmentation, fournisseurs, analytiques, organisations…) Besoin de fusionner des référentiels progressivement (fournisseurs, articles, catalogues, etc.) Besoin de traduire / transformer les données vers des référentiels uniques en gardant le lien avec les précédents Nécessité de garder le lien avec l'historique / traçabilité / pro-forma La mission Détailler, mettre en oeuvre et piloter le plan de migration DATA suivant planning projet et stratégie définie Management de 2 ETP déjà présentes sur le projet Réaliser les ateliers nécessaires à la définition des règles de gestion des migrations des objets transactionnels ou référentiels Paramétrer l'usine de migration, la tester, l'ajuster, l'itérer, la valider pour garantir une bascule rapide afin de limiter le gel d'activités Garder l'historique pour les besoins de reporting avec les nouveaux référentiels communs Conserver les règles de transformation utilisées (audit) Assurer l'amélioration continue entre les vagues Garantir la bonne application des règles DATA de notre client (Data Decurity by design...) Mettre en place les reporting BI nécessaire à l'activité Achats (45 indicateurs identifiés sur l'ensemble du processus La stratégie et le plan de migration ont été définis. Les compétences attendues : Expertise de migration dans le domaine Achats et si possible avec une expertise Ivalua Maîtrise de la modélisation de bases de données Expertise Python , SQL Maîtrise des outils de visualisation en particulier Power Bi Maîtrise des environnements de Data Factory (Azure Data platform) Définition du profil CONSULTANT Il /elle anticipe et fait mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies et une analyse prospective des processus métiers. Il /elle assiste la maîtrise d'ouvrage pour la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre, dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise. Activités et tâches CONSEIL EN SYSTÈME D'INFORMATION : - Conseille sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place - Informe et sensibilise la direction générale (DG) et les directions métiers aux technologies et aux apports des technologies de l'information. ASSISTANCE AUX MÉTIERS OU AU MAÎTRE D'OUVRAGE : - Effectue des prescriptions et recommandations pour le développement et la mise en œuvre d'un projet ou d'une solution- Participe à la définition des spécifications générales des projets - Vérifie la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution - Participe à l'évaluation et au choix d'un progiciel - Assiste les métiers ou la maîtrise d'ouvrage pour le développement de l'informatique de service- Effectue des préconisations sur le management dans le cadre de l'accompagnement d'un projet - Participe à la conception du plan d'accompagnement. Date de démarrage 24/09/2026 Lieu de réalisation La Défense Déplacement à prévoir non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jour par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Au sein de l'équipe Workplace Management (Administration Desktop), vous garantissez un environnement de travail sécurisé, performant et centré sur l'utilisateur. Cela inclut les postes de trading critiques pour le business. Packager, tester et déployer les applications sur l'ensemble des postes Administrer et optimiser les outils de gestion et de supervision du poste de travail (Intune, Nexthink…) Gérer les vulnérabilités, la sécurité et la conformité des postes Piloter ou contribuer aux projets et déploiements (nouveaux outils, nouvelles versions, mises à jour Windows/M365) Assurer le support de niveau 3 auprès des équipes Helpdesk et Support : escalades, analyses de root cause et coordination des incidents majeurs Partager vos connaissances et accompagner les équipes de support Porter l'amélioration continue des processus Workplace et de l'expérience utilisateur

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un développeur Windev pour rejoindre le recrutement d'Ingéniance en CDI cadre. Votre terrain de jeu : le système d'information Cash Management d'une grande banque, au cœur des flux de paiement internationaux. Il est en pleine refonte dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure. Vous intégrez une équipe agile dédiée aux évolutions et à la maintenance d'une application métier clé. Vos missions : - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Windev 26 - Travailler sur les formats d'échanges bancaires CFONB - Apporter un support technique aux équipes internes - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle de vos développements - Contribuer au suivi du backlog avec JIRA, en mode Agile et Cycle en V Chez Ingéniance, vous bénéficiez de l'accompagnement d'une communauté d'experts et d'un vrai parcours de carrière. Ref : O-EIALI

En tant qu'Analyste de Test Technique (H/F) vous participez au quotidien à la conception et au perfectionnement des applications de votre client final. A la recherche de nouveaux challenges, vous faites face aux problématiques en répondant, avec votre expertise, aux défis liés à l'intégration de nouvelles fonctionnalités, la régression, l'accessibilité, etc. Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont : Valider la pertinence et la réussite de l'automatisation dans le contexte défini Sélectionner et déployer les différentes méthodologies d'automatisation (approche, outils, bouchon, api, …) adaptées à l'écosystème Assurer l'analyse d'impact, l'évaluation des charges de travail et de maintenance Maîtriser plusieurs méthodologies de test et outils de gestion des tests et anomalies (Jira, Azure Devops, ALM, Squash, TFS, …) Travailler avec les équipes de devs concernant la chaîne d'intégration continue (CI/CD)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 8, un Ingénieur Support Applicatif H/F dans le cadre d'un CDI. Ce poste est rattaché à l'équipe Application Support et consiste à assurer le support des applications Front Office dédiées aux activités de Sales & Trading, avec une spécialisation sur les plateformes de trading électronique. Vous intégrerez l'organisation EMEA Production Management & Service Delivery, dont la mission est d'accompagner la croissance, la résilience et la maturité opérationnelle des activités Fixed Income. Sur le plan fonctionnel, vous serez intégré(e) à l'équipe Sales & Trading Application Support basée à Londres, tout en étant rattaché(e) localement au bureau de Paris. Cette organisation garantit des standards homogènes de support, des processus communs et une collaboration efficace à l'échelle régionale. Le poste implique des interactions régulières avec : les utilisateurs Front Office, les équipes de développement et de gestion des changements, les équipes Infrastructure, les éditeurs et prestataires externes. Ce poste vous permettra de : Garantir la stabilité, la disponibilité et les performances des applications critiques utilisées par les équipes Sales & Trading en EMEA. Développer des relations de confiance avec les équipes Trading, Sales, Middle Office, Operations, IT et les fournisseurs externes. Participer au déploiement de nouveaux projets métiers, aux évolutions des plateformes et à l'amélioration continue des environnements de production. Travailler dans un modèle de support international avec des équipes situées en EMEA, à New York et en Asie-Pacifique. Participer à la gestion des incidents, à la gouvernance de la production, à la préparation des mises en production ainsi qu'à l'amélioration continue des services. Expérience du support de plateformes de trading Fixed Income telles que TOMS, eTOMS, ION Anvil, Bloomberg ou des solutions équivalentes. Connaissance des produits de taux (Fixed Income), notamment Credit, Repo et Rates. Expérience dans une organisation de support de production alignée sur les bonnes pratiques ITIL. Expérience dans la gestion des fournisseurs, les revues de service et les modèles de support applicatif assurés par des prestataires. Participation à des astreintes, à la gestion des mises en production ou au support en dehors des heures ouvrées.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cyberdéfense, CYNERS recherche pour l'un de ses clients grands comptes un Analyste Cyber Threat Intelligence (CTI) & Vulnerability Management Senior (H/F). La mission s'inscrit dans une démarche stratégique de réduction de l'exposition aux risques cyber, avec une forte dominante en renseignement sur les menaces et une dimension opérationnelle de gestion des vulnérabilités. L'objectif est d'anticiper les cybermenaces, de contextualiser les renseignements collectés et de transformer ces analyses en actions concrètes de sécurisation du système d'information. Vos missionsCyber Threat Intelligence (CTI) — Activité principale Assurer une veille continue sur les cybermenaces, les campagnes malveillantes, les groupes d'attaquants et les vulnérabilités émergentes. Collecter, analyser, qualifier et contextualiser les renseignements sur les menaces. Exploiter les plateformes CTI telles qu'OpenCTI et MISP. Analyser les indicateurs de compromission (IOC) et enrichir les données de renseignement. Exploiter et corréler différentes sources et flux de Threat Intelligence. Identifier les menaces susceptibles d'impacter les actifs et les activités de l'entreprise. Produire des notes d'analyse, des alertes et des recommandations opérationnelles. Collaborer avec les équipes SOC/CERT afin de renforcer les capacités de détection et de réponse aux incidents. Vulnerability Management / VOC — Activité complémentaire Participer au pilotage du cycle de vie des vulnérabilités. Identifier, analyser et qualifier les vulnérabilités détectées. Prioriser les vulnérabilités selon leur exploitabilité, l'exposition des actifs et leur criticité métier. Croiser les informations de Threat Intelligence avec les données de vulnérabilités. Coordonner et suivre les actions de remédiation avec les équipes techniques. Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs de réduction du risque cyber.

Pour un acteur majeur de la gestion d'actifs à Paris, filiale d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un(e) consultant(e) senior SimCorp Dimension. Vous rejoindrez l'équipe qui gère le contrôle des investissements. Missions Analyser et mettre en place les règles de conformité dans SimCorp Dimension (module Compliance Manager) Paramétrer les règles : ratings pays, limites de portefeuille, contraintes émetteurs Faire évoluer et optimiser les règles de contrôle existantes Contribuer à l'évolution du modèle de contrôle des investissements Rédiger les spécifications techniques détaillées et documenter les paramétrages Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation du module (support N2) Recetter les évolutions et sécuriser les mises en production

SI TU VEUX DONNER VIE À TES IDÉES, ALORS À TOI DE JOUER ! CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Concevoir des interfaces intuitives et attractives Relever des défis et améliorer l'expérience utilisateur Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception et à l'amélioration des interfaces digitales, en plaçant l'utilisateur au cœur de tes créations : Les besoins utilisateurs, tu analyseras Des parcours fluides et intuitifs, tu concevras Des maquettes et prototypes interactifs, tu réaliseras Sur Figma, tu donneras vie à tes idées L'expérience utilisateur (UX) et l'interface (UI), tu optimiseras Les bonnes pratiques d'ergonomie et d'accessibilité, tu appliqueras La cohérence graphique et le design system, tu assureras Avec les équipes métier, Product Owners et développeurs, tu collaboreras Les retours utilisateurs, tu écouteras pour améliorer tes créations

Contexte de la mission Nous recherchons un profil QA junior pour accompagner une équipe projet dans la validation et l'amélioration de la qualité des applications. Ce besoin est ouvert aux profils juniors, Missions principales Prendre connaissance des applications et comprendre les besoins des utilisateurs. Participer à la rédaction et à l'exécution des cas de test. Identifier, documenter et suivre les anomalies avec les équipes de développement. Vérifier les corrections et réaliser les tests de non-régression. Contribuer à la documentation et à l'amélioration des pratiques de test. Profil recherché Bon esprit d'analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes. Curiosité, envie d'apprendre et capacité à assimiler de nouveaux sujets. Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs métier et techniques. Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral. Une première expérience en QA ou en tests logiciels, constitue un vrai atout Nous recherchons avant tout une personne capable de raisonner avec méthode, de poser des questions pertinentes et de progresser au sein d'une équipe.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Développeur Cobol AS 400 H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement sur environnement IBM, la modernisation des applications métier et les systèmes d'information historiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Cobol AS 400, vous êtes responsable du conception, du développement et du maintien en conditions opérationnelles des applications métier, en contribuant à leur maintenance corrective et évolutive, à leur fiabilité et à leur amélioration continue. Côté build : Analyser les besoins métier et réaliser les études d'impact des évolutions demandées. Estimer les charges de développement et contribuer à la conception des solutions techniques. Développer et faire évoluer les traitements en COBOL, SQL et SQLCBLLE. Concevoir et maintenir les scripts SQL sur DB2, notamment pour les modifications de schéma, les reprises de données et les extractions. Développer et maintenir les interfaces utilisateur et les services, notamment en EGL et via des services SOAP. Concevoir et réaliser les tests unitaires, définir les scénarios de test et préparer les jeux de données. Rédiger les spécifications techniques et documenter les développements réalisés. Participer à la réduction de la dette technique et à l'industrialisation des tests et des traitements récurrents. Côté run : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications en environnement IBM i. Analyser les anomalies, prendre en charge les tickets et mettre en œuvre les correctifs nécessaires. Assurer le support technique auprès des utilisateurs et des équipes métier. Réaliser les extractions de données et les reprises nécessaires au bon fonctionnement des applications. Participer aux phases de recette et vérifier la conformité des développements aux besoins exprimés. Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et les dossiers d'exploitation. Collaborer avec les équipes d'exploitation pour préparer les procédures de déploiement, d'exécution et de reprise des traitements. Assurer le suivi des activités et communiquer sur l'avancement des travaux auprès de l'équipe et du management. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement COBOL sur environnement AS/400 ou IBM i. Vous avez une solide expérience en conception, développement et maintenance applicative, idéalement dans des environnements métier exigeants. Vous savez analyser un existant, comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions fiables. Une expérience dans le secteur de l'assurance vie, de l'épargne ou de la retraite constitue un véritable atout. Vous êtes également capable de vous approprier rapidement un nouvel environnement fonctionnel et technique. C'est votre expertise : COBOL : excellente maîtrise du langage et des développements applicatifs. IBM i / AS/400 : bonne compréhension de l'environnement et de ses outils natifs. SQL / DB2 : maîtrise des requêtes, des extractions et des opérations sur les données. RPG : connaissance appréciée ; les développements sont majoritairement réalisés en COBOL, avec une part plus limitée en RPG. EGL et services SOAP : capacité à développer et maintenir des interfaces et des services. COBOL ILE, CLP, SDA, SEU, RLU et Query : connaissances appréciées, avec une expérience de l'environnement AS/400 natif particulièrement attendue en prestation. ARCAD : connaissance appréciée. Méthodologie : connaissance du cycle en V, des tests unitaires, de la recette et de la documentation technique. Outils bureautiques : maîtrise de Word et Excel. Une connaissance du domaine de l'assurance vie, de l'épargne, de la retraite ou de la gestion de contrats sera particulièrement appréciée. C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse : vous savez comprendre rapidement un existant, identifier l'origine d'une anomalie et proposer des correctifs adaptés. Autonomie et rigueur : vous prenez en charge vos développements, estimez vos charges et veillez à la qualité de vos livrables. Aisance relationnelle : vous communiquez efficacement avec les équipes techniques, les interlocuteurs métier et les utilisateurs. Adaptabilité : vous savez vous approprier de nouveaux sujets et vous adapter aux contraintes du projet. Esprit d'équipe : vous partagez l'information, collaborez avec les différents intervenants et contribuez à l'avancement collectif. Sens du service : vous êtes attentif·ve aux besoins des utilisateurs et à la fiabilité des solutions mises en œuvre. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : Freelance uniquement Télétravail : Hybride TJM : De 400 à 500 (selon expérience) Famille métier : Développement / Systèmes d'information Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Expert Solution Architect / Enterprise Architect pour intervenir sur la conception et la définition de solutions d'architecture répondant à des enjeux métier et techniques complexes, notamment autour de la solution Blue Yonder TMS. Le consultant sera chargé d'analyser les besoins métier et les exigences techniques afin de les traduire en une architecture cible cohérente, évolutive et adaptée aux objectifs de l'entreprise. Il interviendra sur plusieurs dimensions de l'architecture des systèmes d'information, notamment les solutions applicatives, la Data, la Sécurité et les Infrastructures. Missions principales - Analyser les besoins métier et les exigences techniques. - Traduire les besoins fonctionnels et techniques en architectures de solutions. - Concevoir et formaliser les architectures cibles en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Définir les orientations et les choix d'architecture. - Garantir la cohérence, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions proposées. - Prendre en compte les contraintes liées aux données, à la sécurité et aux infrastructures. - Collaborer avec les équipes métier, techniques et les différents acteurs de l'architecture. - Élaborer les documents d'architecture et présenter les recommandations techniques.

Missions principales:Concevoir et développer une plateforme d'orchestration KYC from scratch. Réaliser des POC pour tester et comparer différents fournisseurs KYC via API. Intégrer des services tiers et évaluer les solutions de vérification d'identité. Utiliser l'IA générative et agentique pour accélérer le développement et le prototypage. Contrôler, sécuriser et documenter le code produit avec l'assistance de l'IA. Traduire les besoins métiers en solutions techniques et contribuer aux choix d'architecture. Compétences indispensables:Maîtrise des API REST et de l'intégration de services tiers. Forte culture produit et capacité à livrer rapidement des POC. Expérience concrète et vérifiable du développement assisté par l'IA agentique. Capacité à analyser, corriger et sécuriser du code. Compréhension des besoins métiers et anglais technique. Environnement technique:Go, React, Docker, Kubernetes. Compétences appréciéesExpérience KYC/KYB, identité numérique ou onboarding client. Connaissance des contraintes réglementaires et de sécurité. Intégration de solutions OCR, OTP ou de vérification d'identité. Méthodologie Agile/Scrum et sensibilité UX.

Contexte de la missionDans le cadre de l'amélioration continue des environnements de développement, nous recherchons un support poste de Travail Développeur afin d'accompagner les équipes techniques dans la mise à disposition, l'évolution et l'optimisation de leurs environnements de travail. Votre objectif principal sera de faciliter le quotidien des développeurs en garantissant l'accessibilité, la disponibilité et la performance des outils, composants et frameworks nécessaires à leurs activités. Vous interviendrez dans un environnement technique riche et hétérogène, avec une forte dimension d'accompagnement, de coordination, de gestion des outils et d'amélioration de l'expérience développeur (Developer Experience). Vos principales missions1. Gestion et configuration des environnements de développement Accompagner les équipes dans la configuration et la personnalisation des postes de travail développeurs. Veiller au respect des normes de sécurité et des standards techniques. Identifier les besoins des développeurs et proposer des solutions adaptées à leurs environnements de travail. Faciliter l'accès aux outils, composants et frameworks nécessaires au développement. 2. Gestion du cycle de vie des packages et outils Garantir la disponibilité des packages et outils destinés aux développeurs. Piloter le cycle de vie des packages : création, évolution, déploiement et mise à jour. Assurer le suivi des versions et la compatibilité des composants. Anticiper et gérer l'obsolescence des outils et des frameworks. Veiller à la qualité et à la cohérence du catalogue d'outils mis à disposition. 3. Documentation et accompagnement des développeurs Maintenir une documentation technique claire, structurée et régulièrement actualisée. Rédiger et mettre à jour les notes de version des packages. Faciliter l'accès aux procédures et aux ressources documentaires. Accompagner les développeurs dans la prise en main des outils et environnements proposés. 4. Animation des communautés de développeurs Organiser et animer des groupes de travail avec les communautés de développeurs. Recueillir les retours utilisateurs et identifier les axes d'amélioration. Analyser les besoins et proposer des évolutions des environnements de développement. Favoriser le partage de bonnes pratiques et la collaboration entre les équipes. 5. Coordination et gestion des prestataires Coordonner les actions avec les équipes en charge de la fourniture et de la gestion des postes de travail. Assurer le suivi des demandes et des actions correctives. Veiller au respect des engagements de service et des délais de mise à disposition. Garantir une bonne coordination entre les équipes de développement et les équipes IT. 6. Virtualisation des environnements de développement Promouvoir et accompagner le déploiement de solutions de virtualisation des environnements de développement. Participer à la mise en œuvre et à l'adoption de Red Hat Dev Spaces. Accompagner les développeurs dans la prise en main de ces nouveaux environnements. Contribuer à l'amélioration et à l'industrialisation des environnements de développement virtualisés. 7. Veille technologique et amélioration continue Assurer une veille sur les outils, technologies et pratiques du marché. Identifier les solutions susceptibles d'améliorer l'expérience développeur. Formuler des recommandations techniques et proposer des évolutions. Participer à la modernisation et à l'optimisation des environnements de développement. Environnement techniqueSystèmes d'exploitation : Windows, Red Hat Enterprise Linux. Langages et frameworks : Java, .NET, Angular, Python. Bases de données : Oracle, MySQL. Outils Data : DataStage, Power BI. Scripting : Shell. Conteneurisation et plateformes : OpenShift. Cloud : Google Cloud Platform (GCP). Environnements de développement virtualisés : Red Hat Dev Spaces, solution Huber. Compétences recherchéesExpérience confirmée dans la gestion des environnements de travail et des postes de développement. Bonne connaissance des environnements Windows et Linux, notamment Red Hat Enterprise Linux. Bonne compréhension des environnements de développement et de leurs dépendances techniques. Connaissance des langages, frameworks et outils utilisés par les équipes de développement. Expérience dans la gestion des packages, des versions et du cycle de vie des composants logiciels. Connaissance des solutions de virtualisation des environnements de développement. Une expérience sur Red Hat Dev Spaces ou des environnements de développement Cloud serait fortement appréciée. Capacité à accompagner les utilisateurs et à coordonner des équipes techniques. Compétences en documentation, support et amélioration continue. Profil recherchéFormation supérieure en informatique. Expérience en tant qu'Ingénieur Poste de Travail, Expert Environnement Développeur, Ingénieur DevOps ou Ingénieur Outillage. Bonne compréhension des contraintes et des besoins des équipes de développement. Forte orientation service et satisfaction utilisateur. Excellent relationnel et capacité à animer des communautés techniques. Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'analyse. Force de proposition et intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'amélioration de l'expérience développeur.

Dans le cadre d'une mission de renfort temporaire au sein de la fonction Achats d'un grand groupe, vous rejoindrez l'équipe en charge des Achats Responsables et de la décarbonation. Votre rôle consistera à piloter plusieurs projets liés à la réduction des émissions carbone générées par les achats et les fournisseurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Réaliser et fiabiliser le calcul du Scope 3 Achats à partir d'une méthodologie existante et documentée. Analyser les données de dépenses et contrôler la cohérence des résultats. Préparer les éléments nécessaires au reporting et à la revue des résultats. Contribuer aux campagnes de décarbonation auprès des fournisseurs. Analyser les données ESG et participer à l'amélioration des indicateurs de suivi. Contribuer aux évolutions des outils de reporting, notamment sur Excel et Power BI. Participer à la construction et à la structuration de la feuille de route décarbonation. Coordonner les échanges avec les équipes Achats, les directions opérationnelles, les équipes Climat et Data, ainsi que les différents interlocuteurs internes. Piloter plusieurs chantiers transverses en assurant le suivi des actions, des échéances et des livrables. La priorité opérationnelle de la mission sera d'assurer le calcul du Scope 3 Achats au démarrage de la mission, avec un niveau de fiabilité compatible avec une revue ou un audit des résultats.