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MissionsIntégration dans une équipe CyberArk avec des gestes de type N3 / N2 et apport d'expertise. Travail en horaire ouvré (HO) du lundi au vendredi sur une plage horaire couvrant 8h à 18h afin d'assurer les ouvertures ou fermetures du service. Disponibilité pour assurer chaque semaine une à trois gardes sur les pauses méridiennes de 12h à 13h ou 13h à 14h selon un planning défini. Intervention en hors horaires ouvrés (HNO) sur des opérations planifiées (soirée, week-end). Présence obligatoire en présentiel pendant les 6 premiers mois pour garantir l'intégration et assurer le lien avec l'ensemble des collègues (équipe PAM, équipe IAM et autres équipes en interaction). Après 6 mois, possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine immuables, dont un jour fixe imposé par le manager/Team Leader. Disponibilité pour faire de l'astreinte sur les 6 infrastructures PAM, représentant un périmètre potentiel de 600 serveurs, à raison d'une fois tous les deux mois. Périmètre d'interventionsRun CyberArk : Gestion des indicateurs de rotation des mots de passe Gestion des incidents Gestion des certificats Maintien des infrastructures CyberArk et composants (Vault, DR, PVWA, CPM, PSM, psmp, PTA) Intervention sur des projets de migrations Vault à Vault Migration métier à métier dans le cadre de réorganisations internes Expertise, intégration AIM/AAM - CP/CCP selon le modèle d'offre de service Conception, modélisation et intégration des solutions techniques dans un contexte hybride Cloud / on prem et multi-technologique Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen/long terme Formation et accompagnement des différents niveaux de support (N2, fonctionnels, techniques) Documentation et explication des solutions : capacité à produire différents supports avec différents niveaux de détails, destinés à différentes populations (management, projets, client, équipes fonctionnelles et techniques) Automatisation sur des activités récurrentes (patching kernel, installation de produits, etc.) Ignimission Outils et exploitation : Service Now (incident, request & changement) DataViz (maintien de dashboard) ELK (maintien de dashboard) SQL (préparation de réponses aux audits internes/externes) Développement (Java, Json/Rest API, Perl, C, C++, HTML/CSS, PHP, Bash, Batch, Powershell) Ansible (exploitation et utilisation) Les plus : Middleware (Oracle, MSSQL, WAS, Tanium, Illumio) Annuaire (LDAP, Microsoft AD) Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) Réseau Savoir-êtrePonctualité Esprit d'équipe Analyse et restitution synthétiques Rédaction documentation / procédure

Notre client, un groupe industriel engagé dans un programme de transformation de son système d'information, recherche son futur PMO ERP / Gouvernance Applicative & Infrastructure (H/F) pour son site de Toulouse. Dans le cadre d'un programme stratégique de déploiement ERP, vous interviendrez en support du Directeur de Projet ainsi que des Chefs de Projet afin d'assurer la coordination, le pilotage et la gouvernance des activités RUN et BUILD. Vos missions : Intégré(e) à la Direction des Projets IT, vous devrez : * Accompagner le Directeur de Projet et les Chefs de Projet dans le pilotage opérationnel du programme ERP. * Animer les instances de gouvernance et les comités projets liés aux activités RUN et BUILD. * Consolider et suivre les plannings, jalons, dépendances et plans d'actions. * Piloter le plan de charge du pôle applicatif et assurer le suivi de sa capacité. * Assurer le suivi budgétaire des activités applicatives et produire les indicateurs associés. * Gérer et consolider le plan de charge du pôle infrastructure. * Identifier les risques, alertes et points de blocage puis proposer des actions correctives. * Produire les reportings, tableaux de bord et indicateurs nécessaires à la prise de décision. ## Compétences techniques attendues * Expérience confirmée en PMO sur programmes ERP ou projets de transformation SI. * Gouvernance de projets et animation d'instances. * Gestion de portefeuille projets RUN & BUILD. * Pilotage de plans de charge et gestion de capacités. * Suivi budgétaire et reporting. * Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, indicateurs, analyses). * Bonne connaissance des environnements applicatifs et infrastructures. * Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.

ContexteNotre client souhaite développer et structurer la partie front-end web de son WMS Generix. MissionsConcevoir et développer des pages web spécifiques intégrées à Generix. Développer des fonctionnalités front-end en Vue.js. Mettre en place les mécanismes permettant d'appeler les pages web via les exits et les URL de Generix. Implémenter les règles et logiques métiers spécifiques. Développer de petites applications web communiquant avec l'interface Generix. Participer à la création et à la structuration du framework dédié. Réaliser les tests, le diagnostic et la correction des anomalies. Collaborer avec les équipes déjà spécialisées en Vue.js. Être en contact avec les équipes métiers, les opérationnels, les équipes SI et les clients. Participer au planning, à l'estimation des charges et au suivi des engagements. Environnement techniqueVue.js. JavaScript. Framework front-end interne basé sur Vue.js. Serveur Windows. Application web Generix. Communication avec l'IBM i et les programmes RPG Free, CL ou SQL. Évolution possible vers un back-end davantage orienté technologies web à l'horizon 2030.

Contexte Dans le cadre du développement de nos activités Télécoms, nous recherchons plusieurs Conducteurs de Travaux Télécom Radio afin d'assurer le pilotage opérationnel de chantiers de déploiement et d'évolution des réseaux mobiles pour le compte des principaux opérateurs télécoms. Rattaché(e) à un Chef de Projet, vous intervenez depuis la préparation des opérations jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais. Vos missions Préparation et organisation des travaux Préparer les opérations de déploiement Radio Élaborer et suivre les documents administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des travaux Organiser les accès aux sites et coordonner les interventions Planifier les ressources humaines et matérielles Assurer le suivi des approvisionnements et des moyens de levage Pilotage des chantiers Superviser l'exécution des travaux sur les sites Radio Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants Garantir le respect du cahier des charges client Assurer le suivi de l'avancement des travaux et des jalons projet Participer aux opérations de réception et à la levée des réserves Management et coordination Encadrer les techniciens affectés aux projets Piloter l'activité des sous-traitants Assurer l'interface entre les clients, les bureaux d'études et les équipes terrain Participer aux réunions de suivi et de coordination Qualité, sécurité et reporting Veiller à l'application des règles QSE sur l'ensemble des chantiers Contrôler la conformité des travaux réalisés Assurer le reporting auprès du Chef de Projet et du client Suivre les budgets alloués et réaliser les devis de travaux supplémentaires

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Architecte d'Entreprise Senior H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre du renforcement d'une équipe Architecture, une organisation recherche un Architecte d'Entreprise Senior pour une mission initiale de 6 mois minimum. Le consultant interviendra sur des études d'architecture, la coordination des sujets d'architecture, l'animation de la gouvernance et la mise à jour du référentiel ADOIT. La mission est transverse et couvre plusieurs lignes de métier ainsi que des environnements IT, une plateforme centrale, DataHub et des applications SAP. Elle implique des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau — CIO, CxO, responsables de l'architecture d'entreprise et responsables de domaines — ainsi qu'avec les équipes Business, IT et Architecture. Mission Prendre en charge la planification et la coordination des sujets d'architecture, conduire des études transverses de bout en bout et contribuer à la cohérence des architectures entre les domaines métier et IT. Préparer les analyses, supports et diagrammes nécessaires aux prises de décision, animer les instances de gouvernance et maintenir le référentiel d'architecture. Principales responsabilités Réaliser des études d'architecture couvrant les dimensions Business, Solution, Technology, Data et Cybersecurity. Analyser l'architecture existante (As-Is) et définir l'architecture cible (Target Architecture). Construire et comparer des scénarios d'architecture en évaluant leurs coûts, impacts, avantages et inconvénients. Produire des High Level Designs (HLD) et vérifier la cohérence des Low Level Designs (LLD). Réaliser les diagrammes nécessaires à la compréhension et à la validation des solutions. Animer des workshops avec les équipes Business, IT et Architecture, et préparer les comités de pilotage et d'architecture. Piloter les Architecture Committees sur différents périmètres métier et IT. Préparer les dossiers de décision et animer les sessions de Design Authority avec les responsables concernés. Présenter et défendre les études auprès d'interlocuteurs de niveau CIO, CxO et direction de l'architecture d'entreprise. Suivre l'avancement des actions et décisions d'architecture. Maintenir à jour dans ADOIT les informations relatives aux paysages applicatifs et technologiques, en garantir la qualité et la cohérence, et documenter les impacts des projets et transformations sur le SI. Environnement technique Architecture et méthodologies : TOGAF, ArchiMate, C4, UML, gouvernance d'architecture, Design Authority Outils d'architecture d'entreprise : ADOIT, Archer Cloud : AWS S3, Lambda, RDS, API Gateway, Fargate, Kinesis Data : Data Management, Data Mesh, Snowflake, DataHub SAP : SAP HR, SAP FI, SAP BW Livrables attendus Problem Statement et cadrage du besoin. Description du paysage IT existant (As-Is). Architectures métier, fonctionnelle, technique, Data et Cybersecurity. Définition de la solution cible dans le paysage IT. Comparaison des scénarios incluant coûts, avantages, inconvénients et impacts. High Level Design et revue des Low Level Designs. Supports de présentation pour les Design Authorities. Diagrammes C4, UML, ArchiMate et AWS Cloud. Mise à jour du référentiel ADOIT sur les périmètres impactés. Profil recherché Expérience Architecte d'Entreprise Senior avec une solide expérience en environnements SI complexes et internationaux. Expérience démontrée dans la conduite d'études d'architecture de bout en bout. Expérience des échanges et présentations auprès d'interlocuteurs C-Level, CIO, CxO et directions IT. Compétences techniques Maîtrise des pratiques et outils d'architecture d'entreprise, notamment TOGAF, ArchiMate, C4, UML et ADOIT. Capacité à intervenir de manière transverse avec les équipes Business, IT, Data, Cyber et Architecture. Capacité à analyser et challenger des solutions et à formuler des recommandations d'architecture argumentées. Compétences personnelles Très bonnes capacités de synthèse, de formalisation et de présentation. Capacité à animer des workshops, comités d'architecture et Design Authorities. Forte autonomie et capacité à prendre la responsabilité complète d'un sujet d'architecture. Compétences / Qualités indispensables : Architecture d'entreprise et études d'architecture de bout en bout, TOGAF, ArchiMate, C4 et UML, Gouvernance d'architecture et Design Authority, Architecture Cloud AWS, Data et SAP, Animation de comités et communication avec des interlocuteurs C-Level Compétences / Qualités qui seraient un + : Coordination pour décommissionnement de projets Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Un groupe français du secteur de l'assurance, présent sur plusieurs marchés européens et disposant de plusieurs centaines de collaborateurs, souhaite poursuivre la modernisation et la sécurisation de son système d'information. Dans ce contexte, le groupe souhaite mettre en place une démarche globale de Gestion des Identités et des Accès (IAM – Identity & Access Management). L'objectif est notamment de : rationaliser la gestion du cycle de vie des utilisateurs ; fiabiliser les processus d'arrivée, de mobilité et de départ des collaborateurs ; améliorer la gestion des habilitations et des droits d'accès ; renforcer la sécurité du SI ; améliorer la traçabilité des accès ; répondre aux exigences de conformité et de gouvernance. Pour accompagner cette transformation transverse, le groupe recherche un Consultant IAM confirmé, capable d'intervenir à la fois sur les dimensions fonctionnelles, organisationnelles et techniques du projet.

Contexte Notre client souhaite confier à un intervenant expérimenté le pilotage opérationnel d'une mission relevant principalement de la maîtrise d'œuvre (MOE). Cette mission s'inscrit dans un environnement comprenant plusieurs chantiers, des ressources à coordonner, des engagements contractuels et financiers à suivre, ainsi que des instances de gouvernance à préparer et à animer. L'objectif est de garantir la visibilité, la maîtrise des délais, l'adéquation des moyens, la gestion des risques et l'amélioration continue des prestations. Mission Assurer le pilotage global et opérationnel de la mission, coordonner les intervenants et garantir le suivi des chantiers confiés à la MOE. Le titulaire organise la gouvernance, consolide les indicateurs de pilotage, sécurise l'exécution des prestations et conseille le client dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation. Responsabilités et livrables attendus 1. Pilotage de la mission • Gérer opérationnellement l'ensemble des chantiers dont le pilotage principal est confié à la MOE et fournir une visibilité consolidée. • Estimer progressivement les charges et les durées des activités et tâches du projet. • Répartir les ressources et piloter le plan de charge des intervenants. • Assurer le staffing nécessaire à l'exécution de la mission et son adéquation avec le plan de charge. • Identifier et gérer les risques, puis proposer et suivre les actions correctives. • Suivre l'avancement, produire un reporting régulier et ajuster les plannings. Livrables : supports de pilotage, plan de charge et staffing, planning actualisé, alertes et plans d'actions. 2. Gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage et les comités de suivi opérationnel avec le client. Livrables : ordre du jour, support de réunion et compte rendu. 3. Tableaux de bord • Mettre à jour les tableaux de bord et consolider les indicateurs utiles à la prise de décision. Livrable : tableaux de bord actualisés. 4. Suivi des prestations et suivi financier • Assurer le suivi des prestations au moyen d'indicateurs adaptés. • Suivre les commandes, les réceptions, les factures et les montants correspondants. Livrable : tableau de bord de suivi des prestations, indicateurs, commandes, réceptions et factures. 5. Amélioration continue et innovation • Conseiller le client sur le plan d'amélioration continue. • Organiser le comité Innovation et formaliser les recommandations. Livrable : recommandations intégrées aux supports du comité de pilotage ou présentées sous une autre forme adaptée.

Contexte : Dans l'objectif de renforcer la maîtrise des risques liés aux incidents informatiques, le Consultant Auditeur Senior intervient pour établir les faits, identifier les causes et les impacts, recommander des mesures correctives et accompagner leur mise en œuvre. - Anticiper l'évolution des risques et des technologies pour adapter les audits et les contrôles. - Améliorer la gestion des incidents, le contrôle et la gouvernance du système d'information. - Recommander des dispositifs renforçant la maîtrise des risques et les engagements de service. - Capitaliser les enseignements des audits dans le respect de la confidentialité. MISSIONS Audit à la suite d'incidents informatiques · Établir les faits, reconstituer la chronologie et identifier les causes racines et facteurs contributifs. · Analyser, selon le besoin, applications, code source, infrastructures, journaux, configurations, flux et données. · Évaluer les impacts, la criticité, la maintenabilité, les risques résiduels et l'efficacité des contrôles. · Définir les mesures conservatoires et correctives, puis les axes de prévention, de détection, de réponse et de reprise. · Préparer et conduire les entretiens, tests, vérifications et restitutions en appliquant les méthodes adaptées. RESPONSABILITÉS DU POSTE· Cadrage et pilotage : définir objectifs, périmètre, critères, méthode, ressources, planning et gouvernance ; superviser l'équipe et la qualité des travaux. · Investigation : organiser la collecte des preuves, orienter les analyses techniques, établir la chronologie, les causes et les impacts, puis hiérarchiser les risques. · Coordination : conduire les entretiens et le contradictoire avec la DSI, les métiers, la sécurité, la conformité et les prestataires. · Décision et remédiation : formuler des recommandations proportionnées, présenter les arbitrages aux instances de gouvernance et suivre l'efficacité des actions. · Déontologie : garantir indépendance, objectivité, confidentialité, traçabilité des preuves et capitalisation du retour d'expérience. LIVRABLES ATTENDUS· Cadrage : note de cadrage, programme de travail, planning, demandes documentaires et registre des pièces. · Investigation : chronologie consolidée, dossier de preuves et fiches de tests, cartographie des causes, impacts et risques. · Restitution : rapport flash si nécessaire, supports et comptes rendus, rapport provisoire, matrice du contradictoire, rapport définitif et synthèse exécutive. · Remédiation : plan d'action priorisé, tableau de suivi, critères de clôture et dossier de retour d'expérience. CRITÈRES DE RÉUSSITELa réussite dans le poste sera appréciée au regard de la fiabilité des constats, de la traçabilité des preuves, du respect des délais, de la pertinence et de la faisabilité des recommandations, de l'adhésion des parties prenantes et de l'efficacité vérifiée des actions de remédiation.

Dans le cadre du développement de solutions digitales destinées au secteur bancaire, notre client recherche un Chef de Projet Paiement pour piloter des projets à forte visibilité autour des services de paiement innovants et des applications digitales sécurisées. Missions Piloter les projets et enjeux opérationnels en collaboration avec les équipes techniques et les clients. Animer les comités projet, comités de pilotage et ateliers de cadrage fonctionnel. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Construire et suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et indicateurs projet. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métier, technique, sécurité, conformité). Accompagner les phases de conception, développement, tests et recette. Garantir la qualité des livrables et la traçabilité des exigences. Assurer un reporting régulier auprès du management et des clients.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Product Owner Senior H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation à dimension internationale, un grand groupe du secteur de l'assurance recherche un Product Owner Senior pour rejoindre sa DSI. Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, à forte visibilité et soumis à une pression importante, avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT et une forte exposition au management et aux instances de Direction. Le programme porte notamment sur le déploiement de solutions et d'outils dans plusieurs pays, avec un enjeu particulier autour de l'assurance voyage. Le périmètre précis sera défini selon les besoins et les priorités de l'organisation. Mission Le Product Owner Senior porte ses sujets de bout en bout, de la compréhension du besoin jusqu'à la mise en œuvre et au déploiement. Il s'agit d'un rôle à dominante fonctionnelle, nécessitant une solide culture technologique et une expérience confirmée au sein d'une DSI. Le titulaire représente son périmètre auprès d'interlocuteurs de haut niveau, prend des décisions et fait avancer des sujets stratégiques dans un contexte complexe et international. Principales responsabilités Porter la vision produit et fonctionnelle auprès des parties prenantes Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Définir et prioriser la roadmap et le backlog Traduire les enjeux business en exigences fonctionnelles claires et exploitables Piloter les sujets en autonomie et coordonner les équipes métiers, IT, architecture, data, cloud, cybersécurité et développement Arbitrer les priorités et prendre des décisions dans des contextes contraints Anticiper les risques, identifier les points de blocage et mettre en place les plans d'action nécessaires Assurer le suivi des délais, de la qualité, des dépendances et des engagements Préparer et présenter les sujets, alertes, arbitrages et recommandations au Top Management et aux interlocuteurs C-level Challenger des interlocuteurs de haut niveau et défendre une position de manière structurée et factuelle Adapter sa communication aux équipes opérationnelles, experts techniques, métiers, management et Direction Accompagner le déploiement des solutions dans plusieurs pays et environnements Garantir une communication fluide et transparente auprès des instances de gouvernance Gérer plusieurs sujets critiques et maintenir sa performance sous pression, avec fiabilité, rigueur, autonomie et sens des responsabilités Environnement technique Technologies et domaines : Data, Cloud, cybersécurité, architecture SI, API et intégration, développement logiciel Contexte : transformation digitale et déploiement international de solutions dans le secteur de l'assurance Profil recherché Expérience Profil très senior ayant une expérience significative comme Product Owner, Functional Product Owner ou Business Product Owner Expérience confirmée en DSI et dans des environnements complexes et structurés Expérience de programmes de transformation à forte visibilité Habitude des environnements internationaux et multiculturels Expérience régulière auprès de Directions métiers, CIO, CTO, CDO ou autres membres de Comex particulièrement importante Formation supérieure, idéalement en école d'ingénieurs Compétences techniques Forte dominante fonctionnelle, culture technologique solide et capacité à comprendre et challenger des sujets techniques Capacité à dialoguer avec des experts techniques sur la Data, le Cloud, la cybersécurité, l'architecture SI, les API, l'intégration et le développement logiciel Capacité à présenter des sujets complexes de manière claire, synthétique et orientée décision, et à préparer des supports et recommandations pour des instances de Direction Compétences personnelles Leadership, maturité, autonomie et prise d'initiative Sang-froid, résistance à la pression et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets critiques Esprit structuré, fiabilité et exigence sur la qualité et les délais Capacité à prendre du recul, résoudre les blocages et faire avancer les sujets malgré les contraintes et désaccords Excellente communication, diplomatie et capacité à défendre ses positions et à challenger des interlocuteurs seniors Langues Anglais bilingue ou courant obligatoire, avec capacité à travailler et à présenter en anglais dans un environnement international Compétences / Qualités indispensables : Product Ownership et vision fonctionnelle, Gestion de roadmap et priorisation du backlog, Expérience en DSI et programmes de transformation complexes, Culture technologique et capacité à challenger des sujets IT, Exposition C-level et communication de direction, Leadership et résistance à la pression Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance de l'assurance voyageInformations concernant le télétravail : 50 % de présence sur site

Missions :Réaliser des diagnostics de maturité des organisations informatiques, analyser les dispositifs de gouvernance et évaluer l'efficacité des fonctions IT afin d'accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation et leur adaptation aux nouveaux enjeux technologiques. Contribuer à l'évaluation et à la sécurisation de programmes de transformation SI stratégiques (ERP, solutions financières, modernisation applicative, intégration de l'intelligence artificielle, etc.), en intervenant sur les étapes clés telles que le recueil des besoins, la prise en compte des exigences non fonctionnelles (NFR) ou encore la migration des données. Participer aux missions d'audit et de conformité réglementaire (RGPD, AI Act, Sapin II, etc.), en identifiant les écarts, en formulant des recommandations et en accompagnant la mise en œuvre des plans d'amélioration. Mener des audits de cybersécurité couvrant à la fois l'évaluation des dispositifs de contrôle et les phases de tests, en s'appuyant sur les principaux référentiels du marché (NIST, ISACA, ANSSI, EBIOS…). Vous accompagnez également les organisations dans le renforcement de leur posture de sécurité à travers la définition de politiques, l'appui aux RSSI, la gestion de crise ou encore l'amélioration de la résilience des SI. Analyser les habilitations et les droits d'accès des utilisateurs et des équipes IT afin de garantir une gestion efficace des risques liés à la séparation des tâches et au contrôle des accès. Accompagner les organisations dans leur préparation aux audits de certification et de conformité (ISO 27001, SOC 2, ISAE 3402, etc.), ainsi que dans le suivi des démarches associées. Intervenir sur l'ensemble du cycle des missions, depuis la compréhension des enjeux métiers et l'identification des risques jusqu'à la restitution des conclusions, la formulation des recommandations et l'accompagnement à leur mise en œuvre. Participer activement au développement commercial de l'activité en contribuant aux réponses aux appels d'offres, à la rédaction de propositions, aux actions de visibilité et au développement du réseau professionnel.

Dans le cadre d'un renforcement temporaire de la gouvernance cybersécurité, nous recherchons un(e) RSSI de transition confirmé(e) pour accompagner plusieurs entités métiers dans le maintien et l'amélioration de leur niveau de sécurité. La mission aura notamment pour objectifs de : Assurer le maintien de la certification ISO 27001 sur un périmètre d'activités stratégiques. Piloter et faire évoluer le SMSI afin de garantir sa conformité et son efficacité. Définir et piloter la gouvernance cybersécurité de plusieurs Business Units. Réaliser et piloter les analyses de risques selon la méthodologie EBIOS Risk Manager. Organiser, préparer et suivre les audits de sécurité internes et externes. Identifier les risques, définir les plans de remédiation et suivre leur mise en œuvre. Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité auprès des différentes équipes. Définir et suivre les exigences, politiques et processus relatifs à la sécurité des systèmes d'information. Accompagner les métiers et les équipes IT dans la prise en compte des enjeux de sécurité. Assurer le suivi des plans d'actions liés aux audits, aux risques et aux exigences de conformité. Une passation de 2 à 3 semaines avec le RSSI actuellement en charge du périmètre est prévue au démarrage de la mission.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Responsable de compte / Key account manager, pour une mission freelance (longue visibilité) Les principales attentes de la mission sont les suivantes : Prise en charge d'un portefeuille d'entités clientes du Groupe ; Animation des instances de gouvernance et de pilotage de la relation client ; Pilotage budgétaire et financier ; Coordination des directions contributrices du groupe et accompagnement des clients sur leurs enjeux et priorités ; Expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement assurance et/ou services informatiques.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : 💡Objectif global : Dans le pôle Risk& Pnl, l'application permet de gérer la position intraday du trading en temps réel. Dans ce sens, elle pemet au trader de se connecter à différentes notifications de données de marché, de nouveaux deals, de réaliser l'évaluation de ses portefeuilles, et de récupérer différents indicateurs à partir de prix fournis par le moteur de la recherche. 💡Missions Principales : L'application est un client monolythique existant depuis plus de 18 ans, avec à peu près deux millions de lignes de code. La mission consiste à prendre en charge : - Sortie d'une partie du monolythe en services - Amélioration des performances de l'application - Ajout de nouvelles fonctionnalités.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du SI bancaire, nous recherchons un(e) Architecte IT Risques pour intervenir sur un programme majeur de mutualisation des plateformes Retail. Compétences recherchées : Architecture fonctionnelle et applicative Accompagnement des projets de la phase de cadrage à la conception Définition d'architectures de référence Réalisation d'études d'architecture et de benchmarks Maintien et évolution de la cartographie du SI Préparation et animation des comités d'architecture Bonne connaissance du secteur bancaire Une connaissance du domaine Risques Bancaires est un véritable atout Bonne maîtrise des référentiels et des mécanismes d'échanges applicatifs