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AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Contexte de la mission : Afin de poursuivre notre croissance sur nos activités cybersécurité, nous recrutons un Ingénieur cybersécurité F/H. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur une grande diversité de projets pour la France mais aussi pour l'international pour l'un de nos clients majeurs du secteur ferroviaire. Vous interviendrez sur divers systèmes d'information du client (ATS, MAV...) Vous travaillerez en équipe au sein du pôle Cybersécurité Viveris mais aussi avec les équipes techniques du client. Vos responsabilités : - Vous êtes en charge de l'implémentation de la GPO et de la sécurité RGPD sur le projet ; - Vous mettez en oeuvre des serveurs et vous êtes en charge du déploiement de l'active directory; - Vous rédigez la documentation technique associée ; - Vous développez et faites évoluer les scripts et outils logiciels.

Contexte : Dans le cadre de la transformation des outils de Data Visualisation et d'Analytics vers des solutions d'IA Générative, le client recherche un Ingénieur IA Générative & IA Agentique. La mission consiste à concevoir, développer et industrialiser des agents intelligents basés sur des LLM, afin d'automatiser des processus métiers, d'orchestrer les interactions entre applications et de faciliter l'accès aux données de l'entreprise dans un environnement bancaire. Missions principales : · Concevoir et développer des solutions d'IA générative et d'IA agentique. · Développer des agents intelligents basés sur des LLM. · Concevoir et mettre en œuvre des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation). · Déployer et intégrer des serveurs MCP (Model Context Protocol). · Connecter les agents IA aux outils métiers et aux actifs Data de l'entreprise. · Développer des intégrations via API REST, OpenAPI et Webhooks. · Industrialiser les solutions IA en environnement AWS. · Mettre en œuvre les mécanismes de Function Calling et Tool Calling. · Exploiter les bases vectorielles pour la recherche sémantique. · Participer au suivi des performances, de l'observabilité et des coûts des LLM. · Collaborer avec les équipes Data, Analytics et métiers. · Participer aux bonnes pratiques de développement et au versioning.

Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Expert Cybersécurité spécialisé en IA pour accompagner ses équipes sur la sécurisation des architectures et usages de l'Intelligence Artificielle. Vous intervenez au croisement de la Cybersécurité, de l'Architecture et de l'IA, avec un rôle d'expertise et d'accompagnement des projets. L'objectif : identifier les risques liés à l'IA, définir les architectures sécurisées et intégrer la sécurité dès la conception des projets. Vos missionsSécurité IA & Threat Modeling Identifier et analyser les risques spécifiques à l'IA : Prompt Injection, Data Poisoning, Model Theft, Model Evasion... Réaliser des analyses de risques et Threat Modeling. Définir les mesures de protection et de remédiation. Assurer une veille sur les menaces et technologies IA. Architecture & Security by Design Définir les patterns d'architecture sécurisés pour les solutions IA. Apporter une expertise sur les architectures agentiques. Accompagner les projets IA de la phase de cadrage jusqu'à l'implémentation. Définir les exigences et mesures de sécurité. Évaluer les solutions techniques et les risques liés aux fournisseurs Third-Party AI. Technologies & sécurité Intervenir sur des sujets MLOps / LLMOps, IAM, API, filtrage IA, validation des modèles et MCP. Traduire les exigences Cyber et réglementaires en contrôles techniques. Contribuer à la sécurisation des nouveaux usages IA. Gouvernance & expertise Contribuer à la roadmap Sécurité IA & Cyber. Participer à la rédaction de standards, directives et procédures. Prendre en compte les enjeux réglementaires, notamment AI Act. Accompagner et conseiller les équipes Cyber, Data/IA, Infrastructure et Métiers.

Pour l'un de nos clients basé en Belgique francophone, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Achats pour piloter et développer la fonction achats au sein de l'organisation. Le consultant aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie achats, d'optimiser la performance et la compétitivité des fournisseurs et de sécuriser les conditions commerciales. Il/elle supervisera les négociations, le référencement et le suivi des fournisseurs, tout en veillant à la maîtrise des coûts, des marges et de la qualité des approvisionnements. Une attention particulière sera portée à l'amélioration des processus achats, au développement des relations fournisseurs et à l'accompagnement des équipes dans une logique de performance et d'optimisation continue. Une expérience confirmée dans le management de la fonction achats est indispensable, idéalement acquise dans le secteur de la distribution de produits non alimentaires BtoC.

Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP, nous recherchons un Consultant SAP MM Senior pour intervenir sur les phases de conception détaillée et de réalisation de la solution. Le consultant participera activement à la définition des processus cibles, à l'animation des ateliers de conception et au paramétrage de SAP MM. La mission comporte une forte dimension opérationnelle : le profil recherché devra être en mesure de traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles concrètes, de réaliser directement les configurations dans SAP et d'accompagner les différentes étapes du projet jusqu'à leur mise en œuvre. Le périmètre porte notamment sur la planification des besoins en composants et en approvisionnement, avec une expertise approfondie de SAP MRP. Une connaissance des processus de gestion de l'interchangeabilité des pièces détachées est fortement recommandée. Le consultant devra également assurer la production et la mise à jour continue de la documentation projet, dans le respect des règles de gouvernance, des méthodologies et des standards définis. L'ensemble du projet, des ateliers et de la documentation est réalisé en anglais.

ContexteDans le cadre de l'analyse de l'activité OPC, nous recherchons un consultant ayant une connaissance du dispositif de contrôle permanent et de la gestion de projet. MissionsRéalisation d'un gap analysis de l'existant Proposition d'une démarche de convergence Proposition des axes d'amélioration et d'optimisation Formalisation et documentation des processus existants et à venir Élaboration d'une roadmap de mise en place du dispositif cible MaîtriseGestion de projetsMaîtriseAnimerMaîtriseContrôle permanentMaîtriseDocumenterMaîtriseAnalyser

Entité : mon client (grand groupe, secteur énergie / services) Site : Province, hybride (à préciser) TJM max : 400 euros Date de démarrage : 01/10/2026 Date de fin : 30/09/2028 Profil recherché : Consultant AIOps chargé de l'exploitation et de la supervision d'une plateforme d'IA générative, avec une forte expertise en Kubernetes, OpenShift, CI/CD et observabilité dans un environnement Dataiku. Missions principales : Assurer le RUN et le MCO de la plateforme IA. Développer des pipelines de données. Administrer les environnements DEV, STG et PROD. Mettre en place le monitoring, l'observabilité et l'alerting. Supervision des ressources de la plateforme (FinOps). Gérer les accès, la sécurité et les habilitations. Automatiser les déploiements et l'exploitation de la plateforme. Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques d'exploitation. Compétences indispensables : Dataiku DSS. Kubernetes / OpenShift. GitLab CI/CD. Docker / Podman. Observabilité et Run : Grafana, ELK, Dynatrace. Administration de plateformes et environnements de production. Sécurité, monitoring et gestion des incidents. Compétences souhaitées : Terraform. ChromaDB ou Qdrant. Cloud / MultiCloud. RAG et IA générative.

[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Front End React Node H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises React sur le bout des doigts et touche ta bille en Node de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés, composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Reprendre la partie front des applications et participer à leur refonte - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes idées.

Mission de l'équipe : Au sein du Centre de Services Partagés RH d'un grand groupe international, la mission s'inscrit dans un programme de transformation de la gestion administrative RH, de la paie et des SIRH sur un périmètre France complexe, multi sociétés et multi conventions collectives. L'organisation a défini son Target Operating Model afin de clarifier son périmètre d'intervention, son organisation cible, sa gouvernance, ses interfaces et ses modalités de pilotage. Cette transformation s'articule avec le déploiement d'un Core HR international. À la suite de la phase de global design, la mission devra accompagner la déclinaison du modèle sur le périmètre France et préparer la convergence des différentes entités vers un cadre commun. 1. Mise en œuvre du Target Operating Model RH La mission contribuera à définir et opérationnaliser le modèle de fonctionnement cible du Centre de Services Partagés RH. Les travaux porteront principalement sur : · La définition du périmètre d'intervention, des rôles et responsabilités et des interfaces · La formalisation de l'organisation cible, de la gouvernance et des niveaux de service · L'analyse des scénarios de mutualisation, de standardisation et de répartition des activités · La définition de la comitologie, du reporting et des dispositifs de pilotage · L'évaluation des impacts opérationnels et organisationnels du modèle cible · La préparation des supports d'analyse et de décision à destination de la direction · La définition de la stratégie de conduite du changement et de la cartographie des parties prenantes · L'identification des impacts du Core HR sur la gestion administrative RH, la paie, la post paie et la maintenance des SIRH 2. Contribution au local design France du Core HR · La mission contribuera à décliner les principes définis lors du global design en tenant compte des contraintes, besoins et spécificités du périmètre France. · Le consultant travaillera en coordination avec les équipes projets centrales, les équipes opérationnelles et les représentants des différentes entités concernées. Les travaux porteront notamment sur : · L'audit des processus de gestion administrative RH des différentes entités · L'analyse des écarts entre les pratiques locales et le modèle central · La convergence et l'harmonisation des processus · La revue de la documentation RH existante · La standardisation des contrats, avenants, attestations et documents administratifs · La prise en compte des spécificités liées à la paie, à la post paie et aux SIRH · La préparation des conditions nécessaires à la migration vers le futur Core HR · La sécurisation de la cohérence entre le design fonctionnel France et le Target Operating Model Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Définir et formaliser le Target Operating Model RH · Analyser les scénarios d'organisation cible et leurs impacts opérationnels · Structurer la gouvernance, la comitologie, les niveaux de service et le pilotage · Auditer les processus de gestion administrative RH des différentes entités · Harmoniser les processus et standardiser la documentation RH · Représenter les besoins et spécificités du périmètre France dans le local design du Core HR · Identifier les impacts du Core HR sur la gestion administrative, la paie, la post paie et les SIRH · Animer les ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes · Produire les livrables et supports de décision à destination de la direction · Définir et accompagner la stratégie de conduite du changement Expertises : Target Operating Model, transformation RH, Core HR, SIRH, gestion administrative RH, paie, post paie, mutualisation d'activités, standardisation des processus, gouvernance, conduite du changement, organisation multi sociétés et transformation internationale Compétences requises : · Secteurs : Ressources Humaines, Centre de Services Partagés RH, transformation des fonctions support, environnement international · Métiers : Consultant Transformation RH, Consultant Target Operating Model, Consultant Core HR, Consultant SIRH, Consultant Organisation, Change Manager RH · Périmètre fonctionnel : Gestion administrative RH, paie, post paie, SIRH, organisation cible, gouvernance, niveaux de service, documentation RH, local design Core HR, conduite du changement · Réglementation : Environnement social français, conventions collectives et accords d'entreprise Solution et outils : · Core HR · SIRH

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de personnalisation et de recommandation en temps réel, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst Senior pour intégrer un train SAFe multi-équipes évoluant dans un environnement Cloud GCP et IA / Machine Learning. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes métier, produit et techniques afin d'assurer le pilotage des activités Agile et la bonne exécution des livraisons. Objectifs et livrables : Le consultant aura pour principales missions de : · Recueillir, analyser et qualifier les besoins métier. · Rédiger de manière autonome les User Stories et les critères d'acceptation sous JIRA. · Participer au pilotage d'un train SAFe avec des sprints de deux semaines et des mises en production mensuelles. · Préparer et animer les jalons PI Planning. · Assurer la coordination entre les différentes équipes Scrum. · Produire les reportings à destination de la direction de projet. · Contribuer au bon déroulement des cérémonies Agile et au suivi des livraisons.

Fondée en 2014, Netsec Design est une société de conseil et d'ingénierie numérique (ESN) en pleine expansion, spécialisée dans les domaines de l'Infrastructure & Réseaux, du Cloud & DevOps et de la Cybersécurité. Implantée au cœur de La Défense en France et au sein de Casablanca Finance City au Maroc, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des territoires français et marocains dans la réussite de leurs projets digitaux critiques (audits, migrations cloud, architecture, SOC, etc.). Chez Netsec Design, notre crédo est : « Simply Best as You Are ». Nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie de croissance. Afin de soutenir notre développement et de structurer nos équipes de consultants talentueux, nous renforçons aujourd'hui notre pôle interne. Descriptif de la mission Nous recherchons, pour le compte de notre client final grand compte, un Ingénieur Cybersécurité CSMS / SUMS. La mission s'inscrit dans le cadre du déploiement et de l'amélioration des systèmes de management de la cybersécurité (CSMS) et de gestion des mises à jour logicielles (SUMS). L'objet de la prestation consiste à contribuer à la mise en place des CSMS et SUMS du Groupe à l'international, ainsi qu'à la définition des Joint CSMS, Joint SUMS et des extensions CSMS/SUMS dans le cadre de partenariats liés aux projets véhicules. La mission inclut également le maintien en conditions opérationnelles de ces dispositifs, en tenant compte de l'évolution des réglementations et des normes en vigueur. Livrables Réalisation d'études d'impact et d'analyses de contexte relatives à la mise en place d'un système de management de la cybersécurité et de gestion des mises à jour logicielles (Cyber Security Management System - CSMS et Software Update Management System - SUMS). Élaboration de la feuille de route (roadmap) de développement des CSMS et SUMS en cohérence avec les plannings des projets véhicules. Élaboration de la feuille de route des Joint CSMS, Joint SUMS et des extensions CSMS/SUMS, en cohérence avec les plannings des projets véhicules ou dans le cadre de mises en conformité réglementaires. Proposition d'une organisation et d'un dispositif de pilotage des comités de gouvernance des Joint CSMS, Joint SUMS et des extensions CSMS/SUMS dans le cadre de partenariats entre constructeurs automobiles. Définition et caractérisation des matrices RASIC des activités réparties entre les différentes parties prenantes des partenariats. Réalisation du mapping des processus existants et identification des processus nécessaires pour répondre aux exigences de cybersécurité et de gestion des mises à jour logicielles. Évaluation des besoins humains, organisationnels et financiers nécessaires à la mise en place, au déploiement, au suivi et à l'amélioration continue des CSMS et SUMS. Documentation des processus de gouvernance des CSMS et SUMS en contexte de partenariat (présentations, règles de gestion, procédures, instructions de travail, modèles opérationnels, etc.). Production de tableaux de bord de suivi et de reporting intégrant des indicateurs de performance, des alertes, des points de blocage, le suivi des plans d'actions issus des audits internes et externes, ainsi que les solutions proposées. Réalisation d'arbres de décision et de logigrammes. Constitution d'un dossier de capitalisation. Rédaction de rapports de recommandations et de propositions d'amélioration.

Profil recherché en bref :Un consultant senior en cybersécurité disposant d'une solide expérience en cyberdéfense, pilotage de SOC, gouvernance opérationnelle et gestion de prestataires MSSP, capable d'intervenir dans un environnement international complexe et d'accompagner l'évolution des capacités de détection et de réponse aux incidents. Contexte :Notre client est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de cybersécurité de ses clients. Le cabinet accompagne ses clients au travers de prestations de Conseil et d'Audit autour de trois expertises : Cyber Défense : définition et implémentation de stratégies SOC, accompagnement au choix d'outils et de MSSP, coordination de déploiements, audits techniques et organisationnels (Purple Team) ; Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; Cyber Résilience : évaluation et amélioration de la capacité des organisations à réagir face aux incidents cyber, de la gestion de crise jusqu'à la reprise d'activité. L'équipe Audit intervient également sur des prestations de Pentest, Purple Team, Red Team ainsi que sur l'évaluation de la surface d'attaque. Le cabinet poursuit aujourd'hui son développement en France, notamment sur ses agences lyonnaise et parisienne, et recherche de nouveaux talents afin d'accompagner durablement ses clients et de contribuer à sa croissance. Les + du poste :Vous intégrerez un cabinet de conseil indépendant reconnu pour son expertise en cybersécurité. Vous interviendrez sur une mission stratégique auprès d'un grand groupe international. Vous occuperez un rôle central de pilotage entre les équipes Groupe, les filiales et le MSSP. Vous contribuerez à la transformation et à l'évolution continue d'un SOC international. Vous participerez au déploiement de nouvelles solutions de sécurité, notamment Google SecOps. Vous pourrez vous investir dans les initiatives internes du cabinet (expertise, RSE, onboarding, développement des offres...). Vous bénéficierez d'un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution. Avantages :Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Tickets Restaurants (9 € / jour travaillé, pris en charge à 60 %). Mutuelle prise en charge à 70 %. Prime de vacances (1 % du salaire brut annuel au prorata du temps de présence). Chèques cadeaux (Noël, naissance, mariage, PACS). Plan d'Épargne Entreprise. Prime mobilité (40 €/mois pour les déplacements à vélo ou en trottinette). Formation certifiante ou qualifiante chaque année. Remboursement à 50 % des transports en commun. 25 jours de congés payés et 11 à 13 RTT (Convention SYNTEC). Forfait jours : 216 jours/an. Poste Au sein de l'offre Cyber Défense, vous accompagnerez un grand groupe international dans le pilotage, l'évolution et l'amélioration continue de son dispositif SOC. Rattaché(e) à l'équipe cybersécurité Groupe, vous interviendrez en tant que Référent Pilotage Technique SOC. Vous serez responsable du pilotage technique du SOC opéré par un MSSP, du suivi de sa performance, de l'amélioration continue du dispositif ainsi que du déploiement des capacités SOC auprès des différentes filiales internationales. Vos principales missions seront notamment : Piloter le dispositif SOC et garantir l'alignement des pratiques, processus et niveaux de service. Identifier les axes d'amélioration et accompagner les évolutions du modèle opérationnel. Piloter les actions d'amélioration continue menées avec le MSSP. Challenger le prestataire sur la qualité de service, les engagements contractuels et les plans d'action. Définir et suivre les indicateurs de performance du SOC. Faire évoluer les tableaux de bord et les reportings à destination des différentes parties prenantes. Administrer et faire évoluer le module Sécurité de ServiceNow utilisé par les filiales. Participer au déploiement de Google SecOps et accompagner les phases d'onboarding des nouvelles entités. Contribuer à l'évolution des processus, des outils et de la gouvernance SOC. Préparer et animer les différents comités de pilotage avec les équipes Groupe, les filiales et le MSSP. Assurer le suivi des plans d'action et faciliter la résolution des sujets bloquants. Vous évoluerez dans un environnement technique composé notamment de : Dispositif SOC opéré par un MSSP. SIEM / SOAR. Google SecOps. Google Threat Intelligence. CrowdStrike. ServiceNow. Environnements IT, OT, Cloud et SaaS. Activités de détection, réponse à incident et Threat Intelligence. Cette mission constitue une première intervention. À son terme, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres missions Cyber Défense auprès des clients du cabinet. Vous aurez également la possibilité de participer activement au développement du cabinet en contribuant aux offres, aux travaux d'expertise, à l'onboarding des nouveaux collaborateurs ainsi qu'aux projets internes (RSE, innovation, développement des pratiques...).

Nous recherchons actuellement un Consultant AMOA Senior / Business Analyst spécialisé ALM / Prudentiel. Mission Démarrage : mi-septembre 2026 Durée initiale : 6 mois (renouvelable) Localisation : Paris Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Anglais courant requis (interlocuteurs internationaux) Principales responsabilités Piloter et coordonner des projets ALM, Prudentiel et crédits Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Organiser et exécuter les campagnes de tests d'intégration et d'évolution des flux Accompagner les métiers dans la recette utilisateur Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, éditeurs et hébergeurs Maintenir la documentation applicative

ContexteDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Consultant Sécurité Cloud Public afin d'accompagner les responsables applicatifs dans l'évaluation et l'amélioration du niveau de sécurité de leurs environnements Cloud Public. 🎯 MissionsVous interviendrez notamment sur les activités suivantes : Analyser la conformité des environnements Cloud Public vis-à-vis de la PSSI. Identifier les écarts et non-conformités de sécurité. Définir et proposer des plans d'actions de remédiation. Analyser les dérogations de sécurité existantes. Vérifier l'existence et le suivi des plans de remédiation associés. Accompagner les équipes applicatives dans la mise en conformité des applications. Conseiller les responsables applicatifs sur les bonnes pratiques de sécurisation des environnements Cloud. ✅ Compétences recherchéesExcellente maîtrise des enjeux de sécurité des Clouds Publics (AWS, Azure, GCP...). Solides connaissances des référentiels de sécurité et de la PSSI. Expérience dans l'analyse de conformité et la gestion des risques. Capacité à définir et piloter des plans de remédiation. Bon relationnel, autonomie et esprit de conseil. ➕ AtoutsExpérience en gouvernance sécurité. Connaissance des standards de sécurité Cloud. Expérience dans des environnements grands comptes. 📩 Si vous êtes disponible et intéressé(e), merci de m'envoyer votre CV à jour ainsi que : Votre disponibilité Votre TJM Votre localisation