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Dans le cadre du développement de fonctions avancées de conduite semi-automatisée (L2+), nous recherchons un·e Ingénieur·e Localisation pour intervenir sur des problématiques de localisation de haute précision et de cartographie HD. Contexte : L’enjeu du projet est de compléter et renforcer la perception embarquée par l’exploitation de cartes HD globales, afin de gérer des cas d’usage complexes en environnements urbains et autoroutiers (règles de circulation, contexte routier, interprétation dynamique). L’objectif est d’atteindre une précision décimétrique, voire centimétrique, en s’appuyant sur des capteurs embarqués (IMU automobile, GNSS bas coût, LiDAR, caméras, radars) et sur des approches de localisation collaborative et SLAM adaptées aux environnements contraints (zones urbaines denses, tunnels, parkings). Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Développer des algorithmes de localisation haute précision supportant des fonctions de conduite semi-automatisée (ex. conduite mains libres sur autoroute, assistance dans les embouteillages). - Intégrer des cartes HD crowdsourcées et des données capteurs temps réel pour améliorer la précision au niveau de la voie et la prédiction de trajectoire. - Garantir la robustesse des algorithmes dans des environnements complexes : intersections urbaines, tunnels, zones à faible marquage, pertes GNSS. - Optimiser la fusion multi-capteurs (radar, caméra, LiDAR) pour des portées moyennes et longues. - Contribuer à l’intégration de la solution de localisation au sein de la chaîne ADAS L2+.

Dans le cadre du développement de fonctions avancées de conduite semi-automatisée (L2+), nous recherchons un·e Ingénieur·e Localisation pour intervenir sur des problématiques de localisation de haute précision et de cartographie HD. Contexte : L’enjeu du projet est de compléter et renforcer la perception embarquée par l’exploitation de cartes HD globales, afin de gérer des cas d’usage complexes en environnements urbains et autoroutiers (règles de circulation, contexte routier, interprétation dynamique). L’objectif est d’atteindre une précision décimétrique, voire centimétrique, en s’appuyant sur des capteurs embarqués (IMU automobile, GNSS bas coût, LiDAR, caméras, radars) et sur des approches de localisation collaborative et SLAM adaptées aux environnements contraints (zones urbaines denses, tunnels, parkings). Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Développer des algorithmes de localisation haute précision supportant des fonctions de conduite semi-automatisée (ex. conduite mains libres sur autoroute, assistance dans les embouteillages). - Intégrer des cartes HD crowdsourcées et des données capteurs temps réel pour améliorer la précision au niveau de la voie et la prédiction de trajectoire. - Garantir la robustesse des algorithmes dans des environnements complexes : intersections urbaines, tunnels, zones à faible marquage, pertes GNSS. - Optimiser la fusion multi-capteurs (radar, caméra, LiDAR) pour des portées moyennes et longues. - Contribuer à l’intégration de la solution de localisation au sein de la chaîne ADAS L2+.

Dans le cadre d’un important projet autour du Crédit Export au sein d’un grand établissement bancaire, nous recherchons un Développeur Senior / Expert Summit afin d’intervenir sur des développements spécifiques autour des modules MUST et Commercial Lending. L’environnement étant fortement customisé, nous recherchons un profil disposant d’une expérience concrète et approfondie de développement sur Summit, avec une capacité à être rapidement autonome et opérationnel. Les développements portent principalement sur des problématiques de back-office, comptabilité, workflow et reporting. Vos principales responsabilités : Développements et customisations autour des modules MUST et Commercial Lending Analyse et implémentation des besoins métiers et techniques Développement de traitements, workflows et interfaces Contribution aux sujets de reporting et traitements back-office Participation aux phases de tests, recettes et support projet Collaboration avec les équipes IT et métiers

Dans le cadre du déploiement et de la maintenance de solutions Workday pour nos clients, nous recherchons un Consultant Technique spécialisé exclusivement sur le volet intégrations et reprise de données. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu, au sein d'équipes pluridisciplinaires, pour garantir la fiabilité des flux de données et la qualité des migrations. Vos missions Conception, développement et maintenance des intégrations Workday (EIB, Core Connectors, Workday Studio, API REST/SOAP). Pilotage technique des phases de reprise de données : analyse des données sources, mapping, conception des stratégies de chargement, exécution des chargements et contrôles de cohérence. Construction et fiabilisation des fichiers de migration (iLoads, templates de conversion). Mise en place de la gestion des erreurs, des contrôles qualité et des réconciliations post-chargement. Collaboration avec les équipes fonctionnelles et les interlocuteurs techniques tiers pour cadrer les besoins de flux entrants et sortants. Documentation technique des intégrations et des procédures de reprise. Support aux phases de test (SIT, UAT) et accompagnement des mises en production.

Les missions sont les suivantes : Collaborer en transverse avec les différents directeurs de l'entreprise Cadrer les projets, communiquer et impliquer les bonnes ressources internes Prioriser les sujets à traiter Assurer la gestion du parc informatique Surveillance et respect des bonnes pratiques de sécurité et des procédures Administration des accès aux utilisateurs (AD, Impression, Logiciels bureautiques, Messagerie, Solution d'accès, etc.) Garantir le MCO de l'infrastructure interne (MAJ, Configurations, etc..) physique et virtualisée Contribuer au fonctionnement des applications internes Gérer les équipements réseaux (switch, routeur, firewall) Intervenir sur un rôle de conseil et de déploiement pour des clients externes Gérer le management de l'équipe (1 dev, 1 technicien et 1 alternant)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Product Owner Parcous e-Business H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les parcours digitaux e-Business et l’expérience client omnicanale ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Product Owner Parcous e-Business , vous êtes responsable du delivery produit digital et de la cohérence des parcours omnicanaux de notre écosystème : Côté build : Piloter et structurer le backlog produit (Epics, Features, User Stories) Transformer la vision métier en solutions digitales concrètes et livrables Concevoir et cadrer de nouvelles fonctionnalités de bout en bout Collaborer avec les équipes UX/UI, CRO et Business Analysts Rédiger et affiner les user stories en lien avec les besoins métier Prioriser les développements en fonction de la valeur business Intégrer les enjeux d’accessibilité numérique dès la conception Planifier les livraisons dans les cycles agiles (PI / sprints) Côté run : Animer les rituels agiles de la Feature Team (daily, sprint, review…) Assurer la validation fonctionnelle des livraisons (acceptance) Suivre l’avancement et sécuriser les engagements de delivery Identifier et gérer les risques et dépendances inter-équipes Coordonner les parties prenantes (IT, métier, marketing, conformité…) Maintenir la documentation produit à jour Garantir la qualité et la cohérence des parcours digitaux en production C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Agile / Product Delivery exigeants. Vous aimez concevoir des produits digitaux à forte valeur métier sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Méthodologies Agile / Scrum à l’échelle (SAFe est un plus) Outils : Jira, Confluence, Miro Pilotage de backlog et priorisation orientée valeur Conception de parcours digitaux transactionnels (e-Business) Connaissance des tunnels de souscription (idéalement assurance Auto) Accessibilité numérique (expérience confirmée) Coordination transverse IT / Métier Rédaction de user stories et animation d’ateliers C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de communication et de coordination Esprit d’analyse et sens de la synthèse Leadership naturel et facilitation d’ateliers collaboratifs Autonomie et proactivité Sens du résultat et orientation valeur client Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris / Nanterre (déplacements ponctuels à Lyon possibles) Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 55 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Product Owner / Digital / Agile Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) à l'une de nos équipes en interne, vous devrez assurez le support applicatif et développement de correctifs en vue de la migration de l'ERP sur l'application Connect chez un de nos clients : - Analyse de l'existant - Analyse des problématiques rencontrées - Développement des correctifs en C# Dotnet et en React - Modification des procédures stockées SQL pour les différents accès à la base de données - Déploiement de l'application dans l'environnement de tests et de production - Prise de connaissances du métier - Réunions avec le client - Développement et monitoring de fonction app / logic app sur le portail Azure - Support applicatif Environnement technique : Base de données : SQL Server, Azure Environnement de développement : Visual Studio 2022 Langages : C#, Dotnet Framework, React Gestion des sources : git Fork, Azure DevOps Outil de communication : Teams Gestionnaire de tickets : Itop

Chez l'un de nos clients de Lille Le contexte : Le domaine Digital For People recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la TribeWorkforce Management. Tu rejoindras un écosystème agile composé de développeurs (front etback), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binômed'experts avec qui tu co-construiras la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au coeur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation,Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à noscollaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualitéet la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques telsque l’identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes etadaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipes'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, IntégrationContinue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Ta mission : Ta mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation dessystèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu’Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tuagis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème(paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United", tout entravaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillanceunique. Tes responsabilités : Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérencedes échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participeractivement dans processus de décision d'architecture et maintenir les solutions compliantavec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologieset remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant tesconnaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributionsquotidiennes. Activités principales : Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) etcréation de templates ou d'outils internes. Participer à l’animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads desdifférentes équipes. Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète(Infrastructure / Architecture / Code). Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau dudomaine.

L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés au Luxembourg , un UX-UI Designer H/F. Ce poste est en présentiel. Vos missions : Réalisation de design graphique de sites web responsive, sur base des templates graphiques définis par l’équipe Web & UX, préparation à l’intégration HTML dans le content management system (CMS) ; Réalisation graphique et animations vectorielles pour les futures interfaces d’applications web & d’App mobile étatiques ; Réalisation des différents supports de promotion (flyers, brochures, imprimés, etc.) pour les portails web ; La réalisation de cette mission se fera dans un environnement pluridisciplinaire où le consultant proposé devra collaborer et comprendre les différents corps de métier (chefs de projets web, développeurs back-end et front-end, designers UI et UX, expert en accessibilité).

RÉSUMÉ EXPRESS Tech Lead senior très hands-on (7 ans+) pour structurer la Digital Factory d'un grand groupe industriel. Il code quotidiennement en Python et NodeJS/TypeScript sur AWS, définit le référentiel d'architecture transverse, coache plusieurs équipes simultanément et contribue aux pipelines data Spark. Expérience en environnement industriel contraint indispensable. Anglais professionnel courant. MISSIONS PRINCIPALES Leadership Technique Transverse Définir et maintenir le référentiel d'architecture et les standards techniques de la Digital Factory Concevoir des composants transverses réutilisables (librairies, SDK, templates, exemples de référence) en Python et NodeJS Conduire des peer reviews transverses (code, design, architecture) sur plusieurs équipes Produire des guides, checklists qualité et bonnes pratiques exploitables par des équipes juniors et confirmées Coaching & Montée en Compétences Mener des sessions de pair programming et des ateliers techniques sur plusieurs équipes simultanément Accompagner les développeurs dans l'adoption des standards définis Développement & Delivery Développer des services, APIs REST/GraphQL et microservices en Python et NodeJS/TypeScript Contribuer au développement front-end (interfaces web et écrans métiers en JavaScript/TypeScript) Gérer les intégrations SI : IAM, référentiels métier, bus d'échanges Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD sur AWS, assurer l'observabilité (monitoring, logs, métriques, alerting) Dimension Data / Big Data Concevoir et développer des pipelines data avec Apache Spark (PySpark) dans un contexte de traitements industriels Livrables & Transparence Produire les livrables formalisés attendus : référentiel d'architecture, specs techniques, documentation de run, rapport hebdomadaire commenté

• CONTEXTE Au sein d'une équipe agile, nous recherchons un(e) développeur(euse) .NET Back-end • ACTIVITES PRINCIPALES Vos missions Concevoir et développer les différents modules Contribuer à l'amélioration de la qualité du code Participer aux rituels de l'équipe : - Daily Scrum Meeting - Poker Planning - Sprint Planning - Rétrospective - Etc… Documenter les modules / API développés Déployer les modules / API développés Analyser et corriger des anomalies • PLANIFICATION Démarrage souhaité de la mission : dès que possible Durée de la mission : bon de commande de 3 mois renouvelables Mission à temps plein

Experis Lille recherche un Ingénieur Réseaux (H/F) pour rejoindre un environnement technique à très forte valeur ajoutée à Calais. Experis Lille recherche un Ingénieur Réseaux (H/F) pour rejoindre un environnement technique à très forte valeur ajoutée à Calais. La mission s'inscrit dans un contexte cyber stratégique, avec des enjeux majeurs autour de la sécurité et de la performance des infrastructures. Vous intégrerez l'équipe Architecture, rattachée à la Production IT, et interviendrez au cœur des projets métiers et techniques, en lien étroit avec les chefs de projets. Votre rôle couvrira notamment : La contribution aux projets réseaux en tant qu'ingénieur/architecte Le support de niveau 3 en cas d'incidents complexes La participation à l'évolution et à la sécurisation des infrastructures

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur Cegedim Teams RH, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans Cegedim Teams RH dans le cadre du RUN.

🎯 Mission principale Piloter des projets EPM à forte composante métier finance, en assurant la cohérence entre les besoins fonctionnels, les enjeux financiers et les solutions techniques déployées. 🛠️ Responsabilités Recueil et analyse des besoins métiers (contrôle de gestion, finance, DAF, direction opérationnelle). Conception fonctionnelle des modèles de planification, reporting et consolidation. Implémentation technique sur une ou plusieurs plateformes EPM : Anaplan, Pigment, CCH Tagetik, Oracle PBCS, IBM Planning Analytics (TM1). Configuration, modélisation et automatisation des processus budgétaires et prévisionnels. Tests, validation et recette avec les utilisateurs. Formation et accompagnement au changement auprès des équipes clients. Support post-déploiement et amélioration continue des solutions. Participation aux avant-ventes : démonstrations, chiffrages, rédaction de propositions..

Missions principales : En tant que Technicien déploiement vous auriez comme missions : • Réaliser l'inventaire physique des équipements informatiques et audiovisuels sur site. • Identifier, contrôler et référencer les matériels informatiques dans les outils dédiés. • Participer aux opérations de déploiement et d'installation des équipements utilisateurs. • Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des matériels recensés. • Effectuer le suivi et la mise à jour des informations liées au parc informatique. • Assurer la préparation, la configuration et le remplacement des équipements si nécessaire • Remonter les anomalies détectées et assurer le reporting des interventions réalisées. • Respecter les procédures et les standards du client lors des opérations de déploiement. • Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir le bon déroulement des interventions. Référence de l'offre : qjiwv1uo49

Vous intervenez sur des applications critiques en environnement bancaire , avec de forts enjeux de disponibilité, performance et conformité . Au cœur d’une organisation en transformation (DevOps / industrialisation), vous contribuez au maintien en condition opérationnelle , aux évolutions applicatives et à l’ optimisation des processus de production . Les environnements sont hétérogènes et distribués , nécessitant une forte capacité d’adaptation et une approche orientée automatisation. Votre rôle Vous êtes un ingénieur production / DevOps avec une forte expertise en scripting (Python & Bash) . Votre objectif : automatiser, fiabiliser et industrialiser la production Environnement technique Systèmes : Linux / Unix (Solaris), Windows Langages : Python, Bash, Java Serveurs applicatifs : Weblogic, Tomcat, JBoss Bases de données : Oracle, SQL Server, PostgreSQL Ordonnancement : Autosys, Dollar Universe Monitoring : Prometheus, Grafana, Geneos, Dynatrace DevOps / Automation : Jenkins, Ansible, ELK Méthodologies : DevOps, ITIL Vos missionsAutomatisation & scripting (cœur du poste) Développer des scripts Python & Bash pour automatiser les tâches Industrialiser les processus et réduire les interventions manuelles Concevoir des outils d’exploitation et de support Déploiement & gestion des changements Déployer les évolutions applicatives et techniques Intervenir sur les environnements de test et de production Sécuriser les mises en production (process ITIL) Monitoring & performance Mettre en place et améliorer les outils de supervision Définir les alertes, métriques et dashboards Améliorer la détection proactive des incidents Support & production Assurer le support technique des applications (~30%) Analyser les incidents et mettre en place des actions correctives Garantir la continuité de service Amélioration continue Optimiser les processus de production Contribuer à l’évolution de l’architecture applicative Participer à la fiabilisation des systèmes Documentation Rédiger les runbooks et procédures Maintenir la documentation technique Structurer les pratiques d’exploitation Opérations critiques Participer aux PRA / DRP Intervenir lors de mises en production majeures Contribuer aux migrations techniques Astreintes possibles (24/7) Profil recherchéCompétences clés Expertise en scripting Python & Bash (INDISPENSABLE) Très bonne maîtrise des environnements Linux / Unix Expérience en production / support applicatif Compétences techniques Serveurs applicatifs (Weblogic, Tomcat, JBoss) Bases de données (Oracle, PostgreSQL, SQL Server) Outils d’ordonnancement (Autosys, Dollar Universe) Monitoring (Geneos, Dynatrace, Prometheus, Grafana) Outils DevOps (Jenkins, Ansible, CI/CD) Compétences fonctionnelles Connaissance des processus ITIL Expérience en environnement critique appréciée