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Intégré(e) au sein d'une équipe chargée du Service desk à distance et de proximité, votre rôle est central dans la résolution des incidents bureautiques de l'organisation, l'installation et la migration du matériel. Contact privilégié des utilisateurs de l'entreprise, vous devez qualifier au mieux les incidents afin d'en assurer la prise en charge puis de proposer des solutions rapides et performantes. Avec l'appui du responsable du service et après une période de montée en compétences, vous menez à bien les missions suivantes : Maintenance et support utilisateurs sur site et à distance Installation/dépannage d'applications Dépannage matériel : PC, imprimantes, écrans, PXI ... Préparation du matériel pour envoi sur sites Participer à la mise à jour du parc (inventaire matériel, …) Brassage réseaux Reporting

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients dans le secteur de la monétique et des paiements basé à Saint Etienne, un·e Chief Revenue Officer (H/F). Description Finalité dans l'entreprise Le·a CRO est responsable de la définition, la mise en oeuvre et l'optimisation de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise, ainsi que de la gestion des produits et des services associés. Place dans l'organigramme, liens avec les autres services Le·a CROs est placé sous l'autorité directe de la Direction générale. Il supervise les responsables des équipes commerciales et marketing. Il/elle collabore étroitement avec les autres départements, notamment la finance pour la gestion des budgets. Relations externes liées au métier Le·a CRO entretient des relations stratégiques avec les revendeurs, partenaires et fournisseurs, pour la négociation et la gestion des partenariats. Il/elle participe à des salons, des événements professionnels et des conférences pour représenter l'entreprise et identifier de nouvelles opportunités de marché. Responsabilités et missions liées au poste Le·a Directeur·rice des revenus a pour missions et responsabilités : Assurer la stratégie commerciale Assurer la stratégie marketing Piloter la performance et le budget Représenter activement l'entreprise Profil recherché Expérience de minimum 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de management. Leadership avéré Capacité à gérer et motiver plusieurs équipes Compétences en communication et négociation Sens stratégique Forte capacité d'adaptation Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités Autonomie et capacité à prendre des décisions Esprit orienté vers les résultats Maitrise de l'anglais (écrit et parlé) afin de gérer le développement commercial

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Développeur UiPath H/F Descriptif de la mission: Mission – Développeur expert UiPath Interactions et environnement • Le lead développeur accompagnera 4 développeurs de l'équipe • Très peu d’échanges directs avec les métiers sont prévus Missions et responsabilités principales (déduites des besoins exprimés) Sur la partie développement : • Développer et maintenir des automatisations avec UiPath en suivant les bonnes pratiques • Appliquer et faire appliquer les normes de développement UiPath au sein de l’équipe • Formaliser et documenter les bonnes pratiques et les normes de développement UiPath, aujourd’hui non écrites • Contribuer à la structuration du référentiel de développement UiPath du client • Collaborer au quotidien avec les BA UiPath pour traduire les besoins en développements robustes et industrialisables Profil recherché Compétences techniques requises • Maîtrise de UiPath • Maîtrise des bonnes pratiques de développement UiPath • Maîtrise des normes de développement (notamment appliquées à UiPath) • Capacité à formaliser et documenter les bonnes pratiques et normes de développement UiPath Compétences fonctionnelles et transverses (implicites) • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des Business Analysts UiPath • Rigueur dans la rédaction et la structuration de la documentation technique Livrables attendus (implicites) • Automatisations UiPath conformes aux bonnes pratiques et aux normes définies • Documentation formalisée des bonnes pratiques et des normes de développement UiPath, jusqu’ici non écrites

Nous recherchons un Pilote de Projet expérimenté pour rejoindre notre équipe et piloter la mise en œuvre d'une importante transformation organisationnelle. Ce programme multi-axes requiert une coordination étroite entre plusieurs équipes et une excellente gestion des risques et des livrables. Vos Missions · Piloter et coordonner plusieurs actions en parallèle selon la roadmap définie, en garantissant que les jalons et livrables sont clairement définis et respectés · Assurer la planification détaillée des actions de transformation en veillant au respect des contraintes de délais, qualité et budget · Gérer les relations entre les différentes équipes du programme en veillant à la clarté des attentes et au respect des engagements · Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la transformation et les parties prenantes clés · Identifier, analyser et gérer les risques du programme, en proposant des actions correctives ou d'escalade si nécessaire · Assurer le suivi et le reporting régulier de l'avancement du programme aux parties prenantes · Formaliser et établir les états de reporting (avancement, visibilité, suivi des ressources et du budget) · Gérer les budgets alloués aux actions en veillant au respect des enveloppes convenues · Organiser et animer des réunions de pilotage, des ateliers et des sessions de travail avec les équipes

📋 RÉSUMÉ En tant que Tech Lead Talend, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions d'intégration de données complexes basées sur Talend. Vous encadrerez une équipe technique et garantirez la qualité et la performance des livrables. 🎯 MISSIONS Concevoir et développer des flux d'intégration de données robustes et performants avec Talend (DI, DQ, Big Data). Assurer la conformité des développements aux standards techniques, aux meilleures pratiques et aux architectures définies. Réaliser des revues de code et valider les choix techniques de l'équipe. Encadrer techniquement les développeurs Talend, les accompagner dans leur montée en compétences et la résolution de problèmes complexes. Participer à la définition des architectures techniques et à l'évaluation des solutions. Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données. Rédiger la documentation technique associée aux développements. Collaborer avec les équipes fonctionnelles, les architectes et les chefs de projet. 📦 LIVRABLES Solutions d'intégration de données Talend fonctionnelles, performantes et maintenables. Documentation technique complète et à jour. Montée en compétence et autonomie de l'équipe de développement. Résolution des incidents et problèmes techniques complexes. Respect des délais et des standards de qualité.

Contexte : Notre client a déployé un nouvel outil, ZUORA (deviseur + outil de facturation) intégré à SALESFORCE permettant de deviser et facturer des nouvelles ventes d'abonnements. Il reste à déployer des fonctionnalités indispensables liées au cycle de vie des abonnements de nos clients : upsells, résiliations, réclamations, campagne de hausse tarifaire + facturation du renouvellement, suspension pour impayés, déploiement de la facturation à l'usage avec gestion des contrats cadres. 1. Gestion des besoins et des livrables dans le cadre des Sprints Objectif : Garantir la livraison des besoins métier dans les délais imposés par le planning. a. Cadrage et collecte du besoin : -Préparer et animer les ateliers avec les équipes métier. -Formaliser les besoins fonctionnels : -Élaboration des process et workflows. -Validation auprès des métiers. -Partage et arbitrage avec le Product Manager. b. Documentation et construction du backlog : -Rédaction des User Stories (US) et critères d'acceptation. - Mise à jour continue du backlog en lien étroit avec le PM. -Clarification du besoin métier auprès des équipes de développement. c. Suivi de la réalisation : -Suivre l'avancement des développements pendant le Sprint. -Répondre aux questions des développeurs et lever les ambiguïtés fonctionnelles. d. Recette et qualité : -Rédiger le cahier de tests. -Organiser et exécuter la recette fonctionnelle, en collaboration avec les métiers. -Documenter les anomalies, suivre leur résolution et valider les correctifs. e. Connaissance & déploiement -Rédiger et publier les modes opératoires / pas-à-pas dans la base de connaissance. -Assurer le support métier post livraison (phase d'hypercare). 2. Gestion du périmètre & maîtrise des sollicitations DSI Objectif : Garantir le respect du périmètre validé pour éviter les dérives et préserver la capacité des équipes DSI. -Identifier et remonter au Chef de Projet toute demande hors lot ou hors périmètre défini. -Rediriger systématiquement les demandeurs vers leur Lead métier pour cadrage et arbitrage. -Être garant de ne pas solliciter la DSI pour des sujets non prévus au périmètre initial (aucune prise en compte "au fil de l'eau"). -Assurer la traçabilité des demandes pour faciliter les arbitrages et la planification ultérieure. 3. Support à la gouvernance projet -Préparer les supports pour les Comités Projet hebdomadaires (planning, avancement, alertes). -Assister le Chef de Projet dans l'animation de ces comités (notes, décisions, actions).

Dans son rôle de chef de projet, le consultant aura pour responsabilités : - Piloter les projets de bout en bout (planning, budget, qualité, risques, ressources). - Coordonner les parties prenantes métiers, IT et fournisseurs. - Assurer le reporting auprès du Responsable de Programme et des comités de pilotage. - Garantir le respect des méthodologies Prince2, Agile et des standards. - Superviser les phases de tests, déploiement, mise en production et support post Go-Live. - Gérer les risques, les changements et les plans d'action associés.

Au sein d'un Centre d'Expertise Sécurité, le Chef de Projet Cybersécurité interviendra en soutien à la gestion globale d'un portefeuille de projets du domaine, ainsi qu'à l'activité de reporting transverse. Dans le cadre d'un programme de transformation de la cybersécurité regroupant une dizaine de projets actifs, ses missions principales seront les suivantes : Cadrage et structuration des projets : découpage, lotissement, jalonnement Reporting consolidé : maintien et suivi d'un planning de livraison des reportings pour chaque comité Comitologie : organisation et animation des comités de suivi, collecte de l'avancement des livrables Support managérial : accompagnement des managers lors des comités de suivi projets Garant de la tenue des délais, des budgets et des échéances Consolidation de l'ensemble des reportings projets du domaine sécurité

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission Au sein de l'équipe de 20 techniciens de proximité en mode Welcome BAR IT, votre rôle sera d'accueillir les utilisateurs en mode Bar IT et de répondre à leurs demandes et incidents informatiques, assurant ainsi une prise en charge complète jusqu'au traitement final. En tant que partie intégrante du back office, vous vous engagerez également à approfondir la réflexion sur les incidents, garantissant une résolution proactive et efficace pour maintenir une expérience utilisateur optimale. Vos missions et responsabilités Support de proximité N2 poste de travail, smartphone et tablette (4000 Utilisateurs) * Gestion des demandes et incidents * Résolutions d’incidents Hard et Soft * Formation des collaborateurs aux outils du digital (O365) * Livraison et support de salles de réunions * Renouvellement de matériel (Mobile et PC) * Remises en Conformité * Avoir la capacité de fournir un reporting au management * Être en mesure d’organiser et d’animation de points d’activité avec le client et les équipes IT * Assurer les escalades au N3, coordination et suivi du ticket, réunions avec eux jusqu’à la résolution de l’incident * Participation à la cellule Premium dédiée au support et à l’accompagnement la population VIP/VOP . Être en mesure de faire de l’ASTREINTE * Gestion de la flotte mobile (1700 terminaux iOS et Android – 3 opérateurs SFR Orange et Bouygues) Environnement technique: W10-W11 / O365 / SCCM / Matériel / déploiement d’application / Trouble shooting / Active Directory

Contexte de la mission : Viveris développe une solution pour industrialiser la production d'un tout nouveau produit à destination d'armateurs, de yachts et d'unités ayant besoin de connectivité satellite dans des régions reculées de la planète.La solution pour industrialiser la production de ce produit se découpe en une partie usine et une partie datacenter.Des évolutions en cours sur cette solution sont par exemple de pouvoir installer ce produit sur une nouvelle génération de serveur pour la partie usine ou encore la possibilité de créer des produits sous la forme de cluster. Responsabilités : - Développer de nouvelles fonctionnalités sur la solution ; - Aider au design de la solution technique ; - Participer à la rédaction des User Stories et apporter une expertise technique ; - Collaborer et assister aux cérémonies Agile (reviews, retrospective) ; - Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique.

Nous recherchons un(e) Expert Cegid Y2 afin d’accompagner les équipes métiers et IT sur l’ensemble des sujets liés à la solution Cegid Retail Y2. Vous interviendrez dans un environnement international exigeant, au cœur des enjeux de performance opérationnelle, d’expérience client et d’innovation digitale. Vos missions Assurer l’expertise fonctionnelle et technique de la solution Cegid Retail Y2. Participer aux projets de déploiement, migration et montée de version. Recueillir et analyser les besoins des métiers Retail (boutiques, opérations, finance, supply chain). Configurer et paramétrer la solution selon les besoins opérationnels. Piloter les phases de tests, recette et mise en production. Assurer le support de niveau expert auprès des utilisateurs et des équipes projet. Identifier les axes d’amélioration continue et proposer des optimisations des processus Retail. Collaborer avec les équipes métiers, les intégrateurs et les partenaires externes. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.

Une organisation internationale renforce son équipe IT Delivery dans le cadre d’un programme de transformation multi‑phases visant à moderniser et optimiser les flux de données et les applications existantes. L’objectif est d’améliorer le traitement des données, la fiabilité des solutions et leur intégration avec les plateformes cœur du système d’information. Le poste s’inscrit dans un environnement Agile, en collaboration étroite avec des interlocuteurs fonctionnels et techniques. Responsabilités Développer et maintenir les composants backend et les workflows de données à partir des spécifications fonctionnelles Participer à la modernisation et au remplacement des flux de données existants vers une architecture cible Concevoir et mettre en œuvre des APIs et des solutions d’intégration de données Garantir la qualité du code en appliquant les bonnes pratiques (clean code, design patterns) Collaborer avec les business analysts et les autres développeurs dans un cadre Agile Contribuer aux phases de tests, à la documentation et à l’amélioration continue des solutions

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 à 50 000 euros annuel brut Rythme : 2 jour(s) de télétravail à l’issue de la période d’essai Dans le cadre du déploiement et de la montée en puissance d’une plateforme d’intégration de données, nous recherchons un Développeur Talend Sénior / Team Lead H/F pour intervenir sur des flux d’échanges batch et temps réel. Vous intégrerez une équipe SI structurée et jouerez un rôle clé dans la standardisation, la gouvernance et l’industrialisation des flux inter-applicatifs au sein d’un environnement multi-applicatif en forte évolution. Vous serez également impliqué·e dans un programme stratégique de migration des flux existants vers la nouvelle plateforme d’intégration. VOS MISSIONS : En tant que référent·e technique intégration, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Animer et fédérer une communauté de développeurs spécialisés dans les flux inter-applicatifs • Piloter les développements d’interfaces (estimation des charges, réalisation, coordination de partenaires externes, accompagnement aux phases de tests et de recette) • Concevoir et développer certains flux complexes à forte valeur ajoutée • Apporter une expertise technique sur les sujets complexes : résolution d’incidents, revues de code, amélioration continue des pratiques • Contribuer à la définition et à la validation des livrables d’architecture SI (schémas d’échanges, spécifications d’interfaces, documentation technique et référentiels) • Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs et les équipes exploitation afin d’optimiser la fiabilité et la performance des flux • Définir, documenter et faire appliquer les normes de développement et les processus de mise en production • Participer au cadrage technique et au dimensionnement de la plateforme d’intégration en lien avec l’architecture SI • Accompagner et faire monter en compétences les équipes internes sur les sujets d’intégration et de gouvernance des données • Superviser la configuration, l’exploitation et la surveillance des services déployés sur la plateforme dans le respect des exigences de sécurité • Garantir la conformité du cycle de vie de la donnée avec les réglementations en vigueur (RGPD)

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un PMO H/F . Démarrage : Juillet 2026 Lieu : Nord de Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Prestation (cdi ou indep ou portage) 👉 Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant PMO H/F pour assurer l’alignement des projets avec sa stratégie globale . À ce titre, vos missions seront : Contribuer à l’élaboration et à la consolidation de la roadmap des projets SI, incluant la priorisation et la vision portefeuille. Piloter le processus de gestion de la demande et produire/mettre à jour la roadmap en identifiant les risques et en proposant des plans d’actions. Garantir la qualité des informations projets et assurer le suivi global (qualité, coûts, délais, risques). Assurer le reporting du portefeuille et coordonner les interactions/adhérences entre projets et programmes. Accompagner les équipes dans les processus projet, soutenir les projets en difficulté et proposer des améliorations des pratiques (transformation en mode produit).

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements des fonctions informatiques, recherche pour son client, PME de 600 personnes en pleine croissance, un(e) Technicien Support/Poste de Travail H/F, pour accompagner son surcroît d'activité. Rattaché(e) au responsable du service infra, vous intégrez une DSI de 7 personnes et travaillez en direct avec 1 autre technicien et 2 administrateurs. Vos missions seront à 50 % dédiées au support et à 50 % dédiées au déploiement de postes. Ainsi, vous : -Assurez le support N0 à N2 et escaladez le N3, -Accompagnez les utilisateurs suite à la migration récente sous Microsoft 365, -Déployez les PC pour les nouveaux entrants (installation et configuration des nouveaux postes de travail), -Réalisez les ouvertures et fermetures de droits utilisateurs pour l'ensemble des logiciels et applications, -Gérez la masterisation des postes, -Garantissez la fiabilité du stock niveau hardware, -Alertez des éventuelles anomalies du parc informatique, -Travaillez avec les outils : Jira, GLPI, Android (téléphones), Apple (tablettes) et Microsoft 365, Rémunération : 28 à 31 K€ (fixe selon expérience). Pas de télétravail inclus pour cette fonction.