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Rejoignez VISEO et devenez l’architecte des données qui font la différence ! Chez VISEO, nous plaçons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de notre ADN. Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ? Qui êtes-vous ? Si pour vous, être Product Owner Data , c’est : Évoluer au sein d’une équipe Data de grande envergure , organisée en pôles d’expertise ; Porter la vision produit Data , de la compréhension des besoins métiers jusqu’à la livraison de solutions à forte valeur ajoutée ; Être l’interface privilégiée entre les équipes métiers et les équipes techniques ; Challenger les besoins, prioriser les sujets et garantir la qualité des livrables Data ; Vous épanouir dans un environnement Agile , exigeant et collaboratif ; …Alors nous allons bien nous entendre. Vous disposez d’une expérience solide dans la Data , avec un rôle affirmé de pilotage produit, et vous souhaitez intervenir sur des sujets stratégiques mêlant data, opérations et performance métier . Ce que nous allons faire ensemble ? En rejoignant VISEO, vous interviendrez chez un acteur international du Retail , au sein d’une équipe Data structurée, et vous serez rattaché au Lead Product Owner Data Votre quotidien consistera à : Accompagner les métiers dans la formalisation et la priorisation des besoins Data , en challengeant les usages et la valeur attendue ; Piloter le backlog produit , animerez les rituels Agiles et contribuerez à des cycles de développement en sprints de 3 semaines ; Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes Data ; Intervenir sur la conception des KPIs , des parcours utilisateurs et sur la gouvernance des données via le Data Catalog ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques évoluant sur des environnements tels que Snowflake , dbt / Matillion , Qlik Sense , et des stacks SQL avancées ; Garantir la qualité, la cohérence et la valeur business des solutions Data livrées. Ce que nous avons à vous offrir ? Des formations, des certifications et un système de mentoring ; Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite ; Un engagement fort pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l'institut Imagine, Yumaincap...[] ; Un accord de télétravail pour un bon équilibre vie pro / vie perso. ​​​Ce qui nous différencie ? Une communauté active d'experts en cloud et data : des ateliers réguliers, la participation à des conférences spécialisées ; Des dispositifs d'épargne salariale attractifs (PEE et PERECO) et l'opportunité de devenir actionnaire de VISEO ; Un partenariat étroit avec Google & Microsoft , offrant un accès privilégié aux dernières innovations et technologies cloud. Envie de nous rejoindre ? Envie de nous rejoindre ? Contactez nous et adoptez le #VISEOspirit. En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. À propos de VISEO Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution, la Direction des Systèmes d’Information joue un rôle stratégique dans l’innovation, la sécurité et la robustesse des plateformes digitales. La DSI mène actuellement une montée en maturité DevOps, avec pour objectif d’intégrer la sécurité au cœur du cycle de vie des applications, tout en conservant un haut niveau d’agilité et de performance. Objectif de l’Appel d’Offres Dans ce contexte, le client souhaite s’appuyer sur un Lead DevOps expérimenté afin de : • Structurer et piloter la démarche DevOps à l’échelle des équipes techniques • Sécuriser les pipelines CI/CD et les environnements cloud • Accompagner les équipes produit, développement et exploitation sur les enjeux de sécurité • Garantir la conformité aux standards réglementaires du secteur financier Mission principale Le Lead DevSecOps interviendra comme référent transverse entre les équipes de développement, d’exploitation et de sécurité. Il aura pour mission de concevoir, déployer et faire évoluer des pratiques DevOps robustes, industrialisées et adaptées à un contexte critique et réglementé. Responsabilités 1. Pilotage & Stratégie DevOps • Définir et mettre en œuvre la stratégie DevOps en lien avec les enjeux SI et métiers • Construire une roadmap sécurité outillée et pragmatique • Être force de proposition auprès de la DSI sur les arbitrages sécurité / time-to-market 2. Sécurité des Chaînes CI/CD • Intégrer des contrôles de sécurité automatisés dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, scans d’images, etc.) • Industrialiser la détection et la correction des vulnérabilités • Sécuriser les processus de build, de déploiement et de gestion des secrets 3. Cloud, Infrastructure & Conformité • Sécuriser les architectures cloud et les infrastructures as code • Contribuer aux audits de sécurité et aux exigences réglementaires (secteur financier) • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Risk, Compliance et Sécurité

Missions L’ingénieur (e ) déploiement intervient dès l’initialisation du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet. Vous prendrez en charge : - La réalisation des dossiers techniques nécessaires au déploiement des sites (plans de tests, etc.), - Le pilotage technique (paramétrage, définition de la configuration), - La réalisation des opérations d’installation et de mise en service des produits dans le respect du planning et des engagements. Vous êtes l’interlocuteur(trice ) technique principal (e ) lors de la phase d’installation et pour la phase RUN des produits concernés. Vous présenterez, en fin d’installation, les fonctionnalités et commandes majeures aux administrateurs et exploitants du système (transfert de compétences), participerez aux comités d’avancement et veillerez à l’application des décisions techniques, procèderez aux tests lors des phases de recettes contractuelles (Phase VABF), et tiendrez informer le Chef de Projet de l’évolution du déploiement. Tâches à réaliser · Réalisation des dossiers techniques pour le déploiement des sites (plans de tests, etc.). · Pilotage technique : paramétrage, définition de la configuration. · Installation et mise en service des produits selon le planning et les engagements. · Interlocuteur technique lors de la phase d’installation et pour la phase RUN. · Présentation des fonctionnalités et commandes majeures aux administrateurs et exploitants (transfert de compétences). · Participation aux comités d’avancement et application des décisions techniques. · Réalisation des tests lors des phases de recettes contractuelles (Phase VABF). · Reporting régulier au Chef de Projet sur l’évolution du déploiement. Outils, Avantages & Perspectives Localisation du poste : Ile-de-France

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients majeurs, un acteur incontournable du secteur Retail , un Chef de Projet MOE (Maîtrise d'Œuvre) confirmé. Cette mission s’inscrit dans un contexte de transformation digitale accélérée, nécessitant une intervention rapide et efficace pour accompagner le déploiement de nouvelles applications critiques ainsi que la mise en place d'interfaces et de flux de données complexes. En tant que Chef de Projet MOE, vous agirez comme le véritable chef d'orchestre technique de la solution. Vous intégrerez une structure projet soumise à de fortes contraintes de délais et de qualité, où votre rigueur et votre capacité à délivrer seront déterminantes. Votre rôle principal consistera à faire le lien entre les exigences métiers, les directives d'architecture et la réalité opérationnelle de l'infrastructure. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs : 1. Cadrage et Conception Technique : Dès le lancement, vous contribuerez activement à l’Étude d’Opportunité (EO) pour valider la pertinence des projets. Vous serez ensuite pleinement responsable de la réalisation de l’Étude de Faisabilité (EF). Cette phase est cruciale : vous devrez vérifier l'adéquation des ressources disponibles, garantir le respect des directives d'architecture (DAG) du groupe et participer aux revues contractuelles. Votre expertise technique sera sollicitée pour chiffrer les projets, définir les plannings initiaux et anticiper les adhérences techniques. 2. Pilotage Opérationnel et Gouvernance : Vous serez le garant du respect du périmètre défini (Scope), des coûts et des délais. Au quotidien, vous assurerez le pilotage des changements, la gestion des livrables et le suivi des recettes. La dimension financière est également clé : vous effectuerez un suivi budgétaire rigoureux. Vous mettrez en œuvre la gouvernance projet (comités de projet, comités de pilotage) et serez responsable de la gestion des risques, en proposant des plans d'actions correctifs immédiats en cas de dérive. La production de comptes-rendus précis et de supports de présentation pour le management fera partie de vos livrables récurrents. 3. Coordination et Méthodologie SAFe : Évoluant dans un environnement agile à l'échelle, vous devrez maîtriser et animer les rituels SAFe . Vous coordonnerez une multitude d'acteurs : partenaires internes, sous-traitants externes et équipes projets en adhérence. Votre rôle est de fluidifier la communication et de s'assurer que l'ensemble des parties prenantes dispose du même niveau d'information. Vous veillerez également à la stricte application de la démarche qualité de l'entreprise. 4. Conformité, Sécurité et Mise en Production : Dans un secteur Retail manipulant des données sensibles, vous devrez impérativement intégrer les exigences de Sécurité de l’information et de conformité RGPD dans toutes les phases du projet. Enfin, vous sécuriserez la phase critique de mise en production et le passage en mode RUN (maintenance), en accompagnant les équipes métiers dans la conduite du changement pour assurer une adoption fluide des nouveaux outils.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Incident Manager H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion des opérations IT, les environnements critiques et les processus ITIL ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Incident & Change Manager , vous êtes responsable du pilotage opérationnel et de la coordination globale des processus IT au sein d’un écosystème international : Côté build : Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration continue des processus IT : Préparer, organiser et animer les Change Advisory Boards (CAB) Contrôler et valider les dossiers de mise en production (MEP) Coordonner les mises en production avec l’ensemble des parties prenantes Maintenir et publier le calendrier des changements Produire et faire évoluer les dashboards Change Management Formaliser et mettre à jour la documentation projet et process en anglais Côté run : Vous assurez le pilotage opérationnel quotidien de la Control Tower : Gérer de bout en bout les processus Incident, Problem, Change et Request Management Piloter le backlog , suivre les SLA et garantir le respect des délais de résolution Coordonner les Task Forces , animer les PIR et traiter les problèmes récurrents Produire les reportings hebdomadaires et mensuels (KPIs, qualité de service) Assurer la communication post-incident auprès des filiales EM Participer activement aux comités incidents et comités qualité Gérer les astreintes HNO dans un contexte international C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements IT exigeants et structurés. Vous aimez piloter, coordonner et anticiper sans jamais perdre de vue la qualité de service. Vous recherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est au cœur de la performance opérationnelle. C’est votre expertise : ServiceNow (Incident, Change, Problem, Request, reporting) ITIL v3 / v4 – maîtrise des processus Run & Change Environnements IT internationaux / Control Tower Collaboration en contexte Agile / DevOps Outils de reporting et de pilotage de la performance C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de communication et de coordination transverse Réactivité , proactivité et sens des priorités Capacité à anticiper et à gérer les situations de crise Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 52 K€ à 54 K€ brut annuel Famille métier : IT Operations / IT Service Management Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Notre client, acteur majeur du secteur E‑commerce, recherche son futur Architecte Systèmes d’Information (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d’une création de poste. Vos missions Rattaché à une DSI d’environ 20 collaborateurs, vous rejoignez une PME française en pleine expansion, leader européen dans son domaine B2B. L’entreprise mène une transformation de grande ampleur, visant à moderniser son système d’information et à le faire évoluer vers un environnement structuré autour de progiciels standardisés : un ERP Infor M3 et la solution Adobe Commerce pour la partie e‑commerce. Votre rôle est déterminant : poser les fondations de l’architecture future, organiser l’intégration des nouveaux outils et donner une cohérence globale au SI. 1) Construire et guider l’architecture cible du SI Concevoir une vision d’ensemble claire et durable de l’architecture du SI. Définir la trajectoire d’urbanisation et les orientations techniques à long terme. Élaborer les modèles d’architecture liés à Infor M3, Adobe Commerce et aux systèmes périphériques. Structurer les flux data stratégiques (logistique, pricing, catalogue, stock, e‑commerce…). Garantir l’alignement et la cohérence entre les briques applicatives, les données et l’infrastructure. 2) Superviser l’intégration des progiciels et la gouvernance technique Examiner, challenger et valider les architectures proposées par les éditeurs et intégrateurs. Définir les choix technologiques majeurs : APIs, middleware, orchestrations, patterns d’intégration. Piloter la collaboration avec les partenaires externes tout en maintenant un cadre technique clair. Structurer et diffuser les standards : documentation, bonnes pratiques, référentiels internes. 3) Accompagner le changement et jouer un rôle de leader transversal Agir comme référent·e technique auprès du DSI, des équipes internes et des métiers. Donner du sens, partager la vision et fédérer autour des enjeux SI de l’entreprise. Prendre des décisions éclairées dans un environnement PME où tout n’est pas figé. Trouver le bon équilibre entre stratégie, pragmatisme et action opérationnelle. Compétences techniques attendues Maîtrise confirmée des architectures SI et des approches d’urbanisation. Expérience solide dans l’intégration d’ERP : idéalement Infor M3, ou a minima SAP, Oracle, Dynamics 365… Connaissance approfondie des solutions e‑commerce, notamment Adobe Commerce (Magento). Compréhension expert des mécanismes d’intégration : API, ESB, ETL, files, webservices. Compétences en modélisation de données, qualité et gestion des référentiels. Culture technique moderne : environnements Cloud, microservices, API Management, sécurité. Goût réel pour la structuration, la formalisation et la rédaction technique.

Nous recherchons un Chef de projet finance (H/F) pour intégrer notre centre de compétences ERP au sein de la Direction des Systèmes d'Information et piloter les projets liés au domaine Finance. Notre client, en partenariat avec un intégrateur SAP, est engagé dans un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield. Ce projet stratégique suit une approche de déploiement par phases, débutant par un déploiement en France, puis en Europe. Le candidat sélectionné viendra renforcer l'équipe existante (dédiée au RUN et PROJETS) et collaborera étroitement avec la responsable du domaine Finance au sein de la DSI. Ce rôle clé contribuera à façonner l'avenir de notre infrastructure financière à l'échelle mondiale. Responsabilités principales : Assurer la maintenance et l'optimisation des logiciels de comptabilité, de trésorerie, de consolidation financière et de paie Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées Configurer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités Former et accompagner les utilisateurs finaux Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du système Participer aux projets d'amélioration continue des processus financiers Assurer la liaison entre les équipes finance, IT et les autres départements Support de niveau 3 sur les problèmes techniques et fonctionnels. A noter, des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Dans le cadre du projet stratégique Client Connecté, le client recherche un développeur Salesforce pour renforcer son équipe et contribuer au développement des solutions CRM et Expérience Cloud. Missions : - Développer et intégrer des fonctionnalités Salesforce CRM et Experience Cloud pour le projet stratégique Client Connecté, sur les sous projets : * Mise en place de la Souscription en ligne * Activation du paiement par CB * Dématérialisation de la clause bénéficiaire spécifique - Garantir la qualité des livrables et respecter les bonnes pratiques - Participer aux revues de code et rédiger la documentation technique

Concevoir et développer from scratch des outils et un portail web métier. Développer des fonctionnalités de pricing, suivi d’offres et pilotage de contrats. Intervenir sur l’ensemble de la stack : back-end C# et front-end React. Mettre en place des pipelines CI/CD robustes et sécurisés. Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement Développement de produits métier critiques. Forte liberté technique et responsabilité sur l’architecture. Travail en équipe agile orientée innovation. Enjeux de performance, sécurité et évolutivité.

Dans le cadre du pilotage de la feuille de route des portails internet, qu’ils soient communautaires ou privatifs, le produit Portails et Marketing Digital renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet Portails . Vous interviendrez au cœur des enjeux digitaux et organisationnels, en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Vos missions : La mission s’articule autour de trois grands axes : 1. Pilotage agile des squads Portails Encadrement et coordination de deux squads Portails (PME et UAS) Animation des équipes en méthodologie agile à l’échelle (Scrum & SAFe) Coordination des activités au quotidien et lors des PI Planning Rôle de Release Train Engineer (RTE) sur le périmètre 2. Gestion budgétaire et capacitaire Pilotage des budgets alloués au périmètre Portails Suivi du staffing et adéquation entre budget, ressources et capacité de delivery 3. Coordination transverse Pilotage de sujets transverses impliquant de nombreux acteurs (architectes, équipes de production, etc.) Garantie de la cohérence et de l’alignement des travaux entre les différentes parties prenantes Par ailleurs, selon les besoins, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge certains sujets au niveau produit, par délégation du Manager de Produit, dans un rôle de PMO

PROPULSE IT recherche un ARCHITECTE INFRASTRUCTURE avec une très bonne expertise de la production. - accompagner des experts techniques et des chefs de projet Infrastructure dans la mise en œuvre de projets Build, qui peuvent couvrir l'ensemble de l'environnement technique du client. - Réfléchir aux préconisations, et challenger les différentes options - Communiquer, et accompagner l'adoption des solutions Connaissances et expériences en Architecture, et de projet production de bout en bout, sur les domaines suivants - les technologies en datacenter : • stockage : EMC, Netapp, • sauvegarde : CommVault • Réseau : CISCO, Checkpoint, Fortinet, F5 - les systèmes d'exploitation serveurs : RedHat Linux et Microsoft Windows - les technologies de virtualisation : VMware, OpenStack, Container Docker - les technologies de bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server - les technologies de serveurs d'applications : Weblogic, Tomcat, Apache - les technologies d'orchestration et d'ordonnancement : VRO / VRA, Kubernetes, XOS-Axway - les technologies de Devops : GitLab, Gitub, Ansible, Terraform - les technologies de Provider Cloud : Microsoft Azure, AWS - les technologies de gestion de la sécurité : PKI - les technologies de gestion des identités : LDAP, Active Directory, Bastion - les technologies de supervision et de métrologie : BMC Patrol, Centreon, Nagios

Tâches principales : • Se positionner comme un coach des équipes tech en place en apportant une expertise en GenAI • Permettre la montée en compétence des équipes DSI en intégrant des outils d’IA (Copilot, Claude Code) pour accélérer le développement et la documentation • Développer et maintenir des applications performantes (Java/Spring Boot, Angular/React, Node.js, etc.) en intégrant des assistants IA (Copilot, Claude Code) • Automatiser les tâches répétitives (tests, CI/CD, monitoring) pour gagner en productivité • Travailler sur des architectures modernes : APIs, Cloud PaaS/IaaS (AWS, Terraform) • Garantir la qualité et la sécurité des développements en s’assurant que les projets pilotes respectent les bonnes pratiques technologiques et de sécurité de l’environnement SI Client • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et architecture • Coacher des équipes qui créent des solutions en utilisant l’IA comme assistant de la conception technique au monitoring en production

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement sur le périmètre qui est en charge de l'intégration de l'ensemble des progiciels SWIFT pour le compte d'un grand groupe bancaire. Le périmètre se compose de plus de 4 applications critiques à vitales pour le groupe. Responsabilités principales Responsabilité des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis Contribution, clarification, challenge et simplification de besoin sur les différentes phases du projet Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais Évaluation et anticipation des risques Gestion opérationnelle du projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution Préparation, consolidation, validation des éléments d'estimation et de planning de réalisation Pilotage et mesure de l'état d'avancement et gestion de la relation avec l'ensemble des parties prenantes (Métier et équipe de production/gestionnaires du socle technique) Suivi des intégrations techniques (le chef de projet peut être amené à participer aux mises en service et gestion de configuration des packages Windows / Linux, il aura aussi un regard sur la qualité de la méthode utilisée par les intégrateurs sur leurs scripts afin d'assurer une pérennité sur les livraisons) Gestion de la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet Gestion du passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'architecture et d'investissements…) Qualification avec la Production informatique, des conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Organisation de la transition du projet en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain poste vous permettait d’influencer directement les décisions de directions métiers ? Si vous aimez donner du sens aux chiffres, structurer la donnée pour éclairer la décision et travailler au cœur de la gouvernance de portefeuilles de projets, ce poste mérite clairement votre attention. Nous renforçons aujourd’hui une équipe Data intervenant auprès d’un grand acteur bancaire, sur des sujets de mesure de performance, pilotage de portefeuille projets et restitution stratégique. Pourquoi ce poste existe ? Les directions métiers pilotent de nombreux projets Data et ont besoin d’une vision fiable, lisible et partagée de leur performance. Votre rôle : transformer des mesures brutes en indicateurs exploitables, puis en leviers d’amélioration concrets. Concrètement, à quoi va ressembler votre quotidien : Vous intervenez comme référent Data & pilotage de la performance sur un portefeuille de projets : - Vous pilotez l’échantillonnage des projets soumis à mesure de performance, en lien avec des prestataires externes, - Vous suivez la production des mesures, challengez leur qualité et sécurisez la fiabilité des données, - Vous construisez, analysez et faites vivre les indicateurs de performance du portefeuille projets, - Vous préparez et restituez les analyses lors de points mensuels avec des directeurs et instances de gouvernance, - Vous proposez et animez des plans d’actions concrets pour aider les directions à progresser dans le pilotage de leurs projets. Ici, la Data n’est pas décorative : elle sert à décider et à améliorer.

Le succès sur ce poste se mesure par : • la qualité et l’exploitabilité des référentiels (cartographies à jour, utilisables en audit et en crise), • la réduction de la complexité (rationalisation du portefeuille), • la robustesse des architectures livrées (résilience, sécurité, performance), • la maîtrise des risques (dont la conformité aux exigences DORA). 1 2) Missions principales A. Stratégie d’architecture d’entreprise • Définir et maintenir la cible d’architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en cohérence avec la stratégie de BEA International Bank (croissance, digital, conformité, maîtrise des risques). • Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, et analyses de maturité. • Réaliser les analyses d’impact (métier, data, applicatif, technique, sécurité, exploitation) pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d’architecture • Mettre en place et animer la gouvernance d’architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, observabilité, sécurité), gestion patrimoniale des actifs. • Conduire les revues d’architecture des initiatives majeures (projets, releases, changements majeurs) : o conformité aux standards, o conformité aux principes architecturaux, o maîtrise du risque (sécurité, résilience, continuité), o conformité (RGPD, LCB-FT/KYC/sanctions si impacts data/process). • Émettre des avis d’architecture tracés (Go/No-Go/Go sous conditions) et suivre les dérogations avec plan de remédiation. C. Référentiels, cartographies et exigences DORA • Définir et maintenir un dispositif « audit-ready » d’inventaires et cartographies : o cartographie applicative et technique, o cartographie des flux et échanges de données, o dépendances (internes/tiers, infra/cloud, composants). • Mettre en œuvre (ou renforcer) l’outillage et la méthode permettant : o L’identification et la documentation des fonctions supportées par des actifs TIC, des rôles/responsabilités et des ressources associées, 2 o L’identification et la cartographie des actifs TIC critiques, de leurs configurations et interdépendances (y compris dépendances vers tiers). • Assurer l’alignement avec les notions de Fonctions Critiques ou Importantes et les besoins PRA/PCA (RTO/RPO), en cohérence avec la gestion de crise. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille • Piloter (avec les domaines) l’évaluation du portefeuille applicatif : consolidation, retrait, upgrade, standardisation. • Promouvoir des trajectoires de modernisation : cloud/hybride, architectures événementielles, API management, data platform, observabilité, Zero Trust (selon la stratégie de la DSI de la BEA International Bank). E. Innovation et amélioration continue • Faire de la veille sur les technologies et méthodologies pertinentes pour les services financiers de la banque. • Proposer des POC/POT cadrés (hypothèses, critères de succès, risques, coûts, sécurité/conformité). • Animer des ateliers de cadrage avec parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3) Livrables attendus • Cartographie SI à jour (applications, données, flux, intégrations, infra/cloud, tiers). • Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. • Dossiers d’architecture (HLD/LLD selon standard), patterns & standards. • Avis d’architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. • “Architecture Run Readiness” : exigences d’exploitabilité (monitoring, logs, SLA). • Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations critiques. 3 4) Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI • Taux de couverture des cartographies (applications/flux/tiers) et délai de mise à jour post-change. • % projets majeurs passés en revue d’architecture avant Go-Live. • Réduction de redondance applicative (consolidation) / baisse complexité. KRI • Zones non cartographiées du S.I sur les périmètres critiques. • Nombre de dépendances critiques non maîtrisées (tiers, composants obsolètes). • Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou “exceptions permanentes”. 5) Compétences requises Compétences techniques • Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. • Urbanisation SI, architecture API/événementielle, data flows & data governance. • Concepts de résilience : PRA/PCA, RTO/RPO, observabilité, SRE (au moins les fondamentaux). • Gouvernance de standards/patterns et revues d’architecture. • Capacité à traduire exigences réglementaires en exigences d’architecture (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales • Excellente communication (orale, écrite, schémas), capacité de synthèse. • Leadership d’influence (sans lien hiérarchique), posture de challenge constructive. • Rigueur, sens du risque, exigence de traçabilité “audit-proof”. • Capacité à arbitrer : valeur vs risque vs coût vs délai.

En relation directe avec les équipes métier (Gérants, Quants , Risk managers, M/O …), vous interviendrez au sein de projets à forte valeur ajoutée. Ainsi, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : • Organiser les activités et réunions de travail avec les différents acteurs du projet (responsable d’équipe, owner métier, sponsor…) • Recueillir les besoins métier • Concevoir, modéliser et spécifier des solutions (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) • Planifier les actions et le suivi de l’avancement de ces projets • Analyser les impacts et veiller à la bonne intégration dans le SI • Coordonner les tests, recettes et la mise en production des différents livrables • Former les utilisateurs et assurer la conduite du changement • Assurer le support applicatif avec les autres membres de l’équipe • Constituer et maintenir la documentation sur les applications et les processus métier