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Java fullstack React Spring Orleans. confirmé, avec une maîtrise du front-end React. Sur le back nous sommes essentiellement sur du Spring. Minimum 5 ans d'expériences. Démarrage : ASAP Localisation : Orléans Critères impératifs : Il doit avoir déjà travaillé avec des clients locaux idéalement La mission est de longue durée Il interviendra seul sur un projet structurant et stratégique chez le client Il travaillera directement avec le Tech Lead et doit être autonome. Minimum 5 ans d'expériences. Java fullstack React Spring Orleans

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant Assurance Qualité Logicielle & Système (H/F) Description de la mission : Notre client, acteur majeur du secteur aérospatial et défense, recherche un Consultant Assurance Qualité Logicielle & Système pour intervenir sur des projets complexes et fortement normés. La mission vise à garantir la conformité qualité, la traçabilité des exigences et la robustesse des développements logiciels tout au long du cycle de vie projet. Vos tâches seront les suivantes : Assurer le suivi qualité projet et la conformité aux normes (ISO 9001, ECSS) Créer et maintenir les PMAQ , gérer la documentation et la traçabilité des exigences (PVE) Réaliser les contrôles qualité, revues documentaires et validations de livrables Gérer les non-conformités , FEPS, plans d’actions et demandes de modification Accompagner les jalons projets et organiser les revues internes / clients Garantir la qualité logicielle (ingénierie système, cycle en V / Agile) Définir la stratégie de test , rédiger les plans de test et piloter les revues de code Mettre en place des indicateurs qualité , assurer le reporting et l’amélioration continue

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Développeur Backend Java pour l'un de nos clients du secteur des télécommunications. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Île-de-France. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Concevoir et développer des services backend robustes et performants en Java 21 ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre d'architectures microservices cloud native ; - Gérer des problématiques complexes de concurrence, multithreading et performance ; - Contribuer à l'optimisation, à la fiabilité et à la qualité du code dans un environnement DevOps (CI/CD, tests, revues de code). Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

We’re looking for an experienced Salesforce Developer with active SC Clearance to join a 6-month initial contract, maroity remote, Inside IR35. Key Responsibilities: Develop and configure Salesforce solutions using OmniStudio, OmniScripts, Flows, Apex, LWC, FlexCards, Data Mappers & Integration Procedures Support integrations with internal and third-party systems Work closely with Agile teams and stakeholders to deliver enterprise-scale solutions Required Experience: 5+ years Salesforce development experience, ideally in complex environments Hands-on experience with OmniStudio / OmniScripts Strong knowledge of Apex, LWC, Flows, Data Mappers and integration patterns Comfortable collaborating in Agile teams At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at investigo.co.uk.

Contexte Mission d’étude au bénéfice d’un client (organisation de presse – anonymisée), sans prestation de développement à ce stade. Coordination avec la DSI en charge des métadonnées. Échanges préalables déjà tenus ; la présente fiche formalise le périmètre à présenter avant contractualisation. Interlocuteurs et coordination Côté client : DSI en charge des métadonnées. Demande associée : partage des coordonnées des personnes clés côté prestataire pour une présentation du périmètre de mission avant formalisation. Objectif de planification Cible de chiffrage : avant Noël. Démarrage envisagé : début 2026, sous réserve de validation par la DSI. Objectifs « high level » de la mission (phase initiale) Analyse concurrentielle des métadonnées : comparaison [Client – organisation de presse] vs Reuters, AP, et autres acteurs à déterminer. Analyse des besoins clients en metadata dans leurs systèmes CMS / DAM / MAM, avec un focus spécifique sur les usages « AI‑friendly ». Recommandations d’actions. Description détaillée du besoin 1) Analyse concurrentielle des métadonnées Construire une grille de comparaison couvrant : modèles de métadonnées (schéma, champs obligatoires/optionnels), taxonomies/ontologies, politiques de nommage, qualité/complétude, mécanismes d’identifiants, historisation/versioning, exposition via APIs, et modalités de licence/usage. Cadrer les sources publiques et matériaux accessibles des acteurs ciblés (Reuters, AP, autres à confirmer) et expliciter les limites éventuelles. Évaluer l’alignement/déviations du [Client – organisation de presse] par rapport aux pratiques observées, avec exemples représentatifs. 2) Besoins clients metadata dans CMS / DAM / MAM Conduire des entretiens structurés avec un panel représentatif de clients/intégrateurs (rôles : équipes CMS, responsables DAM/MAM, data/AI) pour cartographier les besoins par parcours : ingest → édition → publication → réutilisation. Identifier les champs et structures « AI‑friendly » prioritaires (désambiguïsation, liens entité‑événement, timestamps normalisés, droits/licensing, source, provenance) et les contraintes d’ingestion/export (formats, payloads, latence, webhooks). Formaliser les attentes d’intégration : modèles d’API (REST/GraphQL), filtres, pagination, recherche/facettes, webhooks, documentation attendue, exemples de réponses, politiques de versioning et SLA de fraîcheur/qualité. 3) Recommandations d’actions Produire des options de convergence par paliers (quick wins vs chantiers structurants), avec impacts estimés sur qualité des métadonnées, réutilisabilité, et compatibilité IA. Proposer une trajectoire de normalisation (champ par champ / structure par structure), des règles de gouvernance (dictionnaire, contrôles automatiques, métriques de complétude), et les prérequis organisationnels. Préparer le chiffrage et les hypothèses associées, adaptés à la cible « avant Noël » pour décision de lancement début 2026. Périmètre de la phase initiale Cadrage et restitution du périmètre aux parties prenantes identifiées par la DSI Metadata. Prise en compte des échanges précédents comme base de travail. Inclusion des trois volets listés dans les objectifs « high level ». Hypothèses et dépendances Validation interne DSI nécessaire pour enclencher un démarrage début 2026. Identification et disponibilité des personnes clés côté prestataire et côté [Client – organisation de presse] pour la présentation de cadrage. Livrables attendus (alignés sur les objectifs « high level ») Restitution d’analyse concurrentielle métadonnées [Client – organisation de presse] vs acteurs cités. Synthèse des besoins clients metadata dans CMS / DAM / MAM, avec attention aux usages « AI‑friendly ». Recommandations d’actions.

La prestation consistera à : - Exploiter le socle de data pour mettre en place le pilotage des actions, en construisant des dashboards (Power BI) pour le suivi des profils, le suivi de l’engagement, le suivi des segments RF, le suivi des objectifs - Analyser les profils et comportements des utilisateurs, en mettant en place les analyses des profils de vidéonautes, décortiquant les comportements selon les canaux d’acquisition, les contenus consommés, en analysant l’impact de la pression pub sur nos utilisateurs, … - Mettre en place la data science et l’IA au service de l’amélioration de l’expérience utilisateur et l’amélioration de nos process internes - Prédiction des audiences - Enrichissement du catalogue via l’IAG - Prédiction de l’inactivité, des appétences, … - Segmentations - Expériences en analyses de connaissance clients / utilisateurs du type cycle de vie client, churn, recrutés… - Expériences en data science sur des sujets de type prévision, algo de reco, score d’appétence, anti churn… - Expériences sur des sujets d’ IA Générative - Maitrise SQL indispensable, solides connaissances en Python et/ou Spark - Expériences sur un environnement Google Cloud Platform / Big Query - Bonne connaissance des données et des outils dans un écosystème digital (de type Piano Analytics, Google Analytics..) - Capacité à synthétiser et à restituer des résultats à des interlocuteurs ayant des niveaux de maturité data différent - Capacité à mener plusieurs sujets en même temps - Curiosité, dynamisme, enthousiasme, esprit d’équipe, rigueur et autonomie

Rattaché·e au Responsable Technique, vous vous positionnerez en amont des équipes de développeurs (plusieurs squads de 3 personnes pour une quinzaine au total) et participerez aux phases d'architecture et de conception des divers logiciels de la société. Vous aurez une position de référent sur les sujets Back-end et accompagnerez la montée en compétence de l'équipe. Environnement technique : Node.js (requis), TypeScript (requis), Jest (souhaité), Docker (requis), AWS (requis), GraphQL (souhaité), GitLab-CI, DDD (souhaité), SQL Server

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans le cadre de nos priorités stratégiques E-commerce, nous cherchons notre Développeur Fullstack Java Springboot / JS. Vos missions et responsabilités : En tant que développeur Fullstack expérimenté, avec des compétences DevOps éprouvées, vous rejoignez l'équipe E-commerce. L'équipe, constituée d'une dizaine de personnes comprenant PO, QA, Scrum Master et Développeurs, est en charge des parcours / fonctionnalités associés à la publicité sur le site e-commerce. À ce titre, vous intégrerez l'équipe produit dans la gestion de son backlog qui s'anime autour de rituels Scrum. Les pratiques DevOps sont privilégiées, l'équipe assure le Build et le Run du produit. Pour cela, vous avez pour mission de : - Développer les nouvelles features qui enrichiront le produit ; - Tester unitairement vos développements (manuels, automatisés) ; - Déployer vos développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production ; - Participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) ; - Participer à la mise en place / à jour et à l'amélioration des outils et process de production du CDD.

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : En tant que Tech Lead , vous interviendrez au cœur des projets et serez garant de la qualité technique des solutions développées : Piloter, encadrer et sécuriser les travaux des équipes de développement Participer à la définition des stratégies techniques lors des phases de discovery Concevoir et développer les fonctionnalités durant les phases de delivery Réaliser et animer les revues de code Mettre en place et améliorer les tests automatisés Contribuer aux processus CI/CD afin d’optimiser les déploiements et la qualité des livraisons Veiller au respect des standards de développement et des bonnes pratiques Participer activement aux rituels d’amélioration continue et aux démarches de résolution de problèmes L’environnement technique : Développement Full Stack : .NET Core React Architecture : Microservices API Gateway DevOps : CI/CD Containerisation (Docker, etc.) Cloud : AWS Vous, notre perle rare : 12 à 15 ans d’expérience minimum en développement logiciel Au moins 5 ans d’expérience en tant que Tech Lead Solide vision architecture et qualité logicielle Leadership technique, capacité à fédérer et accompagner les équipes Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’amélioration continue Pourquoi rejoindre ce projet ? Projet à fort enjeu tehcnique Environnement moderne orienté bonnes pratiques Rôle clé avec une réelle influence sur les décisions techniques Collaboration étroite avec des équipes expertes et engagées Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : En fonction de votre expertise Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Vous piloterez l'architecture de supervision et d'observabilité pour garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des environnements applicatifs critiques. Vous intégrerez les meilleures pratiques SRE (Site Reliability Engineering) au sein d'environnements exigeants du secteur financier. I. Missions : · Concevoir et maintenir une architecture de supervision moderne (logs, métriques, traces) · Déployer des dashboards intelligents et des alertes proactives · Optimiser la gestion des incidents et des performances applicatives · Automatiser les tâches de production et de monitoring · Participer à la modernisation des outils et processus ITSM/SRE Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les outils de monitoring

Nous sommes à la recherche d'un OPS et d'un OPS AZURE pour l'un de nos clients sur le bassin niortais : - Accompagner les utilisateurs (développeurs, experts, OPS, BA, testeurs…) au quotidien : support, conseil, formation - Administrer / superviser les solutions hébergés sur RHEL 8.10, Azure et Openshift - Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI - Contribuer à la mise à disposition des environnements - Automatiser et industrialiser dans une logique « DevOps » pour servir le déploiement continu - Contribuer à, et garantir, l’exploitabilité et l’observabilité des produits - Préconiser les éléments liés au Capacity planning - Etre garant de la complétude du dossier d'exploitabilité - Contribuer à l'amélioration continue du produit

Nous recherchons un Ingénieur Gouvernance Sécurité expérimenté pour intervenir au sein d’un département Cybersécurité et Resilience. La mission se concentre sur la sécurisation des tiers (fournisseurs, partenaires, sous-traitants) et l’industrialisation du processus TPRM. Vous intégrerez le pôle Gouvernance Cybersécurité, dont la mission est de définir les exigences de sécurité, piloter leur application et assurer la gestion des risques liés aux tiers. Le contexte est exigeant, dynamique et orienté amélioration accélérée. Vos missions : 1. Cartographie et gestion du référentiel tiers Consolider et enrichir la base des tiers (≈500 aujourd’hui, objectif ×2). Identifier les tiers manquants avec les équipes métiers et sécurité. Mettre en place des contrôles qualité sur les données. Accompagner les utilisateurs de l’outil GRC (OneTrust) + créer la documentation. 2. Suivi des évaluations & audits de sécurité Définir les critères de sélection des fournisseurs à évaluer ou auditer. Préparer et organiser les campagnes d’évaluations/audits. Analyser les résultats, formaliser les risques et les plans d’actions. Suivre la mise en œuvre des actions correctives jusqu’à leur clôture. Assurer la conformité continue. 3. Gestion des risques liés aux tiers & contractualisation Intégrer le volet sécurité tiers dans le processus achat. Analyser, réviser et suivre les annexes de sécurité fournisseurs . Adapter et faire évoluer le processus TPRM selon les meilleures pratiques. Formaliser, standardiser et documenter les processus TPRM

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Architecte de Migration applicativeH/F Description de la mission: Au sein de notre client : Dans le cadre du projet CONNECT, Le client souhaite renforcer ponctuellement ses équipes d' un(e) Architecte de Migration pour gérer la transition de plusieurs dizaines d'applications vers une infrastructure modernisée. Cette mission implique des défis techniques liés aux versions des librairies, frameworks et architectures existantes. Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de migration efficace pour des applications principalement développées en Java / Springboot, avec certaines utilisant Java plus traditionnel (JSF, JEE) ou PHP. Assurer la mise à jour des applications vers des versions plus récentes afin de garantir la compatibilité et la performance sur la nouvelle infrastructure. Utiliser un outil (certainement Openrewrite) pour automatiser et faciliter la migration des applications Java/Springboot. Après la migration, établir des bonnes pratiques pour les montées de version futures, incluant leur périodicité et les processus à suivre. Collaborer avec les équipes techniques et le Domaines Métiers de la DSI pour mener à bien le projet tout en respectant les contraintes techniques. Profil recherché : Expérience démontrée en architecture de systèmes et en migrations d'applications. Maitrise du développement en Java / Springboot, ainsi qu’une bonne culture des technologies JSF, JEE et PHP. Connaissance des outils d'automatisation de migration, en particulier Openrewrite, un atout. Capacité à concevoir des stratégies d'optimisation et à rédiger des recommandations opérationnelles pour les montées de version. Aptitude à travailler en équipe tout en gérant des projets complexes de manière autonome. Spring, Springboot, OpenRewrite, Java, Kotlin Compétences / Qualités qui seraient un + : Banque Informations concernant le télétravail : 2 jours / semaine

Nous recherchons un Responsable Informatique (IT Manager) capable de piloter nos opérations IT au quotidien, d’optimiser nos contrats et services, et de garantir un haut niveau de sécurité et de conformité dans un environnement en pleine évolution. Le rôle combine gestion opérationnelle , gouvernance IT et coordination des équipes applicatives . 🎯 Livrables attendus Inventaire & suivi des contrats IT Supervision opérationnelle du SI Sécurité & conformité (ISO27001, CISSP…) 🛠️ Vos missions Supervision des opérations IT : Gérer les contrats IT (cloud, SOC, support, services managés), piloter les prestataires et optimiser coûts & qualité. Manager les équipes de développement en charge de la maintenance des applications internes. Coordonner la gestion des incidents avec les équipes internes et les fournisseurs externes. Identifier les risques, anticiper les besoins et accompagner les décisions stratégiques IT court/moyen/long terme. Recueillir les besoins métiers, prioriser, et garantir la bonne exécution des actions IT.h

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Gouvernance, Risques & Conformité Cybersécurité. Mission démarrage janvier pour long terme. Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe est à la recherche d’un spécialiste GRC Cybersécurité. Le spécialiste GRC Cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité au sein de l'équipe cybersécurité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d'information du Groupe. Missions: Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe Qualification de la criticité des actifs Gestion et évaluation des fournisseurs Cadrage et suivi des audits sécurité Intervention dans le processus d’ISP Groupe Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe Veille cyber & réglementaire Innovation et amélioration continue