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Consultant SAP Success Factor Nous recherchons un consultant SAP Success Factor pour l'un de nos clients au Luxembourg Le candidat sera : Effectuer des activités de gestion des libérations. Appliquer les mises à jour SAP en réalisant des activités. Support de la mise en œuvre existante de SuccessFactors client pour tous les modules concernés (Profil d'employé, PM/GM, Gestion de la succession, Plateforme & LMS) Veuillez joindre la description du poste Date de début : 01/07/2026 Date de fin : 31/12/2026 Activité : Hybride 60 % sur site, 40 % hors site Lieu : Luxembourg Une nationalité européenne est requise ou un permis de travail valide pour le Luxembourg

Directeur de Programme Paiement | Grands Établissement Bancaire Disponibilité : ASAP Durée : Jusqu'à fin 2026 Localisation : Région parisienne + déplacements réguliers en province (Limoges) Contexte de la mission Au sein de la Direction des Paiements d'un grand établissement bancaire , vous intervenez pour structurer et rationaliser les opérations Middle et Back Office, tout en pilotant des projets IT dans un environnement très réglementé. Le consultant interviendra seul , sans équipe forfait, directement au sein des équipes. Il doit être capable de s'intégrer rapidement, de comprendre les enjeux en profondeur, et d'avancer en autonomie dès le premier jour. Un point important : la réglementation, la conformité et la gestion des risques sont omniprésentes dans cet environnement. Elles conditionnent toutes les décisions. Le consultant doit avoir cette sensibilité bancaire pour être crédible et efficace. Missions détaillées 1. Rétro-documentation et formalisation des processus Aujourd'hui, une grande partie du savoir opérationnel est dans la tête des équipes. Le consultant devra aller chercher cette connaissance, la structurer et la formaliser sous forme de procédures et de modes opératoires clairs. L'objectif est de sécuriser l'activité et de rendre l'organisation moins dépendante des individus. 2. Maîtrise d'Ouvrage Le consultant prend en charge l'ensemble de la démarche MOA : recueil des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi des projets jusqu'à la recette. Il est l'interlocuteur de référence entre le métier et l'IT sur les sujets qui lui sont confiés. 3. Interface Métier / IT Le consultant ne se contente pas de transmettre des informations d'un côté à l'autre. Il comprend les contraintes des deux parties, challenge les solutions proposées par l'IT (délais, charges, choix techniques), et travaille en co-construction pour aboutir à des livrables réalistes et de qualité. Compétences techniques Expertise confirmée dans le domaine des Paiements : connaissance de l'écosystème, des flux, des acteurs, des réglementations en vigueur Maîtrise des environnements Front Office, Middle Office et Back Office et des interactions entre ces couches Sensibilité Régulation / Conformité / Gestion des risques dans un contexte bancaire Culture IT suffisante pour lire une architecture, comprendre des contraintes techniques, rédiger des spécifications actionnables et challenger les équipes de développement

Dans le cadre d’un projet de transformation des systèmes d'information industriels, notre client souhaite étudier les possibilités d'intégration entre une solution PLM et un ERP de nouvelle génération. La solution d'interface cible n'étant pas encore définitivement retenue, une phase d'analyse préalable est lancée afin d'évaluer les caractéristiques, les prérequis techniques et les risques associés à la mise en œuvre de l'add-on PLM SI. Cette mission d'expertise, d'une durée estimée à 2 semaines, vise à fournir les éléments nécessaires à la prise de décision et à la préparation d'un futur projet d'intégration. Missions : Étudier la mise en œuvre de l’add-on PLM SI : prérequis, activités et charges associées. Identifier les prérequis techniques et réseaux nécessaires à l’intégration (flux, sécurité, connectivité). Documenter les flux d’intégration entre la solution PLM et SAP S/4HANA via la plateforme d’intégration. Construire un dictionnaire des objets et concepts métiers échangés entre les systèmes. Réaliser une analyse des risques liés à la synchronisation des données, à la gestion des nomenclatures et aux performances. Formuler des recommandations techniques et fonctionnelles pour préparer la phase de mise en œuvre. Durée : 2 semaines Démarrage : Juin Localisation : Toulouse

Contexte du poste Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques de transformation du système d'information, un groupe industriel français recherche un Chef de Projet Data Senior H/F pour accompagner la structuration, le déploiement et l'évolution de sa plateforme Data. Vous rejoindrez la DSI afin de piloter des initiatives à forte valeur ajoutée autour de la valorisation des données, de l'industrialisation des usages Data et de la mise en place de nouvelles solutions au service des métiers. Missions principales Piloter les projets de conception, de déploiement et d'évolution du Data Lakehouse Coordonner les parties prenantes métiers, IT et les partenaires externes Déployer le Data Catalogue et assurer la gestion des métadonnées Garantir la qualité, la conformité et la gouvernance des données Coordonner l'intégration des données issues des principaux systèmes sources de l'entreprise : ERP Infor LN, PLM, MES et autres applications métiers Définir et mettre en œuvre les modèles de données cibles en lien avec les besoins métiers Accompagner les initiatives stratégiques autour du jumeau numérique et de la GMAO Piloter les actions d'amélioration de la qualité des données : règles de contrôle, indicateurs et plans de remédiation Sécuriser la migration des données et des usages vers la nouvelle plateforme Data Suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et indicateurs de performance Veiller au respect des standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance Data

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chercheur Méthodologie des Organisations H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la recherche et l'innovation ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chercheur Méthodologie des Organisations , vous renforcerez l'équipe de recherche Méthodes ITSM : Réaliser une veille scientifique sur les thématiques de recherche. Définir des hypothèses nouvelles, en fonction de la littérature et des problématiques terrain rencontrées lors de missions concrètes. Définir la démarche expérimentale et les indicateurs à suivre permettant de tester la validité des hypothèses. Cette démarche pourra s’appuyer sur les différentes branches opérationnelles du groupe avec qui vous serez en contact régulier. Coordonner les expérimentations en organisant la descente et la remontée d’information entre le département R&D et les contextes expérimentaux. Analyser les résultats des expériences, de conclure sur les hypothèses et le cas échant d’en proposer de nouvelles. C’est votre parcours Diplômé d'un doctorat et de compétences en management des services informatiques, vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles approches, méthodologies et outils nécessaires au développement des organisations et à leur maturité, à la gestion de la connaissance. Vous faites preuve de dynamisme, êtes un(e) adepte du travail en équipe et accordez une grande importance à la qualité & la fiabilité de vos livrables. En outre, vous avez un sens du service client développé et une capacité à communiquer, vulgariser et présenter votre travail. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec Romain SANTONI Un échange avec le Directeur des opérations du département R&D Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris 17ème Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 38 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : R&D Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Administrateur MECM & Jamf (F/H) - Paris Dans le cadre de son développement, Experis recrute un Administrateur poste de travail MECM / Jamf pour intervenir auprès de clients du secteur public . Vous interviendrez sur l'administration et l'optimisation des environnements postes de travail, dans un contexte multi-sites en France. Vos missions Administrer et maintenir les environnements postes de travail Windows et macOS Gérer et exploiter les solutions MECM (SCCM) et Jamf Déployer les postes, applications, correctifs et mises à jour de sécurité Assurer le support de niveau 2/3 sur les environnements utilisateurs Participer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des processus postes de travail Rédiger et maintenir la documentation technique Collaborer avec les équipes infrastructures et sécurité

Contexte Dans le cadre du renforcement de l’équipe AppOps DPS, vous intervenez en tant qu’équipier OPS sur un environnement Workplace à très grande échelle (80 000+ postes de travail). Votre rôle est d’assurer la stabilité, la performance et l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Missions Vous assurez l’exploitation et l’optimisation des performances du parc postes de travail Vous mettez en place une démarche d’observabilité du Workplace (signaux faibles, dérives, incidents) Vous analysez les incidents de production et réalisez les post-mortems Vous proposez et suivez les métriques de performance (métrologie / “météo du poste de travail”) Vous construisez et analysez des dashboards de suivi de la qualité de service Vous coordonnez les plans d’actions correctifs avec les équipes techniques Vous contribuez à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur

Nous recherchons un Incident Manager H/F pour une mission à Nantes. Missions : Piloter le processus de gestion des incidents Coordonner la résolution des incidents majeurs en mobilisant les équipes concernées. Organiser et animer les cellules de crise. Assurer la communication auprès des parties prenantes pendant toute la durée de l'incident. Réaliser les analyses post-incidents Suivre les plans d'actions correctifs et préventifs. Produire et présenter les indicateurs de performance Contribuer à l'amélioration continue des processus ITSM.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Change Manager qui aura pour mission : Prendre en charge les activités de gestion du Processus de bout en bout S'assurer que le processus est déployé et respecté d'un point de vue opérationnel par les acteurs du processus. En accord avec le pilote d'activité, définir l'organisation et les moyens à mettre en œuvre avec l'équipe Processus en vue d'atteindre les engagements et Objectifs. Exécuter et faire exécuter le management système interne et externe pour s'assurer du fonctionnement du processus et de l'activité de l'équipe. Participer et animer les revues du processus Participer aux revues externes dans le cadre du processus Mettre en place et suivre les indicateurs pour les activités du processus. Définir les analyses de déviation du processus et mettre en place les plans d'actions adéquats en vue d'atteindre les cibles fixées par l'organisation. Participer aux audits. Mettre en place et suivre les plans d'actions suite aux recommandations ou éventuelles déviations. Favoriser les transformations de l'organisation. Participer à l'amélioration continue de l'équipe et proposer des axes d'amélioration. Participer aux projets de transformation lié aux changements. Optimiser, transformer le processus et les activités en vue de simplifier les opérations des équipes techniques..

Nous recherchons un Expert Linux (kernel) orienté performance pour prendre en charge la conception et le déploiement d’infrastructures critiques. Vous interviendrez sur des environnements HPC et des systèmes de stockage haute performance, en automatisant la mise en œuvre et la gestion complète des infrastructures « from scratch ». Missions principales : Conception, mise à jour et migration des services cœur d’infrastructure (DNS, DHCP, LDAP, TFTP, PXE…). Développement et industrialisation des plateformes serveur et services de stockage haute performance. Modernisation de l’infrastructure HPC interne pour répondre aux besoins croissants de performance et de capacité. Automatisation complète via Infrastructure as Code (Ansible, Puppet) et scripts (Bash, Python). Collaboration transverse avec les équipes internes et coordination avec les fournisseurs externes. Support aux équipes de recherche, trading et métiers sur l’infrastructure technique.

P our le compte de l' un de nos clients dans le domaine du retail, nous recherchons un Expert Automic Vos principales missions seront de : - conseiller, analyser, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mises en place - t ravailler en collaboration avec les ingénieurs techniques et autres experts afin de rechercher et fournir des solutions - identifier les risques et saisir les opportunités liées à son domaine de spécialité, les communiquer aux parties prenantes appropriées dans le projet et préconiser des plans d'action - assurer la promotion des techniques nouvelles - participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique dans le cadre du projet - animer des formations internes - observer, analyser et conduire les évolutions technologiques et scientifiques dans son domaine d'intervention (veille technique et concurrentielle) - participer à la conduite de changement

Contexte de la mission : Notre société conçoit, développe et valide des systèmes électroniques embarqués destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile ou l'industrie. Les projets impliquent la maîtrise des architectures numériques et mixtes, le respect de normes industrielles (DO254, CEI 61508, ISO26262) et l'intégration des dernières technologies en conception hardware. Responsabilités : - Définir et architecturer des cartes électroniques (schémas, nomenclatures, routage multicouches) - Analyser et dimensionner les alimentations (conversion DC/DC, gestion des régulateurs, rendement) - Concevoir des circuits numériques haute vitesse (DDR, PCIe, LVDS, RS485, Ethernet...) - Réaliser des simulations électriques et électromagnétiques (PSpice, HyperLynx, SciLab, LTspice...) pour garantir l'intégrité du signal, la robustesse et la compatibilité CEM - Vérifier la robustesse des conceptions en laboratoire (mesures oscilloscope, analyseur logique, tests environnementaux de qualification) - Respecter et valider la conformité aux normes industrielles (CE, IEC, RoHS...) - Rédiger la documentation technique de conception et de validation, les rapports de conformité - Piloter l'amélioration continue en matière de robustesse et d'efficacité technique

🚀 Responsable Développement SAP (H/F) – Freelance 📍 Localisation : Saint-Denis 🏡 Télétravail : 10 jours / mois 📅 Démarrage : 1er juillet 2026 ⏳ Durée : Mission longue (minimum 1 an) 💰 TJM max : 700 € 📄 Statut : Freelance uniquement ⏱ Deadline : ASAP 🌟 Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, vous interviendrez au sein d’un environnement applicatif complexe et critique, lié à la gestion et la facturation d’un réseau de distribution d’énergie. Un programme de modernisation ambitieux est en cours avec la mise en place d’une architecture microservices et orientée événements , intégrant notamment SAP S/4HANA , Java , Angular et Kafka . 🎯 Vos missions En tant que Responsable Développement SAP , vous serez garant de la qualité et de la cohérence technique des développements SAP, qu’ils soient réalisés en interne ou par des partenaires externes. À ce titre, vous interviendrez sur : 🔧 Pilotage & expertise technique Garantir le respect des standards SAP et des bonnes pratiques d’architecture Participer aux choix des solutions techniques Assurer la qualité globale des livrables SAP Anticiper et piloter les montées de version 💻 Côté développement interne Concevoir les architectures techniques (interfaces, flux, gestion des logs, etc.) Réaliser les revues de code et encadrer les développements Garantir la qualité des tests unitaires Piloter les équipes de développement Rédiger la documentation technique 🤝 Côté partenaires / TMA Challenger les propositions techniques Valider les conceptions et livrables Auditer les développements si nécessaire 📦 Livrables attendus Reporting projet (Design / Build / Test) Pilotage du backlog SAP Documentation technique (spécifications, architecture, impacts, etc.) Packages applicatifs Contribution aux dossiers de mise en production 🛠 Compétences requises🔹 Expertise SAP SAP IS-U, FI-CA, FI-GL, EDM, BPEM Solide maîtrise du modèle de données SAP Développement ABAP / CDS Views (niveau expert) SAP HANA 🔹 Environnement technique API REST, Kafka Architecture microservices (connaissances appréciées) Git / GitLab Sécurité applicative 🔹 Connaissances fonctionnelles Facturation, allocation des flux, finance Process métiers autour de SAP IS-U 🔹 Méthodologie & soft skills Environnement Agile / itératif Capacité à challenger les besoins Pilotage opérationnel ✅ Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience sur des environnements SAP complexes Forte capacité de leadership technique À l’aise dans des contextes de transformation SI Excellent communicant, capable de coordonner plusieurs acteurs

Contexte de la mission : Intégrez l'agence Viveris Technologies à Toulouse et jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance !En lien direct avec le directeur d'agence, vous prenez les commandes d'un portefeuille clients à fort potentiel tout en partant à la conquête de nouvelles opportunités. Entre prospection, négociation, closing et recrutement, vous êtes au coeur de la stratégie commerciale et contribuez pleinement à la performance de l'agence. Responsabilités : - Prospecter de nouveaux comptes et développer les grands comptes pour accroitre notre CA ; - Identifier les besoins en assistance technique des prospects et clients ; - Obtenir les cahiers des charges pour les développements forfaitaires ; - Répondre aux appels d'offres ; - Participer aux jalons des projets de vos clients réalisés au sein de notre bureau d'études ; - Recruter et manager les consultants intervenant sur votre périmètre. Outils à disposition : - SalesForce ; - LinkedIn Sales Navigator ; - Lusha (version pro) ; - Eolia (CRM recrutement) ; - LinkedIn Learning.

Grafton recrute : Architecte Logiciel (H/F) Secteur : systèmes critiques À propos du poste Grafton accompagne un acteur majeur des systèmes critiques dans le recrutement d'un Architecte Logiciel. Vous participerez à la conception de logiciels déployés dans des environnements exigeants. Ces systèmes permettent de partager, analyser et exploiter l'information tactique en temps réel, avec un niveau de fiabilité indispensable. Votre rôle est stratégique : vos choix d'architecture influencent directement la performance opérationnelle des utilisateurs finaux. Missions Conception et architecture Définir l'architecture logicielle de haut niveau des différents composants. Garantir la cohérence entre l'architecture cible et sa mise en œuvre. Piloter les interfaces logicielles et assurer leur robustesse. Auditer les architectures existantes et anticiper les risques. Étudier les problématiques émergentes liées aux systèmes tactiques. Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes de développement. Contrôler la qualité du code et le respect des méthodologies. Participer aux phases d'avant‑vente et présenter les solutions aux parties prenantes. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires : développeurs, analystes fonctionnels, experts métier Environnement technique Modélisation : UML, SysML, BPMN, Enterprise Architect Langages : Java et autres langages orientés objet Contexte : systèmes complexes, environnements contraints, fonctionnement parfois déconnecté Profil recherché Bac+5 en informatique. Dix ans d'expérience en développement, dont au moins cinq ans en architecture applicative. Solide maîtrise de la modélisation logicielle et système. Connaissance des standards d'ingénierie système. Compréhension approfondie des problématiques de développement. Anglais technique requis. Proactivité, autonomie, sens des responsabilités.

Nous recherchons un(e) analytics engineer confirmé(e) capable d'accompagner les métiers dans l'aide à la décision. Vous aurez la charge de : • Guider / recommander le Métier dans l'exploitation et la valorisation des multiples sources de données et identifier des leviers d'optimisation et d'amélioration des processus Business • Être l‘intermédiaire entre le Métier et la DSI • Accroître la connaissance de la clientèle d'une entreprise, conduire des études sur les bases de données, suivre les outils datamining pour analyser l'impact des actions marketing • Mener et conduire des études (coordination/pilotage) Référence de l'offre : m2psr9fo5p