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Votre mission Dans le cadre d’un renforcement d'équipes, nous recherchons un(e) Chef de projet Technico Fonctionnel H/F pour intervenir chez un de nos clients grand compte. Vos responsabilités principales (liste non exhaustif) : Recueillir et analyser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Piloter les projets IT de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Coordonner les équipes métiers, techniques et les prestataires. Assurer le suivi des plannings, budgets et risques projets. Organiser et piloter les phases de recette et de validation. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.

Bonjour, Hanson Regan recherche un expert Microsoft Business Central pour une mission de 6 mois basée à distance avec quelques voyages en France et en Europe occidentale Expert Microsoft Business Central Portée :  Évaluation de la couverture technique et fonctionnelle existante  Comprendre les processus commerciaux actuels du client  Examiner les principaux points sensibles des systèmes actuels  Formalisation du paysage applicatif  Identifier les opportunités d'amélioration des performances Début : 26 juillet Durée : Jusqu’à fin décembre 2026 Implantation : principalement à distance, avec des déplacements occasionnels pour des ateliers en France et en Europe de l'Ouest  Français et anglais requis. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si ce message vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Au sein de la DSI d’un grand groupe , tu participes à l’intégration, l’évolution et l’industrialisation de la plateforme Salesforce au sein du système d’information. Intégré·e à une équipe agile fonctionnant dans un cadre SAFe , tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie des évolutions : de la conception à la mise en production, en passant par le développement, l’intégration et le support. Tes missions principales : Conception & intégration Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les parties prenantes Concevoir des solutions Salesforce adaptées aux enjeux métiers et au SI existant Participer à la modélisation des données, workflows, automatisations et interfaces Assurer l’intégration de Salesforce avec les autres applications du système d’information Développement & paramétrage Réaliser les développements spécifiques sur la plateforme Salesforce Configurer les fonctionnalités standards selon les besoins exprimés Garantir la qualité des développements via les bonnes pratiques de développement et de tests Participer aux revues de code et à l’amélioration continue du socle technique Agilité & collaboration Participer activement aux cérémonies Agile : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives et PI Planning Contribuer à l’estimation des charges et à la priorisation des travaux Collaborer étroitement avec les Product Owners, Scrum Masters, architectes et équipes de développement Qualité & déploiement Participer à la stratégie de tests : unitaires, intégration et automatisation Assurer la production et la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle Accompagner les déploiements et garantir la qualité des mises en production Amélioration continue & RUN Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles Contribuer à l’harmonisation des pratiques Salesforce au sein de l’organisation Apporter un regard de conseil sur les évolutions de la plateforme Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production

Dans un contexte de modernisation du CRM et de migration progressive d'interfaces legacy vers React, nous recherchons un renfort opérationnel senior sur les applications front. Le candidat interviendra sur des applications métier à fort enjeu, avec un niveau d'exigence élevé en matière de robustesse, de maintenabilité, de qualité de code et de delivery. Nous recherchons un développeur senior à forte capacité de delivery, capable de prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, de s'approprier rapidement une base de code existante et de travailler au quotidien avec le lead technique jusqu'à devenir un relais solide sur le périmètre front. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Concevoir et développer des fonctionnalités React de bout en bout, du composant à l'intégration des APIs. Prendre en charge des sujets techniques à forte complexité : optimisation du rendu, gestion d'état, intégrations applicatives, résolution d'anomalies et dette technique ciblée. Contribuer à la migration progressive des interfaces legacy vers React, avec une attention particulière portée à la continuité de service et à la maintenabilité. Participer activement aux revues de code et contribuer à faire progresser les standards de développement front. Analyser les anomalies de production, identifier les causes racines et proposer des correctifs robustes, maintenables et durables. Contribuer à la qualité globale du code via les tests, la lisibilité, la structuration des modules et la maîtrise des impacts de performance. Collaborer avec le lead technique, les PO, les UX/UI designers et les équipes backend pour sécuriser le passage du besoin métier à une solution livrée. Maintenir une documentation technique claire et utile sur les composants, patterns et modules dont il a la charge. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes avant tout un praticien : votre valeur se mesure à la qualité du code que vous livrez, à la fiabilité de vos engagements et à votre capacité à faire avancer concrètement le produit. Vous savez challenger une décision quand c'est utile, puis avancer de manière pragmatique une fois le cap fixé. Expertise approfondie en React, adossée à une solide maîtrise des fondamentaux JavaScript / TypeScript. Nous recherchons un développeur qui comprend ce qui se passe sous le framework, pas uniquement son API. Capacité démontrée à livrer des fonctionnalités complexes en autonomie sur une application métier d'envergure : nous attachons plus d'importance à ce que vous avez réellement construit qu'à votre parcours académique. Fort sens de l'ownership : vous aimez porter un sujet de bout en bout, de la compréhension du besoin jusqu'à la qualité de la livraison. Capacité à vous approprier rapidement une base de code existante et à gagner progressivement en autonomie pour devenir un vrai relais technique sur le périmètre front. Aisance à lire, comprendre, reprendre et fiabiliser du code que vous n'avez pas écrit, y compris des modules legacy ou des contributions d'équipes en filiale. Réflexe de delivery : vous savez cadrer, arbitrer, challenger utilement, puis avancer de manière pragmatique vers une solution propre, fonctionnelle et livrable. Niveau d'anglais permettant d'échanger avec les équipes en filiale et de comprendre de la documentation technique. Capacité d'analyse des incidents de production et force de proposition pour des correctifs réactifs, testables et de qualité. Fiabilité et autonomie : on peut vous confier un sujet sensible en confiance, vous le menez à bien, vous alertez au bon moment et vous tenez vos engagements. Esprit d'équipe et bon relationnel : au-delà de la technique, nous cherchons quelqu'un avec qui il fait bon travailler, échanger et construire au quotidien. Au-delà des compétences techniques, nous cherchons quelqu'un qui prend plaisir à collaborer, à partager et à faire avancer le collectif. EXPERTISE TECHNIQUE ATTENDUE La maîtrise du JavaScript / TypeScript moderne et de React constitue le critère déterminant du poste. Fondamentaux JavaScript / TypeScript : maîtrise profonde du langage, typage strict, asynchronisme, modèle d'exécution, closures, immutabilité et patterns de composition. React : maîtrise du cycle de rendu, réconciliation, phases render/commit, batching, hooks, composition, gestion des effets et impacts des re-renders. Design patterns & architecture feature-based : Atomic Design, séparation container / présentation, couche de services isolant les appels API, logique de données encapsulée dans des hooks métier. Le bon pattern au bon endroit, sans sur-ingénierie. Gestion d'état : stores isolés par domaine, séparation claire store / actions / selectors / types, sélecteurs granulaires et maîtrise des re-renders. TanStack Query / React Query : stratégie de cache, invalidation, configuration fine, gestion des états de chargement / erreur et cohérence avec les mutations. Optimisation des performances : diagnostic des re-renders via profiling, mémoïsation maîtrisée, analyse navigateur et capacité à mesurer avant d'optimiser. Formulaires : React Hook Form, Zod, validation typée et gestion des parcours utilisateurs complexes. Intégration UI : workflows Figma-to-code, respect des composants design, accessibilité pragmatique et maîtrise de Tailwind CSS. Tests : capacité à sécuriser les composants et comportements critiques via Vitest et Testing Library. Atouts complémentaires : Okta / SSO, Angular pour le périmètre legacy, notions de backend Spring Boot pour les investigations cross-stack. PROCESSUS DE SÉLECTION Cette étape vise à évaluer la capacité concrète à comprendre une base de code, raisonner à voix haute, identifier la cause racine, proposer un correctif propre et livrer une solution testable. Elle complète l'échange technique, mais ne cherche pas à piéger le candidat. STACK TECHNIQUE Front Langages : TypeScript, JavaScript Bibliothèque : React 18 Routing : React Router 6 Gestion d'état : Zustand 5 Data fetching : TanStack Query / React Query v4 Formulaires : React Hook Form + Zod Styling : Tailwind CSS 3 Auth : Okta / okta-react / okta-auth-js HTTP : Axios Dates : date-fns / date-fns-tz Dataviz : Chart.js / react-chartjs-2 i18n : i18next Build & monorepo : Vite 4, Turborepo, pnpm Tests : Vitest, Testing Library Connaissance d'Angular appréciée pour le périmètre legacy. Backend : Java Spring Boot, Node.js, Maven Bases de données : Oracle SQL, MongoDB, PostgreSQL Cloud : AWS, MongoDB Atlas Supervision : Datadog, Kibana, Dynatrace IDE : VS Code, IntelliJ OS : macOS LOCALISATION Site Puteaux — rythme de 3 jours sur site minimum, 2 jours en télétravail.

Le périmètre Collaborative Tools couvre la messagerie, les services Microsoft 365 et, le cas échéant, SharePoint. Ce volet peut être adressé : • soit par un profil unique combinant les expertises Exchange et Microsoft 365, • soit par des profils complémentaires : o un Expert Messaging / Exchange (M&A), o un Expert Collaboration Microsoft 365 (Teams / OneDrive / SharePoint Online). Mission principale Assurer l’ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie et de collaboration dans le cadre : • des ouvertures / extensions de sites, • des projets de rachat / fusion (M&A) impliquant des migrations tenant-to-tenant et/ou On-Prem → Cloud, en garantissant : • la continuité de service pour les utilisateurs, • la sécurité et la conformité des environnements, • l’alignement sur les standards M365 / Exchange du tenant cible, • la capitalisation (documents, scripts, guides, REX) pour les projets suivants. Responsabilités et activités clés 1) Ingénierie & expertise messagerie (Exchange) • Concevoir, piloter et exécuter des plans de migration messagerie : o Exchange On-Prem ↔ Exchange Online, o migrations tenant-to-tenant dans le cadre de M&A. • Assurer la configuration, l’optimisation et le maintien en condition opérationnelle d’Exchange Online / Exchange On-Prem : o topologie, rôles, bases, connecteurs, quotas, o haute disponibilité et résilience • Gérer les aspects complexes de la messagerie : o coexistence hybride, identités et synchronisation, o free/busy, GAL / address books, o routage mail (MX), relais, anti-spam / anti-phishing, o authentification & sécurité (DKIM, DMARC, SPF, TLS). 2) Migrations en contexte de rachat / fusion (M&A) • Évaluer les environnements existants : o tenants source et cible, o versions et topologies Exchange, o modes de gestion des identités (AD, Entra ID, synchro). • Définir la stratégie globale de migration : o identité (comptes, groupes, synchronisation), o messagerie (boîtes, archives, boîtes partagées, ressources), o services M365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online). • Planifier et orchestrer : o les migrations de boîtes aux lettres, groupes, ressources, archives, boîtes partagées, o les phases de bascule (pilotes, lots, cutover), o les plans de retour arrière. • Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre : o préparation des environnements, o choix et configuration des outils de migration (dont scripts PowerShell), o communication et conduite du changement (planning de bascule, impacts, modes opératoires utilisateurs). 3) Intégration et standardisation Microsoft 365 (transverse) • Contribuer aux projets liés à l’identité, la sécurité, la gouvernance et la conformité autour de M365, en lien avec IAM et Sécurité : o Azure AD / Entra ID, Conditional Access, MFA, o MIP / classification et protection de l’information, o Intune (pour la partie poste / mobile lorsque pertinent). • Intégrer ou migrer les services collaboratifs : o Teams (chats, équipes, canaux, réunions), o OneDrive (données personnelles), o SharePoint Online (sites d’équipe, communication, portails). • Standardiser les configurations M365 dans le tenant cible : o Enaming conventions, o stratégies de création d’équipes / groupes, o politiques de partage externe, o rétention, archivage, conformité. 4) Expertise SharePoint Pour les profils disposant de cette compétence : • Réaliser des migrations SharePoint : o On-Prem → Online, o On-Prem → On-Prem (entre fermes / versions), o analyse de l’existant (collections de sites, personnalisations, permissions). • Optimiser l’architecture de sites dans le tenant cible : o structures, modèles, navigation, o gouvernance des espaces, o adaptation aux usages métiers. • Assurer un support N3 SharePoint : o permissions complexes, o problèmes de contenu / versions, o flux / workflows, o moteur de recherche, indexation. 5) Support N3 & coordination • Résoudre les incidents complexes de messagerie / collaboration : o dysfonctionnements Exchange (envoi / réception, routage, latences), o problèmes de coexistence hybride, o incidents liés aux migrations (données manquantes, droits, accès), o incidents critiques M365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online) liés à la messagerie / identité. • Être le point d’escalade expert (N3) pour les équipes techniques internes et prestataires. • Coordonner avec : o Sécurité (incident sécurité mail, phishing, SPF/DKIM/DMARC, politiques), o Réseau (latence, routage, proxies, firewalls), o AD / Entra ID / IAM (identités, synchronisation, licences), o équipes Collaboration / M365, Workplace, IT locaux. 6) Documentation, knowledge et pilotage • Rédiger et maintenir tous les documents nécessaires : o documentation de migration (tenant-to-tenant ou On-Prem → Cloud), o dossiers d’exploitation (DEX) pour Exchange / M365 / SharePoint, o procédures d’administration et d’exploitation. • Produire les livrables projet pour les migrations M&A : o plan de migration complet (messagerie + services M365), o planning détaillé, matrices de migration, jalons, o scripts PowerShell de préparation / migration (identités, boîtes, groupes, licences) ou paramétrages d’outils de migration, o procédures de bascule (cutover) et de retour arrière, o guides de bonnes pratiques post-migration. • Contribuer au suivi et au pilotage : o rapports d’avancement, o tableaux de bord (KPIs de migration, volumétrie, taux de succès, temps de bascule), o comptes-rendus d’incidents critiques et analyses de cause racine (RCA). • Alimenter la base de connaissance interne (articles techniques, FAQ, modes opératoires) pour la chaîne de support et les IT locaux. Compétences et expérience attendues Les compétences suivantes devront être couvertes : Bloc Messagerie / Exchange (profil Expert Messaging) • Expertise avancée Exchange Online et Exchange On-Prem (architecture, configuration, sécurité, hybridation). • Expérience significative en migrations de messagerie, en particulier en contexte M&A (fusions-acquisitions) : o migrations tenant-to-tenant, o coexistence, o gestion des identités et de la GAL, o gestion des risques et des plans de rollback. • Maîtrise de PowerShell et de l’automatisation pour Exchange / M365 (scripts de migration, d’inventaire, de configuration). • Capacité à gérer des incidents complexes de messagerie et à fournir un support N3 robuste. Bloc M365 Collaboration (profil Expert M365 / Collaboration) • Bonne connaissance des services Microsoft 365 : o Teams, OneDrive, SharePoint Online, o Planner, Lists ou services associés. • Compréhension des enjeux de : o identité & Azure AD / Entra ID, o gouvernance et sécurité (Conditional Access, MIP, DLP, etc.), o conformité et rétention. • Expérience en intégration ou migration de ces services vers un tenant cible (standardisation des configurations, harmonisation). • Compétences SharePoint On-Prem / Online appréciées pour adresser également le volet contenu / sites. Compétences transverses • Pratique avérée de contextes internationaux et de projets multi-sites / multi-entités. • Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour les projets de migration et les échanges avec les équipes et partenaires internationaux. • Capacité à travailler en mode projet (planning, jalons, risques) et RUN (MCO, incidents, évolutions). • Qualités : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité de vulgarisation, aptitude à travailler en transverse avec de multiples équipes (Workplace, Sécurité, IAM, Réseau, RUN). Ce(s) profil(s) constitue(nt) le socle d’expertise messagerie & collaboration pour le programme « Nouveaux sites / nouvelles usines », garantissant des migrations maîtrisées, des environnements M365 cohérents et un support de haut niveau pour les utilisateurs des nouveaux sites

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un PMO senior sur Massy Ce poste est rattaché à la Head of Digital value tower groupe & stratégie France. Au sein de son équipe, vous participez au pilotage des investissements digitaux sur l’ensemble des pays du groupe. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec l’ensemble des Digital Factories et du contrôle de gestion autour des missions suivantes : Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan stratégique ; Contribuer au pilotage budgétaire de la France et des Pays . Créer et alimenter les outils de reporting financier : portfolios, KPIs de suivi du budget et du consommé… Automatiser toutes les procédures de notre écosystème (gsheet…) Contribuer à la rédaction de notes de synthèse / présentations Google Slide à destination du top management Profil recherché Formation : Diplôme de niveau BAC +4 à 5, en école de commerce, d’ingénieurs ou université; Expérience : > 7 ans Compétences Techniques / métiers : Savoirs faire : ? Esprit analytique et de synthèse : expertise dans l'analyse croisée de données, notamment financières. ? Capacité à travailler en anglais ? Expert de la suite Google, notamment un niveau avancé sur Google Sheet et Google Apps Script ? Culture tech et produit dans un environnement agile ? Une expérience dans la gestion de projets digitaux serait un plus Savoir être : ? Capacité à interagir avec des interlocuteurs “C-level” ? Capacité à travailler en équipe et à accompagner les décisionnaires dans un environnement multiculturel et multi dimensionnel ? Proactivité et sens de l’initiative

Dans le cadre du lancement et de l'évolution d'une nouvelle offre d'assurance habitation, notre client recherche un Chef de Projet AMOA expérimenté afin d'accompagner les équipes métiers et IT sur les différents chantiers de transformation. Objectifs et livrables Fédérer et coordonner l’ensemble des acteurs de l’équipe projet tout au long du cycle projet (Cycle en V ou Agile) Assurer les acteurs projets dans la rédaction des différents livrables (Expression de besoin, User story, Conduite du changement, Bilan, etc….) Piloter en continu les volets périmètres / plannings / budgets du projet et des différents lots en coordination avec la MOE et les instances / acteurs projet, portefeuille & Groupe, Préparer et animer les instances de pilotage du projet (ex : Comités Projet, Comité de gestion des adhérences, Comités de Pilotage) en coordination avec le Responsable de programme et les responsables métiers, Assurer en continu l’instruction et la coordination / gestion des adhérences du projet avec les autres projets en cours / à venir du Groupe, Suivre et accompagner les métiers dans la recette des évolutions, la gestion de la garantie.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Base de Données & Référentiel H/F 📍 Lieu : Paris (75) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur financier , engagé dans la modernisation, la rationalisation et la sécurisation de ses plateformes de données. Au sein d’un environnement critique, internationalisé et exigeant , tu interviens sur les référentiels et bases de données stratégiques supportant des applications majeures du groupe. Tu auras pour missions de : Administrer, maintenir et optimiser les bases de données Singlestore dans un environnement exigeant et fortement régulé. Garantir la cohérence, la qualité et la disponibilité des référentiels de données . Assurer l’ exploitation et la production quotidienne des plateformes data critiques. Analyser et résoudre les incidents complexes liés aux performances, aux accès ou à l’intégrité des données. Participer aux évolutions d’architecture, aux migrations et aux opérations d’optimisation. Contribuer à l’ industrialisation , la fiabilisation et l’automatisation des processus d’exploitation. Collaborer avec les équipes projets, métiers et infra, y compris dans un contexte international (anglais requis) . Rédiger et mettre à jour les procédures, documentations techniques et consignes d’exploitation . 🧰 Stack technique : Base de données : Singlestore Référentiel & Data : gestion des référentiels, qualité des données, intégrité, cohérence Environnements : exploitation & production, SI critiques, haute disponibilité Langues : anglais professionnel requis Méthodologies : industrialisation, optimisation, monitoring, fiabilisatio

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un PO Expert en Power BI. Ses missions : o Travail sur la transformation des rapports existants dans l’application (en MSBI + .NET) vers des rapports PowerBI (Databricks + PowerBI) -> On parle d’une centaine de rapports o Réalisera les ateliers avec les métiers afin de définir à partir de l’existant la cible à atteindre pour les rapports. o Réalisera des POC pour faciliter la discussion avec les métiers et les développeurs. o Sous Agilité et outils JIRA, créera les US qui alimenteront les développeur et participera à la création des tests (TNR et fonctionnel) associés.

Bonjour, Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour ses clients directs, des personnes mobiles sur Niort, Angers, Nantes ou Tours. Vous êtes développeur, tech lead, lead dev, chef de projet, directeur de projet, business analyst, ingénieur de production, ops, devops, architecte si, architecte solutions, ingénieur systèmes, devsecops, ingénieur réseau, SRE/devops, etc ? Nous recherchons des profils freelances comme le vôtre ! Tous les jours, nous avons de nouvelles missions à pourvoir, nous vous contacterons dès qu’une mission correspond à votre profil. A majorité, les missions sont sur 3 jours de présentiel, 2 jours de télétravail. Transmettez nous votre CV !

PMO Pilotage portefeuille projets SI – Nantes 2 jours/ semaine + télétravail EN UN COUP D'ŒIL Secteur : Privé – Grande distribution / Coopérative Durée : 6 mois Démarrage : 1er juillet 2026 Localisation : Nantes – 2 jours/semaine en télétravail Rythme : 4 à 5 jours/semaine TJM : Selon profil Niveau : Senior (7–9 ans d'expérience) Deadline candidatures : asap LE PROJET Au sein d'une direction IT groupe (grande distribution), vous intervenez en tant que PMO Senior pour structurer et fiabiliser le pilotage du portefeuille de projets SI. La mission est opérationnelle dès le premier jour : co-pilotage avec les métiers, gestion de la demande, reporting portefeuille. L'environnement est en transformation, avec une montée en maturité agile et une sensibilité croissante aux apports de l'IA générative dans la gestion de projet. VOS MISSIONS Élaborer et prioriser la roadmap consolidée du portefeuille projets SI Piloter le processus de gestion de la demande et garantir la qualité des données projet Identifier les risques portefeuille, émettre les alertes, proposer les plans d'action correctifs Assurer le suivi qualité / coûts / délais / risques et produire le reporting associé Accompagner les équipes projet dans l'adoption des processus et les soutenir en cas de blocage Proposer des améliorations de processus et contribuer à la transformation en mode produit LA STACK Pilotage de portefeuille projets SI Expérience sur Triskell (PPM) Maîtrise des pratiques agiles Sensibilité IA générative / agentique Lean Portfolio Management Microstrategy Gestion des risques & démarche qualité Excellente communication écrite et orale Google Workspace Gemini LA MISSION Localisation : Nantes 2 jours/ semaine + télétravail : 2 jours/semaine Durée : 6 mois

Dans le cadre de la gestion et de la sécurisation de plateformes critiques d'échanges financiers, le consultant intervient sur l'intégration, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles de solutions stratégiques. Il participe au déploiement des évolutions techniques, au traitement des incidents complexes et à l'amélioration continue de la performance et de la sécurité des systèmes. La mission implique également la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité, le suivi des vulnérabilités, l'application des correctifs de sécurité et l'accompagnement des audits de conformité. En collaboration avec les équipes techniques et métiers, le consultant contribue à garantir la disponibilité, l'intégrité et la résilience d'applications essentielles au fonctionnement des activités.

Expert Commvault - Bordeaux Ingénieur Stockage/Sauvegarde/Virtualisation Stockage : Bonnes connaissances des environnements Netapp Metrocluster et réseau SAN (Fiber Channel Dual Fabric) Sauvegarde : Maîtrise du logiciel Commvault - une expérience dans la définition d'une politique de sauvegarde est souhaitable mais pas indispensable. Virtualisation : Maîtrise VSphere/VMWare (ESXi-VCenter) OS : de bonnes bases Linux (RHEL) est un plus Anglais indispensable. Goals and deliverables Ingénieur Stockage/Sauvegarde/Virtualisation Stockage : Bonnes connaissances des environnements Netapp Metrocluster et réseau SAN (Fiber Channel Dual Fabric) Sauvegarde : Maîtrise du logiciel Commvault - une expérience dans la définition d'une politique de sauvegarde est souhaitable mais pas indispensable. Virtualisation : Maîtrise VSphere/VMWare (ESXi-VCenter) OS : de bonnes bases Linux (RHEL) est un plus Anglais indispensable.

Nous recherchons un Expert Linux (kernel) orienté performance pour prendre en charge la conception et le déploiement d’infrastructures critiques. Vous interviendrez sur des environnements HPC et des systèmes de stockage haute performance, en automatisant la mise en œuvre et la gestion complète des infrastructures « from scratch ». Missions principales : Conception, mise à jour et migration des services cœur d’infrastructure (DNS, DHCP, LDAP, TFTP, PXE…). Développement et industrialisation des plateformes serveur et services de stockage haute performance. Modernisation de l’infrastructure HPC interne pour répondre aux besoins croissants de performance et de capacité. Automatisation complète via Infrastructure as Code (Ansible, Puppet) et scripts (Bash, Python). Collaboration transverse avec les équipes internes et coordination avec les fournisseurs externes. Support aux équipes de recherche, trading et métiers sur l’infrastructure technique.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Spécialiste Windows & SCCM Serveurs H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures Microsoft, la sécurité et l’automatisation ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur Systèmes Windows Senior / Infrastructure Microsoft , vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles et de la sécurisation de notre écosystème Windows. Missions : Administrer et exploiter une flotte de serveurs Windows dans des environnements critiques. Gérer les serveurs via SCCM : packaging applicatif, déploiement, patch management et gestion des vulnérabilités. Mettre en œuvre et appliquer les standards de sécurité sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft. Automatiser les processus d’administration et d’exploitation des infrastructures. Concevoir et maintenir les mécanismes de réplication entre les sites de production et de reprise après sinistre. Participer aux projets de migration et d’évolution des environnements Windows Server et VMware . Produire la documentation technique (architecture, exploitation, procédures). Développer des outils de supervision et des tableaux de bord pour le suivi du parc serveurs. Accompagner les équipes opérationnelles, y compris offshore, dans la conduite du changement. Participer aux comités techniques et contribuer aux choix d’architecture. C’est votre parcours Vous avez au moins 9 ans d’expérience dans des environnements infrastructures exigeants. Vous aimez relever des défis techniques tout en garantissant la stabilité et la sécurité des plateformes. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Expertise avancée sur Windows Server et Active Directory . Maîtrise de SCCM pour la gestion des serveurs. Administration et exploitation des environnements VMware ESXi . Automatisation via PowerShell ou technologies équivalentes. Bonne connaissance des architectures haute disponibilité et PRA/PCA. Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Microsoft. Technologies appréciées : Microsoft Azure Azure AD / Entra ID et AD Connect SQL Server Stockage EMC : VMAX, PMAX, XIO, VPLEX, VNX, Unity, SRDF, Clone, Snap, SRM, ViPR, Unisphere Stockage NetApp : FAS, AFF, Ontap Select, SnapMirror, Snapshot, Clone, OCUM, OCI PureStorage : FlashArray //X, Purity, Purity Protect C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Fontenay-sous-Bois Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 58 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure Microsoft / Cloud Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP SD expert(e) pour un client sur Lyon: Contexte : Projet S/4/H Profil: - Consultant(e) SAP SD expert(e) (+ de 10 ans d'expérience ) -Expérience projet S/4/H -Très forte autonomie -Anglais courant professionnel oral et écrit -Mobilité obligatoire 3j/semaine sur région Lyonnaise -TJM : Selon profils (tous frais inclus) Vous êtes intéressé(e) , merci de m'adresser votre CV à Bien cordialement, Emilie DOMENECH Responsable BL SAP Signe +