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Objet : Appel d'offres pour le poste de Team Leader Data Engineering C-Logistics Nous lançons un appel d'offres dans le cadre du recrutement d'un Team Leader Data Engineering pour notre filiale C-Logistics . Ce poste clé s’inscrit dans notre démarche d’optimisation de nos processus data et d'amélioration continue des performances de notre infrastructure logistique. Mission Sous la responsabilité du Head of Engineering Logistique , le Team Leader sera chargé de diriger l'équipe data engineering dédiée à C-Logistics. À ce titre, il jouera un rôle stratégique en tant que facilitateur et coach technique, tout en étant un acteur majeur de la performance de l’équipe. La mission s’appuie sur les principes Lean pour assurer l’efficacité des processus. Les responsabilités principales incluent : Optimiser les processus de delivery afin d’assurer une production de données performante et fiable ; Analyser et traiter les causes racines des problèmes rencontrés en production pour assurer une stabilité continue ; Foster l’autonomie et le développement des compétences de l’équipe ; Garantir la performance, la scalabilité et la fiabilité de nos solutions data, en cohérence avec la vision produit définie par le product manager. Périmètre Les activités concernent principalement : Le traitement et la gestion des données et KPI pour les collaborateurs de la filiale C-Logistics ; Le partage de données avec d’autres filiales du groupe ; Le partage de données avec nos clients B2B, afin d’assurer une transparence et une collaboration optimale. Profil recherché Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, un leadership affirmé et une expertise technique solide en ingénierie des données. Le candidat idéal doit maîtriser les principes Lean, avoir une expérience en gestion d’équipes techniques, et être capable d’assurer la scalabilité des solutions dans un contexte multi-parties prenantes. Modalités de réponse Les prestataires souhaitant répondre à cet appel d’offres sont invités à fournir une proposition détaillée, incluant leur méthodologie, leur expérience pertinente, ainsi que leur approche pour répondre aux enjeux mentionnés ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt et attendons vos propositions avant la date limite communiquée.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) CHEF(FE) de PROJET Azure . Skills : Azure - Anglais Mission : -réaliser le cadrage des projets et compléter le Project Management Plan -faire valider le périmètre, le planning et les ressources par les parties prenantes -organiser et animer les kick-off projets -piloter l’avancement des projets (actions centrales et locales) -préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

TON CHALLENGE Participer à des projets stimulants dans la banque - f inance au sein d’une équipe soudée et passionnée : Concevoir et développer des applications robustes et performantes en .NET / C# (API, microservices, desktop ou web) Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques innovantes et scalables Développer de nouvelles fonctionnalités , que ce soit dans le cadre d’évolutions ou de projets from scratch Participer aux tests unitaires et d’intégration , à la revue de code et à la mise en production continue (CI/CD) Collaborer en méthodologie agile (Scrum / Kanban) et partager les bonnes pratiques de développement avec la communauté technique

Notre client recherche un Consultant SAP Basis. Mission : Sécurisation et stabilisation de l’environnement SAP existant avec une approche très opérationnelle (hands-on) afin de reprendre le contrôle du système Administration et gestion d’un paysage SAP comprenant SAP ECC EHP8, SAP PO/PI ainsi que OpenText Mise en place de bonnes pratiques, structuration des processus Basis et amélioration de la gouvernance technique Analyse des performances, gestion des incidents critiques et optimisation de l’infrastructure existante hébergée sur AWS Phase 2 : participation active à un projet stratégique de migration (lift & shift) vers un environnement SAP ECC Private Cloud sur AWS dans le cadre du nouveau contrat SAP Mission sur site 3 jours par semaine et 2 jours en remote.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur Front-End Senior – Symfony/Twig – Médias Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Le client recherche un développeur front-end senior pour renforcer son équipe numérique. La prestation s'inscrit dans un contexte de production éditoriale à forte dimension médias, sur des sites web à fort trafic intégrant des contenus riches (articles, lecteurs vidéo et audio). Missions principales Développer et intégrer des composants front-end complexes au sein d'une architecture Symfony/Twig Assurer l'intégration d'articles riches et l'implémentation de lecteurs multimédias (vidéo et audio natifs ou via players tiers) Produire du code HTML5 sémantique, CSS3 (SASS/SCSS) et JavaScript (ES6+) conforme aux standards du web Travailler en autonomie sur des architectures basées sur le framework Symfony Auditer, comprendre et optimiser les métriques de performance web : Core Web Vitals, optimisation des assets, lazy-loading, gestion du cache client et serveur Produire du code conforme au RGAA (accessibilité numérique) Lire et comprendre des contrôleurs PHP/Symfony, gérer le routing basique, et communiquer efficacement avec les développeurs back-end pour la structuration des données envoyées aux vues Utiliser les outils de versioning Git en équipe (GitFlow ou similaire) Comprendre et opérer dans des pipelines CI/CD (intégration et déploiement continus) Appliquer les bonnes pratiques de SEO technique liées au développement front-end (balisage sémantique, , gestion des balises meta, etc.) Participer aux rituels Scrum : sprint planning, chiffrage, cérémonies d'équipe Assurer une veille technologique active (à détailler dans l'argumentaire)

Objectifs et Livrables du Projet Le projet vise à renforcer la cybersécurité industrielle via une approche structurée, incluant la montée en compétences, la création de livrables réutilisables, et le déploiement d’un cadre sécurisé adapté aux sites industriels. 1. Montée en compétences des collaborateurs Organisation de formations pour les équipes nationales, régionales et correspondants cybersécurité. Création de supports de sensibilisation (posters, webinaires, newsletters) pour accroître la sensibilisation et l’autonomie. Renforcement de compétences pour audits, évaluations, plans d’action et exercices de crise, favorisant la gestion proactive des risques. 2. Production d’accélérateurs au niveau national Capitalisation des retours d’expérience pour élaborer des livrables réutilisables. Rédaction de documentation technique : guides, standards, bonnes pratiques. Conception d’architectures types adaptées aux contextes métiers. Tests comparatifs de solutions techniques, avec documentation pour soutenir les décisions futures. Élaboration de procédures opérationnelles pour standardisation et optimisation. Mise en place de supports de sensibilisation et formation pour équipes régionales, IT et métier. 3. Pilotage du déploiement du framework cybersécurité industrielle Planification et suivi du déploiement sur environ 8 sites industriels. Veille au respect des engagements contractuels et d’audit, coordination pour la mise en conformité. Support pour réponse aux appels d’offres et déploiement d’architectures sécurisées en accord avec la démarche “Security by Design”. Reporting régulier de l’avancement, incluant indicateurs, points bloquants, risques et opportunités. 4. Missions spécifiques de l’équipe cybersécurité nationale Le référent cybersécurité industrielle aura pour missions : Collaborer avec IT, métiers, fournisseurs et groupe cyber pour une coordination efficace. Valider et documenter architectures solutions (spécifications, réseaux, flux). Évaluer la conformité et identifier les écarts des solutions de sécurité. Définir et mettre à jour les solutions techniques en intégrant leur évolution. Fournir un support niveau 2-3 pour incidents et demandes complexes de cybersécurité OT. Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels, en intégrant les meilleures pratiques. Ce cadre vise à garantir une sécurité renforcée du parc industriel tout en favorisant la montée en compétences et la mise en place d’un framework cohérent, évolutif et robuste.

Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge du supportapplicatif sur un périmètre lié aux métiers RH et Communication. Vos missions Assurer le support des applications métiers (gestion des incidents, MCO) Piloter des projets applicatifs et techniques : Mise en place de nouvelles applications Migrations / refresh techniques Participer à l’intégration de briques DevOps (XLDeploy, XLRelease…) Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’infrastructure Contribuer à l’amélioration continue du périmètre applicatif Environnement technique Serveurs d’applications : PHP, Tomcat, IIS Scripting & ordonnancement : Control-M Environnements : Windows & Linux Cloud : AWS, GCP DevOps : outils de déploiement et d’automatisation Contexte Environnement international avec des échanges réguliers en anglais (équipes basées à Porto) Participation à des astreintes Interventions possibles en heures non ouvrées (HPO)

TON CHALLENGE Participer à des projets stimulants dans la banque , la finance ou le retail au sein d’une équipe soudée et passionnée : Concevoir et développer des applications full stack à forte valeur ajoutée , basées sur des architectures microservices et des flux temps réel Kafka Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques performantes et scalables Développer de nouvelles fonctionnalités , que ce soit dans le cadre d’évolutions ou de projets from scratch Implémenter des flux de données événementiels via Apache Kafka Participer aux tests, revues de code et à la mise en production continue (CI/CD) Collaborer en méthodologie agile et partager les bonnes pratiques de développement au sein d’une communauté d’experts

Au sein du Centre de Services Interne Supply, rattaché à l’équipe SI Supply, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / React intermédiaire / expérimenté pour accompagner les équipes dans le cadre de la MCO / TMA, ainsi que pour participer aux différents projets de l’entreprise. Note sur le poste : la mission est à forte dominante Backend. La partie développement Frontend (React) représente environ 20 % du temps de travail. L’objectif du Centre de Services Interne Supply est d’assurer le développement et la maintenance opérationnelle des applications appartenant aux trois différents pôles du SI Supply. Missions Le collaborateur contribuera à : Développer et maintenir les fonctionnalités des produits de la Supply Assurer la maintenance corrective et évolutive (MCO / TME) du produit Veiller à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques de développement

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Cash Management / Paiements Internationaux pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 🧭 Contexte de la mission Refonte de l’offre de change liée aux paiements internationaux , avec pour objectif d’améliorer à la fois les aspects techniques et tarifaires. 🎯 Vos missions Dans ce contexte, vous jouerez un rôle central dans la définition et la structuration des besoins métiers : Analyser les besoins métiers liés au change dans le cadre des virements internationaux Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et structurées Coordonner les échanges entre les équipes métiers, techniques (développeurs, architectes) et les équipes API Participer aux phases de tests et de recette (définition des cas de test, validation des livrables) Animer des ateliers et réunions avec les parties prenantes afin de challenger et affiner les besoins Accompagner les utilisateurs lors des mises en production et du déploiement des nouvelles fonctionnalités

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Fontenay-sous-Bois Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Paris. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie Votre profil : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Les avantages chez notre client : - Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE Le processus de recrutement : - Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT - Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct - Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !

Vous intégrez l'équipe Modern Workplace de NSI en tant que Consultant·e Gestion Documentaire, avec une forte composante autour de Microsoft 365 Copilot et de l'IA appliquée. Vos missions se déploient sur deux axes complémentaires : Conseil & implémentation en gestion documentaire Analyser les besoins des clients en matière d'organisation, de structuration et d'accès à l'information Concevoir et déployer des architectures documentaires sur SharePoint Online, OneDrive et Microsoft Teams Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance : taxonomies, droits d'accès Intégrer les flux documentaires dans les processus métiers via Power Automate Accompagner les équipes IT et métiers dans l'adoption des nouvelles pratiques 2. Accompagnement à l'adoption de Microsoft 365 Copilot Animer des webinaires de sensibilisation « Copilot Foundations » pour l'ensemble des collaborateurs Concevoir et dispenser des formations Copilot adaptées aux profils (utilisateurs standard, Super Users, managers) Former à l'art du prompting : structuration, cas d'usage métier, bonnes pratiques et limites de l'IA générative Accompagner les Super Users dans l'identification et la formalisation de cas d'usage avancés Animer des sessions de suivi post-formation (one-to-many) pour ancrer les usages dans le quotidien Sensibiliser aux enjeux d'IA responsable : confidentialité, RGPD, sécurité des données, gouvernance Produire des supports pédagogiques clairs : guides de prompting, fiches cas d'usage, tutoriels

Déploiement et pilotage du dispositif Compliance & AML/CFT au niveau local, en alignement avec les standards Groupe Réalisation des contrôles de second niveau , suivi des risques de non‑conformité et des plans de remédiation Rôle de conseil auprès des équipes business (corporate, trade finance) et des fonctions support Participation à la gouvernance locale : comités, reportings réglementaires et Groupe Interaction avec les autorités de supervision , l'audit interne et les fonctions de contrôle Groupe Contribution à la culture conformité via formations, communication et sensibilisation réglementaire N/C

Dans le cadre du renforcement d’une équipe existante, vous intervenez en tant que Développeur Back-end AEM Senior au sein d’un projet stratégique autour d’une nouvelle plateforme Cloud . Vous intégrez une équipe mature (Scrum, Architecte, développeurs front / back / fullstack) et travaillez sur des sujets à forte valeur ajoutée : Développement et optimisation de composants AEM Participation à la conception technique et aux choix d’architecture Contribution aux enjeux de performance et de scalabilité Travail en méthodologie Agile avec chiffrage à l’engagement Participation aux nouvelles initiatives liées à l’ouverture de nouveaux pays Modalités : 📍 Localisation : La Défense 🏢 Présentiel : 2 jours / semaine 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : mission longue avec forte visibilité

Je recherche un Lead DevOps API MANAGEMENT pour mon client qui souhaite une prestation d' évolution, de configuration et d' administration de la plateforme d'API Management du groupe Octapi basé sur la solution Google APIGee / Pronovix (Définition de proxy génériques/custom Apigee...) Assurer la stratégie, le cadrage, et le pilotage du plan de transformation des équipes DEVOPS. Il assure par ailleurs l’orientation et le suivi des chantiers DevOps de la planification à la vérification de la mise en place opérationnelle sur les plans techniques, des pratiques DevOps et sur le plan humain. Il intervient aussi facilement dans les contextes DEV et OPS en s'appuyant sur les meilleurs standards méthodologiques (SAFe, Scrum, API management, DevOps, Lean Startup etc…) dans sa gestion de programme, des produits et des projets. L’objectif du Lead DevOps est d’obtenir une collaboration constructive entre les Dev et les Ops. Il organisera pour cela la gouvernance, instaurera un climat de confiance et obtiendra une co-construction dans un modèle de transparence et de partage des informations entre les équipes DEV et OPS. Activités • Mise en place et animation de la gouvernance du plan de transformation (cérémonies, ateliers, réunions formelles avec les sponsors) • Etre conseil et force de proposition sur les chantiers DevOps à mener en s'appuyant sur les technologies, processus et méthodes up-to-date. • Etre en capacité de réaliser rapidement une évaluation des niveaux de maturité DevOps sur un échantillon donné • Qualifier les processus IT impactés et les points durs de l’organisation (approche Value Stream Map) • Cadrer et définir le plan de transformation à grande échelle • Cadrer et piloter un ensemble de chantiers DevOps (process, outils, accompagnement au changement) • Veille technologique • Définir et suivre les indicateurs de performance Maitrise de Java et Angular

Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de Système Applicatif - Domaine Référentiel, pour une mission en freelance au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur de son marché. Votre rôle sera central pour garantir le maintien en conditions opérationnelles, l'évolution et la performance des applications liées à la gestion des référentiels produits et des données maîtres. Les enjeux de la mission incluent : 🔹 Le pilotage de la maintenance corrective et évolutive du domaine. 🔹 La garantie de la fiabilité et de la cohérence des données de référence pour l'ensemble des métiers (commerce, supply chain, e-commerce). 🔹 La coordination transverse entre les équipes IT, les métiers et les prestataires externes. 🔹 Le support applicatif de niveau 3 et l'analyse d'incidents complexes.Cette mission, basée sur une collaboration étroite avec les directions métiers, nécessite une excellente capacité à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques pérennes.