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otre client bancaire recherche un Consultant AMOA SI (H/F) pour sa DSI Finance dans le cadre d'un projet de refonte de son pilotage financier IT , dont les enjeux de ce projet sont les suivants : - Permettre une montée en puissance du pilotage de la performance économique IT pour maitriser l’augmentation structurelle des dépenses et la transparence de leur allocation ; - Améliorer l’efficience des processus pour permettre la réduction du nombre de prestataires administratifs et une réallocation des ressources à des travaux productifs à forte valeur ajoutée. Le projet couvre les processus liés à la gestion budgétaire avec : - Le processus d’élaboration budgétaire - Et les processus de suivi du réalisé et de clôture comptable (charges constatées d’avance, production immobilisée…) Les travaux de réalisation du projet sont terminés, la solution est en phase de RUN avec un REX à venir en 2026 En parallèle, un projet a été implémenté. Les 2 projets s’inscrivent dans un Programme ayant pour objectif la refonte du modèle opérationnel du domaine IT et la réorganisation d'une direction. Mission : La mission consiste à accompagner le métier et la MOA de notre Client en 2026 sur l’évolution de la solution des suites de : - L’extension de son périmètre organisation - Et du retour d’expérience des utilisateurs Les livrables attendus seront définis au fur et à mesure des besoins fonctionnels du métier et la MOA.

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et formateur, un(e) Collaborateur(trice) comptable junior H/F dans le cadre du développement de ses équipes. Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un collaborateur confirmé, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié : - Saisie comptable et tenue des dossiers - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation aux travaux de révision -Classement, archivage et relation client de premier niveau

CRITERES DE CHOIX -Gestion des environnements de production - Déploiement et automatisation des déploiements - Langage de programmation : Java, JavaScript Object Notation (JSON) - Intégration continue - Infrastructure critique -Outils DEVOPS : Jenkins, Git, CI/CD - Connaissance sur l’architecture cloud - Linux - Industrialisation (Kubernetes, gitlab-ci, helm) - Docker - Mise en place de processus de tests automatiques - Réalisation de phases de test - Responsable sur les livraison et mise en Production. - Installation d’une plate-forme de production fiable - Gestion du stockage de données - Bases de données MongoDB - Kafka - Infra : Bonnes connaissances des fonctionnalités et de l’architecture des systèmes d’information.

En tant que Technicien informatique itinérant, et autonome dans la gestion de votre organisation, et vous serez amené à : - Intervenir en itinérance sur les différents sites de l'entreprise implantés à l'échelle régionale - Assurer le support informatique et la résolution des pannes pour les utilisateurs et les dirigeants. - Réaliser des formations utilisateurs sur les outils et bonnes pratiques. - Effectuer le dépannage de niveau 1 et 2 (N1/N2). - Assurer un reporting rigoureux de vos interventions et activités. - Prendre en charge et suivre les tickets via l'outil ServiceNow. - Rédiger et maintenir les procédures techniques et fonctionnelles à jour.

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Consultant référentiel Client (H/F) Description de la mission : Dans le cadre de la rationalisation de ses données clients, le client souhaite concevoir et mettre en œuvre un référentiel client unique , en s’appuyant sur des solutions telles que Salesforce ou SAP MDG (Master Data Governance) . La mission s’inscrit dans un environnement aéronautique complexe , impliquant plusieurs entités et systèmes historiques. L’objectif est de consolider plusieurs bases de données existantes afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et la gouvernance de la donnée client à l’échelle du groupe. Objectifs de la mission : Construire un référentiel client unifié à partir de sources multiples et hétérogènes. Cartographier et rationaliser les données clients existantes au sein de différentes business units. Identifier et définir les processus de gouvernance associés à la gestion de la donnée client. Collaborer avec les 6 service lines concernées et les sponsors associés pour recueillir les besoins et arbitrer les choix fonctionnels. Accompagner le décommissionnement du système actuel de feedback management, prévu au plus tard pour Q3 2026 . Préparer la migration vers la nouvelle solution cible (Salesforce ou SAP MDG selon le choix technologique).

emagine recherche un Business Analyst IA / GenIA pour l'un de ses principaux clients. Lieu : Paris Début : dès que possible Durée : > 12 mois Télétravail : 2 ou 3 jours par semaine Résumé : Le personnel du prestataire de services occupera le poste de business analyst l et soutiendra le programme de transformation IA du client en gérant et en documentant les opérations commerciales, en consolidant les informations et en créant des plans et des feuilles de route complets pour les capacités et les solutions IA dans toute l'organisation. Principales responsabilités : Business analyse : analyser les processus commerciaux actuels, recueillir les exigences au niveau des utilisateurs et de l'organisation, et les documenter pour l'équipe technique. Favoriser l'alignement : traduire les besoins commerciaux complexes en scénarios d'utilisation et en exigences commerciales exploitables, en assurant l'alignement et une communication claire entre les équipes. Évaluation des risques : identifier les risques éthiques, juridiques et opérationnels liés aux initiatives d'IA, élaborer des stratégies d'atténuation et garantir la conformité avec les réglementations applicables. Conception de solutions : contribuer à la sélection de modèles d'IA appropriés et définir comment ces solutions permettront d'atteindre les objectifs commerciaux, en collaboration avec les équipes techniques. Suivi de l'impact : assurer un suivi continu des performances de mise à l'échelle de l'IA afin d'évaluer les résultats, d'optimiser les solutions et de garantir l'efficacité de l'initiative dans le temps. Gestion du changement : soutenir les efforts de gestion du changement, en permettant aux parties prenantes d'adopter efficacement les nouveaux processus basés sur l'IA et en suivant les progrès de la transformation. Feuille de route pour la mise à l'échelle de l'IA : créer et maintenir des feuilles de route pour la transformation et la mise à l'échelle des solutions, et suivre les étapes clés afin de garantir la pertinence et le succès de l'initiative en matière d'IA. Identification des opportunités : identifier de nouvelles opportunités d'efficacité, d'amélioration des processus et de croissance commerciale. Exigences clés : Expertise avérée en analyse commerciale ou en gestion de projet, idéalement dans les domaines de l'assurance, de la santé et de l'IA/GenAI. Connaissance des outils et des systèmes utilisés dans les opérations de sinistres et de souscription, y compris les plateformes de gestion des données et les outils d'automatisation. Compréhension des processus commerciaux, en particulier dans le domaine de l'assurance santé, et expertise en matière de plans et de flux de travail. Capacité à analyser les processus, à identifier les inefficacités et à proposer des améliorations. Expertise avérée en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe. Disponibilité pour un démarrage immédiat (dès que possible) et capacité à voyager si nécessaire. Atouts : Compréhension approfondie des technologies d'IA et de leurs applications commerciales. Certifications supplémentaires en analyse commerciale, gestion de projet ou dans des domaines pertinents (par exemple, données/IA). Multilingue : l'anglais est obligatoire ; le français ou l'espagnol est préférable. Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet. Solides compétences en matière de leadership et de collaboration. Excellentes aptitudes à la communication. Autres détails : ce poste est à distance 2 ou 3 jours par semaine et a une durée de plus de 12 mois.

Dans le cadre d'une mission longue durée nous sommes à la recherche d'un Ingénieur SOC Splunk & XDR basée à Nice. (2 jours de TT) 👤 Profil recherché: Expérience : 3 à 5 ans minimum en cybersécurité, avec une forte expertise en environnement SOC / CERT / CSIRT. Compétences techniques : Maîtrise des solutions XDR et Splunk (déploiement, configuration, exploitation). Bonnes connaissances des outils EDR et NG-AV. (Atouts bonus) : File Integrity Monitoring (FIM), ServiceNow. Compétences transverses : Anglais courant (écrit et oral) indispensable. Bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur et autonomie. 🛠️ Missions principales: Participer aux activités de supervision, détection et réponse aux incidents au sein du SOC / CERT / CSIRT. Déployer, configurer et maintenir les outils XDR, Splunk, EDR et NG-AV. Analyser les alertes et incidents de sécurité, réaliser des investigations. Contribuer à l’amélioration continue des règles de détection et des cas d’usage sécurité. Produire la documentation technique et les rapports d’analyse / forensiques. Proposer des recommandations pour renforcer les capacités de détection et les processus SOC

En tant que Tech Lead DBA, vous êtes le référent technique sur l'ensemble des sujets liés aux bases de données majoritairement SQL Server et Oracle. Vous pilotez les choix d'architecture, garantissez la performance, la sécurité et la disponibilité des données, dans un contexte international, tout en accompagnant les équipes projets et les autres DBA. Vos responsabilités incluent : Architecture & Design : Définir les standards et bonnes pratiques (on-premise et cloud). Participer à la conception d'architectures de base de données robustes, scalables et sécurisées. Contribuer aux projets de transformation (migration vers le cloud, modernisation des bases, etc.). Exploitation & Performance : Superviser la performance des bases (tuning, indexation, partitionnement). Mettre en place les éléments de monitoring et d'alerting en adéquation avec les outils présents (datadog/foglight) Gérer les incidents de production de niveau 3. Etre garant des documentations techniques Sécurité & Conformité : Garantir la sécurité des données (droits d'accès, chiffrement, RGPD). Participer aux audits et à la mise en conformité des environnements. Leadership & Coordination : Encadrer techniquement l'équipe de DBA (4 personnes). Être l'interlocuteur privilégié des équipes projets, infrastructure et sécurité. Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration continue.

Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) support de proximité pour l'un de nos clients lyonnais ! Allez, on vous en dit plus... En tant qu'acteur engagé dans la performance et la continuité du service aux utilisateurs et dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client cherche un(e) technicien(ne) support expérimenté(e), passionné(e) par le service et la technologie, pour accompagner les collaborateurs sur leurs outils du quotidien. Votre mission : - Garantir la continuité et la qualité du service sur les postes de travail et périphériques mobiles - Etre référent(e) technique de proximité et intervenir sur l'ensemble des sujets liés au support utilisateur - Assurer le support sur les incidents liés aux postes de travail et aux outils bureautiques - Réaliser la préparation, l'installation et la configuration des postes et smartphones, et assurer leur livraison sur les sites de la région lyonnaise - Participer à la gestion du parc informatique et à la mise à jour des données dans l'outil ITSM - Intervenir sur les environnements Windows 11 et Microsoft 365 - Gérer les équipements mobiles et les accès sécurisés via MFA (authentification multifacteur) Et si on parlait de vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre réactivité. Vous aimez le contact utilisateur et les environnements techniques variés. Vos atouts : - Solide expérience sur le support de proximité - Maîtrise de Windows 11 et de la suite Office 365 - Connaissance de SCCM / Intune pour la gestion des postes et terminaux mobiles - Compétences en téléphonie mobile et MFA Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront les clés de votre réussite dans ce poste. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en Teams - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement technique stimulant et évolutif - Une équipe dynamique et bienveillante - Des missions variées, sur site et en mobilité, au contact direct des utilisateurs - L'opportunité de développer vos compétences sur les dernières technologies Microsoft Office365 MFA Windows 11

Administrateur Réseau NIORT Analyser et résoudre les incidents niveaux 2, escalader les incidents vers le niveau 3 ou l’éditeur si nécessaire,* Répondez aux demandes de changements via des configurations sur nos équipements Réseaux en responsabilité* Contribuer aux projets techniques transverses* Suivre la capacité des ressources* Développer notre stack d’automatisation* Participer à la réalisation de documentations, enrichissement du fond documentaire existant,* Maîtriser la communication écrite et orale dans le cadre d’échanges transverses, voire externes* Respecter les process existants (ITIL).* Pour votre information, voici l’environnement technologique du service : Switch et routeurs Cisco/Alcatel/Fortinet* SDN ACI* SDWAN (FW, QoS) Fortinet* WIFI HPE Aruba* FW Palo Alto, Fortinet* Services Telecom OBS BVPN/BTIP/BES2/Galerie* ADC F5 et Citrix/Netscaler* Radius Clearpass* QoS Extreme/Ipanema & Streamcore* Automatisation Ansible et Terraform(Développement Python) Goals and deliverables Maitrise approfondie des fondamentaux réseaux TCP/IP SDWAN est nécessaire pour le poste Standardisation LAN et WIFI (Switch/routeur, protocoles multicast, SDN/VxLAN) Routage WAN/LAN (Protocoles OSPF, BGP) Firewall Répartiteur de charges (ADC) NetDevOps: sensible au développement de l’automatisation sur le périmètre réseau via Ansible/Terraform

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons l'un de nos clients dans la recherche de son futur, assistant comptable BA H/F. Vos missions : - Saisie et contrôle des écritures comptables liées aux opérations agricoles - Suivi et gestion des dossiers spécifiques au régime Bénéfice Agricole - Préparation des déclarations fiscales et sociales en lien avec l'activité agricole - Assistance dans la préparation des bilans et comptes annuels - Relation avec les clients et partenaires agricoles pour collecte et vérification des données comptables

Contexte du poste Dans le cadre du déploiement du nouvel ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO / FinOps) , notre client engage une transformation majeure de ses processus métiers et de ses outils de gestion. Le projet concerne 900 utilisateurs répartis sur plusieurs directions métiers (Finance, Supply Chain, Achats, Ventes, etc.), avec un go-live prévu début juin . Le Change Manager aura la responsabilité de piloter la conduite du changement afin d’assurer une adoption efficace et durable de la solution par les utilisateurs finaux. La mission est à réaliser à proximité de Reims . Un véhicule est nécessaire Missions principales Le Change Manager interviendra tout au long du projet, en lien étroit avec la direction du programme, les responsables métiers et la communication interne. 1. Stratégie et plan de conduite du changement Élaborer et maintenir la stratégie de conduite du changement en cohérence avec les objectifs du programme D365 FO. Identifier les impacts organisationnels, métiers et humains liés à la mise en place du nouvel ERP. Construire et suivre le plan de changement : communication, formation, accompagnement, support post go-live. Définir et suivre les indicateurs de maturité et d’adoption (KPI change). 2. Communication et engagement Définir le plan de communication projet (publics cibles, messages clés, canaux, calendrier). Concevoir et diffuser les supports de communication (newsletters, intranet, vidéos, infographies, témoignages). Animer les communautés d’ambassadeurs et relais du changement dans les directions métiers. Assurer la remontée des feedbacks utilisateurs et ajuster les actions en conséquence. 3. Formation et accompagnement Contribuer à la stratégie de formation : recueil des besoins, segmentation des populations, plan de formation. Coordonner la production des supports pédagogiques (e-learning, tutoriels, guides utilisateurs). Organiser les sessions de formation (présentielles et digitales) et en suivre la mise en œuvre. Soutenir la montée en compétence des key users et super users. 4. Gouvernance et pilotage Participer aux comités projet et comités de pilotage . Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement du plan de changement. Collaborer étroitement avec les équipes projet ERP , la direction de la transformation , et la DHR pour aligner les actions. Anticiper et gérer les risques humains et les résistances au changement . Profil recherché Compétences clés Solide expérience en conduite du changement sur projets ERP , idéalement Microsoft Dynamics 365 FO / FinOps . Bonne compréhension des processus métiers financiers, supply chain, achats et ventes . Maîtrise des méthodes de gestion du changement (ADKAR, Prosci, Kotter, etc.). Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation . Capacité à travailler en environnement projet complexe et multi-acteurs. Aisance relationnelle et leadership transversal. Formation et expérience Bac +5 (école de commerce, ingénieur, RH ou équivalent universitaire). Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conduite du changement sur des projets de transformation digitale. Une expérience confirmée sur un projet ERP D365 FO / FinOps est un atout majeur. Anglais professionnel (écrit et oral) souhaité. Livrables attendus Stratégie et plan de conduite du changement Cartographie des impacts métiers et utilisateurs Plan et supports de communication Plan de formation et supports pédagogiques Tableaux de bord de suivi de l’adoption (KPI) Rapport de bilan post go-live Informations pratiques Poste : Change Manager – Projet D365 FO Localisation : Reims (présence sur site requise) Durée / Contrat : Mission jusqu’à fin du déploiement (minimum 8–12 mois) Démarrage : Dès que possible Go-live prévu : Début juin

Contexte de la mission : Au sein du projet Suivi Exploitation Entreprise Central, vous interviendrez sur le suivi d’exploitation des briques applicatives dans un environnement haut (de l’homologation à la production). Votre rôle principal sera de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications, tout en assurant l’intégration, le suivi des flux et la gestion des incidents sur la brique GCE. Missions principales : -Élaboration et mise à jour des plans batch associés aux différentes briques applicatives. -Suivi d’exploitation des environnements (Homologation / Production). -Rédaction et diffusion du rapport du matin. -Gestion des incidents N2 et escalade si nécessaire. -Surveillance des ressources machines et des flux de transferts (FTF). -Reprise et modification des plans multi-environnements. -Traitement des demandes récurrentes et rafraîchissement d’environnements. -Ordonnancement et gestion des traitements robots. -Passage de requêtes SQL via Squirrel / Jirafeau et requêtes DBS via batch Mainframe. -Intégration fonctionnelle sur la brique GCE (tests, validation, support). -Contribution à l’amélioration continue des processus d’exploitation. Profil recherché : -Ingénieur de production disposant d’au moins 5 ans d’expérience dans des environnements complexes (multi-serveurs / multi-applicatifs). -Solides connaissances en ordonnancement, supervision et gestion d’incidents. -Bonnes capacités d’analyse et de diagnostic. -Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.

Tu viens du cabinet comptable et tu veux passer du conseil à l'action, dans une entreprise où tes compétences auront un impact direct ? Tu aimes la rigueur du métier, mais tu veux aussi comprendre le sens des chiffres et participer à la vie d'un groupe en développement ? Alors tu es probablement la personne qu'il nous faut. Suite à une réorganisation, nous renforçons notre équipe comptable pour accompagner la croissance du groupe. Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, tu participeras à la gestion quotidienne de plusieurs sociétés, dans un environnement en évolution constante. Tes missions principales: - Un périmètre complet, idéal pour quelqu'un qui aime la polyvalence et la vision d'ensemble : - Comptabilité générale : - Saisie, contrôle et lettrage des factures fournisseurs et clients - Préparation des paiements et suivi des règlements - Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie Reporting & analyse : - Participation aux reportings mensuels et à la préparation des clôtures - Transmission des éléments comptables au RAF - Analyse de premiers indicateurs financiers (écarts, marges, charges) Paie & administratif : - Aide à la préparation des variables de paie - Suivi des notes de frais et dossiers administratifs ADV & coordination : - Suivi de la facturation et des flux ADV - Interface avec les équipes opérationnelles pour fiabiliser les données Ce que tu gagnes à nous rejoindre - Autonomie et variété : tu gères plusieurs sociétés, aucun jour ne se ressemble - Montée en compétences garantie : exposition directe à la direction financière - Perspectives réelles d'évolution vers du contrôle de gestion, du reporting consolidé ou du pilotage multi-sociétés selon ton profil - Structure à taille humaine : réactivité, proximité, bienveillance Modalités : - CDI - 39h / semaine - Passage de tests (logique + personnalité) - Entretien avec le RAF

Missions principales Analyser, évaluer et qualifier des solutions innovantes du marché, notamment dans le domaine de l’IA (techniques, fonctionnelles, risques, sécurité, intégration, coût). Concevoir et documenter l’architecture des solutions , en produisant des schémas conceptuels, logiques et physiques intégrant : architecture applicative et technique, aspects sécurité et conformité, design de flux et modèles d’intégration dans le SI existant. Travailler en étroite collaboration avec les équipes architecture, sécurité, data, IT, business et conformité pour assurer la cohérence globale des solutions proposées. Participer à l’intégration des solutions IA dans le SI de la banque, en soutenant les équipes projets et les tech leads dans les phases de cadrage, conception et mise en œuvre. Mener des études de faisabilité , élaborer des Proof of Concepts (PoC) et proposer des trajectoires d’implémentation. Assurer un rôle hybride Architecte / Tech Lead , capable de descendre dans la technique, comprendre les contraintes opérationnelles et accompagner les équipes delivery. Être moteur de l’innovation , en apportant des idées, en challengeant les approches existantes et en formulant des recommandations structurées. Garantir la conformité des solutions aux standards de la banque, notamment en matière de sécurité, architecture, résilience et gestion des données.

🎯 Objectif global Concevoir les architectures et solutions applicatives SAP, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur conformité aux standards techniques et fonctionnels. 🧠 Missions principales Support à la conception de la solution : Collaborer avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins. Évaluer et définir les solutions techniques SAP les plus adaptées. Challenger les besoins métier afin d’assurer la conformité aux standards SAP. Contribuer à la mise à jour des documents d’architecture généraux (DAG) et techniques (DAT) en lien avec les System Architects. Garantie de la qualité de la plateforme : Piloter les solutions techniques SAP et veiller à l’application des préconisations. Définir et faire respecter les standards de qualité des livrables de développement. Valider les implémentations avant livraison en environnement de qualité. Garantir le respect des exigences non fonctionnelles (performance, sécurité, supervision, etc.). Porter et rédiger les enablers liés à la maintenabilité et à l’amélioration continue de la plateforme. Contribuer à l’automatisation des tests. Montée en compétence et gouvernance technique : Participer à la communauté des développeurs SAP. Définir et diffuser les bonnes pratiques de développement. Assurer une veille continue sur les solutions et technologies SAP. Être force de proposition sur les évolutions produits pertinentes pour le métier.