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Livrables du service : Gestion du budget Préparer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et de projets. Suivre les dépenses réelles et l’avancement des projets, en fournissant des mises à jour continues à l’équipe de direction et au contrôle de gestion. Servir de point de contact principal pour les sujets liés au budget, en soutenant les projets et initiatives transversaux. Être l’interlocuteur principal pour les managers afin de les aider à suivre et à utiliser leur budget tout au long de l’année. Supervision de la correction des audits Collecter et suivre les demandes budgétaires liées aux actions de remédiation d’audit tout au long de l’année. Suivre la consommation budgétaire et remettre en question les besoins budgétaires des équipes. Gestion du portefeuille de projets Superviser les portefeuilles de projets divisionnaires, les aligner sur le plan stratégique et coordonner avec les chefs de projet pour définir les périmètres, les budgets, les calendriers et les priorités. Fournir des mises à jour régulières sur les portefeuilles de projets en fonction des données réelles et des retours des chefs de projet. Soutenir les chefs de projet dans le processus de validation des budgets. Ressources humaines Suivre les effectifs de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie définie au cours de l’année. Assurer le suivi des activités de recrutement en cours et à venir avec les recruteurs sur une base hebdomadaire. Contributions supplémentaires Servir de guide sur les applications utilisées par les managers. Diriger et/ou soutenir des projets ponctuels (ad hoc).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet SI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation digitale et les projets IT à fort impact métier ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef(fe) de Projet IT Commerce & Marketing , vous êtes responsable du cadrage et du pilotage des projets IT ainsi que du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème applicatif Commerce & Marketing. Côté build : Piloter le cadrage IT des projets : recueil et analyse des besoins métiers, étude d’opportunité et de faisabilité. Définir les ressources, le planning, le budget et contribuer au choix des solutions. Assurer le pilotage de la mise en œuvre dans le respect des engagements coûts / délais / qualité / périmètre. Coordonner les équipes internes (IT & métiers) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs). Produire le reporting projet à destination du management IT et des directions métiers. Gérer plusieurs projets en parallèle selon leur criticité et leur complexité. Appliquer les standards méthodologiques projet et les processus internes en vigueur. Côté run : Piloter le run des applications du domaine Commerce & Marketing. Assurer le support de niveau 3 et le pilotage des prestataires. Être l’interface clé avec les Key Users et les directions métiers. Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service. Proposer et coordonner des plans d’amélioration continue sur plusieurs entités. Identifier les opportunités d’optimisation des processus et des outils. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT dans des environnements exigeants. Vous aimez piloter des projets transverses et accompagner les métiers dans leur transformation digitale, sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Solide expérience en gestion de projets IT (cycle en V, Agile ou mode hybride). Bonne connaissance des solutions liées à la force de vente, aux sites web et aux CRM BtoB / BtoC. Compréhension des enjeux d’un SI d’entreprise et du fonctionnement d’une DSI (ITIL apprécié). Certification en gestion de projet appréciée (PRINCE2, PMP ou équivalent). Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office. Capacité à piloter des environnements multi-acteurs (métiers, IT, partenaires). C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 42000€ à 55000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chefferie de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Responsable Workplace / Poste de Travail Contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recherche un Responsable Workplace / Poste de Travail afin de piloter l’activité poste de travail et garantir le bon fonctionnement des environnements utilisateurs. Le poste est rattaché au Responsable du pôle Systèmes & Virtualisation . Mission principale Le Responsable Workplace / Poste de Travail a pour mission d’encadrer l’équipe poste de travail et d’assurer l’administration et la gestion des environnements utilisateurs. À ce titre, il est responsable de : L’administration des postes de travail La gestion de l’environnement Microsoft 365 La gestion de la flotte mobile L’exploitation des outils et logiciels liés au poste de travail Responsabilités Pilotage et management d’équipe Encadrer et organiser l’activité de l’équipe poste de travail Planifier, répartir et suivre les tâches de l’équipe Centraliser les demandes provenant des autres équipes IT Organiser et animer les réunions d’équipe Assurer le suivi des activités et produire les indicateurs (KPI) Gérer les tickets (incidents, demandes, changements) affectés à l’équipe Participer aux comités et réunions techniques liés à l’environnement poste de travail Gestion des opérations et production Assurer le bon fonctionnement des environnements poste de travail Garantir la qualité des livrables techniques et de la documentation (procédures, architecture, exploitation) Assurer le rôle de référent technique sur le périmètre poste de travail Gérer les incidents majeurs et les situations de crise Organiser les opérations de maintenance et les plans de mise en production Assurer la résilience, la stabilité et la sécurité des environnements Participer à l’amélioration continue des performances et de la sécurité Réaliser une veille technologique Activités techniques Administrer les infrastructures SCCM et les outils associés Administrer l’environnement Microsoft 365 Gérer Azure AD / Entra ID Administrer Teams VoIP Gérer la flotte mobile via Intune / MobileIron Administrer les postes de travail Windows 10 / 11 Gérer les médias amovibles et les infrastructures d’impression Assurer la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) Assurer la MCS (Maintien en Condition de Sécurité) : analyse des vulnérabilités et déploiement des correctifs Automatiser les tâches via PowerShell / scripting Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation Participer à la gestion des audits de sécurité Gérer l’obsolescence logicielle et matérielle Gérer les stocks de matériels et licences Participer à la gestion des fournisseurs et des contrats Environnement technique SCCM Microsoft 365 Entra ID / Azure AD Intune / MobileIron ADFS PowerShell Windows 10 / 11 Teams VoIP Profil recherché Expérience 8 ans minimum d’expérience en administration poste de travail 5 ans minimum d’expérience en management ou coordination d’équipe Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent apprécié) Compétences professionnelles Organisation et autonomie Rigueur et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe et en transverse Qualités relationnelles avec les équipes techniques et les utilisateurs Capacité d’adaptation dans des environnements techniques complexes Respect des processus et normes IT Reporting et communication auprès de la hiérarchie Capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence Leadership technique et capacité à accompagner une équipe Compétences techniques Indispensables : Environnement Microsoft 365 Administration Windows postes de travail Exploitation d’environnements de production Souhaitées : Bonnes pratiques ITIL Gestion de flotte mobile Outils poste de travail et reporting (MS Office) Profil recherché Expérience 8 ans minimum d’expérience en administration poste de travail 5 ans minimum d’expérience en management ou coordination d’équipe

Dans un contexte de transformation organisationnelle et de transition managériale, notre client renforce son dispositif de pilotage des projets stratégiques. Rattaché(e) au/à la Responsable Qualité & Performance Management, vous jouez un rôle clé de coordination, de structuration et de communication pour assurer la continuité et la performance des activités de Transformation & Projets. Ce poste offre une exposition directe au management et une vision transverse des projets stratégiques de l’organisation. Vos missionsCommunication & supports stratégiques Concevoir des présentations PowerPoint à fort impact pour les comités, instances de pilotage et le top management Contribuer aux communications internes liées aux projets de transformation (newsletters, briefings, notes de synthèse) Traduire des informations complexes en messages clairs, synthétiques et visuels Coordination & suivi des projets Organiser et préparer les réunions projets, ateliers et comités Rédiger les comptes rendus, formaliser les décisions, plans d’actions et assurer leur suivi Consolider les mises à jour projets dans des tableaux de bord et reportings de management Identifier les risques, incohérences ou contraintes dans l’avancement des projets Support à la transformation & PMO Participer au suivi de la feuille de route de transformation et des initiatives d’amélioration continue Veiller à la cohérence et à l’alignement des projets avec les priorités stratégiques Contribuer aux activités PMO transverses

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du Customer Care, un grand groupe international déploie une solution innovante d’assistance client s’appuyant sur des technologies d’intelligence artificielle générative. Cette solution vise à automatiser une partie des demandes clients et à renforcer l’efficacité des équipes opérationnelles, sur plusieurs canaux de communication. Le projet s’inscrit dans un dispositif programme structuré, piloté au niveau central, avec plusieurs streams fonctionnels et techniques. Un MVP doit être déployé dans un calendrier contraint avant une montée en charge progressive. Missions Le Chef de projet Déploiement est responsable du pilotage opérationnel du déploiement de la solution. Planification stratégique Définir la stratégie et l’approche de déploiement Élaborer et piloter le planning global Maintenir une vision consolidée du statut, des risques et des dépendances Assurer l’alignement avec les objectifs business Identifier les parties prenantes et définir les modalités d’engagement Coordination opérationnelle Garantir la livraison du MVP dans les délais Construire et suivre la roadmap de déploiement Organiser et animer les instances de coordination Assurer la cohérence entre les équipes produit, technique et métiers Suivi et reporting Suivre l’avancement du déploiement et anticiper les risques Définir et suivre les indicateurs d’adoption Mettre en place les outils de reporting et tableaux de bord Assurer le suivi pendant les phases de déploiement et d’hypercare Déclencher les actions correctives si nécessaire Accompagnement du changement Coordonner les actions avec les équipes en charge du change management Évaluer les impacts organisationnels Contribuer à la préparation des supports de déploiement Participer aux actions de communication et de formation Organiser la collecte des retours utilisateurs post-déploiement Livrables Stratégie et plan de déploiement Planning détaillé et roadmap Reporting d’avancement et gestion des risques Tableaux de bord d’adoption Cartographie des parties prenantes Supports opérationnels de déploiement Synthèse des retours utilisateurs et recommandations Environnement Projet de transformation digitale à grande échelle Solution basée sur des technologies d’intelligence artificielle Environnement multicanal Customer Care Outils standards de gestion de projet et de collaboration Profil recherché Expérience significative en gestion de projet de déploiement Capacité à piloter des projets transverses complexes Expérience en environnement international ou multi-entités appréciée Excellentes compétences en coordination et communication Forte orientation résultats et delivery Expérience en transformation digitale appréciée

Je recherche pour un de mes clients un Expert Quest ODM et remédiations AD sur le 92 Contexte Active Directory est le cœur de l’infrastructure IT d’une entreprise. Il gère l’authentification, les droits d’accès, et les politiques de sécurité des utilisateurs et des systèmes. Sa sécurisation et maitrise sont critiques car : - Les failles de sécurité sur AD peuvent compromettre l’intégralité du système d’information - L’AD centralise la gestion des identités et des accès, il est donc une cible privilégiée des attaques internes et externes - Une mauvaise configuration ou un manque de contrôle/compétence peut entraîner des fuites de données sensibles, des permissions excessives ou des interruptions de service critiques - La conformité réglementaire impose des contrôles stricts sur la gestion des accès A date, le Groupe dispose de (trop) nombreux AD et souhaite rationaliser cet écosystème - Réduction de la surface d’attaque - Gestion centralisée par des équipes experte - Réduction de la charge et des coûts en local Le premier périmètre concernera les domaines avec moins de 100 utilisateurs actifs et leur migration dans le domaine central du Groupe via l’outil Quest On Demand Migration Cette mission s’inscrit dans un environnement complexe, avec un objectif clair de maintien en condition de sécurité, industrialisation et suivi des activités. La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». Missions principales 1. Analyse & Conception • Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible • Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM • Définir et documenter les prérequis techniques (réseau, permissions, agents, comptes) • Proposer la stratégie de migration (synchronisation, mapping d’attributs…) • Identifier les limites produit et les impacts techniques pour le client 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible • Revue des vulnérabilités • Traitement ou aide aux traitements des remédiations 3. Installation & Configuration • Installer et configurer les agents Quest ODM sur les environnements source et cible • Paramétrer les connecteurs • Valider l’intégrité des environnements via des tests techniques • Mettre à jour le Document d’Architecture Technique 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels • Préparer les environnements de test et les objets AD de validation • Exécuter les pilotes techniques et fonctionnels (utilisateurs, groupes, machines) • Documenter les résultats et produire les PV de validation • Ajuster la stratégie de migration selon les retours pilotes 5. Gestion des migrations par lot (UO) • Assister à la construction des vagues de migration (lotissement) • Synchroniser les objets AD, gérer les dépendances et orchestrer les actions. • Déployer les agents Quest ODM sur postes et serveurs • Réaliser et superviser les migrations pour chaque unité d’œuvre • Gérer les incidents et remédiations techniques pendant la migration 6. Support & Expertise • Assurer le support technique niveau expert pendant les migrations et en post-migration • Travailler étroitement avec les équipes AD locales, Applications et Sécurité SUEZ • Assurer un transfert de compétences aux équipes internes • Produire la documentation finale et les rapports de migration

Nous recherchons un Tech Lead Back-End AEM & Team Lead expérimenté pour rejoindre notre équipe. Sa mission est de piloter le développement de sites web sur la plateforme AEM (projet de migration de site / refonte de site) et l'améliorations techniques des sites en production au sein d'une feature team. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’optimisation des solutions de gestion de contenu via Adobe Experience Manager (AEM) Cloud pour la Tribe Brands. Vous participerez à l'architecture et aux choix techniques pour garantir la robustesse et la performance des solutions mises en place. En plus de vos missions de développement, vous aurez un rôle clé dans la gestion technique de l'équipe en accompagnant les développeurs, en validant les Merge Requests (MR) et en apportant un support aux autres leads. Ainsi, votre rôle sera d’assurer une cohérence technique au sein de l’équipe en facilitant les bonnes pratiques de développement et en maintenant un haut niveau de qualité du code. Responsabilités : Développement et architecture • Être responsable de la conception technique des sites Premium Middle & Economy et de conformité aux critères de qualité communs sur la plateforme AEM. • Être en charge de l'amélioration continue technique et de la résolution de problèmes techniques tant au niveau performance que sécurité, évolutivité et maintenabilité des sites PME • Concevoir et développer des composants et des services back-end sur la plateforme AEM. • Intégrer AEM avec d'autres systèmes d'information via des API REST et/ou autres. • Optimiser les performances et veiller à l’évolutivité des systèmes existants. • Participer aux discussions techniques et aux choix d'architecture applicative. • Assurer la sécurité et la conformité des solutions développées.

Vous aimez voir un produit passer du prototype à un système prêt à être industrialisé ? Comprendre pourquoi une carte fonctionne… ou pourquoi elle ne fonctionne pas encore ? Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Hardware & Validation pour rejoindre une équipe R&D qui travaille actuellement sur l’évolution d’un produit électronique déjà prototypé. Aujourd’hui, un premier prototype fonctionnel existe . L’enjeu est désormais clair : fiabiliser, valider et optimiser la conception jusqu’à une version prête pour l’industrialisation. Vous intervenez sur la seconde phase de maturité du produit. Vous travaillez au cœur de la R&D, au contact direct des concepteurs électroniques. Concrètement, vous serez amené à : Réaliser ou modifier le routage PCB en intégrant les contraintes de testabilité (DFT) et de compatibilité électromagnétique (CEM) Participer aux choix d’architecture et d’implantation électronique avec l’équipe R&D Valider les alimentations DC/DC embarquées Mettre en place et exécuter les campagnes de validation : tests fonctionnels essais environnementaux pré-tests CEM Analyser les défauts observés et piloter les actions correctives

Missions : En tant qu’Engineering Manager, vous intervenez à la croisée du management, de l’architecture et du pilotage de projets. Vous aurez pour responsabilités de : • Encadrer et faire grandir une équipe d’ingénieurs • Mettre en place un suivi structuré et accompagner la progression individuelle • Participer activement au recrutement • Contribuer aux choix d’architecture et garantir la cohérence technique globale • Assurer le suivi des projets en lien avec les équipes Produit • Arbitrer les priorités en fonction des enjeux business • Améliorer en continu nos pratiques de delivery et nos standards de qualité Vous êtes un relais essentiel entre la direction technique et les équipes opérationnelles.

Le poste s’inscrit dans le cadre du lancement d’un programme ERP stratégique , premier cas d’école du groupe avec la solution Odoo , déployée sur une filiale européenne (Pays-Bas). Le projet se caractérise par : un environnement SI complexe (15 à 20 applications interfacées), un enjeu fort de continuité de service , une dimension internationale et multiculturelle , un pilotage en mise en œuvre directe Positionnement Rattaché au Directeur de programme ERP Groupe Rôle de leader du projet sur le périmètre concerné Pas de management hiérarchique direct, mais autorité fonctionnelle transverse Pilotage global du projet Piloter le projet coût / qualité / délais Construire, suivre et sécuriser le planning global Assurer l’ assemblage complet de la solution ERP , au-delà du seul cœur Odoo Garantir la cohérence et l’intégration de l’ensemble des applications et flux (ventes, achats, finance, systèmes tiers, partenaires) Coordination transverse Coordonner les équipes : équipe Odoo (configuration, développements spécifiques), équipes IT, équipes métier, partenaires et éditeurs tiers si nécessaire Être le chef d’orchestre du projet , avec une vision bout-en-bout Piloter l’animation opérationnelle des comités (projet, pilotage) Relation business et gouvernance Être l’ interface privilégiée avec le business et la direction Porter les messages en comité projet et comité de pilotage Synthétiser les enjeux, arbitrages, alertes et décisions Identifier, formaliser et suivre les risques projet et les points durs Enjeux SI spécifiques Piloter des environnements SI complexes et fortement interfacés Sécuriser le chantier de reprise de données , identifié comme critique Mettre sous contrôle le référentiel article , point dur majeur du projet Garantir la continuité de service pendant la transformation

Service : Coordination des ressources internes ainsi que des partenaires externes et fournisseurs pour la gestion de multiples projets. Garantir la livraison de chaque projet dans les délais impartis, en respectant le périmètre défini et le budget établi. Assister dans la définition du périmètre et des objectifs du projet, tout en veillant à leur faisabilité technique. Élaborer un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les membres de l'équipe. Gérer les modifications concernant le périmètre, le calendrier et les coûts du projet. Suivre la performance des projets afin d’analyser la réalisation des objectifs à court et à long terme. Mettre en œuvre une gestion des risques proactive pour minimiser les éventuelles menaces. Créer et maintenir une documentation complète et à jour pour l’ensemble du projet. Atteindre les objectifs budgétaires tout en ajustant les contraintes du projet en fonction de l’analyse financière. Concevoir des tableaux, diagrammes, cartes des processus et autres documents détaillés selon les besoins. Mettre en place une gouvernance adaptée impliquant tous les acteurs concernés, favorisant la transparence et la collaboration.

Nous recherchons actuellement un Consultant Freelance SAP Master Data MM/SD pour intervenir dans le cadre d’un projet stratégique de conversion vers S/4HANA . La mission porte principalement sur la gestion et la qualité des données de référence (Master Data) , avec un focus important sur la préparation, l’exécution et le suivi des tests de non-régression afin de garantir l’intégrité des données après la conversion. L’objectif est d’assurer une transition fiable vers S/4HANA , en sécurisant les données Master Data et en contribuant activement aux phases de test et de validation du projet. ⚠️ Point essentiel pour le client : nous recherchons un profil autonome sur le paramétrage et à l’aise avec les aspects techniques de base , notamment sur les Business Partners et les interfaces.

Apporter une expertise technique et produire des livrables sur les deux initiatives Low Code - No Code et Data Access ; API du plan stratégique de l'IT CIB. Expertise techniques data, API, Low Code - No Code, Citizen dev. Project management. Stratégie IT, Change et Transformation Contexte Vous rejoignez l’équipe Data & Innovation au sein de l’IT Transversale de Corporate ; Investment Banking. Nous travaillons à la réalisation de projets de data sciences (Data Analytics ; Visualization, Generative AI et Machine Learning) pour les métiers bancaires de la CIB afin d’explorer au maximum les opportunités business. Si vous êtes passionné par la Data Science et l'innovation technologique, vous serez heureux de rejoindre un environnement dynamique, exigeant et bienveillant au plus près du métier de la CIB.

Dans le cadre du programme SAP Evolutive Maintenance , nous recherchons un Expert SAP Retail pour renforcer l’équipe Retail Back-Office & POS Integration et accompagner les déploiements internationaux. Localisation : Paris (3 jours sur site / 2 jours remote) Démarrage : Mars 2026 Durée : 6 mois renouvelables Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience SAP Retail Expertise confirmée sur SAP ECC / SAP FMS avec exposition SAP CAR Expérience significative dans le retail / fashion Solide expérience d’intégration avec systèmes non-SAP (POS, distribution…) Capacité de debug ABAP À l’aise en environnement international Anglais courant (italien apprécié) Présence à Paris 3 jours/semaine requise Mission Vous interviendrez sur l’écosystème : SAP Retail SAP Fashion Management (FMS) SAP Customer Activity Repository (CAR) Votre rôle combinera maintenance évolutive, expertise fonctionnelle, intégration POS et participation aux roll-outs internationaux.

Dans le cadre du lancement d'un programme majeur de refonte du Système d'Information (New ES SI), nous renforçons l'équipe en charge des API et du progiciel KELIA. Vous interviendrez sur les solutions AGE et OAK pour répondre aux évolutions stratégiques du métier de l'Épargne Salariale. Vos Missions : Analyse & Conception : Contribution aux spécifications générales, réalisation des études techniques détaillées et prototypage. Développement & Paramétrage : Réalisation des modules et composants logiciels, assemblage et paramétrage de l'ERP Kelia. Qualité & Tests : Mise en place de tests unitaires et d'intégration (méthodologie TDD) et traitement des anomalies. Maintenance & Évolution : Pilotage de la maintenance corrective et évolutive, documentation technique et administration des composants réutilisables. Profil recherché : Expertise confirmée sur Angular (v18 minimum) . Maîtrise des environnements CI/CD (Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps). Compétences solides en bases de données (MySQL, MariaDB, MongoDB). Capacité à évoluer dans un environnement Agile (Scrum) avec une forte culture DevOps. Une expérience dans le domaine de l'assurance, de la retraite ou de l'épargne collective est un atout majeur.

Nous recherchons un ingénieur conception analogique (H/F) pour intervenir sur des projets innovants, dans le domaine du Power Management , des drivers de puissance et du Mixed-Signal , au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires. Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Contribuer à l’architecture analogique / digitale du circuit et participer activement aux revues de conception. -Concevoir des blocs analogiques pour le Power Management -Développer des drivers Low Side et High Side -Réaliser des simulations avancées -Garantir la robustesse ESD , EMC et la conformité aux normes spécifiques au secteur. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, digital, layout, test et validation -Apporter un support technique lors des phases d’industrialisation. -La maintenance technique du premier véhicule de test