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ContexteDans le cadre d'un programme de transformation à fort enjeu autour de la facturation électronique (e‑invoicing / e‑reporting), notre client engage la mise en œuvre d'un dispositif structurant pour sécuriser et industrialiser le traitement des flux de facturation, en conformité avec la réforme à venir. Nous recherchons un Consultant PMO pour accompagner le pilotage opérationnel du projet DRONE jusqu'au go‑live et à la phase de stabilisation post mise en production.Missions Piloter le planning et suivre les jalons du projet. Coordonner les parties prenantes : métiers, IT, conformité, partenaires externes (plateformes / opérateurs). Préparer, animer et suivre les comités (COSUI) : supports, ordres du jour, décisions, CR et plans d'actions. Remonter, suivre et prioriser les anomalies et irritants ; alimenter le plan de remédiation. Suivre les indicateurs (avancement, risques, qualité, charge) et produire un reporting régulier. Contribuer à la documentation des processus cibles et du référentiel projet (RAID, RACI, procédures, modes opératoires). Appuyer la préparation des tests (scénarios, jeux de données) et le suivi post‑mise en production. Livrables clés Macro‑planning / planning détaillé et trajectoire jalons. Tableau de bord projet (KPI, risques, décisions) et reporting périodique. Comptes rendus de comités et plans d'actions. Registre RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies). Dossiers de procédures et processus cibles documentés. Profil recherchéCompétences et connaissances Solide compréhension des processus fiscaux (TVA) et comptables en grand groupe. Connaissance des enjeux e‑invoicing / e‑reporting et des flux associés. Expérience en gestion de projet transverse impliquant plusieurs directions. Aisance dans l'interaction métiers / IT / conformité. Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage projet (suite Office, plans, RAID, KPIs). Pratique d'environnements réglementés appréciée. Soft skills Organisation, structuration, rigueur et méthodologie. Analyse & synthèse, aisance rédactionnelle. Leadership collaboratif : sens du relationnel, capacité à fédérer. Autonomie et proactivité.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez une transformation DevOps qui change vraiment la façon de délivrer ? Vous avez déjà conduit des programmes transverses complexes. Vous aimez faire le lien entre des équipes techniques exigeantes et des métiers qui attendent des résultats concrets. Et surtout, vous ne vous contentez pas de piloter : vous embarquez. Cette mission vous permettra de : - Structurer un programme stratégique dans un environnement assurance exigeant, - Travailler au cœur d’une transformation DevOps (CI/CD, automatisation, gouvernance, agilité), - Construire et incarner une vraie démarche de conduite du changement, pas juste produire des slides. Si vous cherchez un rôle où vous êtes à la fois chef d’orchestre, facilitateur et moteur du changement, vous devriez lire la suite. Pourquoi ce poste existe ? Notre client déploie un nouveau programme pour accélérer sa transformation DevOps et améliorer l’efficacité de ses pratiques de delivery. Concrètement : - Des équipes à aligner, - Des pratiques à harmoniser, - Des outils et des pipelines à industrialiser, - Une culture à faire évoluer. Votre rôle ? Donner de la structure, du rythme et du sens à l’ensemble. Votre impact dans les 12 prochains mois 1. Piloter un programme transverse visible au plus haut niveau - Vous animerez les rituels et instances clés (COPROJ, COPIL, CODIR), - Vous consoliderez la feuille de route et les KPIs pour donner une vision claire de l’avancement, - Vous identifierez les risques, dépendances et points de friction pour éviter les angles morts. Votre valeur : transformer la complexité en trajectoire lisible. 2. Faire le lien entre DevOps et organisation Vous utiliserez votre compréhension des environnements DevOps (CI/CD, pipelines, infrastructure as code, observabilité…) pour : - Traduire des sujets techniques en enjeux business compréhensibles, - Faciliter les échanges entre équipes IT, architecture, sécurité et métiers, - Contribuer aux réflexions sur les bonnes pratiques et trajectoires de transformation. Vous ne serez pas expert technique, mais suffisamment à l’aise pour poser les bonnes questions et challenger les choix. 3. Construire une démarche de conduite du changement solide Vous définirez une stratégie d’accompagnement adaptée aux populations impactées : - Identification des personae, - Analyse des impacts, - Parcours d’adoption. Vous animerez des ateliers, sessions d’acculturation et formations autour des nouvelles capacités DevOps. Vous produirez des supports pédagogiques concrets (guides, kits, communications internes). Votre objectif : que les équipes s’approprient réellement les nouveaux outils et pratiques.

Dans le cadre de la phase 2 de construction de sa plateforme Data Groupe, un acteur majeur du secteur de l’énergie recherche un Data Engineer expérimenté afin de renforcer son équipe Data. L’objectif est de consolider le socle technique existant, d’industrialiser les pipelines et de contribuer aux projets d’ingénierie Data & IA, tout en assurant le Run des assets déjà en production. 🎯 Missions principales 🔹 Build – Data Platform Participer à la construction et à l’évolution de la plateforme Data Concevoir et développer des pipelines de données Réaliser des POC et spiker le backlog Contribuer aux choix d’architecture en respectant les standards définis Optimiser les requêtes Amazon Redshift (point clé de la mission) 🔹 Run – Exploitation Assurer le maintien en conditions opérationnelles Superviser les traitements Garantir la performance et la stabilité des assets 🔹 Contribution IA Participer aux projets d’AI Engineering Collaborer avec les squads Data Métier Être force de proposition sur les solutions techniques 🔹 Optimisation des coûts Maîtriser les coûts des services cloud (dimension FinOps importante) 🛠 Environnement technique☁ Cloud AWS (Redshift, RDS, Lambda, SQS, SNS, API Gateway…) GCP 💾 Data & Big Data SQL / NoSQL Data Warehouse Spark / Hadoop / HDFS Scalabilité & clustering ⚙ Dev & DevOps Python APIs (FastAPI / Flask) Airflow Docker Terraform GitLab CI/CD Linux Git (code review, merge request) 📊 Outils analytiques (bonus) Tableau Dataiku Alteryx

Poste recherché : Consultant expérimenté pour l’administration et l’exploitation des infrastructures informatiques auprès de PME, ETI et environnements multi-sites. Environnements clients : caractérisés par une grande hétérogénéité, incluant : Firewalls & VPN : WatchGuard, Dreytech Wi-Fi : Watchguard, Ubiquiti Switchs & réseau : D-Link Microsoft 365 : gestion des tenants, sécurité, MFA, accès conditionnels Messagerie : Microsoft 365 / OVHcloud Antivirus / EDR : ESET Sauvegarde externalisée : Beemo Technologie Serveurs : Fujitsu Postes de travail : Fujitsu, HP Systèmes d’exploitation : Windows Virtualisation : principalement Hyper-V Objectifs et livrables Missions principales : Administration & Exploitation Gérer proactivement un portefeuille d’infrastructures (serveurs, réseaux, sécurité, Microsoft 365) Installer, configurer serveurs, systèmes d’exploitation et services associés Administrer environnements Windows, Active Directory, virtualisation Gérer les tenants Microsoft 365 : administration utilisateurs, sécurité, conformité Surveiller, maintenir en condition opérationnelle et optimiser les environnements Intervenir en production de manière autonome pour résoudre les incidents Sécurité des Systèmes d’Information Administrer pare-feux et VPN Gérer antivirus et EDR Mettre en œuvre sauvegardes et plans de reprise d’activité (PRA) Renforcer la sécurité des environnements et de Microsoft 365 Participer à la gestion et au traitement des incidents de sécurité Projets & Évolution Piloter techniquement projets de modernisation et d’évolution d’infrastructures Repenser et déployer des architectures réseau adaptées Mettre en œuvre solutions matérielles (firewalls, sauvegarde, postes de travail) Conseiller et préconiser des solutions adaptées aux besoins clients Support & Assistance Technique Assurer support technique de niveau 1 à 3 Interlocuteur technique privilégié pour les clients Diagnostiquer et résoudre incidents complexes Vulgariser les concepts techniques et orienter dans les choix Collaborer avec équipes internes et clients Structuration & Transfert de Connaissances Mettre à jour et formaliser le parc informatique et l’architecture client Produire documentation complète pour faciliter la transmission des savoirs Participer à la transmission technique et organiser le transfert de connaissances Assurer la continuité de service par une bonne gestion des connaissances

Contexte de la mission Au sein d’une équipe Data Factory, le/la consultant(e) interviendra sur l’ensemble du cycle de conception et d’amélioration des outils de collecte et de visualisation de données, ainsi que sur la définition, la participation et le suivi de campagnes d’essais (piste, route ouverte, simulateur). La mission vise à garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des données utilisées pour le développement et la validation de systèmes de surveillance du conducteur et des occupants (Driver Monitoring Systems & Occupant Monitoring Systems). Missions principales Participer activement aux campagnes de collecte de données et d’essais (préparation des protocoles, suivi terrain, qualité des données). Définir et mettre en œuvre des séquences de calibration eye-tracking robustes et ergonomiques. Apporter une expertise en Facteurs Humains et Ergonomie pour l’organisation et l’optimisation des campagnes de recueil. Concevoir et prototyper des interfaces utilisateur (IHM) pour des outils internes (Figma ou équivalent). Évaluer l’ergonomie des IHM existantes et proposer des axes d’amélioration. Collaborer avec les équipes de développement pour traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Lille. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la croissance d'Amiltone en développant notre présence commerciale, en recrutant les meilleurs talents et en assurant le suivi de vos collaborateurs. Votre quotidien s'articule autour de trois missions principales : 🛠 Développement commercial - Créer, gérer et fidéliser un portefeuille client - Prospecter activement pour développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités - Promouvoir notre expertise et nos valeurs auprès des clients et partenaires - Assurer une écoute active des besoins clients et proposer des solutions adaptées - Commercialiser notre offre globale (Assistance technique, Forfait, Centre de service) - Piloter et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement & Talent Acquisition - Collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier les meilleurs talents - Mener des entretiens et sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins clients - Assurer le lien entre les consultants et les projets pour garantir une adéquation optimale 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences

Dans le cadre de ses campagnes de production actuarielle 2026-2027, un grand groupe d'assurance vie renforce ses équipes de la Direction Actuariat sur les périmètres Épargne, Retraite Collective et Épargne Retraite. 6 expertises distinctes sont recherchées, sur des missions périodiques fractionnées, pour des profils dédiés sur l'année. LOT 1 – ÉPARGNE (3 sous-lots) Sous-lot 1.1 – Actuaire IFRS17 / S2 Épargne - Lancement et paramétrage des runs actuariels (outil NEMO) - Analyse des écarts d'expérience et assistance à la production - Contrôles de production IFRS17 et Solvabilité 2 📅 T2 (mi-mai→fin juin) + T3 (mi-sept→mi-oct) + T4 (mi-nov→mi-janv 2027) Sous-lot 1.2 – Actuaire French GAAP – Analyse de système Épargne - Analyse des systèmes STE / PPM / MAPI Épargne - Reprise de stock, préparation des ajustements d'ouverture - Validation des sorties comptables et remontée à la comptabilité en mode fast-close 📅 22/09 au 24/10/2026 (délai : 1 semaine pré-inventaire + 3 semaines clôture) Sous-lot 1.3 – Actuaire French GAAP – Renfort Production & Migrations Épargne - Assistance à l'inventaire MAPI et analyse neutralisation / PNA - Suivi des migrations et réalisation des TNR - Production des ENS (FR20 / RC20) 📅 Mi-mars → mi-avril 2026, puis mi-avril → mi-mai, puis mi-sept → mi-nov + mi-déc → fin fév LOT 2 – RETRAITE COLLECTIVE (2 sous-lots) Sous-lot 2.1 – Actuaire Manager IFRS17 / CLM – Retraite Collective - Production IFRS17 et analyse des mouvements (outil NEMO) - Préparation du Comité Liability Management (CLM) : slides, sensibilités, rapprochements - Production des tests de résistance réglementaires (RP43) 📅 Fin octobre → fin février Sous-lot 2.2 – Actuaire Senior French GAAP & Migration SI – Retraite Collective - Inventaires multinormes ESR (French GAAP + IFRS DAG), calcul PM rentes - Production MPP IFRS, ENS / QRT (S14, FR14, RC14, RP16, PFE50) - Pilotage de la migration LAURE / LOIC / NORA → Kélia : cahier de recette, suivi anomalies 📅 T1 mi-mars→mi-avril, T2 mi-avril→fin mai, T3 fin août→mi-sept, T4 mi-sept→mi-nov + mi-déc→fin mars 2027 LOT 3 – ÉPARGNE RETRAITE Sous-lot 3 – Actuaire PER / PERP & Contrôle MinPB - Inventaires PERIN / PERP (phase constitution → restitution) - Contrôle de la contrainte MinPB et préconisations - Production maquettes PPE / CRE, GAP analysis, documentation RACI 📅 Mi-sept → mi-nov 2026 + mi-déc → mi-janv 2027

Contexte : Le parcours utilisateur fait l’objet d’enquêtes de satisfaction et de tests utilisateurs. La mission consiste à assurer la fonction de Product Owner de ce projet. Missions principales : ▪ Définir et porter la vision produit relative aux interfaces Homme-Machine en assurant l’alignement stratégique avec les objectifs métiers, les attentes utilisateurs et les contraintes techniques du système d’information. ▪ Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels à travers l’animation d’ateliers de cadrage et d’expression des besoins, puis les traduire en user stories détaillées assorties de critères d’acceptation précis et mesurables. ▪ Construire, prioriser et maintenir la backlog IHM en arbitrant les évolutions au regard de la valeur métier, des enjeux utilisateurs, des dépendances techniques et des capacités des équipes de développement. ▪ Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI afin de concevoir, challenger et valider les parcours utilisateurs, wireframes, maquettes et prototypes, tout en garantissant la cohérence ergonomique et le respect du design system ainsi que des normes d’accessibilité en vigueur. ▪ Piloter et sécuriser les phases de développement en participant activement aux rituels Agile, en apportant les clarifications nécessaires aux équipes techniques et en veillant à la bonne compréhension des exigences fonctionnelles. ▪ Organiser et conduire les recettes fonctionnelles, les campagnes de tests utilisateurs et les phases de validation (UAT), en assurant le suivi des anomalies et la conformité des livrables aux exigences définies. ▪ Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes, contribuer aux instances de gouvernance projet et garantir la traçabilité des décisions, des évolutions et des livrables dans le cadre contractuel de la mission. Compétences clés attendues Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ci‑après doivent être démontrées : ▪ Aptitudes et qualités Techniques et organisationnelles - Maîtrise des méthodes & méthodologie de gestion de projet Agile. - Expérience confirmée de Product Owner d’un projet agile Expérience confirmée de rédaction de « user stories » - - - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel avancé, Power BI, Teams, SharePoint). Capacité à structurer, prioriser et formaliser les processus. ▪ Aptitudes et qualités Relationnelles - Excellente communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation). - - - Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Diplomatie et gestion des parties prenantes. Sens du service et orientation client interne. ▪ Aptitudes et qualités Analytiques - Analyse des données et des indicateurs pour anticiper les risques. - - Capacité à produire des recommandations stratégiques. Esprit critique et rigueur dans la validation des livrables. ▪ Aptitudes et qualités Comportementales - Proactivité et autonomie. - - - - Adaptabilité dans un contexte complexe et évolutif. Gestion du stress et des priorités. Confidentialité et sens de l’éthique. Sens du travail en équipe

Rôle transversal entre Corporate Finance et Group Data Office pour le programme de transformation financière (P2P, O2C, automatisation des processus) Identification, priorisation et structuration des initiatives avec composante data, alignement sur standards et architecture du GDO Traduction des besoins finance en exigences data/techniques et validation des solutions / modèles de données Support à l’automatisation (Dataiku), conception de pipelines et intégration des données Coordination des équipes Finance, IT et Data, suivi des projets et reporting aux parties prenantes Respect des standards, gouvernance et qualité des données Expérience : 10–12+ ans en finance d’entreprise / transformation financière, maîtrise P2P, O2C et automatisation Compétences clés : Data-driven finance, gestion de projets, collaboration cross-fonctionnelle, communication et leadership d’influence

Objectifs et livrables Ta mission sera de Garantir la robustesse de la plateforme (DRP, PCA) Monitorer et prendre des actions proactives de management de la plateforme de stockage (Storage Lens, Cloudtrails) Assurer le support et l'accompagnement sur S3, Glue, Unity Catalog Déployer de nouvelles ressources infra via Terraform et maintenir l'existant Etroite collaboration avec les ops engineer de notre team infra centrale et notre staff ops Accompagner et former Définir et promouvoir les bonnes pratiques proposées au sein de l'équipe Participer et conseiller lors de la conception des pipelines de données des équipes Développer le futur Gouvernance automatisée (Data contract registry, access management) Déploiement de Unity catalog et activations de ses nouvelles features (lineage, managed tables etc.)

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructure et sécurité, un poste d'Expert / Ingénieur Active Directory - Entra ID est ouvert. Vous intervenez sur la conception, l'administration et l'évolution des environnements d'identités et d'accès, dans un contexte technique exigeant et structurant pour l'entreprise. Vous êtes un référent technique sur votre périmètre et contribuez à la sécurisation, à la performance et à la modernisation des solutions d'authentification et de gestion des identités. Responsabilités principales - Vous administrez et maintenez les environnements Active Directory on-premise et Microsoft Entra ID (Azure AD) - Vous assurez la gestion des identités, des accès, des droits et des politiques de sécurité. - Vous participez aux projets de transformation, de migration ou d'évolution vers des architectures hybrides ou cloud. - Vous définissez et appliquez les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance des identités et de conformité. - Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles, à la résolution d'incidents complexes et à l'amélioration continue des services - Vous collaborez avec les équipes infrastructure, sécurité et métiers sur les sujets transverses liés aux identités et aux accès.

Dans le cadre du renforcement du dispositif de gestion des risques IT, nous recherchons un(e) IT Risk Officer pour intervenir au sein d’une équipe transverse en charge de la supervision des risques et contrôles opérationnels IT . Le rôle consiste à fournir une vision consolidée des risques IT au management (CIO) et à en assurer le suivi quotidien , sur un périmètre stratégique lié aux activités Securities Services . Objectifs de la mission Piloter et animer le dispositif de gestion des risques IT selon la gouvernance Groupe Donner une vision claire et consolidée des risques IT au CIO du périmètre Assurer le suivi quotidien des risques, contrôles et plans de mitigation Missions principales Recueillir les situations de risques IT issues de sources multiples : projets, contrôle permanent IT, auto-évaluations revues sécurité applicatives, dérogations audits, gestion des tierces parties, shadow IT, etc. Évaluer, consolider et maintenir le registre des risques IT Suivre les plans de mitigation et les actions associées Réaliser la cartographie des risques IT selon le framework RCSA (Risk & Control Self Assessment) Assurer le monitoring des KRI (Key Risk Indicators) Répondre aux demandes d’assistance sur la gestion quotidienne des risques IT : CISO, CIO/CTO, managers opérationnels, équipes projets… Préparer et présenter les supports de reporting risques pour les comités : Internal Control Committees, comité IT Risk, comités opérationnels, etc. Profil recherché Expérience confirmée en IT Risk / GRC / Contrôle interne IT Très bonne maîtrise des concepts : registre des risques, plans de mitigation, RCSA, KRI Bonne connaissance des enjeux IT en environnement bancaire / réglementé Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (CIO, CISO, opérationnels, audit, équipes IT)

Lieu : Rennes (35) Salaire : 40 à 45 K€ annuel brut Rythme : 2 jours de télétravail par semaine à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur du monde de l’agroalimentaire, un DBA / Administrateur Base de Données dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Infrastructure, vous êtes garant de la gestion, de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des bases de données de notre client. Vos missions consistent à : Administrer et exploiter les bases de données soit en MS-SQL ou en PostgreSQL ; Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données (adaptation, administration et maintenance) ; Exploiter et gérer les serveurs de données ; Créer les demandes spécifiques à l’exploitation ; Assurer l’intégrité des bases de données et mettre en œuvre les outils de surveillance nécessaires ; Assister les utilisateurs et réaliser le support technique, niveau 2 pour l’ensemble des bases de données ; Assurer une veille technologique. BASES DE DONNÉES : SQL Server et PostgreSQL

📋 VOS MISSIONS Discovery – Cadrage Produit • Recueillir les besoins des filiales internationales • Analyser et prioriser les écarts entre besoins locaux et solution standard “core” • Réaliser des études d’impact transverse • Proposer et cadrer des solutions standardisées adaptées au contexte multi-filiales Delivery – Exécution Agile • Participer activement aux cérémonies Scrum (sprint planning, daily, review, rétro) • Contribuer au product goal des releases et des sprints • Rédiger, estimer et prioriser les User Stories en cohérence avec la roadmap • Gérer et prioriser le backlog produit • Analyser et prioriser les bugs • Définir les stratégies de tests en coordination avec les équipes QA • Piloter et suivre l’avancement des sprints • Réaliser les tests fonctionnels et validations • Garantir la livraison conforme aux objectifs produit