Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte Le pôle Expérience Utilisateur renforcer son équipe avec un UI designer afin d’épauler l’UX lead sur ce périmètre lors de la conception des écrans des services en ligne. MISSIONS Sous la responsabilité du manager du pôle Expérience utilisateur, l’UI Designer senior viendra accompagner un UX Lead sur le domaine inter-régime pour soutenir la production liée aux produits . Ces missions seront les suivantes : o Concevoir des wireframes, maquettes et prototypes sur FIGMA en prenant en compte la faisabilité technique et en s’appuyant sur le design system. o Contribuer à l’évolution du design system pour assurer la cohérence visuelle et la facilité de maintenance. o Réaliser des recettes graphiques pour accompagner la DSI dans l’intégration des maquettes o Se positionner en référent UI et acculturer de manière pédagogique le design auprès de collaborateurs internes et externes. o Participer activement aux réflexions en amont en apportant un regard critique, argumenté et orienté solution. o Savoir challenger de manière constructive, tout en respectant le cadre, les contraintes et les décisions collectives. o Structurer, faire évoluer et maintenir les assets et les process UI selon une logique de design systémique o Appliquer les standards et bonnes pratiques de conception UI (hiérarchie visuelle lisibilité, affordance, cohérence interactionnelle) o Anticiper et concevoir l’ensemble des états Ui afin de garantir une expérience cohérente et complète (chargement, erreur, succès, vide, désactivé, cas limites) o Intégrer les principes d’accessibilité numérique (RGAA) dès la conception UI o Concevoir des interfaces robustes et adaptatives pensées pour différents formats d’écran et contraintes de consultation o Produire et partager des livrables Ui clairs, exploitables par l’ensemble des parties prenantes o Être capable de prendre le relais ponctuellement pour s’assurer une continuité dans les choix de conception même en l’absence de l’UX Lead PROFIL & Compétences clés attendues ▪ Capacité d’écoute, d’observation et sens de l’analyse ▪ Force de proposition ▪ Réactivité ▪ Esprit d’équipe ▪ Sensibilité créative et esthétique ▪ Solide culture Ui et design system orientée normes, usages et cohérence ▪ Approche rationnelle et méthodique de la conception Ui ▪ Forte capacité d’organisation et de structuration avec une attention sur la qualité, la cohérence et à la maintenabilité des livrables ▪ Capacité à expliciter, argumenter et documenter ses choix de conception Ui ➢ Expériences – connaissances : ▪ Formation spécialisée en UI Design : bases solides sur les règles de design web ▪ Expérience significative de minimum 6 ans sur un poste similaire ▪ Maîtrise du processus de conception UI ▪ Expérience de conception avec utilisation d’un Design System ▪ Maîtrise de Figma indispensable ▪ Connaissance des règles d’accessibilités numérique ▪ Bonne compréhension des principes et contraintes de développement d’interface web et de la méthodologie Agile ▪ Maitrise des approches de conception modulaire (atomic design, patterns, composants)

Directeur de Programme IT – Exit Mainframe Nous recherchons un consultant Directeur de programme IT – Exit Mainframe pour le compte d’un de nos clients du secteur financier dans le cadre d’un projet de transformation SI visant la sortie des environnements Mainframe. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, notre client souhaite engager un vaste projet d’Exit Mainframe. Ce programme structurant implique une forte coordination transverse, des enjeux opérationnels majeurs et une exposition directe aux instances de direction. Nous recherchons un Directeur de programme expérimenté, capable de piloter ce type de transformation complexe dans un environnement exigeant. Rôles et responsabilités Piloter de bout en bout le programme Exit Mainframe (cadrage, gouvernance, exécution, pilotage de la performance) Définir et mettre en œuvre la gouvernance du programme (comités, reporting, indicateurs de suivi) Coordonner les différentes parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes) Assurer la maîtrise des risques, des délais, des coûts et de la qualité Porter le programme auprès des sponsors et instances dirigeantes, avec une exposition directe de type COO Garantir l’alignement du programme avec la stratégie globale de transformation du client Compétences requises Expérience confirmée en direction de programmes IT complexes (15 ans d’expérience ou plus) Solide expertise des environnements Mainframe et des problématiques liées à leur transformation ou remplacement Capacité à évoluer à un niveau exécutif et à interagir avec des directions générales / COO Forte capacité de pilotage, de structuration et de prise de décision Excellentes compétences en communication et en leadership Aucune connaissance sectorielle spécifique requise (banque/assurance non indispensable) Détails de la mission Durée : plusieurs semestres (mission longue, renouvelable selon adéquation du profil) Date de démarrage : au plus tôt Lieu : Paris

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une DSI ayant internalisé ses développements applicatifs, nous recherchons un développeur senior pour rejoindre une équipe en charge de plusieurs applications métiers stratégiques liées à la gestion de commandes, au support client et à la facturation. L’environnement est composé de plusieurs applications interconnectées utilisées par différents services internes et partenaires. L’objectif est de renforcer l’équipe existante et d’accompagner l’évolution des outils vers des méthodes de développement plus agiles et automatisées. La mission s’inscrit dans une équipe technique travaillant sur plusieurs socles applicatifs et pouvant intervenir de manière transverse selon les priorités projets. Missions principales Participer aux développements et évolutions d’applications métiers Intervenir sur des applications Java / PHP et front Angular Développer et maintenir des webservices REST et SOAP Participer à la migration de modules existants vers de nouvelles applications Contribuer à l’optimisation et à la maintenance des bases de données Réaliser les tests et garantir la qualité du code Participer à la mise en place de pratiques agiles et d’automatisation des tests Collaborer avec les équipes techniques et métiers Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process Participer à des expérimentations autour du développement assisté par IA Environnement technique Java PHP / Symfony Angular Spring Batch Webservices REST / SOAP ElasticSearch PostgreSQL / MySQL Linux (Ubuntu) Nginx / Apache GitHub Jira API Google Maps Kibana / StreamSets

Nous recherchons un Adjoint RSSI (Deputy CISO) Europe pour accompagner la stratégie de cybersécurité du Groupe et jouer un rôle clé dans l’évolution de notre posture de sécurité. Rattaché(e) au RSSI Groupe, vous contribuerez à la définition, l’implémentation et le pilotage opérationnel du cadre de sécurité, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques, IT et métiers à l’international. Cette opportunité s’adresse à un profil cybersécurité disposant de 5 à 7 ans d’expérience, souhaitant évoluer vers un rôle transverse, stratégique, et à responsabilités croissantes. Missions principales 1. Contribution à la stratégie et au cadre de sécurité (30%) Participer à la définition du cadre sécurité cible et des standards associés. Contribuer à l’amélioration continue de la posture de sécurité de l’entreprise. Participer à la formalisation des politiques, normes et procédures de sécurité. Appuyer le RSSI dans la conformité aux grands cadres sectoriels (ISO 27001, NIST, CIS). 2. Gouvernance, gestion des risques et conformité (30%) Contribuer à la cartographie des risques cyber, à son maintien et à son suivi. Préparer des éléments de reporting pour les instances de gouvernance. Participer à l’intégration des risques cyber dans les processus opérationnels. Accompagner les entités locales (Europe, US, UK, Tunisie, Inde, Portugal) sur les bonnes pratiques. 3. Programmes sécurité & architecture (25%) Participer à l’exécution des programmes clés : gestion des identités (IAM), gestion des vulnérabilités, sécurité Cloud (Azure/AWS), revue d’architecture sécurité. Fournir un appui opérationnel aux équipes IT (infra, dev, support) pour le déploiement des mesures sécurité. Contribuer à l'analyse de risques projets et à la validation sécurité des architectures applicatives. 4. Culture sécurité & gestion des incidents (15%) Participer à la mise en place de programmes de sensibilisation sécurité. Contribuer à l’amélioration du dispositif de gestion des incidents et du plan de reprise. Participer, en binôme avec le RSSI, à la coordination de la réponse aux incidents majeurs.

Notre client, acteur majeur du secteur IT et infrastructures critiques, est à la recherche de son futur Ingénieur(e) de production / supervision (H/F) pour son site de Toulouse en raison du renforcement de l’équipe et de l’optimisation de la supervision des plateformes. Vos missions : Intégré(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous devrez : \- Concevoir et mettre en place des solutions de supervision pour les différentes plateformes. \- Collaborer avec les BU et experts techniques afin d’améliorer la résilience et la disponibilité des systèmes. \- Assurer le support Niveau 2/3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive. \- Participer à la résolution des incidents majeurs et critiques et analyser les problèmes complexes. Accompagner les équipes d’exploitation dans leurs activités quotidiennes (remédiation manuelle, check du matin, support N1/N2…). Analyser les données de supervision (logs, événements, incidents…) pour détecter anomalies, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents. Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation de l’écosystème. Les compétences techniques Maîtrise des environnements Linux et Windows. Solides compétences en scripting : Bash, Python, PowerShell, etc. Expérience significative en production et contexte similaire. Maîtrise des outils de supervision : Zabbix, Grafana, etc. Capacité à analyser des données techniques complexes et résoudre les problèmes en temps réel.

Introduction & Résumé Nous recherchons un QA / BA métier du litige pour l'un de nos clients grand compte. Ce rôle est centré sur l'homologation des applications liées aux litiges et aux contestations, garantissant que toutes les mises en production passent par un processus de validation rigoureux. Les candidats doivent avoir une expérience reconnue dans le domaine des litiges, ainsi que des connaissances techniques avancées. Responsabilités : - Participer à l'analyse préalable d'un projet, piloter un ou plusieurs lots de ce projet. - Produire les analyses techniques de ces lots. - Mise à disposition de reporting régulier de suivi et d'avancement des tâches ou lot(s) confié(s). - Assister les développeurs (2 ou 3 maximum) qui interviennent sur le projet. - Effectuer toutes les tâches inhérentes au(x) lot(s) confié(s) via des connaissances techniques et bancaires acquises. - Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée. - Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP). - Réaliser le prototypage. - Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration. - Identifier et traiter les dysfonctionnements. Must Haves : - Expérience métier dans le domaine des litiges. - Connaissances techniques en mainframe. - Compétences en élaboration et exécution de tests. Nice to Have : - Connaissance en administration de systèmes ERP. - Expérience avec les outils de prototypage. - Connaissances en gestion de projet agile, spécifiquement en Scrum. Autres Détails Lieu: 94. Télétravail: 50%. Durée: > 12 Mois. Démarrage: ASAP.

Vous rejoindrez notre équipe pour piloter et mettre en œuvre le projet de bascule vers la facturation électronique, incluant la mise à jour des applications (environnement AS/400) et l’adaptation complète des processus de facturation. Volume : Mi-temps 50% (semaine 1 : 2 jours / semaine 2 : 3 jours) Jours fixes : Lundi/Mardi ou Mardi/Mercredi Présence requise sur site selon planning défini. Vos Responsabilités Piloter le projet de mise en place de la facturation électronique de bout en bout Assurer la mise à jour et l’adaptation des applications ANAEL et INFOR sur AS/400 en collaboration avec l’équipe technique Garantir le respect des délais dans le cadre d’une migration réglementaire (Septembre 2026) Reprendre et optimiser l’ensemble des processus de facturation existants Coordonner avec les prestataires externes, notamment sur les modalités d’envoi Documenter les nouveaux flux et procédures Travailler en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité Identifier et traiter tous les cas métiers spécifiques Cadrer les besoins d’un métier parfois difficile à structurer À propos de vous Expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement sur des environnements AS/400 Connaissance des applications ANAEL et/ou INFOR (appréciée) Maîtrise des enjeux de la facturation électronique Bon niveau d’anglais est un plus Expérience dans le secteur Retail est un atout Connaissance de l’automobile/moto serait un plus Vous démontrez une forte capacité à cadrer des besoins métiers complexes et peu structurés Vous possédez d’excellentes compétences en communication et médiation Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la conduite de projet Ce que nous offrons Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien total de l’entreprise. Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous étudions toutes les candidatures qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Grand groupe français recherche un Manager de Transition Senior pour accompagner la direction Digital & Data dans le pilotage et la coordination de son portefeuille de projets Data . La mission s’inscrit dans un environnement de transformation numérique où les équipes Data portent des projets stratégiques pour les métiers du groupe. Le consultant interviendra au sein d’un pôle Data Factory composé d’ingénieurs Data , chargé de concevoir, déployer et maintenir les solutions Data et BI de l’entreprise. MissionsGouvernance et coordination Accompagner la direction Digital & Data dans le pilotage stratégique des projets Data Concevoir et préparer les dossiers d’investissement des projets Rédiger des cahiers des charges techniques Analyser les réponses aux consultations fournisseurs Piloter les prestataires externes Garantir la cohérence des roadmaps stratégiques et opérationnelles Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance Pilotage du portefeuille projets Participer à l’identification et à la priorisation des projets Data Mettre en place et maintenir les outils de pilotage du portefeuille Assurer le suivi : planning budget ressources risques Produire les tableaux de bord et reportings consolidés Assurer la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes Support opérationnel et managérial Accompagner les chefs de projets et les ingénieurs Data Contribuer à l’amélioration des processus internes Faciliter la circulation de l’information entre les parties prenantes Contribuer à la structuration et à la diffusion de la culture Data

Almatek recherche pour l'un de ses client , Un PMO Sénior sur Massy MISSION Au sein de la Digital Factory Finance & Corporate, vous intervenez en tant que Tech Project Manager sur le projet OneCA. Vous etes garant de la structuration, de la gouvernance et du delivery du socle Data (chantier 1), source unique de donnees pour l'ensemble des chantiers du projet. Le projet OneCA vise a unifier et centraliser les reportings CA de l'entreprise : source de verite unique, automatisation de la production, fiabilisation des donnees. CHANTIERS DU PROJET Socle enrichi : source de donnees unique, centralisee et structuree Reporting CA 2.0 : rapports standardises (Tableau) + solution exploratoire (Data Insight) CA en mobilite : centralisation du pilotage CA operationnel, decomm outils historiques Previsions Smart : automatisation eclatement journalier des previsions mensuelles Consolidation automatisee : alimentation automatique des outils de consolidation France/Groupe Le chantier 1 est structurant et prerequis aux chantiers 2 a 5. ACTIVITES PRINCIPALES Definition de l'architecture cible du socle Data OneCA (avec architecte DF Finance) Structuration du delivery : gouvernance, comitologie, KPI d'avancement, JIRA Priorisation et organisation des chantiers Data en lien avec les autres chantiers Documentation du socle Data (Dataset OneCA) avec equipes metiers et Data Proposition de Dashboards / Monitoring / Alerting pour controles de coherence Pilotage du delivery : socle Data + Documentation + Monitoring/Alerting Garantir l'utilisation des bonnes sources de donnees par tous les chantiers Organisation, preparation et animation des comites techniques et transverses ENVIRONNEMENT TECHNIQUE & EXPERTISES Pilotage de l'integration de solutions dans des ecosystemes SI complexes Gestion des environnements (Dev, Recette, Production) et deploiements Coordination equipes transverses (Dev, DevOps, Securite, Infrastructures, prestataires) Anticipation et mitigation des risques techniques et dettes technologiques Strategies de tests d'integration et de non-regression PROFIL RECHERCHE Bac+5 (ecole d'ingenieur ou universite) oriente informatique ou equivalent. Experience Senior en Technical Project Management (integration). Experience dans le secteur retail / grande distribution appreciee. Communication claire et efficace en francais (ecrit et oral). Esprit d'amelioration continue, respect des delais, standards eleves. MATERIEL Poste de travail fourni par le consultant (Windows, i7/Ryzen7, 16Go RAM, SSD 256Go). Outils IA : uniquement les solutions fournies par le client. Pas d'IA externe autorisee. Presence sur site : 2 jours/semaine minimum.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris, un Ingénieur système et réseau H/F dans le cadre d'un CDI. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, contribuer aux projets stratégiques (virtualisation, sauvegardes, messagerie, sécurité), et garantir la continuité des services pour l'ensemble du groupe. Vos missions principales - Administration Systèmes Microsoft : EntraID, O365, Exchange, Active Directory, gestion des comptes et sécurité. - Virtualisation et sauvegardes : VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox, Veeam, Zerto, PCA/PRA - Réseaux & téléphonie : gestion et supervision Meraki, Aruba, VPN, déploiement et intégration Zoom (voix et visio). - Observabilité & supervision : Gestion et maintenance d'un SIEM (collecte de logs, dashboards, alerting). Participation à l'évolution du SIEM pour la détection des anomalies et incidents de sécurité. - Sécurité : application des politiques de sécurité, gestion des accès, MFA, conformité ISO 27001. - Projets : participation aux migrations, modernisation des infrastructures, automatisations. - Documentation & partage : mise à jour du Wiki interne, contribution aux process ServiceNow. Compétences techniques : - Maîtrise de VMware, Veeam, Meraki, Zoom. - Connaissances en Splunk et/ou solutions SIEM - Bases solides en scripting, Ansible, Terraform Bonne culture sécurité (compliance, MFA, politique d'accès). Capacité à travailler en équipe et à documenter ses interventions.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Dans le cadre de la transformation de sa Data Platform Azure , le client souhaite renforcer la gouvernance, la sécurité et la conformité réglementaire de son environnement cloud afin de garantir une adoption sécurisée et optimale de la nouvelle plateforme. 🛠 Principales responsabilités Mettre en place une gouvernance globale des données et des ressources Azure Définir et appliquer des politiques de sécurité (contrôle d’accès, chiffrement, gestion des identités) Assurer la conformité réglementaire (RGPD et autres normes applicables) Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance Intégrer ces enjeux dans la stratégie globale de migration et de développement

Nous recherchons un Expert Visioconférence et Audiovisuel disposant d'un solide bagage technique en Ingénierie Système et Réseau . Dans un contexte où la collaboration à distance et l'hybridation des modes de travail sont devenues critiques, ce rôle est central pour garantir la fluidité, la sécurité et la qualité des échanges au sein de l'organisation. Le consultant intégrera une équipe technique et sera le garant du bon fonctionnement de l'ensemble de l'écosystème audiovisuel (AV) et de visioconférence (VC). Contrairement à un poste de technicien audiovisuel classique, cette mission requiert une véritable expertise IT/Infrastructure . Vous ne vous contenterez pas de gérer les terminaux ; vous devrez comprendre et administrer les flux réseaux sous-jacents qui permettent à ces technologies d'opérer. Ingénierie et Administration des Infrastructures VC : Vous serez responsable de l'administration des plateformes de communication unifiée (type Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms ou infrastructures Cisco/Polycom). Vous devrez configurer, maintenir et optimiser les serveurs de gestion, les gateways et les MCU (Multipoint Control Units). Une compréhension fine des protocoles de signalisation (SIP, H.323) et des enjeux réseaux (QoS, VLAN dédié voix/vidéo, ouverture de ports, traversée de pare-feu) est indispensable pour diagnostiquer les problèmes de latence, de gigue ou de perte de paquets. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et Support Expert : Vous assurerez le niveau 3 du support technique. En cas d'incident critique impactant des réunions stratégiques (COMEX, Conseil d'Administration), vous devrez intervenir avec rapidité et sang-froid pour rétablir le service. Vous piloterez la supervision des équipements (écrans, dalles tactiles, codecs, systèmes de sonorisation) via des outils de monitoring centralisés, anticipant les pannes avant qu'elles n'affectent les utilisateurs finaux. Gestion de Projets d'Intégration et Évolution du Parc : Le poste inclut une dimension projet significative. Vous participerez à la conception et au déploiement de nouvelles salles de réunion, auditoriums et espaces collaboratifs. Cela implique la validation des architectures techniques, la coordination avec les sous-traitants intégrateurs, et la recette technique des installations. Vous veillerez à l'interopérabilité des nouveaux équipements avec le système d'information existant (Active Directory, Exchange, Réseau d'entreprise). Documentation et Veille Technologique : Dans un secteur en perpétuelle évolution, vous devrez assurer une veille active sur les nouvelles solutions de collaboration et proposer des améliorations pertinentes (automatisation des salles, IoT, affichage dynamique). Vous serez également chargé de rédiger et de maintenir à jour les procédures d'exploitation, les schémas d'architecture et les guides utilisateurs pour faciliter l'adoption des outils.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information, un grand groupe international du secteur de l’énergie renforce son équipe IT afin de piloter un programme data transversal à l’échelle internationale. Le projet vise à structurer et industrialiser la gestion des données B2B au sein de plusieurs entités du groupe, en mettant en place des standards communs de gouvernance, de qualité de données et de reporting. L’objectif est de disposer d’une source de données fiable et harmonisée permettant d’améliorer la prise de décision dans plusieurs domaines : ventes, opérations, finance, gestion des risques et conformité carbone. Le programme s’inscrit dans un contexte international impliquant plusieurs pays et nécessite une coordination forte entre équipes métiers, équipes IT et responsables data. Missions principales Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet IT Senior et aura pour responsabilités principales : Piloter la mise en place d’indicateurs et de métriques de performance sur plusieurs entités internationales Assurer l’onboarding et la coordination des différentes parties prenantes du programme Garantir le respect des objectifs projet en termes de périmètre, planning, budget et qualité Assurer la coordination entre les équipes IT, les architectes et les équipes métiers Piloter les processus de communication, gestion des risques, gestion des incidents et gestion du changement Superviser la livraison des développements IT conformément à la roadmap définie Produire les reportings et préparer les instances de gouvernance du programme Participer à la structuration de la gouvernance data et à l’alignement entre les différents streams du programme Livrables attendus Plan de suivi du projet Reporting d’activité et indicateurs de performance Tableaux de bord KPI Suivi de l’avancement des développements Documentation de gouvernance et supports pour les comités de pilotage Roadmap et plan de déploiement du projet à l’international Compétences techniques requises Gestion de projet IT (plus de 10 ans d’expérience) Pilotage de programmes internationaux Reporting et mise en place de KPI Plateformes décisionnelles et outils de reporting Modélisation de données Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel notamment) Compétences fonctionnelles Expérience significative dans des projets data ou BI Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et des systèmes d’information Expérience de déploiement de projets dans des environnements internationaux Capacité à piloter des transformations impliquant plusieurs entités Compétences comportementales Leadership et capacité à embarquer les équipes Excellente communication écrite et orale Forte capacité d’analyse et de structuration Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif Aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires Langues Anglais courant indispensable Français apprécié

DBA PostgreSQL & MongoDB Senior – Étude & Production (HA / Patroni / Réplication / Multi-DC) Contexte Dans le cadre du renforcement de sa plateforme Data, notre client recherche un DBA PostgreSQL & MongoDB Senior , capable d’intervenir à la fois sur des projets d’architecture (Étude/Build) et sur l’ exploitation en production (Run/N3) . Le rôle est centré avant tout sur l’expertise DBA : conception d’architectures robustes, choix de solutions adaptées (actif/actif, actif/passif, multi-DC), maîtrise des mécanismes de haute disponibilité, réplication et gestion des incidents critiques. Une appétence pour l’automatisation (Shell, puis Ansible/Terraform) est appréciée, mais n’est pas un prérequis : la priorité est un très bon DBA Étude & Prod . Missions principales Étude / Architecture (Build) Concevoir des architectures PostgreSQL et MongoDB adaptées aux contraintes métier et techniques : Choix entre Actif/Actif et Actif/Passif Design de clusters multi-datacenter Stratégies de réplication synchrone / asynchrone Définition des RPO/RTO et scénarios de bascule Définir des architectures Haute Disponibilité PostgreSQL basées sur : Patroni + etcd (quorum, leader election, failover automatique) Streaming replication et gestion du WAL Solutions de connexion et de bascule (HAProxy / PgBouncer / PgPool) Étudier et proposer des architectures MongoDB : Replica Set (primary/secondary) Sharding (si nécessaire) Stratégies de backup/restore et HA Rédiger des dossiers d’architecture (HLD/LLD), DEX et procédures d’exploitation. Collaborer avec les équipes applicatives, infra et sécurité pour valider les designs. Production / Exploitation (Run N3) Assurer le MCO des plateformes PostgreSQL et MongoDB en environnement critique. Gérer les incidents complexes (N3), analyser les causes racines (RCA) et proposer des plans d’actions. Superviser la disponibilité des clusters et lever des alertes pertinentes en cas de risque. Piloter et exécuter des bascules (switchover/failover) planifiées ou en situation de crise. Gérer et optimiser : Paramétrage PostgreSQL (shared_buffers, work_mem, autovacuum, checkpoints…) Bloat, VACUUM, ANALYZE, REINDEX Indexation et performances des requêtes (EXPLAIN/EXPLAIN ANALYZE) Administrer la sécurité : pg_hba.conf, rôles, privilèges SSL/TLS, intégration LDAP/SSO (si applicable) Haute Disponibilité & Réplication (Cœur du poste) Le candidat devra démontrer une maîtrise opérationnelle de : PostgreSQL : Patroni (TCD Patroni) Compréhension du quorum (etcd) Protection contre le split-brain Mécanismes de failover automatique et manuel Gestion des rôles leader/follower Réplication : Streaming replication Réplication logique (si pertinente) Monitoring du lag et gestion des WAL Scénarios HA : Actif/Passif (usage classique avec standby) Actif/Actif (cas d’usage, contraintes, limites) Réplication inter-datacenter (latence, résilience réseau) Load balancing / connexion : HAProxy, PgBouncer, PgPool (cas d’usage et limites) MongoDB : Replica Set : Élection du primary Gestion des secondaries Résilience et bascule Sharding (notions solides) : Clé de partitionnement Impact sur la performance et la cohérence Sauvegarde, restauration et PRA/PCA Définir et mettre en œuvre des stratégies de backup PostgreSQL : Backups physiques (pgBackRest / Barman / WAL archiving) Backups logiques (pg_dump / pg_restore) PITR (Point-In-Time Recovery) Tester régulièrement les restaurations et documenter les procédures. Participer à la définition et aux tests des plans de reprise d’activité (PRA/PCA). Automatisation (Bonus apprécié) Si appétence : Automatiser les tâches récurrentes via Shell/Bash . Participer à l’industrialisation progressive via : Ansible (installation, configuration, backups, HA) Terraform (provisionnement d’infra data, si pertinent) Travailler avec Git pour versionner scripts et configurations. Profil recherché Compétences clés (indispensables) Solide expérience en DBA PostgreSQL (Étude + Production) Bonne maîtrise de MongoDB (Replica Set, HA) Expertise en Haute Disponibilité PostgreSQL (Patroni, réplication, etcd) Capacité à concevoir des architectures (Actif/Actif vs Actif/Passif, multi-DC) Excellente capacité d’analyse, esprit critique et recul technique Aptitude à travailler sous pression et gérer des incidents critiques Compétences appréciées Connaissance de PgBackRest / Barman Expérience avec HAProxy / PgBouncer / PgPool Notions Cloud (AWS RDS/Aurora, GCP CloudSQL) – bonus Appétence pour l’automatisation (Shell → Ansible/Terraform) Environnement technique (indicatif) PostgreSQL (clusters HA, Patroni, réplication) MongoDB (Replica Set, sharding) Linux (RedHat/Ubuntu) HAProxy / PgBouncer / PgPool Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, pgbadger…) Git, Shell/Bash (Bonus) Ansible, Terraform Soft skills attendus Esprit d’analyse et prise de recul Capacité à alerter et proposer des solutions Communication claire avec équipes Dev, Infra, Sécu, Run Rigueur et sens des responsabilités Modalités Localisation : Neuilly Type de contrat : (CDI / Freelance / Mission – à préciser) Démarrage : asap Rémunération : (selon profil)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris, un Data Ingénieur Cloud H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI, vous contribuez à la conception, à l'industrialisation et à la fiabilisation de la plateforme data de l'entreprise. Votre rôle est clé pour garantir la disponibilité, la qualité et la sécurisation des données utilisées par les équipes BI, analytics et métiers Vos principales missions : Développement et gestion des pipelines data * Concevoir et maintenir des pipelines d'ingestion et de transformation des données * Contribuer à la structuration et à la performance du Data Lake et du Data Warehouse * Assurer la disponibilité et la fiabilité des flux de données Industrialisation de la plateforme data * Participer à la mise en place de standards de développement et de déploiement * Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des pipelines data * Garantir la robustesse et la performance des traitements Qualité, sécurité et gouvernance des données * Mettre en place des contrôles de qualité et de traçabilité des données * Contribuer au monitoring et à l'observabilité de la plateforme * Veiller au respect des exigences de sécurité et de conformité (RGPD) Collaboration transverse * Travailler en étroite collaboration avec les équipes BI, Data Analytics et IT * Participer à la documentation et au partage de bonnes pratiques * Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de la Data Factory