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Dans le cadre d'un projet de transformation majeur, notre client recherche un(e) Directeur(rice) de Projets confirmé(e) pour piloter la migration vers SAP RISE et l'upgrade SAP S/4HANA 2025. Pilotage & GouvernancePiloter l'ensemble des activités de migration SAP RISE et d'upgrade S/4HANA 2025 dans le respect des délais, coûts et qualité Garantir la mise en œuvre d'une gouvernance projet robuste Animer les comités de pilotage et instances de suivi Gérer les risques, alertes et plans d'actions associés Cadrage & FaisabilitéContribuer à l'étude d'opportunité et piloter l'étude de faisabilité S'assurer de l'adéquation des ressources avec les besoins projet Veiller à l'application des directives techniques définies en DAG Participer à la négociation des contrats avec les Directions Juridique, Achats et métiers Budget & Suivi financierSuivre et optimiser les budgets projet Mettre à jour les données dans les outils de gestion Coordonner les activités sous-traitants et fournisseurs Coordination & CommunicationAssurer la coordination inter-projets et la coopération entre acteurs Piloter les partenaires externes (Oxya, SAP Service, SAP ECS) Gérer et animer la communication auprès des équipes et instances Préparation à la mise en productionGarantir la sécurisation du passage en mode RUN sans impact business Assurer la conduite du changement avec les équipes métiers Produire l'ensemble des livrables et assurer le transfert de connaissance vers les responsables d'applications

Au sein d'une équipe en charge de concevoir et de faire évoluer une plateforme de développement interne, vous participerez à la conception, au développement et à l'industrialisation d'applications web modernes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, aux choix techniques et à l'amélioration continue de la plateforme en collaboration avec les équipes métiers, infrastructures et DevOps. Vous interviendrez sur des développements Full Stack en environnement Java (Spring Boot/Quarkus), Angular, Docker, Kubernetes/OpenShift et participerez à la création d'un environnement sécurisé, automatisé et orienté productivité pour les développeurs.

Il s'agit de définir les besoins d'évolution réglementaire des processus et outils LCB-FT, ainsi que d'en piloter la mise en œuvre, à partir de plusieurs sources : veille réglementaire (notamment le paquet AML européen), recommandations des instances de contrôle (ACPR, Audit Interne, Contrôle Interne Permanent) et démarche d'amélioration continue. Le périmètre couvre l'ensemble du Groupe. Pour 2026, les priorités portent principalement sur : La connaissance client (KYC) : fiabilisation de la collecte des données et justificatifs, tant à l'entrée en relation que sur les portefeuilles existants La détection des profils à risque : amélioration continue des algorithmes pour renforcer la pertinence des alertes (gel des avoirs, OFAC, PPE, terrorisme) tout en maîtrisant leur volume La mise en place d'un nouvel outil LCB-FT Le pilotage global de l'activité : suivi exhaustif, prévisions et gestion du plan de charge du pôle Principales missionsRéaliser des diagnostics des processus et outils LCB-FT, identifier les axes d'amélioration et coordonner les actions avec les directions métiers Analyser les évolutions réglementaires et techniques, évaluer leurs impacts et assurer leur prise en compte Travailler en mode projet (planning, gouvernance, indicateurs, livrables, jalons) Garantir la qualité et le respect des délais des livrables Étudier des scénarios de déploiement, proposer des améliorations et contribuer à la mise en œuvre des solutions Participer aux instances de gouvernance, identifier et gérer les risques, mettre en place des actions correctrices Assurer une communication régulière avec les parties prenantes et un reporting structuré Contribuer à la montée en compétence collective sur les enjeux LCB-FT ResponsabilitésAssurer la qualité des diagnostics et des demandes d'évolutions Garantir la conformité réglementaire des solutions et le respect des coûts et délais Contribuer au déploiement efficace des outils et à leur appropriation par les utilisateurs Maintenir la performance et la conformité des dispositifs LCB-FT Profil recherchéForte appétence pour la réglementation LCB-FT (connaissance Groupe/SI appréciée) Rigueur, organisation, respect des délais, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à formaliser des besoins / cahiers des charges Esprit d'équipe et aisance relationnelle en environnement multi-sites Expérience en KYC, outils de screening LCB-FT et applications métier Maîtrise des outils bureautiques Excellente communication orale et écrite

Dans le cadre du renforcement de projets stratégiques à forte valeur ajoutée, nous recherchons plusieurs profils IT expérimentés pour intervenir sur des environnements exigeants, notamment dans le secteur de la défense. Vos missionsVous interviendrez sur des projets critiques impliquant : Le développement d'applications robustes et sécurisées La conception et l'évolution d'architectures techniques L'industrialisation et l'automatisation des environnements (DevOps) La collaboration étroite avec des équipes techniques pluridisciplinaires

Je cherche pour un de client un Data Engineer Sénior (+7 ans) sur Vannes avec 3 jours sur site La mission s'effectuera dans le domaine Risques au sien de la squad en charge de la notation des entreprises. La squad est constituée d'un Product Owner, un Scrum Master et d'équipiers BA et IT. Le besoin est d'accompagner la squad dans un contexte de développement et de maintenance de solutions Data (Teradata, bases Hive, Phoenix, HDFS) et d'API Springboot. Tâches : - Assure le développement et l intégration des évolutions sur le périmètre des solutions de la Squad - Prépare, réalise la mise en production avec les équipes expertes; assure le SAV - Gère et maintient la documentation fonctionnelle et technique - Contribue à l assistance à l utilisation des solutions - Contribue aux séances d'affinage technique en phase de conception - Réalise une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances - Contribue à alimenter le contenu du backlog pour prévoir les développements futurs - Analyse du patrimoine existant

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : SENIOR PROJECT MANAGER Dans le cadre d'une consultation menée par une organisation internationale basée à Paris, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter plusieurs projets de transformation liés aux domaines Finance, Achats (Procurement) et Processus Métiers. Missions : • Pilotage de projets de bout en bout • Coordination des équipes métiers et IT • Élaboration des plannings • Gestion des risques et dépendances • Animation des comités projet • Préparation des reportings • Suivi budgétaire • Coordination des parties prenantes • Gestion de la documentation projet • Accompagnement du changement Compétences recherchées : • Gestion de projet • PMO • Coordination MOA/MOE • Pilotage budgétaire • Gestion des risques • Conduite du changement • Reporting exécutif Méthodologies appréciées : • Prince2 • PMP • Agile • Cycle en V Outils appréciés : • Jira • ServiceNow • MS Project • Azure DevOps Environnements appréciés : • Finance • Procurement • ERP • Transformation des processus Profil : • 8 ans d'expérience minimum • Très bon niveau d'anglais impératif • Expérience de projets internationaux appréciée Localisation : Paris Mode de travail : Hybride Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

Senior Program Manager chargé de piloter un programme international de déploiement d'une plateforme SaaS dédiée à la gestion d'actifs auprès de plusieurs clients simultanément. Le poste implique la définition de la gouvernance du programme, la coordination des équipes métiers, IT, commerciales et juridiques, ainsi que la gestion des risques, des délais et des ressources. En tant qu'interlocuteur principal des clients et des sponsors, le responsable assure le suivi des projets d'intégration, l'animation des comités de pilotage, la qualité des livrables et le succès des phases de mise en production. Il contribue également à l'amélioration continue des méthodes de gestion de programme en intégrant des outils d'intelligence artificielle, d'automatisation et de reporting avancé dans un environnement international complexe et multi-projets.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Platform Engineering, nous recherchons un profil confirmé pour contribuer à l'industrialisation, l'automatisation et la sécurisation des plateformes de développement. MissionsAdministration et évolution des clusters Kubernetes Automatisation des infrastructures avec Terraform et Ansible Intégration et optimisation des pipelines GitLab CI/CD Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité (Vault, IAM, RBAC) Déploiement et maintien des solutions de monitoring et d'observabilité Accompagnement des équipes de développement sur les outils et pratiques DevOps Environnement techniqueKubernetes • Terraform • Ansible • AWS • GitLab CI/CD • Docker • Vault • Nexus • Artifactory • Harbor • SonarQube • Prometheus • Grafana • Loki Profil recherchéexpérience en DevOps / Platform Engineering Solide expertise Kubernetes et Infrastructure as Code Bonne maîtrise d'AWS et des pratiques CI/CD Excellent relationnel, autonomie et esprit d'équipe Connaissance des environnements Agile / SAFe appréciée

1. CONTEXTE Dans le cadre de la transformation des modes de fonctionnement Tech et du développement de notre plateforme, nous souhaitons renforcer l'agilité à l'échelle, industrialiser le pilotage de la delivery et améliorer la prédictibilité de la roadmap. Nous recherchons un(e) Chef de projet transformation Tech capable de combiner accompagnement agile, structuration des pratiques pour le suivi de l'avancement du delivery et mise en place d'un pilotage industrialisé fondé sur des indicateurs fiables, des processus clairs et des outils partagés. Le poste s'inscrit dans une logique pragmatique, adaptée au contexte opérationnel des équipes, avec un objectif d'amélioration continue, de montée en maturité collective et de renforcement de la maîtrise des engagements. Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite 2. OBJECTIF DU POSTE Le/La Chef de projet transformation Tech aura pour mission d'accompagner les équipes Tech dans l'amélioration de leurs pratiques agiles, la préparation des PI Planning, la diffusion des bonnes pratiques et l'industrialisation du pilotage de la performance. Il/Elle contribuera à renforcer la visibilité sur l'exécution, la qualité des livraisons, la maîtrise des risques, les réponses aux exigences de sécurité, la gestion des defects et la capacité à tenir les engagements de la roadmap. Le rôle vise à passer d'un pilotage principalement déclaratif à un pilotage plus factuel, outillé, homogène et prédictif. 3. MISSIONS PRINCIPALES Préparer et faciliter les PI Planning : Préparer les séquences de PI Planning avec les équipes concernées. Définir les prérequis attendus : backlog prêt, dépendances identifiées, objectifs clarifiés, risques préqualifiés. Accompagner les Product Owners et les équipes dans la préparation des inputs. Faciliter les ateliers de planification et veiller à la qualité des engagements pris. Structurer le suivi post-PI Planning et capitaliser sur les retours d'expérience. Définir et diffuser les guidelines agiles : Formaliser les bonnes pratiques agiles : gestion de backlog, priorisation, découpage de la valeur, définition du ready et du done. Accompagner les pratiques de sprint planning, sprint review, delivery review et synchronisation inter-équipes. Diffuser un cadre commun, pragmatique et adapté au contexte opérationnel, sans application dogmatique d'un framework agile. Favoriser l'autonomie et la montée en maturité des équipes produit, techniques et transverses. Accompagner les équipes et les managers : Coacher les Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers. Aider les équipes à mieux formuler la valeur attendue et à améliorer la qualité des backlogs. Identifier les obstacles opérationnels ou organisationnels et proposer des plans d'action concrets. Accompagner les managers dans l'évolution de leur rôle dans un modèle agile. Industrialiser le pilotage de la delivery : Mettre en place, structurer ou améliorer les indicateurs de pilotage Tech. Suivre l'avancement de la delivery, la qualité des livraisons, le readiness des livraisons en environnement de tests clients, les réponses aux exigences de sécurité, les defects internes et les defects clients. Fiabiliser les données de pilotage et contribuer à la mise en place de tableaux de bord partagés. Relier les indicateurs de delivery, qualité, sécurité, risques et valeur produite. Définir les règles « RAG » des indicateurs : Définir les règles « RAG » de passage Red / Amber / Green pour chaque indicateur. Formaliser les seuils, critères d'alerte, tolérances et règles d'escalade. Aligner les critères RAG avec les enjeux de roadmap, qualité, sécurité et delivery. S'assurer que les statuts reflètent une réalité mesurable et non une perception déclarative. Renforcer la prédictibilité de la roadmap : Construire une lecture croisée des indicateurs afin d'évaluer le niveau de confiance sur la tenue de la roadmap. Identifier les signaux faibles pouvant annoncer une dérive. Mettre en évidence les risques de non-livraison, les dépendances critiques et les impacts qualité, sécurité ou client. Aider le management à anticiper les dérives plutôt qu'à les constater a posteriori. Définir les processus et les traduire dans les outils : Formaliser les processus de suivi des risques, defects, readiness, exigences de sécurité et gouvernance. Définir les circuits de validation, règles d'escalade, routines de pilotage et workflows opérationnels. Travailler avec les équipes DevOps et outillage pour traduire les besoins dans JIRA. Définir les workflows cibles, statuts, transitions, champs obligatoires et règles de gestion. Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et à l'automatisation des tableaux de bord. Contribuer à la mise en place du Earn vs Burn : Aider à définir ce qui est considéré comme “earned” dans le contexte de la roadmap. Aider à définir ce qui est considéré comme “burned” : capacité, budget, jours consommés ou charge. Proposer les règles de calcul et identifier les données nécessaires dans JIRA ou les autres outils. Intégrer ces indicateurs dans les rituels de gouvernance. Faire du Earn vs Burn un outil d'aide à la décision.

Construisez des plateformes web à très forte audienceDans le cadre du développement de plateformes numériques à fort trafic, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End Senior React.js passionné(e) par la qualité logicielle, la performance et l'expérience utilisateur. Vous rejoindrez une équipe Agile composée de développeurs, Product Owners, UX/UI Designers et experts techniques afin de concevoir et faire évoluer des applications web modernes utilisées quotidiennement par un large public. Vous participerez à des projets ambitieux où la performance, la scalabilité et l'excellence technique sont au cœur des enjeux. Vos missionsDéveloppement Front-EndConcevoir, développer et maintenir des applications web modernes avec React.js et TypeScript. Participer à la définition des architectures Front-End et aux choix techniques. Développer des composants réutilisables et maintenables. Garantir la qualité, la robustesse et l'évolutivité du code produit. Participer activement aux revues de code et au partage des bonnes pratiques. Architecture et gestion des donnéesMettre en œuvre des architectures Front-End performantes et évolutives. Concevoir et maintenir des mécanismes de gestion d'état avancés avec Redux. Gérer les flux de données asynchrones et les interactions complexes avec les services métiers. Intégrer des API REST et GraphQL. Performance et optimisationOptimiser les performances des applications et améliorer l'expérience utilisateur. Travailler sur les problématiques de Web Performance et Core Web Vitals. Mettre en œuvre des stratégies de cache et d'optimisation des ressources. Participer à l'amélioration continue des performances sur des plateformes à fort trafic. Qualité logicielle et DevOpsConcevoir et maintenir des tests unitaires et d'intégration. Participer à l'automatisation des déploiements et des processus de livraison. Contribuer à l'amélioration des pipelines CI/CD. Garantir le respect des standards de qualité et de sécurité. Collaboration AgileParticiper aux cérémonies Agile (Scrum ou Kanban). Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI et Back-End. Contribuer aux discussions d'architecture et aux décisions techniques. Accompagner les développeurs plus juniors et partager votre expertise. Stack TechniqueFront-EndReact.js TypeScript Redux Hooks Context API HTML5 / CSS3 / JavaScript ES6+ APIs & DataREST GraphQL MongoDB Elasticsearch IndustrialisationGit Jenkins CI/CD Tests unitaires et d'intégration Outils collaboratifsJira Confluence

Dans le cadre de nouveaux projets impliquant SAP ECC6 et SAP S/4HANA, notre client renforce son équipe de consultants sur les problématiques de gestion et migration de données. L'environnement est fortement interfacé, avec des enjeux critiques de qualité et de cohérence des données. | Votre mission | Au sein d'une équipe projet, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des données de référence et de leur migration : \- Piloter et exécuter les activités de migration de données (préparation, chargement, validation) \- Configurer et exploiter le Data Migration Cockpit \- Gérer et faire évoluer les LSMW (mise en production et maintenance) \- Manipuler et structurer les données de base : Articles, clients, fournisseurs \- Intervenir sur la gestion des Business Partners sous S/4HANA \- Réaliser et coordonner les tests d'interfaces dans un environnement complexe \- Assurer la qualité, la cohérence et l'intégrité des données \- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques

Dans le cadre d'un projet stratégique autour de l'Intelligence Artificielle et du Cloud, nous recherchons un Expert Cybersécurité IA afin d'accompagner les équipes techniques dans la sécurisation de plateformes GenAI et des services Cloud Microsoft. Vos missionsAccompagner les équipes projets sur les problématiques de cybersécurité liées aux solutions d'IA générative. Réaliser des analyses de risques et produire les dossiers de sécurité. Définir les exigences de sécurité et accompagner leur mise en œuvre. Participer à la sécurisation des plateformes Microsoft Azure et des environnements GenAI. Réaliser des revues de sécurité des développements et des architectures. Mettre en œuvre des contrôles de sécurité et accompagner les équipes DevSecOps. Participer à la définition des standards, bonnes pratiques et recommandations de sécurité. Environnement techniqueMicrosoft Azure Microsoft 365, Azure Cognitive Services Microsoft Copilot, Fabric, Power Platform, Azure ML Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, Purview Terraform, Bicep CI/CD, DevSecOps RBAC, MFA, Conditional Access, Privileged Identity Management (PIM) Python, PowerShell Compétences recherchéesSolide expertise en cybersécurité Cloud Azure. Expérience des environnements IA Générative (LLM, Copilot, Azure AI…). Bonne maîtrise des risques liés aux LLM (Prompt Injection, Data Leakage, Model Poisoning…). Connaissance des référentiels OWASP Top 10 LLM, MITRE ATLAS et NIST AI. Expérience en automatisation des contrôles de sécurité. Anglais professionnel. ProfilExpérience confirmée en cybersécurité Cloud et DevSecOps. Capacité à intervenir aussi bien sur les aspects techniques que sur la gouvernance sécurité. Esprit d'analyse, autonomie et excellent relationnel. Expérience en environnement Agile appréciée.

Nous recherchons un Directeur de Projet Infrastructure / Responsable SysOps pour accompagner un programme stratégique de modernisation des infrastructures IT au sein d'un grand groupe. ContexteVous prendrez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine d'experts infrastructure (internes et prestataires) et piloterez un programme majeur de transformation visant à moderniser les infrastructures On-Premise et Cloud. L'environnement est organisé en agilité à l'échelle avec des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Product Owners, Architectes, DevOps, RSSI, équipes opérationnelles). MissionsDirection de programme InfrastructurePilotage d'un programme de transformation des infrastructures. Coordination des phases de déploiement, migration et mise en production. Gestion des risques, dépendances et arbitrages. Pilotage des partenaires et intégrateurs. Animation des comités de pilotage et reporting de direction. Management d'équipeEncadrement d'une équipe d'environ 15 personnes. Pilotage de l'activité Build & Run. Gestion des compétences, recrutements et suivi des collaborateurs. Développement des bonnes pratiques et amélioration continue. Gouvernance & PilotageGestion budgétaire. Suivi des KPI, SLA et indicateurs de performance. Gestion des fournisseurs et partenaires. Contribution à la stratégie Infrastructure et Cloud. Environnement techniqueCloud AWS Virtualisation Compute / Stockage / Sauvegarde Réseaux & Sécurité Infrastructure On-Premise et Hybride Conteneurisation Transformation Cloud Profil recherché10 ans minimum d'expérience en management d'équipes Infrastructure et Cloud. Expérience significative en direction de projets de transformation d'infrastructures. Solide culture technique Infrastructure, Production et Cloud. Leadership, capacité à fédérer et à travailler dans un environnement complexe. Expérience des organisations Agile à l'échelle (SAFe appréciée).

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Senior Software Engineer sur Grenoble. Profil recherché : - Très bonne maîtrise de Python, avec une vraie expérience de développement (obligatoire) - Compétence solide sur les deux domaines suivants, avec une priorité sur l'IA : - Agentic AI (IA agentique), avec des frameworks comme LangChain, LangGraph, LangSmith - Edge computing (informatique de périphérie) - Bon niveau d'anglais, écrit et parlé (obligatoire) - Profil senior, capable de s'engager sur une mission longue durée En plus c'est un vrai plus : Linux, Docker, CI/CD, IoT, GPU, Scrum/SAFe

Dans le cadre du déploiement et de la stabilisation d'un outil de gestion des entreprises, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA / Business Analyst Senior afin d'accompagner les équipes métiers dans la formalisation des processus, la conduite du changement et la sécurisation de la mise en production. Vous interviendrez au sein d'un environnement SI complexe, en interaction avec les équipes métiers, les directions MOA/MOE et plusieurs parties prenantes institutionnelles. Vos missionsVous contribuerez activement à la réussite du déploiement et à la stabilisation des processus métiers à travers les activités suivantes : Formaliser, structurer et mettre à jour les processus métiers liés à la gestion du compte entreprise, au recouvrement amiable et au contentieux. Décrire et analyser les impacts du nouvel outil sur les activités opérationnelles et les organisations. Identifier, qualifier et suivre les irritants rencontrés lors de la mise en production et proposer des actions correctives. Sécuriser la définition des rôles, responsabilités, points de contrôle et indicateurs de pilotage. Produire les livrables nécessaires à l'appropriation des processus : procédures, modes opératoires, cartographies et supports d'accompagnement. Animer des ateliers d'expression de besoins avec les équipes métiers et les parties prenantes. Participer aux échanges de coordination entre les équipes métiers, MOA et MOE. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux processus et outils. Analyser les indicateurs de démarrage, les anomalies et les risques liés à la mise en production. Produire des synthèses, alertes et recommandations à destination des instances de pilotage. Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation de la performance des processus.

Expert Ingénierie Broadcast & IT – Senior – Consultant Freelance – Paris (présentiel) Le projet : Au sein de la Direction des Technologies d'un grand groupe audiovisuel français, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne broadcast : régies, plateaux réels et virtuels, post-production, infographie. Trois projets structurants sont en cours — EDSP, cartographie de lancement et MHP — et nécessitent une expertise de haut niveau pour l'intégration et la mise en production de nouveaux systèmes. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire à l'interface des équipes Audiovisuel et IT. Vos missions : · Étudier, configurer, intégrer et mettre en production les nouveaux systèmes broadcast et IT · Assurer l'architecture des solutions et piloter leur recette · Rédiger la documentation technique d'intégration et de support · Assurer le support N2 sur les solutions déployées · Coordonner avec les départements AV et IT pour l'intégration des environnements · Suivre les incidents, collecter les besoins de workflows et rédiger les documents associés · Gérer les priorités en autonomie, y compris en situation d'urgence · Assurer une veille technologique active Indispensables : · Systèmes EVS Broadcast (serveurs de production) — niveau Expert · Virtualisation de décors RA / XR · Suite EVS IPDirector — niveau Confirmé · Architecture vidéo / informatique / réseau — niveau Expert · Environnement vidéo broadcast — niveau Expert · Outils d'habillage plateau — niveau Confirmé · Virtualisation, stockage, cloud (environnements IT)