CAT-AMANIA

Offre d'emploi IT Strategy & Governance Lead – Terminals & CCIS

Marseille

CAT-AMANIA

Publiée le 26/10/2026

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Dans le cadre de l’accompagnement stratégique de la Direction des Systèmes d’Information, vous interviendrez en tant que partenaire stratégique et conseiller auprès du CIO de l’organisation Terminals & CCIS. Votre rôle consistera à soutenir la prise de décision, accompagner l’exécution des initiatives prioritaires et contribuer à la qualité de la communication exécutive au sein de l’organisation IT et du Groupe.

Vous serez chargé d’évaluer les pratiques de gouvernance du système d’information, d’analyser leur adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise et de proposer des axes d’amélioration adaptés aux enjeux organisationnels, opérationnels et technologiques.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyser le contexte de l’entreprise et identifier les processus de gouvernance du système d’information existants.

  • Réaliser un diagnostic des forces et faiblesses des dispositifs de gouvernance en place.

  • Évaluer les besoins d’évolution du SI en collaboration avec les responsables et les utilisateurs clés.

  • Analyser l’organisation de la DSI et l’adéquation de ses ressources avec la stratégie globale de l’entreprise.

  • Évaluer la feuille de route IT, la performance du système d’information, sa rentabilité et la qualité de service.

  • Examiner les architectures fonctionnelles et techniques, le niveau de sécurité du SI et les dispositifs de maîtrise des risques.

  • Proposer des axes d’évolution et des recommandations pour répondre aux besoins et aux enjeux de l’entreprise.

  • Réaliser des benchmarks et exploiter les retours d’expérience issus de contextes similaires.

  • Contribuer à l’alignement stratégique du SI et à la communication des analyses et recommandations auprès des parties prenantes.

Compétences attendues
  • Gouvernance des systèmes d’information (IT Governance).

  • Gestion des risques (Risk Management).

  • Analyse de la performance.

  • Benchmarking et analyse comparative.

  • Évaluation des processus et formulation de recommandations stratégiques.

Livrables attendus
  • Rapport d’évaluation de la gouvernance IT.

  • Analyse des forces et faiblesses.

  • Rapport de recommandations.

  • Synthèse des benchmarks.

  • Documentation sur l’alignement de la stratégie IT.

Profil recherché

Vous disposez de compétences en gouvernance des systèmes d’information et en analyse stratégique IT. Vous êtes capable d’évaluer les processus existants, d’analyser l’organisation et la performance de la DSI, et d’identifier les écarts entre les dispositifs en place et les objectifs de l’entreprise. Vous savez formuler des recommandations concrètes en matière de gouvernance, de gestion des risques, d’architecture et d’alignement stratégique. Votre capacité à communiquer des analyses et à accompagner la prise de décision auprès des responsables constitue un élément essentiel de la mission.

Environnement de travail

Vous interviendrez auprès de la direction IT de l’organisation Terminals & CCIS, dans un contexte associant gouvernance des systèmes d’information, pilotage stratégique et amélioration continue. Les travaux porteront sur l’organisation de la DSI, l’alignement des ressources avec la stratégie de l’entreprise, la performance et la rentabilité du SI, la qualité de service, les architectures fonctionnelles et techniques ainsi que la sécurité et la maîtrise des risques. La mission s’appuiera également sur des benchmarks et des retours d’expérience pour étayer les recommandations. Le rythme prévu est de quatre jours par semaine, dont trois jours sur site et un jour à distance.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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