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Contexte Nous recrutons pour un grand groupe européen leader dans le secteur de l’édition, de la formation et des solutions logicielles professionnelles, présent dans plusieurs pays et comptant plusieurs milliers de collaborateurs. Au sein de la DSI France, et plus particulièrement du pôle Services & Delivery – IT Operations , vous interviendrez sur des enjeux stratégiques de gouvernance des actifs logiciels et matériels . L’objectif : garantir la conformité, maîtriser les coûts éditeurs, réduire les risques juridiques et financiers et optimiser la performance du parc IT. 🎯 Vos missions1️⃣ Gouvernance des actifs logiciels (ITAM / SAM) Recensement, normalisation et mise à jour de l’inventaire logiciel Mise en place et maintien des processus ITAM / SAM (cycle de vie logiciel) Gestion des demandes, achats, déploiements et retraits Participation à l’évaluation des besoins en licences Documentation des standards, nomenclatures et règles de conformité 2️⃣ Conformité & audits logiciels Contrôle de la conformité contractuelle des licences (Microsoft, Adobe, Oracle, VMware, etc.) Préparation et pilotage d’audits internes ou éditeurs Anticipation des risques juridiques et financiers Mise en place de plans de remédiation 3️⃣ Optimisation des coûts Analyse des usages et identification des surcapacités / doublons Recommandations d’optimisation (consolidation, renégociation, modèles SaaS / On-prem) Contribution au capacity planning et au suivi budgétaire software 4️⃣ Relations éditeurs & achats Collaboration étroite avec Achats, Finance et Sécurité Participation aux négociations contractuelles Veille sur l’évolution des modèles de licensing 5️⃣ Reporting & accompagnement Production de reportings réguliers (conformité, taux d’utilisation, budget) Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques ITAM / SAM Accompagnement des projets impliquant des déploiements logiciels 📊 Indicateurs clés de performance Taux de conformité logiciel Montant des économies réalisées Fiabilité et exhaustivité de l’inventaire Réduction des risques identifiés lors des audits Respect des échéances contractuelles

Architecte Technique Expert Infrastructure Azure Description du poste Dans un environnement international et fortement orienté cloud, l’Architecte Technique Expert Infrastructure est responsable de la conception, de l’évolution et de la gouvernance des architectures techniques autour des plateformes Microsoft Azure et des infrastructures hybrides. Il intervient sur des projets stratégiques de transformation et garantit la cohérence, la sécurité et la performance des solutions mises en place. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes infrastructure, sécurité, réseaux, DevOps et les équipes projets afin d’assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques. Responsabilités principales Architecture et conception Définir les architectures techniques Azure et infrastructures hybrides Concevoir des solutions robustes, scalables et sécurisées Garantir la cohérence des architectures avec les standards du groupe Participer aux choix technologiques et aux roadmaps techniques Gouvernance technique Définir et maintenir les standards d’architecture infrastructure Produire les dossiers d’architecture technique (DAT, HLD, LLD) Valider les architectures proposées dans les projets Assurer la conformité avec les exigences sécurité et cloud Accompagnement des projets Apporter une expertise technique aux équipes projets Participer aux phases d’avant-vente et cadrage technique Supporter les équipes opérationnelles lors des déploiements Contribuer à la résolution d’incidents complexes Innovation et amélioration continue Identifier les opportunités d’optimisation et de modernisation Participer aux initiatives de transformation cloud Assurer une veille technologique sur les solutions cloud et infrastructure Compétences techniquesCloud & Infrastructure Microsoft Azure Architecture Cloud hybride Landing Zone Azure IaaS / PaaS Azure Networking Azure Storage Azure Virtual Machines Azure Kubernetes Service (AKS) Infrastructure & systèmes Windows Server Linux Virtualisation (VMware / Hyper-V) Active Directory / Azure AD / Entra ID DNS / DHCP Gestion des identités et des accès (IAM) Réseau Architecture réseau VPN / ExpressRoute Load Balancing Network Security Groups Firewalling DevOps / automatisation Infrastructure as Code (Terraform / Bicep / ARM) CI/CD Git Automatisation PowerShell / Bash Sécurité Cloud Security Identity & Access Management Zero Trust Compliance et gouvernance cloud Compétences transverses Architecture d’entreprise Analyse et résolution de problèmes complexes Communication avec équipes techniques et métiers Documentation d’architecture Leadership technique Profil recherché Expérience significative en architecture infrastructure ou cloud Expertise sur Microsoft Azure Expérience dans des environnements IT complexes et internationaux Capacité à intervenir sur des projets de transformation cloud

Dans le cadre de la structuration et de la montée en maturité de notre Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un Expert ITIL – Consultant freelance (F/H) pour nous accompagner dans la mise en place et l’harmonisation de nos processus ITSM. Cette mission s’inscrit dans une démarche de transformation visant à faire évoluer nos pratiques IT vers des processus clairs, partagés et mesurables , au service de la performance du groupe. Votre mission au quotidien ? Structurer, formaliser et accompagner la mise en œuvre des processus ITIL au sein de la DSI ! Ce que nous vous proposons : Une mission à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation IT du groupe, Un contexte stimulant avec une réelle autonomie et une marge de manœuvre sur les recommandations, Des échanges directs avec les équipes opérationnelles et le management, Démarrage de mission souhaité : dès que possible , Modalités : temps plein ou partiel , sur site / hybride , Le poste et les missions : Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur les axes suivants : Réalisation d’un audit de l’existant (processus, outils, organisation IT), Définition et formalisation des processus ITIL (Incident, Request, Change, Problem, Asset…), Priorisation des processus à déployer Rédaction des procédures, workflows et matrices RACI , Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des processus, Contribution au paramétrage d’un outil ITSM (si applicable), Mise en place d’ indicateurs de pilotage (KPI, SLA), Animation d’ateliers et accompagnement au changement, Transfert de compétences auprès des équipes internes, Élaboration de recommandations à moyen et long terme. Le profil idéal : Vous êtes Consultant·e ITIL confirmé·e (ITIL v3 et/ou ITIL v4) ayant : Une expérience concrète de déploiement opérationnel de processus ITIL , La capacité à travailler avec des équipes IT opérationnelles, Une approche pragmatique, orientée résultats, D'excellentes qualités pédagogiques (vulgarisation) et relationnelles (savoir communiquer avec tous les niveaux), Un haut niveau d'autonomie et de proactivité (force de proposition), Une certification ITIL (c'est un plus). Ce qui fera la différence : Pour réussir dans cette mission, votre capacité d’adaptation , votre sens du terrain et votre aptitude à embarquer les équipes seront déterminants afin d’installer une gouvernance IT durable et partagée.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme technologique d’envergure mêlant IT embarquée , virtualisation , réseaux , cybersécurité et infrastructures distribuées , le client renforce son équipe avec un Business Analyst dédié à la gestion et à la structuration des exigences. Rôle et responsabilités Le Business Analyst interviendra comme référent sur la gestion des exigences , avec pour missions principales : Collecter, analyser et structurer les besoins fonctionnels et techniques. Travailler avec une vingtaine de Product Owners pour améliorer la qualité des inputs . Organiser et animer des workshops pour clarifier les besoins, identifier les responsabilités et les décideurs. Challenger les demandes, reformuler, prioriser et documenter les exigences. Réaliser des benchmarks et analyses comparatives pour éclairer les choix. Assurer la cohérence des besoins entre les différentes équipes (IT, infra, cyber, réseau…). Contribuer à la mise en place d’une meilleure organisation autour du cycle de vie des exigences. Utiliser JIRA et Confluence pour structurer et suivre les éléments produits. Profil recherché Compétences techniques Solide culture IT : virtualisation, VM, infrastructures, réseaux. Connaissances en cybersécurité : firewall, scanners de vulnérabilités, normes cyber. À l’aise dans des environnements complexes mêlant IT, réseau et sécurité. Maîtrise des outils JIRA et Confluence . Compétences humaines Excellente communication, diplomatie, sens du relationnel. Capacité à structurer, synthétiser et clarifier des besoins flous. Force de proposition, autonomie, organisation. Capacité à solliciter les équipes, relancer, animer des ateliers. Anglais professionnel indispensable. Expérience Expérience confirmée en tant que Business Analyst , Chef de projet technique ou MOE avec forte sensibilité IT/cyber. Conditions de mission Basé à Toulouse . Télétravail : 4 jours par semaine . Mission de 3 à 6 mois , renouvelable. TJM selon expérience.

Contexte Dans un contexte de transformation de la DSIN, la Solutions Digitales Transverses recherche un Chef de Projet AMOA digital transverse F/H. Le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H accompagne les Métiers du Groupe et les Solutions Digitales dans leurs périmètres digitaux. En étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Métiers et les équipes Solutions Digitales Marques / Métiers, le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H est le point d’entrée incontournable des projets d’enrichissement et de valorisation du patrimoine digital de la Marque / du Métier. Votre expertise technique et métier du digital, vous permettra d’identifier les sujets à valeurs, les opportunités digitales et d'alimenter la feuille de route digitale transverse. MISSIONS : • Endosser le rôle de Business Partner auprès de Solutions Digitales Marques et Métiers sur les usages autour du digital, • Assurer une proximité et accompagner les directions métiers et Solutions Digitales • Réaliser les études et le chiffrage sur le périmètre transverse • Apporter conseil aux métiers sur le volet digital et vérifier la bonne adéquation entre les solutions digitales et les besoins métiers, • Contribuer à l’élaboration des cibles et trajectoires de transformation sur les usages et le digital en conseillant sur l’alignement du SI avec la stratégie métier Digital et le schéma directeur SI , • Animer et assurer la coordination avec les autres équipes Solutions Digitales de la DSIN (Direction des Systèmes d‘Information et du Numérique), • Contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel (modèles et spécifications générales ou détaillées) • Être l’interlocuteur naturel des équipes Métiers sur le domaine du digital, en complément et en cohérence des missions globales de conseil et d’accompagnement des équipes Solutions Digitales Marques / Métier. Profil Chef de projet digital 5 ans+ avec une expérience similaire

Vous êtes Responsable Grands Comptes IT et : * Vous trouvez que votre variable est toujours trop bas par rapport à vos résultats ? * Vous avez l’impression de subir des objectifs plutôt que de les choisir ? * Vous passez plus de temps en réunions qu’en rendez-vous clients ? * Vous êtes freiné par une hiérarchie et une stratégie déconnectées du terrain ? Si ces questions vous parlent, le modèle indépendant est peut-être votre alternative. Vous souhaitez plus d’autonomie, de sens et de rémunération ? Rejoignez un modèle indépendant dans un secteur en forte croissance : le placement de consultants IT freelances. Vos missions > Développement commercial * Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, Grands Comptes). * Qualifier leurs besoins IT. * Structurer et suivre votre pipe commercial en autonomie. > Qualification et placement de consultants * Sourcer des consultants IT freelances grâce aux outils mis à disposition. * Qualifier leur expertise, leurs attentes et leur disponibilité. * Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et ajuster les propositions. * Suivre les consultants tout au long de leurs missions pour sécuriser la relation. > Pilotage et fidélisation * Entretenir une relation durable avec vos clients et freelances. * Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. * Assurer la qualité des prestations et le bon déroulement des projets. Ce que Link Consulting offre * Une rémunération non plafonnée, basée sur des commissions indexée sur la marge brute. * Un parcours d’incubation structuré pour lancer votre activité. * Une formation dédiée aux commerciaux B2B, même sans expérience IT. * Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, IA. * Un support juridique, administratif et financier. * Une communauté active d’ingénieur.e.s d’affaires indépendant.e.s. * La possibilité de développer sa propre équipe.

Dans le cadre de l’amélioration continue des infrastructures IT des franchisés en France, le département recherche un Consultant IT chargé de conseiller , d’ accompagner et de suivre le déploiement des solutions référencées par le Groupe. Vous serez l'interface avec les filiales et sites, devrez leur communiquer et les accompagner sur les déploiements globaux . La communication, l'organisation, la persuasion et la vulgarisation doivent êtres vos points forts. Vous ne mettez pas "les mains dans le cambouis" mais aurez un vernis technologique suffisant pour accompagner ces déploiements, les faire comprendre et accepter. Missions principales 1. Agir comme point de contact technologique pour les franchisés. 2. Conseiller les établissements sur les évolutions technologiques disponibles et les innovations du Groupe. 3. Fournir une vision claire des coûts et du calendrier de déploiement. 4. Réaliser des audits techniques (réseau, serveurs, OS, workplace). 5. Piloter le delivery des projets de déploiement : cadrage, planification, coordination, suivi qualité. 6. Vulgariser les aspects techniques pour des interlocuteurs non IT. 7. Préparer des supports de présentation (slides) pour les partenaires. 8. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires SSII/ESN.

Développeur Python devops AWS ANGLAIS 490 e Rôles et responsabilités En tant que membre de notre squad Data and Analytics Platform, vous participerez aux activités suivantes : • Le développement / mise à jour / maintenant du code infrastructure Terraform nécessaire dans Azure et / ou AWS, en conformité avec les règles de sécurité et les pratiques internes. Enrichissement de la documentation a l’attention des utilisateurs • Conception et maintenance de chaînes de de ploiement automatise (CICD) PROFIL De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous êtes sensibilise s aux concepts de gouvernance, de sécurité et de règlementation de la donne e ou de son exploitation. Compétences requises : • Expérience significative sur le cloud AWS • Bonne connaissance de la méthodologie Agile. • Expérience sur des outil de code augmenté à l’IA 490 e

Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance de notre écosystème CRM basé sur Salesforce, nous recherchons un Testeur / Recetteur Salesforce (H/F) afin de renforcer l’équipe qualité et garantir la conformité fonctionnelle et technique des évolutions mises en œuvre. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métier, les équipes de développement et les équipes projet. 🧩 Vos missions En tant que Testeur / Recetteur Salesforce, vous aurez pour principales responsabilités : Analyser les spécifications fonctionnelles et les user stories Rédiger les stratégies, plans et cas de test Exécuter les tests fonctionnels, de non-régression et d’intégration Réaliser les campagnes de recette sur la plateforme Salesforce Identifier, qualifier et suivre les anomalies dans l’outil de gestion des défauts Participer aux cérémonies Agile (daily meeting, sprint planning, review, etc.) Collaborer avec les équipes métier, les développeurs et les équipes Salesforce Contribuer à l’amélioration continue des processus de test Participer aux Go / No-Go de mise en production ⚙️ Environnement technique Obligatoire : Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud ou autres modules) Outils de gestion de tests (Squash, HP ALM, Xray, TestRail, etc.) Outils de gestion des anomalies (JIRA, ServiceNow, etc.) Apprécié : Méthodologie Agile / Scrum Connaissance des API Salesforce Tests automatisés (Selenium, Provar, Copado, etc.) Connaissance DevOps / CI-CD

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet stratégique de transformation du système d’information , nous avons LA mission qu’il vous faut ! Nous recherchons un(e) Chef de Projet ERP (H/F) 🚀 🌟 Vous interviendrez au sein d’un groupe industriel international, acteur majeur de la distribution et de la transformation de métaux, présent dans de nombreux pays et reconnu pour la solidité de son modèle, sa culture de la performance et son orientation client.🌟 Dans ce contexte, vous prendrez part à un projet structurant de rationalisation du SI, visant à migrer plusieurs ERP internes vers une solution de gestion unique, au cœur de la stratégie IT du groupe. Description du poste 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Pilotage du projet ERP Pilotage global du projet de migration ERP en binôme étroit avec le CIO Définition de la stratégie projet : planning, budget, ressources et gouvernance Participation active aux phases d’analyse et d’arbitrage pour le choix de la solution cible (ERP du marché ou solution de la maison mère américaine) Supervision de la reprise de données, de l’intégration des flux et de la mise en production 🔸 Management d’équipe Management hiérarchique direct d’une équipe technique pluridisciplinaire de 12 personnes : 5 profils Infrastructure 5 Développeurs 2 profils Support ERP / Applicatif Pilotage de la charge, allocation des ressources et montée en compétences des équipes Animation des réunions d’équipe et des comités de pilotage 🔸 Coordination & conduite du changement Interface entre les équipes techniques, le CIO et les directions métiers Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les indicateurs projet Accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux Contribution à l’amélioration continue des processus IT et métiers

PROPULSE IT recherche un expert technique Commvault pour assister sur les évolutions techniques de l'infrastructure, la réalisation des audits et mise en place des optimisations mais aussi pour assister les exploitants en assurant le support N2/N3. Ce renforcement concernera une activité principalement Build et intervention en support avancé. Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise en déploiement de projet Infra en datacenter (virtualisation, stockage et sauvegarde • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management

La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes : Suivi des méthodes de travail agiles et coordination du flux de travail de la Squad - Facilitation des cérémonies agiles - Suppression des obstacles : coordination de la suppression des obstacles et des entraves pour assurer la livraison itérative et rapide de produits de forte valeur. - Communication et coordination : Assurance d'une bonne communication et de la coordination entre la Squad, les autres squads et les entités extérieures. - Accompagnement du Product Owner : le Product Owner dans la définition et le suivi des indicateurs de Squad, et gestion efficace du Backlog de la Squad. - Promotion de l'esprit Agile et maîtrise des pratiques Agile - Préparation et facilitation des cérémonies de Squad - Assurance de la livraison itérative et rapide de produits de forte valeur. - Gestion du projet : Assurance de la définition et de la validation du besoin, de la cohérence des exigences, de la faisabilité technologique, de la validation, de la solution, de la préparation et de la consolidation des éléments d'estimation et de planning. - Pilotage du projet, coordination des acteurs et des contributeurs, encadrage - Assurance du rôle de contact principal avec le sponsor, communication avec les contributeurs et les parties prenantes. - Contribuition à l'évaluation des collaborateurs - Réalisation des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables - Garantie de la livraison, de l'exploitabilité et de la mise en service de la solution - Identification et gestion des risques - Développement des réseaux de relation et contribution à la conduite du changement.

Notre client, grand groupe international de la distribution, renforce sa Direction Infrastructure & Technologies afin d’accompagner sa feuille de route stratégique et ses projets de transformation. Missions principales Piloter des projets techniques en maîtrise d’œuvre : suivi, qualité, respect des délais et budgets Cadrer les projets : périmètre, budget, planning Rédiger les cahiers des charges et livrables clés (RACI, VSR, comptes rendus) Piloter les prestataires et coordonner les équipes SI Animer les réunions de pilotage et gérer les risques Compétences clés Conduite de projet : confirmé (impératif) Pilotage de prestataires : confirmé Communication et animation de réunions : confirmé Gestion de planning, budgets et risques Rédaction de livrables projet : cahiers des charges, RACI, VSR, comptes rendus

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables

Cherchons un(e) Ingénieur(e) Réseau Sécurité pour renforcer l'équipe en charge de la gestion de la sécurité réseau - mission longue à pourvoir en Ile de France Livrables exigés : 1. Documentation et Procédure d'exploitation 2. Mode opératoire et Post mortem incident 3. Schéma réseau Compétences techniques obligatoires - Firewall (Palo Alto, Fortinet, Forcepoint...) - Cloud Public (landing zone) et Cloud Privé (NSX) - F5 LTM et GTM - Service d'accès distant et DNS Mission - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. - Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service - Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. - Proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau - Fournir un support technique et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. Domaine de compétences - Maîtrise des solutions firewall et SDWAN (PaloAlto, Forcepoint, Fortinet) - Expertise des solutions de partage de charge (F5, Avi) - Expertise sur la partie Cloud (AWS, GCP, Azure) - Connaissance avancée sur les outils d'automatisation (Netbox/Nautobot, Ansible, …) Vos atouts : Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail d’équipe et collaboratif Votre bon sens du relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs Vous avez un sens de l’innovation et de la créativité.

Chef d Projet Business Analyste BANQUE LOANIQ/ Financement structuré/ 500 e par j Chef de projet et Business Analyst – Senior +> pour être sur le rôle de Lead Intégration (intégration est une stream) À partir de 7 ans d’expérience minimum Métiers : Loan – financement structurés Connaissances de l’outil LoanIQ ou similaire Localisation : 78/92 Démarrage : ASAP Anglais : Mandatory – environnement international Perso : bon communicant, team spirit, esprit collaboratif Mission très longue Budget 500 e par jour