Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte : L'équipe est responsable du développement des applications utilisées pour le XVA, la Liquidité et la Gestion des Ressources Financières. Les équipes sont basées à Londres, Paris et Cracovie. Elles travaillent en étroite collaboration avec les utilisateurs métier afin de s'assurer que les systèmes répondent à leurs besoins. La migration vers une architecture moderne (orientée événements) est en cours et bien avancée pour nos applications / composants back-end. Nos outils UI comptent plusieurs centaines d'utilisateurs. Missions : Développement senior C# Construction et évolution de notre couche Position utilisée pour calculer les métriques de Liquidité (RNFB, NSFR, …) et de Ressources (Exposition au Levier, G-SIB, …). Collaboration en environnement Agile Code propre (Clean code) Artisanat logiciel (Software craftsmanship) Stack technique : C# .NET Windows Services MS SQL ASP.NET Web API SignalR Communication asynchrone orientée messages (Rebus) Bibliothèques ORM (Dapper) GIT (Bitbucket) TeamCity Jenkins Ansible

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Contexte du poste Actuellement en pleine transformation technologique, elle s'emploie à migrer ses clients vers son logiciel CRM phare, tout en intégrant des technologies modernes. Vous rejoindrez l'équipe dédiée à cette migration stratégique, en pleine expansion, composée de développeurs passionnés et d'experts métier. Ce contexte de modernisation et le remplacement partiel des collaborateurs vieillissants impliquent l'ouverture de ce poste de Développeur C# .NET. Missions Missions principales - Concevoir, développer et maintenir des applications et modules du logiciel CRM en C# .NET. - Réaliser des développements batch pour des traitements métier spécifiques. - Participer à la création de nouvelles fonctionnalités et applications sous le framework .NET. Missions annexes - Assurer le support de la mise en production et participer aux phases de validation technique. - Rédiger des documentations techniques et notes de version. - Collaborer avec l'équipe sur les projets de migration des écrans vers C# .NET. Stack technique Stack à maîtriser - C# .NET (WinForms, API REST, WebHooks) - SQL avancé Environnement technique global - .NET Framework et .NET Core - Microsoft Visual Studio - TFS / Azure DevOps pour la gestion des versions - IIS pour le déploiement d’API/services