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Contexte Dans le cadre de l’évolution de ses environnements Workplace, un grand groupe industriel international lance un projet de migration des applications Microsoft Visio et Microsoft Project des versions 2021 LTSC vers 2024 LTSC . Cette migration vise à anticiper la fin de support des versions 2021 prévue en octobre 2026 , tout en garantissant la sécurité, la stabilité et la compatibilité des environnements poste de travail. Le projet est réalisé au forfait et s’appuie sur trois profils complémentaires : Chef de projet Migration Workplace Expert Technique Workplace Référent Conduite du Changement La mission couvre l’ensemble du cycle projet : cadrage, préparation, déploiement, accompagnement utilisateurs et stabilisation post-migration. 1. Chef de Projet Migration WorkplaceMissions Piloter le projet de migration de bout en bout. Définir la stratégie de migration et le planning associé. Coordonner les équipes techniques et métiers. Organiser et animer les instances projet (Kick-off, COPROJ, COPIL). Suivre les risques, incidents et plans d’actions. Produire les livrables et le reporting d’avancement. Garantir le respect des délais et des engagements. Compétences requises Gestion de projets IT complexes Pilotage de migrations applicatives Environnements Workplace / poste de travail Reporting et gouvernance projet Coordination multi-équipes 2. Expert Technique WorkplaceMissions Analyser les impacts techniques de la migration. Préparer les environnements nécessaires à la montée de version. Piloter les phases de tests techniques et fonctionnels. Assurer la compatibilité avec l’environnement Workplace existant. Valider les solutions techniques avant déploiement. Fournir un support technique avancé durant la migration et la phase de stabilisation. Compétences requises Microsoft Visio 2021 / 2024 LTSC Microsoft Project 2021 / 2024 LTSC Environnements Microsoft Workplace Migration d’applications sur postes de travail Analyse d’incidents et support technique avancé 3. Référent Conduite du ChangementMissions Définir et piloter la stratégie de conduite du changement. Élaborer le plan de communication utilisateurs. Produire les supports de formation et d’accompagnement. Organiser les phases de tests utilisateurs. Accompagner les key users et relais métiers. Faciliter l’adoption des nouvelles versions des outils.

Mission principale Au sein d’une équipe agile, l’Ingénieur Production contribue à la conception, à l’industrialisation et à l’exploitation des plateformes applicatives. Il participe à l’automatisation des processus, au déploiement des applications et à la supervision des environnements, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps et Cloud. Activités principales Déploiement et industrialisation Contribuer au développement, à l’évolution et à la maintenance des outils d’industrialisation. Assurer le déploiement des livrables en environnements de préproduction et de production. Concevoir et développer les outils DevOps nécessaires à la livraison du produit, en respectant les standards et bonnes pratiques de l’entreprise. Industrialiser et automatiser les processus d’exploitation afin d’améliorer l’autonomie de l’équipe. Exploitation et supervision Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’application en production. Suivre la qualité de service (QoS) via des outils de monitoring et de supervision. Gérer l’analyse des incidents, le debugging et les investigations techniques. Accompagner les équipes support dans l’analyse et la résolution des incidents. Accompagnement et expertise Accompagner le centre de services (CDS) dans l’intégration et le déploiement des livrables sur le cloud AWS. Assurer un rôle de référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Participer à la diffusion des bonnes pratiques DevOps et Cloud au sein de l’équipe et de l’entreprise. Produire et partager la documentation technique (procédures, guides, formations internes, meetups). Compétences Technos principal : K8S, AWS, Terraform, Helm, FluxCD, Datadog, Cloudflare, Keycloak, Contour, Gitlab-CI Technos secondaires : MongoDB, Java, Postman, Docker.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une organisation recherche un Tech Lead Cloud afin de piloter la conception et la qualité des solutions applicatives. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant avec une forte interaction avec les architectes et les équipes de développement. Missions principales Concevoir les architectures techniques applicatives dans un environnement cloud majoritairement AWS Assurer le rôle de référent technique pour les équipes de développement, notamment sur les environnements .NET Collaborer avec les architectes pour garantir la cohérence des choix techniques Encadrer les bonnes pratiques de développement, d’industrialisation et de qualité logicielle Participer à l’amélioration continue des standards techniques et des processus d’ingénierie

Pour un de nos clients du secteur de l'automobile, nous sommes à la recherche d'un.e consultant.e Support Applicatif Application Miles CONNAISSANCE MILES OBLIGATOIRE La mission s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et orienté qualité de service, avec des enjeux forts liés aux activités financières et retail automobile. Le consultant interviendra en tant que référent fonctionnel et technique sur le périmètre MILES , avec pour responsabilités principales : Assurer le support applicatif de niveau 2 Être l’interlocuteur privilégié du métier sur son périmètre Garantir la qualité et la fiabilité du traitement des incidents et demandes Niveau d'anglais correcte attendu

Tu es développeur·se confirmé·e en Java et Angular , et tu veux mettre ton expertise au service d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie et de la mobilité électrique ? Tu maîtrises les environnements applicatifs complexes et tu es à l’aise avec des protocoles techniques exigeants ? Rejoins-nous sur ce poste de Concepteur·rice Développeur·se confirmé·e 🚀 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Intervenir dans le cadre d’une AVV stratégique pour un grand fournisseur d’énergie au sein du pôle Energy Véhicule. • Analyser les besoins métier et concevoir des composants applicatifs robustes et évolutifs. • Développer les services backend en Java dans le respect des normes et des procédures. • Concevoir et maintenir des interfaces performantes en Angular. • Implémenter les protocoles OCPI (Open Charge Point Interface) et OCPP (Open Charge Point Protocol) au sein de l’architecture applicative. • Participer aux phases de tests, validations techniques et échanges avec les équipes internationales (Inde). 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu es Concepteur·rice Développeur·se confirmé·e avec 2 à 5 ans d’expérience minimum . • Tu maîtrises Java (backend) et Angular (frontend) en environnement projet structuré. • Tu disposes d’une expertise impérative sur les protocoles OCPI et OCPP. • Tu sais analyser, paramétrer et coder des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et des évolutions métier. • Tu es à l’aise dans un contexte international et tu disposes d’un anglais professionnel impératif. 📍 Localisation : Toulouse 🏡 Rythme hybride : 3 à jours de télétravail/semaine ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique • Faisons plus ample connaissance lors d’un entretien • Échange avec un référent technique • Discussion autour des modalités de mission Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected 👉 Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Nous recherchons un Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps Expert Dynatrace disposant de 10 à 12 ans d’expérience , pour intervenir au sein d’un environnement Agile/DevOps international à forte criticité . Intégré à un équipage applicatif en mode produit, le SRE est responsable de la disponibilité, de la performance et de la résilience des applications , en assurant le maintien en conditions opérationnelles des environnements Production et Hors Production . Il pilote la supervision et l’analyse de performance via Dynatrace , automatise les opérations à l’aide d’ Ansible et de scripts (Shell/Python) , et contribue à l’optimisation des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab) dans des architectures conteneurisées Kubernetes/Docker . En tant que référent technique, il intervient en support N3 sur des incidents complexes , participe aux choix d’architecture , collabore étroitement avec le Product Owner, la DSI et les équipes techniques , et contribue à l’ amélioration continue des pratiques DevOps afin d’optimiser les SLA/SLO et la fiabilité globale des systèmes .

Offre d'emploi - Architecte technique cloud seniorContexte Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un consultant architecte cloud senior afin d'assurer la continuité des activités d'architecture cloud et cloud-native. Le consultant interviendra en relation étroite avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité, et devra être rapidement opérationnel pour reprendre le périmètre existant, comprendre les architectures en place et accompagner les projets en cours et à venir. Objectifs de la mission Assurer la continuité du rôle d'architecte cloud dans un contexte de remplacement Reprendre et faire évoluer les architectures Azure existantes Accompagner les équipes applicatives dans leurs choix d'architecture cloud et Kubernetes Maintenir et promouvoir les bonnes pratiques Azure, AKS et Infrastructure as Code Jouer un rôle de référent technique, de conseil et de vulgarisation Périmètre d'intervention La reprise de l'existant (architectures, standards, documentations) La conception et l'évolution d'architectures Azure IaaS, PaaS et Cloud Native Les plateformes Kubernetes / Azure Kubernetes Service (AKS) L'accompagnement des équipes applicatives (cadrage, design, revues d'architecture) La production et la mise à jour des livrables d'architecture (HLD, LLD, schémas)

La mission s'effectuera à Bruxelles avec un présence obligatoire sur site de 50%. Nous recherchons un Network Security Engineer Senior capable d’assurer un rôle clé au sein de l’équipe sécurité réseau. Le poste s’inscrit dans un environnement opérationnel exigeant, avec une forte composante run, expertise technique avancée et accompagnement d’une équipe composée majoritairement de profils juniors. Le candidat devra jouer un rôle de référent technique et de mentor, tout en contribuant activement aux activités opérationnelles et aux projets de transformation réseau et sécurité. Missions principales Sécurité réseau opérationnelle (RUN) Assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité réseau Gérer les incidents de sécurité réseau (analyse, diagnostic, remédiation) Administrer et optimiser les politiques de sécurité Participer au traitement des demandes de changements (firewall rules, flux applicatifs, ouvertures réseau) Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures Expertise réseau & sécurité Administration avancée des environnements : Switching & Routing (L2/L3) Segmentation réseau Firewalling (principalement Cisco) VPN, NAT, filtrage, ACL Analyse de flux réseau et troubleshooting complexe Contribution aux architectures sécurisées Rôle Senior / Encadrement technique Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs juniors Apporter du coaching technique et partager les bonnes pratiques Participer à la montée en compétences de l’équipe Servir de point d’escalade technique (niveau expert) Structurer et améliorer les procédures opérationnelles Projets & Transformation Participer aux projets de transformation réseau et sécurité Contribuer aux évolutions d’architecture Standardiser et industrialiser les pratiques Participer aux choix techniques et recommandations Environnement technique (indicatif) Constructeur principal : Cisco Switching / Routing Cisco Firewalls Cisco (ASA / Firepower ou équivalent) Protocoles : BGP, OSPF, VLAN, VPN IPsec/SSL Environnements datacenter et/ou hybrides Outils de supervision et monitoring réseau Profil recherchéExpérience 7 à 10 ans d’expérience minimum en réseau & sécurité Expérience significative en sécurité réseau opérationnelle Expérience en rôle senior ou référent technique indispensable Expérience d’accompagnement ou mentoring d’ingénieurs juniors Compétences techniques Excellente maîtrise : Switching & Routing Firewalling enterprise Troubleshooting avancé réseau Solide compréhension des architectures sécurisées Forte expertise Cisco appréciée Soft skills Leadership technique naturel Capacité à vulgariser et transmettre Esprit d’équipe et posture de mentor Autonomie et prise d’initiative Capacité à gérer les priorités opérationnelles Objectifs du poste Assurer la continuité du rôle senior au sein de l’équipe Élever le niveau technique global de l’équipe Sécuriser et stabiliser les opérations réseau Accompagner la transformation des infrastructures réseau et sécurité

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Tech lead Back-end JAVA pour intervenir au sein de la DSI Risques d’un grand groupe bancaire. La mission porte sur des moteurs de notation (Credit Scoring / Risk Rating Engines). Environnement IT structuré, organisation Agile . DSI de grande taille avec architecture distribuée complexe. Renfort d’équipe dans le cadre d’une prestation de services. Rôle et responsabilités · Référent technique au sein de l’équipe · Contribution aux choix techniques et à la conception · Développement backend Java sur composants critiques · Revue de code et validation des standards · Supervision technique des développeurs · Interaction avec équipes architecture et métiers Risques · Participation aux rituels Agile Livrables attendus · Composants backend Java conformes aux standards groupe · Contributions techniques validées · Documentation technique associée · Participation aux livraisons applicatives Compétences requises Must have · Java · Spring / Spring Boot · Expérience en environnement bancaire · Expérience sur systèmes distribués complexes · Expérience en rôle de référent technique · Méthodologie Agile Nice to have · Connaissance domaine Risques · Exposition FRTB / IFRS9 · Kafka / Spring Batch

Tu es expert(e) du poste de travail Windows , à l’aise sur des environnements exigeants et tu attaches une importance particulière à la qualité de service, la standardisation et l’automatisation ? Rejoins-nous sur ce poste de Technicien·ne Poste de Travail L2 dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution et de l’industrialisation des environnements Windows. 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Maintenir et faire évoluer les environnements Windows 10 / Windows 11 , en garantissant disponibilité, stabilité et conformité. Administrer et optimiser les déploiements via SCCM / MECM , en sécurisant les masters, packages et distributions. Gérer et faire évoluer l’écosystème Active Directory / GPO , en assurant la cohérence des politiques et des accès (IAM). Automatiser et industrialiser les opérations via PowerShell , afin de réduire les incidents récurrents et fiabiliser les déploiements. Construire, piloter et documenter la roadmap du poste de travail (packaging applicatif, standards, outils, architecture) en collaboration avec les équipes N2/N3 et les parties prenantes IT/métiers. 👀 Tu as le profil idéal si : Tu possèdes une expertise confirmée sur le poste de travail Windows (W10/W11) . Tu maîtrises SCCM / MECM (déploiement, inventaire, distribution) et l’administration Active Directory / GPO . Tu es à l’aise en scripting PowerShell et dans l’automatisation des tâches d’administration. Tu as une expérience ou une forte appétence pour le packaging applicatif et les standards de déploiement. Tu disposes d’un anglais courant (impératif) et es éligible à une habilitation projet (impératif) . 📍 Localisation : Toulouse 🏡 Rythme : 100% présentiel ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Rémunération : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre 🔜 La suite des évènements : Première rencontre téléphonique Entretien pour échanger sur ton expertise poste de travail & automatisation Échange avec un référent technique Discussion autour des modalités de mission Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected 👉 Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Lead Dev Fullstack. Mission hybride – démarrage sur site à Colombes, puis organisation mixte télétravail / site client Rôle : Responsable, Génie logiciel – référent technique de la digital factory Senior / Expert (7–10 ans d’expérience) Tâches : Définir l’architecture applicative, garantir la qualité et la sécurité des développements et encadrer les développeurs. Piloter les choix techniques, superviser les revues de code, participer aux estimations et agir comme interface technique avec les équipes Produit, UX/UI et DevOps.

Résumé : Ce poste d'architecte Azure Kubernetes AKS vise à assurer la continuité des activités d'architecture cloud et cloud-native dans le cadre d'un remplacement. Le consultant jouera un rôle clé en collaboration étroite avec les équipes applicatives pour comprendre et développer des infrastructures existantes. Responsabilités : Assurer la continuité du rôle d’architecte cloud. Reprendre et faire évoluer les architectures Azure existantes. Accompagner les équipes applicatives dans leurs choix d’architecture cloud et Kubernetes. Maintenir et promouvoir les bonnes pratiques Azure, AKS et Infrastructure as Code. Agir en tant que référent technique et conseiller. Produire et mettre à jour les livrables d’architecture (HLD, LLD, schémas). Must Haves : Minimum 10 ans d’expérience en architecture IT/cloud. Forte expertise Microsoft Azure. Solide expérience Kubernetes/Azure Kubernetes Service (AKS). Expérience avérée de reprise de périmètre/remplacement. Nice to Haves : Maîtrise des meilleures pratiques pour l’architecture Azure. Capacité d’adaptation rapide à un contexte existant. Compétences en outils tels que Bicep et/ou Terraform. Other Details : Type de poste : Consultant Architecte Cloud Senior. Intervention : Relation avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité. Importance : Prendre rapidement connaissance des architectures en place.

Vos missions : Piloter les solutions CRM en garantissant leur performance et leur évolution. Assurer la coordination technique entre les équipes BPO, métiers et la DSI. Accompagner les évolutions fonctionnelles et techniques des outils CRM. Participer à la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business. Assurer la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business Être le référent technique et le point de contact pour les projets CRM. Veiller à la qualité et à la cohérence des intégrations et des flux (sans développement direct).

Objectifs et livrables Technologies & Compétences Requises Langages & Framework Java 8 / 11 / 17 (selon client) Spring / Spring Boot Spring Batch API REST / SOAP Design Patterns, POO Missions principales Leadership Technique Être le référent technique de la squad. Challenger, simplifier et valider les solutions techniques proposées. Garantir la cohérence technique globale du périmètre applicatif. Conception & Développement Participer à la conception, l’estimation et la réalisation des User Stories. [Laabidi Sa...nversation | Teams] Développer, tester (TU, TI), intégrer et déployer les composants. Participer au cadrage de l'architecture et aux choix techniques. Qualité, Sécurité & Maintenabilité Garantir des standards de développement et sécurité (Oauth2/JWT, bonnes pratiques). Optimiser la performance, la robustesse et la maintenabilité. Assurer la documentation technique. Support & Collaboration Accompagner l'équipe dans la montée en compétences. Assurer le support technique Run/Build (selon client). Collaborer avec PO, Scrum Master, testeurs, ITO/Risque Relais selon squads. Tests & Intégration P articiper aux campagnes de tests. Déployer les composants sur les environnements Dev / Qualif / Prod. Contribuer à l’amélioration continue de la squad. Profil recherché Expérience Minimum 6 à 8 ans d’expérience en développement Java. Expérience significative en environnement agile. Première expérience confirmée en Lead ou Référent Tech (squad ou projet). Soft Skills Leadership naturel & posture pédagogique Sens du service et orientation client Capacité à challenger & vulgariser Communication claire et constructive Proactivité et autonomie Plus-values appréciées Kafka / Event streaming Websphere / AEM (selon périmètre) CI/CD avancé (GitLab-CI, Docker/K8s maîtrisés) Niveau d’expertise OPEN / Infrastructures pour Localisation & Modalités Nantes Télétravail possible

Contexte de la mission Dans le cadre de ses projets de transformation et d’automatisation des processus métiers, notre client lance plusieurs initiatives visant à fournir aux équipes internes des outils d’automatisation s’appuyant sur Python et des technologies d’IA (LLM / Machine Learning) . L’objectif n’est pas de mener des projets de recherche mais de déployer des solutions pragmatiques et industrialisées répondant à des cas d’usage métiers concrets. Plusieurs outils sont déjà déployés en production et nécessitent des évolutions, tandis que de nouvelles solutions doivent être développées . La mission s’inscrit dans une équipe projet intégrée , en interaction directe avec les métiers, tout en respectant l’architecture et l’écosystème applicatif Le consultant interviendra en remplacement d’un Tech Lead actuellement absent et viendra renforcer une équipe composée de : 1 Product Owner 1 Chef de projet 1 Référent technique 1 Développeur senior Missions principales Le Lead Developer Python interviendra sur l’ensemble du cycle technique : Cadrage et conception Participer au cadrage technique des nouveaux sujets Concevoir les architectures applicatives Définir les patterns de développement et bonnes pratiques Développement et intégration Développer des solutions backend en Python Mettre en place des API et services applicatifs Intégrer des briques IA (LLM / machine learning) dans les applications Assurer les connexions avec des systèmes tiers via différentes API Qualité et industrialisation Réaliser des revues de code Mettre en place des tests unitaires Documenter les solutions techniques Garantir la qualité et la maintenabilité du code Interaction métier Travailler en mode itératif avec les équipes métiers Participer aux tests utilisateurs Concevoir des solutions adaptées aux besoins opérationnels

Nous recherchons un PMO / Chef de projet AMOA – Facturation Électronique (RFE) pour accompagner un projet stratégique Le projet de mise en conformité à la réforme de la facturation électronique est déjà lancé. La phase de sélection de la plateforme est en cours et l’outil pressenti est le Portail Agrégateur Sage, en cohérence avec l’outil comptable actuel (Sage 1000). Le consultant interviendra principalement sur le pilotage du projet et la dimension fonctionnelle, avec un fort rôle d’accompagnement des métiers. Périmètre : • 19 entités juridiques • Environ 130 000 factures par an Équipe projet • Chef de Projet SI Finance • Référente fiscalité / Directrice Comptable • Chef de Projet IT • Référents métiers des différentes entités Rattaché(e) au Directeur Financier, le consultant interviendra en tant qu’AMOA – PMO RFE avec les responsabilités suivantes : Coordination des ressources • Coordonner l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer la cohérence globale du projet • Élaborer et piloter le planning projet • Animer les instances projet et rédiger les comptes rendus diffusés à l’ensemble des interlocuteurs • Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles Organisation des activités • Développer une vision globale du programme de transformation • Identifier et optimiser les temps faibles dans le déploiement • Anticiper et piloter les risques (techniques, humains, financiers) Déploiement du projet • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et le suivi budgétaire • Identifier les points de friction et proposer des solutions opérationnelles • Mettre en place des méthodes de résolution des incidents et dysfonctionnements Rôle transverse et référent de l’information • Centraliser et structurer l’information pour fluidifier les échanges • Adapter la communication selon les interlocuteurs (Finance, IT, métiers, Direction) • Restituer l’avancement du projet avec des messages clairs et orientés décision