Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

ous recherchons un Administrateur SAP confirmé disposant d’une solide expérience sur les environnements Cloud (Azure, RISE) et SAP Business Technology Platform (BTP) . Le poste consiste à assurer l’administration technique, la migration, la maintenance et l’optimisation des systèmes SAP au sein d’environnements hybrides et cloud, tout en garantissant la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes. Missions principales Gérer les systèmes SAP sur les projets d’installation, de migration et de maintenance (run). Administrer les environnements Fiori Gateway , NetWeaver 7.40 (ECC EHP 7) , SAP BW 7.50 , SLT , SAP Adobe Document Service , S/4HANA , Solution Manager , SAP Router et SAP Web Dispatcher sur SAP HANA et SQL Server . Déployer, configurer et administrer les SAP Cloud Connectors et les solutions BTP (SAP Analytics Cloud, Cloud ALM). Réaliser des conversions SAP ECC vers S/4HANA . Assurer la gestion technique et la supervision de la base de données SAP HANA . Effectuer les opérations de maintenance : patchs, upgrades, correctifs techniques . Garantir la stabilité , la sécurité et la continuité d’activité (DRP) des environnements SAP. Participer à un projet SLO ECC : définition d’architecture, sizing serveur et plan de migration. Proposer des solutions d’ optimisation de performance, de monitoring, d’automatisation et de sécurité . Rédiger et maintenir la documentation technique associée. Atouts supplémentaires : Connaissance des solutions SuccessFactors , Concur , EnableNow . Expérience dans les projets de migration ECC → S/4HANA . Environnement technique SAP Systems : ECC EHP7, BW 7.50, S/4HANA, Fiori, NetWeaver, SLT, ADS, Solution Manager Bases de données : SAP HANA, Microsoft SQL Server Cloud : Azure, SAP RISE, SAP BTP (Cloud ALM, SAP Analytics Cloud, Cloud Connector) OS : Windows Server, Linux Red Hat Sécurité : Certificats, SSO, SAML2 Outils : SAP Router, SAP Web Dispatcher, monitoring et automatisation (scripts, outils SAP natifs)

Redlab cherche pour le compte d'un client grand compte , un ingénieur big Data /bases de données Expert des architectures data : bases de données SQL & NoSQL, Big Data, pipelines, gouvernance, performance, sécurité. Missions clés Administrer et optimiser bases SQL & NoSQL. Concevoir pipelines ETL/ELT sur données hétérogènes. Travailler sur Hadoop, Spark, Hive, Delta Lake. Mettre en place partitionnement, Mettre en place sharding, caches. Déployer en cloud (AWS/Azure/GCP). Forte maitrise des Bases de données

AXA GO / Cyber Deéfense pilote un programme stratégique de transformation des accès Internet au sein du groupe AXA, basé sur la solution Skyhigh Web Gateway (ex-McAfee). Dans ce cadre, AXA GO est responsable du déploiement de la solution proxy cloud dans toutes les entités AXA à l'international. Pour renforcer ses équipes projets, AXA GO recherche un Expert Technique Proxy spécialisé sur Skyhigh. En tant qu'Expert Proxy, vous intervenez au sein d'équipes projets pour accompagner les entités AXA dans la migration de leurs utilisateurs vers la solution cloud. Vos missions incluent : * Évaluer l'infrastructure proxy existante de chaque entité AXA * Définir et piloter les activités techniques liées à la migration * Paramétrer les environnements de production (HNO si nécessaire) * Superviser et réaliser les migrations utilisateurs vers le proxy cloud * Assurer le support niveau 3 sur la solution Skyhigh * Traiter les incidents complexes et assurer le lien avec l'éditeur (McAfee) * Collaborer avec les équipes Workplace, Réseau, Sécurité et Active Directory * Contribuer aux ateliers techniques et à la rédaction des documents projet (LLD) * Participer aux phases de POC et de pilote * Réaliser les transferts de compétences aux équipes BAU internes * * *

Nous recherchons un(e) Senior Security Engineer expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de sécurité opérationnelle. Le rôle est essentiel pour renforcer la posture cybersécurité de l’organisation en participant à des projets d’architecture, en menant des tests d’intrusion, en supervisant des projets de sécurité et en apportant une expertise technique sur les solutions de sécurité. La mission contribue à garantir l’efficacité des contrôles de sécurité, à appliquer la gouvernance de sécurité et à protéger les actifs critiques tout en maintenant la résilience opérationnelle. Responsabilités principales : Stratégie et architecture cybersécurité Mener des études d’architecture de sécurité. Assister à la mise en œuvre de la feuille de route technologique en cybersécurité. Fournir des retours sur les technologies émergentes et leur impact opérationnel. Aider à aligner l’utilisation des technologies avec les objectifs de sécurité de l’entreprise. Gestion de projets cybersécurité Superviser la planification, l’exécution et la livraison de projets cybersécurité (infrastructure, applications, cloud). Définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets. Collaborer avec des équipes transverses (IT central, IT régional, équipes produits et solutions, équipes GRC). Communiquer l’avancement, les risques et les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques. Tests d’intrusion et gestion des vulnérabilités Contribuer à la définition du programme de tests d’intrusion. Coordonner les tests pour identifier les failles de sécurité. Analyser les résultats et accompagner les équipes concernées dans les mesures correctives. Fournir des rapports avec recommandations exploitables. Expertise sur les solutions de sécurité Piloter le déploiement des outils de sécurité. Agir en tant qu’expert technique sur les plateformes et outils de sécurité. Former les équipes IT et SecOps sur les technologies de sécurité. Évaluer la performance des solutions de sécurité et proposer des améliorations. Compétences techniques et qualifications : Minimum 10 ans d’expérience en tant que consultant ou dans un rôle similaire en cybersécurité. Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de prévention des fuites de données (DLP) sur environnements cloud et postes de travail. Maîtrise approfondie de l’architecture de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP) : IAM, chiffrement, conception sécurisée des workloads. Expérience pratique avec CSPM et CWPP, y compris la sélection, rationalisation et intégration des outils. Connaissance des WAF (AWS WAF, Azure Application Gateway, Cloudflare) et de leur configuration. Expertise dans la conception, l’exécution et le suivi des programmes de tests d’intrusion. Compétences complémentaires : Gestion de projet et engagement des parties prenantes. Capacité à traduire les risques techniques en impacts business. Excellentes compétences en communication et documentation, à destination d’audiences techniques et exécutives. Maîtrise du français et de l’anglais.

Un architecte IP VPN est un expert en réseaux spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de réseaux privés virtuels (VPN) utilisant le protocole Internet (IP). Il est chargé de créer des solutions VPN qui garantissent la sécurité, la confidentialité, et l'intégrité des données transmises sur des réseaux publics ou partagés. En choisissant les protocoles de sécurité appropriés et en configurant les tunnels VPN, l'architecte IP VPN assure une connexion sécurisée et fiable entre des sites distants ou des utilisateurs individuels. Son rôle est crucial pour les entreprises cherchant à protéger leurs communications et données sensibles tout en permettant l'accès à distance et la connectivité globale. Déploiement de solutions IP VPN (MPLS, IPSec) • Sécurisation des liaisons inter-sites • Qualité de service (latence, redondance) • Relation avec les opérateurs télécoms • Protocoles BGP, MPLS, IPSec, GRE • VPN concentrators, firewalls • Outils de monitoring et de QoS Enjeux : Interconnexion sécurisée, optimisation des flux Cisco ASA, Fortinet, OpenVPN

Dans le cadre du renforcement des capacités réseau et sécurité d’un grand groupe international, nous recherchons un Expert NSX-T pour contribuer au design, à l’implémentation et au support avancé des environnements VMware NSX-T au sein d’infrastructures datacenter et cloud. Missions principales Concevoir, déployer et maintenir des architectures VMware NSX-T (Data Center & Multi-Cloud). Participer au design réseau : micro-segmentation , sécurité distribuée, overlay/underlay, routage avancé, load balancing. Contribuer aux projets d’évolution de l’infrastructure réseau et sécurité. Rédiger les documents d’architecture, d’analyse d’impact, standards techniques et procédures opérationnelles. Assurer le support et le troubleshooting niveau expert sur les composants NSX-T (Tier-0/Tier-1, transport zones, VTEP, DFW, etc.). Collaborer avec les équipes cloud, compute, sécurité, architecture et exploitation. Automatiser les opérations via PowerCLI, Ansible, API NSX-T . Conduire les phases de validation : tests, performance, conformité et sécurité. Réaliser une veille technologique continue sur NSX-T et les environnements VMware. Compétences techniques recherchées Maîtrise avancée de VMware NSX-T (3.x) : Fabric, Edge nodes, Transport zones, Segments Gateways Tier-0 / Tier-1 Distributed Firewall / Gateway Firewall Service Insertion, NAT, Load Balancing, VPN Excellente compréhension des concepts réseau : switching, routing, BGP/OSPF, VXLAN/Geneve, overlay/underlay. Solide expérience sur VMware vSphere (vCenter, ESXi). Compétences en automatisation : Ansible, PowerCLI, API REST . Connaissances appréciées : VMware Aria / vRealize Environnements cloud (Azure, AWS) SDN / SD-WAN Sécurité réseau et modèles Zero Trust

Voici la fiche de poste sans le nom du client : Contexte de la mission Dans le cadre de la sécurisation de son écosystème, un grand groupe a lancé un programme de renforcement de la sécurité du SI de ses filiales depuis plusieurs années. Dans le cadre du programme, des audits ont été réalisés afin de mesurer le niveau de risque des différentes filiales et un plan de sécurisation est en cours avec des premiers résultats (EDR, CTI et gestion des vulnérabilités). Toutefois, les moyens des filiales ne permettent pas la mise en œuvre suffisamment rapidement des solutions de cybersécurité indispensables pour protéger les SI des filiales et donc le SI du groupe alors que les menaces augmentent. Aussi, il a été décidé de mettre en œuvre des solutions existantes déjà chez le groupe (Mail, ZTNA, Protection API…) en finançant un accompagnement des filiales par un intégrateur qui sera chargé de mettre en œuvre les différentes solutions dans chaque filiale. La Direction Cybersécurité et Résilience (DCR) est chargée d’organiser et de piloter ce programme de sécurisation. Pour cela, la DCR a décidé de se faire accompagner afin de définir la prestation de l’intégrateur et piloter sa mise en œuvre jusqu’au démarrage de la MCO des solutions dans les filiales. Ce cahier des charges concerne la prestation d’accompagnement à la maîtrise d’ouvrage (AMOA). Objectifs et livrables Le profil attendu pour cette prestation est celui d’un CTO (Chief Technical Officer) ou Directeur technique expérimenté en cybersécurité, capable de piloter des projets stratégiques multi-filiales, avec une forte capacité de coordination et de communication. Les missions à remplir par le prestataire sont : Réaliser des ateliers avec les intervenants internes et filiales afin de définir les stratégies d’architecture et de solutions, Cadrer et rédiger le cahier des charges de la prestation d’intégration et de MCO, Diriger l’appel d’offres et préparer les éléments permettant aux acteurs de choisir l’intégrateur et l’entité responsable du contrôle du Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) des solutions, Piloter l’intégrateur retenu pour la mise en œuvre des solutions en assurant la cohérence technique des architectures et solutions au sein des différentes filiales, Valider les architectures proposées par l’intégrateur pour chaque filiale en tenant compte des potentielles évolutions de solution en central, Assurer la fonction d’architecte transverse tout au long du projet, Coordonner les équipes intervenant pour aider la mise en œuvre des solutions, Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance de la prestation d’intégration, Piloter la mise en place du MCO des solutions en cohérence avec les rôles et responsabilités définis, S’assurer que la documentation d’architecture, d’implémentation et d’exploitation est produite selon les standards, Suivre la validation du bon fonctionnement des solutions installées et du MCO associé et émettre les PV de recette, Reporter l’avancement et les points de décision/action vers le management et les filiales.

CLIENT JEUX ARGENT : Nous recherchons un Security Referent spécialisé dans les environnements paiement pour accompagner les équipes techniques sur la sécurisation de l’ensemble des flux sensibles : traitement carte, autorisations, wallet, transactions, gestion de la fraude et conformité PCI DSS . Intégré directement au sein des squads produit, vous serez responsable de la définition et du suivi des bonnes pratiques de sécurité applicative et cloud sur des piles techniques incluant Rust, Kotlin, Angular, .NET , ainsi que sur une architecture microservices fortement distribuée. Vous interviendrez à la fois sur la révision des implémentations sensibles , la conception sécurisée des API de paiement, la validation des IAC ( Terraform , pipelines CI/CD) et la sécurisation des environnements AWS / Azure . Vous analyserez les points de fragilité, proposerez des améliorations, et piloterez les chantiers de remédiation nécessaires pour garantir un haut niveau de résilience, la réduction des risques fraude et le maintien de la conformité réglementaire. En tant que référent, vous serez également le point d’entrée privilégié entre les équipes dev, les équipes plateforme et les autres pôles sécurité (offensif, SOC, compliance).

Contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe d’ingénierie, notre client recherche un ingénieur réseaux disposant d’une expertise avancée sur les technologies Juniper ainsi qu’une solide connaissance des réseaux Très Haut Débit (THD). Le profil interviendra sur des projets stratégiques liés à la conception, l’exploitation et l’optimisation des infrastructures réseau. Missions principales Participer à la conception, l’intégration et l’évolution d’architectures réseau basées sur des équipements Juniper. Assurer la configuration, l’exploitation et le troubleshooting de l’infrastructure. Contribuer au déploiement et à l’optimisation des réseaux THD (FTTH, backbone, réseaux opérateurs). Mettre en œuvre, configurer et maintenir les protocoles de routage : BGP OSPF (Autres protocoles selon les besoins) Participer à la gestion des incidents et à l’amélioration continue de la performance réseau. Rédiger la documentation technique associée (architectures, procédures, reporting). Assurer un rôle d’expertise auprès des équipes internes et des partenaires. Compétences techniques requises Maîtrise des technologies Juniper Connaissance des réseaux Très Haut Débit (THD) : architecture FTTH, transmission, backbone opérateur. Maîtrise des protocoles de routage : BGP, OSPF, MPLS (souhaité). Solides compétences en diagnostic et résolution d’incidents réseau . Maîtrise des environnements d’exploitation opérateur (NOC, supervision…). Connaissance des bonnes pratiques de sécurité réseau.

Pour notre client dans le secteur énergétique, nous recherchons un Architecte SI / Architecte Technique pour contribuer aux projets d’évolution du système d’information. Le poste implique un rôle central dans la conception des solutions, la coordination technique entre les équipes, le suivi de la dette technologique et la participation active aux chantiers d’amélioration continue, notamment autour des technologies cloud, microservices et de l’IA agentique. Missions principales : Conception et études techniques Réalisation de macro-études permettant de dimensionner les projets, incluant l’identification des solutions, des impacts, des risques et des chantiers techniques nécessaires à la mise en œuvre. Conception d’architectures techniques répondant aux exigences métiers, de sécurité, d’urbanisation et d’exploitation. Production des documents d’architecture tels que DAT, HLD et LLD. Accompagnement projet Rédaction et suivi des tickets de provisioning d’infrastructure pour les équipes concernées. Suivi des chantiers techniques tout au long du projet et participation aux instances de pilotage : rituels agiles, comités projet, revues techniques. Coordination transverse avec les équipes de développement, TMA, infrastructures système et réseau, et exploitation. Accompagnement run Support aux mises en production, analyse et accompagnement lors des incidents et problèmes. Contribution au maintien en conditions opérationnelles et à la qualité de service du SI. Gestion de l’obsolescence Analyse régulière de l’obsolescence du patrimoine du SI, identification des risques et définition des actions de remédiation. Suivi de la dette technique et contribution aux plans d’évolution. Standards et amélioration continue Participation active aux comités développeurs et aux comités d’architecture. Rédaction, mise à jour et promotion des standards techniques et des bonnes pratiques. Contribution aux chantiers d’industrialisation, d’automatisation, de sécurité et d’optimisation du SI. Projets IA et agents intelligents Participation à la conception et à l’intégration de solutions s’appuyant sur des agents IA simples ou complexes. Contribution au cadrage technique, au design des architectures IA et au choix des frameworks, orchestrateurs et composants. Participation aux projets intégrant LLM, frameworks agentiques et modèles avancés.

Cahier des Charges – Expert Active Directory Infrastructure & Sécurité 1. Contexte L’équipe Active Directory Control Tower , rattachée au stream Groupe One Access du programme Ensemble , assure la disponibilité et la sécurité globale de la forêt TES. Deux volets : Run : conformité, support incidents, pilotage incidents sécurité. Projets : initiatives liées à l’infrastructure et à la sécurité AD. 2. Objectif de la mission Renforcer l’équipe avec un expert Active Directory disposant d’une expertise avancée en infrastructure et sécurité , capable d’intervenir sur des environnements complexes et hybrides (on-premise + cloud). 3. Périmètre et responsabilités Conception & Gestion AD : multi-domaines/forêts, réplication, rôles FSMO, SYSVOL (DFSR). Support & Troubleshooting L3 : incidents AD, RCA, coordination GSOC. Sécurité & Conformité : durcissement AD, RBAC, JIT/JEA, audit, SIEM. PKI : déploiement et maintenance ADCS, intégration TLS/Smartcard. Cloud & Hybrid Identity : Azure AD (Entra ID), AD Connect, Conditional Access, AWS IAM. Automatisation : scripts PowerShell avancés, Azure Automation.

Nous recherchons un ingénieur Java senior, expérimenté en développement de solutions de traitement de données avec Spark, déploiement sur Kubernetes et conception de dashboards PowerBI, capable de travailler en autonomie et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Missions principales : Développement de composants Java pour la collecte, le traitement et la transformation de données via API, fichiers ou bases de données. Conception et mise en place de traitements de données avec Spark . Déploiement, gestion et optimisation d’applications sur Kubernetes. Rédaction et maintenance de tests automatisés avec Cucumber pour assurer la qualité du code. Conception et développement de dashboards et rapports PowerBI. Collaboration avec les équipes infrastructure pour garantir la sécurité et l’intégration des applications. Participation à l’amélioration continue des applications et des process de développement. Profil recherché : Expérience : 5 à 8 ans en développement Java avec une expérience sur technologies de traitement de données (Spark, Kafka, etc.). Compétences techniques : Java et frameworks Spring/Hibernate Angular pour le développement d’IHM Kubernetes et bonnes pratiques DevOps Spark 3 en Java Cucumber pour tests automatisés Développement d’API REST/SOAP, OAuth2, TDD Conception de dashboards PowerBI Connaissance des architectures microservices et expérience cloud (GCP, AWS)

Architecte Réseau & Sécurité (FortiGate / FortiManager / Ubika / Cisco / PKI) Missions du poste : concevoir et piloter l’infrastructure réseau et sécurité, administrer FortiGate via FortiManager, déployer et maintenir Ubika WAAP, gérer ASA/Catalyst, architecturer la PKI et l’intégration SIEM. Profil : 10+ ans en réseau/sécurité, expertise Fortinet + FortiManager, expérience WAF/WAAP (Ubika ou équivalent), maîtrise PKI • Participer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN, WAN et VPN

Nitrolabz est une société de conseil et de services en ingénierie informatique, spécialisée dans la mise à disposition d’experts technique, le développement de solutions digitales, et l’intégration de technologies de pointe. C’est aussi une marque du groupe Sync Digitals, fondé en 2017 en Suisse, dont la vocation première est de fournir des services et des solutions informatiques. Au fil des années le groupe s’est agrandi avec des rachats ou des prises de participations successives de structures innovantes en plein essor. Dans le cadre du renforcement et structuration de nos services, nous recherchons un Project manager cloud expérimenté à l’aise dans les environnements internationaux, pour accompagner un grand acteur du secteur de l’assurance dans sa transformation digitale. . Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'analyse des processus métiers et de la formulation des exigences commerciales. Au quotidien, vous collaborerez avec les parties prenantes pour identifier les besoins, améliorer les processus existants et élaborer des solutions efficaces. Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Project manager cloud expérimenté, 📍 Lieu :IDF 📅 Démarrage : ASAP 🌍 Contexte : Environnement anglophone – secteur assurance 🤝 Statut : Freelance ou partenaire Mission: Piloter des projets Cloud complexes (cadrage, déploiement, run) Coordonner les équipes techniques & métiers Garantir la qualité, les délais et la maîtrise des coûts Contribuer à la stratégie Cloud et FinOps vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et les environnements Cloud ? Rejoignez notre ambitieuse pour piloter des projets stratégiques de migration, modernisation et gouvernance Cloud (AWS / Azure / GCP). Notre Culture : La culture de Nitrolabz repose sur un équilibre entre exigence technologique et valeurs humaines fortes. Dans un environnement à taille humaine, chaque collaborateur compte et participe directement à la réussite collective. Transparence, respect, écoute et épanouissement personnel sont au cœur de notre façon de travailler, tout comme la volonté de donner du sens à nos missions à travers des engagements responsables (RSE, diversité, durabilité). Ici, on valorise l’esprit entrepreneurial, la curiosité et l’envie de construire ensemble, avec la conviction que la performance vient de la confiance et de la collaboration. Quels seront vos challens? Chez Nitrolabz, nous relevons un défi de taille : grandir et nous démarquer dans un marché IT ultra-compétitif. Notre ambition ? Aller au-delà du rôle classique d’ESN pour devenir un partenaire stratégique incontournable, là où sécurité, data et innovation se rencontrent. Chaque jour, nous travaillons à construire une identité forte, capable d’attirer les meilleurs talents, d’accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus critiques et de transformer nos valeurs humaines et RSE en véritable avantage concurrentiel. Rejoindre Nitrolabz, c’est participer à une aventure où tout reste à construire et où chacun a un rôle clé pour faire la différence. Ce que nous offrons: Pour nos clients, Nitrolabz n’est pas seulement un prestataire IT, mais un véritable partenaire. Nous les accompagnons dans leurs projets de transformation digitale. Notre force: une expertise technique pointue, une approche agile et humaine, et une proximité qui garantit des solutions sur-mesure et réellement alignées avec leurs enjeux business. Grâce à notre double ancrage franco-suisse, nous apportons une vision unique, innovante et sécurisée, tout en inscrivant chaque collaboration dans une démarche durable et responsable.

Notre client vient de renouveler les machines Tufin obsolètes et souhaite configurer un module supplémentaire : Secure Change et l'interfacer avec son ITSM (ServiceNOW). Il souhaite également avoir des reporting disponibles dans son outil web PowerBi basé sur l'API Tufin. (exports de préférence en powershell). L'application Tufin est configurée en on-premise sur des appliances Tufin (T-820-worker nodes et T1220-data node) en Aurora. L'objectif est également un accompagnement sur la mise en place de la haute disponibilité et l'ajout du périmètre AWS. Prestation attendue Dans le cadre de cette prestation, le prestataire aura pour mission de : - Etablir les workflows avec Safran pour les demandes suivantes : • ouvertures/fermetures de flux réseaux • mises à jour de groupes de sécurités sur les équipements • vérifications de flux réseaux • extract de règles pour une application/service donné - Interfacer ces workflows avec l'ITSM du groupe (ServiceNOW) et le module SecureChange de Tufin. - Mettre à disposition des exports basés sur l'API Tufin. Le but est de construire des KPI (nombre de demande par jour/semaine, nombre de règles modifiées, nombre d'objets, nombres d'objets dupliqués) et construire ces rapports PowerBI basés sur ces exports. - Mettre en place la migration du RUN Tufin vers une équipe dédiée Run N-1 et N-2 actuellement supporté par les experts N-3. Rédaction de document d'exploitation, arbre de décision, aide à la rédaction d'offres de service telle que : création de compte, demande d'export, etc. - Supporter notre client dans l'exploitation du module SecureTrack en proposant des améliorations et/ou des best practices de l'éditeur. - Support à l'ajout des équipements réseaux AWS sur Tufin. Livrables • Les workflows (de préférence sous MS visio) • Les documents demandés par l'équipe SNOW pour l'interfaçage des 2 applications (contenant le nom des champs des formulaires SecureChange par exemple) de type contrat d'interface • Les guides d'exploitations de SecureChange et SecureTrack destinés à l'équipe de RUN N-1 et N-2 sous format word et pdf. • Les exports (dont le/les script/scripts) et les rapports pour les KPI sous PowerBI • Support de formation à destination des référents Réseaux expert N-1/2/3 (sous PPT) Tous les documents (sauf contre-indication) devront être rédigés en Français ET en Anglais. Les prestations ci-dessus devront être réalisées à partir du 01/03/2024 et se terminer au plus tard le 30/09/2024.

Notre client dans le secteur de l'industrie recherche un/une Responsable SysOps (AWS) H/F Description de la mission: Au sein de notre client : Nous recherchons un(e) Responsable Sysops dans l’entité Plateforme IT pour encadrer et animer une équipe sysops. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des infrastructures en assurant la disponibilité, la performance, l’évolutivité, la gestion de l’obsolescence, la capacité et la maitrise des coûts OnPremise, Cloud ou hybride. Rattaché(e) au responsable de l’entité, vous serez responsable hiérarchique d’une équipe d’une quinzaine de personnes (collaborateurs et prestataires) de profils techniques sysops Cloud Public et On Premise. Dans cette évolution organisationnelle, l’organisation hiérarchique est décorrélée de l’organisation opérationnelle. Le responsable SysOps devra donc travailler et s’organiser de façon transverse et étroite avec les Product Owner, le Product Manager et le responsable de l’équipe devops pour assurer le delivery et atteindre les objectifs en fonction des besoins. L’équipe SysOps de l’entité « Plateforme IT » a la responsabilité du build et du run des infrastructures OnPremise et Cloud public. Le responsable Sysops s’appuiera sur les « lead tech » des trois périmètres de l’équipe : - le périmètre cloud privé (compute, storage, virtualisation, OS, datacenter, backup) - le périmètre réseau/sécurité (LAN/WAN/Téléphonie/load balancer, Firewall) - le périmètre cloud public (Landing Zone AWS) L’équipe est garante de la sécurité, de la performance et de la disponibilité des infrastructures. Le client de l’entité et du train « Plateforme IT » est la DSI. Le rôle de l’entité et du train plateforme est de développer des infrastructures, plateformes et produits « as a service » pour les autres entités de la DSI. Elle doit également répondre à leurs besoins dans une stratégie d’accélérer le delivery, d’aller vers le devops et de les accompagner sur leur maitrise et autonomie sur les produits métiers. Missions principales : Encader et animer l’équipe Organiser et gérer la charge de l’équipe en fonction des besoins opérationnels, S’assurer du delivery de l’équipe, de sa performance et de l’atteinte des objectifs, Développer les recouvrements et la gestion des compétences, Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé et réseau), Décliner la vision stratégique, Encourager la collaboration au sein de l’équipe et favoriser l’engagement, Organiser des points de suivi avec les lead et l’équipe. Suivre les collaborateurs Gérer les recrutements, Gérer les aspects RH (congés, administratif), Gérer les compétences, formations, Faire respecter le cadre de travail organisationnel, Réaliser les entretiens annuels. Gérer les relations avec les ESN Gérer le suivi commercial, Gérer les rotations/besoins. Gérer des KPIs, SLAs et reporting Définir et suivre des KPIs par rapport aux objectifs DSI Définir et suivre un reporting organisationnel Gérer et Suivre les SLAs et la qualité de service Gérer le budget et le suivi des ressources Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours, Gestion des demandes d’achat, Gestion des relations avec les ESN, Participation aux entretiens de recrutement, Suivi des imputations d’activités/projets. Compétences techniques requises : - Bonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux, … ) et Cloud Public (AWS, architecture, services managés) Compétences transverses : · Encadrement d’équipes techniques, idéalement composée de collaborateurs internes et de prestataires · Gestion budgétaire Leadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration. Capacité à motiver en travaillant sur les leviers intrinsèques et non seulement extrinsèques. Communication interne et externe pour instaurer la transparence et favoriser la participation. Maîtrise du cadre de travail Capacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon constructive. Développement continu des personnes, en les accompagnant dans leur montée en compétence. Compréhension du cadre légal du travail