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Context Grand acteur du secteur bancaire, intervenant sur des systèmes d’information critiques à forte volumétrie. L’environnement est mainframe, avec des applications cœur de métier utilisées quotidiennement. Le projet s’inscrit dans un contexte agile, au sein de squads pluridisciplinaires, avec un équilibre présentiel / télétravail. Mission La conception, le développement et l’intégration de solutions mainframe Les maintenances correctives et évolutives des applications existantes L’analyse et l’affinage des besoins en collaboration avec les équipes fonctionnelles et les autres experts IT La conception technique des solutions La réalisation des tests unitaires et d’intégration La préparation et l’accompagnement des mises en production La gestion et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique L’assistance aux utilisateurs et le RUN des applications en production Le diagnostic et la résolution des incidents Une veille technologique régulière La collaboration avec les membres des squads dans un cadre agile

Expert - RAY éditeur Moody's - Progiciel Banque Pl/SQL Oracle19 Tomcat, ordonnancer $Universe Linux Redhat et Windows Server Expert - RAY éditeur Moody's - Progiciel Banque Support a la production. Capitalisation et accompagnement a la montee en competence des internes Realisation aux projets relatif au pilotage consolide des Risques Developpment, conseil, parametrage autour du progiciel Moody's Analytics montee de version Enrichissement du corpas documentaire existant: Dossier d'architecture applicative Dossier d'architecture technique Dossier d'exploitation Dossier de parametrage technique Virtualistion (VMware) Pl/SQL Oracle19 Tomcat, ordonnancer $Universe Linux Redhat et Windows Server

Contexte & objectif du poste Dans le cadre du renforcement d’une équipe de sécurité opérationnelle , nous recherchons un profil analyste / ingénieur en sécurité , très orienté RUN , avec une forte appétence pour l’opérationnel et l’investigation technique. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux forts de continuité de service , de gestion des incidents et de sécurisation des infrastructures . Missions principales Gestion, analyse et suivi des alertes et incidents de sécurité Réalisation d’ investigations techniques approfondies , y compris hors périmètre du SOC managé Administration et exploitation des outils de sécurité : SIEM Graylog EDR HarfangLab Antivirus Trend Micro – Apex One Gestion des vulnérabilités CyberWatch Accompagnement des équipes métiers et infrastructures sur les sujets de vulnérabilités et de remédiation Contribution aux projets IT intégrant une composante sécurité : Environnements Windows / Linux Authentification Kubernetes Participation à l’amélioration continue des dispositifs de sécurité

Responsabilités S'assurer que les auto-évaluations Archi sont réalisées, et organise les revues d'architectures quand nécessaires Suivre les indicateurs architecture (conformité) Diffuser l'information et supporter les équipes d'archi et de PM pour l'application du process ARM Contribuer à l'évolution du process architecture (ARM) selon les besoins et spécificités Factory Animer, en collaboration avec la DSI, un réseau d'architectes (« guilde ») Être le point de contact Factory de la Design Authority Assurer la conformité des travaux d'architecture Factory au process ARM et aux méthodologies Définir, mettre en œuvre et faire respecter les principes et les normes d'architecture de l'entreprise pour les sujets Factory Collaborer avec les équipes de direction pour aligner les objectifs d'architecture avec les objectifs de l'entreprise Piloter et suivre les Comités d'Architecture Entreprise (CAE), consolider les HLD et la documentation générale et de l'Assurance Qualité en délégation de la DSI sur le périmètre de la Factory Centraliser et uniformiser les standards d'architecture, porter les principes directeurs d'architecture (ces principes doivent être décrits et centralisés à un seul endroit et connus de tous) Contrôler la compatibilité des produits avec l'écosystème et ITGP pour alimenter la roadmap des évolutions technologiques Assurer la conformité aux normes de sécurité, de qualité et de performance Définir la stratégie, piloter, animer, centraliser et communiquer toutes les roadmaps des évolutions technologiques (architecture et obsolescence) afin de disposer d'une vision d'ensemble, non silotée Animer et gérer l'Obsolescence des assets Factory en collaboration avec les assets owners

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Contrôle de gestion - Business partner (H/F) à Bruxelles, Belgique. Durée de la mission : 7 mois Modalités de la mission : Temps plein Télétravail / site : 2 jours de télétravail par semaine (Lundi et jeudi) Environnement linguistique : francophone Contexte de la mission : L'équipe pilote la performance économique et financière en analysant les données, en construisant des budgets, en créant des tableaux de bord, en identifiant les écarts et en proposant des actions correctives pour optimiser les coûts et atteindre les objectifs stratégiques. Responsabilités : Suivi et analyse des investissements, dépenses et recettes relatives à la direction financière Contribuer au suivi et aux analyses relatives aux projets définis Pour le projet n°1 Contribuer au suivi du plan d’investissement Réévaluer et faire le suivi de l’impact du projet sur les budgets récurrents Pour le projet n° 2 Faire le suivi des éléments constituant le plan Assurer l’alignement entre la finance et les principaux intervenants Pour le projet n°3 Contribuer au plan d’investissements sur trois ans Faire le suivi des éléments et des projets repris au plan Effectuer les tâches relatives à la fonction de contrôleur de gestion Analyse de la clôture mensuelle et le suivi budgétaire mensuels du périmètre attribué Soutien et conseil opérationnel et stratégique aux différents départements et managers concernés Suivi et l’amélioration de la qualité des données dans les systèmes financiers et associés Réalisation d’analyses spécifiques afin de fournir au management l’information la plus pertinente Suivi du bon fonctionnement et le respect des processus définis au sein de la Finance en étroite coordination avec les Responsables d’Achat et de la Comptabilité

Description des missions : Projet 1 – « E-Invoicing » Objectif : Analyser et revoir l’ensemble des processus internes de facturation afin d’identifier les impacts de la facturation électronique (e-Invoicing) et d’anticiper les ajustements nécessaires en conformité avec la loi de finances. Responsabilités : Challenger les équipes sur leurs processus existants et proposer des améliorations afin de garantir la conformité avec la législation financière. Piloter les campagnes de tests en collaboration avec les équipes de facturation, en garantissant la qualité des données et le bon fonctionnement des outils. Préparer et accompagner le déploiement dans d’autres pays. Définir et mettre en œuvre de nouveaux processus. Projet 2 – « VESUVE » Objectif : Coordonner le projet avec les différentes parties prenantes internes et externes : TAI Finance, Middle Office, équipes juridiques, Contract Modeling, équipes France et PwC. Responsabilités : Challenger les équipes sur les scénarios et processus étudiés afin d’assurer la conformité avec la législation financière et d’optimiser les processus. Analyser et revoir l’ensemble des processus internes impactés afin d’identifier les effets du projet Vésuve et d’anticiper les ajustements nécessaires. Piloter les campagnes de tests en collaboration avec les équipes, en garantissant la qualité des données et le bon fonctionnement des outils. Livrables attendus :Projet 1 – « E-Invoicing » Revue complète de l’ensemble des processus de facturation. Analyse d’impact de la loi sur la facturation électronique. Expression des besoins métiers pour les évolutions des outils. Rapports de tests détaillés sur les différents outils et processus. Coordination avec les autres équipes. Projet 2 – « VESUVE » Revue complète de l’ensemble des processus de transfert de portefeuille. Analyse d’impact des transferts de portefeuille. Expression des besoins métiers pour les évolutions des outils. Rapports de tests détaillés sur les différents outils et processus. Expérience souhaitée : Formation ou expérience en finance / comptabilité. Maîtrise des processus de facturation, de la facturation électronique et de la gestion fiscale. Compétences techniques requises : Rédaction des expressions de besoins métiers. Analyse d’écarts (fit/gap analysis). Modélisation des processus. Gestion de projet. Conduite du changement. Autres compétences souhaitées : Capacité à travailler en français et en anglais.

Pour un vaste programme de transformation IT, avec la mise en place de nouveaux outils OMS, WMS et TMS, nous recherchons un chef de projet IT / PMO technique en charge des chantiers : EDI, Interfaces et BI. Les responsabilités attendues sont les suivantes : - Pilotage : suivi du planning projet, des risques, de l'avancement des développements et autres sujets techniques (par ex. infra / réseau, matériel de mobilité etc), animation des comités techniques - Coordination des équipes techniques (internes comme externes ie. intégrateurs) - Coordination avec les équipes de testing : définition de stratégie de tests, des scénarios de tests, pilotage des tests d'intégration, suivi des erreurs et corrections - Contribution au plan de bascule - Coordination avec le stream Master Data - Coordination avec le chantier BI : suivi de l'avancement, de la mise en place des dashboards et KPIs Compétences attendues : - Pilotage de projets - Pratique avancée des outils de gestion de projet informatique (JIRA) - Esprit de méthode - Sens du résultat - Fiabilité / rigueur - Transversalité / sens relationnel - Intégration et interopérabilité : savoir piloter la mise en place et le suivi des interfaces (ETL, API, EDI), connaissance des protocoles d’échanges de données - Esprit de synthèse : capacité à traiter des volumes importants d’informations et à produire avec les experts techniques des recommandations synthétiques pertinentes - Leadership technique : capacité à fédérer des équipes IT pluridisciplinaires autour d’une vision commune - Esprit d’équipe et coopération - Qualité de communication : savoir vulgariser des sujets techniques Sensibilité interculturelle : capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, à comprendre les spécificités locales et à adapter les méthodes de travail - Compréhension de l’architecture des systèmes d’information : savoir dialoguer avec les équipes techniques sur l’intégration (interfaces, middleware, sécurité...) - Sensibilité à la cybersécurité et conformité : connaissance de la gestion des habilitations, contrôle des accès - Connaissances en Data (Gouvernance, Analytics et interfaces inter-applicatives) - Connaissances des principes de data migration / initialisation des données

Pour un acteur du transport, la DSI et en particulier la division des opérations, production et industrialisation recherche un accompagnement dans le but de rationaliser et faciliter l’exploitation des objets se trouvant dans ces différents domaines Active Directory historiques. Il est demandé d’étudier, préconiser et migrer l’ensemble de ces objets AD vers une Unité d’organisation de l’AD (UO) du domaine groupe qui à la délégation de gestion, tout en tenant compte des contraintes des applications associées. Il conviendra également d’étudier l’impact sur l’ensemble des outils devant reposer sur cette Unité d’Organisation (GPO, patching, antivirus, Cloud, …). Cet objectif de rationalisation et de décommissionnement des ADs historique est d’autant plus important qu’il doit aboutir à une fin de migration des applications du domaine historique restant pour fin octobre 2026. Le titulaire pourra être amener à mettre à jour la documentation d’exploitation de cette Unité d’Organisation de l’AD du groupe, tout en respectant les directives du Groupe et de la filiale, et ce dans le but que l’infogérant et les solutions métiers puissent exploiter de manière optimum les objets devant se trouver dans cette Unité d’Organisation AD. Le titulaire devra piloter en tant que chef de projet les migrations des applications et/ou objets du ou des domaines source vers la cible en s’appuyant sur les solutions métiers (projets), les dispositifs TAM ou pilotage infogérant, l’équipe ARW groupe, ainsi que notre infogérant pour lequel un dispositif en mode projet a été activé jusqu’à la fin du projet. Le tout en respectant les règles précédemment établies. Afin de remplir ses objectifs, le titulaire devra cadrer et piloter le projet, dont on peut déjà identifier les tâches non exhaustives ci-dessous : · Communiquer vers les solutions métiers et chaque projet, sur les objectifs et le suivi des migrations · Accompagner les solutions métiers dans les migrations · Identifier les besoins des métiers et des Infogérants, dans le cadre de ce projet, sur l’ensemble des périmètres gérés par la DSI · Suivre l’état des lieux des objets, règles, contraintes des domaines historiques en vu de leur décommissionnement · Etablir et/ou affermir les plans de migrations des domaines historiques et des objets du domaine groupe vers l’Unité d’Organisation du domaine groupe cible. · Assurer le suivi des plans de migrations avec l’équipe projet de notre infogérant · Préconiser une solution cible en fonction du cadrage précédemment établit · Mettre à jour les documents d’exploitation pour les exploitants et/ou les solutions métiers

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une très belle société en fort développement sur Toulouse (31) un-e Gestionnaire de Paie expérimenté-e pour gérer un périmètre de paie sur le logiciel Hypervision ADP-GSI. Maitrise d'Hypervision obligatoire et une connaissance des outils SIRH et GTA sera appréciée. Obligation d'habiter à proximité immédiate de Toulouse.Le-la Gestionnaire de paie aura à : - Préparer tous les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre à la société en charge d'établir les bulletins de paie - Réceptionner les bulletins de paie (établis par la société en charge d'établir les bulletins de paie) et contrôler leur conformité - Saisir, contrôler et analyser les données temps et activités des salariés et alerter en cas de problématique identifiée (retard, dépassement etc.) - Renseigner et répondre aux questions des salariés ou des managers sur les différents éléments constitutifs de la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…), de la gestion des temps ou de l'administration du personnel - S'assurer du paiement en temps et heures des salaires, conformément aux procédures en vigueur. - Etre force de proposition sur les modifications ou améliorations des pratiques RH locales, sur l'ensemble des sujets confiés. - Gérer les aspects administratifs liés au suivi des salariés (arrivée, départ,..) - Faire le calcul de la répartition de l'épargne salariale, conformément aux accords en vigueur et coordonner avec l'organisme en charge de leur gestion la communication des données auprès des salariés - Faire les demandes de paramétrages si nécessaire auprès des différents prestataires (Gestion de Temps, Paie,..) et suivre leur bonne mise en œuvre dans les délais impartis - Mettre à jour les tableaux de bords (gestion des temps & activité, données paie, fichiers post paie etc.) et préparer les données nécessaires en cas d'audit ou sur demande ponctuelle - Gérer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance avec les différents organismes compétents - Participer aux audits (mensuels ou annuels) ainsi qu'aux enquêtes rattachées à son périmètre - Contribuer activement à l'amélioration continue (process, outils et instructions de travail)

Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des usages collaboratifs et de transformation digitale, nous recherchons un Consultant Technico‑Fonctionnel Microsoft 365 . Ce consultant interviendra en tant qu’expert sur l’écosystème Microsoft 365 et la Power Platform, avec un focus particulier sur la gestion documentaire , les intranets et l’ adoption des usages . Missions principales 1. Analyse & cadrage Recueillir et analyser les besoins métiers. Réaliser des ateliers de cadrage : gouvernance M365, GED, intranet, workflows. Concevoir des schémas cibles et projections avec lotissement (roadmap, phasage, priorisation). Réaliser un audit des usages existants et proposer des trajectoires de transformation. 2. Conception fonctionnelle Définir les architectures fonctionnelles autour de Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Viva. Construire et documenter les modèles de gestion documentaire : plans de classement, métadonnées, durées d’archivage. Co‑concevoir les intranets, hubs, espaces collaboratifs et portails d’entreprise. 3. Expertise technico‑fonctionnelle Paramétrage avancé de SharePoint Online. Déploiement et configuration de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). Proposition de solutions low‑code adaptées aux besoins métiers. Mise en place des politiques de conformité, sécurité et gouvernance dans M365. 4. Pilotage et méthodologie Définir et suivre la feuille de route projet. Assurer le pilotage fonctionnel et la coordination avec les équipes techniques. Garantir la qualité de la documentation et des livrables. Contribuer à la gestion du changement et à l’adoption des usages. 5. Support & accompagnement Former les utilisateurs et les relais métiers. Accompagner les équipes sur l’usage optimal des outils M365. Assurer un rôle de référent technico‑fonctionnel dans la durée. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise approfondie de Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Viva. Très bonne connaissance de la Power Platform : Power Apps, Power Automate, Dataverse. Connaissance des modèles de gouvernance M365 (sécurité, conformité, cycle de vie). Conception d’architectures fonctionnelles collaboratives. Bon niveau de compréhension des API et intégrations M365 (sans nécessairement être développeur). Compétences fonctionnelles Excellente capacité d’analyse et de formalisation. Conception de processus, ateliers métiers, parcours utilisateurs. Animation d’ateliers : design thinking, cadrage, restitution. Gestion documentaire (plans de classement, métadonnées, cycle de vie documentaire). Conception d’intranets et espaces collaboratifs.

Dans le cadre d'un projet de refonte du système d’information de planification sur SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP ePPDS. Le projet porte sur le Build & Deploy d’une nouvelle solution Master Planning & DRP et est actuellement en phase de démarrage . Missions : Participation à la conception générale et à la conception détaillée Configuration SAP S/4HANA ePPDS Réalisation des tests (unitaires, intégration, validation) Pilotage du cut-over Support post Go-Live et accompagnement des équipes métier Informations : Démarrage : Février 2026 Durée : 6 mois renouvelable Localisation : IDF (92/78) + Remote

La mission consiste à accompagner un groupe bancaire dans la mise en conformité des transferts de données personnelles vers les États-Unis , en veillant au respect des exigences réglementaires applicables. Le consultant interviendra sur l’analyse des flux de données, l’évaluation des risques, la revue des clauses contractuelles et la mise en place des mesures organisationnelles et techniques adaptées. Il contribuera également à la coordination avec les équipes juridiques, IT et conformité afin de sécuriser les dispositifs existants et garantir un cadre conforme et pérenne.

Notre client, recherche un PMO Risque de Crédit (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renfort PMO au sein des équipes Risque de Crédit, avec un focus particulier sur les crédits immobiliers pour les particuliers. La mission consiste à piloter et coordonner l’ensemble des travaux transverses entre les équipes Risk, Finance et Credit, en lien direct avec les exigences réglementaires de la BCE. - Coordonner la planification et l’exécution des activités entre les équipes Risk, Finance et Credit - Assurer le suivi des workstreams clés - Produire et maintenir les dashboards projet et reportings à destination du senior management - Organiser les comités de pilotage et groupes de travail, avec suivi rigoureux des actions - Assurer le contrôle qualité et la conformité réglementaire des livrables avant soumission à la BCE ou aux auditeurs

Pour le compte de notre client, acteur du secteur du Luxe , nous recherchons un(e) Responsable Comptable & Trésorerie pour une mission de transition . Dans un contexte de cash pooling , le/la consultant(e) assurera le pilotage et le suivi des comptes bancaires , la vérification et la sécurisation des enregistrements comptables , ainsi que la supervision du processus de relance fournisseurs . Il/elle interviendra également sur le suivi et le contrôle de la trésorerie des points de vente et sera l’ interface privilégiée avec les établissements bancaires . La mission requiert rigueur, expertise financière et capacité à structurer les processus.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception, le développement et la fabrication d'équipements de haute technologie pour des secteurs stratégiques tels que l'industrie nucléaire, la défense et l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur système - concepteur/codeur/intégrateur de systèmes de contrôle-commande. Vous serez responsable de l'intégration, de la mise en service et du maintien en condition opérationnelle (MCO) de systèmes de contrôle-commande sur des installations industrielles critiques. Intégré au sein de l'équipe Exploitation, vous êtes directement rattaché au Responsable du département. Vous interviendrez sur des projets complexes d'automatisation et d'interface homme-machine (IHM) et assurerez la conduite des programmes expérimentaux et le suivi des opérations de montage et qualification des équipements. Responsabilités : - Conduite des programmes expérimentaux et suivi des opérations de montage, intégration, essais et qualification des équipements ; - Maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes installés, garantissant leur disponibilité et leur sécurité ; - Spécification des besoins en séquences systèmes et Interface Homme-Machine (IHM) pour les systèmes de supervision ; - Identification et description des interfaces logicielles entre différents systèmes de contrôle-commande, rédaction des fiches d'interfaces ; - Suivi du développement des séquences systèmes et mise à jour du référentiel documentaire contrôle-commande ;

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst Métier risques de marchés. Le consultant devra maîtriser les thématiques suivantes, avec une expérience significative en environnement marchés : - Projets réglementaires : FRTB... - Mesure du risque de marché : VaR (concepts, facteurs de risque, drivers, lectures et interprétation), indicateurs complémentaires, analyses d’évolution. - P&L et analyses P&L : compréhension des chaînes de production P&L (FO / Finance), analyses des variations, rapprochements, explication des écarts. - Suivi des limites de risques : dispositifs de limites, surveillance, alertes, processus d’escalade, reporting. - Réserves / calculs de réserve : logique des réserves (évaluation, suivi, justification), impacts sur le pilotage et la gouvernance. - Contexte CIB / activités de marché : produits, book, sensibilités, enjeux opérationnels et contraintes de run. - Forte capacité à parler “métier risques de marché” et à challenger les besoins (VaR, P&L, limites, réserves). - Aptitude à opérer en transversal (multiples équipes, priorités concurrentes, arbitrages). - Capacité à transformer des besoins complexes en exigences actionnables et testables, jusqu’à la mise en production. Objectifs: - Recueil et formalisation des besoins auprès des parties prenantes (Risques, FO, Finance, IT/Data). - Rédaction des livrables de BA : expression de besoins, user stories, spécifications fonctionnelles, règles de gestion, critères d’acceptation. - Ateliers de cadrage et de conception (processus, données sources, calculs, contrôles). - Participation aux phases de recette : stratégie de tests, cas de tests, exécution, analyse des anomalies, suivi de corrections. - Mise en place/renforcement de contrôles de cohérence : réconciliations risques vs P&L, complétude, qualité de données, gestion des exceptions. - Intégrer et décliner les exigences réglementaires (dont FRTB) dans les besoins fonctionnels, les données et les contrôles. - Contribution à la conduite du changement : documentation, supports utilisateurs, préparation des comités de validation.